2023年合作演讲稿结尾2023年末演讲稿(十篇).docx

2023年合作演讲稿结尾2023年末演讲稿(十篇)2023年合作演讲稿结尾 2023年末演讲稿篇一 我想就我校开展小组合作以来，谈谈我在语文课堂上所实行的一些措施。刚开头的两周里，我没有特殊对小组成员有什么详细的要求，课堂教学还是根据传统的方式进展。两周后在借鉴其他教师教学方法，在和主课教师研讨的根底上，我采纳了以下方法。 一、根据前两次的语文考试分数，给每组同学分好1、2、3、4号，也就是优、良、中、差四个等级。而每组的小组长则是同其他教师商议后定下的，小组长的任命不受学习成绩的影响，这主要是考虑到学生个体及其性格的差异。 二、我给每组制作了一个号牌，学生回答下列问题的时候采纳举牌的方式。号牌由组长保管，上课时谁想答复谁举牌，举手无效，目的是保证每组都有一次均等的时机。 三、上课采纳加分制。在课前我设计好了上课要问的问题，以及每题的分值。有些问题明确必需是由几号来答复的。比方：生词的写法、课文的朗读等由每组4号答复，答复全对的加分，答复错误的不加分，也不扣分。答复不全面的，依据实际状况加分。当该同学答复不全时，其他小组的同学可以举牌补充，补充有道理的加分，无道理的不加分，也不减分，目的主要是激发上课时学生回答下列问题的积极性。对于上课时需要小组争论的问题，由小组长指派几号来答复，我把小组长指定回答下列问题的学生叫做小组形象发言人，要求每次指派的发言人是小组内不同的成员，目的是让本组成员在语文课堂上都有发言的时机。 四、作业纪律减分制。就前置性作业而言，学生能够翻开书本，查阅典找到的，必需要求学生全对，有错误的地方就酌情扣分。假如前置性作业中涉及到理解性的题目，是允许学生犯错误的，这局部的批改不减分;就订正后的作业而言，在我讲解的根底之上，在小组长检查后还是有错误，或者没有订正的，是严格扣分的，这局部的内容不仅扣除个人的分数，还要扣除小组的分数。目的是让小组成员之间相互监视，准时完成作业的订正状况;就纪律而言，主要是在回答下列问题时，不允许其他学生乱插嘴，不允许其他同学赐予提示性的话语，教师有要求的除外。 五、积分升级制。我们每个教师都有，也根本都有过网购的经受。我在参考学生平常爱玩的嬉戏根底上，我还采纳了积分升级制。以月为单位，四周统计一次学生的平常的分值状况。少于或等于3个问题的，升级图标不给点亮，然后依据学生的详细得分状况，标注出学生的积分等级，依次是1到5个心级，1到5个钻级，1到5个皇冠级。每个月底将每位学生的积分等级公布在我自己的教学博客中，由学生月底的周末自己回家查阅。下月起开头重新积分。这样做的目的是鼓舞学生力争上游，不甘落后。 六、奖惩措施。对于个人的考察，主要是根据学生的平常的表现和积分状况，赐予学生适当的嘉奖和批判。对于表现好的同学，可以凭借上课回答下列问题的积分换取平常考试时候的分值，分值换算由我打算。(这里要说明的是，我自己耍了点小手段，在班级念分和给家长发信息的时候是加上学生平常表现的分数，报给教务处的还是学生的原始分。)对于小组的考察，主要是拿本小组跟本小组进展纵向比拟。进步的赐予学生适当是物质嘉奖，间或自己也制作点小卡片嘉奖给学生。对于落后的个人和小组，我主要是实行课后谈话的方式，鼓舞他们进步。 这些措施，都使小组合作在我的语文课堂上变得活泼起来。但是在详细的操作中我还是遇到了不少的问题。比方：一个问题，有三位学生同时举牌，我该找哪位同学答复;有的同学，由于自身缘由，或懒散或者不爱说话或成绩太差，引起本组其他成员的不满，同学之间因得分而产生冲突，我该如何调整;有的同学没有仔细思索，而是直接借用本组成员思索的答案作答，合作参加缺乏，我该如引导他们等等，这些都是目前需要解决的问题，盼望其他同仁能够提出珍贵的意见和建议。 最终，我想说的是无论我们是学习后六模式还是学习杜郎口模式，无论是学习洋思模式还是学习东庐模式。我信任我们的浮中人肯定会在校领导的带着下制造出我们浮桥中学自己的模式。感谢大家。 2023年合作演讲稿结尾 2023年末演讲稿篇二 大家好，今日我演讲的题目就是我们前面铁的两个团结! “团结就是力气!”这句歌词好啊，它鼓励着我们做任何事情都要团结全都，勇往直前，而不是只靠某一个人的力气。俗话说，一个巴掌拍不响，就是由于这个“巴掌”没有团结的动力，没有去团结另一个巴掌。