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2023年医生个人工作总结及反思2023年医生个人思想工作总结(四篇)2023年医生个人工作总结及反思 2023年医生个人思想工作总结篇一 1、医疗业务指标完成状况 （1）诊疗工作总量174381人次，同比增加46664人次。其中：门急诊169138人次，同比增加50233人次；居民体检22166人次，同比增加3354人次。 （2）出入院5243人次，同比增加69人次； （3）平均住院日7天，同比削减1天； （4）床位利用率67%，同比增加2%； （5）药品比例36%，同比削减2%。 2、经济指标完成状况 20-年累计实现业务收入2160万元，同比增长260万元。其中：医药收入2124万元，同比增长32%。 3、加强医疗质量治理，效劳水平稳步提升 连续实行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质量治理核心制度，加强医务人员医德医风建立，实行行风民主评议，加强群众监视，不断提高效劳水平。增加效劳意识，转变效劳观念，改善效劳态度，以群众满足为最高目标，自觉抵抗医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。 4、做好公共卫生工作，提高农村卫生工作水平 一是规划免疫工作正常开展，严格执行国家有关政策，积极开展扩大规划免疫工作，一类疫苗实行免费接种。二是大力开展二类疫苗的推广和接种工作，降低相应传染病的发病率。三是连续搞好规划免疫信息化治理工作，规划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。四是坚持搞好网络直报工作。五是搞好强化免疫和查漏补种工作，对辖区内适龄儿童开展麻疹疫苗强化免疫，乙脑、甲肝疫苗查漏补种工作。六是连续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作。七是连续搞好公共卫生效劳，在去年完成上级交给任务的根底上，今年又扎扎实实制造性地开展了工作，使本辖区查体建档人数到达了39002人，查出高血压患者2476人，糖尿病患者990人，重性精神病人46人，脑卒中506人，冠心病-70人，电子建档率98.82%，并且对查出的慢性病人进展了准时回访。 5、健全制度，强化措施，订正行业不正之风 为使我中心行风建立做到有章可循，结合我中心的实际状况我们先后制定了：医德医风教育和行风建立工作规划；订正医药购销和医疗效劳中的不正之风工作方案。为进一步明确医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签定目标治理责任状。通过努力，使治理从过去阅历化治理步入了制度化治理的轨道。在行风建立上我中心始终以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，健全制度，强化措施，做到人人有职责，到处有人抓，以此带动订正行业不正之风工作全面绽开，并取得了良好成效。 2023年医生个人工作总结及反思 2023年医生个人思想工作总结篇二 为仔细贯彻落实湖北省人民政府办公厅关于建立城市惠民医院的指导意见精神，保障城镇居民最低生活保障对象的根本医疗，解决看病难、看病贵的问题，经建始县人民政府批准我院于20-年12月1日正式挂牌成立惠民医院，现将我院惠民工作状况总结如下： 一、健全组织，履行职责 1、医院成立了惠民医院惠民医疗治理领导小组，负责指导惠民医疗工作。 组长： 副组长： 成员： 下设惠民工作办公室，与医务科合署办公，由医务科刘孜兼任办公室主任，党总支副书记胡传利兼任办公室副主任。 2、仔细履行惠民医院职责 （1）担当本辖区低保对象的根本医疗效劳。 （2）对辖区城镇低保对象就诊实行优待或减免医疗效劳费用，并建立安康档案。 （3）严格执行医疗效劳诊疗、护理常规和操作规程，坚持合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费，因病施治，努力降低医药费用，确保医疗质量和安全。 