2023年农村基层党建工作情况汇报.docx

2023年农村基层党建工作情况汇报 一、落实责任，强化领导干部职责 1、强化党建工作的领导。党委书记为全镇党建工作“第一责任人”；党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点；与各党支部签订了党建工作责任书；进一步明确村支部党建工作联络员责任。 2、落实党建工作目标责任。为深入贯彻落实年初全市乡镇党委党建工作精神，切实有效地开展工作，镇党委召开了专题会议准时传达上级会议精神，制定了镇度党建工作规划，明确工作目标，落实工作责任。依据*市度乡镇党委党建工作考核目标，结合我镇党建工作实际，与各村签订了*镇农村基层党建工作目标责任书。 3、健全党建工作机制。为准时查找、分析、解决在党建工作中的问题和总结阅历，坚持每月一次的党建工作例会制度，全面动态把握各支部党建工作状况，确保人员、责任落实到位，并强化催促检查工作机制，使党建工作真正扎根到实处。 二、严格治理，强化干部队伍建立 严格教育治理，用制度管人管事，年初分别制定了农村工作和单位工作目标考核方法，村级干部酬劳待遇实施方法和单位工作人员绩效考核细则，加强催促检查，开展效能监察，定期考核评分，公示公开结果，严格奖惩兑现，鼓励先进，鞭策后进。仔细执行干部任用条例，准时对工作不力、不思进取、违纪违规的干部，建议镇党委予以调整，同时注意后备干部的培育与使用，特殊是年轻干部和女干部的培育与使用，基层干部的执行力和公信力明显提升。今年来，共选拔和调整村干部13名。 三、狠抓落实，推动基层党组织建立 1、基层效劳型党组织建立状况。为了确保“基层组织效劳年”活动，推动基层效劳型党组织建立取得实效，我镇党委高度重视，屡次召开专题会议，围绕“三强三优三满足”的”目标，仔细讨论“责任怎么抓、效劳怎么提、人员怎么定、考核怎么评”等问题，建立了方式敏捷、手段多样、功能多元化的效劳体系，并制定了实施方案。在活动开展过程中，基层党组织和党员干部不断创新工作方法、创新效劳方式，为群众生产、工作、生活供应满足周到的效劳，在党的群众路线教育实践活动中，不断强化为基层着想、为基层效劳的工作力度，形成上下同心合力、多方齐抓共管的工作气氛；广泛宣传党的十八三中全会精神，用乡情乡语解读好党的路线方针政策；广泛运用互联网技术、现代传媒手段了解舆情，倾听群众呼声，回应群众关切，亲密与群众的关系；积极探究多样化的党建模式，为群众供应政策询问、纠纷调解、诉求受理、困难救助、无偿代理等全方位效劳，细致入微做好群众效劳工作。 2、党代表工作室和中心村建立状况。一是充分发挥党代表工作室作用。我镇建有2各个党代表工作室，其中集体工作室在镇政府内，个人工作室在天一经贸有限公司内，做到了有场地、有桌椅、有标识、有制度、有规划、有人员。党代表工作室是党代表履行代表职责、联系党员群众的工作平台，定期开展活动传达了党的路线方针政策、党代表大会精神和党委重大决策部署给广阔党员和群众，进一步发挥党代表工作室体民情、解民忧、暖民心、促和谐的作用，受到基层党员和群众的普遍好评。二是充分发挥“中心村”作用。我镇现有北芙蓉村联合党总支和核心展现区联合党总支两个“中心村”党组织。其中北芙蓉村联合党总支为“以强带弱型”“中心村”党组织，由北芙蓉村党总支和苏任村党支部联合组建而成。由于苏任村村情比拟简单，经济比拟薄弱，冲突较多，信访不断，党群、干群关系不够和谐，因此，北芙蓉村联合党总支发挥作用效果不明显，仍有待磨合提升。而以产业带动型模式组建的核心展现区联合党总支，由南旺村党支部、圣传村党支部和洋汊村党支部联合组建而成。核心展现区联合党总支的建立统一了*市百亩粮食高产增效创立示范区核心展现区的流转价格、流转期限、作青补偿，满意了整体规划、整体建立、协调推动的要求，冲突得到了有效化解，避开了村与村之间的差异，为顺当完成展现区内土地流转和根底设施配套建立做出了重要的作用。 3、村级“四有一责”建立状况。一是努力完成集体收入指标。各村加大招商引资力度，千方百计增加村集体经营性固定收入，今年以来，双孢菇和梅干菜企业已经进入施工阶段。二是村级活动阵地建立有序推动。去年，我镇洋汊、南北夏、双吉、中朝、苏任、圣传和同联等7个自然村村部建立全部完毕，今年各村根据“七室二超市一广场”功能配置的要求，各项根底设施功能根本完善，为民效劳的体系根本形成。分别建立了“七室”（综合办公室、综合活动室、综合效劳室、卫生室、文化室、调解室、警务室）、“两超市”（生活超市、农资超市）、村民文化活动广场等功能配置。在此根底上，村级组织活动阵地效劳不断强化。积极组织“三会一课”、民主评议党员活动、定期召开居民代表大会，民主议事会议，党务、村务公开透亮。