2023年县人口计生工作总结暨2023年计划.docx

2023年县人口计生工作总结暨2023年计划2023年县人口计生工作总结暨2023年规划一 一是围绕常委会工作部署，仔细办文办会。全年承办人代会一次;常委会议12次;主任会议18次;视察6次;参观、考察学习10次;处理接待群众来信来访256人次;编发人代会汇编1期;常委会会刊6期;人大通讯43期;撰写调研报告一篇。在做好这些工作的过程中，无论是文件起草、印刷、会议筹备、活动安排，还是信访接待说服疏导，资料整理归档，后勤保障和为老干部效劳，办公室根本做到了既严格程序，依法办事，又热忱周到，细致仔细，根据优质高效的要求，确保了常委会顺当依法行使职权。 二是完善规章制度，推动机关建立。办公室根据常委会部署要求，在总结过去工作，借鉴胜利阅历的根底上，逐步完善人大及其常委会和人大机关各项工作制度建立，建立和修订了x区人大常委会关于加强人大常委会行使监视职权状况向社会公开的方法(试行)、关于x区人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员方法(其次次修订)的补充说明、x区人大常委会机关学习方法、等3项制度，为提高人大机关效劳水平，保障和促进人大及其常委会各项工作依法有序高效运作制造条件。为切实做好档案治理工作，我们严格根据档案治理条例要求，从规章制度和根底设施建立做起，制定了x区人大常委会档案治理制度汇编，组织人力对既有档案进展了重新整理，建立了档案整理工作新秩序。 此外，在xx年的工作中，办公室始终留意发挥良好的团队精神，既各司其职，各负其责，又亲密协作，和谐共事，形成了心往一处想，劲往一处使，高效快捷，雷厉风行，严谨有序，团结活泼的良好作风。 办公室担负着为人大及其常委会行使职权供应效劳的任务，在详细工作当中，我们把握三个原则：一是把握主动性原则。办公室的附属地位打算了工作性质和范围带有被动性，对此，我们留意从工作态度、工作方法的改良上下功夫，力求在被动中发挥主动性。对日常性、周期性及规律性工作做到提前猜测，主动开展。无论是会议效劳、文字效劳、还是后勤效劳工作，都坚持规划早安排、思想早发动、措施早落实，确保各项工作的顺当开展。二是把握合法性原则。人大及其常委会的全部工作，从内容到程序，都必需符合法律法规的规定。因此，我们在向常委会报送的材料、信息、提出的建议意见或常委会的活动安排上，都确保站在政策的高度和法律的角度去考虑问题，以法律为依据。 第一，为代表大会、常委会会议和主任会议效劳。我们本着“精确、准时、保密、落实”的原则，细心做好会前预备、会中组织、会后督查落实，为“三会”的顺当进展供应了优质高效的效劳。其次，为基层群众和代表效劳。办公室是人大常委会联系人民群众的窗口，我们留意通过办理来信来访了解人民群众的意见和要求，了解“一府两院”工作中存在的问题，为常委会实施监视供应信息效劳。同时，我们留意加强与人大代表和常委会组成人员的联系，常常和他们沟通信息，为他们行使职权供应效劳。第三，为机关效劳。通过改善机关办公条件，改善后勤治理，使他们有一个良好的工作环境和生活条件，心情舒服，用心致志地做好工作。 办公室工作繁杂琐碎、涉及面广、头绪多、政策性强，是各方面冲突的汇合点。为此，无论处理任何事情，我们都坚持从大局着想，把事关大局的中心工作，领导关注的主要事情，群众关注的热点问题，作为办公室工作的核心，使办公室工作始终保持了正确的方向。在综合协调上，一是处理好上下级人大办公部门之间的关系，常常通气、沟通工作方法和阅历教训，有效促进了工作;二是处理好与区委、区政府和区政协领导班子办公部门的关系，加强联系，在工作上争取到了大力支持和协作;三是处理好内部各委室的关系，强化与各委室的沟通、做好综合、归纳和统筹工作，准时上情下达、下情上达，确保了常委会各项工作顺当开展。 我们在总结阅历的同时也注意查找了工作中存在的缺乏，并针对这些存在的问题在xx年的工作中进展改良和提高，将主要在以下四个方面下功夫： 一是在调查讨论上下功夫。围绕区人大常委会工作要点和总体安排，与各委室协作，深入实际调研，为常委会领导打算重大事项和审议“一府两院”工作报告供应牢靠翔实的依据，如城市建立、农夫增收等群众关注的热点，努力发挥职能当好参谋。 二是在综合协调上下功夫。进一步加强与各委室的工作协调，促进形成常委会整体工作合力。