2023年地方税务局工作总结.docx

2023年地方税务局工作总结_税务局工作总结 税务局工作总结 公布时间： 2023.10.30 2023年地方税务局工作总结。 时间过得真快呀，一刺眼这一阶段的工作已进入收尾阶段，是时候静下心来预备这一段时间工作总结了，总结是指某个时期、某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查，从而确定成绩得出结论，在作工作汇报时，哪些需要重点讲呢？以下是小编为大家收集的“2023年地方税务局工作总结”但愿对您的学习工作带来帮忙。 20xx年，市地税局在省地税局和市委、市政府的正确领导下，仔细贯彻落实党的十五届五中、六中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，以组织收入为中心，以“稳固、标准、完善、提高”为主线，坚持税收为经济效劳、为稳定效劳、为大局效劳的指导思想，兴奋精神，扎实工作，较好地完成了全年各项工作任务。一、以组织收入为中心，地税各项收入大幅增长截止到12月31日，全系统共组织各项税费收入亿元（不含上半年社保经办机构征收84,318万元）。组织各项税收收入万元，增长26.64%，增收万元，完成年度税收规划的116.31%。其中，市级收入完成221,938万元，增长13.%，增收25,662万元，完成年度规划的104.97%。区级收入完成278,963万元，增长40%，增收79,700万元，完成年度规划的127.24其中，征收企业所得税10.2亿元，增长83.7%，增收4.65亿元，完成年度规划的152%；征收个人所得税6.66亿元，增长36.81%，增收1.79亿元，完成年度规划的110.63%。征收河道工程维护费8,060万元。征收文化事业建立费1,662万元。全年共征收社会保险费283,270万元（含上半年社保经办机构征收84,318万元）。其中，征收养老保险费255,029万元，完成年度规划的108.75%，增收20,529万元；征收失业保险费21,050万元，完成年度规划的100.24%，增收50万元；征收医疗保险费5,760万元；征收工伤保险费1,431万元。在组织收入工作中我们做到了5个强化：一是强化规划调度，确保税款均衡入库。年初，我们明确提出要在连续坚持“七不”不短收、不借探、不“造税”、不串库(混税种)、不拉管户、不损害地税形象、不激化冲突原则的根底上，一季度收入进度要到达21%，上半年要到达46%，三季度要到达75%的奋斗目标。围绕实现阶段性目标，市局、基层局、科（所）都实行了严格的收入规划目标责任制，按月通报征收任务完成状况，按季度进展考核，促进了收入任务的落实和收入目标的实现。二是强化税源治理，完善税源监控体系。对重点税源、重点行业、重点企业实行分层次跟踪治理，确保重点税源的税款准时征收入库。全年全市纳税额在千万元以上的39户重点税源企业累计入库各项税金113,290万元，占全年税收收入的22.54%，增长79.9%，增收50,317万元。同时加强了零散税收的治理。三是强化税政治理，挖掘新的税收增长点。（1）加强了对高收入行业和高收入个人个人所得税的税收征管。（2）开展了企业所得税和个人独资企业和合伙企业个人所得税汇算清缴工作，实现了由征收企业所得税到征收个人所得税的顺当过渡。（3）进展了转让土地使用权征税工作，收到良好效果。（4）做好我市彩民购置福利彩票中奖收入的个人所得税征收工作。（5）实行房产税纳税核定方法，同时加强出租房屋房产税治理，收到显著效果。（6）加强了查补印花税力度，印花税收入8,899万元，增长41.34%，增收2,603万元。四是强化清欠力度，确保税款应收尽收。仔细贯彻落实国家税务总局印发的欠缴税金核算治理暂行方法，在全市地税系统开展了全面清理清查欠缴税金工作。清理范围包括全部企、事业单位和个人欠税，清欠时期包括20xx年12月以前发生的全部欠缴税金。通过清查，不仅标准了欠缴税金的治理，还进一步摸清了欠税底数，针对不同欠税类型，分别制定清欠规划，逐级落实清欠责任制，特殊加大了对建筑安装、房地产开发等重点企业、重点行业和重点税种的清欠力度，全年全系统共清缴欠税4.07亿元。五是强化催报催缴，促进社保费征收。将社会保险费征收任务与税收任务一同下达，一同考核，实行严格的收入规划目标责任制。