2023年司法行政调研报告司法行政工作报告(4篇).docx

2023年司法行政调研报告司法行政工作报告(4篇)司法行政调研报告 司法行政工作报告篇一 根据州政法电2023224号关于对于全州政法工作进展调研的通知要求，局领导高度重视，细心组织，仔细调研，现将全县司法行政工作调研状况汇报如下： 一、人员配备及根底设施 我局现辖13个乡镇（街道）司法所，下属法律救济中心、公证处两个事业单位，内设综合股、基层股、法制股三个股室，共有工作人员74 人，其中男 41人，女33人；藏族52人，回族1人，汉族23人；本科学历27 人，大专学历32人，大专以下学历13人；中共党员21人；科级实职4人，科级非领导4名；共有编制39个，其中政法专项编制11个，事业编制10个，行政编制18个；年龄构造表现为：30岁以下的41人，31至40岁的22人、41至50岁11人； 11个乡镇司法所配备所长（副科级）一名，专职工作人员2-5名。 县司法局、县依法治县办公室、法律救济中心、公证处办公用房均在县政府统办楼，5间共126平方米。13个乡（镇、街道）司法所均有独立办公用房，办公面积平均每所达100平方米。2023年我局投入资金7.5万元修理益哇、达拉等司法所，有7个司法所均配备了电脑、打印机，13个司法所配备照相机等现代化办公设施。据统计,全县司法行政系统共配备警车11辆,电脑13台 ,打印机7台，照相机13 台。 二、领导班子状况 司法局现设局长1名，支部书记1名，副局长2名。 三、业务工作和基层治理方面 从完善内部治理入手，加大建章立制力度。建立健全了请示汇报、学习培训、内部治理等工作制度；从强化治理指导职能入手，着力标准工作程序。统一了人民调解、安臵帮教等基层司法行政业务文书的制作、台帐的建立等；从注意提高工作实效上入手，加大了对下属单位的工作目标考核力度。每年与各基层司法所签定目标治理责任书，把人民调解、安臵帮教、基层法律效劳等工作逐项进展细化、量化，全部纳入考核内容，实行年终考评，严格奖惩兑现。同时，坚持领导联系工作制度，基层定期汇报工作，领导不定期督查，准时了解和把握基层工作动态，帮忙解决基层工作中遇到的问题与困难。扎实开展新一轮五年普法和依法治理工作，切实抓好 “六五”普法的全面实施，创新法制宣传教育形式和途径，连续深入“法律七进”活动。确保全县乡镇、村（社区）依法治理面到达100%。大力开展“民主法治示范村”创立活动，推动基层依法治理。结合行政体制改革和政务公开工作，组织开展各级领导干部和公务员的学法用法活动，提高公务员依法行政意识和力量，推动依法行政。 四、基层司法所职能发挥状况 11个乡镇司法所为县司法局驻乡镇的派出机构，并于 2023年全部立户列编，实行垂直治理，均为副科级建制单位。目前全县司法所共有工作人员41人，每所2至5人，11名司法所长已落实副科级政治待遇。2023年以来各乡（镇）司法所在局领导及乡（镇）党委政府的领导和支持下，紧紧围绕维护社会稳定和促进经济进展这一中心工作，积极开展“平安建立”活动，充分发挥基层司法所“贴近基层、贴近群众”的特点，大力开展人民调解、法制宣传和法律效劳工作，想方设法化解民间冲突纠纷，解答群众的法律询问，热心为当事人供应优质高效的法律效劳，以便进一步提高广阔干部群众的法律素养。通过调解冲突纠纷、解答各种法律询问，以及进村入户进展法制宣传，向群众宣传国家新公布的法律法规和政策规定，收到良好的社会效果。仅去年办理人民调解案件105件，调解胜利率95%，办理法律救济非诉讼案件31件，进行法制宣传教育讲座22次，发放宣传单5000余份，受教育人数达1.5万余人（次）。为维护社会稳定、促进社会和谐、推动平安建立做出了积极奉献。 五、队伍建立方面 我局始终把队伍建立作为一项根本任务，坚持抓班子、带队伍、强素养、树形像,司法行政队伍素养明显提高。