主动协调区委、区政府、区政协办公室及其他部门的工作，提高常委会工作的针对性。加强与上级人大及兄弟区县人大的协调，营造良好环境。 三是在督查落实上下功夫。围绕常委会重要工作部署，既查工作进展，又查实际效果，确保工作落实到位，尤其要加大区政府及其部门对常委会审议意见的落实催促力度。 四是在加强学习和健全运行机制上下功夫。加强机关同志的常常性学习，尤其是党的重要指导思想、新公布法律、经济进展政策和人大业务学问的学习，促进人大机关同志增加人大意识、大局意识和创新意识，提高综合素养和工作水平。进一步深化效能建立，在健全行之有效的工作机制上多思善谋，促进机关同志进一步转变作风，深入实际，扎实工作。 人大机关的效劳质量直接影响着人大及其常委会履职工作质量。xx年人大机关以深入学习实践科学进展观为指导，在自身建立方面取得了可喜的成绩，为人大及其常委会增加履职力量、加大监视力度、提高审议质量制造了有利条件。在新的一年里，为了深入贯彻落实市委人大工作会议和区委十届九次会议精神，进一步提升机关效劳力量，为人大及其常委会履行地方国家权力机关的职权供应更加有力的保障，办公室就连续加强人大机关自身建立提出四点建议： 人大机关要提升效劳力量，必需要有一流的机关干部队伍作支撑，而这支队伍人员的思想素养、道德修养、专业学问和年龄构造等综合素养的提高就显得至关重要。一要加强教育培训。人大工作几乎涵盖政治、经济、文化和社会的方方面面，作为人大机关干部，假如没有所必需的专业学问、法律学问，没有过硬的业务力量和工作力量，工作就不行能真正到位，更不能得心应手，就不能为人大及其常委会供应良好的效劳。因此，要通过举办培训班、学问讲座、学术、理论研讨会、外出学习考察、自学提高等多种形式，组织干部学习法律、经济、科技、治理和业务等学问，不断开拓视野、创新思维、更新学问，提高科学文化素养和业务工作力量。二要优化构造。努力从配足数量和提高质量上下功夫，优化人大机关干部队伍的构造，形成学问、力量、年龄构造合理的干部队伍。总之，只有打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的人大干部队伍，才能为人大及其常委会履职做好效劳工作。 人大机关内设机构是确保人大机关工作正常运转的职能部门，只有机构设置科学合理、运转高效有序，才能确保人大及其常委会依法履职，我们应抓住市委人大工作会议强化区县人大机构设置、人员编配的机遇，进一步加强机构建立。一要优化机关内设机构设置。针对人大常委会一些工作机构设置不够科学、不够完善、不够统一，未能合理地掩盖工作，未能适应人大工作需要的问题，进一步标准和改良机构设置。二是适当增加人员编制。针对人手少、编制缺乏、“官多兵少”的问题，努力争取编制、充实人员，并形成合理层次构造。三要加强沟通合作。加强人大机关各委室之间沟通合作，既要各司其职、各负其责，又要分工不分家、相互协作，留意统一协调开展工作，整合资源，形成合力，削减内耗，提高工作效率。 只有建立健全各项规章制度，才能确保人大机关工作标准、高效、有序进展。一要健全制度。要依据人大机关工作特点，在总结阅历教训的根底上，逐步健全工作和治理制度，按制度办事，以制度管人、管事、管财、管物，使机关工作有章可循。二要不断完善制度。制度是需要依据状况变化不断完善的。依据新形势新任务要求，结合制度执行过程中的实际，留意在实践中检验制度的时效性和可行性，依据形势进展和工作需要，不断完善制度，使机关制度更加适应新形势、新任务的需要。 良好的工作环境，完善的办公条件，和谐的工作气氛，可使人心情舒服，精力集中，干劲倍增，效率提高。一要宣传人大制度。通过开展工作、新闻媒体宣传、学习培训、普法教育等多种形式开展人大制度宣传教育，强化“一府两院”及其工作人员的人大意识，增加自觉承受人大及其常委会监视的自觉性，从而主动支持人大机关的工作;强化人民群众当家作办法识，使人民群众对人大制度更了解、更关怀、更支持，从而积极参加人大及其常委会的工作。二要营造和谐气氛。要在机关内部形成团结合作、理解支持、关怀帮忙、宽容宽松的气氛，对干部政治上关怀、工作上支持、生活上帮忙，落实好各项政治、经济待遇，开展丰富多彩的机关文体活动，营造有利于工作和身心安康的和谐气氛。 