2023年县委办公室秘书股工作总结范文及下一年工作打算.docx

2023年县委办公室秘书股工作总结范文及下一年工作打算_工作总结及下一年工作计划 县委办公室秘书股工作总结 ××年县委办公室秘书股工作总结××年，秘书股在县委、办公室领导的支持和关心下，根据工作目标任务，围绕县委中心工作和办公室工作重点，充分履行“参谋、综合、催促、协调、效劳”工作职责，以“团结、求实、创新、勤奋、廉洁、高效”的精神，较好地完成了各项工作任务。在此，我谨代表秘书股全体工作人员就全年工作状况作一简要汇报，并准备××年工作。一、全年工作状况值班工作。秘书股被人们俗称为办公室的“办公室”，窗口作用非常突出，是“上情下达、下情上报”的纽带，从某种意义上说，是党和人民群众亲密联系的重要桥梁，关乎党的机关形象。我们抓形象、靓“窗口”，抓素养、强效率，抓纪律、强制度，不断增加工作责任感和荣誉感，传承勤奋、严谨优良传统。值班工作中，我们坚持使用文明语言，待人接物文明礼貌。接转电话（通知）、收发文件（传真）、群众来信来访、上下左右协调工作准时精确、标准有序，严格值班记录和交接班制度；坚持原则，严守保密纪律，珍惜办公室集体荣誉，不乱讲话，不乱开口，做到不给领导工作添乱，不让工作失误，高质量、高效率完成工作始终。公文运转工作。训练有素，才能按部就班，标准运作，提高文件质量。同志们努力自学中国共产党机关公文处理条例，寓理论于实践之中本文权属之音全部，县委办公室调研股工作总结 县委办公室调研股工作总结 年，县委办公室调研股在上级大力支持和热心关心下，在县委正确领导下，始终坚持围绕中心、效劳大局开展调研工作，为了很好地完成股室本职工作，着重抓了以下几个方面工作。一、抓领导，保障调研工作支持有力一是强化领导示范作用。县委主要领导自始至终高度重视调研工作，把调研工作纳入县委决策的重要一环，对调研工作坚持亲自过问、亲自安排、亲自督查，并屡次带头深入基层，走进来源于网，走进农户，了解进展中的新状况、新问题，找准解决问题的新方法和新措施。同时，要求副科级以上领导干部每年写出2篇以上有价值的调研文章。二是强化机构职能作用，县委办公室特地设立了负责调研工作的常设机构调研股，在全县编制紧缩的状况下，考调了三名同志充实到调研工作岗位，目前我们已有6名同志从事调研工作。二、抓学习，不断提高理论素养和业务力量一是坚持做到“工作学习化、学习工作化”，人员中坚固树立终身学习理念，把学习作为一种工作责任，除了坚持每周五的政治学习外，月中或月末还要统一组织人员对优秀调研文章进展赏析，学习内容除了政治、经济、法律等外，还加强对哲学历史、科学技术等学问的学习，不断拓宽人员的学问面。坚持做到学习和加强党风党性教育相结合，提高党员发挥先锋榜样作用；坚持做到学习和日常工作相结合，干中学，学中干，在实践中加强学习，用实践来检验学习成效。三、抓作风，不断提高调研工作水平一是坚持深入基层。对今年个调研课题都坚持到一线收集材料，在一线发觉问题，在一线找准解决问题的方法。对每一个调研课题都细心预备，细心谋划，真正走到来源于网中，深入问题，触及冲突，把握事物全貌，弄清事物本质。二是坚持蹲点调查。对重大问题如领导布置的专题调研，我们坚持在基层蹲上三五天至一周的时间，直接接触实际，接触来源于网，“解剖麻雀”，查找科学决策的依据和目标，猎举实施科学决策的锦囊妙计。三是派工作组调查。针对农村播送电视进展缓慢和地税工作成绩显著两个专题调研，领导讨论，亲自指派，由相关部门成员组成的工作组下去调研。四是坚持实事求是。坚决避开“空中作业”、“走马观花”等主观主义、形式主义，擅长分析，擅长鉴别，确保调查得来的材料真实牢靠，调查的结论科学合理。四、抓制度，形成常抓不懈搞调研的长效机制一方面制定并完善调研的各种制度，要求每月出一期调查讨论，每名人员每季度在县级以上刊物至少发表一篇调研文章，并明确了奖惩措施。同时建立催促检查制度，对人员开展调研的状况进展检查，发觉问题催促整改，确保调研制度落实到人，确保调研工作生气勃勃的开展起来。 2023年县委办公室年工作总结范文及年工作要点 县委办公室xx年工作总结及xx年工作要点 xx年，我们综合科在县委办公室的正确领导和关怀下，在兄弟科室的支持和帮忙下，紧紧围绕县委“十六字”总目标，以“锻一流人才，建一流队伍，干一流业绩”为目标，主开工作，自我加压，不断适应新形势下以文辅政的需要，努力提高科室每一名成员综合素养。