以政法干警核心价值观学习教育专项活动为契机，开展建立学习型司法行政领导班子和学习型司法行政队伍活动，最主要目的是在司法行政机关党员领导班子和广阔司法行政干警 当中，仔细组织开展学习、教育、培训工作，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的深厚气氛，坚固确立司法行政机关党组织全员学习、党员干部终身学习的理念，使党员干部的学习力量不断提升、学问素养不断提高、先锋榜样作用充分发挥，进而增加司法行政机关党政组织的制造力、分散力、战斗力。 六、主动取得同级党委领导的支持方式和做法 由于各乡镇司法所业务用车权责不清，存在交通安全隐患；再加之局部司法干警从事包村组工作，使本职工作职能得不到充分发挥，严峻影响了司法行政工作的正常开展，为此，我局积极向县委、政府汇报出台相关规定，标准治理各乡镇司法所人员和业务车辆。 六、2023年-2023年干部调整提拔状况 杨占海同志于2023年10月由县人大任命，担当司法局长；杨马成、杨热 九、王健等同志于2023年10月被县委组织部提拔为司法所所长，巴吾同志于2023年被提拔为桑坝乡司法所长，帕九才让同志于2023年被县委组织部提拔为多儿司法所所长；杨古都同志于2023年10月由多儿乡司法所助理员提拔为阿夏乡副乡长，杨为民、汤小军于2023年7月分别被提拔为桑坝乡、电尕镇副乡（镇）长。 七、所取得的成绩 2023年以来，在县委、县政府的正确领导和省州司法业 务部门的细心指导下，我局仔细贯彻落实州、县政法工作和司法行政工作会议精神，充分发挥法律宣传、法律效劳和人民调解等职能作用，各项工作取得了明显的成效，均居全州前列，为促进我县经济社会又好又快进展供应了强有力的法律保障。 2月25日在合作召开了2023年全州司法行政工作会议，会上通报了全州司法行政工作目标治理责任书指标完成状况，我局荣获2023年度全州司法行政目标责任书考核二等奖和“2023年度标准化司法所建立先进单位”，除此之外，电尕司法所获得“全国先进司法所”(获此殊荣的在甘肃省只有7个基层司法所)。2023年，我局相继获得了由甘肃省委组织部颁发的“甘肃省学法用法示范机关”，州县两级党委颁发的2023年“先进基层党组织”、“2023年度机关党建工作先进党支部”20 11、2023年分别获得全县社会治安综合治理工作先进单位、“甘南州2023-2023法制宣传教育先进单位”县法律救济中心上报的王忠玉工伤赔偿案件被省司法厅评为全省优秀案件（全州唯一1件）；2023年我局副局长王斌获得 全省律师行业“发扬传统坚决信念执法为民”主题演讲竞赛三等奖、全省司法系统十佳法律效劳工，我局司法干警怕九才让等三名同志获得全州“五五” 普法先进个人；我局人民调解、法律救济等工作均名列全州前列 八、工作亮点： （一）人民调解工作 1、为筑牢预防冲突的“第一道防线”，做到小冲突不出组，大冲突不出村。解决好当前人民调解工作面临的新状况和新问题，今年三月我局对乡村两级人民调解员30余人在瑞峰宾馆四楼会议室进展为期三天的业务培训。 2、为进一步强化人民调解组织调处民间纠纷的功能，努力营造和谐稳定的社会环境；强化人民调解预防纠纷、防止冲突激化的功能，健全人民调解组织，我局在司法行政工作会上为人民调解员颁发聘书，聘期为三年；经过司法所推举、司法局审核打算，评比出三名优秀调解员，并颁发荣誉证书和奖金；同时充分利用人民调解员在调解方面的积存的胜利阅历，以司法所在案卷制作、归档方面的优势为依托，共同完成人民调解工作。 3、为全面提升广阔人民调解员的整体素养，推动人民调解工作的标准化，我局于3月25日上午在瑞峰宾馆四楼会议室开展了由基层司法干警依据去年调解胜利典型案例进展人民调解案件“模拟”演练，真实表现纠纷发生、申请、受理、调解、达成协议等工作流程，步骤完整、层次清楚，调解方法合理敏捷，表达事实清晰，语言生动、规律性强，充分反映出人员调解员对调解程序、调解原则、调解技巧的娴熟驾驭力量，干警们精彩的演练赢得了观众的阵阵掌声。