2023年公司团委工作总结个人(十篇).docx

2023年公司团委工作总结个人(十篇)公司团委工作总结个人篇一 一、一年来的回忆： 一年来，我们依靠xx单位党委、xx单位行政的大力支持及广阔团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我xx单位的改革进展和文明建立做出了积极奉献，取得了一系列的丰硕成果：我xx单位团委连续被省公司授予“五四红旗团委”，连续保持了二个省级青年文明号，并于200x年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号”和“青年安全示范岗”，荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号”。我们的作法主要如下： （一）以工作创新为动身点，坚持“五抓”加强组织建立，不断提高共青团的分散力和战斗力。 1、抓组织健全。至今年8月，我xx单位第xx届团委任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织构造不完善，健全团委班子是共青团组织建立迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织批准，在xx单位党委的大力支持下，全体团干的细心筹备下，于200x年8月12至13日顺当召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及xx单位领导参与了本次会议，会议选举产生了第xx届团委委员会，争论通过了第xx届团委工作报告，共收集了近40份建议表。在团代会上，团代表们共商大计，明确了团委今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。还专为团代会细心编写了自建xx单位以来35年间的团建大事记，一直宾、各级领导及全xx单位青年展现了清楚、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。 2、抓支部建立。随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织治理，xx单位团委依据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建立。一年来，依据人员的变动准时调整团支部班子达10余次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的治理效能，提高了工作的针对性和有序性。此外，在年初出台了黄龙滩电xx单位团支部工作手册，不断标准了团支部的各项根底工作，从而确保了团组织的分散力和战斗力。 3、抓团干队伍建立。加强团干部队伍建立，积极选拔培育优秀团干，为企业培育、储藏、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。xx单位团委通过支部工作手册标准了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、网络团校、送外培训、团干例会，对团干部进展时事政治、思想品德、业务力量培育。一年来，共有5名团干被外送培训。xx单位团委还在11月底举办了一期以“素养拓展”为主题的培训班，通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素养，增加了团组织的分散力，打造了团队精神，团干们工作的热忱和士气大增；并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，依据实际状况适时的调整团干部，注意团干治理，从而保证了团委良好的工作作风。 4、抓“育苗推优”建立。向党组织输送新奇的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织进展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织协作、教育培育上与党组织协作、推举上与党组织协作的“三协作”工作，使团员队伍建立和党的建立良好的连接起来。一年来，经过团组织考察推举，共有5团员荣耀地参加了中国共产党，其中有三名团支部书记，一名团干。 5、抓标杆建立。树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和分散力的重要途径和手段。一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评比扩大到青年中去，举办了首届“十佳青年”评比，通过公开推选、公示、投票、统计确定、报xx单位党委同意一系列的公开化评先程序，评比出了大家心目中满足的青年先进人物。