在搞好日常文字工作的同时，紧紧围绕党委中心工作和群众关怀的热点、焦点问题，深入开展调研活动，扎扎实实地做好“三效劳”工作。 一、围绕中心谋全局，综合材料表达县委领导的最新思想和最高水平。全年共起草、编发县委大小号、县委办大小号98件，办公室通报10期，东光状况19期，文字处理量达500余万字。在对综合材料起草和把关时，我们对每一篇都仔细地研读，力争既把握全县工作重点、热点和难点，分清主次，又把握领导工作思路、意图和闪光点，整理深化，力争每一篇都做到有概貌、有重点、有建议、有见解，真正表达出县委领导的最新思想和最高水平。 二、精雕细琢出精品，领导讲话起草工作水平进一步提高。综合科担当着县委领导大局部讲话稿的起草和修改工作，我们对每一篇领导讲话稿都高度负责，一篇讲话几易文稿甚至十几易文稿的情景呈常态，在不断地学习、沟通和探讨中，精确地把握领导意图。共起草领导讲话100多篇，其中刘立著同志在全县经济形势分析会议上的讲话、刘立著同志在县委、县政府联席会议上的讲话和向省委巡察组供应的xx年以来全县主要工作状况汇报等多篇领导讲话和汇报，得到县委主要领导的认可和好评，即使是小型讲话、致词和主持人手稿等，也篇篇都是精品。 三、精益求精抓统一，公文标准化工作进一步加强。今年6月份对财政系统的文秘人员进展公文写作技能和公文标准化培训，出台了*东光县委办公室公文办理几个问题的规定，为迎接市委办公室对各县市区委机关公文制发标准化工作大检查，撰写了关于公文标准化工作状况的汇报，全县党委办公室公文标准化水平明显提升。 四、围绕中心深入调研，效劳决策的意识明显增加。关于提升我县城市建立品位的调查与思索、“和谐家园”如何打造？-关于灯明寺镇马家院村农村环境治理状况的调查和关于对东光镇郭桥村新民居状况的调查三大重点调研课题全部完成。重点调研“豪华”村班子 带出“星级”马家院，在沧州日报上配图刊发。县房管办突出重点强化举措 全力推动房管事业安康进展被刘书记、郭书记批示；以“三个提高”为着力点，建立“三个适应”型城建队伍，被刘立楼书记批示；城区重点路段路*通治理有待加强，被王宝池书记批示。 五、突出超前效劳意识，尽职尽责做好本职工作。一年来，先后参加了多个荀慧生纪念馆开幕、观州湖奠基仪式、巡察组检查等各类大型活动，尤其是巡察组来时大量的文字工作及局部事务工作，大家都能够高度负责，积极主动，精彩完成领导交办的各项任务。 六、自我加压强素养，自身建立提高到新的水平。通过业务大练兵，每个人素养和成绩都有提高：东光县贯彻落实赴南方考察状况突出“三大重点”在市委呈阅件上刊发，被市委书记郭华批示，并在市委办公室通报上转发，在全市推广东光的阅历做法；“三维对标”：积极探究转变东光经济进展方式的新途径被沧州日报刊发；把握“四个环节”建立干部作风建立长效机制被沧州反腐倡廉建立刊用；关于当前农村信访工作的几点思索被河北信访刊用；建立一流队伍 效劳科学进展分别被省委和市委办公室工作沟通刊用。 一年来，我们虽然做了一些工作，取得了肯定成绩，但与上级党委的要求、与县委领导的要求相比，还存在着一些不适应的地方，主要表现在深入基层调查讨论不够，工作方式、方法不够敏捷，队伍素养有待于进一步提高等方面。xx年，我们紧紧围绕县委中心工作和领导决策需求，在高标准、高质量完成各项常规工作的根底上，重点抓好三方面工作:一是切实加强调研工作，全年完成十大重点调研课题，1、关于打造省级工业区遇到的问题及建议；2、关于纸箱机械产业园建立中遇到的问题及建议；3、关于六村联建遇到的问题及建议；4、关于生态公园治理体制建立中存在的问题及建议；5、关于企业品牌建立中存在的问题及建议；6、关于纸箱机械产业提档升级中存在的问题及建议；7、关于我县塑料产业提档升级中存在的问题及建议；8、关于我县化工产业提档升级中存在的问题及建议；9、关于我县油棉加工产业提档升级中存在的问题及建议；10、关于我县新民居“周转用地”政策在实际运行中遇到的问题及建议。二是深化业务大练兵工作，实行“五大赛事”，1、撰写调研竞赛；2、领导批示竞赛；3、撰写署名文章竞赛；4、发表文章竞赛；5、编发东光状况竞赛。三是切实贯彻“走出去”方针，外出学习一次，公文培训一次，全面提高以文辅政力量。 