我们拟将在今年5月中旬组织全县各乡镇司法所进展人民调 解“大比武”活动，以进一步提高基层司法所工作人员的业务素养。 （二）普法宣传工作 重视司法行政工作的宣传报道，注意形式宣传多样。我局利用电视、手机等现代媒介为载体，以宣传栏、板报、散发宣传资料为依托，进展广泛宣传，引导广阔干部自觉学法、用法、守法，营造良好的法制环境。我局组织编印了藏汉双语迭部县农牧民法律学问读本5000余本，由县委书记仁青东珠亲自作序；制作普法挂历、纸杯分别为7000张和15000个；开拓了我县普法宣传新途径。 （三）基层工作 1、为切实加强全县基层司法行政工作，今年我局实行局领导班子成员包乡镇司法所，局机关一般干部到乡镇司法所挂职熬炼制度。让局领导到各乡镇实地了解社情、民意，依据当地的实际状况进展有针对性的业务指导；局机关干事在基层积极帮忙协作司法所开展各项工作，积存基层工作阅历。 2、加大基层司法所长、助理员以及人民调解员培训力度，采纳多形式、多渠道培训模式，除局里每季度至少一次培训外，同时赴省、州学习培训次数逐年增加。 3、加强信息报送工作，建立信息报送奖惩长效机制。我局设立5名通讯员，每人每年编写一篇关于司法行政工作方面调研报告，内容要表达出迭部司法行政工作新风气、新 面貌。 4、连续深入推动冲突大排查活动，走村入户，了解农夫情、民意，将冲突纠纷消退在萌芽状态，防止不利于社会稳定因素和民转刑案件发生。 5、连续推动标准化司法所建立，进一步加强基层司法工作软硬件，紧紧围绕社会稳定这一中心开展业务。践行为人民效劳理念，切实解决广阔农牧民群众实际困难。去年，电尕司法所获得全国先进司法所，尼傲司法所荣获全省标准化司法所。 九、存在的问题 尽管我局的司法行政工作取得了肯定成绩，但也存在一些亟需解决的问题。主要表现在： （一）、根底设施损坏严峻，个别司法所地基下陷、房屋严峻漏水，影响了正常的工作秩序，局机关办公条件差，房屋紧急，办公设施紧缺且落后。 （二）、司法行政队伍整体素养不高，法律专业人员比例偏小； （三）根据州委秘发202387号文件关于批转甘南州关于创立标准化司法所工作的实施方案的通知，以及县委办发202353号文件和县综治发202303号文件精神，司法所是县司法局在乡镇的派出机构，实行县司法局直接收理，司法助理员从事本职业务工作，但是，截至目前，司法 所的体制尚未理顺，司法助理员还在从事包村工作，职能作用未得到充分发挥； （四）、经费缺乏、装备落后等问题仍很突出；依据省财政厅、省司法厅联合发文规定，要求县级司法行政系统每名干警由地方财政配套1.1万元的公用经费至今未落实，目前我县司法行政系统存在人员多，车辆多，转移支付经费少的问题。因我县财力有限，对司法行政系统工作投入小，导致业务工作正常运转困难。 （五）、局部乡镇司法所配备的警务车辆权责不清，存在安全隐患； （六）、个别乡镇对司法工作重要性熟悉程度不高，支持力度不大，根据县委办发202353号关于批转迭部县创立标准化司法所工作实施方案的通知司法所所需经费依据县财力状况每所力争解决1.5万元，其中县财政解决1万元，各乡镇解决5千元，确保司法所经费的正常开支，但始终未落实，这些不利因素的存在，在肯定程度上制约了司法行政工作的正常开展。 （七）司法所长的提拔和任用，应当注意考虑县局的推举，从熟识喜爱司法行政业务工作，法律专业毕业，且有工作阅历司法行政系统干警中产生。 二0一二年四月五日 司法行政调研报告 司法行政工作报告篇二 司法行政工作调研报告 司法行政工作调研报告 依据市人大常委会2023年工作要点的安排，10月9日，市人大常委会副主任孙金明带着局部常委会组成人员、法制委员会委员和市人大代表就2023年以来全市司法行政工作状况进展了视察，先后视察了市强制隔离戒毒所、晋东公证处、法律救济效劳大厅、市三院司法鉴定中心、城区阳坡垴社区、矿区社会治理中心、平定县冠山镇司法所，听取了市司法局关于全市司法行政工作状况的汇报，并与局部干警和司法工作人员进展了座谈。