2023年全市国税系统教育工作计划.docx

2023年全市国税系统教育工作计划_国税系统教育培训工作总结 2023年全市国税系统教育工作的根本思路是:坚持以科学进展观为统领,以全市国税工作总体思路为主线,强化思想政治引导力,呈现精神文明感染力,发挥基层党建保障力,突出教育培训提升力,促进国税干部全面进展,为圆满完成各项税收工作任务供应思想保障、精神动力和智力支持.围绕这一思路,重点抓好以下工作: 一、突出重点,加强干部教育培训 紧紧围绕全省国税系统教育工作要点所确定的教育培训10项内容,按时保质,不折不扣,逐一抓好落实.进一步创新培训方式,统一培训内容,完善培训制度,优化培训考核验收方法.结合实际,将教育培训的重点放在抓好基层全员研讨式培训上,切实增加教育培训的规划性、针对性、实效性. (一)遴选师资,为抓好全员研讨式培训供应支撑.今年省局重点培训消费税(不特地培训)、税收相关法律、税收治理员有关学问培训班,拟举办3期县(市、区)局师资培训班.各单位要根据培训类别,在3月25日前将有培训愿望、并有授课力量的人员(每个类别不低于2人,各类别人员可以重复)报到市局教育科,优中选优,由市局确定参与省局培训的师资人选.年内,市局将间续出台兼职教师治理方法,重新建立兼职教师库,对授课的兼职教师赐予适当补助,充分调动和发挥人才的作用.另外,省局今年拟组织编写“系列教材”，打算对编写人员通过招标方式予以确定.各单位要广泛发动群众,组织干部积极参加到投标工作中来,要组织2人以上,在3月20日前上报市局教育科. (二)分类办班,为抓好全员研讨式培训搭建平台.今年,市局要连续根据“大规模培训干部,大幅度提高干部素养“的要求,实施全员研讨式培训.依据不同岗位的工作需要,以省局今年教育培训的3个重点类别和一些主要业务为重点,重点抓好基层中层以上干部和的培训.统一组织6期培训班,主要请兼职教师授课,培训各类人员800人次.实行跟班治理,对培训时间较长的培训班,培训完毕后,将进展统一考试,并对考试成绩进展通报.基层单位要统筹安排,抓好一般干部的培训工作. (三)日常抽查,为抓好全员研讨式培训供应保障.今年省局全年两次全员研讨式验收考试的内容和时间都已经明确,各单位要据此制定切实可行的教育培训规划,有的放矢,抓好落实.省局全员研讨式验收考试的内容为:增值税、所得税、会计学问、消费税、税收相关法律、税收治理员等6个类别,其中前5个类别为上半年考试内容,全部6个类别为下半年考试内容.省局全员研讨式验收考试的时间拟定为,6月末、11月初.为催促各单位将教育培训工作抓细抓实,抓好日常学习,市局教育科将对各单位“一训一考一报“状况进展抽查,跟踪教育培训(规划、措施、落实)的全过程,对教育培训组织好的单位通报表扬,对组织差的单位通报批判.将教育培训纳入日常考核范畴,为抓好全员研讨式培训供应保障. (四)全员抽考,为抓好全员研讨式培训评估推动.在省局两次全员研讨式验收考试之前,市局拟定于5月中旬和10月中旬举办两次全员验收抽考.今年市局全员研讨式验收考试的内容与省局全员研讨式验收考试的内容一样,主要是对各单位全员研讨式培训成果进展评估验收.尤其是通过摸底考试,摸清现状,查找差距,寻求对策,迎头赶上,全力以赴迎接省局的全员研讨式验收考试,并力争取得较好的成绩.今年市局全员验收抽考的人员范围是:市局所属各单位(含市局办税效劳厅)的全部人员,各单位的一把手和年龄50周岁以上人员另行对待(与省局一样).每次全员验收抽考的比例为:各基层单位班子成员的抽考比例为20%,副股长以上中层干部和一般干部的抽考比例的抽考比例均为30%;1年内不重复抽考,即上半年被抽考的人员,在下半年的抽考中将被排解. (五)强化奖惩,为抓好全员研讨式培训注入活力.要强化奖惩机制为培训工作注入活力,进一步完善以考促学以评促学的工作机制.市局考试完毕后,对考试前10名和不及格的人员进展通报,对前者进展嘉奖(前3名嘉奖1000元,4至6名嘉奖800元,7至10名嘉奖500元.