20xx年县委办公室综合科工作总结范文及20xx年工作安排 20xx县委办公室工作总结范文2023年县委办公室综合科刘权治本度工作总结范文2023年县委办公室综合科年终总结县委办公室综合工作总结范文县委办公室主任工作总结模板20xx年县委办公室上半年工作总结范文县委办公室2023年-工作总结县委办公室2023年工作总结范文及20xx年工作要点2023年县委办公室主任工作总结范文 本章县委办公室年工作总结及年工作要点 县委办公室XX年工作总结及XX年工作要点 XX年，我们综合科在县委办公室的正确领导和关怀下，在兄弟科室的支持和帮忙下，紧紧围绕县委“十六字”总目标，以“锻一流人才，建一流队伍，干一流业绩”为目标，主开工作，自我加压，不断适应新形势下以文辅政的需要，努力提高科室每一名成员综合素养。在搞好日常文字工作的同时，紧紧围绕党委中心工作和群众关怀的热点、焦点问题，深入开展调研活动，扎扎实实地做好“三效劳”工作。 一、围绕中心谋全局，综合材料表达县委领导的最新思想和最高水平。全年共起草、编发县委大小号、县委办大小号98件，办公室通报10期，东光状况19期，文字处理量达500余万字。在对综合材料起草和把关时，我们对每一篇都仔细地研读，力争既把握全县工作重点、热点和难点，分清主次，又把握领导工作思路、意图和闪光点，整理深化，力争每一篇都做到有概貌、有重点、有建议、有见解，真正表达出县委领导的最新思想和最高水平。 二、精雕细琢出精品，领导讲话起草工作水平进一步提高。综合科担当着县委领导大局部讲话稿的起草和修改工作，我们对每一篇领导讲话稿都高度负责，一篇讲话几易文稿甚至十几易文稿的情景呈常态，在不断地学习、沟通和探讨中，精确地把握领导意图。今年以来，共起草领导讲话100多篇，其中刘立著同志在全县经济形势分析会议上的讲话、刘立著同志在县委、县政府联席会议上的讲话和向省委巡察组供应的XX年以来全县主要工作状况汇报等多篇领导讲话和汇报，得到县委主要领导的认可和好评，即使是小型讲话、致词和主持人手稿等，也篇篇都是精品。 三、精益求精抓统一，公文标准化工作进一步加强。今年6月份对财政系统的文秘人员进展公文写作技能和公文标准化培训，出台了中共东光县委办公室公文办理几个问题的规定，为迎接市委办公室对各县市区委机关公文制发标准化工作大检查，撰写了关于公文标准化工作状况的汇报，全县党委办公室公文标准化水平明显提升。 四、围绕中心深入调研，效劳决策的意识明显增加。关于提升我县城市建立品位的调查与思索、“和谐家园”如何打造？-关于灯明寺镇马家院村农村环境治理状况的调查和关于对东光镇郭桥村新民居状况的调查三大重点调研课题全部完成。重点调研“豪华”村班子 带出“星级”马家院，在沧州日报上配图刊发。县房管办突出重点强化举措 全力推动房管事业安康进展被刘书记、郭书记批示；以“三个提高”为着力点，建立“三个适应”型城建队伍，被刘立楼书记批示；城区重点路段路口交通治理有待加强，被王宝池书记批示。 五、突出超前效劳意识，尽职尽责做好本职工作。一年来，先后参加了多个荀慧生纪念馆开幕、观州湖奠基仪式、巡察组检查等各类大型活动，尤其是巡察组来时大量的文字工作及局部事务工作，大家都能够高度负责，积极主动，精彩完成领导交办的各项任务。 六、自我加压强素养，自身建立提高到新的水平。通过业务大练兵，每个人素养和成绩都有提高：东光县贯彻落实赴南方考察状况突出“三大重点”在市委呈阅件上刊发，被市委书记郭华批示，并在市委办公室通报上转发，在全市推广东光的阅历做法；“三维对标”：积极探究转变东光经济进展方式的新途径被沧州日报刊发；把握“四个环节”建立干部作风建立长效机制被沧州反腐倡廉建立刊用；关于当前农村信访工作的几点思索被河北信访刊用；建立一流队伍 效劳科学进展分别被省委和市委办公室工作沟通刊用。 一年来，我们虽然做了一些工作，取得了肯定成绩，但与上级党委的要求、与县委领导的要求相比，还存在着一些不适应的地方，主要表现在深入基层调查讨论不够，工作方式、方法不够敏捷，队伍素养有待于进一步提高等方面。 