现将视察状况报告如下： 根本状况 xxxx年以来，全市司法行政工作始终坚持围绕中心的工作方向、务实创新的工作理念、夯实根底的工作重心，仔细履行职责，充分发挥作用，为化解冲突纠纷、效劳经济社会进展、维护社会和谐稳定、促进“法治阳泉”建立作出了积极奉献。 深入开展法制宣传教育,扎实推动法治创立活动。全市各级司法行政机关围绕“六五”普法规划，建立运行“1+6”工作机制，扎实推动“法治阳泉”建立，全面引深“法律六进”活动，突出领导干部、公务员、青少年、企业经营治理人员、农夫等5类重点对象的教育，积极组织开展地方、行业、基层“三大治理工程”，营造深厚法治气氛,法治创立活动取得丰硕成果。全市共创立全国民主法治示范村1个，省级依法治理标兵单位3个，我市被评为全国“六五”普法中期先进城市，平定县被评为全国“六五”普法中期先进县，城区被评为全国法治县（区）创立活动先进县（区）。 标准基层司法工作,发挥人民调解作用。全市各级司法行政机关狠抓基层司法所业务建立、队伍建立和根底设施建立,逐步改善办公条件，根本完成了44个司法所国债投资工程的建立工作，全市70%以上司法所被命名为“省级标准化司法所”。在基层司法所建立逐步实现标准化、专业化、标准化的根底上，开展“五好司法所”创立活动，实行“四进四入”的方式效劳基层群众，扎实推动人民调解标准化建立。2023年以来共调处各类冲突纠纷7536件，调解胜利率达92%，有效预防和化解了大量冲突纠纷，维护了社会的和谐稳定。全市有5个集体、22名个人分别被司法部、省司法厅授予荣誉称号。 创新特别人群效劳治理,维护社会和谐稳定。职能调整后的市强制隔离戒毒所，坚持强化安全防控、安全排查、应急处置、领导责任机制建立,创新教育手段,优化矫治模式，加强心理辅导，矫治质量稳步提高，连续九年实现“四无”目标。全市社区矫正、安置帮教工作实行“局、所、站”三协管，通过建立运行信息治理系统、健全帮教档案、坚持定期回访、帮忙解决生产生活困难等方式加大监管力度、强化集中治理，有效预防和削减矫正人员重新违法犯罪。全市累计解除社区矫正人员1504人，安置总人数1279人，安置率达88%，帮教总人数1349人，帮教率93%，重新犯罪率0.3%，低于全国平均水平，连续5年实现了无脱管、漏管和重大恶性重新违法犯罪案件发生。 供应优质高效法律效劳,保障经济稳定进展。司法行政机关紧紧围绕全市工作大局，充分整合律师、公证员、法律救济、司法鉴定、基层法律效劳工等人力人才资源，建立健全法律效劳网络,深入基层，贴近群众，为政府部门、各类市场主体和人民群众依法供应优质高效的法律效劳。三年来，共办理各类案件近3万件（其中律师办案4950余件，办理公证16300余件，办理司法鉴定6200多件，办理各类法律救济案件1577件），受援人数达35000余人，为促进经济进展和保障社会和谐发挥了重要作用。市司法局被司法部授予全国法律救济先进单位，平定县法律救济中心便民大厅被司法部授予“全国法律救济便民效劳示范窗口”。 存在问题 在确定成绩的同时，我们还应当看到司法行政工作中存在的困难和问题，需要引起各级政府的高度重视并仔细加以解决。 司法行政工作受重视程度不够，体制不健全。强制戒毒、社区矫正、安置帮教工作缺乏有力的法律支持和明确的法律标准，严峻制约司法机关职能作用的发挥。工作存在滞后性，开发区及局部县区新设的街道办事处、社区，没有建立司法行政工作机构，导致基层司法行政工作特殊是社区矫正等刚性工作职能无法落实。 普法宣传教育力度有待进一步加大。普法宣传教育实效有待进一步增加，特殊是利用新型媒体开展普法工作的力度需要进一步加大。普法教育仍限于“摆”“讲”“赛”“考”等传统形式，敏捷性、生活化、常态化、群众化及现代化不够，对公民法律意识的建立、法律素养的提高和法律学问的运用讨论还有差距。 基层根底工作薄弱，人员经费装备保障缺乏。全市司法行政系统装备保障水平总体偏低，基层司法所长期处于弱势地位，未能单独立户列编,业务用房存在被挤占、合用和被拆迁等状况。