2023年党风廉政建设工作总结5篇.docx

2023年党风廉政建设工作总结5篇_党风廉政建设工作总结 党风廉政建立工作要点 20xx年，州畜牧水产局党风廉政建立工作要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届历次中心全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及六届州纪委全会精神，结合我州畜牧水产工作实际，紧紧围绕“脱贫攻坚”战略大局，根据全面从严治党、依规治党要求，加强思想教育、建立健全制度、强化监视检查、严厉查处问责，严格落实党风廉政建立“两个责任”，持之以恒落实中心八项规定、省委十项规定及州委八项规定精神，保持惩治腐败高压态势，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，为守底线、走新路、奔小康供应顽强纪律保障。 一、加强廉洁从政宣传教育 （一）以“两学一做”为载体，组织党员干部学习党章、准则、条例和习近平总书记系列讲话及党风廉政建立有关文件精神，每月组织学习不少于1次，全年不少于12次。（责任单位：办公室） （二）建立“廉政文化走廊”。在单位1-6楼道建立廉政文化走廊，悬挂廉政教育警示标语，营造廉政文化宣传良好气氛。（责任单位：办公室） （三）强化干部职工的廉政教育、警示教育。邀请州检察院、州纪委的同志给干部职工上预防职务犯罪、廉洁从政等方面内容的专题讲座，党组“一把手”讲廉政党课。每季度开展警示教育活动不少于1次。（责任单位：人事教育科） 二、落实党风廉政建立“两个责任” （一）党风廉政建立主体责任 1.党组履行党风廉政建立主体责任。年初制定工作方案，与各县（市、试验区）及局属各部门签订20xx年党风廉政建立责任书。每季度讨论党风廉政建立工作不少于1次。（责任单位：局党组） 2.党组书记履行第一责任人的职责，对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建立负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年约谈各县（市、试验区）畜牧局领导1次，每季度约谈局领导班子1次。（责任单位：局党组书记） 3.局领导按“一岗双责”要求，依据工作分工对职责范围内的党风廉政建立负主要领导责任。每季度讨论部署职责范围内的党风廉政建立工作、约谈分管部门负责人1次。做到有规划、有安排、有记录。（责任单位：局领导） 4.各部门对本部门党风廉政建立负直接责任。每季度部署本部门党风廉政建立工作、约谈提示本部门人员不少于1次，并记录在案。（责任单位：局属各部门） 5.进一步完善“三重一大”事项集体决策制度，修订完善好局党组议事规章。（责任单位：办公室） 6.贯彻落实上级关于党风廉政建立的部署和要求，抓好党风廉政建立签字背书。（责任单位：人事教育科） 7.强化责任追究，对贯彻落实党的路线方针政策，州委、州政府、州纪委的工作部署及局党组的工作安排不力，影响本单位绩效考核任务完成的，追究其当事人和分管领导的责任。（责任单位：局党组） 8. 严格落实岗位风险防控。重点做好干部人事工作、大额资金使用、重大工程安排及畜牧水产行政许可审批等监管，坚决杜绝吃拿卡要、违规收取回扣等违法行为发生。（责任单位：局属各部门） （二）党风廉政建立监视责任 1.加强对执行党的路线方针政策，州委、州政府、州纪委的工作部署，局党组的工作安排落实状况的监视检查。（责任单位：纪检组、监察室、办公室） 2.帮助党组抓好党风廉政建立主体责任落实。（责任单位：纪检组、监察室） 3.进一步加强对“三重一大”事项集体决策制度落实状况的监视。（责任单位：纪检组） 4.加大违规违纪案件的查处力度，做到有举报、有线索必查。（责任单位：纪检组、监察室） 5.开展常常性教育，对苗头性、倾向性问题准时提示和打招呼。（责任单位：局领导） 6.抓早抓小，对干部职工中消失的稍微违纪问题，正确运用好“四种形态”的第一种形态，实行谈话、函询、批判教育、诫勉谈话等方式入围，防止稍微问题向严峻问题、违纪问题向违法问题转化。（责任单位：局党组、纪检组、办公室） 7.开展清理拖欠公款专项行动。（责任单位：纪检组、办公室） 8.严格执行婚丧嫁娶报备案制度。（责任单位：纪检组）。 9.严格执行“一案双查”制度，对严峻违纪违法受到党政纪以上处分的，追究当事人上一级领导的主体责任。（责任单位：纪检组、监察室） 三、加强作风建立 （一）贯彻落实中心“八项规定”、省委“十项规定”和“州委八项”规定，开展专项检查1次，做到有方案、有总结和有记录。（责任单位：人事教育科） （二）整治“庸懒散奢”等不良风气，切实解决公款吃喝、铺张铺张，自由散漫、松垮拖拉，推诿扯皮、不敢担当，形式主义、落实不力，工作粗糙、不重细节，漠视群众、脱离群众等方面的突出问题。做到有方案、有工作台账、有总结。（责任单位：人事教育科） （三）仔细执行考勤签到制度，杜绝不假外出、随便脱岗、长期不上班等违纪行为。（责任单位：人事教育科） （四）加强公车治理，杜绝公车私用。（责任单位：办公室） 四、加强涉农专项资金监视，确保脱贫攻坚见实效 （一）扎实抓好民生工程资金信息公开工作。根据*畜牧水产局民生工程资金公开制度，局属各部门组织实施的畜牧水产工程、资金按属地原则纳入县（市、区）统一录入和公开。