XX年，我们紧紧围绕县委中心工作和领导决策需求，在高标准、高质量完成各项常规工作的根底上，重点抓好三方面工作:一是切实加强调研工作，全年完成十大重点调研课题，1、关于打造省级工业区遇到的问题及建议；2、关于纸箱机械产业园建立中遇到的问题及建议；3、关于六村联建遇到的问题及建议；4、关于生态公园治理体制建立中存在的问题及建议；5、关于企业品牌建立中存在的问题及建议；6、关于纸箱机械产业提档升级中存在的问题及建议；7、关于我县塑料产业提档升级中存在的问题及建议；8、关于我县化工产业提档升级中存在的问题及建议；9、关于我县油棉加工产业提档升级中存在的问题及建议；10、关于我县新民居“周转用地”政策在实际运行中遇到的问题及建议。二是深化业务大练兵工作，实行“五大赛事”，1、撰写调研竞赛；2、领导批示竞赛；3、撰写署名文章竞赛；4、发表文章竞赛；5、编发东光状况竞赛。三是切实贯彻“走出去”方针，外出学习一次，公文培训一次，全面提高以文辅政力量。 年县委办公室工作总结 XX年年县委办公室工作汇报 这几年以来，全室上下紧紧围绕县委的决策部署，积极发挥参谋助手、协调综合、催促检查和后勤保障的“四大职能”，自觉听从效劳于全县改革进展大局，不断强化治理，开拓创新，转变作风，锐意进取，使各项工作得到了长足进展，工作质量和效劳水平显著提高，为全县经济社会进展做出了应有的奉献，赢得了全县上下的广泛赞誉，先后荣获“全省机要密码标准化建立达标单位”、“xxx省第一届全民健身月活动先进单位”、“全市保密工作先进单位”等荣誉称号，连续五年受到县委、县政府的表彰嘉奖。在详细工作中，我们突出抓了以下几个方面：一、端正学风强素养。县委办公室是县委的核心部门和窗口单位，其特别地位打算了办公室人员必需具备过硬的政治素养和业务素养。近年来，我们围绕提高全室人员的素养，适应新形势下党委办公室工作的需要，持之以恒地抓了学风建立，针对办公室工作繁忙，工学冲突突出及局部人员学习上“懒、散、浮、浅”等问题，讨论制定了办公室学习制度及理论测试、述学、评学制度，明确规定每周二、四为全室集体学习日，每天必需保证两个小时的自学时间。办公室依据形势适时确定学习主题，规定重点学习篇目，并对学习笔记、心得体会和理论文章均提出了量化指标，定期检查调阅。坚持每季度进展一次全员理论测试，每半年开展一次述学和评学活动，对干部职工学习状况进展考核测评，并纳入年度考核和评优选先。在学习方式上不断创新，组织开展了一系列理论宣讲、专题辅导、心得沟通等活动，深化了学习效果。深入开展了“四学四比”活动，即向书本学比理论功底，向领导学比协调力量，向群众学比调研水平，向同志学比效劳质量，快速在全室掀起了讲学习、抓学习、比学习的热潮，学习风气日益浓化，学习的针对性、系统性和实效性明显增加，干部职工的政治素养、理论水平和业务力量都有了新的提高，为搞好办公室工作奠定了坚实的根底。二、主攻质量出精品，文秘质量是办公室工作的核心和生命线，直接反映着办公室工作的整体水平。近年来，我们围绕“提高文秘质量，强化效劳力量”这一主线，在全室上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”，人人想质量，谋质量，抓质量。针对文秘人员良莠不齐、文秘业务长期薄弱的实际，在全室大兴业务学习之风的同时，狠抓了文秘人员的业务技能培训，先后举办文秘人员培训班3期，培训乡镇和县直部门文秘人员240多名，举办信息化及计算机操作技能培训班5期，参训150多人。通过培训，培育和发觉了一批有潜质、有才华的优秀文秘人员，为充实办公室文秘人员队伍供应了广泛的人才储藏。千方百计制造条件，先后选派4名文秘人员参与了省市举办的各类专题培训班，20多人参与了县上组织的各类培训活动，全室人员参训率到达100%。定期组织开展文秘阅历沟通和业务研讨活动，对于综合性材料，坚持集体争论拟定提纲，文秘人员分组起草，全员争论修改，分管领导综合审核，以老带新，扶持新手，使文秘人员都在积极参加中得到熬炼和提高。今年以来，又在全室广泛开展了“文秘质量月”活动。重点组织开展“三查”（查岗位职责履行，查各项制度落实、查工作质量与效率），全面落实“六个一”目标，即：每位文秘人员撰写一篇好调研，刊发一篇好文章，讲好一堂辅导课，提出一条合理化建议；分管文秘主任、科长各撰写一篇调研，负责起草一份文稿，全面完成办公室日常业务，以此为契机，切实提高文秘工作质量和标准化水平。目前，这项活动已圆满完毕，取得了明显成效。