对不申报、迟申报以及滞纳企业，征收滞纳金和罚款，强化了征收责任人对重点费源户的催缴力度，为社会稳定供应了有力的保障。二、以落实征管责任制为重点，加强征收治理为有效解决“疏于治理、淡化责任”问题，我们建立了征管目标治理责任制度，对纳税人实行户籍治理、税源监控、催报、催缴税款、税款征收、税收政策宣传辅导、涉税资料治理等各项工作根据肯定目标进展责任治理，强化责任意识,着力加强了户籍治理、重点税源治理、发票治理及征管根底建立。一是进一步完善集中登记治理方法。在实行集中登记、统一治理方法的根底上，对缴纳营业税的新开业企业开展了税务登记验点工作，全年共新办登记5,373户，审验2,245户，更正196户，对304户跨区登记企业进展了裁决，有效地掌握了各区、县（市）拉管户、抢税源、扰乱税收秩序的问题。二是加强重点税源治理。对重点税源、重点行业、重点企业实行分层次跟踪治理，建立重点税源档案。同时把税源监控与计算机应用严密结合起来，特殊加强了与工商、国税、金融、财政等部门涉税信息的交换，形成了较为健全的税源监控网络。三是加大“以票管税”工作力度，打击发票违法行为。通过开展发票调检、受理发票举报、发票专项检查以及发票有奖查询活动，提高了发票治理质量。实行了发票反面登载广告的尝试，通过广告收入建立发票摇奖专用基金，扩大有奖查询活 动的范围。全年通过开展发票专项检查，全系统惩罚违章企业285户，查处违章发票117,970张，罚款34.61万元，补税103.17万元。 四是标准征管资料治理。全系统投入千余人，历时4个月，对全市6万户企业类和10万余户个体类档案和征管资料全部按规定进展了清理归档，实现了征管资料治理标准化。五是实行纳税人信誉等级制度。制定下发了纳税信誉等级治理方法，全系统18个基层局按市局规定的标准和方法，仔细地开展了评定工作。目前，已经评出a级纳税人141户，分别颁发了纳税信誉a级证，对a级纳税人实行当年免检。评出c级纳税人277户，加强了对其治理和监控的力度。六是加强税收征管质量考核。依据省局确定的7项指标（登记率、申报率、入库率、滞纳金加收率、惩罚率、申报精确率、欠缴增减率），对各征收单位按月实施微机考核，以考核促征管，无论是数据传输的速度，还是传输数据的精确性都有了肯定提高。通过严格考核，征管质量明显提高，全年全市纳税人申报税款达38.91亿元（私人以上企业），比上年同期增加7.44亿元，税款入库率也有所提高。七是试行ocr电子申报录入手段。为了解决纳税申报录入手段相对滞后问题，提高纳税申报质量，经过5个月艰难工作，ocr光电录入试点工作于7月26日顺当通过省局验收。结合纳税信誉等级治理，胜利地使用了新的ocr纳税申报表。三、以实施稽查员等级制、积分制和执法过错责任追究制为重点，完善征管稽查运行机制一是在全国首创稽查积分制,全面实行稽查“三制”。年初，我们在去年试点的根底上，在全系统全面实行稽查员等级制、积分制和执法过错责任追究制。三月底前，全系统19个基层局全部完成了稽查员等级评定工作，共评定主查员223名，协查员100名，见习稽查员168名，对全部稽查人员以职定岗，以岗定责，责任到人。我们把实施“三制”同组织收入、标准执法、奖金安排等严密结合起来,效果特别明显。通过实行稽查“三制”，引入竞争、鼓励和约束机制，解决了稽查人员吃大锅饭、力量大小一个样、干多干少一个样的问题，增加了稽查人员的责任感、危机感和紧迫感，调动了干部的积极性。全系统稽查8,645起案件，处理有问题案件5,922件，查补入库税款36,028万元，滞纳金2,557万元，罚款1,386.6万元。对百信鞋业等1起较大涉税案件进展查处，打击了涉税违法行为。全市地税系统实行稽查“三制”的做法得到上级领导机关的确定和新闻媒体的关注，其胜利阅历在国家税务总局和省地税局的有关会议上进展了沟通。二是强化税务检查规划制度。制定了综合性的检查规划，避开了单一税种、单一工程的检查。建立了税务稽查工作报告制度、大案要案报告制度、税务稽查工作督办制度，对标准税务稽查工作的执行行为，加大对涉税违法犯罪的打击力度起到了重要作用。三是实行稽查工作双向通报制度。各基层局按月将纳税检查结果和有关资料及数据上报稽查局备案；稽查局每月将查处的涉税案件状况向被查处企业所在地的分局或县（市）局进展反应，把各基层局上报的资料按省档案特级标准装订成册，作为永久性档案进展保管，同时将各种数据录入已编成的程序之中，进展微机治理。