各基层单位还可另行嘉奖),对后者根据目标治理考核方法对所在单位进展扣分.市局对在省局组织的两次全员研讨式验收考试中取得优异成绩的人员将进展重奖,对不及格人员根据目标治理考核方法对所在单位进展加倍扣分.将考试成绩与年终的“评先选优“挂钩,但凡在省、市局组织的各类考试中取得优异成绩的,各单位“评先选优“要优先考虑,但凡在省、市局组织的各类考试中不及格的人员,一般不得评为征管能手、优秀税务工等先进荣誉. 二、优化载体,加强精神文明建立 仔细抓好各类主题创立和联合创立活动,以创新推创立,丰富内容,优化载体,内强素养,外树形象,不断提高精神文明建立工作水平. (一)仔细做好联合创立工作.争取在保持原有荣誉的根底上,新增各类市级以上荣誉2个以上.“使巧劲,下真功“,挖掘潜力,寻求突破,通过系列创立活动,引导广阔干部职工勤勉敬业,开拓进取. (二)加大先进典型的培育和宣传力度.从不同层次,不同方面挖掘老典型,培育新典型,形成一个构造合理、各具特点的先进典型群体,发挥引导和鼓励作用,产生剧烈的示范效应和社会效应.4月底以前,各单位要选出1名以上的先进典型,形成文字材料上报市局.在省局组织的先进人物先进事迹报告会上,争取有1名典型入围. 三、以“七个一“为抓手,加强系统党建 根据中共吉林省国家税务局党组关于在全省国税系统开展党建工作“七个一“活动的意见,切实抓好在全系统开展的党建“七个一“活动,进一步推动基层党组织的工作创新.结合我局实际,今年8月底以前,将着力抓好剩余的6项工作.两个县局、三个区局和稽查局各牵头主抓一项工作，在 3月20日前，将拟开展的活动工程上报市局。由市局对工程进展统筹部署，并排好详细实施的时间表。盼望牵头单位仔细抓好活动的落实,为市局全系统党员参与活动制造条件,市局将对各单位开展活动的状况逐一检查和验收. 四、提升税务文化品位,加强思想政治工作 以建立社会主义核心价值体系为重点,进一步加强和改良思想政治工作,不断优化思想政治工作方式方法,加强思想信念教育,促进税收事业进展. (一)积极参赛，展现良好精神风貌。依据总局加强税务文化建立的指导意见和省局加强税务文化建立的详细意见,结合我局实际,开展丰富多彩的群众性活动,突出税务文化建立,集中开展“和谐国税“主题文化活动.积极备战、参与全省国税系统乒乓球竞赛,展现良好精神风貌，并力争取得好名次. (二)弘扬主旋律，抒发“蓝色情怀”。为分散精神力气,激发工作热忱,促进和谐进展,市局拟于上半年组织一次以“蓝色情怀“为主题的原创诗歌、散文演讲大赛.通过举办大赛,提高税务干部文化修养,营造安康、祥和的文化气氛.本次大赛实行招标方式确认承办单位,盼望有组织愿望并有组织力量的单位,于3月底前将名单上报市局教育科. 全市教育工作规划 全市教育工作规划 20xx年，xx教育将深入贯彻落实教育改革和进展规划纲要精神，以“十二五”教育进展规划为指导，以“推动均衡进展，促进教育公正，标准办学行为，落实素养教育，丰富校园文化，提倡科研兴教，实现跨更加展”为重点，推动教育事业科学进展： 一、制定进展目标，推动跨更加展。 20xx年是“十二五”进展的起始年，我们将立足新起点，明确后援建时期xx教育的进展方向，指导各校依据实际，梳理思路，广泛征求意见，制定和完善各校中长期进展目标，促进xx教育整体的跨越提升。 二、加大改革力度，推动均衡进展 一是把握义务教育阶段教师实施绩效考核的时机，推动学校治理创新；二是深化课程改革，不断提高学校教育教学质量；三是加大学校人事制度改革。把改革作为增进教育活力，提升学校办学品质，促进城乡教育均衡的动力和源泉，争创义务教育均衡进展改革试点。统筹安排，细心预备，做好“两基”迎国检工作。 三、标准办学行为，深化素养教育 根据省政府办公厅、xx省教育厅关于标准办学行为深入推动素养教育意见精神，标准全市学校教学行为、招生行为、考试评价行为、教材使用、教师行为、教育收费行为，深入推动素养教育。 