三是加快村级网络平台建立。目前，我镇各村电脑都已配备到位，实现宽带、有线电视全面掩盖。在运行治理上，每个大学生村官负责治理自己所在村并帮助治理其他两个没有大学生村官的村，确保全部掩盖治理。 4、大学生村官治理状况。去年下半年以来，我镇已有8名大学生村官考入机关和事业单位，1名大学生村官按程序办理了辞职手续，今年新录入2名大学生村官，目前，我镇现有8名大学生村官,9月份重新明确了任职和分工，并讨论制定大学生村官日常考核方法，健全大学生村官党支部活动制度，开展了大学生谈心和主题党日等活动。 四、强化教育，加强党员队伍建立 一是深入开展党的群众路线教育实践活动。以为民务实清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以效劳型党组织建立为抓手，坚持问题导向，解决突出问题，树立群众观点，提高群众工作力量，实现党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立，基层根底进一步夯实。活动开展以来，我们明确“学习人员、学习时间、学习内容、学习效果”，狠抓学习教育；通过发放征求意见表、进村入户走访、召开座谈会和专题争论会、个别了解、梳理各类会议意见和建议等形式，深入广泛听取意见；实行群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题；全面深入开展谈心谈话，把话讲在当面、把问题摆上桌面、把冲突化解在前面，找准问题、理顺心情、化解冲突、增进团结；紧紧围绕反对“四风”，深入查摆剖析“四风”问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改良措施，仔细撰写对比检查材料。7月18日，我镇领导班子召开了民主生活会。活动中，我们坚持边学边改、边查边改、立行立改、即知即改，特地对“单位作风散漫、基层干部执行力弱、文山会海、镇村环境差、干部机关化倾向、机关干部走读”等问题进展了整改，开展了百名干部访千户解民忧活动，推行了“一线工作法”，党员干部作风明显转变。二是开展“七一”系列活动。表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，同时还集中开展了主题党日、走访慰问困难党员、“7 1”党员义工效劳、党代表“四走进”等活动，彰显党组织的生气活力。三是仔细做好进展党员工作。把好党员入口关，严格手续程序，保证党员质量。近期，将汲取15名新党员。四是仔细组织开展泰州市基层党员干部暨第四届村干部“培训周”。除仔细完成规定动作外，在上党课、参观现场、撰写心得、沟通研讨等自选动作方面谋求特色。 五、存在的缺乏和下一步工作规划 存在的缺乏：一是思想熟悉不到位。局部党员重业务轻党建，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。二是局部村经济进展缓慢。个别村集体经济收入偏低，村级组织建立后劲缺乏。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和分散力不够。四是党内监视不健全。党内监视机制欠标准，渠道不太畅通，同时一些党员和党员领导干部承受监视自觉性不高，存在着不愿监视和不敢监视的现象。 下一步工作规划： 1、坚持理论学习，提升干部综合素养。连续坚持党建工作学习，进一步完善“三会一课”制度，制定学习规划，以党课、党员学习日和远程教育为载体，深入开展党员干部教育培训，抓好理论学习，提高党员的政策水平。 2、坚持组织领导，健全党建工作机制。强化组织对村级组织的领导，充分发挥党的领导核心作用，切实抓好组织建立。完善党建工作机制，做到党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局，推动工作再上新台阶。 3、坚持重心下移，抓好村级组织建立。加强村干部队伍建立，坚持实行干部年度目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监视及约束。仔细贯彻落实“五事四制”、“四议两公开”等制度，强化对党员的治理教育和监视，严厉组织纪律。 4、坚持进展眼光，加强党员队伍建立。仔细落实进展党员工作标准，科学制定工作规划，切实加强对进展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农夫、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中进展党员力度，不断优化党员队伍构造。