2023年医院普通员工个人述职报告(15篇).docx

2023年医院普通员工个人述职报告(15篇)医院一般员工个人述职报告篇一 大家好! 过去的一年，收获着胜利与喜悦，新的一年，布满激情与盼望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，靠着一份热忱，做了一些平凡而扎实的工作。下面是本人的述职报告汇报： 一、孜求党性修养，做一名合格党员 一是不断加强政治理论学习，拥护党的路线方针政策，听从组织安排，对局党委，院委安排的工作能够仔细落实、积极主动完成;二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有修养，言行上有克制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和责任感;三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗和善之心、博爱之心，能看到和学习他人特长，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的根底。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，协作默契，具有较强的合作和奉献精神。 二、锐意固本清源，着力加强队伍建立 一是加强班子队伍建立。本人认为，作为书记，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建立一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍，是职责所在。我们院委、院总支、院支局部别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己，领先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。 二加强了廉政建立。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险进展了仔细排查，评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建立责任制执行的监视和检查，对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械选购等进展全面监视，药品选购严格实行网上集中招标。今年，全部大型设备均实行了科室申请、院委集体争论、局党委批准、市场调查、招标选购的原则;开展了医德医风考评制度，并建立了工作人员医德医风档案，提高了医务人员廉洁行医的效劳水平。 三、优化进展环境，切实评议政风行风 今年三月份开头，医院积极贯彻落实局党委的精神，扎实开展了优化经济进展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标;二是广泛宣传。医院召开了专题发动部署大会;三是设立了投票箱和专题宣传栏;四是聘请了三名社会评议员，对医院工作评议监视;五是全体医务人员再次签订了从医从政承诺书;六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉大事，进展了调查核实，对当事人进展了行政通报批判和经济惩罚。 四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境 一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进展三基考试，选送_人到省级以上医院进修，_多人参与了各级部门组织的业务培训，鼓舞在职连续教育，医院专业技术人员本科学历到达_%;同时，加大了人才的引进力度，通过提高待遇，首次聘用了_名硕士讨论生，填补了我院全日制讨论生的空白。二是仔细开展首次岗位设置工作。对我院来说，首次岗位设置是一项简单而困难的工作，主要缘由是单位人员编制较少、工作人员职称构造不合理。此事关系到职工切身利益，不能有半点失误。我们制订了详细方案，成立了领导小组和专职工作小组，召开了发动大会;深入领悟上级文件精神，把握好政策，反复校对信息;开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像;人员聘用后清理校对，仔细申报，岗位设置工作顺当完成。 五、注意文化建立，彰显奉献精神与爱的灵魂 医院文化反映了一个医院特有的品行、精神和作风，它既根植于本院历史传统，又在不断创新中进展。一是加强院外宣传工作，提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共_篇。二是突出医院文化的共性化追求。民族的就是世界的，共性化的就是品牌，共性化既是一个医院文化走向成熟的表现，更是长远进展的内在需求。2022年，我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来，我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封等资料和医院用品上，突出了妇幼保健院的文化共性和特色。