幼儿教育重视孩子兴趣培育、仔细开展好行为习惯养成教育和兴趣培育工作；义务教育推动学生综合素养进展,加强未成年人思想道德建立工作；实施一般高中课程改革，加强对高中教学工作的过程治理，提高高考出口质量；职业高中和成人教育突出技能培训，推动就业、创业教育，提高毕业生就业率；加强对民办教育的指导和监管，推动民办教育做实、做好。 四、强化学校治理，树立校园新风 大力提倡“校长爱校、教师爱校、学生爱校”；其次要开展好学生教育与治理，要高度重视学生习惯养成教育；第三要建立责任制度，加强督查，敢于问责；第四要重视校园文化建立，提倡朴实、简洁，潜移默化，深入师生心中。 五、重视师德提升，提高教师专业水平 始终坚持以师德为核心，切实抓好教师的专业提升。各校要立足校本，因地制宜，开展好教师的职业抱负教育和专业培训，塑造一支懂教育、爱岗位、善治理的干部队伍；建立一支有爱心、负责任、会治理的班主任教师队伍；加强中青年教师的教育和培育。 六、强化细节治理，确保安全稳定 全市各级各类学校连续树立“安全第一”的思想，加强安全隐患排查与整改力度，完善校园安防工程建立，强化对师生的安全教育，深化警校共育、校卫共建、家校社共管，连续做好教育系统信访和维稳工作，建立平安、和谐校园。 七、健全济困助学机制，努力实现教育公正 进一步发挥学生资助治理中心的职能，建立健全济困助学长效机制，着力抓好济困助学、进城务工人员子女就读、学生生源地助学贷款、留守儿童教育等教育惠民工作，让每一个孩子享受到公正、优质的教育。 国税教育工作规划 以下是小编为大家整理的关于国税教育工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 2023年全市国税系统教育工作的根本思路是:坚持以科学进展观为统领,以全市国税工作总体思路为主线,强化思想政治引导力,呈现精神文明感染力,发挥基层党建保障力,突出教育培训提升力,促进国税干部全面进展,为圆满完成各项税收工作任务供应思想保障、精神动力和智力支持.围绕这一思路,重点抓好以下工作: 一、突出重点,加强干部教育培训紧紧围绕全省国税系统教育工作要点所确定的教育培训10项内容,按时保质,不折不扣,逐一抓好落实.进一步创新培训方式,统一培训内容,完善培训制度,优化培训考核验收方法.结合实际,将教育培训的重点放在抓好基层全员研讨式培训上,切实增加教育培训的规划性、针对性、实效性.(一)遴选师资,为抓好全员研讨式培训供应支撑.今年省局重点培训消费税(不特地培训)、税收相关法律、税收治理员有关学问培训班,拟举办3期县(市、区)局师资培训班.各单位要根据培训类别,在3月25日前将有培训愿望、并有授课力量的人员(每个类别不低于2人,各类别人员可以重复)报到市局教育科,优中选优,由市局确定参与省局培训的师资人选.年内,市局将间续出台兼职教师治理方法,重新建立兼职教师库,对授课的兼职教师赐予适当补助,充分调动和发挥人才的作用.另外,省局今年拟组织编写“系列教材”，打算对编写人员通过招标方式予以确定.各单位要广泛发动群众,组织干部积极参加到投标工作中来,要组织2人以上,在3月20日前上报市局教育科.(二)分类办班,为抓好全员研讨式培训搭建平台.今年,市局要连续根据“大规模培训干部,大幅度提高干部素养“的要求,实施全员研讨式培训.依据不同岗位的工作需要,以省局今年教育培训的3个重点类别和一些主要业务为重点,重点抓好基层中层以上干部和的培训.统一组织6期培训班,主要请兼职教师授课,培训各类人员800人次.实行跟班治理,对培训时间较长的培训班,培训完毕后,将进展统一考试,并对考试成绩进展通报.基层单位要统筹安排,抓好一般干部的培训工作.(三)日常抽查,为抓好全员研讨式培训供应保障.今年省局全年两次全员研讨式验收考试的内容和时间都已经明确,各单位要据此制定切实可行的教育培训规划,有的放矢,抓好落实.省局全员研讨式验收考试的内容为:增值税、所得税、会计学问、消费税、税收相关法律、税收治理员等6个类别,其中前5个类别为上半年考试内容,全部6个类别为下半年考试内容.省局全员研讨式验收考试的时间拟定为,6月末、11月初.