定期对各基层局稽查工作开展状况进展通报，为准时了解和把握全市地税稽查工作状况，分析地税稽查工作形势，科学指导稽查工作供应了精确依据。四是完善四分别稽查模式。实行稽查工作选案、稽查、审理、执行“四分别”，进一步标准了稽查工作各环节的工作流程，形成了相互监视、相互制约、相互促进的运行机制。在案件受理工作上，加强举报中心的信息化建立，目前举报中心不仅可以承受来信来访和24小时语音自动受理效劳，还开通了电子信箱，供应敏捷便捷的网上举报受理效劳。在稽查环节，注意以事实为依据，以税法为准绳，严厉查处偷税抗税案件。在审理环节，建立税政科审理、基层局审理委员会审理和市局审理委员会审理三级案件审理制度，增加了执法工作的精确性，削减了执法行为的随便性，促进了稽查工作质量的提高。在执行环节，适时召开了全系统执行工作现场会，总结阅历，统一思想，明确目标，制定措施，做到了职责到位、措施到位、司法保障到位，不断强化执行工作力度。四、以强化功能、明确责任为重点，全面加强税务所标准化建立一是发挥治理职能，清理漏征漏管。（1）充分发挥税务所区域化治理职能，加强责任区内户籍、税源的有效监控，开展常常性的清理漏征漏管户工作。（2）落实征管目标责任制，加强对登记率的考核，责任到人，奖惩清楚。（3）加强与工商、国税、公安、街道等有关部门的亲密协作，建立信息传递制度，加强源头控管。通过实行以上措施，突出解决了责任不清、户籍不准等问题。据统计，全市共清理出9,950户漏登户（大多数为个体工商户），对未缴纳税款的纳税人进展了补缴税款，并准时补办了地税登记。目前，全市个体工商户登记户到达10.5万户，比年初增加8000户，个体私营经济税收也有所增长。二是试行扣分制治理方法。在税务所治理上，根据征管质量考核指标，建立台账，划定区域，微机考核，依据每人征管质量指标完成状况设定考核分数，对完不成征管指标要求的实行扣分制，责任到人，指标到人。“扣分制”已在大东分局试点。这一方法充分调动了税务所人员工作的 积极性和制造性，促进了税务所征管质量的提高。 三是加强了定期定额纳税核定工作，平衡统一税负。制定并实施了沈阳市地方税务局定期定额和定率征收治理方法，强化了定期定额定率的标准治理。各基层局都成立了评税委员会，负责定期定额和定率征收的定额核定审批工作和调整工作。在工作程序上，实行了由纳税人申请，税务所初审，报基层局评税委员会审定，报市局备查的方法，并且由市局对各基层局上报的核定状况及标准进展复查。在调查讨论根底上，又制定实施了沈阳市地方税务局关于城区范围内个体工商户定期定额征收最低标准，对以营业税为主体税种的7个行业、30多个经营工程的经营收入规定了最低标准，进一步解决了纳税核定标准或低或高、税负畸轻畸重以及人情税问题。四是强化协税护税网络建立，加强零散税收治理。我们重点抓了3个环节：积极争取各级党委、政府对这项工作的重视和领导；积极争取公、检、法、工商、财政、银行、教育等部门对这项工作的支持与协作，充分发挥司法保障体系和各职能部门的协税护税作用；充分依靠社区、街道以及社会力气，加强零散税收征收治理。目前，全市地税系统共有协税护税网络90个，掩盖五区四县，协税护税人员1000余人。五、以依法治税为准绳，进一步加强税收法制建立征管改革的最终目的就是实现税收治理的科学化、标准化和法制化。其中法制化是前提、是保障，只有坚持依法治理，才能实现科学化和标准化的目标。（一）全面推行税收行政执法责任制。建立和完善了税收执法责任体系，形成了执法监视、执法检查、执法考评、过错追究等一整套执法责任制度，明确执法岗位责任，提高执法工作质量，促进依法行政水平的提高。建立行政执法建议制度，订正各基层局存在的执法问题。聘请两名常年法律参谋，指导全系统行政应诉工作。加强了重大税务案件审理、审结工作，确保税务案件的公正、合法。（二）标准执法文书，确保执法工作质量的提高。一方面对全部执法文书进展全面清理，重新明确文书的种类、式样和使用方法。另一方面重点对存在问题较多的税务稽查案卷进展标准，编写了税务稽查案件示范样本，统一标准稽查案卷的书写、相关文书的使用及整个稽查工作程序，保证了税务稽查行为的合法性、有效性，从而促进了稽查工作质量的提高。（三）建立严密的内部执法监视机制，强化执法监视检查。一是抓好事前监视，对各项税收政策、治理方法、标准性文件在制定前进展多层审核把关，并实行签批负责制。同时仔细开展税收政策的清理工作，从而强化源头掌握，确保执法依据的精确性、合法性。