人民调解、普法宣传、社区矫正、安置帮教等专项经费没有足额纳入财政保障范围，基层工作人员大量流失，空编现象严峻，无法适应新形势下基层司法行政工作的客观需要，直接影响和制约着司法行政机关职能作用的发挥。 司法行政队伍整体素养有待进一步提高。全市基层司法行政队伍普遍缺乏高端法律人才，法律效劳业各项业务呈分散化状态，效劳领域相对狭窄，不能完全适应效劳经济社会进展的需要，难于做到“一站式效劳”，司法行政队伍整体素养有待进一步提高。 几点建议 加强基层根底建立，发挥积极作用，推动社会和谐稳定。全市各级政府及司法行政机关要把基层司法建立摆在战略位置，把司法所根底设施建立纳入经济社会进展总体规划，积极落实配套资金，完善经费保障机制，大力推动司法行政信息化建立，加强基层设施装备建立，帮忙解决司法所根底设施建立中面临的资金、物资、建立用地等实际问题,为司法所配置必要的交通、通讯、文印、档案治理等硬件设备，保障基层司法工作正常开展。要充分发挥基层司法所的积极作用，仔细做好人民调解、社区矫正和安置帮教等工作，积极推动人民调解与行政调解、司法调解的连接协作，发挥社会冲突化解第一道防线的作用，有效预防和化解冲突纠纷，从源头上削减不和谐不稳定因素；要强化特别人群治理教育工作，加强社区矫正人员的接收、监视治理、教育矫正、帮困扶助，努力预防和削减违法犯罪，维护社会和谐稳定。 加强普法宣传，推动依法治理，营造良好法治气氛。全市各级政府及司法行政机关要以学习贯彻十八届四中全会精神为重点，全面贯彻实施“六五”普法规划,积极推动法制宣传教育内容创新、形式创新和机制创新,通过以案说法、法制文艺演出、普法讲堂等方式，借助主流媒体和网络、微博、微信等新兴媒体开展法制宣传，进一步加强对领导于部、公职人员和青少年、流淌人口等学法重点人群的宣传教育，进一步提高各级领导干部运用法治思维和法治方式的力量，引导群众遵纪守法、依法办事，营造全社会学法、尊法、守法、用法的良好气氛。要进一步深化法治创立活动，充分发挥好“1+6”工作机制对推动依法治市工作的重要作用，持续开展三级联创依法治理示范单位活动，在各个区域、各个领域、各个层面广泛开展依法治理，培育法治文化、树立法治信仰，使法治成为全体市民的文化共识、价值取向和行为方式，推动全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法的良好气氛，不断提高全市社会治理的法治化水平。 高度重视民生，搞好法律效劳，维护社会公正正义。全市各级政府及司法行政机关要坚持紧紧围绕转型跨更加展的总体要求,紧紧围绕人民群众最关怀最直接最现实的利益问题，充分发挥法律效劳工在效劳经济建立和维护社会稳定中的积极作用，把民生领域作为法律效劳的重点领域,组织引导法律效劳人员,积极做好法律询问、法律培训工作,为基层群众答疑解惑、排忧解难,供应优质高效的法律效劳，努力让人民群众在每一个司法案件和法律事务中都感受到公正正义。要充分发挥法律效劳工在冲突纠纷大调解体系中的作用,积极参加冲突纠纷调解工作,深入群众开展法律询问、法律诉讼代理、无偿法律救济,把群众利益诉求的表达纳入制度化、标准化、法制化轨道，最大限度地把冲突纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。 加强队伍建立，提高业务素养，树立司法为民新形象。全市各级政府及司法行政机关要结合群众路线教育实践活动、政法干警核心价值观教育实践活动、社会主义法治理念教育实践活动的开展，建立健全执法大培训、岗位大练兵长效机制，多层次、多渠道、多形式开展思想教育、素养教育、法律教育、业务技能教育和学问更新教育,不断增加司法行政工作人员的政治意识、大局意识和责任意识，全面提高司法行政工作效劳大局、效劳群众、依法行政、社会治理效劳和开拓创新的力量。