国企公司党支部书记2022-2023年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告.docx

国企党支部书记2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告2022年在XX区委的正确领导下，我坚持以党的十九届历次全会和二十大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行管党治党第一责任人职责，紧密围绕公司实际，积极开展清廉国企建设工作，积极落实党风廉政建设和反腐倡廉教育工作部署，推动公司党支部全面从严治党向纵深发展。现将2022年推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉如下：一、工作成效（一）执行政治纪律和政治规矩情况。一是深入学习贯彻党的二十大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神、视察XX省重要讲话精神及党章、党内法规等制度，贯彻落实习近平总书记十九届中央纪委六次全会重要讲话精神及中共中央政治局关于研究部署2023年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，及时传达贯彻党中央、省委、市委和区委各项决策部署，组织党员干部开展集中学习和专题学习27次；规范党组织党内政治生活，年内召开1次领导班子民主生活会，1次支部组织生活会，严格落实“三会一课”、主题党日、党费收缴制度，引导全体党员干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。二是深刻认识加强党的领导和完善公司治理相统一的重要性，坚持稳字当头、稳中求进，全力以赴促进公司各项业务稳定运行，截至2022年12月31日，公司资产总额6.83亿元，同比增长51；营业收入3.37亿元，同比增长144.20。三是认真落实党支部书记作为从严治党第一责任人的责任，指导制定党风廉政建设工作计划，通过“三会一课”、典型案例警示教育学习等学习形式，强化学习教育，坚定党员理想信念，提高党员党性修养，进一步提高党员干部廉洁从业意识，筑牢防腐拒变思想防线。四是坚持带头严格执行重大问题请示报告制度，正确区分和把握需要请示的事项和需要报告的事项，准确报告个人重大事项，按规定完成个人外出报备工作等。（二）履行管党治党责任情况。一是落实“一把手”全面从严治党第一责任人职责，贯彻落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见和省委实施意见，正确把握和运用监督执纪“四种形态”，通过提醒谈话、任前廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时提出告诫、提醒和引导，防患于未然。二是对新提拔任命干部及新招录职工进行任职入职廉洁从业谈话，建立干部职工廉洁从业档案。三是制定开展廉政家访活动实施方案，对公司各部门、子公司负责人进行廉政家访，并开展“清廉家风”宣讲活动和“清廉家庭”党日活动。全年开展集体廉政谈话1次，中层干部廉政谈话6次，签订廉洁从业承诺书64份，典型案例警示教育学习10次，发放警示教育读本12本，开展廉政家访10次，发放廉洁家风书籍10本。（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况。一是开展作风建设问题排查，针对个别干部在工作中存在缺乏责任心、工作积极性不高、不及时向领导汇报工作等问题，进行提醒谈话，将不良思想作风扼杀在摇篮里。二是在各节假日前后开展效能督查检查，对公司考勤制度执行、公务用车使用管理、节假日廉洁自律、疫情防控工作等开展专项检查，严格落实正风肃纪各项工作，有力促进公司效能建设。三是加强对重点领域“干部选拔任用、职工岗位安排、大额资金使用、物资采购、乱用职权吃拿卡要、弄虚作假私设小金库、虚开发票骗取资金”等廉政风险点的监督检查。5月份开展违规收送礼品礼金问题整治“回头看”自查自纠工作，暂未发现我公司领导及职工有收送礼品礼金等行为。8月份开展融资性贸易腐败问题专项整治自查自纠工作，暂未发现我公司存在融资性贸易腐败问题。（四）执行廉洁纪律情况。一是根据关于印发XX区管理委员会“三重一大”事项集体决策实施细则的通知文件精神，结合公司实际，制定XX投资开发有限公司“三重一大”决策制度实施办法，在涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，必经党支部会议研究讨论，会议上采取末尾表态，稳步推进“三重一大”决策制度的贯彻落实，提高科学决策、民主决策、依法决策的能力，在从源头上预防腐败。二是以上率下，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，在各大节假日“四风”问题易发多发的关键节点，坚决做到“十个严禁”。