二是严格事中监视，通过大案要案的审理和减免缓税的集体审批，对执法工作进展事中监视，防患于未然。市局税务案件审理委员会审理重大税务案件42，其中移送案件12件。全系统共审理税务案件8,645件，移送案件21件。三是强化事后监视，一方面通过开展税收执法检查，着重解决执法工作中存在的各种问题。在今年的执法检查复查过程中，共发觉8个方面21个问题，针对其中5个违反现行税收政策的文件下发了整改通知，要求各基层局马上订正。另一方面仔细做好税务行政复议和应诉工作，维护了税务机关标准执法的良好形象和纳税人的合法利益。今年共收到6件复议申请，目前除1件申请正在审理外，其他均已结案。其中1件维持基层局的行政行为，3件裁决不予受理，1件申请人撤回。（四）组织法制培训，加强法制教育，努力提高税务干部的法治观念。今年以来，全系统共举办各类法制培训班20多期，法制讲座10屡次，参与培训人员达20xx多人次。中华人民共和国税收征收治理法（修订案）公布实施后，我们制定了关于深入开展学习宣传新征管法活动实施方案，在全市开展了不同层次、不同形式的学习、宣传、培训辅导活动，为娴熟把握、精确应用新征管法奠定了根底。（五）积极开展税收宣传活动，营造良好的税收法制环境。我们以全国第10个税收宣传月活动为契机，围绕主题、突出重点，力求在形式上表达“新”，内容上突出“丰”，范围上追求“广”，效果上力求“实”。市局组织开展的大型宣传工程有10项，全系统组织开展的宣传活动合计200多项，全系统在国家、省、市电台、电视台、报刊、杂志刊播新闻稿件410多篇（次），开展的“税收与你同行”十线百车税收宣传活动、“税收与小公民”主题中队会活动、“向纳税人致敬”表彰百户优秀纳税人、a级信誉等级单位活动等，都收到了良好的宣传效果，进一步增加全民依法纳税意识，同时进一步开拓了纳税人了解税收政策的渠道。召开了国际税收讨论会会员大会，完成了换届选举，出版了沈阳税收刊物。六、以落实税收政策为重点，切实为纳税人、为地方经济进展效劳在组织收入工作中，我们在坚持依法征税、应收尽收的同时，自觉地听从和效劳于改革开放和经济进展的大局，充分发挥税收职能作用，落实各项税收政策，为地方经济进展效劳。一年来，我们仔细贯彻落实国家、省、市关于支持国有大中型企业改革的税收政策，落实了销售大包干、企业搬迁改造等政策，支持国有企业改组改制，对企业拨离人员、安置下岗职工、新办第三产业等政策。落实了国家对上市公司关于汇总缴纳企业所得税的政策，落实了高新技术企业、民政福利企业、校办企业以及技术改造购置国产设备抵免企业所得税的税收优待政策，落实了因城镇 搬迁、企业停产、安全区用地而免征房产税、土地增值税、土地使用税的税收政策。全年按有关政策规定减免税金9,731万元，是上年同期的3.3倍。其中减免企业所得税7,842万元，减免房产税466万元，减免营业税1,332万元，有力地促进了企业和地方经济的进展。 实行多种措施支持和培育非公有制经济进展，本期非公有制经济企业税收入库122,615万元，占全年税收收入的25.54%，完成省政府下达目标规划的102.84%。同时，市局编印的地方税收政策汇编，从20xx年1月起已实行向纳税人免费发放；免费向纳税人供应700万份纳税申报表；从年初开头，取消了发票销售收据的工本费和手续费。以上三项，每年投入约130多万元。七、以贯彻科技加治理方针为重点，全面推动税收信息化进程一是制订了信息化建立“十五”规划和配套的各项制度措施，描绘了我局将来5年信息化建立的中长期目标、阶段性任务以及实现各工程标的保证措施，成为我局“十五”期间信息化建立纲领性文件。二是完善制度建立，强化信息化工作治理。制订出台了10项规章制度、5个规程、3个职责、1个考评方法，还结合实际下发了关于明确信息化工作目标的通知，对全局信息化工作的各个环节都提出了明确要求，将责任分解到部门，初步建立起信息化工作的良好运行机制。三是优化完善了各级网络，为信息化建立奠定了根底。对全局的小型机、效劳器进展了扩容升级，提高了运行安全系数。对市局和18个基层局的小型计算机存储系统和数据库系统进展了重新规划安装，保证了今后肯定时期内业务进展的需要。制订了主机设备故障应急方案，提高了系统整体安全系数。调试优化了基层局和税务所网络，扩大完善了市局机关局域网，从根本上提高了市局机关信息扮装备的整体水平和质量。