（责任单位：局属各相关部门） （二）加强对我局安排扶贫联系点的工程及资金的检查，当年100%进展核查。（责任单位：纪检组、畜牧科、办公室） （三）加快制定工程资金治理方法和专项资金使用方案，标准工程资金使用，完善工程资金治理机制。 2023党风廉政建立工作规划 以下是工作规划频道为大家整理的2023党风廉政建立工作规划文章，供大家参考！ 2023年学校以*理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学进展观，以十八届四中全会精神为动力，围绕学校中心工作，切实加强领导班子的思想政治建立，进一步增加党员干部的勤政廉政意识、切实转变党员干部工作作风、提高学校党组织分散力和战斗力。仔细贯彻执行上级党委有关反腐倡廉的文件精神，扎实开展党风廉政建立活动，标本兼治，求真务实，标准全校教职工的教育教学行为，引导和带着全体党员教职工，立足岗位，与时俱进，全面推动学校教育教学工作的进展，为学校的进展和稳定供应强有力的保证和支持。依据教育局的工作部署，今年学校党风廉政建立工作重点是：一、健全规章制度，落实党风廉政建立责任制1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善学校重大事项仪事规程、学校重大事项征求意见制度及财务治理等方面的规章制度。2、落实党风廉政建立责任制。学校将依据党风廉政建立工作责任书，切实落实号“一岗双责”工作，要求党员干部要明确责任、工作标准、保障措施。二、加强领导，把党风廉政建立落到实处。1、成立领导机构，为切实加强我校党风廉政建立工作的领导，学校成立党风廉政建立领导小组。2、进一步提高加强党风廉政建立重要性的熟悉，增加政治责任感，严格执行党风廉政建立责任制，制造性开展工作，务必取得实效。3、加强宣传教育。组织党员干部仔细学习党的十八大精神，学习新党章，学习党中心的八条禁令，学习党风廉政建立的理论，上级党委、政府关于党风廉政建立和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建立和反腐败教育，仔细解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广阔党员干部坚决抱负信念，提高拒腐防变的力量，自觉做实践“三个代表”的榜样。4、进一步落实党风廉政建立责任制，领导干部要仔细落实党风廉政建立责任制，保证党风廉政建立责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进展专题讨论，开好党员民主生活会。三、连续抓好订正教育行业不正之风工作。1、坚决治理教育乱收费。仔细学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要依据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监视、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，长久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。2、强化内部治理，提高干部、教职工队伍素养，树立教育的良好形象。仔细抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。1、严格执行教育工程公开进展招投标、基建修理工程、大宗物品和设备仪器实行政府选购的规定。连续推行校务公开工作，建立健全财务监视机制。2、切实加强预算外资金的治理，仔细落实“收支两条线”制度。3、进一步标准党务、校务公开工作。坚持“公开、公正、民主”的原则，连续做好党务、校务公开、重大决策询问工作，使党务、校务公开工作更加标准，更加透亮，提高党务、校务公开工作实效，保证班子成员清正廉明，仔细执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。2023年党风廉政建立工作规划 2023年,局机关将连续做好党风廉政建立和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中心八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建立，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素养，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监视，进一步把党风廉政建立和反腐倡廉工作提高到一个新水平。 一、指导思想 以三个代表重要思想和科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据中心、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以制度建立为根本，全力推动党风廉政建立和反腐败工作。 二、抓好责任，进一步确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建立责任制，落实一岗双责，签订党风廉政建立工作责任书。对党风廉政建立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落到实处。 