三是连续仔细办好_妇幼院报，逢单月出刊_份，共_期，内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等学问的沟通与沟通，提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列安康向上的文娱活动。 六、贴心分管科室，产科工作亮点纷呈。 依据院委的分工，本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室，科室人员特别辛苦。我常常深入科室与工作人员沟通，沟通，专心倾听她们的心声，参与科室晨会，帮助科室治理，帮助解决技术难题。产科这个全院最大的科室形成了一种团结紧急、严厉活泼、积极向上、乐于奉献的工作气氛。同时，坚持进展疑难病例争论和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例争论_屡次，参加急危重症病人抢救_多例，进展医疗质控病历近_份。产科年分娩量近_人，业务收入稳居医院前列，医疗质量不断提高，医疗安全根本保障。 述职人：_ 2022年_月_日 医院一般员工个人述职报告篇二 各位领导、同志们： 大家好! 首先，感谢大家对我的信任以及一年来对我工作的支持与确定，2022年是我们医院彰显朝气的一年，医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，治理制度渐渐标准，工作程序进一步完善，学术研讨缜密推动、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自岗位尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、安康向上的进展态势! 有句话说的好：路是人走出来的，我在院及护理部领导的帮忙下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。 第一，依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总记录，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进展不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待。 其次，对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。 第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化治理。 第四，针对我科的特点和现有条件对病房治理作出了合理的改良和标准;对环境卫生实行包干区责任制，落实到个人。 第五，不断深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是护理工作的重要组成局部，也是护理人员护理病人的重要环节。妇产科护理工作具有很强的专业性和责任心，护理人员稍有不慎就可消失意外，乃至危及生命。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关心，亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。 第六，了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，我在科内每月至少两次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急;最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张;我要求全体医护、人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，由于加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 我们都知道：医院的进展和进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开全部医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有幻想，行动才有方向，在新年度的工作中，将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，踏踏实实做工作，努力使护理工作再上新台阶，为医院晋升三甲医院而做出的努力! 述职人：_ 2022年_月_日 医院一般员工个人述职报告篇三 各位领导、同志们： 大家好! 2022年，本人在院长的正确领导下，严格遵守执行院部各项规章制度，遵纪守法 ， 尽心守责，全面贯彻执行落实到实处。积极主动做好医技科治理工作，仔细组织科室 开展“医院治理年 评议 ”学习活动 以及政风行风建立评议活动 反专项 治理文件 ，通过反复学习，加深领悟，充分熟悉 体会 此次专项治理工作的 重要性，依据院部要求，查找对比，提高思想熟悉。 医技科是多个小科室组成，人员分散，劳动纪律观念不强，个别常常迟到，工作拖拉现象。 今年来，通过组织加强政治思想教育学习， 坚持 查岗登记， 查漏补缺，谈心沟通，提高了思想熟悉，强化了劳动纪律观念，提高了医疗 诊断技术 质量，优化端正 医疗效劳 态度 。 