二、落实惠民措施 1、医院优待减免工程： （1）住院药品：参照我县城镇职工根本医疗保险甲类用药名目执行，实行平进平出，零利润运行。 （2）免收以下费用：门诊挂号费、门诊急诊费、急诊费、出诊费、抢救车费。 （3）除药品外的住院总费用减免20%。 （4）严格掌握住院例均费用。 （5）各种检查费减半收取。 2、以“降消”工程和“新型农村合作医疗”为依托，对住院者再次实行优待。 （1）农村合作医疗病人，住院治疗的患者，除按合作医疗政策保底补助46%外，在出院结帐时再减免自费局部中除药品、材料外的10%。 （2）按政策规定享受“降消”工程的农村孕产妇分两种状况予以减免。 正常剖宫产孕妇减免400元。 正常平产孕妇减免500元。 三、严格就诊程序 惠民医疗对象需要就诊时，实行现场优待，持身份证或户口簿及低保证和根本医疗保险证、医保ic卡到我院就诊，凭证免收挂号费、诊疗费，门诊检查优待50%，于交费时予以减收。住院者在所在科室免收注射费，在出院结帐时凭证除药品外其它费用优待20%。 四、自惠民工作开展以来，共救助“三无”病人12人，住院惠民对象1500人，门诊6000人次，总计优待费用达180万元。 五、建议 惠民经费由医院垫付，经费来源不准时，建议上级部门准时审定补助到位。 2023年医生个人工作总结及反思 2023年医生个人思想工作总结篇三 我实习点的第一站，是黄塘医院呼吸内科，记得第一天到科室，我的带教教师朱教师，带我去查房，踏进病房门的一刻，被眼前的情景着实愣了一下，整个病房里的空气好沉闷，好宁静，躺在病床上的病人都有点昏昏欲睡的感觉，最重要的一点是，他们竟然要靠着面罩吸氧器来维持生命，吸着氧还张口大口大口地呼吸，我的朋友在实习前一天，曾告诫过我，无论你看到多么让你惊愣的景象，像流血，残肢，什么的，肯定不要在病人或家属看到你惊愣的表情。于是我很努力地镇住自己的表情，用微笑来代替隐蔽在深处的惊愣和怜悯，急躁听着病人或家属对病情的描述(其实我带着口罩，无论我表现怎样的表情，他们都不大可能看到) 查完房后，朱教师，他说，你看着我做一个心电图，以后的心电图，就交给你了。朱教师用很通俗易懂的方法教了我们，他说的话，至今还记忆犹新，他开口的第一句是“你们看过红与黑这本小说吧?”然后他接着说，“记住了，右边的肢体导联的上下，是红与黑”我们笑了笑，教师向我们摇着手说：“我们做医生不要做黄绿医生，(就目前我对朱教师的了解，“不做黄绿医生”他做到了)”“黄绿医生是什么呢?”“黄绿医生曾被称为江湖医生，特地混日子，骗诈的医生”。“那好了，左边的肢体导联就是黄与绿”经教师这么说，我还真佩服教师，这个记忆方法奇妙，好记，又兼并了对我们的思想教育!时间没允许我在那里发愣多久，不久，就跟随朱教师进病房，做心电图了，朱教师很娴熟地把肢体导联，胸导联插好了，并做每一步都会转过头来替我们讲解。起初，我和小东林，愈鑫，伟诚，四个人常常混在一起进病房做心电图，大多时候是他们手把手在教我，后来，做多了，自然就熟识了，现在我们四个都可以单独去病房，把做心电图这工作做好了，并且，大家都可能会有一样的感受，做心电图，其实是科室里最简洁的实践操作，在这个科室里做的其它做多最多的操作就是胸穿，腰穿了，这些操作，许多时候，都是我们站在一边，看着教师娴熟的操作，心里痒痒的，很想去实践一下，或许哪天，心里在想，我实践练习过后，也有这么一项操作力量该多好!我的同学跟我说，时机会有的，我很期盼。 我们大局部时间，是呆在办公室，说好听点，就是当咱带教教师的助手，说不好听点，就是帮助打杂!我们帮助接接电话，录录医嘱，写写病历，开开化验单，找找家属签字，谈话，一忙乎，就是一个上午，一个下午。工作归工作，但是学习也要抓紧点，在学校学的理论，要在实践中找回来的确要花点功夫，但是说真的，理论经过一番实践折腾过后，会在脑袋里扎根地更坚固，就像在学校里，咱诊断教师给我们讲的肺部听诊，什么干啰音，湿罗音，哮鸣音，总是一头雾水，似懂非懂的感觉，现在似乎它们的概念已经在头脑中渐渐清楚起来了，我也正在努力把它们一个个清楚地区分出来! 