四是以推行税收电子化和公文处理自动化为契机，大力开展计算机应用技术培训和岗位练兵活动，提高了全系统的计算机治理维护力量和应用水平。根据省局统一部署，进展了辽宁省地方税务局网络办公系统软件的应用试点和全面推广工作，讨论制定了市局和基层局的公文处理流程，开展了不同层次的人员培训，进展了设备添置和更新，为从20xx年起实行网上公文处理奠定了坚实根底。五是在全省地税系统内领先开发了沈阳地税信息网和沈阳市地方税务局内、外两个网站，在效劳于纳税人、效劳于基层方面发挥了积极作用。20xx年8月，同时开发了内、外两个网站。沈阳地税信息网开通以来，已经公布各类信息1,569篇。沈阳市地方税务局是我局面对社会、面对世界的信息窗口，通过国际互联网，供应公告栏、法律法规、税收政策解析辅导、纳税指南、曝光台、监视台、举报台、局长信箱、饮食消遣业定额发票查询等功能，开通一个多月以来，已经公布各种稿件771篇，在宣传税法，提高税收执法工作透亮度，直接为纳税人效劳和主动承受人民群众监视，促进地方税务机关党风廉政建立等方面，正在发挥越来越大的作用。目前，全系统建成了包括市局机关、19个基层局、100个税务所、1个登记中心、1个发票治理所在内的122个计算机局域网，和1个连接省局、市局、分局、基层税务所四级的广域网，初步形成了全市地税系统的信息高速大路，在系统内实现了数据共享，保证了对税收业务的网上监控和办公自动化需要。八、以落实“两个确保”为目标，努力做好社会保险费征收工作从20xx年下半年开头，养老保险费、失业保险费、工伤保险费、医疗保险费全部划归地税征收，任务繁重，责任重大。我们从深化社会保障体系改革、维护社会稳定的大局动身，坚持税费并重、统一征收原则，连续贯彻“三定、四同”（“三定”即定岗、定责、定目标；“四同”即保费规划和税收规划同时下达、同样考核、同比增长、税费同时征收）的工作方针，克制重重困难，大力组织征缴，在全面完成税收任务的同时，较好地完成了社会保险费征收任务。征缴工作中，我们将社会保险费纳入税收征管质量考核，以考核促征缴。组织开发、推广使用了事业单位社会保险费征收软件，10月份省局将我局列为全省新征收软件使用的试点单位后，又对新软件进展了试运行工作，进一步保障了新软件如期投入使用。全面开展了“两清一核查”工作，清理户顺、清理欠费，核查呆死无力缴费企业，摸清现有费源，挖掘潜在费源。积极实行措施，克制重重困难，医疗保险费40天征收扩面60万人保费，完成了市政府交给的这一艰难任务。目前，社会保险费征收掩盖面逐步拓宽，实体资金大幅度增加，为全市社保费的社会化发放做出了应有的奉献。市局被市政府评为全市社会保障工作先进单位，铁西等8个分局被评为社会保险费征缴工作先进单位，全系统138名同志被评为先进个人。九、以提高两个素养为根本，加强干部队伍建立一是强化班子建立，进一步发挥领导核心作用。（1）坚持政治理论学习，提高思想理论水平和开拓创新意识，促进各级领导干部的思想作风、精神风貌发生了深刻变化，有力地指导了工作实践。（2）坚持民主集中制，领导班子和谐统一，进一步建立健全了规章制度，但凡重要问题，都按规定经过领导班子集体争论，实行民主决策，保证了民主集中制原则的有效贯彻。（3）进一步强化系统领导，确保政令畅通，形成说了就干，干就干好的良好风气。认 真开展目标治理考核工作。完成了基层局领导班子和任职试用期满领导干部考核工作，完成了局部领导干部调整沟通工作，有效激发基层局领导班子活力。 二是以“三个代表”重要思想学习为动力，进一步提高干部队伍的思想政治素养。通过学习“三个代表”重要思想和江总书记“七一”重要讲话，开展“三个想一想”学教活动，使全体干部的思想政治素养明显提高，为依法治税奠定了深厚的思想根底。同时，我们坚持不懈地开展职业道德教育，引导干部职工爱岗敬业，增加工作的责任感。不失时机地开展社会主义和爱国主义教育，坚决反对“某功”歪理邪说。尤其是纪念建党80周年，请党史讨论专家作“不忘党的昨天，理解党的今日，坚信党的明天”党史报告，开展了“学党史、颂党恩、立壮志”系列教育活动。通过开展多种形式思想政治教育，全体干部的思想政治素养明显提高，队伍建立有了明显加强。三是连续深化干部人事制度改革，选拔、录用德才兼备人才，组织完成了事业单位等领导干部职位空位的竞聘工作。四是以业务培训和学历教育为重点，进一步提高干部队伍的业务素养。举办了机关公文写作与处理、新征管法辅导、机关办公软件应用、wto学问和外语培训班。