全室高质量筹办了县委扩大会暨全县经济工作会、全县“三抓”座谈会等大型会议20屡次，在县委机关和办公室内局部别组织开展了“进展抓工程”、“改革抓企业”、“保证抓党建”和“农夫增收”等4次专题辅导；确定了8个调研专题，先后安排有关人员深入基层开展调研，其中小水利改革、造林机制转换、树立和落实科学进展观等调研工作已全面完毕。全室共向省、市委上报信息465条，被省市委采纳95条，向平凉日报报送通讯稿件26篇，已刊出15篇；撰写调研文章10篇，在市以上刊物发表6篇。三、创新机制激活力。近年来，我们始终坚持把完善制度、创新机制、强化治理作为激发办公室活力，推动办公室工作标准化、科学化和高效化的有效手段，针对办公室工作职能和现状，在充分酝酿的根底上，建立完善了办公室学习、工作、安全生活，财务治理，车辆治理等各项规章制度，进一步明确了全室人员的岗位职责和行为准则，制定印发了文件材料印发分送制度，对全县党委系统文件的起草、印制、审核、用印、付印、分送、传阅等各个环节都作了详细明确的要求和标准，以此作为依据，对县委文件进展严格审查把关，杜绝过失疏漏和不标准文件出炉，有效地标准了全县文件材料的形式和运转程序，提高了文秘工作的整体质量和水平。充分借鉴市委办工作考核方法，仔细讨论制定了文秘、机要以后勤人员三个量化考核方法，对全室人员的学习、纪律以及岗位职责履行状况实行严格的量化考核，责酬挂钩，真奖实罚。尤其是加大了对文秘人员的文字材料起草、信息、督查、调研工作、机要人员值班、文电处理、后勤人员岗位职责履行状况的考核力度，提出了详细的量化指标及分值比例，明确规定文秘人员每人报送信息100条，在市级以上报刊发表调研文章2篇、通讯报道10篇。逐月考核通报，并将考核结果作为评优选先和推举提拔使用的重要依据。这些考核方法的建立完善，使一系列软任务变成了硬指标，将全员的工作效能与切身利益充分结合起来，大大激发了全室人员奋勉进取，争先创优的积极性和主动性。 四、优化环境激活力。办公室工作是一份清贫而艰难的工作，要使干部职工始终保持旺盛的活力和良好的精神状态，爱岗敬业，无私奉献，必需不断优化办公室的工作环境，为全室人员安康成长制造良好的外部环境。近年来，我们始终注意“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”，大力培育优秀后备干部，千方百计为干部搭建展现力量和才能的舞台。先后推举省市表彰 6人次，县委、县政府表彰8人次，提倡和鼓舞职工踊跃参与机关举办的各类活动，尤其是机要人员，全部一身兼二职，既担当机要业务，又担当文秘业务，促进了他们的全面进展。坚持正确的用人导向，大力营造“苦熬不如苦干”安康气氛，疏通优秀人才脱颖而出的“绿色通道”，积极向组织推举，把一批德才兼备、工作实绩突出的干部推上了领导岗位。去年以来，先后有5名同志被提拔使用，2名同志被调入市委工作，从基层公开招考选调文秘人员2名，为办公室注入了新奇血液。与此同时，想方设法改善办公室工作、生活条件，帮忙职工解决实际困难，千方百计筹措资金，落实职工的福利待遇。积极组织开展了一系列丰富多彩的文体竞技活动，大大活泼了办公室的精神文化生活，使全室上下呈现出一派风正气顺、心齐劲匀、团结和谐、竞相争先的良好局面。五、强化效劳促效能。始终围绕县委的决策部署，自觉听从效劳于全县经济社会进展大局，两年来，全室共组织筹备全县性大型会议25次，迎接省市工作检查17次，起草、审核各类文字材料100余万字，向省市委报送各类政务信息970条，被省市专发和综合采纳155条；开展专项督查8次，报送督查专报75篇，开展专题调研4次，撰写有针对性、有见地的理论调研文章20篇，在市级以上刊物发表11篇；采写通讯稿件40篇，被平凉日报采纳53篇；准时精确收发文电170多份；积极参加完成了政府局域网建立，完成了县委机关局域网建立信息点布设，目前已投入使用；添置微机10台，激光打印机1台，多方筹措资金 万元，购置公务用车4辆；投资12万元，建成了全县多功能视频会议室，对县委中心会议室进展了装修改造，并新购局部设备，目前正在购置设备；在机关院内种植草坪260平方米，栽植绿化树木50多株，使机关面貌发生了显著变化。总之，近年来，我们的工作取得了肯定成绩，也赢得了县委领导及社会各界的充分确定，但是由于种种客观条件的制约，我们的工作还面临诸多困难和问题。一是文秘人员的质量和水平还有待于进一步提高。