为催促各单位将教育培训工作抓细抓实,抓好日常学习,市局教育科将对各单位“一训一考一报“状况进展抽查,跟踪教育培训(规划、措施、落实)的全过程,对教育培训组织好的单位通报表扬,对组织差的单位通报批判.将教育培训纳入日常考核范畴,为抓好全员研讨式培训供应保障.(四)全员抽考,为抓好全员研讨式培训评估推动.在省局两次全员研讨式验收考试之前,市局拟定于5月中旬和10月中旬举办两次全员验收抽考.今年市局全员研讨式验收考试的内容与省局全员研讨式验收考试的内容一样,主要是对各单位全员研讨式培训成果进展评估验收.尤其是通过摸底考试,摸清现状,查找差距,寻求对策,迎头赶上,全力以赴迎接省局的全员研讨式验收考试,并力争取得较好的成绩.今年市局全员验收抽考的人员范围是:市局所属各单位(含市局办税效劳厅)的全部人员,各单位的一把手和年龄50周岁以上人员另行对待(与省局一样).每次全员验收抽考的比例为:各基层单位班子成员的抽考比例为20%,副股长以上中层干部和一般干部的抽考比例的抽考比例均为30%;1年内不重复抽考,即上半年被抽考的人员,在下半年的抽考中将被排解.全市教育工作规划范文 20xx年，XX教育将深入贯彻落实教育改革和进展规划纲要精神，以十二五教育进展规划为指导，以推动均衡进展，促进教育公正，标准办学行为，落实素养教育，丰富校园文化，提倡科研兴教，实现跨更加展为重点，推动教育事业科学进展： 一、制定进展目标，推动跨更加展。 20xx年是十二五进展的起始年，我们将立足新起点，明确后援建时期XX教育的进展方向，指导各校依据实际，梳理思路，广泛征求意见，制定和完善各校中长期进展目标，促进XX教育整体的跨越提升。 二、加大改革力度，推动均衡进展 一是把握义务教育阶段教师实施绩效考核的时机，推动学校治理创新；二是深化课程改革，不断提高学校教育教学质量；三是加大学校人事制度改革。把改革作为增进教育活力，提升学校办学品质，促进城乡教育均衡的动力和源泉，争创义务教育均衡进展改革试点。统筹安排，细心预备，做好两基迎国检工作。 三、标准办学行为，深化素养教育 根据省政府办公厅、XX省教育厅关于标准办学行为深入推动素养教育意见精神，标准全市学校教学行为、招生行为、考试评价行为、教材使用、教师行为、教育收费行为，深入推动素养教育。 幼儿教育重视孩子兴趣培育、仔细开展好行为习惯养成教育和兴趣培育工作；义务教育推动学生综合素养进展,加强未成年人思想道德建立工作；实施一般高中课程改革，加强对高中教学工作的过程治理，提高高考出口质量；职业高中和成人教育突出技能培训，推动就业、创业教育，提高毕业生就业率；加强对民办教育的指导和监管，推动民办教育做实、做好。 四、强化学校治理，树立校园新风 大力提倡校长爱校、教师爱校、学生爱校；其次要开展好学生教育与治理，要高度重视学生习惯养成教育；第三要建立责任制度，加强督查，敢于问责；第四要重视校园文化建立，提倡朴实、简洁，潜移默化，深入师生心中。 五、重视师德提升，提高教师专业水平 始终坚持以师德为核心，切实抓好教师的专业提升。各校要立足校本，因地制宜，开展好教师的职业抱负教育和专业培训，塑造一支懂教育、爱岗位、善治理的干部队伍；建立一支有爱心、负责任、会治理的班主任教师队伍；加强中青年教师的教育和培育。 六、强化细节治理，确保安全稳定 全市各级各类学校连续树立安全第一的思想，加强安全隐患排查与整改力度，完善校园安防工程建立，强化对师生的安全教育，深化警校共育、校卫共建、家校社共管，连续做好教育系统信访和维稳工作，建立平安、和谐校园。 七、健全济困助学机制，努力实现教育公正 进一步发挥学生资助治理中心的职能，建立健全济困助学长效机制，着力抓好济困助学、进城务工人员子女就读、学生生源地助学贷款、留守儿童教育等教育惠民工作，让每一个孩子享受到公正、优质的教育。 全市安康教育工作规划 全市安康教育工作规划 20xx年我市的安康教育工作要仔细贯彻卫生工作会议精神和上级业务部门的指示精神，以安康教育工程为龙头，以国家卫生城市中的安康教育工作为重点，深入开展农村牧区安康教育、城镇社区安康教育、医疗卫生单位安康教育和群众传播工作，努力使我市安康教育工作再上一个新台阶。