2023年县人口计生工作总结暨2023年规划二 一、加强理论和业务学习，不断提高自综合素养 一是以提高素养、改良作风、增加团结为重点，加强政治理论学习，仔细领悟市委、市政府、港航、海事、航道、旅游局、中国船级社、集团公司等上级单位的相关文件精神;二是积极参与夜校培训和业余自学以及向身边的同事的学习，加强对邮轮专业学问的了解与运用;三是进一步加强自身素养建立，不断增加责任心和事业心，加强办公室的治理，标准办文办会办事的程序，确保工作无过失。 二、明确职责，着力提高效劳水平 办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参加政务、治理事务、协调效劳。第一，增加效劳意识，确保“两个到位”。一是为全局工作效劳到位，为领导及全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面供应效劳，为大家营造良好的工作环境。二是为公司邮轮建筑一线效劳到位，的确转变作风，提高工作效率，为公司供应良好的软环境，确保2022年邮轮“5.1、6.1”按期上线营运。其次，理清思路，形成“三个关系”。一是发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与员工的沟通沟通，形成政令畅通的工作关系。二是发挥团结协调的纽带作用，协调好员工与员工之间的协作协作，形成协调和谐的.人际关系。三是发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互协作的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、精确度方面提高力量和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观看、勤思索、勤跑腿、多汇报，使领导工作更全面、更细致。 三、加强信息报送和对外的宣传力度 力争在2022年在集团公司内网上以及旅投信息上邮轮动态60篇以上，把我司网站建成政策性强、内容全面、特色鲜亮的一流网站，提高市委、市政府的稿件采纳率，努力实现邮轮动态发稿的零突破确保“双零”目标。 四、做好日常工作治理及安全治理 一是针对办公室事情杂、头绪多，常常加班加点的状况下，树立团队成员任劳任怨、爱岗敬业、求真务实，开拓进取的奉献精神，营造一个积极向上的工作气氛，确保日常工作正常运行。二是明确目标、落实责任，强化驾驶员及全员的安全意识。从员工安全意识入手，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的根本方针，确保全年不发生重大事故，不发生交通事故，加强驾驶员及全员的的安全学习，做好安全培训。 2023年县人口计生工作总结暨2023年规划三 一、指导思想 坚持以人为本的工作理念，深入领悟和贯彻校党政工作思路，坚持治理、效劳与效能相统一原则，追求“想干事、能干事、会干事、能干成事”的办公室形象，发挥迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏的“评建精神”，立足校办职责，积极开展好“三效劳”工作。 二、主要工作及其根本思路 (一)突出重点，加强综合协调和参谋助手工作。 1、围绕学校教学整改和“申博”工作，开展好相应的督办、协调、效劳。重点是做好有关重要会议的会务工作，即做好首届四次教代会、教学工作会议、学科建立工作会议等大型会议的有关材料起草预备，会务保障及会议有关材料的汇编工作。 2、积极开展调研工作，在学校内部治理体制改革等工作中，结合实际状况，发挥参谋助手作用，为领导决策效劳。 3、牵头并会同有关单位完成事业法人登记工作(办理事业单位法人证书)。 (二)与时俱进，改良治理方式，提高效劳水平。 1、结合新的形势，探究和改良行政接待工作的有效措施。在总结现有行政接待阅历的根底上，形成制度化、程序化、可操作性强的行政接待工作规程。 2、与时俱进，进一步做好信息工作。20xx年的信息工作，要强化行政时效性意识，着重做好信息收集与上报工作，同时要在讲究简讯内容的深度和信息量上做好安工大简讯编审印发工作。通过进行“联谊会”等多种形式加强与各办公室主任(秘书)的业务联系，发动、利用好各学院、部门的信息员作用，围绕学校重点工作中，以信息为载体，反响学校实力，展现亮点，营造气氛。 3、完善和加强公文处理工作。标准公文流转运行，实行收发文电子登记，在收发文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效。