呆在医院里，学的也不仅仅是这些，也把曾经错误的观念订正过来了，由于曾经我的三个最亲的家属都在黄塘医院住过，我曾经错误地以为这里的医生，是把你们病人拖在医院，能拖多久就拖多久。多一秒，就多挣你一分钱。化验单和药能开多少就开多少，多开一张，多开一点，就多挣你一分钱。其实不是的，医生也盼望病人能快点好起来，尽早出院，有时候他们苦口婆心地把病人留在医院，是由于病情需要，是由于在一番正规治疗，病情能有所好转，或者怕你出院，出什么意外，在医院，有齐全的医疗设备和一批医疗队伍，如果，有什么意外，急需抢救，也可以尽力把你从死亡线上拉回来!有些时候，医生会依据你的病情，来打算要不要做某项检查，我曾亲眼看到张教师，跟一个病人家属说，“病人的状况，已经好转了，这个血培育可以不做了，省钱!假如你也同意，就签个字吧!(那天开早会，记得上级领导指示过，一旦诊断为肺炎，血培育是必不行少，肯定要做的，但是张医生还是替病人考虑了)“、还有今早，我的带教教师朱教师，给一个病人开药的时候，跟病人家属说，“这个药，我们医院卖的是进口药，16元一瓶，外面只卖三元钱一瓶，你们还是带着医药单出去买吧”我一次次被这些医生感动过，心里涌动着一股股热流，热流过后，留在心底的更多是是对这些医生的确定，不仅仅是对他们医术的确定，更多的是对他们医德确定，医德高尚，这样的医生，才能算好医生，医院有这些好医生的存在，才算是一家好医院，黄塘医院堪称为梅州市最好的医院，真的名副其实!不仅仅在我们科室，我看到过许多病人经医生的细心治疗和护士们细心料理，好转出院，同时也听到我们班在其他科室实习的同学们，听到过，今日哪个哪个病人出院了，今日哪个哪个病人抢救胜利了?我亲身感受到了，医生的宏大，一个个白衣天使，用他们的一颗热诚的心对待着病人，在他们的细心呵护下，一个个鲜活的生命又得于重生，又可以在正常的生活轨迹里欢乐地生存!但感到圆满的是，有些东西，你无法避开你，有些人，你无法挽留，有一些病人，并没有抢救胜利，有一些病人，病情也并没有好转，但是医生，护士究竟也是人，不是神，他们也无力回天，有一些事实，注定无法转变，其实我很想跟这些家属说，只要有一线生气，一线盼望，他们都不会轻易放弃，但是他们已经尽力了，只有残酷的事实，的确让他们无法挽救! 经过这些初始旅程，我更深刻地感受到了，医学事业是一项很神圣的事业，和病人的生命息息相关，做个医生，简单，做个好医生，难，学医这条路，是一条困难的旅程，拿出强劲，无论遇到多大困难，都要努力走下去，实习十个月好好努力，向吴励教师，朱教师，张教师，看齐! 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮忙下，我科同志同心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展状况作一系统回忆： 在本年度内，能学习和执行医疗卫生治理法律法规和规章，健全各项规章制度和岗位责任制，较好完成全年的各项体检、义诊任务。严格执行仪器操作规程和超声临床技术操作标准;医德医风建立好，能以病人为中心;提高医疗效劳质量水平，能够改善效劳态度。 努力提高自身的效劳质量，热忱接待患者。虽然我科各岗位每天担负着繁重的接待工作，但我们都能够想患者所想，急患者所急，急躁细致地做解释，想方设法为患者解决困难。为便利检查，在科室张贴醒目标示，简化工作流程，提示患者所要找的窗口和检查室的方位，使其能便捷地到达目的地。患者做b超检查坚持做到不积压、不预约。 抓好了新设备的使用培训工作，提高诊断质量，缩短等待时间。质量就是生命，精确的临床诊断很大程度上依靠于放射科的影像诊断。如何缩短检查时间，使患者能够得到准时的诊治始终是院领导所关怀的，院领导我科所急，在他们的关怀和支持下，我科新近增加了心脏彩超，可以更细致的开展各项检查工程，这样既提高了诊断的精确性又缩短了患者检查时间，进一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。 报告单根本做到标准合格，字迹工整，清楚，易于识认，不应潦草和涂改，避开错别字，一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时。