本次活动受到了各级领导及广阔职工的确定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。此外，还评出了24名优秀团干、团员，2个五四红旗团支部的团内先进集体和个人。 （二）、以团的先进性教育为根底，以培育四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。 1、着力培育青年树立正确的抱负信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以抱负信念教育为核心，在广阔团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的xx大、团的xx大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了每月一期的理论政治学习，并注意开展将思想教育与调研结合起来，准时把握分析青年的思想动态。今年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，细心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建立等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进展调查，本次调研，我们准时了解到广阔团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增加了工作的针对性和有效性。有两名团干所撰写的论文分别荣获省公司青年思想调研论文的一等奖和优秀奖。 2、提高青年的效劳奉献意识，树立黄电青年新形象。我们始终坚持有规划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的掩盖面。xx单位团委在3月份发出“爱心助心一帮一”的帮困助学活动，胜利的资助了十五名贫困学生，此举在全xx单位引起了极大反响；xx单位团委组织青年志愿者于6月节能宣传周在市区进展了义务宣传活动，积极提倡节水、节电、节能，获得了市民的全都好评；除此之外，还组织青年志愿者为企业进展义务效劳工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全xx单位职工及青年中呈现了良好的黄电青年的高尚道德情操。 3结合电力体制改革与我xx单位改革进展的新形势，提高青年的自主教育意识。我们通过青年沙龙这个固定栏目，在网络上开展了绩效考核等企业改革进展的热点话题争论，利用先进的科技媒体向全xx单位青年供应了相互沟通沟通的天地，并增加了自我分析、自我治理、自主教育的意识，并采纳现场争论会、座谈会、征文等敏捷多样的活动激发青年的自办法识，并组织和发动广阔团干们深入到广阔青年职工中去，热忱地帮忙他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带着广阔青年成为了我xx单位改革、进展和稳定的重要力气。 4、牢牢抓住企业改革进展脉博，培育青年敢于参与竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了治理学问竞赛、青年沙龙、改革征文等活动，广阔团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增加，理解、支持和参加改革力量进一步提高。近一年多来，在6次全xx单位范围及公司岗位竞聘中，共有68名青年踊跃参加，16名青年通过竞聘走向自己满足的岗位，“岗位靠竞争，收入凭奉献”的观点为青年们所认同，所承受，并努力付诸于实践。 三、以促进青年成长成才为主线，大力建立四大阵地，深入开展各项主题实践活动。 1.大力推动团内品牌阵地建立。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们始终连续深化“青年文明号”创立活动，加大对已创立胜利的“青年文明号”集体的对内宣传力度，并不断标准创立集体的各项规章制度，各创立集体不仅仔细开展帮困助学活动，还定期进行青年技术比武，不断创新青年文明号创立内容，在广阔青年集体中中树立了良好的形象。一年来，我们连续保持了两个省级青年文明号，并新增一个省公司级青年文明号，品牌阵地又添新颜色。 2.连续深化青年安全阵地建立。今年，我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创立深入工作，并依据工作实际特点做好创立工作的规划、活动方案及相关的治理制度，各创立集体不仅定期开展安全活动，并仔细开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延长，向周边团员延长，不断推动“青年安全示范岗”的创立工作。 