就似乎我们人一样，单独一个人不团结别人得话，他的奉献也就微乎其微。所以我们不管在集体中还是在生活中，都要团结，由于团结的力气比铁还要硬，比钢还要强! 现在我们喊得最洪亮的一句口号 就是：one world,onedream!同一个世界，同一个幻想。假如我们不团结，哪来的同一个世界，更何谈同一个幻想. 同心山成玉，协力土变金!胜利需要克难攻坚的精神，更加需要团结协作的合力!只有懂得团结的人，才能明白团结对自己，对别人，对整个集体的意义。才会把团结当作自己的一份责任。 我们头顶上的这些奖状，以及上个星期的篮球赛，无不透漏着我们全部人团结的力气。篮球场上，我们的队员团结全都打的是最有激情的，常下我们的拉拉队齐心协力喊的是最洪亮的。虽然竞赛我们输了，但它所呈现出来的团结精神值得我们永久牢记!同时它也使我们对团结更多了一份责任感，没有团结是得不来这些成绩的! 我们大家都知道彩虹美，彩虹的漂亮就在于它的七色光荣，假如七色光荣不团结得话，哪还会呈现出这么刺眼的光荣呢?班级的魅力在于我们每一个人的独特性，团结性。假如我们这个集体不团结的呢，她就会像人毁了容一样，很难看，惨不忍睹，被人家笑话。而当我们全部人都把我们的才智与团结的力气奉献给集体时，这个集体也会呈现出比彩虹更加刺眼的光线!正像我们这些奖状，哪一个不是我们用团结的力气赢得的呢?因此我们可以骄傲地说这些奖状所散发出的精神魅力可比彩虹得炫目七彩之光! 有一个外国人说过：做同一件事时，中国人的状况是一个人是条龙，两个人是条虫。言外之意是说中国人缺乏团结协作精神。 前些天看电视剧延安颂，面对日本帝国主义的侵略，中国人理当团结起来全都对外、共同抗日。但偏偏不是，蒋介石集团是攘外必先安内，他的阶级立场打算了他既怕日本威逼他的统治，又怕共产党坐大天下，所以国共合作始终处在风雨飘摇之中，事实上是名存实亡，尽管共产党努力在维护它。汪精卫集团走得更远，不惜公开叛国投敌，建立伪政权，帮着日本人打自己的中国同胞。整个战场上只有共产党在坚持抗战，历史的进展使他的共产党人明白了要取得全民族的解放，只有靠共产党人自己，跟人家合作反而还有被毁灭的危急，大革命失败就是例子。 现在的社会科技越来更加达，分工越来越细，要完成一项工作就必需大家团结协作，否则将影响工作进度，甚至一事无成。团结意识，合作意识是社会进展到今日不行缺少的! 原来强调领导力量和领导意识，统治意识，可现在的社会，需要的是合作意识，由于人与人的交往，只能是公平互利互惠的关系，风险和荣辱一起担当的关系。 “官”的词义来自封建社会，官就是领导和治理的含义。我们现在用公务员来代替官。现在看来，公务员的名称是很有道理的，多大的官都是公务员!由于公务员是在工作不是在当官!合作团结的越广泛，就可以做更多的事情，团结的含义是互惠互利，能够团结许多人，使许多人得到利益，那就可以做公务员，能够和许多人公平的协作，也肯定是个好公务员!人民不需要官，不需要领导，人民需要公务员，是一个会做事，能做事的公务员。 从理念上考虑，您能够团结多少，而不是你能领导多少! 朋友假如你有孩子，你就盼望他更广泛的团结吧，这和你盼望他将来当大官是一样的，或许会比当大官的方法更好! 所以说团结意识特别重要，培育学生团结意识，合作意识，将使孩子乃至社会和国家都获益无穷! 任何不朽的工程，都是合作的结晶，能够团结多少人，就能做多大的事情，能够和多少人协作，就能够成为一个对社会有用的! 一个团结协作的系统理念的建立，需要许多人的努力，让学生从小尝试合作的欢乐，让学生从小感知齐心合力的巨大结果! 记得我小时候，许多孩子一起挖雪房子，特别宽阔，也特别荣耀，现在我常想，个人的荣耀不是荣耀，集体的荣耀，那才是傲慢，是每一个人的骄傲，使集体里的人，都感到一种幸福! 人肯定要参加合作，在家庭里，有挑水的，有浇园的，在社会上，行行职业，是都离不开合作的! 我们都是中国人,强大我祖国,要靠我们实行实际行动的团结,不是靠我们在这里光喊空话,我们要拿出实际行动来。 2023年合作演讲稿结尾 2023年末演讲稿篇三 各位领导、各位同仁： 我是一名当代大学生，今日我想就我作为一名大学生如何在信合这块肥沃的土壤里成长进展谈点自己的感受，抒发个人情怀。此刻，我是惶恐担心，我哪有什么先进事迹呢?