要不断加大全市司法工作典型人物和先进事迹的宣传，充分发挥典型和榜样示范作用，切实增加广阔司法干警的荣誉感和骄傲感，努力打造一支信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素养司法行政队伍。 司法行政调研报告 司法行政工作报告篇三 2023司法行政机关调研报告 司法行政机关调研报告 为确保司法行政执法公正、廉洁、高效和党的路线方针政策、法律法规在司法行政机关得到贯彻执行，更好地发挥督查工作对司法行政机关重大决策和各项工作的推动作用，现结合工作实际，就如何做好司法行政机关督查工作谈几点粗浅的看法。 一、做好司法行政督查工作的重要性和必要性 所谓督查，顾名思义就是“催促检查”、“督查督办”，是对上级或同级领导重大决策、工作部署贯彻落实状况进展催促检查。目前我局还没有特地的督查机构，由办公室兼职开展工作。随着形势的进展和工作的要求不断提高，督查工作的地位、作用、任务和方法都发生了变化，做好司法行政机关督查工作、提高政务效能、保障工作落实，对于推动司法行政事业又好又快地进展，有着非常重要的现实意义。 （一）司法行政机关督查工作是落实科学进展观的内在要求。督查工作是正确执行领导决策的关键环节和主要手段，也是重要的领导方法和工作方法之一。要使科学进展观落到实处，贯穿到司法行政工作之中，取得好的效果，都离不开督查工作，反之，就会抓而不实。所以，践行科学进展观，关键是抓落实，抓落实的手段离不开强有力的督查，而督查必需联系工作实际，取得实效，不能停留在纸上、会上、口头上。 （二）司法行政机关督查是改良领导干部工作作风的迫切需要。一个单位的工作好坏，取决于每个领导工作作风，而领导的主要职责是如何科学地制定决策，扎实地抓好决策目标的实现。没有好的科学决策，就谈不上落实，没有落实，决策就失去了意义，要落实光靠自觉还不行，领导干部必需常常督查督办才行，在抓落实上下苦功，使硬功，抓出成效。 （三）司法行政机关督查是实现效劳型司法行政的重要保障。如何实现司法行政机关工作的公正、公正、廉洁、高效、效劳呢？我们的工作中现在仍存在为人民效劳本事不强，不爱学习，工作效率不高，满意现状，不善创新，没有开拓精神，缺乏效劳意识，领导的决策和制度得不到完全落实等问题。所以，催促检查是转变机关作风、促进实现效劳型机关的重要措施，要把督查贯彻到工作决策实施的每个环节，增加做好督查工作的责任感，实行有效措施，加大督查力度，促进司法行政各项工作上台阶。 二、目前司法行政督查工作的现状及问题 （一）思想熟悉不到位。对实施督查制约机制熟悉模糊，意识淡薄，直接影响了督查工作的正常开展。一是熟悉模糊、缺泛协作精神，对督查工作重要性的熟悉缺乏，在工作中不支持、不协作、产生厌倦抵触心情。二是承受督查的意识淡薄。一方面不情愿承受督查，不管是领导干部或者是一般干部，不情愿让别人监视或者说不情愿承受监视，片面甚至错误地认为，上级监视是对其不信任，同级监视是与己过不去，下级监视是有意找毛病，对督查工作抵触心情较大。 （二）机构人员不到位。基层司法行政机构既没有特地督查机构，也没有专职督查人员，更没有职权。督查工作只是领导临时安排而已，工作开展较难。 （三）制度措施不到位。督查制度和措施是抓好督查工作的重要保障。目前还没有标准的督查制度及措施，有时对某项工作的督查，仅依据领导或会议临时要求而进展，没有一个长效机制和详细固定的制度，使督查工作无章可循，把督查人员当成消防员，哪里有火往哪里扑。导致督查不标准，不扎实，对督查出来的问题，虽然办公室有督查通报，但没有精力跟踪催促，准时订正。 （四）力度效果不到位。督查工作的归宿就是讲效果，讲落实。从目前来看，督查工作中存在几个突出问题：一是督查人员怕得罪人，怕失去满足票，影响个人前途，所以，对督查中发觉的问题，强调客观多，查找主观少，广开绿灯，绕道通行。二是领导思想不统一，督查发觉的问题，领导随便表态，虽说督查是领导安排的，当遇到困难或处理问题时，领导意见不全都，使督查人员难以开展工作。