树立 爱岗敬业，坚守岗位，以身作则起着带头榜样作用，共同努力创立医患和谐关系的绿色环境，逐步 提高 完善医技科治理工作。 在ct室工作中，肩负着治理工。以身作则，爱惜公家财产，常常对大型医疗设备进展检查，除尘保洁，标准ct检查，维护ct机正常运转，便利广阔人民群众就医捡查，效益医院的经济收入。为进一步提高ct诊断质量，不断学习本专业学问，结合国内各大医院ct影像专业同行，积极参加网上影像学习、沟通和疑难病例的争论。从而吸取新的学问，新的技术，积存丰富阅历用于本职工作。 加强组织本科室业务学习和病例争论，有效提高ct诊断的精确率。坚持以人为本，以“病人为中心”的效劳宗旨，效劳周到，态度和气，时刻为病人着想，不管节假日，更深夜寒，对急诊病人的ct检查， 急躁、细心、仔细负责， 加班加点，积极 完成各项工作任务 。本年度不当出满勤，而且超出工作日的日数不算其数，全心全意为好本职工作。 医院工作，任重道远，今后加倍努力，积极工作，为医院进展作出更大奉献。 述职人：_ 2022年_月_日 医院一般员工个人述职报告篇四 各位领导、同志们： 大家好! 一年来，在市卫生局的正确领导下，在医院领导班子共同努力，较好地完成了分管的工作，下面我分几个方面对各位代表汇报如下： 一、在工作方面 工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够常常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批判，承受群众评议。常常和分管科室干部职工谈心，沟通思想和看法，自觉开展批判与自我批判。克制特权思想，与群众打成一片。 常常深进基层检查督导工作，所分管科室各负其责，较好的完成了各项工作任务：后勤各局部亲密协作，帮助厂家完成了全院=余台空调的安装工作。物业治理科在抓内部治理根底上进展了明确分工，并加大了对保洁公司、幼儿园的检查、监视，催促保洁职员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评;对家委会加强治理和指导，保证舍区治安，强化外来职员治理，保持舍区卫生。总务科通过多种形式教育，进步了后勤职工的效劳意识和安全意识，后勤保障工作顺当进展，效劳面貌大有改观;积极申请优待政策，克制困难，加班加点完成了院区集中供热改造工程。物资科加强对工作职员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵抗选购中的不正之风，通过货比三家，招标选购，保证了选购物资的质优价廉。保卫科通过多种形式的教育活动，强化科室职员法制观念，进步效劳意识，定期检查消防设施，消退事故隐患，保证了医院人身财产安全和消防安全，便民效劳队坚持免费搬抬行动不便的病人，受到广阔患者的全都好评。电讯科克制职员少，任务重的困难，准时更新修理故障电话，保证了全院电话的畅通。基建科积极帮助院长做好医院建筑规划及大门景观改造方案;院内门诊装修、病房及宿舍楼的正常修理工作有条不紊。医院开展“增收节支”活动以来，后勤各局部积极行动起来，精打细算，节省各项开支，取得明显成效。总之一年来在后勤科室的共同努力下，较好地完成了岗位目标。 二、在廉政建立和执行廉政规定方面 平常能够加强自身学习，不断进步思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建立的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。生活上廉洁自律，不参与可能影响公务的吃请活动，厉行节省，反对铺张铺张，根据院党委制定的各项规定，严格执行个人重大事项报告制度、收进申报制度和礼品登记制度。坚持_集中制原则，在医院重大题目争论中能够坚持原则，发表个人意见，落实医院办公会各项打算。教育和带动分管科室负责同道深进基层，听取职工意见，改良工作作风，为群众解决实际困难。 三、存在题目 1、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。 2、能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批判与自我批判。 四、今后准备 1、加强理论学习的自觉性，不断进步思想政治水平。 2、克制身体安康方面的困难，深进科室，了解职工的思想动态，为进步后勤效劳水平多一些调查讨论，改良后勤工作作风。 由于时间及个人水平缘由，述职报告难免挂一漏万，缺乏之处请各位代表批判指正。 述职人：_ 2022年_月_日 医院一般员工个人述职报告篇五 敬重的领导： 您好! 今年以来，医院感染治理工作在医院感染委员会的领导下，按医院感染治理工作的要求，积极完成了各项工作，常常对新生儿科、手术室、产科分娩室、供给室等重点部门进展重点督查，对可能发生医院内感染的重点环节、重点流程、危急因素进展逐一检查，对检查中发觉的问题现场进展指导，并提出整改意见，要求限期整改。现将工作状况述职汇报如下： 一、医院感染监控工作开展状况 1、医院成立了组织机构，制定了相关规章制度，兼职人员克制了许多困难，工作仔细负责，很好地完成任务。 2、医院感染治理能根据标准进展各项工作，年有工作规划及工作总结，检查工作有记录。 3、各种登记本标准记录，高压消毒物品有记录，消毒包内有指示卡监测、包外有指示胶带监测。 