标准、强化公文审核把关工作，修改完善并严格执行安徽工业大学公文处理实施方法，加大执行公文办理规程的力度，进一步提高各单位(部门)的公文质量意识和时限意识，避开仓促行文、仓促审核。改善公文效劳意识，为便于领导掌控公文讯息，在上年试办(安工大校务参考)的根底上，参考省教育厅办公室的阅历，编发要文呈报，定期将收发文状况以及重要公文要丢安讯息分类汇总呈报领导。4、重视电子政务推行的紧迫性和必要性，强化现代办公手段的使用观念，进一步完善、推广校内电子政务，提高工作效率。 (三)立足本职，开展好重要常规工作 1、开展好信访工作和综合统计工作。把信访工作作为一项非常重要的思想政治工作和群众工作来做，全力维护学校的安定团结，积极推动廉政建立和党风好转，努力为师生员工排忧解难、释疑解惑效劳。同时，深入了解学校进展状况，依法、准时、精确地搞好综合统计工作。 2、做好20xx年学校年鉴的组稿编校、印发工作，尽快完成20xx年度教学工作会议的文件汇编。收集整理20xx年评建工作过程中形成的有关材料，并总结提炼20xx年迎评促建阅历。 2023年县人口计生工作总结暨2023年规划四 一、指导思想 本学期学校办公室将以学校工作规划为指导，以沟通、沟通为主要的工作方式，坚固树立效劳意识。办公室不是学校的决策部门，而是学校的效劳部门，效劳对象是工作在第一线的教职员工和学校各处室。办公室工作事务繁杂，随即性工作多，要求急、时间紧，这些特点打算了要做好办公室工作，必需牢牢树立急躁、细致、高效的工作作风，同时也要留意不断地学习，不懂就问。尽快做到：从生疏到熟识，从熟识到精细。 二、工作要求 1、科学标准地做好日常事务工作。学校办公室担当着宣传报道、文件治理，是信息传递、决策落实、上下内外沟通的窗口，既要担当繁琐的事务，又要参加政务。因此办公室应依据实际状况，进展合理安排，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。 2、搞好综合协调，确保学校政令畅通。准时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，消失工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。 3、当好参谋助手，效劳校长决策。准时精确地把握学校各方面的工作动态，准时地向学校领导反应各方面的信息，为校长决策供应牢靠的依据。对外广泛宣传学校，做好学校教育信息的撰写上报工作，提高学校知名度，树立学校良好形象。 4、加强个人修养，练好根本功。办公室工作荣耀而辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感，需要有较强的工作力量。因此办公室工作人员必需不断地加强学习，多看多问。办公室工作人员应坚持原则，顾全大局，提高效劳质量，提高效劳效率，力争在效劳中显示力量，在与人交往中分散合力。 三、详细工作 1、宣传工作 将宣传工作作为办公室工作的突破口。工作中要转变观念，紧跟形势，学校各项工作既要做得扎实，又要“唱”得洪亮。通过科教局教育网及本校校园网等各种途径，广泛宣传学校，提高知名度，树立学校良好形象。宣传要求准时，内容丰富。 2、通知、文件收发和档案治理工作 负责上级通知、文件的接收和转发工作。分年度做好学校文件的收发、登记、保管工作。 3、学校会议组织、考勤工作 准时根据校长要求组织会议，并实事求是地进展开会查岗，做好会议记录、整理等工作。 4、公开、公正、公正地开展每月的评估工作。 四、办公室人员分工 z：办公室主任负责办公室全面工作。 z：兼职办公室成员(电教室副主任)负责上级文件的承受及信息的上传、会议及活动的电教预备、专职摄像师。 z：兼职办公室成员(教育处副主任)负责校长室安排的上报材料(包括汇报材料)的撰写。 z：兼职办公室成员(教育处副主任)负责对外宣传(校园网;科教局教育网;泰州日报、晚报、泰州电视台及其他新闻媒体的信息及新闻的撰写与报道)。 z：兼职办公室成员(少先队总辅)负责会议及活动的宣传布置及临时性文书工作。 z：办公室档案治理员负责档案室工作。 z：办公室办事员负责办公室及会议所需物品的供给，办公室及学校会议材料的分发，学校会议室环境卫生。 另附： z：总务主任负责上级来人、工作检查、重要活动校园环境(包括综合楼会议室)整治、节假日值班人员安排等工作。 