三是司法行政机关人员在工作中没有形成自觉承受催促检查的良好气氛，被督查的对象或工作靠临时应付，处于消极应战，而不是主动承受检查和积极协作，导致督查工作的效果较差。 三、强化司法行政机关督查工作的建议和对策 强化司法行政机关督查工作和推动司法行政机关督查工作标准化建立，是新形势下加强司法行政机关督查队伍建立的治本之策，是一项逐步探究讨论的系统工程，涉及司法行政工作的诸多内容。要有效解决督查工作中存在的问题，应当以开展群众路线教育实践活动为契机，以转变机关工作作风为抓手，严密联系司法行政机关队伍建立实际，在强化督查、健全机制方面下功夫，着重抓好以下几方面的工作： （一）提高熟悉，形成合力。要彻底解决督查工作的的薄弱环节，必需从提高思想熟悉，增加司法行政队伍整体的督查意识。一是提高全体司法行政机关人员的督查意识。通过组织学习督查内容的条款，着力提高熟悉，明确督查的职责以及自己应当遵守和履行的权利和义务。各级领导一方面要增加办事透亮度，为有效实施督查制造条件，另一方面要教育属下的人员克制各种模糊熟悉，以仆人翁的态度积极参加督查，主动承受督查，从而使重要活动都置于严格的督查之下。二是提高班子成员的领导意识。领导重视是督查工作的生命线。督查是实施内部监视，代表行政主要领导抓工作、管队伍的一个重要手段，它代表主要领导行使职权，所以督查工作离开了领导的重视，就会变成无源之水、无本之木。因此，要把督查工作作为全局工作的有机组成局部，作为司法行政体制和工作运行机制的配套措施，与业务工作、队伍建立等其他措施同部署、同检查、同考核、同落实。成立督查工作领导小组，形成集体领导、“一把手”负主责、局办公室牵头协调、各部门共同积极参加的格局。三是提高齐抓共管意识。司法行政机关督查工作的内容非常广泛，涉及方方面面，渗透到司法行政业务的各个环节和全过程。业务部门最有条件、最能准时进展事前事中、近距离的监视检查。因此，各部门要明确自己的职责，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，建立好自己的队伍，真正做到文明执法、热忱效劳，形成整体合力。 （二）强化培训，提高水平。要提高督查人员自身素养。作为“管司法行政人员”的督查人员来说，要求就要更高、更严，务必成为司法行政治理的“通才”。一是加强业务学问和力量的培训，要组织督查人员系统学习司法行政法律法规和督查业务学问，把握必要的专业技能；二是加强政治思想教育，着力提高督查人员的政治思想水平，坚固树立“打铁还需自身硬”“正人先正己”的思想意识，切实起好榜样带头作用；教育督查人员严格、榜样地遵守各项规章制度，虚心慎重，依纪依规督查，以理服人，特殊要留意克制特权思想，不能以“管人者”自居；三是实行走出去、请进来的方法，拓宽阅历沟通的渠道，通过沟通学习，不断提高实际工作力量。 （三）健全制度，树立权威。督查人员常常“唱黑脸”、“得罪人”，迫切需要局党组的支持和关怀，才能使用好这支队伍，亮好这张牌，树立督查权威，最大程度地发挥其作用。要配齐配强督查人员。选配具有全方位、高水平的司法行政工作技能和水准的同志负责督查，打造一支督查“精兵”。要以完善制度建立为抓手，以标准化、标准化、科学化为目标，切实抓好各项规章制度落实,让督查工作做到有章可循。一方面应抓好规章制度的落实，让其充分发挥作用。要结合工作实际，以公开促公正，用公正树权威，以制度管人，用道理服人。另一方面建立健全四个制度。一是健全督查通报制度，既要报喜又要报忧，既要准时又要详细，要实事求是报告督查状况。对存在问题的单位要准时发出督查通报，限期整改；对好的阅历和做法要准时总结推广。二是健全督查状况处置制度，要将督查状况与对相关人员的考核、职级升降、干部任用提拔等挂钩，做到奖惩清楚，表达督查工作的权威性。三是建立督查约谈制度。对被上级或本级督查中发觉问题的单位（部门）和个人进展约谈，首次约谈、再次约谈，对经首次、再次约谈后同一问题仍未改正的实行通报批判、经济惩罚或责令引咎等组织措施。 