4、医疗废弃物处理有记录，一次性用品用后送污物室有记录。换药室、检查室、治疗室、冲洗室配置脚踩式医用污物桶。各科室统一使用了洗手液，手卫生得到进一步标准。 5、能够进展医院感染病例的监测及消毒灭菌和医院环境的监测。 二、存在问题 1、制度完善但执行不力，无专职人员，身兼几职，文字资料操作性不强。院内感染监测不到位。 2、在职医务人员掌控医院感染学问水平有待提高：对有关法规法律把握不够。 3、重点部门的院内感染治理工作有待加强：布局不合理，流程不符合要求。 5、医疗废弃物的处理方式不符合要求：各科废弃物乱堆放、收集运送过程存在隐患，医疗垃圾桶未使用医用垃圾袋放置，各科未使用利器合放置针头。 三、下一步工作要求 1、加强医院感染治理工作，健立健全组织机构，制定年度工作规划，年终要有工作总结。并仔细对医院感染进展监测。 2、仔细对比院内感染掌握有关法律法规及文件的要求，同时结合医院的实际状况，准时修订和完善本院规章制度并仔细组织落实。 3、加强对全院医务人员院感治理、个人防护、无菌操作技术等学问的培训，提高全员的素养，争取全院重视并参加这项工作。 4、加强重点部门的治理工作，不断改善布局及流程，标准器械的清洗、消毒操作规程，实行切实有效措施保证消毒灭菌效果。以保证医疗安全。 5、加强对消毒药械的治理，感控科的确履行对购入产品的审核职责。医院购入的消毒药械必需是取得卫生部批件的产品。 6、全员培训医疗废物治理条例和医疗卫生气构医疗废物治理方法，进一步标准医疗废物的治理;标准使用医用垃圾袋及利器合。 此致 敬礼! 述职人：_ 2022年_月_日 医院一般员工个人述职报告篇六 一、销售部获得利润的途径和措施 销售部利润主要来源有：计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进展售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货肯定准时、售后效劳肯定要好，让客户信任我们、让客户真真实切的享受到上帝般的待遇。 能够完成的利润指标，*万元，纯利润*万元。其中：打字复印*万元，网校*万元，计算机*万元，电脑耗材及配件*万元，其他：*万元，人员工资*万元。 二、客户效劳部获得的利润途径和措施 客服部利润主要来源：七喜电脑修理站;打印机修理;计算机修理;电脑会员制。20xx年我们被授权为七喜电脑授权修理站;实创润邦打印机连锁修理站，所以说今年主要目标是客户效劳部的统一化、标准化、标准化，实现自给自足，为来年效劳市场打下坚实的基矗能够完成的利润指标，利润*万元。 三、成绩客观存在 1、启动、建立并稳固了一张全面行销所必需的分级营销网络体系 华中区域市场现有医药流通参加商(商业公司或个体经营者)超过家，通过深入实际的调查与沟通，我们根据这些商业渠道的规模实力、资金信誉、品种构造、经营方向，将这些商业渠道进展了a、b、c分类治理，其中a类主要侧重于大流通批发;b类为二批和临床纯销户;c类为终端开发者。在这些客户中，我们直接或间接与之建立了货、款业务关系的近家;渠道客户掌控力为80%。 我们所拥有的这些渠道资源，为提高产品的市场普及率、占有率、快速占据华中区域这一重点市场，供应了扎实的营销网络保证，这一点正是竞品企业所看重的。 2、建立了一套系统的业务治理制度和方法。 在总结上半年工作的根底上，再加上这两个月来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于行销队伍及业务规划的治理方法，各项方法正在试运行之中。 首先，营销中心将出台针对“人力资源”的营销中心业务人员考核方法，对不同级别的业务人员的工作重点和对象作出明确的标准;对每一项详细的工作内容也作出详细的要求。 其次，营销中心将出台针对“市场资源”的营销中心业务治理方法，该方法在对营销中心进展定位的根底上，进一步对商务、订购、配货、促销、赠品发放以及业务开展的根本思路等作出细化标准，做到了“事事有标准，事事有保障。” 第三，形成了“总结问题，提高自己”的内部沟通机制。准时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，敬重业务人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。 3、确保了一系列品种在华中区域终端市场上的占有率。 目前，营销中心操作的品种有*个品种，*个品规。对这些品种，我们依照其利润空白和总部支持力度的大小，制定了相应的销售政策;如现款、促销、人员重点促销等。通过营销人员尽职尽责的工作，这些品种在地区级市场的普及率到达70-90%之间，在县级市场的普及率到达50-80%,之间确保了产品消耗者能在一般的终端即可购置到我公司的产品，杜绝了因终端无货而影响了产品销售时机的现象，增加了纯销量提升的可能性，为下一步的终端开发夯实了物质和人文根底。 4、培育并建立了一支熟识业务运作流程而且相对稳定的行销团队。 目前，营销中心在营销总监的总体规划下，共有业务人员人，治理人员人，后勤人员人。各人员述职时间、行销经受参差不同，经过部门屡次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全熟识了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程。 