z：工会主席、家长委员会主任负责离退休教师的接待与慰问等工作;负责学生家长及社会有关问题协调工作。 z：财务室主任负责学校大型活动的接待与协调工作和人事档案。 2023年县人口计生工作总结暨2023年规划五 基于公司综合办公室职责和近一年的工作状况，结合公司进展规划(各部门及下属子公司下一步的 工作规划 )，制定本 工作规划 。 20xx年公司办公室的工作方向： (一)努力加强自身素养和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人; (二)努力提高理论水平，从根本上解决思想熟悉和觉悟的缺乏; (三)努力提高治理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、催促力量; (四)努力改良工作方法，提高工作效率; (五)营造团结互助、倾力协作工作气氛; (六)加快标准制度建立，使各项工作有序、高效开展; (七)建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参与，开诚布公的进展面对面的沟通以准时改良工作作风; (八)建立办公室工作学习制度，准时把握各类文件精神和业务学问，树立良好的效劳意识，更好的为各部门供应顺当开展各项工作的条件。 20xx年度综合办公室重点工作细分： 企业治理： (一)帮助制定公司20xx年度工作规划，及各部门和专项工作目标，对20xx年度工作规划落实状况的监视、检查与反应; (二)完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会打算执行、落实检查、催促与反应工作，及其它董事会日常事务处理工作; (三)进一步加强政府及行业内部的公共关系治理和维护工作; (四)进一步完善公司各项治理制度，并监视检查公司各项治理制度的执行状况; (五)负责企业固定资产的治理工作，完成公司固定资产的定期盘点; (六)通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作力量;通过宣传、引导、鼓励的方式渐渐培育、塑造我公司优良(的企业文化。 文件治理： (一)标准公司行政公文和公函的治理工作，及与政府文件的交换工作; (二)标准公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的治理; (三)进一步标准公司证照、印鉴(授权)的治理，完成公司证照的年检工作; 人事治理： (一)依据公司的进展需要及各部门的治理职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案，并组织制定各岗位职责和权限; (二)完善公司绩效治理方案，并组织完成公司20xx年度的绩效考核工作; (三)做好 人才 储藏工作，完成定期 人才 聘请 工作和公司员工的培训工作; (四)完善公司人力资源的档案治理工作。 党务工作： (一)建立健全公司、分公司、子公司各级党组织，抓好基层党组织建立工作，并负责党委打算、决议的执行落实; (二)完成公司党员大会(党代会)会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作; (三)根据上级党组的要求，按时完成上级党组织交与的任务和安排的活动; (四)做好公司网站的日常维护工作，做好公司新闻和党的大政方针的公布和宣传工作; (五)设立档案治理员，建立和健全公司档案治理制度，标准公司档案的治理工作。 总务工作： (一)做好车辆安排和治理工作，做好后勤保障工作; (二)保障公司日常物资的选购，做好办公设备的日常维护工作; (三)做好公司突发应急大事的处理保障工作。 法务工作： (一)设置法务处，组织公司的合同、协议评审，并负责公司法律事务询问，处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训; (二)帮助完成各种合同、协议等资料的档案治理工作。 2023年县人口计生工作总结暨2023年规划六 2022年是“十三五”规划的开局之年，也是实施全面两孩生育政策的头一年，在这个特别之年，局基层指导科在局党委的正确指导下，以党的_届五中全会精神为指针，仔细贯彻落实国家、省、市、县新的规划生育政策和规定，以创新规划生育效劳治理改革，挤干统计水份，提高全员人口数据质量为目标，加强宣传和培训，强化镇村计生队伍业务力量，夯实规划生育基层根底工作，全力提升工作竞争力量，稳步实现规划生育工作的“三个转变”。 