我只不过是做了我应当做的工作，更何况，像这样的工作还应当做得更好，今日只能说是和各位同仁共同沟通工作中的心得体会 。 _年_月，我大学刚毕业，就踏上了信用社工作的岗位。和那些刚步出校门，走向社会的很多大学生一样，心中布满漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往炽热的事业，渴望实现人生价值，渴望人生的胜利。刚开头工作我安排在内部储蓄岗，工作的悠闲慢慢让我恐慌起来，成天没几笔业务。那段时间是我们沙岗信用社历史上最受煎熬的一段日子，企业改制，并入合作基金会，与政府关系紧急，在群众中也形成不良的影响。信用社威望不高，农行、邮储乘机抢夺市场，抢夺我们的客源。而且好的开户单位几乎全跑到农行去了。这时，我看到一个人，他在为沙岗信用社所处的经营逆境而忧心忡忡，寝食担心，他在为力挽沙岗信用社的颓势而奋力工作，几乎是心力交瘁。他就是我们的主任王玉文同志，那时，我和他一起值班，我从没有看到他睡一个平稳觉，经常是辗转反侧，半夜爬起来抽烟。有时，他和我几乎是彻夜畅谈，谈目前所面临的挑战，谈如何翻开工作新局面，谈如何营造经营环境，谈如何实现经营目标，谈如何增加职工收入。让我最受感受的是他让我明确了正确的人生观、价值观，人生的奋斗从何开头，人生的价值从何表达。让我最受教育的是他向我灌输了信用社效劳的理念：效劳是竞争的核心。在我的印象中，他从不用空洞的说教，而是旁征博引，渊源深厚。从他的广博学问中，我看到了自己的缺乏;从他高度的责任心、使命感中，我树立了自己的责任心和使命感;从他的敬业精神中，我明确了自己的奋斗方向;从他的经营理念中，我实证了效劳至上的宗旨。我暗下决心，把三尺柜台作为展现当代大学生风采的平台，作为呈现沙岗信用社形象的窗口，作为呈现_信合精神风貌的窗口。 今日，我胜利地实现了当时的誓言。我们沙岗信用社的效劳面貌已大为改观，我的个人形象也通过效劳得到了客户的赞扬，同事的赞许，领导的表扬。三年多来，我始终都在认真仔细揣摩如何做好柜面效劳。在不断的总结和提高中，我摸索到一套行之有效的效劳方法。 首先，做好效劳，必需具备高素养。个人的良好素养是通过你的学问、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合表达的。以过硬的业务技能为客户供应效劳。我的计算机操作技能在全系统不算什么高手，但在进展业务操作的时候，我留意动作的连贯性和协调性。在确保正确的状况下，给顾客以美的享受，这是向客户展现个人力量的时机，更是树立信用社形象的好时机。高素养表达的其次个方面就是接待客户礼仪大方。我们供应的文明优质效劳，我认为首先是一种内心的深刻感受，而不是生硬的词语和格式化的程序，我的客户到我这里来都有一种到家的感觉。高素养表达的第三个方面，做行家，说行话。做到这一点就要加强学习，学问面要宽，理解问题要深刻，对信用社经营的金融产品要全部娴熟把握。有一位企业老板，到我社开设根本存款账户，需要验资50万，可是钱存在南通，携带不便，加上我们的活期储蓄存折只在_范围内通存通兑，我就替她想了许多种方法，最终利用金桥卡为其解决了难题，通过办理业务和谈话沟通，他转变了我们信用社效劳手段落后的观念，可见，高素养员工的效劳既能塑造自身形象，更能呈现整个信用社的良好形象。 感动你的客户。感动是一种心灵的抖动和情感的升华。感动客户，首先要为我们广阔客户的勤奋、和善、制造、节省的精神所感动，带着这样的心态去为我们的客户效劳，才能感动客户。每一位到我们信用社来存款的客户，他们的钱都是付出了辛勤的劳动而积攒下来的，每次接过他们的钱，我的内心就油然升起一种对他们的崇敬。(举例)。我深刻体会到：只有给客户以关爱，视客户为亲人，才能获得客户的回报。 走进客户的心。优质的效劳其实是心与心的沟通。走进客户的心，从客户的需求动身，来推举我们的金融产品，才能真正抓住客户。这就要求我们在平常效劳中多听客户的建议，多积存资料，到了详细效劳时，主动迎合客户的心理，尤其是一些老客户、大户、优良客户，为他们设置合理的储种、存期，为他们做恰当的家庭理财。仅就教育储蓄而言，刚接触时客户不了解，我向他们作细心、客观的介绍，为他们设置合理的存期、月存金额、零整周期，吸引了不少客户，现在，教育储蓄已经成为老客户的首选储种。走进客户的心还在于效劳方式的改良，比方特定客户上门效劳。