3着力推动青年成长成才阵地建立。青年职工是企业技术和治理创新的核心力气。一年来，本着“抓深化，抓标准，抓培训，抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好气氛，培育青年的成长、危机意识，我们在今年2月份推出了一名青年技术尖子参与湖北省青年岗位能手的评比，并胜利中选了湖北省青年岗位能手及省公司青年岗位能手。还在原有良好的根底上不断深化青年读书活动，坚持开展“四个一”活动促进读书活动的向纵深进展，并于12月中旬召开了青年读书沟通会，建立了团委图书馆和网络电子书库，为丰富广阔青年日益增长的学习成长需求供应了一个新的空间，为青年营造了一个良好的学习气氛和成长环境。 4大力建立青年网络宣传阵地，青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。目前，我xx单位中心报道组及班组宣传员95%的为青年人，宣传阵地上处处活泼着青年人朝气蓬勃的身影。并不断完善了团建信息网络体系。一年来，我们更新了团委主页，建立了网络团校及青年社区论坛，并在网络上设立大型活动专栏。如：“第九次团代会”、“十佳青年评比”、“迎五四活力杯羽毛球大赛”等专栏。一年来，团员青年向各种媒体发送稿件百余篇，向社会及广阔职工展现了我xx单位良好的企业形象和职蛏系木穹缑玻笠敌髟鎏砹嘶盍秃缶?/p （四）我们坚持以“效劳青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展现舞台进一步拓展，树立了黄电青年新形象。 1、拓展了青年展现才华舞台。各级团组织依据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的脚印征文等丰富多彩的活动。还协作xx单位党委、xx单位行政举办了大型的文艺晚会，如：年初承办了“新春联欢会”，年底承办了“扩建工程首台机组投产发电文艺晚会”，获得了各级领导及职工的好评。团支部也相应开展了一系列的活动：如开展的“四人制足球赛”、“送夏之漂”活动、消遣晚会、户外运动会、野外爬山竞赛等，这些活动，为广阔团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素养。 2、搭建了新时代青年形象舞台。今年3月，我们在广阔团员青年提倡树新风、倡节省、除陋俗、婚事简办的风气，在青年中发出建议，通过网络开拓专栏“我谈集体婚礼”，针对目前的婚礼形式及方式进展了大争论。一年来，有四对青年结婚均采纳了婚事简办，这种做法，得到了广阔青年的认可，向全xx单位展现了新时代青年的良好形象。 3、大力开展支部特色活动。通过这一系列的特色活动，充分表达了团员青年们在企业改革进展中“力出一份力，力献一份情”的高尚思想，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。 （五）学习型团组织创立之路在探究中不断前进。我们首先组织团委及支部书记仔细学习了省公司团委及我xx单位关于“创立学习型企业实施意见”的精神实质，在思想熟悉上到达了统一，都熟悉到了创立学习企业的目的、意义，更加仔细到创立“学习型”团组织，是效劳青年成长成才，效劳企业跨越式进展的需要。 三、存在的问题 在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有很多缺乏： 1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多； 2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的效劳手段和效劳方式显得单一； 3、团干部的作风建立有待加强，学问水平、创新力量有待提高；团员的榜样带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增加； 4、标杆开掘及宣传力度缺乏，未能充分发挥在各专业中标杆的典范带头作用。 5、团支部工作的主动性不够，支部分散力、战斗力不强。 这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，仔细分析，积极探究，逐步加以解决。 四、一年来的工作体会： 1、必需坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提根底。 2、必需坚持围绕全xx单位的中心工作开展活动。只有围绕全xx单位的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在效劳大局中求进展，这是共青团工作取得成效的根本保证。 