三是仔细研读领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定，带头抓好家庭家教家风建设，管好家属子女，清清白白做人、干干净净做事、秉公廉洁用权。二、存在问题及原因（一）责任制落实不到位。党风廉政制度可操作性的细则不够多，党风廉政建设与公司管理存在某些脱节，不能很紧密联系公司的各项经营工作，没能对项目的全部重要环节进行全面有效监督。例如部分负责人认识不到位，不能带头贯彻执行“一岗双责”，使党风廉政建设与生产经营之间形成了“隔离带”。主要原因：XX是一家新成立的公司，内部机构制度、人员配备还不够完善，公司干部职工思想作风教育不强，部分部门、子公司负责人未能按照“同部署、同落实、同检查、同考核”和“一把手总负责，分管领导各负其责”的要求正确履行职责，未将党风廉政建设纳入重要工作日程，存在着“说起来重要、做起来次要、忙起来不必要”的现象。（二）党风廉政教育力度不够。在公司内部，对各项经营指标的考核很重视，但对党风廉政建设有所松懈，部分党员干部职工在接受党风廉政教育中存在“看戏”心态，看完就忘、听完了事，部分干部职工没有真正把自己摆进去，没有认真对照反面案例查找问题查找不足。主要原因：一是教育缺乏针对性，在开展警示教育中没有进一步突出教育的参与性、互动性、针对性，没有及时对出现的党风廉政问题进行有效的沟通，达不到应有的教育效果；二是教育流于形式，廉政学习教育形式单板、手段单一，只满足于开会作布置、发文提要求，习惯于用会议落实会议，用文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少，仅仅局限于说教，结果是走过场；三是纪检监察的作用发挥不明显，面对公司的审计、财务、招投标等专业领域项目学习了解不够，不能很好的发挥纪检监察的监督职能作用。（三）工作纪律有待加强。个别职工存在有时迟到早退的现象，领导交办的任务不及时完成或遇到问题推不进后不及时向领导报告汇报，延误工作等情况。主要原因：思想认识不到位，责任心不够，心思不在工作上，存在享受的思想，想的是如何享受生活、吃好喝好，饱食终日，无所用心，出工不出力，不愿吃苦受累。三、下一步工作措施（一）完善监督机制，加强监管力度。建立健全内部监督制度，通过细化工作流程和明确职责予以固化，从人、权、钱等容易滋生腐败的关键环节入手，把创新与完善、继承与发展、法律与制度有机结合起来，真正形成制度管人的约束机制。同时不断完善内部监管机制，认真开展公司效能监察。重点关注监察程序是否健全、操作是否透明、管理是否规范等问题，从而将效能监察与公司各项业务流程相结合，把党风廉政建设工作抓紧抓实。（二）强化学习教育，运用多种形式和宣传载体进行党风廉政教育。结合公司经营发展，提高思想认识，深入学习关于加强党风廉政建设的相关规定，促进党风廉政教育的全方位拓展，加强对党员干部职工接受教育学习情况的监督，使党风廉政教育工作落到实处。及时有针对性的开展党风廉政教育活动，对党员干部职工思想、作风上存在的突出问题予以纠正，完善公司党风廉政建设阵地，多层次全方位健全拒腐防变的长效机制，推动党风廉政教育的深入开展。（三）强化担当意识，严肃工作纪律。一是增强理论学习。结合公司实际，组织召开全体干部职工大会，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和纪律观念，强调按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，致力做到依法行政，依法办事。二是加强纪律监督。严格执行考勤制度，对经常迟到、早退的干部职工进行约谈，通过思想交流、教育等手段督促其改正，对屡教不改者进行严肃处理。公司党支部书记述责述廉报告2022年，根据党委决策部署，成立尧治河水电公司支部，我作为支部书记和经理，能够认真贯彻落实村党委、集团公司各项决议，始终围绕水电企业中心工作和支部建设要求认真履职尽责。始终牢固树立“发展是硬道理、安全是硬指标、圆满完成任务就是最大的讲政治”的思想观念，千方百计想发展、谋发展，全心全意为尧治河水电走好“下半场”作出努力。一年来，我基本做到了政治清醒、作风过硬、业务精通、工作勤奋、纪律严明，基本实现了党的建设与企业经营有机结合，相互促进的积极局面，激发了干部职工的工作激情，有效地推动了水电公司各项工作的高质量发展。现结合本人岗位职责及党风廉政建设工作要点，将责、廉情况报告如下：一、抓好组织建设，创建先进支部(一)认真履职抓落实，惩防并举筑防线。作为党建和廉政建设的“第一责任人”，我认真履行主体责任，带头抓党建、廉政工作落实，严格考核、监督问责，全年党建未出现任何问题。1.加强党建工作领导。为切实加强对党建工作和党风廉政建设工作的组织领导，成立了党建工作和党风廉政建设工作领导小组。坚持支部书记负总责，班子成员严格执行“一岗双责”，切实加强对党建工作和党风廉政建设工作的领导。2.签订党建责任书。分别与全体党员以及站科室负责人签定了党风廉政建设责任书，在针对性和管用上下功夫，实行谁主管谁负责制度，认真执行责任追究制度，不仅仅追究当事人的责任，还要追究分管领导的责任，真正做到一级抓一级、一级向一级负责，层层落实党建责任。