统一组织了全系统企业所得税业务竞赛、计算机学问竞赛、公文写作竞赛，到达了以考促训的目的，收到良好效果。普遍进展了计算机应用力量(高级)培训和考试工作，全系统已有95%以上的干部取得了省人事厅颁发的中、高级合格证书。鼓舞干部自学，提高干部的文化学问水平，与辽大共同举办讨论生班。截止到目前，全系统具有大专以上学历的干部到达90.81，具有讨论生学历的干部到达5.43%。共有55人取得注册税务师、注册会计师、律师资格，其中20xx年一年有25人。而且又有300多人报考注册税务师，是建局以来报考人数最多的一年。业务素养和文化素养的提高，使地税干部进一步适应了执法岗位的需要。五是积极开展文明创立活动，进一步提高地税机关的效劳意识。狠抓了政务八公开及效劳承诺的落实，促进政务公开的“四统一”，即统一公开内容，统一公开形式，统一公开地点，统一公开手段。目前，在全市100个税务所中，统一制作的500块政务公开公示板全部上墙，各办税大厅的电子触摸屏和各税务所的查询机都输入了政务八公开有关资料。我们还免费发放政务八公开手册3.5万册，研制了政务八公开查询软件，制定了沈阳市地税局政务公开上网内容，促进了政务公开向更深层次进展。全系统文明创立活动取得显著成果，涌现出国家级青年文明号3个，省级文明单位7个，省级青年文明号14个，市级青年文明号31个。于洪分局被省局推举为国家税务总局、人事部表彰先进单位、全国创立文明行业示范点。于洪分局女子稽查队荣获“全国三八红旗集体”、“巾帼文明示范岗”称号。和平分局被评为“全国职业道德建立先进单位”。六是内部治理进一步加强。全系统政务工作成绩显著。信息、宣传报道、督查督办、公文处理、档案治理等方面在省局和市委、市政府均排在前列。财务和资产治理进一步加强。对固定资产进展了微机分类录入治理。坚持了大额支出、资产处置领导集体争论打算和大宗物品公开招标选购制度。强化财务检查和审计监视。进展了资产账户的清理整顿，杜绝了“小金库”。十、以强化“两权”监视为重点，加强党风廉政建立一年来，我们把强化“两权”（税收执法权和行政治理权）监视作为重点，全面加强党风廉政建立。一是建立并实施党风廉政建立领导责任机制。重新修订了党风廉政建立责任状，实行廉政建立一票拒绝。召开了全系统党风廉政建立工作会议，从责任内容、责任目标、责任考核、责任追究到领导分工都提出了新的目标和要求。自上而下层层签订了党风廉政建立责任状2,132份，进一步强化了“一把手”的廉政责任意识，形成了党风廉政建立一把手两手抓，一级抓一级，一级对一级负责的领导责任机制。20xx年，全系统查处违纪干部5人，其中，开除公职、开除党籍1人，行政记过1人，行政警告处分3人。二是仔细抓好责任制执行状况的监视考核和责任追究。年初，我们根据党风廉政建立目标责任制考核内容，从7个方面、19个内容对各基层局进展了考核，对67名领导干部进展了廉政测评考核，对未达标的两个单位实行了一票拒绝，对6名负有连带责任的处级干部进展经济惩罚，对达标单位兑现了廉政目标奖。制定下发了沈阳市地税系统领导干部述廉制度，全系统机关处长、基层局领导班子成员共102名同志都在本单位的干部大会上报告了各自的自廉抓廉状况，承受群众的监视。在全系统开展了“五清三查”活动，活动中没有发生和发觉新的问题。三是强化廉洁自律警示教育。结合全系统的实际，开展多种形式的党风党纪教育、反腐败斗争教育、职业道德教育、以案释法教育活动。组织干部观看慕马大案警示录，参观大北监狱，听服刑人员的悔悟自诉，以案释法，警钟长鸣。军转干部、大学生、外调入干部上岗前我们都对其进展岗前的廉政教育。与市反贪局预防职务犯罪办公室联合成立了“预防职务犯罪联建办公室”，准时进展“疫情”通报，并就如何防止职务犯罪进展超前防范教育。这一系列教育，提高了全体干部的廉政意识、法律意识。四是进一步强化刹风整纪的力度。针对税收工作中存在的“人情税”、“关系税”以及 监视弱化、制约滞后等问题，我们在全系统建立了较为完善的税收执法责任体系，如执法监视制度、执法责任制度、评议考核制度、执法过错责任追究制度等，较好地解决了执法随便性、乱征乱罚、“关系税”和“人情税”等问题。同时，重新修订了局规禁令，增加了新的内容，加大了惩办力度，并在报刊上公示，请社会监视检查。仔细开展了治理“三乱”（乱收费、乱摊派、乱罚款）和清理“小金库”工作，目前没有发觉新的问题。