一、主要责任指标完成状况 2022年10月1日至2022年5月31日，诞生婴儿5969人，与上年度同期相比削减50人，违法生育32人，同比削减151人。政策外多孩生育3人，同比削减7人，政策外多孩率0.05%，同比下降0.12个百分点;诞生人口性别比100.23，同比下降9.49个单位值;诞生人流比1：0.349，同比下降0.0087个单位值;二孩及以上妊娠对象孕情登记上报准时率64.00%，同比上升0.14个百分点。截止5月31日，全县共发觉“两非”案源线索11例，立案11例，已处理结案8例，其中典型案件2例(夹竹园和杨厂各1例)。正在调查核实的“两非”案源4例(狮子口镇、南平镇各1例，章田寺乡2例)。 二、主要工作措施 一、抓住重点，“3331”活动开展与全面两孩政策落实亲密结合 荆州市卫计委下发关于开展“实施三更新、夯实三根本、推动三创新、落实一配套”活动的通知(荆人口组办20_2号)的文件是在全市掀起全面两孩政策宣传的热潮中拟定的，我县也紧随形势，并以此为契机，狠抓重点，有机结合，全面落实。局基层指导科直接将市文件下发至乡镇(村、居)，按市文件要求，各乡镇场在“3331”计生效劳治理活动中切实做到了“三个结合”和“一个配套”。 (一)“三更新”与“六效劳六到位”相结合 在全县开展冬春季“六效劳六到位”活动中，也同步开展了更新宣传内容、更新根本信息、更新效劳方式等“三更新”活动：据“3331”活动汇总表统计：全县373个村(居)，更新户外计生公示栏373个，户外计生宣传栏373个，户外更新标语731条;乡镇直街道更新户外宣传标语58条。切实做到在交通要道、居民居住集中的地方设置了大型宣传标语，各乡镇要在重要交通要道刷写一条以上大型宣传标语，各村居在醒目位置刷写了三条以上宣传标语。全县各乡镇都组织宣传车巡回宣传10天左右，以“春风行动”为契机，发放年历、宣传挂图、彩页等宣传资料80000多份，全面去除陈旧、过时的宣传标语。全县17个乡镇(场)充分利用公安入户信息、民政婚姻登记信息及医疗机构诞生分娩、计生手术、b超孕检、儿童免疫等信息，加大对全员人口数据库核查力度，对政策调整导致上报不准的信息进一步核查、清理、更正和完善。针对中心打算提出的规划生育工作“三个转变”，积极更新效劳方式，坚持面对家庭、面对群众、面对生命全周期，全面实施主动效劳、贴心效劳、精准效劳、依法效劳，让群众对规划生育效劳有更多获得感。 (二)“三根本”与清理清查相结合 在全面实施“三更新”，也夯实了“三个根本”，同时与年初制定的“清理效劳人员、清理效劳阵地、清理全员数据、清理违法生育”相结合，从而做到了以下几点：一是夯实了根本阵地。在更新宣传标语的同时，对规划生育根本阵地也积极协作打造。主要是打造“三大阵地”建立：标准规划生育宣传阵地，稳固规划生育效劳阵地，营造活动阵地。经过半年考评，没发觉一个村(居)阵地缺失现象。全县各村(居)皆新建了“两室一校两栏”，根据县级模式，进一步完善规划生育活动阵地，稳固好了必要的规划生育办公场所，以人口学校、生育文化大院等为主阵地，深入开展规划生育政策宣传效劳等活动。二是夯实了根本队伍。目前，县卫计局连续保存2个规划生育独立科室，有5名以上规划生育专职工作人员(不含二级单位人员)，乡镇计生办配备了3名以上专职工作人员，其中有1名专职信息操作员，全县各村(居)皆配齐村级女性计生专干和组级计生信息员。全县有373名女计生委员，乡镇计生专职人员119人，公务员29名，计生技术效劳人员35人。今年上半年，全县各乡镇都开展了两孩政策培训，制定和完善绩效考核机制。健全基层群众自治队伍，计生协会进一步得到了稳固，村级协会组织的作用在基层群众自治中越来越明显。三是夯实了根本状况。经过调查摸底，2022年10月29日至12月31日，全县违法生育二孩36人，违法生育多孩2人;2022年1月至2022年10月29日，全县违法生育人数5597人，立案数4954人，结案数3252人，已征收局部但未结案数1197人。符合生育二孩条件状况摸底：全县35岁以下育龄妇女72695人，流出育龄妇女人数37951人，两年预备生育人数5737人，已孕2301人，35岁至49岁之间的育龄妇女人数为80781人。