2023年医院功能科工作总结范文及年工作计划.docx

2023年医院功能科工作总结范文及年工作计划_医院财务工作总结及工作计划 医院年工作总结范文 公布时间： 2023.08.20 2023年医院功能科工作总结范文及年工作规划。 光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。在时间的长河中我们都有过不同的经受，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结也是对自己的更优秀的自己负责，大家晓得总结范文怎么写好吗？为此，小编从网络上为大家细心整理了2023年医院功能科工作总结范文及年工作规划，但愿对您的学习工作带来帮忙。 医院功能科XX工作总结及XX年工作规划 XX年是劳碌的一年，也是硕果累累的一年。功能科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的积极协作下，全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格根据医院目标治理细则和二甲医院水准要求工作，严密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院制造了良好的效益，作出了不行小觑的奉献。现将本年度工作总结 一、工作成绩方面： 在功能科全体医务人员的共同努力下，科室经济收入较去年有较大幅度增加。其中，病理科完成诊断人次2280人次，创业务收入30XX元；b超室完成检查达3XX人次，创业务收入2880000元；心电图室完成检查达30000人次，创业务收入630000元；脑电图室完成检查7858人次，创业务收入385000元；多普勒完成检查1800人次，创业务收入180000元；胃镜室完成检查2850人次，创业务收入600000元。b超和心电图室在完成正常病人检查的同时，还为相关单位和个人体检2500余人次；胃镜室和病理室严密合作，积极开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受基层群众欢送。我们承接了xx年良好的进展势头，圆满完成了XX年上级和人民交予的各项工作任务，为XX年的可持续进展奠定了坚实的根底。 二、政治思想方面： 今年来，功能科积极学习院周会精神，严密结合“三好一满足”、“一改双优”、“优化医德医风百日集中教育整顿”活动，大力弘扬爱岗奉献精神，各科室人员努力文明礼貌效劳，从医疗效劳的不同环节、方面制定了切实可行的效劳措施，并且领先垂范，榜样遵守院级院规，廉洁行医，工作仔细负责，时刻为病人着想，急躁解释，尽量满意病人的需求，真正做到了在思想上敬重患者，感情上贴近患者，努力为患者供应优质高效、温馨的医疗效劳。 三、新业务开展方面： 为了满意妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远进展的需要，今年来，病理科在原来的根底上，努力创新，结合实际不断开展新技术、新工程。11月份，病理科新购置一台lts-v400阴道炎检测仪，为适龄妇女准时发觉病情，准时开展治疗，提高康复起到至关重要的作用。从新仪器安装到正常使用，科室工作人员尽职尽力，积极学习，克制各种困难，充分发挥了新仪器的功能，工作量明显增加，既满意了患者需求，又提高了科室效益，成为科室增长的又一增长点。 四、业务学习方面： 功能科担当着全院各临床科室的检查任务，在疾病诊治过程中担当着重要的作用，各科室依据自身特点，长期坚持以自学、参与学会会议等方式不断充电，不断汲取新技术、新理论。针对病人多、设备有限、工作人员缺乏等突出冲突，功能科定标准、想方法、求实效、抓效益，通过制定合理的人员安排、轮替班制度，建立科学的工作流程等方法，最大程度的提高了工作效率，并且努力创新，积极探究多种方式来改造效劳流程，有效地削减了门诊病人的等候时间，加快了运行与周转，使有限的医疗资源满意了病人的需求，同时也推动医疗业务的增长。 五、质量掌握方面： 为了供应诊疗质量，杜绝过失事故的发生，功能科工作人员充分协调与协作，仔细履行岗位责任制，各科室严格执行各项操作规规，对接诊病人亲密结合临床，具体交待检查前留意事项，仔细审查申请单是否符合标准，把握禁忌症，按标准准时填发报告，并且定期对病历信息进展检查，准时发觉存在的问题，准时改正，全力为患者供应便捷的医疗效劳，积极协作临床诊治工作。 六、存在的缺乏： 在回忆工作、确定成绩的同时，我们也糊涂地看到了工作中存在的缺乏和问题。特殊是在人才建立、技术进展上还有肯定的差距，效劳水平还有待进一步提高。详细表现在以下几个方面 1、个别科室劳动纪律意识不强，个别同志岗位责任心不稳，缺乏按规章制度工作的自觉性，随便性较大，有时工作态度比拟懒散，学习精神有时也不够刻苦。 2、少数同志缺乏竞争意识和进取精神，危机意识缺乏，满意于做好日常工作，无科室进展及专业建立的远期准备及近期规划，满意于目前取得的成绩，缺乏创新动力。 3、专业技术人员的业务素养有待进一步提高。 4、局部医疗设备陈旧老化需更新、添置。 七、XX年工作规划 1. 进一步完善治理制度，定期组织同志们学习院周会文件内容，比照综合信息简报上表彰的同志，发觉自己的差距，努力进步，使科室上下形成一种良好的学习气氛。 2. 加强医德医风和职业道德教育，坚固树立全心全意为人民效劳的思想，强化职业纪律，严格按规章收费，做到价格透亮，决不乱收费，坚决杜绝和拒绝各种形式的“红包”、“回扣”，确保工作质量，不做虚假诊断，不开虚假证明。 3. 强化纪律意识，增加同志们遵守纪律的自觉性，严厉劳动纪律，严格执行请销假制度制度，坚决摒弃纪律在执行过程中的随便性。 4. 设置意见薄，收集病人反映的问题。对意见薄中反映的问题，做好登记，对病人的意见和建议，由专人准时处理并回复准时进展处理。 我们决心在新的一年里，以医院进展为动力，进一步提高医疗质量，努力使科室布局、技术、效益协调进展，为我县人民安康，经济进展做出更大的奉献。 gz85.COM更多总结编辑推举 2023年医院功能科工作总结范文及年工作规划 医院功能科xx工作总结及xx年工作规划 xx年是劳碌的一年，也是硕果累累的一年。