在全系统开展了文明效劳、税风税貌的执纪检查，并组织社会廉政监视员开展执法执纪大检查，对发觉的问题准时向有关部门反应，责令马上整改。我局在连续两年先进的根底上，又被评为沈阳市纠风工作优秀单位。 五是强化对人事治理权的监视。对干部实行民主测评、公开选拔、竞争上岗、任前公示、晋升公开、干部沟通、岗位轮换等制度，不搞任人唯亲，不搞小圈子，杜绝跑官要官，实现决策民主化、用人公开化、竞争上岗制度化，防止用人上的腐败。六是公开、透亮，对财权实行监视。工程审批集体争论，对根本建立工程、装饰工程、大宗物品选购、发票反面印广告、设备配置等支出工程实行统一招标选购。20xx年全系统实行招投标12次。党的建立进一步加强，各级党组织狠抓组织、思想和作风建立，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。老干部工作成绩突出，工会、共青团工作更加活泼，机关效劳工作进一步加强。2023年地方税务局2023年工作总结 县地方税务局20xx年工作总结 仔细搞好调查讨论，总结好今年的工作，制定好明年的工作思路，对于推动当前工作的开展，稳固今年的工作成果，指导20xx年的工作，推动各项工作再上新台阶具有非常重要的意义。 省局20xx年工作思路调研确定××县局为联系点，对此，县局党组非常重视，充分熟悉到搞好20xx年工作思路调查讨论的重要性，从而增加工作的超前性和预见性，牢牢把握各项工作的主动权。20xx年工作思路调查讨论是事关地税事业长远进展的一件大事，为此，县局党组确定“一把手”靠上抓，深入乡镇8个分局广泛开展调研，真实把握各重点工作的落实状况，并成立特地调研班子。××同志任组长，副局长×××同志任组长，办公室主任、法规征管科长、人事政工科长为成员的领导小组，仔细组织好20xx年工作思路调研工作。 20xx年重点工作状况 一、组织收入状况： 20xx年以来，××县局在省、市局的正确领导下，在地方党委、政府的有力支持下，紧紧围绕省局“定好位、收好税、带好队”的总体要求和税收治理的科学化、精细化，以组织收入为中心，依据市局的工作部署，结合××的实际，落实省局七项重点工作，总体工作消失了良好的进展势头，18月份共组织收入2312.4万元，占全年规划的66.07%，比上年同期增收477.4万元，增长26.02%。 在抓组织收入方面，首先，加强税收治理。依据各税种的特点，重点抓好营业税、企业所得税、个人所得税等主体税种和资源税、印花税、土地增值税、车船使用税等易漏难管税种的治理。 一是加强营业税治理。从管住、管好营业税重点税源入手，充分利用计算机技术，强化建筑工程工程、房地产业税源控管，做究竟子清、数字准、严控管。抓好客货运输业、新兴效劳业税收治理，强化税控收款机的应用，随时把握各税种之间变化是否特别，严格以票控税。进一步突出重点、增加收入；重点讨论和落实行政事业单位、医疗卫生气构、社会中介机构等应税劳务收入征收营业税政策，讨论扩大转让无形资产营业税政策和征收范围，进一步扩大税基、增加收入；标准完善餐饮、房屋租赁、装饰装修等行业的营业税治理方法，充分利用社会综合治税网络，完善控管手段，强化征管措施，进一步堵塞漏洞，增加收入。 二是加强企业所得税治理。仔细贯彻企业所得税“管好税基、完善汇缴、加强评估、分类治理”十六字方针，加强纳税人税前扣除费用及本钱核算治理，结合20xx年度所得税汇算清缴，有针对性的进展分析比对，查找治理的薄弱环节，分行业制定有效的税源控管措施；连续稳固和完善企业所得税核定征收工作，对帐证不健全、不能正确核算收入和本钱以及不能真实、精确、完整的供应纳税资料的中小企业、建筑企业及局部事业单位加大核定征收力度，做到核定到位、征收到位、治理到位，切实起到增收的作用；积极推动纳税评估，对重点税源逐户评估，在实行查帐征收的同时，着重从分析企业的经济效益入手，加大评估力度，制定评估措施。 三是加强个人所得税治理。积极落实个人所得税建立个人收入档案治理制度和代扣代缴明细帐制度，抓好个人所得税全员全额治理，连续加强高收入者和行业个人所得税的重点治理、税源的源泉治理，根据省局个人所得税重点纳税人治理方法，加大对高收入者及工资薪金所得的个人所得税征管力度。 其次，加强重点行业、重点企业治理。一是加强重点企业治理。