3、必需坚持把竭诚效劳青年作为共青团工作的动身点和落脚点。切实为青年效劳，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才制造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增加团组织吸引力、分散力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。 4、必需建立一支高素养的团干队伍。团的干部打算着共青团事业的兴衰，只有培育和造就一支思想素养高，工作力量强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我xx单位共青团事业的蓬勃进展。 5、必需主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求进展”的工作思路。团组织的工作必需做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生气活力的源泉。 公司团委工作总结个人篇二 20xx年以来，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，严格根据“党建带团建”的方针，紧紧围绕公司党委的中心工作，以效劳青年、效劳公交企业为动身点，以团的思想建立、组织建立、制度建立、作风建立为重点，开拓思路，务实重干，在思想教育、工作作风、基层组织建立等方面取得了肯定的进步。现将公司团委20xx年工作开展状况汇报如下： 10年，公司团委坚持利用每月团支部书记例会，团员座谈会、博客沟通等形式仔细学习和贯彻公司党委、集团团委的有关文件和规定，以及其他省市公交行业的效劳特色，为广阔团员青年紧跟企业进展脉搏、更好的自足岗位投身企业工作、提高效劳标准和创新效劳特色奠定了理论根底。 一是做好青年文明号的复核和治理工作。 今年，公司团委对公司所属5条集团公司级青年文明号和14条公司级青年文明号进展了授牌，6月份，又对一路车队1200号市级青年文明号进展了更名申请。现我公司有国家级青年文明号1个，市级青年文明号2个，集团公司级青年文明号5个，公司级青年文明号14个。为了切实发挥青年文明号在青年车组中的领军作用，我们制定了二公司青年文明号治理规定，同时为了给予青年文明号更多的效劳阅历，在今年的5月和9月，公司团委分别组织公司所属国家级青年文明号和市级青年文明号负责人参与了由团中心和团市委举办的培训班，通过培训班的学习，使我们更加糊涂的熟悉和学习到青年文明号在当前工作中的重要性和一些工作阅历，同时也让我们看到了自己的缺乏和与其他兄弟单位之间的差距，为以后的工作积存了许多好的阅历。通过我们对青年文明号治理的不断加强，7月份，天津播送电台滨海台采访了公司团委和1路车队党支部在加强青年文明号方面的阅历和做法，市级青年文明号号长高宏于7月15日代表公交行业的青年文明号在滨海台进展了一个小时的专题访谈节目，得到了集团团委的好评。 二是秉承优良传统，奉献团员青年爱心。 为了使广阔团员青年能够零距离的感受和学习到公交的进展及一些效劳中的技巧，一月份公司团委组织十余名团员探望走访了公司四名各级劳动榜样，向她们学习请教了在工作中的一些阅历和优秀事迹，并帮忙她们清扫整理家务、还为她们送去了大红福字和新春的祝愿，同时也得到了她们的连声赞扬。1月29日，公司团委组织局部基层团支部书记参与了河西团区委举办的“爱心伴成长我们更顽强”捐资助学活动，同时，公司团委在公司所属基层团支部中发起了“发扬友爱精神，传播爱的力气”捐款活动，得到了广阔团员青年的踊跃捐款，公司团委向河西区一名品学兼优，家庭条件非常困难的小学生进展了帮扶捐助。5月12日，四川发生的特大地震，牵动了我们广阔团员青年的心，他们踊跃为灾区人民捐款捐物，其中，浯水道车队团支部书记朱洪魁、十八局车队团支部书记白羽飏更是积极与公司团委积极联系，盼望报名献血。通过统计，在地震发生后五天，团员青年即捐款超过四千余元， 三是提升团员队伍素养，增加效劳本事 为了更好的效劳奥运，提高团员青年的效劳技巧和综合素养，展现公交青年风采，公司团委组织团员青年学习了大庆公交的效劳理念、效劳技巧和文明用语；组织了130余人次参与了集团团委和公司团委组织的“迎奥运学英语”活动，通过活动的开展，切实提高了公交青年的效劳水平和效劳技能。奥运会期间，为了将学到的学问运用到工作实际中去，公司团委组织20余名团员青年开展了“双语便民、效劳奥运”活动，活动中，团员青年共参与30余人次、引导乘客上车370余人次、照看特需6人次、用英语帮忙外国朋友1人。 四是效劳奥运，发挥志愿者作用。 