2023年关于肺炎防疫防控现实表现汇报材料3篇.docx

2023关于肺炎疫情防控现实表现汇报材料3篇 党组书记、局长疫情防控现实表现材料 X同志，男，汉族，19X年诞生，20X年参与工作，20X年参加中国共产党，现任X党组书记、局长。自新冠肺炎疫情发生以来，作为X党组书记、局长，X同志深入贯彻xxx重要指示精神，仔细根据市委、市政府的工作部署，积极发挥交通系统职能职责，带着全系统干部冲在一线、干在实处，以担当作为的精神，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。 一是思想成熟、政治坚决。在疫情防控期间，该同志也全都把加强政治理论学习作为政治上坚决、思想上顽强、工作上精通、作风上过硬的必修课，注意学习领悟xxx关于疫情防控的最新指示精神，学习上级系统和市委、市政府的要求，一丝不苟地落实中心和省、市委的决策部署。同时，坚持把上级精神与本地本单位工作职能相结合，注意发挥表率作用，身体力行，带头学习实践，表达了较高的政治理论水平，在疫情防控中头脑糊涂，立场坚决，旗帜鲜亮，注意党性熬炼和党性修养，有较强事业心和责任感，为疫情防控工作做出了积极奉献。 二是作风务实，组织力强。该同志工作中能够正确把握上级要求，科学推断形势，领导决策力量强，工作阅历丰富，擅长从全局性、前瞻性、战略性的高度思索问题、把握方向。工作思路清楚，工作有魄力，擅长抓大事，即突出政务，狠抓效劳，搞好事务，以人为本，强化活力，真抓实干，充分发挥职能。在疫情防控期间，带头讨论制定了交通系统疫情防控应急预案，亲自起草了致全市交通系统干部的一封信，较好地调动了交通系统干部参加疫情工作的积极性和主动性。 三是品德较好，成效显著。该同志注意讲党性，重品德，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。工作中，具有大局意识，大事讲原则，小事讲风格，有协调团结同志的力量，与班子成员通力协作，同舟共济，相互支持，彼此敬重。特殊是在这次疫情工作中，该同志积极根据市委、市政府的部署安排，第一时间带着全局X名干部冲在一线，积极协作相关部门做好大路疫情防控检测，疫情期间交通运输治理等工作，较好地完成了各项工作任务，在近两个月的疫情防控期间，本系统所负责的工作没消失任何纰漏，得到了领导和群众的高度认可。 主要缺乏：由于个人性格缘由，该同志对工作要求很高，所以有时存在急躁心情，忽视了对待工作及下属的方式方法。 镇政府分管领导疫情防控现实表现材料 X，X镇政府X。男，汉族，X年X月诞生(X周岁)，X年X月参与工作，X年X月参加中国共产党。全日制教育：X年X月毕业于X学校X专业，X文化。历任X、X职务X年X月任现职。分管X工作。 一是注意学习，理论指导实践。该同志始终坚持把加强政治理论学习作为政治上坚决、思想上顽强、工作上精通、作风上过硬的必修课，注意政治理论和党的路线、方针、政策的学习，坚持科学理论武装头脑，指导实践，在政治上、思想上、行动上自觉同党中心保持高度全都，一丝不苟地落实中心和省、市委的决策部署。在疫情防控期间，能够仔细学习并严格遵守疫情防控工作的有关要求，积极讨论疫情期间农业生产有关问题和留意事项，带头起草了疫情防控期间春耕生产工作指导意见，有力推动了春耕生产安全。 二是作风务实，表达责任担当。该同志工作思路清楚，工作有魄力，擅长抓大事，谋全局。在疫情防控期间，该同志坚持不等不靠，带着分管干部主动深入农村一线，了解群众春耕生产困难，工作在农业生产第一线，亲密联系群众，为群众排忧解难，积极帮忙协调卖粮难、生产物资购置难等问题，带头协调各乡镇开展了农资统购工作，确保了春耕生产有序进展。针对个别农户资金缺乏的实际，积极协调农村信用社，在精简层序的根底上，帮忙落实贷款X万元，切实解决了群众实际困难。 三是工作勤恳，亲密联系群众。该同志喜爱本职工作，工作求实，积极肯干，任劳任怨、勤奋努力，开拓进取，刻苦钻研，为增加农业生产的科技含量，提高农夫科技文化素养，加快农业进展，做了大量富有实效的详细工作，发挥了极其重要的作用。工作中，具有大局意识，大事讲原则，小事讲风格，有协调团结同志的力量，与班子成员通力协作，同舟共济，相互支持，彼此敬重;与同事互勉共进，公平相待;对群众坦诚相待，效劳周到。 主要缺乏：在无私奉献上做得还不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的心情存在工作过程中，肯定程度上影响了无私奉献的工作精神。 XX同志，男，汉族，中共党员，于XX年XX月任xx公 安局副局长，分管治安、看管所工作。疫情防控以来，该同 志团结带着公安民警持续五十多天时间奋战在抗击疫情一 线。 具有良好的政治素养。XX同志思想政治素养高，能够认 真贯彻执行党的路线、方针、政策。能够坚固树立四个意识，坚决“四个自信，自觉做到“两个维护，在思想 上政治上行动上与党中心保持高度全都。党性观念强，擅长 从大局动身考虑问题，注意协调各方面工作关系，组织协调 力量强，能够自觉维护班子团结。思维灵敏，表迗力量强。 处事稳重，考虑问题比拟全面，分析研判问题有独到见解， 比方在大年三十日那天，他就提出了实施网格化治理的工作 思路，这在全国都是领先的。能够结合自己治安学专业特长 而积极主动超前谋划治安工作，使得xx局治安工作有思路 有方法有成效，连续X年被省厅和xx委表彰，他本人也被xx委X次评为优秀共产党员，被省厅连续X次评为先进个 人，由于在疫情防控中成绩突出，今年3月初，被省厅表彰， 并荣立二等功一次。 