一、进一步加强安康教育组织机构建立及人才培育。各旗县区卫生主管部门要的确把安康教育工作纳入工作议事日程，保证安康教育人员、经费、任务三落实。要连续加强安康教育网络建立，社区、医院、学校、企事业单位等都要建立健全安康教育与安康促进的组织，并有专兼职人员负责。要不断强化安康教育队伍的力量建立，提高安康教育工作的治理水平和科学水平。20xx年要积极参与国家、自治区组织的安康教育专兼职人员学习班，同时市安康教育宣传中心将邀请有关专家举办我市的安康教育骨干培训班和社区卫生效劳站医务人员安康教育学习班。各地也要加强安康教育专兼职人员的培训，使培训率到达90%以上。二、安康教育工程工作。全面带动我市安康教育工作的深入开展。一是20xx年要积极争取安康教育工程，推动我市安康教育工作再上一个新的台阶；二是进一步加强与安泽国际救援协会合作，加大预防艾滋病的宣传力度，深入到红山区、松山区社区开展预防艾滋病宣传活动，不断提高目标人群的安康学问知晓率。三、国家卫生城市中的安康教育工作。市三区根据国家卫生城市安康教育标准，深入开展城镇居民、中小学生、工矿企业等目标人群的安康教育.使各项指标分别到达国家卫生城市检查标准。机场、车站、广场等大型公共场所要有安康教育宣传阵地，并定期更换内容；大型公共场所所设立的电子屏幕，要有卫生保健学问。要加大控烟宣传教育，各级各类公共场所要制止吸烟，做到有专人治理及监视，要积极开展创立无吸烟单位活动。四、农村牧区安康教育。要积极推动“亿万农夫安康促进展动”，要依据卫生部印发的中国公民安康素养根本学问与技能，充分利用播送、电视、安康学问讲座、发放宣传品、入户指导等形式，强化公民安康素养根本学问技能的宣传和教育，使普及率到达40%以上，不断提高广阔农牧民的安康素养水平。宁城县、喀喇沁旗、元宝山区要连续抓好“行动”工作，并根据全国亿万农夫安康促进展动规划（20xx20xx年）评价指标的通知精神，全面做好20xx年的评价工作。要依据上级的安排，积极做好亿万农夫安康学问竞赛的组织及选拔工作。五、城镇社区安康教育工作。要依据城镇社区居民楼院安康教育与安康促进工作指导，努力抓好城镇社区安康教育工作，各地以居民楼院为单位（不少于400户），针对影响居民安康的危急因素，开展安康学问传播和行为干预。使居民的安康学问知晓率和行为形成率分别到达85%和60%以上；要积极开展“相约安康社区行”活动；社区居委会与社区卫生效劳站要亲密协作，充分发挥社区卫生效劳站（预防保健机构）医务人员的作用，使安康教育与安康促进始终贯彻到预防保健、临床效劳、上门效劳等各个环节之中。六、医疗卫生单位的安康教育。要仔细贯彻落实内蒙古自治区医疗卫生气构安康教育与安康促进工作指导意见，结合“安康促进医院”创立活动，积极推动各级医疗卫生单位广泛深入开展安康教育和安康促进工作，特殊是医疗单位和妇幼保健单位的安康教育工作。做到有组织、有专兼职人员、有活动经费，保证安康教育工作的开展。医疗卫生单位要大力开展控烟宣传活动，单位门诊大厅、病房及走廊等设有制止吸烟标志，并有专人负责治理与实施。七、群众传播工作。一是要充分利用各种卫生日等，走上接头，深入社区，向居民开展安康询问及宣传教育活动。二是进一步加强与新闻媒体（包括电视台、电视差转台、电台、报纸等）的沟通与协作，发挥其传播速度快、掩盖面广的特点，有针对性的向广阔人民群众传播安康保健学问，并做到每周一次。三是连续做好“赤峰公众安康教育网”的建立工作，不断完善更新有关栏目和内容，以此为平台，大力宣传卫生政策、赤峰市卫生工作动态信息和卫生保健学问。八、监视检查工作。各级卫生主管部门要进一步加强安康教育工作的协调与治理，把安康教育工作纳入到卫生工作的各个环节之中；安康教育机构要对医疗卫生气构加强指导、监测和评价等工作。全市国税工作规划全市国税*年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实根底的重要一年，也是我市国税系统求实奋进、创新进展的关键一年。