要通过督查制度的建立和实施，促进各项工作更加标准化、制度化、科学化，无论大事小事，一经安排布置，都能做到“件件有着落、事事有回音”，形成良好的机关工作气氛，更加科学、标准、高效、务实、廉洁地做好司法行政督查工作，提高司法行政工作质效，促进司法行政事业的科学进展。） 司法行政调研报告 司法行政工作报告篇四 清水县贾川乡司法行政工作调查报告 电大清水工作站2023秋法学本科班 刘军峰 随着司法行政工作的不断深入和“六五”普法的逐步推动。我作为一名乡镇一般干部通过帮助参加处理司法所事务和阅览资料等方式，于2023年5-8月对贾川乡司法行政工作根本状况及进展中存在的问题进展调查，现将有关状况整理如下： 一、贾川乡司法行政工作的根本状况 贾川乡位于清水县西南部，距县城 27公里，乡镇行政区域面积48万亩，辖贾川、林河、董湾、梅江、崖湾、阳湾、上湾、韩沟、吊坪 9 个行政村，包括33个自然村，有人口13572人。 乡镇司法所是政法机关普法宣传、效劳群众的基层单位，基层稳则全局稳，基层强则全局兴。基层司法所在维护社会稳定、构建和谐社会方面发挥着重要的作用。一是直接为基层人民群众效劳直接面对基层、面对群众的窗口和效劳平台；二是担负着人民调解、两劳安置帮教、社区矫正、普法宣传、依法治理、指导法律效劳等重要职责；三是在推动基层民主与法制、维护公正正义、化解冲突纠纷、实现社会和谐的过程中，发挥着根底性、预防性和超前性的作用。随着基层司法所标准化建立在构建和谐社会进程中的不断深入，司法所的社会价值也日益彰显。 司法所是最基层的司法行政机关，名义归司法局垂直治理，但是现实中仍存在司法局和乡党委政府的双重领导，即贾川司法所属于清水县司法局垂直治理机构，但是工作中又需要听从乡党委政府的安排，我乡司法所人员，受党委政府安排，既从事上述工作，又负责参加指导村务工作。 2023年以来，贾川司法所办公环境得到大步提升，许多硬件设施已经根本完善，有独立的综合办公室，内设档案柜、办工桌、相机等办公用品。另外设有独立调解室及办公电脑，配备了专 中有的是文盲，有的是小学或高中毕业；有的相对有一些固定收入；有的能积极协作社区矫正，参与各项政治学习和公益劳动，也有少局部人思想不够稳定，熟悉模糊，认为社区矫正治理比“派出所管的还要严”、参与矫正、让他“丢了人”“常常集合会耽搁工作时间”等。 三、做好司法行政工作应实行的对策 1.强化听从意识，正确处理双重领导的关系。对司法所来说双重领导都要听从，由于双重领导所处的位置不同，双重领导的工作安排很简单发生冲突，就如六月初，司法所在完成县局下达的卷宗撰写任务的同时，还要负责乡党委政府安排的道路效劳中心建立的协调工作，如何听从双重领导的工作安排，完成好领导交办的各项任务，尽可能做到让双重领导的安排不发生冲突，我们在工作中做好与领导的沟通沟通工作，准时向乡上的领导汇报，使其对司法所的工作进展状况做到心里有数，在工作再安排的时候能尽量协调处理。这样，既能很好的完成主管领导下达的任务，又能把工作冲突降到最小。 2.确立效劳观念，正确处理部门工作和中心工作的关系。司法所确立效劳观念，就是要在乡党委、政府的统一领导下，积极参加中心工作，效劳于中心工作，并要依据本部门的工作职能，找出部门工作与中心工作的结合点，例如司法所在农忙建园期间，两位司法助理员都参加此项工作，吃住都在村委会以及农户家里，充分利用工作闲余和茶前饭后时间，给农户做法律宣传工作，在适当的时机扩大法律宣传面，既协作了农业建立工作又完成了普法宣传。 3.充分发挥本职作用，做好司法行政工作。当有群众到乡政府上访的时候，我们都会主动介入，准时解决问题，避开消失群体性大事或者民事转刑事案件，避开民事纠纷转化成其他恶劣后果，并且积极协调其他部门搞好冲突排查工作，做好防范治理。尽管矫正对象有这样那样的想法，给我们工作也带来很多难度，但我们始终本着他们是罪犯，同时也是一名一般公民的原则，不冷