具有较强的工作力量。XX同志到xx局工作以来，先后 在治安支队任支队长，担当副局长以来也主管治安、看管所工作。他工作有激情，作风务实，踏实肯干，能够沉下身子，一心扑在工作上，不管在哪个岗位上，都能履职尽责。在他的直接领导下，以身作则下，xx局年年都会取得突出成绩。 经过多岗位熬炼，领导力量较强，注意广泛涉猎各方面学问， 对治安和看管所等工作都比拟熟识，基层工作阅历丰富。谋 划工作站位比拟高，思路清楚，视野开阔，抓工作讲究方式 方法，具有较强的开拓创新精神，能够抓住重点结合实际创 造性地开展工作。抓工作雷厉风行，大胆泼辣，标准要求高， 推动力度大。 具有较强的廉洁自律意识。该同志自我要求比拟高，工 作中要求很严格很仔细，标准很高，生活朴实，表率作用发挥比拟好。比方在疫情防控中，作为xx局副局长的他，无 论是值班还是带班期间，都坚持在一线而不是在家或办公室 遥控指挥。能够坚持关怀爱惜与严格要求相结合，H岗双 责要求落实比拟到位。为人朴实，待人热心坦诚，群众基 础扎实，各方面评价比拟高。缺乏：1、抓工作节奏快，有时 略显急躁；2、批判人不分场合；3、领导方式上还有欠缺， 不会放手放权，导致局部下属工作不积极不主动。 疫情防控工作现实表现 XX，XX局办公室主任。男，XX，XX年XX月诞生(XX周岁)，XX年XX月参与工作，XX年XX月参加中国共产党。XX年XX月毕业于XX专业，大学文化;历任XX、XX等职务，XX年XX月任现职。分管办公室、财务、XX等工作 一政治意识较强。该同志工作务实，办事稳重，能够充分利用自己的所学、所长，努力在平凡的岗位上制造出非凡的业绩。特殊是在疫情防控期间，能够仔细学习上级对疫情防控工作的要求和疫情防控工作的有关指示，积极结合单位只能，带头起草疫情防控留意事项，疫情防控通知等材料，为推动单位疫情防控，避开疫情发生奠定了坚实的根底。 二组织协调力量强。该同志具有多年的办公室工作阅历，熟识办公室各项工作，具有较强的对外协调和对内调度的力量。特殊是疫情防控期间，能够仔细根据疫情防控指挥部的要求，在时间紧、任务重的状况下，统筹好单位人员，积极参加到全市的疫情防空工作中，千方百计为大家供应出行车辆、口罩、消毒酒精等相关物资，并仔细细致的做好单位职工的心里疏导工作，相关工作得到了市疫情防控指挥部和单位职工的全都认可。 三道德品质较高。该同志具有较强的党性修养，思想端正，为人厚道，诚恳正派，敢作敢为，擅长团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。特殊是在疫情防控期间，能够带头身先士卒，积极冲在工作第一线，主动担当各项急难险重任务，坚持不休息，始终带着大家冲在疫情防控第一线，为单位职工树立了良好的榜眼。 尽管该同志工作突出，表现精彩，但在一些方面还存在着肯定的缺乏，如工作阅历还不够丰富，解决基层问题和困难的方法还不够完善，信任能在以后的工作中不断加以改良，能够更好地为民效劳。 疫情防控工作现实表现 日前，中组部发出通知，强调要注意在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部，重点考察是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，是否坚守岗位、靠前指挥，是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作。落实到基层组织工作，就是要沉到一线去，通过随机调研、谈心谈话、研判分析等方式，多渠道、多层次、多侧面了解领导班子和领导干部在疫情筛查、防治救治、舆论引导、家属安抚、社会稳定等环节的现实表现，以全方位“察”促全身心“干”。 一线考察干部战“疫”表现，需重点关注“五个是否”：一是党员领导干部思想是否重视。主要看是否把疫情防控工作作为当前最重要政治任务来落实，组织发动是否有力，是否做到统一力气、统一指挥、统一调度，各级党员干部和基层组织是否都切实行动起来了。二是舆论宣传是否到位。看人员密集场所的宣传力度怎样，电子显示屏、宣传橱窗是否适时更新;是否能充分运用各种宣传媒介，持续不连续地向居民群众进展统一口径的宣传，做到家喻户晓，把出门戴口罩、勤洗手、常通风、少串门、不聚餐的宣传口号化为居民群众的自觉意识。三是重点防护措施是否到位。留意了解湖北、武汉归来人员排查登记工作是否扎实，居家隔离措施是否有力有效，体温监测制度执行是否到位;居民群众走亲访友、集中聚餐是否劝导到位;公共效劳场所消毒措施是否到位;防护器材如口罩、消毒液等急需用品是否保障到位等。四是党员干部精神状态是否到位。留意了解党员领导干部是否在岗在位在状态，是否落实分片包保责任，值班值守制度执行是否正常;是否敢于亮身份明责任，带头到一线开展工作、解决群众反映突出问题。五是重大事项请示报告制度执行是否到位。主要看是否照实客观上报基层状况，是否存在隐瞒不报、幸运心理、懈怠心情;是否做到早发觉、早报告、早处置。 在考察了解过程中，还应建立沟通联系制度，准时把握基层工作中好的阅历做法以及党员干部中先进典型事迹，突出正向鼓励，真心关心奋战在疫情防控斗争一线的党员干部，想方设法帮忙解决实际困难，解除后顾之忧，着力构建“干部为事业担当、组织为干部担当”的选用机制。