全市国税工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，以、“”重要思想、为指导，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，以效劳科学进展为中心，以提高治理质效为重点，以深化改革创新为动力，以激发活力动力为保障，迎难而上，求实创新，扎实工作，奋勉有为，进一步推动全市国税事业持续安康进展，充分发挥税收职能作用，为全面建成小康社会做出积极奉献。一、深入学习贯彻党的十八大精神（一）仔细抓好学习贯彻活动。把学习贯彻十八大精神作为首要的政治任务，实行专题、集中研讨、报告会、宣讲会等多种形式，利用国税网站、内部刊物、宣传栏等载体，营造学习贯彻十八大精神的深厚气氛，切实把广阔国税干部的思想和行动统一到十八大精神上来，把才智和力气分散到完成各项工作任务上来，用十八大精神指导和推动国税工作。二、依法组织税收收入（二）严格落实组织收入原则。坚持依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，坚决落实各项税收优待政策。（三）强化税收分析猜测。精确把握宏观经济形势和税源变化趋势，提高重点行业、重点税源的监控水平。加强对各类经济税收数据的深度挖掘，找准征管薄弱点和着力点，增加税源治理的针对性和实效性。（四）落实组织收入工作机制。完善和落实“领导包片、部门包点”的收入督导机制，加大组织收入考核力度，探究建立收入质量治理评价体系。（五）加强外部协调协作。加强与地方党委政府的沟通协调，强化与相关部门的协作协作，完善综合治税机制，促进税收收入持续安康增长。三、全面落实税收政策（六）仔细落实税收优待政策。建立完善配套制度，加强催促检查，将支持产业构造优化、科技进步和自主创新、文化事业和文化产业、资源节省和、区域协调进展、小微企业等构造性减税政策落实到位。（七）加强税收政策调研和后续治理。加强政策效应的调研分析和评估测算，为完善税制和地方经济进展建言献策。强化后续治理，建立政策执行跟踪问效和反应机制，准时讨论解决政策执行中遇到的问题。四、加快税收法治建立（八）加强税收法制建立。加强税收法制教育，做好税收标准性文件制定、清理和备案审查及外来涉税文件的审核工作，提高标准性文件质量。深入开展依法行政工作考核，积极组织依法行政示范单位创立活动。标准税收执法行为，严格执行税收法律法规，完善执法程序和文书使用，仔细落实上级关于行政裁量权详细裁量基准和要求，重点抓好税务行政惩罚、应纳税额核定等裁量权的行使。（九）深入推行税收执法责任制。完善执法责任制考核体系，深化疑点信息库应用，为远程和动态执法督察供应决策支持。强化税收执法监视，重点加强对构造性减税政策落实和税收收入质量的督察。连续落实重大税务案件审理制度，仔细开展行政复议和应诉工作，努力化解税收争议。（十）加强税务稽查。仔细开展税收专项检查、区域税收专项整治以及重点税源企业轮查工作，深化税务稽查分类分级治理，推动稽查信息化建立。五、优化纳税效劳（十一）连续开展以树立现代纳税效劳理念为主题的教育活动。引导干部增加效劳意识，提升效劳理念。实行纳税人喜闻乐见的形式，加强日常宣传辅导，做好诚信兴商宣传月等工作。（十二）优化办税效劳。加强12366效劳热线等效劳平台建立，强化运维治理，定期开展纳税效劳质量回访活动。以12366坐席人员大比武为契机，加大坐席人员培训力度，建立专家坐席团队，不断提高业务水平和效劳技能。优化办税效劳，积极探究税源治理专业化模式下的专业化纳税效劳新模式。标准办税效劳厅建立，连续开展优秀办税效劳窗口和办税效劳明星评比活动，加强对办税效劳人员的培训、鼓励和治理。（十三）维护纳税人合法权益。进一步畅通涉税诉求渠道，标准纳税效劳投诉反应程序，完善权益爱护措施；切实抓好各项效劳措施的创新和落实，提高纳税人对税收工作的满足度。（十四）发挥涉税中介机构作用。