劳务安排执行按劳取酬，多劳多得;通过节省用水用电，节省纸张等，削减开支;年度完成b超检查近五千例。 积极协作医院的各项义务活动，努力把我院的惠民政策落到实处，扩大社会效益，提高人民群众对卫生效劳的满足度。 迈入2022年，b超室将在2022年安康进展的根底上，实行一系列有效的措施，不断提高诊断技术，确保b超室的进展创新高。 1、强化标准操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床阅历，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。2022年b超室将强化依法行医，标准行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加标准化。 2、加强学习，科室定期进行专题讲座和病例争论，加强b超医师诊断阅历的沟通，要打好根底。针对超声科34年成才，68年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建立，培育年轻医生良好的工作作风。 3、加强疑难病例争论，进一步坚决和强化各级医师会诊制度。加强与各影像科室间的联系，不断地充实和拓展思维模式和思维方法，不断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术，为临床不断供应诊断支持。 4、加强与其它医院的学习与沟通，送出去与请进来相结合，学习其它医院的先进的治理方法和措施，结合我院及科室的实际状况，不断完善各项规章制度，用制度治理人，用制度鼓励人，用制度分散人，让超声在临床中发挥更大的作用。 在院领导的关怀下，在全院各个科室的支持下，通过以上一系列措施的落实，将会确保我院b超室2022年又好又快的进展，取得更大的成绩。我科将连续发扬成绩，坚持全心全意为患者效劳的宗旨，协作临床科室作好各项工作，为医院的进展奉献力气。 2022年我科在市卫生局、_区分局、医院领导及各业务部门的指导和帮忙下，仔细贯彻执行中华人民共和国母婴保健法，实施中国妇女进展纲要、中国儿童进展纲要及母婴安全工程，通过连续开展妇幼保健工作，到达了保障妇女儿童的身体安康，减低孕产妇死亡率，消退新生儿破伤风等目标。现将2022年我科工作取得的成绩及存在的问题总结如下： 一、各项工作指标 2022年住院分娩产妇数550人，新生儿活产数554人，孕产妇死亡0人，新生儿死亡1人。 二、工作状况 一年来，在市卫生局的支持和_区政府的重视指导下，我科仔细贯彻落实母婴保健法，以保障母亲和婴儿安康，提高诞生人口素养为目标，以标准、强化母婴保健技术效劳为措施，加强执法监视检查，逐步标准了母婴保健技术效劳市场，提高了产科效劳质量。特殊是2022年_月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题，仔细进展了整改，取得了较好的成绩。 (一)母婴保健技术效劳进一步标准 为了仔细贯彻母婴保健法及相关法律法规，标准全科工作人员执业行为，对全科人员进展母婴保健法规及政策的定期培训及考核。我们根据母婴保健技术效劳根本标准要求，对科室设置、设施设备、人员配备等方面进展自查与考核，对全科人员进展母婴保健技术培训，努力提高我科工作人员的母婴保健技术水平。 对从事母婴保健技术效劳人员进展了科内调查、考核。举办母婴保健技术标准、母婴保健法律法规、妇产科医疗安全等科内讲课。重视连续教育，今年送我科2名医生、5名护士参与_母婴保健技术效劳资格考试，均取得广西母婴保健技术效劳考核合格证书。每年均派遣1名医生到三级甲等医院进修妇产科。对高危孕产妇系统治理，孕产妇、围产儿死亡和诞生缺陷安排专人负责登记、上报工作。为了掌握男女性别比例失调，我科严格执行“严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠”规定。并张贴醒目标志，制定工作制度和工作人员职责。 (二)诞生医学证明的发放与治理得到加强 依据卫生部关于母婴保健法法律证件治理与使用的通知，诞生医学证明治理方法，_区卫生行政部门与公安部门联合制定下发了关于统一使用诞生医学证明的通知等法律、法规要求，做好诞生医学证明发放工作。