为了切实发挥团组织的生力军和突击队作用，我们不仅在加强团员青年的培育上下功夫，而且还把加强青年志愿者队伍的建立放在重要位置来抓。xx年我们的青年志愿者是19人，现在我们的青年志愿者已到达45人。团委抓住这以有力条件，纷纷开展了志愿者系列活动。如在今年的3月5号学雷锋日，公司团委组织6名青年志愿者在一路车队渤海大楼站开展了“学雷锋、迎奥运、树新风”为主题的青年志愿者效劳活动；奥运前夕公司团委组织20名青年志愿者来到湖北路、滨江道、百货大楼等10个站点开展了“迎奥运、秩序乘车”活动；8月7日组织5名志愿者来到公司所属奥运线路870路车队警官学院终点站，对车辆的卫生死角进展了清理活动，并将车队新购置的20余快电子路牌进展了全面清洗；奥运中，公司团委组织30余名青年志愿者对870路、951路奥运线路进展了为期7天的效劳安保工作；奥运后，公司团委于9月6日、7日两天带着公司五名青年志愿者在天津站副广场公交站为外地大学生进展乘车指引和解答疑问，两天共计解答倒乘疑问400余人；冬运期间，公司团委又建立了由10名志愿者组成的“平安冬运”和“平安公交”两只志愿者队伍，以帮助企业冬运工作的顺当开展。 五是加大宣传力度，敏捷沟通渠道。 为了加大团的工作宣传力度，保障工作顺当开展，公司团委于年初开拓了二公司团委博客，将团的一些工作、好人好事、活动照片等资料发到博客中，以到达信息共享、相互借鉴的目的；同时我们还利用电子邮件、电话和短信等形式对工作进展布置和分工，有效的节省了时间本钱和地域跨度的问题。在此根底上，我们还注意加大在各级新闻媒体上的宣传报道，10年公司团委及团员青年在宣传报道上共发稿29篇（幅），其中对外报道12篇，对内报道17篇，团员青年好人好事53件次。 回忆这一年的工作，我们也发觉了许多的缺乏之处，有待在以后的工作中加以改良。 首先，青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多； 其次，相对于青年需求的多样化趋势，团组织的效劳手段和效劳方式显得单一； 第三，团干部的.作风建立有待加强，学问水平、创新力量有待提高；团员的榜样带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增加； 第四，标杆开掘及宣传力度缺乏，未能充分发挥在各岗位中标杆的典范带头作用。 第五，团支部工作的主动性不够，支部分散力、战斗力不强。 这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，仔细分析，积极探究，逐步加以解决。 公司团委工作总结个人篇三 公司团委在公司党委的领导关心下，在各部室的大力支持下，以“效劳党政中心工作，效劳青年成长成才”为指导思想，较好地完成了各项工作，现将团委一年来开展的主要工作总结如下： 1.完善基层共青团组织建立。为保证团建工作的高效开展，公司团委依据工程实际状况合理设置团支部，对新上场的下发了成立团支部的批复文件，建立健全组织设置，明确了团干部人员。 2.对团员根本信息进展了采集。公司团委加强了团组织数据采集系统的治理和更新，采集了共青团基层组织数据，有效把握了基层团员、团干部的根本信息，夯实了基层团组织的根底。 1.大力选树先进典型。在“五四”青年节期间，公司团委对急难险重工程的10个先进团组织、10名优秀团干部、19名优秀团员进展了表彰。同时，3个先进单位、5个先进个人受到集团公司表彰。 2.搭建公司团委微信公众平台。11月21日，公司团委微信公众平台正式开通上线，微信公众平台设置了“团情快递”“青春风采”“青春文苑”等版块，为宣传团青年活动、展现团组织活力开拓了新窗口。 3.指导基层拍摄录制了微电影。公司团委牵头组织基层团组织积极参加集团公司开展的首届“青年微电影大赛”活动，整理收集推举了3部作品参与集团公司评比。 4.强化团青年宣传报道工作。今年，公司团委共向集团公司团委上报信息8篇，在微信公众平台公布稿件25篇。 1.深入开展“导师带徒”活动。今年，共签订导师带徒协议184份，做到让每一位新学员到达工程后都有师傅带。同时，狠抓“导师带徒”的过程掌握，先后对9名不合格导师进展了撤换。此外，对导师带徒活动进展了考核，两对优秀师徒受到集团公司表彰。 2.积极开展“青年职业生涯导航活动”。依据集团团委要求，公司团委与人力资源部联合开展了“青年职业生涯导航活动”，帮忙青年科学规划职业进展方向，提升自身综合素养，充分发挥团组织在帮助青年人才资源开发上的重要作用。 3.有效开展“五小成果”活动。公司团委在9月初，下发关于做好“五小”成果申报评审预备工作的通知。在科技治理部的帮助下，全年共完成“五小成果”申报、二级评审18项。 4.开展丰富多彩的文体活动。根据集团团委要求，公司团委成立了公司青年足球、篮球、羽毛球协会，后续将举办体育竞赛或沟通活动。