2、一把手要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建立和反腐败工作，明确党风廉政建立和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建立和反腐败工作与业务工作、分管工作严密结合，全面部署，分责落实，严格考核。 三、健全机制，进一步做好党风廉政建立和反腐倡廉日常工作 1、进一步完善制度建立，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证党风廉政建立工作标准运作。严格执行单位主要负责人五不直接分管制度。同时，仔细实行三负责，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监视，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建立工作做到党员干部熟悉到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，仔细落实中心八项规定、省委28条方法和六个严禁等规定。 3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建立规定执行状况的监视，积极开展批判与自我批判，准时通报全局党风廉政建立和反腐败工作状况，不断提高机关党员干部党风廉政建立和反腐倡廉的自觉性。 4、积极开展党务公开，制造透亮、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关怀、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动承受监视。 5、大力推行办事公开，提升效劳质量和效率。全面推行让县领导放心，让广阔群众满足的效劳理念，广泛承受社会各界的监视，仔细接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。 6、连续深化作风建立年活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;连续开展基层走亲活动和党政一把手廉政教育上党课活动，不断推动党风廉政建立和反腐倡廉工作向纵深方向进展。 四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 1、深入学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建立工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。 2、深入学习中国共产党党内监视条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品选购、公共资产治理中发生利益冲突的若干规定(试行)，进一步提高熟悉，不断标准党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。 3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增加党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。 4、开展谈心谈话活动，准时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持三个必谈，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进展准时有效的提示、教育批判和帮忙，做到警钟长鸣，防患于未然。 5、积极营造廉政文化气氛，以推举读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中承受廉政文化的熏陶。 五、强化监视，进一步确保权力在阳光下运行 1、贯彻落实党内监视条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监视;严格执行三重一大集体争论打算制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建立和反腐倡廉的带头人。 2、坚持重大问题(事项)集体争论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞一言堂，充分发挥集体才智，不断增加领导权力运行的透亮度和民主治理的自觉性。 3、加强行风建立，仔细执行上级有关规定，强化对效劳态度、效劳质量、工作效率、工作作风等问题监视的针对性和有效性，努力提升效劳质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满足度。 2023年党风廉政建立工作规划9篇 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的2023年党风廉政建立工作规划9篇，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 为了进一步贯彻落实中心八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建立，积极提高干部队伍素养，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监视，扎实有效地推动党风廉政建立和反腐败工作，现制定2023年度党风廉政建立工作规划。