进一步健全工作机制，加强制度建立；加大对注税行业的扶持和监管力度，做好年检工作，制造公正竞争的执业环境；强化行业自律治理，引导涉税中介机构依法执业、标准效劳。六、深化税收征管改革（十五）仔细落实各项改革措施。根据“两提高、两降低”的目标要求，依据总局方案和省局的部署，立足我市治理实际，进一步完善改革实施方案，重点推动税收分析的集约集中、评估治理的分级实施以及符合实际的一级稽查模式，以适应今后时期税收治理的要求。（十六）进一步推动税源专业化管理工作。仔细总结我市税源专业化治理运行状况，重点完善对象分类、运行机制、岗责体系和治理方法，依据省局统一要求，适时标准调整，进一步完善符合我市实际的税源专业化治理模式。（十七）深化预警评估系统应用。加强税收风险治理，根据“统一分析、分类应对”的要求，重点抓住系统应用中的主要问题和薄弱环节，连续深化应用工作固化流模板和税源治理指引，根据系统升级后的要求，对预警指标进展分级分类，根据不同风险进展评估实施，建立起闭环的税收风险治理流程，进一步提高税源治理效能。七、推动信息化建立（十八）全面提高信息化工作水平。根据省局部署，完善领导机构及业务小组，制定运行方案，做好数据预备，加强业务培训，明确阶段目标任务，保证金税三期工程的顺当推动。做好税收改革、税源治理、纳税效劳、等工作的信息技术保障工作，深化完善信息数据采集、审核、分析、考核机制，保障信息系统安全稳定运行。（十九）深化数据质量治理和分析工作。进一步加强数据质量治理工作的组织、监控、分析和考核；开展税收专题分析，做好数据、信息、情报、学问的转化应用；积极探究应用数据挖掘等现代信息分析方法，加大对数据处理分析力度，构建和完善数据质量治理长效机制。八、强化各税种和重点领域治理（二十）加强货物和劳务税治理。扎实做好“营改增”工作，协调财政、地税等部门，做好数据交换、政策宣传、业务培训、软件完善等工作，确保新旧税制顺当转换。强化治理措施，全面做好增值税专用发票管控、农产品核定扣除、成品油消费税治理和车购税治理等工作。（二十一）加强企业所得税专业化治理。提高企业所得税各应用系统根底数据质量，实现数据信息增值利用。推动企业所得税专业化治理力度，深化企业所得税后续治理，确保取得积极成效。扩大评估范围，强化预警评估系统应用落实力度，努力增加企业所得税收入。（二十二）加强出口退税治理。探究外贸企业审核权限下放模式，深化新版退税软件应用，提高数据分析利用效率，强化退税风险治理。探究和建立出口退税分类治理模式，提高退税效率。（二十三）加强国际税务治理。推行非居民企业所得税治理系统，加大企业关联申报治理力度，开展特殊纳税调整工作。仔细落实协定待遇，积极开展情报交换，深化“走出去”和效劳。（二十四）加强大企业税收治理。根据省局征管改革的要求，建立上下畅通、横向协调的大企业税收治理体制机制，探究和建立税企高层对话、大企业客户协调员和税收遵从评价体系等工作制度，推广应用大企业税收治理信息系统，完善大企业重点事项风险治理方法，构建风险特征库，帮忙企业建立健全税收风险内掌握度，不断优化大企业税收专业化效劳和治理。九、提高干部整体素养（二十五）强化干部人事治理。加强各级领导班子建立，进一步充实人员、优化构造、提升素养、改良作风。加大巡察力度，强化巡察回访检查，狠抓整改措施落实。稳步推动干部人事制度改革，坚持竞争性选拔为主，建立健全多种方式并举的干部选拔任用机制，真正为作风正派、踏实干事、群众公认的同志制造上升空间，加强优秀后备人才选拔培育，推动干部晋升工作的常态化、标准化、制度化。通过实行上挂下派等方式，促进干部全面进展。仔细落实公务员分类治理改革，逐步实行行政执法类公务员治理。（二十六）强化教育培训。实行“请进来、走出去”的方法，连续开展领导干部高层次培训和基层干局部级分类培训。加强小企业准则培训和考试，为迎接总局4月份抽考做好预备。深入实施青年干部业务竞赛工程，力争在省局税收根底学问达标考试中取得好成绩。（二十七）深入开展责任国税建立。在系统内大力弘扬重责尽责、敬业精业的风气，努力形成团结全都、心无旁骛、干事创业的深厚气氛。