“五四”青年节期间，公司团委组织机关团青年开展了“高效沟通、赢在执行”野外扩展训练，增加了团队的分散力。9.3抗战纪念日和国庆期间，各基层团组织结合施工生产实际，相继组织开展了诗朗读、青年篮球友情赛等系列文体活动，活泼了团员青年生活，有力的促进了施工生产。 团的组织建立和制度建立有待加强，团的工作内容单一，团组织有特色的活动开展的较少，与基层团青年沟通不多，对团干部的定期培训不够。 1.加强团组织治理。明年，公司团委将进一步加强和完善基层团组织建立，为明确各级团组织工作职责、工作内容和工作流程，提高基层团的工作水平，拟于明年编制下发基层团组织工作指导手册，推动基层工程部共青团工作标准有序绽开。同时，将配强配齐基层团组织书记，并注意团干部的业务指导，拟于明年上半年，组织召开一次团组织书记会议，举办团干部培训班，通过学习沟通提高团干部的业务水平。 2.开展调研活动。结合公司团员青年的文化需求，拟定于明年上半年，选取4到6个工程，开展调研活动，通过实地调研和意见征集的方式，积极听取和反响团员青年对企业进展的意见和需求，并指导基层组织开展好团的活动。 3.做好团青年教育引导。利用建国、建党、建团等重要纪念日契机，组织开展相应的文体活动，丰富青年人业余文化生活。 4.开展好导师带徒活动。通过深入开展“导师带徒”、青年职业生涯导航等活动，不断提升青年综合素养和力量水平，帮忙新进毕业生较快完成角色转换，不断提升团员青年综合素养和工作力量。 5.积极推动“号、手、岗、队”创立。以一批公司新上场的工程为依托，持续开展好“青年文明号”、“青年突击队”、“青年安全监视岗”等创立活动，并在重难点工程进行“青年突击队”授旗仪式，切实发挥团员青年的生力军和突击队作用。 6.加大青年典型宣传力度。积极向“铁建青年网”等平台投稿，并充分利用公司网站、团委微信公众平台、内部报刊开设专栏等载体形式，大力宣传先进青年集体和个人的典型事迹，鼓励青年立足岗位，立志成才。 以上是团委工作总结，缺乏之处请各位领导、同事批判指正！ 最终再次感谢各位领导、同事对团委工作的帮忙和支持，祝大家在新的一年里工作顺当，身体安康！ 公司团委工作总结个人篇四 20xx年，xx团委在集团公司党委和各级领导的关怀下，结合实际状况，积极组织广阔团员青年深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥团组织优势，进一步加强新形势下共产主义青年团的自身建立，团结和带着团员青年坚决信念、开拓创新、自觉奉献，为我公司的高质量进展奉献力气。现将20xx年xx公司团委工作总结如下： （一）抓好思想建立，筑牢进展根基 依据自身特点，坚持实行敏捷有效方法，抓好各项理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要学习内容，同时结合当前形势，发挥网络平台优势，创新理论学习形式，开展网络平台学习，并以主题团课、座谈会等形式，坚持对理论学习工作常抓不懈。 一是每周开展“青年大学习”网上主题团课的集中学习，鼓舞引导公司团员及青年员工积极参加，加强青年的思想引领，学习达标率始终位于全市前列。二是开展“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动，组织全体团员青年学习红船精神，学习革命先辈开天辟地、敢为人先的首创精神和立党为公、忠诚为民的奉献精神，感悟初心，让青年xx人焕发出新时代的蓬勃朝气。三是开展“青年有信仰，国家有力气”主题座谈沟通会，带着全体青年团员集中回忆百年前革命先辈们在黑暗里追求真理，燃烧抱负的峥嵘岁月。使现场团员走进党史，重新思索个人与国家之间的关系，激发团员青年干事创业的热忱。 （二）稳固基层团建，落实从严治团 始终坚持党建带团建，以更高的标准持续深化从严治团，切实增加工作责任感和紧迫感。聚焦主责主业，抓紧抓实抓好思想政治引领、效劳中心大局、效劳青年进展。切实提升工作力量和履职水平，始终做到知责于心、担责于身、履责于行。 一是积极发挥团员旗帜作用，以典范工作为中心，找准青年人的定位。组织“xx市新时代向上向善好青年”以及“xx市优秀团干部”进展沟通共享座谈会，用先进典型鼓励和带动广阔团员青年。二是着力扩大组织掩盖面，依托团的阵地团结分散青年，与市8家直属团组织联合开展跨区域主题团建活动，深入贯彻学习“南征北战 东西互博”战略内涵，进一步增加组织分散力、战斗力、向心力。三是切实抓好根底团务，明确岗位职责，逐级压实责任。落实“三会两制一课”制度，加强团员教育治理工作。依托“才智团建”严格团员治理，明确专人做好团员青年信息统计工作。按时完成团费收缴工作，标准各类台账归档状况。 （三）突出科普宣传，打造特色品牌 强有力的基层科普阵地，是开展科普事业的根基。