有位老客户叫王宝来，开了一个小超市，每两三个月就有钱存，有一段时间突然不来了，我利用中午时间主动上门，状况一了解，两千元全是破币，他说怕铺张我们的时间，我消除了他的顾虑，花了两个多小时整好了两千元残缺币，存了起来。加油站的邵文成老板一元硬币需求量较大，常到我这里来兑换，时间长了过意不去，舍近求远到别的行社兑换，我知道这一状况后，到了肯定的时间，就主动把零币送到他家，长此以往，他成了我们的忠实客户。效劳源自于真诚，只有通过心贴心的效劳才能走进客户的心，才能建立起信用社长期稳定的客户群。 为客户供应超值效劳。超值效劳是效劳范围的延长。在平常工作中，时刻不忘为客户排忧解难。由于结算手段的不断更新进步，乡镇企业会计不了解新的结算手段，在办理结算业务时，凭证不知如何标准填写，章戳不敢盖，背书不敢填，不知道怎么使用支付密码器，每遇到这样的状况，我都是主动为他们供应帮忙，不厌其烦，讲解清晰，做好示范。 工作_年多来，我在工作上小有成绩，这都是领导和同事们不断鼓舞的结果。我们的王玉文主任每次开会必谈效劳，每有客户反应效劳质量提高的信息，他都不忘回来鼓舞我：“_啊，_今日在我面前夸你呢!”这都给我以极大的鼓舞，让我有一种不全身心投入就无以报答领导无以报答客户的感受。三年多来，我一门心思扑在工作上，每晚最终一个轧帐下班，晚上加班我第一个到，吃饭我最终一个捧饭碗，苦活累活我第一个走在前面，档案建立我都拣重担挑。去年沙岗到南莫之间修路造桥，运钞车过不来，调送款接送包，都要赶到南莫信用社，不管刮风下雨，每天我都抢着跑。独木不成林，在与同事合作中，我不仅做好自己份内事，还帮忙其他同事一同干好工作，尤其在业务沟通上，主动向同事们介绍自己工作中的好方法，悉心帮忙业务不太娴熟的同志提高操作技能，帮忙他们共同提高业务水平，提高我们整体的效劳质量。节假日休息，我常常抽出肯定的时间回访我们社的客户，请他们谈我们的缺乏，谈他们的需求，改良我们的工作。 勤奋的工作换来了丰厚的回报，在我社各项业务蒸蒸日上的同时，(取得的成绩)。我的内心感动担心，作为一个一般职工，仅取得了一点微小的成绩，却受到领导的如此关怀爱惜，这都将成为我今后更加精彩工作的巨大推动力气。 各位领导、各位同仁，我们是幸运的一代，欣逢_信合盛世，这是我们人生难得的际遇。在这样炽热的事业面前，我们火红的青春正旺盛，炽热的心在跳动。表达价值、旺盛我们的奋斗意志，就在今日;走向胜利、领会人生风光，正始于我们足下。我们糊涂意识到，今日的机遇难得，将来的辉煌需要我们的才智和汗水。我们正肩负使命，挺进将来 2023年合作演讲稿结尾 2023年末演讲稿篇四 尊敬的教师，亲爱的同学们： 大家好!今日，我演讲的题目是竞争不忘合作。 当今的社会，是一个竞争剧烈的社会。在我们的生活中，到处都表达出剧烈的竞争颜色。弱肉强食、百花争艳，这是自然界中的竞争。在我们人类社会中竞争更是普遍。在学校中，竞争便是你追我赶，奋勇拼搏，争取优异的成绩;在竞赛中，竞争便是勇往直前，争分夺秒，使自己遥遥;在商业中，竞争便是产品质量，技术治理的精益求精，力争上游;大到国际中，竞争则是国与国之间综合国力的锱铢必较，争先巍然矗立于世界之巅。 世界因竞争而变得精彩，我们每一个具有远大理想的人都具有剧烈的竞争意识。这是人们一种珍贵的精神。但竞争是建立在以良好的合作为根底上的，没有合作的竞争称不上是积极向上的竞争。 君不见，弱肉强食中还见蚂蚁搬家的动人场面;学习竞争中还见相互帮忙，取长补短;竞赛竞争中还见团结协作，队形全都;商业竞争中还见产品技术相互沟通，国际竞争中还见“南南合作，南北对话”。 在美国俄亥俄州，每年都要举办南瓜大赛，汤姆的成绩相当优秀，连年获得首奖或优秀奖。得奖后，他却毫不吝啬地把种子分给邻居，一个邻居不解地问：“你把种子分给我们，不怕我们种的南瓜超过你吗?”汤姆却笑着说：“其实我也是在帮我自己!” 汤姆如何帮了自己呢?在汤姆的竞争中，他不忘合作，把种子热心地送给大家，送给对手，正是由于他帮忙对手进步，同时，对手也能够鼓励汤姆，使汤姆自己不断进取，不断激发了自己的潜能，找出自己的差距，弥补自己的缺乏，研制出更优秀的南瓜种子，那么自己不就能使自己进步，进展得更快吗? 同时，汤姆的竞争故事中，汤姆也营造出了竞争最抱负的境地“双赢”。