大力加强学习型、效劳型、创新型基层党组织建立，广泛开展文明创立和群众性文体活动，树立国税机关良好的社会形象。十、强化（二十八）推动内控预防体系建立。根据中心“制度+科技+文化”的工作要求，以构建惩治和预防腐败体系为核心，以风险治理为导向，以加强权力监视制约为主线，以落实党风廉政建立责任制为抓手，全面深入推动内控预防体系建立，促进权力标准行使。积极搭建风险防控平台，逐步实现科技防控平台标准统一。（二十九）深化廉政教育。着力在创新教育手段、增加教育效果上下功夫，综合运用宣讲教育、情景教育、体验教育等方式，增加廉洁从税的自觉性，真正做到入脑入心入行。打造教育平台，不断增加廉政教育的感染力和实效性。（三十）加强监视制约。加大对国税干部“两权”运行监视检查力度，通过执法监察、明察暗访和廉政约谈等措施，完善权力监视制约机制。整合监视资源，探究建立人事、纪检监察、法规等部门联合开展工作、信息共享、成果共用的机制。加强政风，落实纠风工作责任制，自觉承受纳税人和社会各界的监视。仔细贯彻落实税收违法违纪行为处分规定，严峻查处违法违纪案件。“全市教育工作规划”教育工作规划 2023年，*教育将深入贯彻落实教育改革和进展规划纲要精神，以十二五教育进展规划为指导，以推动均衡进展，促进教育公正，标准办学行为，落实素养教育，丰富校园文化，提倡科研兴教，实现跨更加展为重点，推动教育事业科学进展： 一、制定进展目标，推动跨更加展 2023年是十二五进展的起始年，我们将立足新起点，明确后援建时期XX教育的进展方向，指导各校依据实际，梳理思路，广泛征求意见，制定和完善各校中长期进展目标，促进XX教育整体的跨越提升。 二、加大改革力度，推动均衡进展 一是把握义务教育阶段教师实施绩效考核的时机，推动学校治理创新；二是深化课程改革，不断提高学校教育教学质量；三是加大学校人事制度改革。把改革作为增进教育活力，提升学校办学品质，促进城乡教育均衡的动力和源泉，争创义务教育均衡进展改革试点。统筹安排，细心预备，做好两基迎国检工作。 三、标准办学行为，深化素养教育 根据省政府办公厅、*省教育厅关于标准办学行为深入推动素养教育意见精神，标准全市学校教学行为、招生行为、考试评价行为、教材使用、教师行为、教育收费行为，深入推动素养教育。 幼儿教育重视孩子兴趣培育、仔细开展好行为习惯养成教育和兴趣培育工作；义务教育推动学生综合素养进展,加强未成年人思想道德建立工作；实施一般高中课程改革，。加强对高中教学工作的过程治理，提高高考出口质量；职业高中和成人教育突出技能培训，推动就业、创业教育，提高毕业生就业率；加强对民办教育的指导和监管，推动民办教育做实、做好。新晨 四、强化学校治理，树立校园新风 大力提倡校长爱校、教师爱校、学生爱校；其次要开展好学生教育与治理，要高度重视学生习惯养成教育；第三要建立责任制度，加强督查，敢于问责；第四要重视校园文化建立，提倡朴实、简洁，潜移默化，深入师生心中。 五、重视师德提升，提高教师专业水平 始终坚持以师德为核心，切实抓好教师的专业提升。各校要立足校本，因地制宜，开展好教师的职业抱负教育和专业培训，塑造一支懂教育、爱岗位、善治理的干部队伍；建立一支有爱心、负责任、会治理的班主任教师队伍；加强中青年教师的教育和培育。 六、强化细节治理，确保安全稳定 全市各级各类学校连续树立安全第一的思想，加强安全隐患排查与整改力度，完善校园安防工程建立，强化对师生的安全教育，深化警校共育、校卫共建、家校社共管，连续做好教育系统信访和维稳工作，建立平安、和谐校园。 七、健全济困助学机制，努力实现教育公正 进一步发挥学生资助治理中心的职能，建立健全济困助学长效机制，着力抓好济困助学、进城务工人员子女就读、学生生源地助学贷款、留守儿童教育等教育惠民工作，让每一个孩子享受到公正、优质的教育。 欢送阅读2023年全市国税系统教育工作规划内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:国税系统教育培训工作总结