为了扩大科学普及的掩盖面，助力青少年树立科学思想、了解必要的科学技术学问和科学方法，近年来，xx公司团委广泛开展一系列主题活动，活动的品牌效应正在逐步彰显。 一是更好地呈现公司青年风采。以科普志愿效劳为载体，打造“xx青年说”科普品牌，结合“全国中小学生质量教育社会实践基地”这一国家级平台和检测领域高层次人才优势，开展“益+青”青少年自护自理夏令营、“我是科学小达人”小记者科普启蒙研学、“争当小小质量员”实践体验等一系列质量安全教育实践活动，让青少年们通过试验室参观、互动试验、科普讲座了解树立正确的产品质量观念，今年已累计接待200余人次，持续增加了xx青年的效劳意识。二是在xx青年中起到良好的示范和引领作用。通过举办辩论赛，打造了“xx青年说”科普品牌。青年团员结合各自岗位，用生动的事例、朴实的语言和真挚的情感在现场叙述了各自的青春奋斗历程和成长感悟，传播了积极向上的青春正能量。 回忆一年来的工作，xx公司团委的工作取得了新的突破，但仍必需糊涂地熟悉到，工作上存在的缺乏： 公司团委工作总结个人篇五 上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作规划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的进展，团员青年的素养有了进一步提高，为在下半年里更好更精彩地完成各项工作，特总结如下： 1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热忱，有效提高了青年的政治素养。 2、依据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求进展，立足岗位成才奉献。 3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，积极开展“读好书 荐好书”学习沟通活动。 1、3月份公司团委会同安全监视部、技术设备部以及人事部、拖轮队结合“导师带徒”活动，开展了 “抓安全、强治理”青年成长进展课堂。 2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开呈现场安全警示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。 3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进展安全重点家访活动。 4、进一步深化海港青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对宁波港引航员与拖轮驾驶员操作联络方法和口令进展标准。 5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评比活动，切实提高团员青年节能环保意识。 另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲安全”的气氛。 1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活状况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。 2、积极创立文明寝室, 在集体寝室举办了“暖和2023迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗，建立了团委信箱。 3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会,开设了“海星星”博客和海星星群以及海星星邮箱。 4、拖轮队成立船舶电器兴趣小组，机关团支部成立电脑兴趣小组，并进展了授课培训、活动沟通及技术比武。 5、五四青年节前夕，和引航公司、妇儿医院，组织80余名男女青年赴东钱湖陶公岛，开展“携手迎奥运青春添光荣” 共建联谊活动活动。此外，还举办了“庆五四迎奥运”青年羽毛球赛，与镇海号角队进展了一场迎奥运足球友情赛， “迎奥运青年乒乓球竞赛 ”。 1、连续深入开展“学雷锋上街为民效劳”、“敬老助残”以及“为奉献者奉献”志愿效劳活动。 2、在电工班设立的“青年志愿效劳岗”为职工修理电器30余台次，修理自行车50余辆次。 3、带着突击队员，主动担当急、难、险、重任务。一月份组织青年突击队员对码头积雪进展清扫以及铺设防滑麻袋。在台风降临时。组织突击队员进展了三次应急演练，确保患病台风时，防抗台工作的顺当开展。 以拖轮队团支部获得“宁波市团建示范点”为契机，积极创新思路、强化制度建立，进一步完善了团工作机制。先后建立健全团委中心组学习制度、团支部量化考核制度、团支部*议事制度和多元化用工联系人制度。 