2023年员工保密协议书范本.docx

2023年员工保密协议书范本 甲(员工):乙(企业): 鉴于: 1、甲已于年月日与乙签订劳动合同(雇佣合同)，乙雇用甲担当工作。 2、甲在担当乙的工作期间，可能知道或使用乙的商业隐秘，也可能因履行职务而产生创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息 3、甲充分意识到乙的商业隐秘，包括甲履行职务所产生的学问产权等都是乙的财产，这个商业隐秘的对外泄露、被第三者非法使用等会给乙带来重大的经济损失 4、甲在乙工作，乙支付相应酬劳，有义务保守乙的商业隐秘。经友好协商，甲乙双方就甲方工作期间和退休后保守商业隐秘的相关事项，制定以下条款，共同遵守资金 第一章是商业隐秘的范围。 第一条乙的商业隐秘，包括乙的原有商业隐秘和甲因履行职务而产生创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息 其次条 乙方的商业隐秘，主要指如下内容： 1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广规划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工构造、薪资构造、合作渠道、推广关键词等等。 2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。 3、假如乙方以口头形式向甲方供应了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。 第三条 上述经营和技术信息，无论乙方是否实行保密措施，均不响其商业隐秘的构成。 其次章 任职期间的保密 第四条 甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 第五条 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，以保持其机密性。 第六条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些商业隐秘。 第三章 办理离职期间的保密 第七条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的载体是由甲方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐秘信息复制到乙方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。 第八条 雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按以下规定之一处理保密事务： 一、 在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容; 二、 在解除雇佣合同后2年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方一样或同类的业务。 第四章 离职后的保密 第九条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 甲方离职后担当保密义务的期限直至乙方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。 甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第十条 按本合同第十八条其次项规定离职的甲方，在离职后2年内不得在与乙方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。 第五章 违约责任 第十一条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金 5,000 元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第十二条 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十三条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择乙方注册住宅地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。 上述商定不影响乙方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 甲方： 乙方： 身份证号码： 身份证号码： 日期： 日期： 2023年员工保密协议书范本 甲方： 住址： 公司负责人： 邮政编码： 乙方： 住址： 联系电话： 身份证号码： 乙方因在甲方工作，已经(或将要)知悉或把握甲方的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，订立本保密协议。 一、保密的内容和范围 甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方商业隐秘范围包括但不限于以下内容： (1)技术信息，其范围主要包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文档、设计商业隐秘的业务函电等等; (2)经营信息，其范围主要包括客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、财务报表及财会档案、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等等; (3)甲方依照法律规定或者有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。 二、乙方的保密义务 对第一条所称的商业隐秘，乙方担当以下保密义务： (1)不得刺探与本职工工作或本身业务无关的商业隐秘; (2)不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方 2023年员工保密协议书范本 甲方:_ 乙方:_ 身份证号:_ 乙方在甲方任职期间及离职后的肯定期间，均会接触或把握甲方的商业隐秘，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下: 风险告知:用人单位有权实行措施爱护商业隐秘但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的台 法权利-劳动者有择业的自由 ,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样,首先必需遵循公正、公平原则,才具有法律效力,否则该协议无效。 第一条、保密的信息 1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于: (1)甲方全部非公开的规章制度、治理流程以及全部下发的文件; (2)甲方签订的全部非公开的合同、法律文件以及其中全部非公开的数据和内容; (3)甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料; (4)甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息; (5)甲方各类统计数据和报表; (6)甲方全部的技术资料及现有科研成果、技术隐秘; (7)乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息。 2、保密信息的载体包括但不限于:书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方隐秘的任何载体等。 其次条、保密责任 1、乙方必需对全部来自甲方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。 2、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。 第三条、保密期限 甲乙双方同意，乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 风险告知:许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的商定会给员工造成误会-即离职后过了2至3 年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业应区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做详细的年限商定;对于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。 第四条、保密费的数额及支付方式 甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其制造的经济效益而定。 第五条、保密资料的保存和使用 1、甲乙双方中的任何一方有权保存必要的保密资料，以便在履行其在合作工程工作中所担当的法律、规章与义务时使用该等保密资料。 2、甲乙双方有权使用保密资料对任何针对承受方或其代表的与本协议工程及其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控进展抗辩，或者对与本协议工程及其事务相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复。 3、任何一方在书面通知对方并将披露的复印件抄送对方后，可依据需要在提交任何市、省、中心或其他对承受方有管辖权或声称对承受方有管辖权的监管团体的任何报告、声明或证明中披露保密资料。 第六条、双方的权利和义务 1、甲方的权利与义务 甲方为乙方的科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 2、乙方的权利与义务 (1)乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术隐秘。 (2)未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或者其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 (3)乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘，也不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若由此导致甲方患病第三方侵权指控时，乙方将担当甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而担当侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。 (4)不管因何种缘由从甲方离职，乙方应马上向甲方移交全部自己把握的，含有职务开发中技术隐秘和商业隐秘的全部文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、规划、名目、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式的复制品)，并办妥有关手续，全部记录均为甲方肯定的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业隐秘信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。 第七条、违约责任 1、乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。 2、乙方如局部违反此协议，造成肯定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方肯定数额的罚款。 3、乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损失。 4，以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 第八条、争议解决和适用法律 本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不行撤销地承受中华人民共和国法院的管辖。 第九条、其他商定 1、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。 5、本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。 甲方:_ 乙方:_ 签约日期:_ 签约日期:_ 签约地点:_ 签约地点:_