不仅仅汤姆取得了巨大的进步，他的对手们，邻居们也能取得大的进步，甚至南瓜的优种培育事业也因他们的竞争与合作更上一个新台阶! 同学们，从这个事例中可以看出，在我们的日常生活中，直到国际事务，竞争不能忘合作，良好的合作既有利于我们个人的成长与进展，更制造出美妙的双赢。只有我们既竞争有合作，我们的事业才能取得更好的胜利，经济才能更加富强，社会才能更加进步!那么就让我们在竞争中合作，在合作中竞争，让我们共同制造美妙的“双赢”，共同进步吧! 2023年合作演讲稿结尾 2023年末演讲稿篇五 各位教师、各位同学： 大家早上好！ 在现代社会中，有一个永恒的话题，那就是竞争与合作，一个人不行能独立地生活在社会中，而人与人之间的竞争与合作又是我们社会生存和进展的动力。树有长短，水有清浊，芸芸众生劳碌于大千世界，他们都离不开竞争与合作。 所谓竞争就是两个或两个以上的个人或群体，在某项活动中争赛过对方的行为，也就是双方争夺一个目标，而且只有一方能胜，而合作则是两个或两个以上的个人或群体，为实现共同目标在某项活动中联合协作的行为，双方有全都的目的，且双方共享结果。 对于竞争，在场的各位肯定不会感到生疏，没有中考的竞争，我们也就不会站在这儿，然而一个巴掌拍不响，缺少了合作，“南北对话”“南南合作”都将成为空谈；缺少了合作，建立国际空间站将成为泡影；缺少了合作，我们今日将仍活在“非典”的阴影下，处于禽流感的困扰之中。 但竞争与合作并不是对立的，有的同学却把它们分得太开了，有的只谈竞争不谈合作。当别人问他问题时，头也不回甩去一句“不知道”，认为把别人的疑难解决了就是给自己培育了一个对手，对自己的竞争不利，这样的人是自私的，最终将被社会淘汰，有的则认为竞争是没有必要的，片面讲究合作，从而导致了安于现状，无进取心的凄惨状态，当他还在安乐窝里做着美梦的时候，这个世界已将其遗忘。所以，以上的两种做法都是不正确的。我们应当把竞争与合作放在同等重要的位置，让他们物尽其用，物为我用，使自己到达更高的境地。 假如把人生比作一场戏，那么竞争就是台下一双双挑剔的眼睛，而合作就是与你一同演出的朋友。同学们，让我们正确对待竞争与合作，升出最明丽的花朵，迎起那第一缕阳光！ 近年来，每当从媒体上看到一些地方为争名人、名事、故地等的“正宗”吵得不亦乐乎时，总是忆起20年前的一段往事。1984年，我作为一家地方报纸的代表去南阳参与全省地市报纸协作会。热忱的东道主不仅在会议间隙组织我们巡游了卧龙岗武侯祠，而且在会后用车把我们拉到了百多公里外的襄阳去看古隆中。这在今日一些人看来未免有点犯“傻”：怎么可以把游客主动介绍给诸葛亮躬耕地襄阳？而在我看来，南阳的同志此举显示了大度、大气。 不少人认为，竞争就是你死我活，竞争就不能有合作。竞争双方好像注定是利益截然对立的“冤家”对头。其实，换一种思路看，状况并不肯定是这样。拿有争议的名人名事故地等旅游资源的开发、利用来说，双方何不来个“不同而和”、资源共享、联合开发、共同进展呢？假如双方联手，你把游客送到我这里，我把游客送到你那里，岂不是双赢？而且，游客也学会了比拟、增长了见识。当时，我在南阳、襄阳之行前，是通过“臣本布衣，躬耕南阳”、“我本是卧龙岗散淡的人”等文献，把诸葛亮、卧龙岗和隆中连成一条直线的。及至亲临其境，方知卧龙岗在南阳，而隆中则在襄阳。假如不是南阳同志的盛情与大度，我也不会增加这方面学问。 搞市场经济不能没有竞争。有竞争才能激发动力、增加活力，促使企业不敢稍许懈怠，不断推动科技进步，改善经营治理，降低本钱，提高质量，增加效益。建立和进展也不能没有合作。有合作才能优势互补、取长补短、收拢五指、攥紧拳头、形成合力。马克思说得好，协作不仅可提高个人的生产力，并且是“制造一种生产力”，产生一加一大于二的奇妙效果。聪慧的人不但要积极与伙伴合作，也要勇于与竞争对手合作并从中获益。 如今，国外越来越多的大公司通过组建联盟参加全球竞争。竞争之中有合作、合作之中有竞争，这是对传统的竞争理念和模式的超越，是适应形势进展的必定选择。我国也有一些企业开头提出并实践这一理念。实践证明，过去那种仅仅把同行看成是“冤家”，认为有竞争就不能有合作的观点是片面的、有害的，它往往造成不必要的摩擦、内耗及铺张。而把竞争与合作结合起来，既竞争又合作，就能突破孤军奋战的局限，把自身优势与其他企业的优势结合起来，把双方的特长限度地发挥出来，既提高自己也提高别人的竞争力，实现双赢或多赢。 