效劳职能的发挥还存在一些薄弱环节，工作创新的力度还不够大。二是由于人员紧急，工作效率不高的问题也比拟突出。三是经费困难，办公室根底建立还比拟滞后，尤其是办公自动化建立方面是兄弟县区有肯定差距。这一问题，我们将在今后的工作中仔细讨论解决。经过几年工作实践，我们也探究了一系列办公室工作的新新思维，新理念，得到了一些珍贵的启发。我们深深体会到，办公室工作是一项全局性、综合性和统揽性很强的工作，必需紧扣中心围绕大局，不断创新思维，改良作风，强化效劳，提高效能，才能更好地履行自身职能，才能以有争议有位展现出自身的作用和旺盛的活力。因此，在新形势下，办公室工作必需突出以下个方面。一是必需坚持以提高工作效能为前提。办公室是党委工作的综合部和联络部，办公室开展的信息调研，催促检查，文秘政务，后勤保障等工作都属于效劳工作。关键就是要注意工作的效率、效果和效能。就是要严要求，快节奏，高效率，高质量。因此，在参谋决策上，要统筹兼顾，提早谋划，想领导之未想，谋领导之未谋，准时精确的开展调查讨论，收集整理信息，为党委决策搞好超前谋划，在文字材料上简洁明白，抓主抓重，提倡“短、平、快”，杜绝“假、大、空”，在督查落实上，要突出重点，找准薄环节，坚决快速，讲求实效。在综合协调上，要立足大局，兼顾各方，多商议，重推理，既努力表达上级要求，又要兼顾各方利益，在后勤保障上，要未雨绸缪，后勤先行，确保工作正常高效运转。二要始终坚持以强化治理为保证。办公室如同一部机器，文稿起草、文件核校、公文处理、会议安排、机要交通、安全警卫、后勤接待等各项工作，都是这部机器上的零部件。要使办公室工作的这部机器上的全部零部件始终处于良好状态，保证整个机器的最正确运转，就必需建立一套科学的治理方式和工作手段，进展标准化运作，提高制度化、标准化、科学治理水平,要严格制度约束，用制度管人，按制度办事，做到人人责任清楚，到处有章可循，事事一办究竟。要理顺工作关系，合理、科学地确定内部工作分工、任务连接和业务联系，缩短办事流程，简化中间环节，加快工作节奏。每一项工作都要从全局动身，确保办公室日常运转的灵敏、高效和有序。三要始终坚持以转变作风为关键。党委办公室是“窗口”部门，党委办公室的作风关系到党和政府的形象。好的作风，就是一个巨大的政治优势和珍贵的精神财宝。因此，必需坚持不断改良党委办公室的工作作风，强化勤政为民的意识，以良好的风度展现办公室的精神风貌，不管是办事，办公，办文，还是开展调查讨论，催促检查，都要从实际动身，唯实名实，防止搞形式主义，教条主义和官僚主义。要坚决克制会议多，文件多，事务性应酬多的“三多”问题，切实做好协调安排，抓好关口，保证领导集中力气谋大局，抓大事。要带着感情做群众工作，切实克制“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，始终心系群众，心系基层，千方百计为群众排忧解难，以良好的作风赢得群众的信任和支持。 县委办公室2023年工作总结及2023年工作要点 县委办公室XX年工作总结及XX年工作要点 XX年，我们综合科在县委办公室的正确领导和关怀下，在兄弟科室的支持和帮忙下，紧紧围绕县委“十六字”总目标，以“锻一流人才，建一流队伍，干一流业绩”为目标，主开工作，自我加压，不断适应新形势下以文辅政的需要，努力提高科室每一名成员综合素养。在搞好日常文字工作的同时，紧紧围绕党委中心工作和群众关怀的热点、焦点问题，深入开展调研活动，扎扎实实地做好“三效劳”工作。 一、围绕中心谋全局，综合材料表达县委领导的最新思想和最高水平。全年共起草、编发县委大小号、县委办大小号98件，办公室通报10期，东光状况19期，文字处理量达500余万字。在对综合材料起草和把关时，我们对每一篇都仔细地研读，力争既把握全县工作重点、热点和难点，分清主次，又把握领导工作思路、意图和闪光点，整理深化，力争每一篇都做到有概貌、有重点、有建议、有见解，真正表达出县委领导的最新思想和最高水平。 二、精雕细琢出精品，领导讲话起草工作水平进一步提高。综合科担当着县委领导大局部讲话稿的起草和修改工作，我们对每一篇领导讲话稿都高度负责，一篇讲话几易文稿甚至十几易文稿的情景呈常态，在不断地学习、沟通和探讨中，精确地把握领导意图。