对业务人员，营销中心按业务对象和业务层次进展了层级划分，共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级，各层级之间分工协作，既突出了业务工作的重点，又防止了市场消失空白和漏洞，表达勒协作和互补的初衷。 这支营销队伍，工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚决的为营销中心尽职尽责和为客户贴心效劳的思想和行为。你们是华中区域市场运作的生力军，是能够顺当启动华中区域市场并进展深度分销的人力资源保证。 我们起步虽晚，但我们要跑在前面! 四、工程部获得的利润途径和措施 工程部利润主要来源：计算机网络工程;无线网络工程。由于本地网络实施根本建成，无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺当开展，还能为其他部门制造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点-无线网，和一局部的上网费估计利润在*万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这局部的利润*万元;多功能电子教室、多媒体会议室*万元;其余网络工程局部*万元;新业务局部*万元;电脑局部*万元，人员工资*万元，能够完成的利润指标，利润*万元。 在追求利润完成的同时必需保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户效劳部监视、验收，这样可以鼓励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。 五、在治理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、效劳意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。 对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的肯定严厉处理。 六、要建立一个比拟完善、健全的治理运行体系。 1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必需严格、坚决地贯彻执行，客户效劳部要坚持不验收合格不进展修理的原则。 2、尽量制造出一些固定收入群体，如计算机修理会员制、和比拟完备的设备修理收费制度，把一些比拟有实力、有经济根底的企事业单位、委办*变成我们长期客户。销售述职报告范文 3、对大型客户要进展定期回访，进展免费技术支持，建立一个比拟友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。 4、效劳、修理也能制造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越雹竞争越来越剧烈，我们可以从效劳、修理制造利润，比拟看好的有保修期以外的计算机修理市尝打印机修理市场等。 我们已经经受了足够的市场磨练，我坚信通过我们共同的奋斗，架好“支点”撬动市场，打造“势能”以便放大行销惯性，进展整合形成“拳头”能量，盼望有一天，营销中心定能成为吸引商业渠道、有选择地进展商品分销的最有份量的谈判筹码!我们肯定能在疲软的经济里建功立业! 医院一般员工个人述职报告篇七 敬重的领导： 您好! 2022年来，在领导和同事们的的支持帮忙和指导下，加上自身的不断努力探究，在思想、业务素养、工作力量上，我都得到了很大的进步，并取得了肯定的工作成绩，现就我多年来的工作、学习状况，作一个总结汇报如下： 一、加强理论学习，提高自身综合素养 在过去的工作里，我注意自身思想素养的培育和提高，以科学的理论武装自己，不断提高自身综合素养，加强自身的思想道德建立，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观。 二、爱岗敬业，注意培育自己的团队精神和协作意识，自觉实现自身价值 在日常的工作中，以自身实际行动加强爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的责任心、事业心，以仆人翁的精神喜爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，坚固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;作为会计，每天仔细核对账务，把好质量关，准时解决实际问题，协调好储蓄柜的突发大事，保证工作的有序开展。坚固树立“客户至上”的效劳理念，时刻把文明优质效劳作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉承受广阔客户监视，定期开展批判与自我批判，力求做一名合格的信合人。 三、遵守规章制度，履行岗位职责 在过去的工作里，本人能够严格遵守各项金融政策法规，仔细履行岗位职责。