功能科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的积极协作下，全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格根据医院目标治理细则和二甲医院水准要求工作，严密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院制造了良好的效益，作出了不行小觑的奉献。现将本年度工作总结 一、工作成绩方面： 在功能科全体医务人员的共同努力下，科室经济收入较去年有较大幅度增加。其中，病理科完成诊断人次2280人次，创业务收入30xx元；b超室完成检查达3xx人次，创业务收入2880000元；心电图室完成检查达30000人次，创业务收入630000元；脑电图室完成检查7858人次，创业务收入385000元；多普勒完成检查1800人次，创业务收入180000元；胃镜室完成检查2850人次，创业务收入600000元。b超和心电图室在完成正常病人检查的同时，还为相关单位和个人体检2500余人次；胃镜室和病理室严密合作，积极开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受基层群众欢送。我们承接了xx年良好的进展势头，圆满完成了xx年上级和人民交予的各项工作任务，为xx年的可持续进展奠定了坚实的根底。 二、政治思想方面： 今年来，功能科积极学习院周会精神，严密结合“三好一满足”、“一改双优”、“优化医德医风百日集中教育整顿”活动，大力弘扬爱岗奉献精神，各科室人员努力文明礼貌效劳，从医疗效劳的不同环节、方面制定了切实可行的效劳措施，并且领先垂范，榜样遵守院级院规，廉洁行医，工作仔细负责，时刻为病人着想，急躁解释，尽量满意病人的需求，真正做到了在思想上敬重患者，感情上贴近患者，努力为患者供应优质高效、温馨的医疗效劳。 三、新业务开展方面： 为了满意妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远进展的需要，今年来，病理科在原来的根底上，努力创新，结合实际不断开展新技术、新工程。11月份，病理科新购置一台lts-v400阴道炎检测仪，为适龄妇女准时发觉病情，准时开展治疗，提高康复起到至关重要的作用。从新仪器安装到正常使用，科室工作人员尽职尽力，积极学习，克制各种困难，充分发挥了新仪器的功能，工作量明显增加，既满意了患者需求，又提高了科室效益，成为科室增长的又一增长点。 四、业务学习方面： 功能科担当着全院各临床科室的检查任务，在疾病诊治过程中担当着重要的作用，各科室依据自身特点，长期坚持以自学、参与学会会议等方式不断充电，不断汲取新技术、新理论。针对病人多、设备有限、工作人员缺乏等突出冲突，功能科定标准、想方法、求实效、抓效益，通过制定合理的人员安排、轮替班制度，建立科学的工作流程等方法，最大程度的提高了工作效率，并且努力创新，积极探究多种方式来改造效劳流程，有效地削减了门诊病人的等候时间，加快了运行与周转，使有限的医疗资源满意了病人的需求，同时也推动医疗业务的增长。 五、质量掌握方面： 为了供应诊疗质量，杜绝过失事故的发生，功能科工作人员充分协调与协作，仔细履行岗位责任制，各科室严格执行各项操作规规，对接诊病人亲密结合临床，具体交待检查前留意事项，仔细审查申请单是否符合标准，把握禁忌症，按标准准时填发报告，并且定期对病历信息进展检查，准时发觉存在的问题，准时改正，全力为患者供应便捷的医疗效劳，积极协作临床诊治工作。 六、存在的缺乏： 在回忆工作、确定成绩的同时，我们也糊涂地看到了工作中存在的缺乏和问题。特殊是在人才建立、技术进展上还有肯定的差距，效劳水平还有待进一步提高。详细表现在以下几个方面 1、个别科室劳动纪律意识不强，个别同志岗位责任心不稳，缺乏按规章制度工作的自觉性，随便性较大，有时工作态度比拟懒散，学习精神有时也不够刻苦。 2、少数同志缺乏竞争意识和进取精神，危机意识缺乏，满意于做好日常工作，无科室进展及专业建立的远期准备及近期规划，满意于目前取得的成绩，缺乏创新动力。 3、专业技术人员的业务素养有待进一步提高。 4、局部医疗设备陈旧老化需更新、添置。 七、xx年工作规划 1. 进一步完善治理制度，定期组织同志们学习院周会文件内容，比照综合信息简报上表彰的同志，发觉自己的差距，努力进步，使科室上下形成一种良好的学习气氛。 2. 加强医德医风和职业道德教育，坚固树立全心全意为人民效劳的思想，强化职业纪律，严格按规章收费，做到价格透亮，决不乱收费，坚决杜绝和拒绝各种形式的“红包”、“回扣”，确保工作质量，不做虚假诊断，不开虚假证明。 3. 强化纪律意识，增加同志们遵守纪律的自觉性，严厉劳动纪律，严格执行请销假制度制度，坚决摒弃纪律在执行过程中的随便性。 4. 设置意见薄，收集病人反映的问题。对意见薄中反映的问题，做好登记，对病人的意见和建议，由专人准时处理并回复准时进展处理。 我们决心在新的一年里，以医院进展为动力，进一步提高医疗质量，努力使科室布局、技术、效益协调进展，为我县人民安康，经济进展做出更大的奉献。 医院节能减排2023年工作总结及2023年工作规划 工作总结之家工作总结频道为大家整理的医院节能减排2023年工作总结及2023年工作规划，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 在2023年，我院仔细根据上级部门的有关要求，仔细开展了节能减排工作。现将我院开展节能减排工作进展了仔细的自查，总结如下:一、加强领导，统一熟悉，全面部署节能工作 我院领导高度重视，为防止节能减排工作流于形式，院长亲自抓，成立领导小组，设办公室并落实工作任务。 二、攻坚克难，点滴布防，严控重点关键环节 (一)削减公车使用支出。我院公务用车实行统一治理、办公室审发派车制度，削减单独或重复派车，严禁公车私用。加强车辆使用治理，实行车辆定点定车加油、单车燃油消耗登记等制度。尽可能削减人为因素造成的损耗。(二) 厉行节省用电。我院从节省每度电做起，堵塞铺张漏洞。