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，根据各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改良作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建立和反腐败工作科学化水平，促进展政执法事业的有序进展，为把建立成现代化公园式城区供应顽强的纪律保障。 二、主要工作 （一）强化责任落实，完善惩防体系 1成立党风廉政建立领导小组。为切实加强对我局党风廉政建立工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建立工作领导小组。 2落实党风廉政建立责任制。仔细落实党风廉政建立责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建立工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建立工作负总责；党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建立工作负直接领导责任；科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建立工作直接责任人。签订2023年度党风廉政建立目标责任书，强化监视考核，开展局领导带队、派驻纪检组参加监视的党风廉政建立责任制检查考核工作，确保责任上肩。 （二）突出教育预防，推动廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育；树立“勤政廉政好干部”和“优秀*员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推动廉政文化进中队建立，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建立工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务治理、业务治理、党建工作等制度为根底，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度（执法权力清单）、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监视意识。 3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政惩罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控治理体系建立和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建立作为落实党风廉政建立责任制、加强惩治和预防腐败体系建立的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公正正义，同时有效制约与标准行政执法权力。 （三）完善信访机制，提升效劳效能 1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。 2加大督查督办力度。准时对上级交办的信访件准时处理、准时回复。对署名的举报，根据规定将调查和处理的状况，向举报人反应，保障我局的和谐稳定。同时积极协作上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 （四）加强队伍建立，打造执法品牌 1、突出文件落实状况检查。以贯彻执行中心、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节省，不断加强廉政责任治理，保障党政机关厉行节省反对铺张条例、省党政机关国内公务接待治理方法等文件规定落在实处。 2、深化执法办案监管。标准执行程序，加大公正执法的监视力度，加强执法办案全过程监视。推行执法权力清单制度，推动决策公开、治理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，仔细开展执行立案前审查工作监视，加强中队立案报批的监视；根据法定程序行使职权、履行职责，标准各环节法律文书的制作和治理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公正，切实提高执法水平。 3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员治理，完善局协管员治理方法、执法队员、协管员文明执法行为标准规定，强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定，注意对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。 （五）深化作风建立，推动中心工作 1完善考核机制。