今年以来，共起草领导讲话100多篇，其中刘立著同志在全县经济形势分析会议上的讲话、刘立著同志在县委、县政府联席会议上的讲话和向省委巡察组供应的XX年以来全县主要工作状况汇报等多篇领导讲话和汇报，得到县委主要领导的认可和好评，即使是小型讲话、致词和主持人手稿等，也篇篇都是精品。 三、精益求精抓统一，公文标准化工作进一步加强。今年6月份对财政系统的文秘人员进展公文写作技能和公文标准化培训，出台了中共东光县委办公室公文办理几个问题的规定，为迎接市委办公室对各县市区委机关公文制发标准化工作大检查，撰写了关于公文标准化工作状况的汇报，全县党委办公室公文标准化水平明显提升。 四、围绕中心深入调研，效劳决策的意识明显增加。关于提升我县城市建立品位的调查与思索、“和谐家园”如何打造？-关于灯明寺镇马家院村农村环境治理状况的调查和关于对东光镇郭桥村新民居状况的调查三大重点调研课题全部完成。重点调研“豪华”村班子 带出“星级”马家院，在沧州日报上配图刊发。县房管办突出重点强化举措 全力推动房管事业安康进展被刘书记、郭书记批示；以“三个提高”为着力点，建立“三个适应”型城建队伍，被刘立楼书记批示；城区重点路段路口交通治理有待加强，被王宝池书记批示。 五、突出超前效劳意识，尽职尽责做好本职工作。一年来，先后参加了多个荀慧生纪念馆开幕、观州湖奠基仪式、巡察组检查等各类大型活动，尤其是巡察组来时大量的文字工作及局部事务工作，大家都能够高度负责，积极主动，精彩完成领导交办的各项任务。 六、自我加压强素养，自身建立提高到新的水平。通过业务大练兵，每个人素养和成绩都有提高：东光县贯彻落实赴南方考察状况突出“三大重点”在市委呈阅件上刊发，被市委书记郭华批示，并在市委办公室通报上转发，在全市推广东光的阅历做法；“三维对标”：积极探究转变东光经济进展方式的新途径被沧州日报刊发；把握“四个环节”建立干部作风建立长效机制被沧州反腐倡廉建立刊用；关于当前农村信访工作的几点思索被河北信访刊用；建立一流队伍 效劳科学进展分别被省委和市委办公室工作沟通刊用。 一年来，我们虽然做了一些工作，取得了肯定成绩，但与上级党委的要求、与县委领导的要求相比，还存在着一些不适应的地方，主要表现在深入基层调查讨论不够，工作方式、方法不够敏捷，队伍素养有待于进一步提高等方面。 XX年，我们紧紧围绕县委中心工作和领导决策需求，在高标准、高质量完成各项常规工作的根底上，重点抓好三方面工作:一是切实加强调研工作，全年完成十大重点调研课题，1、关于打造省级工业区遇到的问题及建议；2、关于纸箱机械产业园建立中遇到的问题及建议；3、关于六村联建遇到的问题及建议；4、关于生态公园治理体制建立中存在的问题及建议；5、关于企业品牌建立中存在的问题及建议；6、关于纸箱机械产业提档升级中存在的问题及建议；7、关于我县塑料产业提档升级中存在的问题及建议；8、关于我县化工产业提档升级中存在的问题及建议；9、关于我县油棉加工产业提档升级中存在的问题及建议；10、关于我县新民居“周转用地”政策在实际运行中遇到的问题及建议。二是深化业务大练兵工作，实行“五大赛事”，1、撰写调研竞赛；2、领导批示竞赛；3、撰写署名文章竞赛；4、发表文章竞赛；5、编发东光状况竞赛。三是切实贯彻“走出去”方针，外出学习一次，公文培训一次，全面提高以文辅政力量。 县委办公室工作总结及工作安排 县委办公室工作总结及工作安排 文章标题：县委办公室工作总结及工作安排 县委办公室工作总结及工作安排 一、上年工作总结 过去的一年里，在县委的正确领导和亲切关心下，我办坚持以“三效劳”为中心，充分发挥参谋助手、组织协调、政务效劳、催促检查和后勤保障等职能，强化干部队伍素养建立，创新机制，狠抓落实，保证和促进了县委各项工作高效运行，取得了较好的工作效果。详细做了以下四个方面的工作：(一)深入调查讨论，参谋作用得到充分发挥为了县委领导决策供应真实牢靠的第一手材料，切实发挥好办公室的参谋作用，我们紧扣县委工作的中心点、社会各界的关注点和决策落实的着力点，深入基层大搞调查讨论，并科学提炼总结，形成有价值的调研文章，为领导决策和基层开展工作发挥了积极作用。年初以来，办公室共组织人员深入到农村乡镇、机关单位、企业工厂进展专题性调研18（组）次，召开座谈争论会9次，完成调研课题20个，形成调研文章24篇，其中积极推动六大建立，着力构建各和谐社会等6篇调研文章在省市级刊物发表。