办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营治理和核算要求精确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清晰，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等;办理储蓄业务时能够仔细落实“实名制”规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持一日三核库制度。填送会计报表时做到内容真实、计算精确、字迹清楚、签章齐全、按时报送，各种报表、各工程之间相关数字连接全都。 四、增加防范意识，落实“三防一保” 能够不断地增加安全防范意识，仔细落实各项防范措施，把安全工作落到实处。遵照联社安全保卫相关要求，严格根据各项制度行事。当班期间能够时刻保持警觉，严格按“三防一保”的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，娴熟把握、使用好各种防范器械。常常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当消失特别状况，能当场处理的当场处理，不能处理的能准时向上级汇报等等，确保二十四小时不失控，同时加强凭证、印章治理，从源头上防范案件。以身作则，职工职责明确，防范意识到位，确保了安全无事故。 五、有成绩也有缺乏之处 经过几年的工作，积存了许多的阅历，各方面得到了长足的进步，但也存在许多的缺乏之处，如学习的积极主动性还不够，尤其是对新变更的制度、规章的学习还不够，工作的效率和速度还有待提高等等，在今后工作中我将连续努力学习，不断丰富自已的专业学问，为成为一名合格的会计而奋斗。 感谢大家! 此致 敬礼! 医院一般员工个人述职报告篇八 本年度，在紧急劳碌而又充实已开心中度过。在学校，我担当着;在治理上，我以“听从领导，团结同志，仔细学习，扎实工作”为准则，始终坚持高标准严要求，较好地完成了各级领导交办的各项工作任务。 一、当好领头雁，坚持做好后勤效劳工作 作为学校后勤治理人员，在各方面起到榜样带头作用是特别重要的。这就要求自己平常严格遵守学校的各项规定，不断地提高自己的业务水平和治理力量，加强后勤队伍的治理和建立，树立为全体师生效劳的意识，让后勤工作人员意识到我们的工作同样是一项荣耀的工作、重要的工作。我们要以高度的责任感和仆人翁的态度积极投入到后勤工作中来。 这一年是学校较为劳碌的一年，尤其是去年的暑期，几乎没有得到很好的休息，既要忙于希小和完小南栋教学楼的修理改造，又要忙于高小部的搬迁工作，这对于我们来说是一件很辛苦的事，好在我们有一个很好的后勤团队，确保了全校24个班的全部设施、物品全部就位，保证了学校工作的正常运转。 二、强化安全意识，紧抓安全工作不松懈 学校安全工作始终是学校工作的重中之重，为进一步做好安全工作，每学期，学校都会成立安全领导小组，制定安全应急制度、预案，召开全体教职工大会、学生会，定期对学生的个人卫生检查、评比，定期对食堂、库房、教室、厕所等公共场所组织专人消毒，确保师生有一个安全卫生的生活、学习环境。 三、严格财务治理，提倡民主监视 1、为了严格财务治理，学校严格物资采买制度，形成了严格的采买程序，为提高采买环节的透亮度，学校成立了三人物资选购小组(后勤组1人，行政值日1人，教师代表1人)，保证少花钱、多办事、办好事，坚持把有限的财力用到最急需的地方。 2、做到收支明细清晰，严格遵守财经纪律和财务制度，以对学校和师生负责的态度开展工作，定期公布帐目，整理财务档案，务实求真地履行上级给予的会计职责。 3、加强财务治理。严格根据使用和治理制度开展工作，定期清点造册，对使用财产的分发、收回、存放、报损做到一丝不苟，无流失，保障学校财产的根本完好。 四、切实做好后勤保障和效劳工作 对上级发放给教职工的各种补贴工资，学生的“寄宿生补助”等，保障第一时间完成发放;对公用设施的损坏，以最快最短的时间完成修理、投入使用，而且为使用的正常化和安全化，每天亲自检查，小至水龙头、照明灯具，大至用电线路、墙体、瓦面变化等。全部工作都以师生满足而尽心尽力做好。 食堂工作是总务主任的一项工作，关系师生的详细问题，所以始终是我的工作重点之一，本学期开学初，依据教育局及药监局的要求，对全体食堂工作人员进展食品安全卫生操作培训，使食堂工作人员对食品安全有了更高的熟悉，平常常常检查食堂全部设备的安全性能、食品原材料的保存状况、师生的就餐状况、杜绝食物中毒事故的发生。广泛征集师生对伙食的意见，准时仔细讨论，以便改良。同时抓好食堂环境卫生，确保安康、洁净、干净的卫生环境。 “挺直腰杆做人做事”是我对自己的要求，也只有挺直腰杆做人才能精彩，才能赢得人的敬重。工作中，我能到处严格要求自己，效劳于全校;不甩大秀、不看人办事，顾全大局，勤奋积极工作，努力提高效劳意识。 过去一年时，有苦有乐，有酸有甜，有成绩，有失误。在今后的工作中，我将立足本职，当好“效劳员”，定位好自己的角色，积极主动地站在全局的角度思索问题，团结同志、顾全大局，与其他职能部门一道协调好各种关系，有规划提前做好总务工作，确保学校的各项工作正常运转。 医院一般员工个人述职报告篇九 敬重的领导： 时间飞逝，2022年悄然而至，自从2022年_月份刚进入公司，我是第一次接触公司、接触通信行业、接触公司网络治理及维护。