修订2023年度局系统绩效考核实施方法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平常考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监视检查。依据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。 2强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将订正“四风”等作风建立规定融入干部日常治理，定期对各科室、中队的制度执行落实状况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、效劳不优、纪律松弛等问题，着力解决广阔党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。 3开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力效劳“大工程突破年”工作，强力推动“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作，加大对政府投资工程的监管力度，将作风建立工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、标准化、高效化、精细化和科学化。 4组织民主评议。结合作风建立局系统组织民主评议，自觉承受社会监视，开展创立基层满足站所工作。将作风建立置于公众视野中，仔细倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建立考核内容。 其次篇 为了仔细贯彻落实中心、省、市和区党风廉政建立的有关会议精神，进一步加强我局党风廉政建立工作，切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、效劳一流”的行政综合执法队伍，特制订我局2023年度党风廉政建立工作规划如下： 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，根据中纪委十八届二次全会和各级纪委工作部署要求，深入贯彻落实科学进展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，不断加强反腐倡廉建立和党员干部作风建立，建立科学、标准、高效的常态化监视检查工作机制，为实现区委、区政府提出的工作目标供应顽强的政治和纪律保证。 二、主要工作 （一）强化责任制落实，完善惩防体系建立 1成立党风廉政建立领导小组。为切实加强对我局党风廉政建立工作的领导，经局党组讨论打算成立行政综合执法局党风廉政建立工作领导小组。 2落实党风廉政建立责任制。仔细落实党风廉政建立责任制，坚持一把手负总责，班子成员各负其责的原则，强化各级领导干部一岗双责意识，各科室、局属各单位负责人对本部门的党风廉政建立工作负责，签订2023年度党风廉政建立责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成全局上下共同参加党风廉政建立工作的良好格局。开展局领导带队的党风廉政建立责任制检查考核工作，把握大队、各中队党风廉政建立任务目标落实状况，催促落实，讨论解决苗头性、倾向性问题。 （二）加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线 1加强党性党风党纪教育。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育，树立“勤政廉政好干部”和“优秀*员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力开展廉政文化建立，通过召开报告会、观看廉政电影、进行廉政文化ppT大赛等形式把廉政文化宣传与建立工作融入到城市治理、中队建立、依法办案当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2落实廉洁自律各项规定。仔细组织学习宣传党章和中国*党员领导干部廉洁从政若干准则，催促党员干部特殊是党员领导干部严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，切实防止以权谋私，推动权力在阳光下运行。加强对党内监视制度执行状况的检查，切实增加领导干部拒腐防变和抵挡风险的力量。 （三）加大制度执行力度，监视权力正确行使 1组织党风廉政建立责任制实施方法。重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改良责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。 2开展制度执行专项检查。坚持把落实好局党组、行政重大决策和各项部署作为检查工作重点，深入中队督查，以执法业务、内务治理、财经制度、车辆治理等为重点，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全局工作开展。 3深化廉政风险防控机制建立。