上半年，虽然取得了一些成绩，但是我们还糊涂地看到：工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强；团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将连续努力，开拓创新、锐意进取，做好工作，现将下半年工作规划汇报如下： 1、以“国际航海日”为契机，与海事局、引航公司开展技术比武，稳步推动宁波海港青年携手平安行活动。 2、做好与宁大外语学院开展的暑期社会实践活动。 3、在团员青年中积极开绽开展技术比武，进一步提高技能业务技能素养。 4、进一步加大青年突击队的训练，完善应急方案，做好防台抗台等应急工作的预备。 5、帮助集团团委、公司安全部门做好新进港大学生安全意识教育。 6、对导师带徒活动进一步完善提升。 7、下半年组织青年开展大风浪作业学习沟通会。 8、 连续协同工会办好文学艺术协会，打造“海星星”品牌。 公司团委工作总结个人篇六 创立100个青年文明号、打造100个青年安全生产精英队组、结成100个导师带徒对子、选树100个青年岗位能手，是公司团委在青工素养提升工作上确定的总体目标。为推动此项工作，公司团委在两次调研期间，也对“四个百”工作进展状况进展了调研。通过“四个百”工作的开展，青工素养提升工作上了新的台阶。如：青年文明号集体成为新安煤矿、七星煤矿、东荣三矿团委治理青年集体的重要手段；青年精英队组成了各生产单位解决急、难、重任务的主要力气；导师带徒已经成为东荣二矿、集贤煤矿、东保卫矿、双阳煤矿团员青年成长成才的重要途径；青年岗位能手已经成为公司各条战线的骨干，青年学习的典范，努力的目标。 1、以推优入党工作为重点，效劳青年的政治成长。一是以建党89周年为契机，加强培育，以丰富多彩的活动提高青年的政治素养。同时加大推优力度，上半年共推举35周岁以下青年62人，进展17人。 2、开展丰富多彩的文化体育活动，效劳青年的文化生活。6月25日，公司团委联合哇哈哈集团、黑龙江省文艺频道栏目组在双阳煤矿举办了“安全之声，走进矿区”k歌一下活动，共有35名选手参与了竞赛，最终有13名选手胜利入围。7月份将连续举办东荣赛区、厂队赛区竞赛。入围选手在下一轮参与晋级赛，晋级选手将到黑龙江省文艺频道参与决赛。 3、加大宣传力度。为加大信息沟通和呈现团组织动态，公司团委实行photoshop技术，重新编排了团内通讯，形式新奇，图文并茂，受到了欢送。五四期间，在矿工报上刊发了五四专版，集中反映了各级团组织纪念五四运动91周年活动状况。上半年公司各级团组织在矿工报、双矿在线等媒体发稿115篇，展现了各级团组织的工作动态，收到了相互沟通、相互学习的良好效果。 意见和建议：自6月份以来，我们开展了半年工作调研活动，其中青工安全生产、“五小”创新创效年两项工作各单位做的很好，成效明显，得到了基层党政的认可，我们将向领导申请专项资金预备对一大批安全生产能手、创造能手进展重点宣传和表彰。 一要抓好青工素养提升，促进青年成长成才 二要抓好团干部作风建立，促进团干队伍建立 三要抓好青年治理创新，促进“向治理要效益”。 四要抓好技术创新，促进公司科技进展。 五要抓好安全生产，促进企业和谐进展。 公司团委工作总结个人篇七 x年年,*学院分团委在院党委及校团委的关怀指导下,带着全院团员青年,高举旗帜, 以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实院党委的指示精神及校团委的文件精神，连续坚持“继承传统、塑造精品、重点突破、整体推动”的工作方针，在近几年团工作取得的成果的根底上，强化和推动团的思想工作，连续标准团支部整体化建立和团员教育评议制度，加大团干部培育、选拔、考核、培训力度，努力做好推优工作，同时深入开展社会实践活动、科技创新活动和志愿者活动，将理论运用到实际，呈现我院共青团员奋勉向上的精神面貌。现将工作总结如下： 1.我院以各团支部为单位，组建各种理论学习小组，小组机构健全，指导有力，小组定期开展学习争论会等，活动内容丰富，提高了青年团员学生的政治觉悟和理论水平，成效显著。 2.围绕党的十七大召开等社会上广为关注的热点问题，以组织团员青年开展各种形式的争论会、参观、写观后感等方式，深入开展爱国爱党教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，肩负起新世纪新阶段的历史使命。 3.深入贯彻中共中心、国务院关于进一步加强和改良大学生思想政治教育的意见，组织全院各支部以丰富多彩的形式仔细学习，并做了学习总结报告，卓有成效。 4.深化和稳固增加共青团员意识主题教育活动成果，把团员意识教育作为一项长期任务，持之以恒，使共青团的分散力得到进一步增加，使全院团员的积极性、主动性、制造性得到进一步发挥。在前两年“团员意识教育