首先加强用电设备治理：使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要求尽量削减待机消耗。其次将花园景观灯及病区楼道、走廊照明灯全部更换为节能灯，并设定时间自动开放及关闭。再次，将病区全部窗户加上海绵条改善门窗密闭性，并季节性开放空调以节省用电。 (三) 加强节省用水。加强用水设备的日常维护治理，养成顺手关自来水龙头习惯，防止跑冒滴漏，坚决杜绝长流水现象的发生。6月底我院将职工洗澡锅炉重新更换，防止水资源的铺张使用。这些措施程度上降低了水资源的使用。 三、存在的主要问题 一是节能减排目标与其它经济社会进展目标不协调。二是节能减排组织治理体系不健全。三是节能减排工作的根底相当薄弱，能源统计、能耗评价尚不健全。节能减排工作仍停留于“小打小闹”，远没有到达政府所期望的地步。 四、下一步工作规划 （一）加强领导，充实指导、监管和效劳力气。完善节能减排组织治理体系，集中抽调特地力气，突击完成一些必要的根底工作，对重点耗能科室提出明确要求，以利于开展有序、长效的监视治理。（二）进一步营造全民重视节能的良好气氛。加大节能宣传工作力度，深入宣传节能降耗的重要意义，组织节能降耗工作的阅历沟通，推广节能先进典型，曝光批判铺张行为。领导干部要树立节能降耗的典范，起好示范带头作用。（三）制定鼓舞政策，严格奖惩。制定节能减排鼓励奖惩罚法和措施，评比节省能源先进部门典型，赐予表彰嘉奖。搞好节能减排宣传教育，积极开展形式多样的宣传活动，宣传节能减排的好阅历和好做法，普及节能减排学问，努力营造深厚的节能减排社会气氛。 我院节能减排工作将连续根据政府的安排和要求，结合本辖区内节能减排工作一如继往地扎实向前推动。2023年医院财务科工作总结及2023年工作规划 以下是工作总结之家工作总结频道为大家供应的2023年医院财务科工作总结及2023年工作规划，工作总结之家还为大家供应优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ ：年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 瞬间虎年又将过去，人们又将迎来新的兔年。XX年度医院财务运行状况良好，估计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步安康进展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务治理、会计核算、会计监视、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好XX年度财务各项工作，现总结如下： 一、XX年度主要工作回忆 1、做好资金科学运行工作： 做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院猎取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。 2、预算治理工作更趋于科学化： 依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特殊是在掌握支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率到达预期的工作目标。 3、完成起草完善综合目标责任工作： 医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会打算对医院综合目标责任制实施细则进展修改完善。财务科依据院务委员会详细的要求，对开头执行的医院综合目标实施方案细则进展了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会讨论后付诸实施。 4、按三甲医院标准撰写财务报告： 依据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深入的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进展了专题分析报告。如医院治理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。 5、依据财政法规做好会计核算工作： 依据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务治理制度，进展会计核算与会计监视工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。 6、依据资金结算法规做好资金出纳工作： 依据现金治理暂行条例、银行结算制度和医院财务治理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作，依据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。 7、完成全年绩效工资核算和本钱效益分析工作： 依据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。依据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合治理目标要求。每季度撰写本钱效益分析报告，从中找出治理中的缺乏之处，提出削减本钱支出的建议；编制核算科室同比收支结余比照分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作供应了翔实的信息。 8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作： 自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科特地设置收支台帐，核算双方协作资金运作状况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科仔细细仔地好各项有关联的收支资料工作，仔细做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。