团结就是力气，联合就有优势。愿人们更明智地处理竞争与合作的关系，在积极竞争的同时，发扬光大团结协作精神。这样，才能把我们的事业进展壮大，越办越好。 2023年合作演讲稿结尾 2023年末演讲稿篇六 团结协作，共同进展是团队取得胜利的要点。 首先看狼捕猎时的场景：狼群在围猎时，有严格的战术和作战纪律。每头狼都有自己的任务，任何狼都不能擅离职守。有些狼要做先锋，去骚扰猎物；跑得快的狼去围追或者到前面堵截；强壮的狼去猎杀强壮的猎物；弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物。 其次，我们看足球的团队纪律，由于足球队的状况和企业团队的状况很相像。在足球场上，每个人都有自己的位置，都有自己明确的任务，或进攻或防守。后卫不能任凭挤占前锋的位置，后腰尽量不要跑到边锋的活动区域，尤其是守门员更是不能擅离职守。每个位置的队员都要严格遵守主教练的战术安排，协同作战，相互协作，并赐予同伴充分的信任。当球被攻到本方禁区时，将球踢到远离自己球门的位置是守门员和后卫的职责，而其他的队员也有义务去帮忙后卫和守门员将球踢出危急地带。将球踢到对方的门里就是前锋和其他进攻队员的职责，而后卫们也可以适当插上进攻，但前提是不能让对方的前锋趁这个时机偷袭得手。 依据上述的两个例子我们感悟到： 在一个团队中，全部的活动都要围绕一个共同的目标绽开。但团队的各个局部甚至每一个人都是相对独立的，它们都有自己的目标和任务，都要独当一面。我们团队中的每一个员工都不能以自己为中心，千万不要自以为是，由于个人好比大海里面的一滴水一样，离开大海很快就会干枯消逝了。团队为员工供应了施展自己才华的时机和舞台，供应了实现抱负的时机。但作为团队的一员，员工肯定要时刻牢记自己的职责和使命。员工只是团队的一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。团队的性质打算了每个员工只是团队的一局部，而不是整体。员工的全部工作都应当是以实现团队的目标为中心的。 狼的团队中相当注意和谐。我们在打造胜利的团队中，意识到个人有优点也有缺点，所以敬重人和人之间的差异是和谐的表达。要知道最优秀的团队，并不是最优秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作，扬长避短来组建的。譬如在西游记这个团队中，假如猪八戒和沙憎俩个跟孙悟空一模一样的优秀，那么在三打白骨精后这个团队就该解散了，西天取经只有失败的结局。每个人都有自己的优点和缺点，世界上根本不存在完善的人，但是我们能够充分了解自己的优点和缺点，并能够发挥自己的优点，改善自己的缺点，就应当说已经接近完善了。在任何环境之下，优点和缺点都会对人产生肯定的影响，并且打算了别人对自己的态度，阻碍或者帮忙实现目标，完成工作。 一个优秀的员工，要依据不同的环境和不同的状况，敏捷面对自身的优缺点，也就是说：尽量用优点来面对环境，当工作环境需要你面对自己的缺点时，也不要躲避。需要改正缺点时，要毫不迟疑地去改正。虽然这些做起来很难，但优秀的员工肯定会去做，即使结果是失败，也能够在这个过程中受到教益。 培育亲密的团队成员关系。胜利的团队彼此融洽沟通，而且知道发生冲突和冲突时该如何处理，工作中能相互支援，并且能够相互鼓舞，以最正确状态奉献全队。把自己内心的想法告知大家，是我们团队沟通的根本的一条。我们明白，恳切的批判有助于个人和全队技能的提高。我们大家对于团队中消失的问题，要擅长“吾日三省吾身”，我们要从“知过则改”升华到“闻过则喜”。 特殊要学会宽容，遇到摩擦，多从自身找找缘由，即使真是对方的过错，也要学会换位思索，表达出容人的雅量。陆地上最宽阔的是海洋，比海洋还宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。金无足赤，人无完人，贵在严于律己，宽以待人。 这样搞好了团队的协作工作，我们就能以欢乐的工作态度来迎接新的挑战，和企业一道共同进展。从而到达生活和工作双赢的好局面，这同时也是我们人生价值的表达，也是我们团队精神的表达。 