抓好“制度+科技”党风廉政防控系统和行政惩罚自由裁量权案审会票决制的建立和运行，把廉政风险防控建立作为落实党风廉政建立责任制、加强惩治和预防腐败体系建立的一项重要任务，落到实处。 4发挥社会监视员作用。完善社会监视员监视制度，加强对监视员的治理，促使监视的触角延长到行政执法的重点部位，严防不廉行为发生，推动民主治理和民主监视。 （四）完善信访举报机制，协作抓好案件查处 1畅通信访渠道。对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访。连续催促实行信访领导接待日制度，落实班子成员接访值班表，每周有一位主要领导接访、下访。 2加大督办力度。准时对上级交办的信访件进展调查处理，通过函询、汇报、督查以及请上级单位协调督办等多种形式，对重大信访案件进展督办。对署名的举报，根据规定将调查和处理的状况，向举报人反应，保障我局的和谐稳定。 3狠抓案件查处。积极协作上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 （五）狠抓作风建立工作，保持队伍风清气正 1完善考核机制。坚持局系统各单位月工作考核制度，平常考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监视检查。依据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。 2强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，着力解决单位中存在的工作效率不高、效劳不优、纪律松弛等问题，着力解决广阔党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强机关和干部作风制度建立，努力营造务实求真、廉洁高效的工作气氛，推动执法队伍形象提升。 3开展专项治理。将作风建立工作与日常执法工作相互渗透，相互促进，针对城市治理各种顽症，大力开展城市治理五项专项整治、城市网格化治理、城乡结合部环境综合整治行动。以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，重点突出城市治理、水利河道、工程治理、控违拆违等四个领域的执法行动，努力实现执法工作的常态化、标准化、高效化、精细化和科学化。 4组织民主评议。结合作风建立，局系统组织民主评议，开展创立基层满足站所工作。将作风建立置于公众视野中，仔细倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建立考核内容。 第三篇 一、活动主题 全县教育系统“党风廉政宣传教育月”活动的主题为：做勤廉表率，促事业进展。 二、指导思想 以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，根据第十七届中心纪委第六次全会、十七届中心纪委第七次全会的文件精神以及县纪委工作部署，在全县教育系统开展形式多样、深入扎实的主题教育活动，引导广阔党员干部争做秉公用权、清正廉洁的榜样，切实解决在廉洁从政、廉洁从教方面存在的突出问题，以崇廉尚廉、讲廉守廉的优良作风，促进我县教育事业又好又快进展。 三、活动内容 今年“党风廉政宣传教育月”活动将组织开展“十个一”活动： 1、召开一次发动大会。召开全县教育系统“党风廉政宣传教育月”活动发动大会，请局党委主要领导同志以学习贯彻廉政准则为主题讲廉政党课，发动部署全系统“党风廉政宣传教育月”活动详细事宜。各单位也要快速召开发动大会，主要负责人要依据本单位实际，结合学习廉政准则讲一堂廉政党课，引导党员干部不断标准从政行为。 2、举办一次标准办学行为讲座。举办标准办学行为专题集中学习，邀请市教育局标准办学行为办公室负责人作专题讲座，以切实加强廉政警示教育的针对性和实效性。 3、观看一套正反典型宣传教育片。局机关和各单位、各学校要组织党员干部观看正面宣传片*遗物的故事和警示教育片滑向深渊或诱发公职人员职务犯罪的20个熟悉误区等，积极开展廉政教育和警示教育。 4、召开一次民主生活会。局机关和学校、单位要召开专题民主生活会，班子成员要对比廉政准则规定，查找廉洁从政方面存在的突出问题，并予以公示和整改。 5、开展一次廉政短信征集活动。结合学习廉政准则规定，在党员领导干部中开展自编、自创廉洁从政短信征集活动，推动廉政文化的深入开展。各县属学校、单位和各乡镇（街道）中心学校上报优秀短信不得少于6条，并附姓名。 6、组织开展“学习雷锋精神，当好忠诚卫士”主题教育活动。组织纪检监察干部开展活动：一是学习*、贺国强同志在十七届中心纪委七次全会上的重要讲话精神，坚持从严治党，保持队伍的纯净性；二是重申纪检监察干部的工作纪律；三是开展纪检监察干部职业道德和核心价值观的大争论。 7、撰写一篇学习体会文章。组织党员干部结合思想、学习、工作实际，带头撰写学习廉政准则等法规理论研讨和体会文章，深化学习成果。各县属单位、学校要开拓宣传专栏，张贴学习体会，形成舆论气氛。 8、举办一次廉政学问抢答赛。以学校为单位，组织一次有教职工、学生和学生家长共同参加的廉政学问抢答赛，寓教于乐，以赛促教，形成合力，深入推动廉政文化进校园建立。 9、举办一次校长演讲竞赛。为进一步增加校长之间相互沟通的时机，强化校长的廉政意识，提升校长的勤政水平，在全县举办一次小学校长演讲竞赛，竞赛主题为“小学校长心声叙述我自己的治校故事”，要求校长结合自己的工作经受，说出校长治校的感人故事。 