通过对五中全会后至省新修订的条例实施期间违法生育二孩的状况、育龄群众生育意愿状况、社会抚养费征收状况、流淌人口去向和生育节育状况、留守人员现状状况统一逐户核实摸底、登记，切实做到了心中有数。 (三)“三创新”与规划生育热点和重点相结合 在积极推动三创新即推动生育登记和办证效劳创新、推动规划生育效劳治理创新、推动规划生育精准效劳治理信息化建立创新过程中，始终与规划生育的热点和重点相结合，当前规划生育的热点和重点工作就是规划生育效劳治理及改革。 1.积极推动生育登记和办证效劳创新。制定和完善了生育登记效劳制度，下发了关于做好生育登记效劳工作的通知的文件。 2.积极推动规划生育效劳治理创新。会同县级相关医疗机构制定和了下发操作性强的公安县母子安康手册试点工作实施方案，优生优育全程效劳，真正实现“一册在手，全程效劳”的生育与妇幼安康效劳新模式。 3.积极推动规划生育精准效劳治理信息化建立创新。本年度，全县进一步标准“三项流程”，推动根底信息精准化。 全面标准信息采集流程。一是定期入户收集核查。村计生委员要对全部已婚育龄对象一年两次见面，核查其婚姻、生育、避孕、流淌等信息，准时完善变更根底信息。二是严格落实诞生人口按月上报制度。做好诞生人口原始信息调查取证和诞生人口“五证”电子档案收集工作，特别状况进展备案。三是相关部门定期报送动态信息。建立部门联动机制，公安、民政、人社、法院等相关部门按时报送比对相关信息。四是加强随机信息采集。利用政策兑现、办事、询问等途径，随时核查根底信息，准时更新录入。 全面标准信息系统应用。乡镇围绕全员人口信息系统、共享平台、流淌人口padis对接平台，便民办证系统、全员流淌人口子系统等“五大系统”开展治理和效劳。各村以村居在线效劳平台为根底，围绕平台做好宣传和效劳。积极推行无纸化办公。村级除湖北省基层规划生育工作手册、孕情包保记录和村民自治记录需要手工填写记录外，其他资料一律推行电子版本，均不要求保存纸质档案资料。 全面标准档案资料收集。大幅精简档案资料。精减各类规划生育嘉奖扶助对象申请及证明材料，诞生人口“五证”资料可以通过手机拍照或扫描等形式进展收集，按诞生个案整理。原则上村级档案资料按“综合类、基层根底、家庭进展、优质效劳、宣教协会流淌人口”等五类整理档案，全部资料均根据局统一规定名目制成电子档案。一般状况下，一年一归档，至少保存四年电子档案。 (四)落实一配套 开展了落实实施全面两孩政策、创新规划生育效劳治理改革的争论，分虎东虎西两片进展。诞生了方案(草案)，各乡镇(场)计生办为新政策的配套提出了很好的建议。仔细探究并形成一套符合公安县实际、群众满足的实施全面两孩政策行之有效的好措施。一是完善妇幼保健机构标准化建立。启动县妇幼保健院整体搬迁建立工程，并写入政府工作报告;二是充实教育公共效劳设施配置，把原梅园中学整体调剂给县孱陵小学，完成县试验小学改扩建工程，斗湖堤小学、试验幼儿园改扩建工程及全面改建工程也马上启动实施。标准幼儿园建立，落实社区、小区托幼机构布局规划，居住人口到达1万人以上的新建小区都配套设置一所托幼机构。引导和鼓舞社会力气开办普惠性幼儿园和中小学校，为慧心、育苗两所民办学校迁址新建开拓绿色通道，加快提升卫生、教育等公共效劳力量和水平。三是加大其他公共效劳供应力度。依据生育效劳需求和人口变动状况，我县还将从城市建立、环境爱护、住房保障、交通运输、文化设施等各个方面加大其他公共效劳供应力度，2022年将启动实施207国道改道、“三馆建立”、棚户区改造等一系列政府投资民生工程，加快落实“全面两孩”政策的配套措施，全面提升居民规划生育公共效劳质量水平，不断满意人民群众全面二孩新增公共效劳需求。 二、立足效劳，创新规划生育效劳治理改革井井有条 年初，全县上下深入贯彻落实党的_届五中全会精神和中共中心国务院关于实施全面两孩政策，改革完善规划生育效劳治理的打算精神，打造进展新引擎, 激发创新动力，释放创新活力，规划生育效劳治理改革有序推动，初显创新效应。 一是沉下来写。局基层指导科通过仔细学习中心打算和新政策、新法规等，伏案拟定了公安县落实全面两孩政策，创新规划生育效劳治理改革方案(草案)，并组织全县乡镇(场)计生办主任们进展了争论，为进一步完善方案奠定了根底。 二是走出去学。