2023年合作演讲稿结尾 2023年末演讲稿篇七 教师们、同学们： 大家好! 21世纪是布满竞争的世纪，国际21世纪教育委员会在呈给联合国教科文组织的报告中说：“由于 竞争成为日常生活各个领域中一种无处不在的现象，团结互助就显得尤为重要。”他们认为，当今社会更需要合作精神。敢于冒险，敢于探究，擅长竞争，擅长合 作，富于制造是21世纪对人才规格的根本要求。 雷锋曾言：“一滴水只有放进大海里才永久不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力气。”所以，做一个擅长合作的人对我们来说是非常必要的。 那么我们该如何做一个擅长合作的人呢? 首先，我们要承受别人的意见。 每个人都是与众不同的，每个人都可能会有不同的观点。当我们遇到别人的批判指责时，要首先想想自己的问题，反思是否自己犯下了错误而没有发觉。这是一个擅长合作的人所必备的素养，由于不虚心者、不能容人者永久得不到别人的敬重，更何况是合作。 另一方面，在集体的合作中又必定存在着个体间的竞争，所以我们要有积极向上的心态。积极向上并不是指要风光无限，一个擅长合作的人必定是以集体为重的。 积极也不是指为到达目的而不择手段，竞争必需以不损害别人为前提，竞争以共同提高为原则。竞争不排斥合作，良好的合作会促进竞争。 最终，我们还有拥有肯定的认知力。 合作前，首先要看准要合作的人值不值得合作。意见不合并不会影响合作的效果，反而会有所促进。而若是与小人合作，则必败无疑。一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。 就让我们做一个擅长合作的人，去迎接更大的胜利! 感谢大家! 2023年合作演讲稿结尾 2023年末演讲稿篇八 敬重的各位领导、评委、各位来宾： 大家上午好! 今日我演讲的题目是：农信进展与团队精神。 首先我想问在座的各位一个问题，二十一世纪什么最贵?答案是人才!那么二十一世纪需要什么样的人才呢?众多人才聘请广告中都消失了惊人雷同的内容：“擅长与人沟通，具有较强的团队合作精神”或“具有团队合作意识，能够承受较大工作压力”等。可见，具有团队意识是二十一世纪人才的根本标准。当今世界，科技飞速进展，科学的分支越来越繁多，社会分工也随之越来越精细，由于一个人的智力、力量有限，很难做到事事通晓，面面俱到，所以，个人要进展必将要加强与他人合作，这样方可取长补短，优势互补!个人的进展尚且如此，可以相见，一个企业的进展更要靠整体性的人才竞争和团队合作! 西安杨森制药公司有一段精彩而感人的故事在业内广为流传。有一天，公司的几位员工陪着他们的客户在漂亮的漓江巡游。正值他们欢声笑语、兴致盎然的时候，偏偏天公不作美，突然下起大雨来，眼看大家的衣服就要被淋湿，这时令人感动、让人惊异的场面消失了：公司的员工们不约而同地脱下自己的西服，用手张开，围成人伞，使他们的客户免受风吹雨淋。这场面不但令客户惊异和感动，也令在场的游客赞美不已。这就是团队的力气，这种力气比铁还硬，比钢还强，这种力气能使一个企业顽强地走过坎坷和荆棘，朝着更大、更广、更高的方向进展! 杨森公司的员工快速而默契的协作，是公司文化和精神的详细表达，他们的团结协作精神令人折服、让人观止。 由此我想到，我们农村信用合作社作为独立的竞争实体，要想在剧烈的行业竞争中立于不败之地，脱颖而出，团队精神，必不行少。作为一名农信社员工，我感到由衷的骄傲，由于我们的农信社也正是这样一个团结协作，奋勉向上的团体。 当美国的金融风暴席卷全球，我们的信合事业也面临着前所未有的严峻考验。这股经济寒流来势汹汹，世界经济“无边落木萧萧下”，我们农村信用社也难以“独善其身”。存贷款利率一降再降，市场风险风起云涌，营销环境简单严峻，经营领域日益受到各商业银行的冲击，竞争压力无形增大 沧海横流，方显农信人矢志进取之本色。在农信社领导的正确领导下，我们审时度势，坚决不移的走科学进展之路。创新信贷机制，完善效劳功能，优化贷款流程面对农夫创业难的问题，我们主动出击，笔笔小额贷款如涓涓细流，滋润了千万农户的心田;针对资金链消失断裂风险的中小民营企业，我们跟进效劳，短期资金如滔滔江水，助推客户群不断崛起壮大。 在这个特别时期，为尽快拓开一条特别之路，各级领导加班加点，群策群力，分析区域形势，制定具体方案;基层员工冒着寒冷酷暑，一次又一次深入田间地头，营销贷款、盘活不良，他们让我感受最深的就是一种责任，一种执着，一种勤勉。