由于办公室的积极参谋，进一步提高了县委决策的科学化水平。(二)坚持求真务实，政务工作井然有序我们紧紧围绕县委中心工作,求真务实,开拓进取，切实推动各项政务工作扎实有效开展。1、行文办会水平不断提高。年初以来，共起草会议讲话、工作报告和其它综合材料110余篇，有效地保证了上级政策和县委决策的贯彻落实。全年共计制发文件63件，收发上有文件802件，召开大型会议9次，对每次会议从议题、议程、报告起草、文件资料的制发，到会议通知、会场布置、报到、记录、会议效劳、宣传报导都进展了细心安排，保证了县委机关的高效运转。2、信息工作取得新突破。虽然因信息员工作调动使信息工作一度中断，但在人手紧缺的状况下进展易岗沟通和力气调补，仍旧保证了重大信息的报送。配齐信息员后，在建立健全信息报送网络的根底上，不断完善信息上报制度，强化信息的深度挖掘，探究信息的采编方式，突出重点信息的捕获、编撰和报送，为上级供应了大量精品信息，信息工作取得新的突破，全年共向省市报送信息170篇，被采纳54篇。3、督办工作措施得力。一是吃透上情，加强与市委办公厅的联系，准时汇报工作，反映状况，争取上级领导的帮忙与支持。同时紧贴县委中心工作，扣准领导思路，保持全都，增加政务效劳的超前性、针对性、高效性。二是把握下情，积极制造条件，深入基层调查讨论，了解群众所思、所盼、所求和基层实际状况，沟通信息、摸清工作动态，有的放矢的做好效劳工作。三是强化督查，制定下发了县委上年年重点工作推动方案，修改完善了县委催促检查工作制度。重点围绕中心工作、阶段性工作、领导和群众关注的热点难点问题，实行全程督办，跟踪督办、专项督办等方法，不断加大了查办力度，有力地推动了各项工作落实，维护县委决策的权威性。今年，共收到市委督办件342件，办结率到达100。4、机要、保密、信访工作有序运行。一是建立健全了机要工作的各项规章制度，加强检查，严格治理，区分内部办公、为领导决策效劳、部门之间联络沟通以及为社会公众效劳，做到便捷、有用、安全。全年共计收创造传电报489份、密码电报95份。实现了“优质、高效、保密、无事故”的目标。二是进一步加强保密工作标准化建立。加大保密法规的宣传力度，实行保密人员持证上岗，强化保密意识，对涉密事务不随便下转，不擅自横传，严格根据保密规定程序办理工作。三是实行培训形式，大力提高机要、保密人员的整体技术水平。选送专人参与市委办公厅举办的机要、保密培训班，通过培训切实提高了涉密人员的安全意识，技术力量和综合素养。四是进一步落实信访工作责任制，建立了信访工作领导代班和秘书值班制度，使信访工作逐步走上制度化、法制化的轨道。今年共计接待群众来信来访178人次。我们严格信访工作程序，准时提出办理建议，仔细贯彻领导批示精神，实行电话查办、发函催办、上门督办和发回重办等方式，提高群众来信的办结率和满足率，对化解冲突，维护社会稳定起到了肯定的作用。(三)突出某特色，接待水平进一步提高我们通过县委主要领导带队到兄弟县市考察的时机仔细学习阅历、取长补短积极改善接待条件，标准工作程序，突出某特色，进一步提升了接待工作的档次和水平。一年来，在接待省、市领导检查、指导等各项工作活动中，我们坚持超前效劳，对接待工作早谋划、早布置、早落实，立足某实际，突出某特色，全年共接待省市领导17次，没有消失任何纰漏，精彩完成了接待任务，给各级领导留下了美妙的印象，到达了建立友情，树立形象，宣传某的目的。(四)强化自身建立，队伍面貌有了新变化我们坚持以打造一支政治素养高、业务力量强、工作作风实、社会形象好的工作人员队伍为动身点和落脚点，积极开展多种形式的学习教育活 县委办公室工作总结及工作安排第2页 动，有力地提高了工作人员的整体素养。一是强化学习，提高了思想政治素养。我们结合共产党员先进性教育实行集中辅导和分散自学等形式，按方案要求，按步就班地学习了党内领导人的著作和先进人物事迹，撰写了心得体会和读书笔记，并结合自己的实际剖析存在的问题，制定整改意见。使工作人员进一步坚决了政治立场，增加了宗旨意识、效劳意识和大局意识，树立了正确的世界观、人生观和价值观。二是开展活动，提高了工作力量和业务水平。我们常常开展调研文章评比、业务学问考核、写作力量测试等活动，激发工作人员自觉学习业务，提高工作水平的热忱，有效地推动了各项工作的开展。