5月中下旬，卫计局组织基层指导科和局部乡镇计生办，在一名局分管领导的带着导下，到浙江宁波江北区和湖北秭归县，特地学习生育登记效劳改革和全面两孩圆梦行动等，外地的阅历确实值得一学。 三是扎实地改。 一改效劳体系，拓宽效劳领域。 县级医院和县妇幼保健院围绕“生殖安康、不孕不育症诊治和儿童保健”等拓宽效劳领域。各医疗机构在根本公共卫生效劳中重点监测孕产妇保健需求变化，做好与妇幼保健机构相关效劳的连接和治理工作，普遍设立再生育询问门诊，积极开展二孩询问、孕期保健及产后康复等业务。县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院开设孕妇学校，每月两次组织专家免费传授优生优育学问。各乡镇卫生院加强效劳体系建立，重新布局规划病房，更新产科检查设备，着力做好高危孕产妇的复查诊治工作，全力保障孕产妇和婴儿的身体安康。 二改效劳内容，满意群众需求。 县妇幼保健院将免费孕前优生安康检查效劳前移至婚姻登记窗口，将“两癌筛查”和生殖安康效劳下沉到村组;各 乡镇计生办为群众送生育效劳证上门，生育登记效劳上门，面对面为群众解读全面二孩政策，传授优生优育学问;各乡镇卫生院全面落实“叶酸”免费发放和住院分娩补助政策，定期进展孕期随访，进展孕情监测。村两委、村计生协会为群众开展结对帮扶，解决生产、生活、生育上的困难。 三改招考形式，提升效劳力量。县人才办将卫计系统人才工作作为日常工作的重中之重，在公开招考、三类人才引进方面进展重点倾斜，2022年将引进510名妇幼计生效劳高端人才来我县工作。县卫计局加强妇科、儿科建立，选派业务技术骨干外出进修，引进先进的效劳理念和技术，不断增加妇幼计生效劳机构的内生力量。县人社局依据妇幼保健计生效劳职能拓展需要，增加中、高级职称比例，以较高的待遇留住高层次人才。县绩考办将妇幼计生效劳工作列入计生目标治理责任制考评的重要内容，并逐步加大考评权重，强化行政推动，让广阔育龄群众获得更加便捷、更加全面、更加优质的卫生计生根本公共效劳。 三、“四管齐下”，创新流淌人口规划生育效劳治理普遍开花 公安县每年流出人口达20万之多，其中育龄人口190402人，重点效劳治理对象74215人;流入人口2307人，重点效劳治理对象1041人。近年来，坚固树立“卫生计生惠民生”的效劳理念，创新工作思路，推动流淌人口卫生计生效劳治理改革，着力打造 “ 幸福计生安康公安”效劳品牌。 一是强化有效联系,提升流淌人口效劳治理水平。 今年来,为切实加强流淌人口的有效联系,我县准时建立了以“群”、微信群、“有效联系电话”、“荆州游子云.公安”微信公众平台等为联系方式的长效工作机制，准时向流淌人口送政策效劳、送安康效劳、送便民效劳等。通过长效机制的建立，提高了我县流淌人口个案信息采集的精确率和完整率。 二是创新流出人口“双推双带抱团创业”效劳治理模式。 倡行“双推双带”，通过解决“生计”问题促进“计生”效劳治理。适应外出创业人员“抱团进展”的新常态，在劳力输出中推选“劳务带头人”担当卫生计生效劳治理联系人，让其带好一支队伍，建好一个基地;在外出创业人员中依托行业协会、同乡商会等建卫生计生效劳站点，推选“有技术专长”、“有现代经营理念”的经济能人担当负责人，让其带着同乡“抱团进展”，走共同富有之路。全县共建流淌人口协会36个,推选“劳务带头人”4人,带动外出创业人员700多人;启动“回归工程”建立1个，占地200亩，投入资金100余万，解决留守妇女工作132人。 三是对留守家庭，整合社会资源，全面打造“三心三阳”工程，让流出人员安心创业。 县乡联动，有序实施“情系流淌人口关爱留守家庭”卫生计生效劳工程(概称“四心工程”)：即“热心”帮忙留守妇女排忧解难，打造“暖阳”工程。以“妇女之家”、卫生计生效劳室等效劳阵地为依托，开展满意留守妇女需求的各类效劳活动，为留守妇女分忧解难。协调相关部门开展技能培训，使农村留守妇女把握一技之长，提高增收致富力量和综合素养，圆她们在家门口“守业、就业、创业”之梦。组建互助组，在进展生产、看护孩子、照看老人等方面开展帮扶互助，增进群众之间感情，增加留守妇女幸福感、安全感。 “爱心”帮忙留守儿童安康成长，打造“朝阳”工程。导组建“代理家长”、“爱心爸妈”志愿者队伍，对留守儿童供应学习辅导、经济帮扶、生活帮忙、精神抚慰、思想行为引导等效劳，使他们生活有人管、学习有人教、成长有人导，欢乐安康成长。开展“亲情传递”主题活动，设置“亲情”、微信群、“亲情连线”，“亲