为什么农信人的脸上常挂着汗水，而眼中却含着微笑?那是由于我们对自己这份平凡的工作爱得肤浅，对宏大的事业爱得执着!为什么我们悄悄付出却无怨无悔，那是由于我们始终懂得：只有团结协作，才能所向无敌! 上下同心，其力断金!在金融危机面前，我们农信社走出了一条在改革中创新，在创新中进展，在进展中壮大的特色之路，而这一切不能不归功于团队精神在企业中发挥的巨大作用。 激流勇进，自当扬帆破浪;扎根沃土，理应奉献真情。今日信合进展的机遇难得，将来的辉煌更需要我们的才智和汗水。作为年轻的一代，我们将不辱使命，把四周的同事当作自己永久的后援队，把农信团队当作自己永久的精神家园，满怀一颗酷热的心，不断编织着青春的漂亮。用永不停留的拼搏、开拓和超越，制造信合事业那锦绣绚烂的明天! 2023年合作演讲稿结尾 2023年末演讲稿篇九 敬重的各位领导、各位来宾，企业家朋友： 每个人都很好! 我-从深圳新优势文化进展有限公司，有限公司，很荣幸成为“全面保障佛山中小企业战略联盟”的进展的第一战略合作伙伴，并签署了代表第一个15战略伙伴在公布会上说。 在中国有句老话，叫做：幸运。在这里，我们在佛山盈余担保投资有限公司，有限公司两周年的诞生和进展中小企业担保佛山热闹庆贺的战略联盟，并诚心祝福充分保证富强，战略联盟卓有成效的! 合作伙伴发言稿 当我在讲台上的时候，我们可以有一个问题：为什么新优势的公司，保证结战略伙伴吗? 缘由很简洁：由于盈余力量保证品牌强有力的说服;由于我们的盈余的保证的企业效劳理念高度全都，该联盟的目的有一个完全全都的意见。 剩余的保证是一个剧烈的突破，探究精神和高度社会责任感的专业机构。公司创立，促进“盈余保证模式”和中小企业的进展战略联盟的积极努力，就是证明。今年4月，我们保证在广东省产业进展一个特别的调查，发觉虽然成立不到两年，但满是保证专业标准化操作，品牌知名度、声誉，客户对区域经济的奉献、产业、前瞻性、掩盖率等六个指标，是主要的方式。保证作为第一个佛山地区，过剩是最大和最强大的担保机构，赢得了各级政府、行业协会的中小企业，金融机构，特殊是在佛山广泛赞誉，在广东乃至全国担保行业已经形成了肯定的品牌影响力。 2023年合作演讲稿结尾 2023年末演讲稿篇十 时代让竞争成为一个沉重的话题，但我们可以用双赢的才智削去竞争的锋芒，微笑竞争，携手同行。 海尔集团“真诚到永久”的承诺，群雄逐鹿的中国家电握手的峰会，让我们明白，竞争不肯定是弱肉强食，带着淋漓的鲜血。运用双赢的才智，微笑着竞争，携手同行，竞争可以如一条小溪，涓涓而来去。 竞争在美德的肩膀上舞蹈。 美国闻名拳击手杰克每次竞赛前都要做一次祈祷，朋友问道：“你在祈祷自己打赢吗?”“不”杰克说道，“我只是祈求上帝让我们打得漂美丽亮的，都发挥出自己的实力，最好谁都不要受伤。” 杰克的话中渗透着双赢的才智。双赢小到个人领域，就是用美德为竞争镶边着色，让折射的阳光照亮携手同行的路程，让竞争在微笑中把心灵放松，在合作中共同进步，在人与人关爱和谐，诚恳守信中描绘出一幅和谐的生动图景。 竞争在合作的怀抱里微笑。 经济全球化把世界各国严密联系到了一个地球村中。竞争不行避开，合作亦是时代的召唤! 中法互办文化年，双方开展了广泛的经济文化合作。法国的高级时装、烹饪技术、高档化装品流淌成中国市场上一道亮丽的风景线，中国的唐装，博大精深的儒家文化也活泼在法国炫目的舞台上。倾听远古驼铃声声，罗马贵族穿上锦丝的欢乐，喜看中法互办文化年，“以我之美，美人之美，美美与共，美美大同”。双方在竞争中掺入了合作的油彩，让双赢成为画幅上最为亮丽的一笔。 我们明白，合作可以成为竞争的主旋律，和谐已成为时代的最强音。在真诚的微笑中，相互帮忙，相互提高，让别人的特长弥补我们的短处，让我们的特长“承托”别人的短处，让彼此都获好处，让彼此携手同行。 微笑竞争，携手同行!我们在欣慰法国申奥失败，却打出“庆祝北京申奥胜利”的横幅时，也不无痛心于日本竟由于中国女排成功，而在转播时拒绝将镜头对准女排姑娘微笑的面庞。竞争表达着时代的特点，双赢更是代表着一个民族的高度! “风呼呼地吹着/月朗朗地照着/我和你奔驰在同一赛场上/我对你笑着” 微笑竞争，携手同行，双赢的才智。 感谢大家! 竞争与合作的演讲稿 - 第一