10、组织一次读书修身活动。在全县教职工中开展以“读书明理”为重点的读书修身活动，以读书沙龙的的形式，邀请名家点拨，进展现场沟通，积极推动“书香校园”的建立，促进教师成为有人文情怀、有教育抱负、有人生思辨的学者型教师。 四、活动安排 “党风廉政宣传教育月”活动时间为3月23日4月23日。 学习宣传阶段：3月23日至3月31日为学习宣传阶段。建立活动机构，制定活动方案，召开发动大会，组织学习主题教育活动规定的学习内容。 教育实施阶段：4月1日至4月15日为教育实施阶段。根据活动要求，制定对比检查整改和抓落实措施，仔细完成好“规定动作”，组织开展好“自选动作”，扎实推动警示教育活动的深入开展。 总结检查阶段：4月16日至4月23日为总结检查阶段。活动完毕后，各单位要仔细总结“党风廉政宣传教育月”活动的作法，提炼阅历，准时写出总结报告，于4月19日上报教育局“党风廉政宣传教育月”活动办公室。活动办公室将于4月20日到4月22日组织对各县属学校、单位、各乡镇（街道）中心学校“党风廉政宣传教育月”活动开展状况进展专项检查，23日下发检查通报，并限期整改。 五、有关要求 1、提高熟悉，加强领导。加强党风廉政建立和反腐败工作是加强党员干部队伍建立的重要举措，是促进教育事业安康进展的重要保证。各县属单位、中小学校要始终坚持把党风廉政和反腐败工作作为一项重要任务摆上议事日程，常议常抓。领导干部要带头参与教育活动，引导党员干部充分熟悉开展主题教育活动的重要性。 2、细心组织，扎实推动。各县属单位、中小学校要把教育活动与促进当前工作结合起来，统筹兼顾，合理安排。要把教育活动与“创优学校进展环境，促进教育事业安康进展”严密结合起来，进一步转变工作作风，进一步提升治理水平、教育教学水平，着力解决影响和制约学校进展的突出问题，把教育活动的成效表达在兴奋精神、推开工作、提升教育质量、促进事业进展上。 3、严格要求，确保实效。各单位要根据“党风廉政宣传教育月”活动的部署和要求，丰富活动内容，创新活动方式和载体，充分发挥传统宣传手段和现代舆论媒体作用，大力营造活动气氛，形成宣传教育的强大声势，引导党员干部践行廉政准则，争做勤廉表率。全体党员干部要真正把自己摆进去，积极参加各项活动，在落实各项工作任务中不断改善思想道德品质，提升自身综合素养，筑牢思想道德防线，努力稳固和不断深化“廉洁从政、洁净成事”的工作气氛。 第四篇 为仔细贯彻落实中心、省、市、县委关于改良工作作风、亲密联系群众的有关规定，县交通运输局结合工作实际，特制订2023年党风廉政建立工作规划。 一、层层落实党风廉政建立责任制 层层落实党风廉政建立责任制，局党组在“一把手”负总责的根底上，把党风廉政建立工作职责分降落实到每名班子成员、科室和二级机构，做到目标明确，责任到人。并以签订廉政建立责任状的形式将责任制向局系统二级机构，交管站进展延长。局纪检组对各单位落实状况进展监视检查和督导，并将结果作为责任追究和年终考核的依据。 1、加强对党的政治纪律执行状况的监视检查。严惩党员干部公开发表或散布同党的理论和路线方针政策、中心决策精神相违反的言论，突出加强对保持党的纯净性工作落实状况的监视检查，对违反党的政治纪律的严厉处理。 2、加强对政府工作报告目标任务落实状况的督查。 二、狠抓作风建立 1、健全完善干部作风建立长效机制。第一，建立绩效考核双结合机制。实行月考核和年度考核相结合的方式，将作风建立状况、工作落实状况纳入局对站所、科室的绩效考核，局党组对各站所、科室每月下达工作目标任务，再依据各单位工作落实状况、作风建立状况，严格兑现月绩效工资和年度绩效工资。其次，强化催促检查机制。由局纪检组牵头，局办公室、政工科参加，实行明察暗访、走访座谈、电话查询、聘请政风行风评议员、承受媒体监视和举报投诉等方式，定期或不定期督查各单位加强行业作风建立和落实行业效劳标准的状况。第三，完善内部治理制度。进一步完善了上班纪律、财务制度、值班制度、公务用车制度等，并抓好制度的贯彻落实。 2、开展作风建立系列活动，树立交通良好形象。第一，开展作风建立大争论活动。以站所、科室为单位就如何开展好本单位、本部门作风建立进展争论，并结合本单位、本部门工作实际就如何进展交通事业、提高工作水平、加强效能建立等方面提出一些详细建议。其次，召开主题民主生活会。细心组织专题民主生活会，通过广泛征求意见、开展谈心活动、开展批判与自我批判、向社会公示等，重点查找干部职工在思想、作风、纪律、廉政等方面存在的问题及缘由，仔细制定整改措施。 3、开展为民效劳主题活动，切实帮忙基层和群众排忧解难。第一，开拓政务效劳大厅。开拓交通运输政务效劳大厅，整合交通行政审批、行政惩罚、询问投诉等为民效劳职能，进一步削减审批环节和程序，为群众供应“一站式”效劳。其次，开展为民效劳主题活动。广泛开展“春运便民”志愿效劳活动、“结对帮扶”活动、“大走访送暖和”活动和“学雷锋树新风”活动，同时结合群众工作站，深入联系村、帮扶村，开展调查讨论、了解社情民意，着力解决群众最现实的利益问题，帮忙基层解决在转变进展方式中遇到的详细困难，办几件看得见、摸得着的实事。 4、开展学习培训，提升廉洁自律意识和执法水平。第一开展廉政教育。组织广阔职工仔细学习党的十八大报告、党章以及关于改良工作作风、亲密联系群众的有关文件、会议精神，进一步明确详细要求，仔细进展贯彻落实。同时结合节日期间的各项活动，实行多种