虽然工作跟我的专业和技能都全都，但其实实际经受都是第一次，虽然我没有任何预备，但没有太大顾虑，经过一段时间的工作及生疏环境的磨合，用心钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪守法，踏实工作仔细完成领导交办的各项工作任务，使自己慢慢的融入和适应到新的工作环境中。过去的大半年里本人在领导和同事们的悉心关心和支持帮忙下，通过自身的不懈努力，在思想、学习和工作等各方面取得了新的进步。现今年的工作述职如下: 一、公司电脑日常维护 1、首先我对公司同事进展了一次根本学问的培训，让大家都能了解到计算机的正确使用方法，病毒防范，重要文件的备份等。从而大大提高了同事们对电脑使用的娴熟程度。 2、先恢复良好的秩序。电脑使用时如发觉故障和需更改设置，必需先报告公司运维人员，由特地人员来进展专业及针对化的操作，个人不能私自进展改动，进展这样做的目的避开由于人为的盲目操作使某一台电脑的故障影响整个局域网内的其它工作，使故障扩大化，并延长了解决问题的周期。 3、使同事使用统一的经过安全测试的系统及应用软件，安装、设置统一的杀毒软件、防火墙等安全防护软件，且经过努力实践，并在每台机器上设定了自动系统补丁升级及定期查杀规章。 4、对于个人的关键性数据资料、邮件进展路径转移备份，使这些数据远离危急故障点，避开意外丧失所带来的严峻后果。操作系统进展常规定期备份，便于事后的复原。 5、对于网络治理进展了监管工作，公司全部电脑安装了行为治理软件后，同事工作效率逐步提高，自觉性得到明显改良，从而净化了公司网络办公环境。 经过一段时间的贯彻和工作，从前的混乱现象得到有效掌握，现公司的十余台电脑，工作状态稳定，没有消失大面积的系统崩溃和故障。 二、网络的日常维护 路由器及交换机的维护治理，确保公司网络运行正常，同事正常利用网络资源。加强路由器的规章设置，优化外网接口，内部同事合理地安排带宽流量，使公司的网络能稳定有效地工作。 三、公司网络制度治理和完善 公司经过一段时间的运转，各个部门的规章制度通过大家一起讨论、探讨、立会并完善制定了各项规章制度，计算机治理也形成了制度，大家按章办事，使之成为一种工作习惯。同时公司的资产治理及日常的文书表格特别混乱和环节上的缺失。为此特地制作了一批表格、登记申请单及统计表。使得公司资产和资源得到有效的治理和掌握，杜绝治理上的失控和资产流失。 四、公司效劳器平台治理与维护工作 公司进展逐步扩大，对于公司全部的业务支撑平台，效劳器，为重中之重;本年度我司效劳器相应消失几次重大故障，分别如下： 1、网络故障_次，重大_次，因效劳器遭_攻击，导致我司效劳器无法正常工作。事后通过紧急处理后得以恢复正常。其它几次分别为机房断电、网络升级、电信与联通_解析故障影响到我司效劳器平台网络连接不正常。 2、系统故障_次，其中一次为短信平台效劳器系统文件损坏，导致系统崩溃。经过技术部采纳紧急预案措施在两小时内得以恢复系统。 3、其它故障共计_次，因联通网关溢出，无法与我司ivr效劳器数据库网关同步，导致用户无法正常订购与使用我司亲情相伴业务。经过消失几次重大故障后，技术部屡次讨论与争论，制定出一套完善的应急措施与日常维护规划。尽量归避风险及削减事故发生，同时确保做到问题提前预防、准时发觉、快速解决并恢复正常运营。 4、针对效劳器消失在问题所在，在技术部其它同事的协作下完成效劳器的重新部署，访问权限及安全性的提高，数据库优化等相关措失后，目前效劳器已运行正常。 5、公司针对同事的工作岗位与职位重新部署了_效劳器的访问权限与互联网访问，使每个同事都能把重要的文件放到效劳器上相关部门的文件夹里作备份，且通过内外网均可实现访问_效劳器，大大便利了同事在外出差或在家里随时提取相关资料，且同事的访问权限不一样，故某些与自己无关或公司重要资料进展了保密设置，从而大大提高了公司重要资料的完整性与保密性。 总结本年度的工作，尽管有了一点点的进步和成绩，但在一些方面还存在着许多的缺乏。比方：工作阅历缺乏，对公司的网络与办公环境未得到很大的改善;遇到困难的时候与领导沟通不够等等，这都有待于在今后的工作中加以改良。 五、2022年的大致工作规划 1、在公司内部使用一种简便、有效的软件工作平台，使之便于公司全部同事的工作、沟通、探讨，公布公共信息等。 2、利用投影仪设备资源制作会议幻灯片为同事培训计算机操作及工作常用软件学问的小窍门，争取进一步提高全公司工作人员的专业化及工作效率。 3、解决企业网站制作等专业性学问问题，业余时间强化学习并能胜任网站治理工作。 4、进一步增加_系统和网络系统的稳定性和治理，使用更为高效的域掌握系统来代替目前的工作组局域网，使内、外网连接任意，在任何地方工作都能连接本公司效劳器资源。 5、重新改建机房机柜网络布线，使机柜走线更加美观，同时便利以后维护时线路排解更加明白，直观。 6、在资金允许的状况下对公司办公电脑、网络、会议系统布署方案升级优化，进一步提高同事工作效率，为公司节省本钱开支。 7、学习更多的网络学问，充分的将一些新的技术应用到公司当中来。为公司供应更优质、更便捷、更效率、更节能的办公方式。 2022年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的缺乏，强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养，把新一年的工作做好，为公司更好的进展尽一份力! 此致 敬礼! 述职人：_ 2022年_月_日 医院一般员工个人述职报告篇十