猜测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。 9、加强财务人员培训工作提高综合素养： 本年度在院领导的重视下，财务科参与省卫生厅举办的医院治理培训班两次；全体财务人员参与了市财政局举办的财务人员连续教育培训班一次；财务科本级举办了加强内部掌握治理、财务人员职业道德教育两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素养，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。 10、积极撰写论文： 本年度财务科通过医院财务治理内掌握度的进一步贯彻执行，擅长总结治理阅历，撰写了医疗机构全本钱核算中存在的问题与对策、医院实行全面预算的方法与体会、绩效评价法律法规建立的思索等3篇论文在省级财会、经济治理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种擅长总结提高综合素养的气氛。 11、进一步加强内部考核工作： 依据医院财务治理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进展考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务治理制度进一步得到有效的落实，财务内控治理工作又上了一个新台阶。 12、积极完成领导临时交办工作任务：（1）积极参加申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼工程资金。从农历年初五起，在施院长亲自带着下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起帮助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的；积极参加婺城区综合病房大楼工程资金，共争取中心资金700万元。（2）受院长托付向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院（）婺民一初字第1298号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科仔细从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的监定报告是违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据；一审判决适用法律不当；大法高于小法等为由进展申诉。金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。医院削减了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响。 二、存在缺乏方面 1、财务科本级内部考核工作有待完善： 内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。 2、食堂财务相关内控工作有待解决： 食堂财务属财务科治理，从治理上标准了治理模式，符合省厅标准治理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担当，不符合内控治理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。 3、财务科人才梯队建立薄弱： 就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培育，过若干年后将严峻影响会计核算、会计监视等一系列财务治理工作。为了使会计核算、会计监视等一系列财务治理工作，有序、稳步的培育财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培育。 以上是财务科XX年度主要工作的总结，不对之处请批判指正。XX年财务科工作思路详细见另报XX年财务科工作目标。 XX年财务科工作目标 序号 工作内容 目 标 完成时间 分值 1 积极筹集婺城综合病房大楼工程资金 保障工程进度， 按工程进度支付 5 2 依据医院下达文件实施完善综合目标责任制，核算绩效工资，计算资料翔实、准确。 计算资料真实性100% 每月按规定时完成 10 3 编制医院年度财务收支预算、月预算；编制医院年度财务收支决算。内容要求：依据医院总体工作目标、各职能部门上报的部门预算，分别采纳5种预算编制方法，编制年度预算和月预算。 总收支预算符合率90% 次月预算每月底；下年度预算每年年底前上报市财政局；年度决算按上级主管部门要求时间。 15 4 依据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规，按时完成全年会计核算工作。 使用会计科目正确率99% 每月按规定时间完成 10 5 依据现金治理暂行条例、银行结算制度和医院财务制度，按时完成全年货币资金收付出纳工作。 所办理货币资金手续的正确率99% 每月按规定时间完成 10 6 撰写本钱效益分析报告，从中找出治理中问题，提出削减本钱支出建议；每月编制核算科室本期与上年同期收支结余比照表 建议不少于4条、为核算科室做好收支结余工作供应翔实的信息 每季度的次月中旬完成；每月与财务报表一起完成 5 7 依据医院财务治理制度，加强财务人员岗位考核，加强内掌握度落实，提高内控质量。 内掌握度治理进一步得到加强与标准 定期或不定期对下属各岗位职责考核 5 8 依据“轻、重、缓、急”的原则，积极筹划资金，医疗活动正常运行资金、各项人员经费。 医疗活动、人员经费的资金保障 每月 5 9 撰写财务与预算全面分析报告及专题分析报告 找缘由，提出建议不少于4条供领导决策参考， 按规定时间完成 10 10 加强财务人员培训工作 提高财会人员素养 年底前 5