对在我院诞生的新生儿准时办理，办理时严格进展核对，掌握错发、重发等问题的消失，必要时与当地户籍派出所进展沟通，取证。对补办诞生医学证明进展了严格、标准治理，经调查取证等相关程序后，符合的给与出具相关证明送_市诞生医学证明办公室(_市妇幼保健院)办理，对不符合坚决不予办理。 (三)妇幼卫生三级网络建立和功能逐步完善 在2022年全区妇幼卫生工作会议后，我市召开了由各县区卫生局长、妇幼保健院(站)长，市直各相关医疗保健机构主要领导、科主任、保健科长参与的全市妇幼卫生工作会议，下发了_市基层妇幼卫生工作标准化治理方案、_市基层妇幼卫生信息资料汇编，各县区卫生局和妇幼保健机构进展了全面的安排部署。通过检查发觉，大局部县区建立了孕产妇死亡、五岁以下儿童死亡、诞生缺陷统计上报、评审、反应制度，成立了孕产妇死亡评审委员会，市上每年组织一次死亡评审，各县区每半年组织一次死亡评审，找出影响当地孕产妇死亡的主要缘由，制定科学的干预措施;按期召开例会、“降消工程”工作得到重视，基层妇幼卫生三级网络建立成效显著。 (四)产科效劳质量明显提高 产科是临床医学的重要组成局部，也是妇幼卫生工作重点，它不仅关系到孕产妇的身体安康和生命安全，而且关系到新生命的降生，关系到新生命的质量和将来，加强产科建立和质量治理，是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键，有着非常重要的意义，2022年_月_市开展柳州市区“降消”工作以来，随着住院分娩费用的削减。孕妇住院分娩人数的增加，我科更加注意医疗效劳质量，提高技术水平。 但工作中既有缺乏，针对上级检查发觉我科产科质量安全中存在问题，我科准时开会争论解决方法，仔细整改，使得我院产科效劳质量得到进一步提高，建立健全了产科工作制度、人员职责和操作常规，完善了产科登记制度，明确了孕产妇死亡、围产儿死亡、诞生缺陷上报程序，加强了产科人员“三基三严”培训，特殊是新生儿窒息复苏技术得到了推广;成立了产科急救领导小组，公布了急救电话;产科急救药品齐全、安全有效;标准了病历文书书写及产程图的使用;改善了科室设置与产科设施、设备，使产科效劳技术和效劳质量有了进一步的提高。通过检查考核，使得我科顺当通过了_年下半年的产科医疗质量安全检查。 (五)计生工作水平渐渐提高 人口与规划生育工作的目的是提高人口素养、稳定低生育水平、促进全社会经济协调进展为总体目标。为了加强对规划生育技术效劳工作的治理，掌握人口数量，提高人口素养，保障公民的生殖安康权利，我院严格执行卫生部制定的规划生育技术效劳治理条例的各项规定，并且协作规划生育行政部门做好规划生育效劳工作，我院是持有国家公布的规划生育技术效劳机构执业许可证的医疗机构，并且符合国务院规划生育行政部门规定的设置标准。 从事与规划生育有关的妇产科临床医务人员，都具有执业医师或护士资格证书，都经过规划生育专业的正规培训上岗，并严格执行执业医师法和国家有关护士治理的规定。我院自2022年以来从未进展过非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠，并且严格将规划生育手术掌握在上环术、取环术及人流术，未发生过超范围的规划生育手术行为。而且在规划生育手术方面从未发生过医疗过失事故。我院在施行避孕、节育手术、特别检查或者特别治疗时，坚持征得受术者本人同意，并且手术室及器械消毒严格，各项指标全都合格，保证了受术者的安全。 三、存在问题 成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏。 (一)经费资金缺乏，设备仪器短缺，科室设置不健全，房屋床位紧缺，有混用现象存在，布局与流程不太合理科学。 (二)产科人员数量紧缺、构造不合理，未形成梯队(1线住院医师、2线主治医师、3线副主任)，无专职助产士。 (三)病历书写、产程图尚需进一步标准，疾病诊断符合率需，母婴保健技术效劳水平有待进一步提高。 (四)局部人员对母婴保健相关法律法规不熟识，在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡，未予足够重视。 (五)访视和安康教育还流于形式。 四、工作准备 (一)增加收入，加大对设备仪器的投入，尽量完善科室设置，提高住院病床使用率，努力使房屋、诊室布局科学合理。 (二)充实产科工作队伍，形成合理的工作梯队，发挥各级人员的作用。 (三)加强技能培训，积极参与市卫生局举办的产科病历书写标准等培训班，提高专业人员病历书写、业务素养和技能。 (四)加强母婴保健相关法律法规、业务学问、及科室规章制度方面的学习。 (五)加强访视及安康教育方面的工作，注意内涵，避开流于形式。 (六)进一步加强诞生医学证明的治理，力争尽快实行计算机治理。 2023年医生个人工作总结及反思 2023年医生个人思想工作总结篇四 20-年，我院的工作围绕建立布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、效劳便捷高效、与市场经济进展相适应的新型医院，为人民群众供应完善有效、质量优良的中医医疗保健效劳的目标，经过全院医护人员共同努力，取得了较好的成绩，医院业务水平和各项工作有了较大的进展，现将主要工作总结如下： 一、根本状况 医院现有职工74人(其中聘用27人),高级职称6人，中级29人，中医药专业技术人员10人。医院开设综合门诊科室15个，中医专业科室有针灸科，中医骨伤科、牵引理疗科、中医内科。设内科、儿科和骨伤针推科3个住院科室。医疗设备有ct、cr、彩超、全自动生化仪、电解质分析仪、心电监护以及中医专科设备电脑牵引床、汽疗熏蒸仪、煎药机等，总值260余万元。 二、一年来的主要工作 （一）创立中医先进县工作顺当通过国家中医药治理局验收,并授牌。 20-年2月，国家中医药治理局组织专家对我县创立中医先进县工作进展了具体评估验收，对我院作为中医工作龙头单位的建立和取得的成绩赐予了高度评价，并对专科建立和人才培育方面提出建立性指导意见。通过创立中医先进县工作，使得我院的中医药质量和效劳力量进一步增加，门诊及住院病人中医治疗率大幅提高，中医专科建立水平明显提高，中医特色优势日益突出。 （二）中医专科建立取得突破。 积极学习，引进中医相宜新技术、新疗法、以中医药效劳积极参加新型合作医疗制度的实施。充实针推科技术人员，在业务用房非常紧急的状况下克制困难，增加住院床位，业务量不断增长，业务收入逐步提高，专科特色优势日趋明显。手法复位、小夹板固定治疗骨折脱位的患者均能够住院承受治疗和观看，疗效好、费用低；推拿、理疗、药物综合疗法保守治疗颈腰椎病症取得了很好的疗效，吸引了周边市县的患者前来就诊。并开展名老中医师带徒工作，制定学习规划和人才培育规划，安排医德高尚、肯于吃苦，勤奋上进并具有培育潜力的青年医师跟师学习，传承我院最具中医特色和优势且群众根底深厚的中医骨伤学术精华。起到了较好的示范带动作用。 （三）改善医疗设备。 我院在资金非常紧急的状况下，挤出经费购置了临床非常急需的cr、彩超、电解质分析仪等诊疗仪器，大大提高了诊断的精确率和治疗有效率。目前医院的硬件设备根本能够满意临床诊疗需求。 （四）中医工程顺当实施。 近年来，中医药治理局实施的中医药效劳能务建立工程为我院配置了紧缺的诊疗设备和中医专科特色设备，对于我院的发 展起到了非常重要的推动作用。今年-元的中药房建立工程面利实施，目前已进展了设备的招标，间续供货，资金局部已下拔到位。 （五）中医医院治理年活动取得较好的成效。 20-年中医医院治理年我院根据自治区中医药治理局的统一安排部署，细心组织，严格实施。标准医疗行为和诊疗操作规程，进展中医药特色优势，加强临床科室和中医专科建立，提升中医文化建立水平，使得我院中医医院治理年取得了实效，增加了医院整体中医水平。经过-市组织的专家进展了评估验收，对于指出存在的问题我们又进展了仔细的整改落实。 （六）多种措施并举，推动医院行业作风根本好转，群众满足度不断提高。 三、医院存在的问题 一是医院规模较小，业务用房严峻缺乏，不能满意住院病人诊疗需求。目前急需争取工程和投资建立住院楼。二是人才匮乏,编制缺乏，医护人员年龄偏大，人才断层严峻且构造不合理，学问老化，青年技术骨干人才缺乏，中医药人员偏少。