以全县重点调度的鑫和化工、中澳、鼎立等20多户大企业及限额以上企业为重点，依据重点税源治理方法，切实加强重点税源数据治理，利用现代化手段，完善监控措施，全部纳入计算机治理，从企业的根底信息到企业的经营状况、完税状况随时都在监控之下。 二是加强重点行业治理。围绕建筑、房地产等重点行业，将辖区内13家房地产开发企业及23家外建企业全部纳入标准治理，对房地产开发企业实行分户档案治理，建立税源控管档案。每月对档案资料进展更新，实行全程跟踪治理、源泉掌握；加强房地产开发企业纳税申报治理，要求企业在纳税申报的同时，报送商品房开发及销售明细表，由税收治理员每月10日前与开发单位的经营状况进展具体核对，查看开发企业是否准时足额结转预售收入。并对各项税种的申报、入库、欠缴状况进展具体登记，实现对重点行业的有效税收监控，消退征管盲区，实现新的增长。 存在的问题：一是没有做到应收尽收，存在税收治理不够到位。二是税收收入的高速增长与经济的进展不相适应。 二、税源治理状况： （一）重点税源治理状况。我们坚持重点税源重点治理，领导责任分工比拟明细。为加强重点税源治理，保证税款准时足额入库，到达均衡入库的目的，标准重点企业的纳税秩序，我们实行领导责任分工负责制。200万元以上的企业由“一把手”亲自抓；200万元以下的企业由分管局长靠上抓；50万元以下的企业由基层分局长详细抓。3月份，我们开展了企业所得税清缴工作，制定了××县地税局企业所得税核定征收方法，依据××的实际，除重点纳税企业及帐目健全的垂直治理单位外，全部实行核定征收，同时，对全县40余户企业进展重点检查，查补各税100余万元。 （二）税源监控状况。为加强税源监控，防止税款流失，各分局所每月应征、已缴和欠缴的“三个数”搞清晰，报县局征管科，编制纳税业户统计表。确定重点税源名单，对上报状况失实的，扣发责任人一季度奖金；县局查出分局辖区内个体漏征、漏管户超过2户的，企业发觉各税种与上报数不符，稽查局等执法部门查出企业偷逃税款占应纳税款10%的，扣发分局长、责任人一季度奖金。按税收治理员工作规定标准达不到县局要求的，责任人带岗学习。今年4月份，现局竞争上岗人员沟通到位后，重新划分了责任区，重新进展税源摸底，清理漏征、漏管31户，补缴各税5万余元。对基层分局个体业户全部上调了税额，调增近30%。 （三）综合治税状况。根据鲁政办发20xx07号文件精神，各农村征收分局、所仔细贯彻落实，并成立相应机构，争取地方党委、政府的支持，加强部门协作。主动与工商、国税、城建、土地、交通等部门联系，定期或不定期召开调度会，原则上每季度召开一次会议。把医疗行业、建筑行业、运输行业作为信息采集的重点。为强化与部门之间的协作，一是到相关部门采集原始信息，现已涉及部门13家，采集信息条数9225条，其中参考信息条数7535条，需处理信息条数1690条，已处理信息条数1405条，未处理信息条数285条，处理率83.14%，入库税款1494146万元，新增税款近120万元。信息采集部门13家，主要包括工商部门、国税部门、劳动和社会保障部门及其它部门中用电量、车船信息。我们主要抓涉税信息的采集、整理和征收反应三个重点，通过完善治税网络，采集涉税信息，建立信息传递处理机制，严格税收源头控管，着力解决涉税信息不畅、税源不清、控管乏力以及管不到位等状况。二是加大培训力度。针对各分局、所信息员把握软件操作状况，利用晚上时间，分期、分批对信息员进展培训，直到能够训练操作为止。至八月底培训3次，共3批，900余人次。 （四）纳税评估状况。建立纳税评估体系，一是建立机构，制定方法、制度加以标准。成立纳税评估办公室，赵会清同志任评估办公室主任，成员：征管科长刘玉海、税管科长宗国华，由三名评估人员负责全县的评估工作。并制定了农村征收分局纳税评估工作职责、纳税评估办公室职责、评估制度、评估约谈举证制度、评估集体审议制、评估对象自查制度、评估信息资料采集传递制度，还制定了考核工程及标准。二是组织人员外地参观学习。8月初，县局组织农村分局长、机关中层干部到德城区、宁津县局参观征管软件演示、纳税评估、“一户式”电子档案等精细治理，借鉴他们的良好做法。对此，县局党组特地召开局办公会议，进展仔细讨论，分析比照，通过参观找缺乏、找差距，制定整改措施，推动评估工作，连续做好各税种评估指标参数值的设定和明细类行业税负的测算工作。开展监视检查，落实纳税评估考核奖惩罚法。我们在常家镇分局搞试点，8月中旬组织人员进展两次培训。首先，对评估人员进展培训。其次，对分局长培训。待试点运行