3.注重党建工作落实。把党建工作和生产工作紧密结合，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，确保了工作落到实处。主持召开支委会专题研究党建工作10次，同时在月度工作会议、集体培训中，也多次对党建工作进行研究和部署，要求全体党员干部守好法律底线、守好道德底线，使公司中心工作与党建工作同步推进。（二）强化教育抓管理，落实制度提素质。在党员教育管理上，不断加强党员干部学习教育和培训管理，严格落实“三会一课”制度，创新形式开展主题党日活动，扎实开展主题教育，严抓党内制度落实。1.加强理论教育学习。支部坚持把抓好党员干部学习教育放在首位，科学制定学习计划，坚持每周进行读书学习、每月进行集中培训的学习制度，建立党员干部学习教育长效机制。通过培训班、个人自学、上党课、红色观摩、讨论交流、理论测试等多种形式，深入学习党的十九大精神、学习习近平总书记系列重要讲话精神、学透党章、开展监察法廉洁自律准则纪律处分条例等党纪法规的学习。通过学习增强了党员干部的思想意识，为做好各项工作打下了深厚的思想基础。本年度，共参加和组织集中学习20多次，撰写心得体会10余篇。2.规范党建工作制度。进一步修订完善了水电公司党支部党建工作制度汇编，按照党章和党建工作的要求，按照汇编制度内容，做到了党建工作制度化、规范化，认真落实党建工作网络申报要求，不断优化党建工作开展，为支部党建工作的落实提供了强有力的制度保证。3.抓实专题活动教育。根据上级党委的统一安排部署，扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化、认真开展党（村）史学习教育活动、纪律作风整顿教育、专题民主生活会、主题党日、践行学习尧治河系列精神等专题活动。通过专题教育活动，党员意识明显增强，党员先进性得到锤炼，党员示范作用更加显著，不作为、乱作为、慢作为等问题得到整治，不想事、不干事、干不了事等情况逐步减少，敢担当、能担当、善担当的氛围逐渐形成，公司上下纪律作风更加严明，工作作风得到极大转变，工作效率明显提升。(三)夯实基层抓队伍，强化班子有作为。认真落实上级党委有关支部建设和发展党员的要求规定，严格党员发展程序、严格组织关系接转和党费收缴管理，不断吸纳优秀人才加入组织，强化班子建设。全年发展党员2名，转为预备党员1名，列为党员发展对象1名，吸纳入党积极分子3名，不断将愿意为党的事业奋斗终身的优秀人才吸纳进组织，充实党的新鲜血液。大力实施人才培育工程，加大对重点后备力量培训培育工作，以支部为中心，以公会等群团组织为依托，选拔品德优异的人员进行专业技能培训，不断充实支部生产经营骨干队伍。在不断完善支部基层建设的前提下，党员干部班子作风更加扎实，基层队伍更加团结，全员综合素质得到提升，党建工作不断迈上新台阶。二、抓好发展要务，完成工作目标1.制定全年工作思路。我与班子成员制订实施了2021年度工作整体规划，按照抓好党建、队伍建设，注重安全，全面支撑全年目标任务及效益中心的思路，组织进一步细化了生产任务分配，与各站科室签订安全生产责任状，截至12月部门各项生产经营指标基本能达到计划预期，全年任务完成有望。全年各项工作始终保持了“目标清、措施细、督查严、效果好”的局面。对于技术改造、供电工程建设、电站环境美化、安全生产等重点工作，我多次在月度办公会、现场办公会上予以督促，提出明确要求，抓好工作进度，取得了一定的效果。2.紧盯生产效益目标。面对效益目标，我们一方面抓好生产，充分利用水资源，科学调节峰平谷上网电量，全力保障用户用电；一方面向成本要效益，合理压缩生产成本，规范食堂、接待管理，全年合理压缩五项费用，全年费用处于节约状态；另一方面还注重对外拓展服务，结合供区供电有偿服务开展以及承揽电力业务，为公司创造计划外收入。3.搞好日常管理工作。按照岗位职责、区域环境，继续推行员工薪资优化调整，对岗位职责、技术水平、法定假日等情况逐步落实薪资待遇；按照奖惩分明的原则，对公司生产任务目标进行考核，全年按照目标任务完成情况，严格从工资兑现目标任务奖惩，极大的促进了干部员工抓生产的劲头；细致抓好日常管理考核，严格按照考核细则规范员工日常行为，全年公司无严重违纪，无重大违规事项发生。4.抓实安全生产工作。进一步着力提升全员安全素质，不断修改完善安全管理制度，督促相关科室加大安全检查抽查力度，严格落实安全监管到一线的要求，执行了设备检修、外线工作现场在哪里，安全管理人员就在那里的规定。持续抓好各类设施设备的维护保养工作，全年对各类隐患做好了汇报、整改、销号，全年未发生任何设备事故。坚持督促审阅安全月报表、隐患整改书、月度检查表等安全文书，及时了解各类安全生产动态，抓好安全文件的落实，全年未发生任何安全责任事故。5.优化工程管理工作。工程管理工作按照村党委的安排，开展了茅草岭电站技术改造，马桥一级站、尧治河四级站厂房装修，集控中心用房建设，罗家坪电站捞渣机建设，马桥二级站前池改造及其他电力工程建设工作。截至目前已完成马桥一级站、四级站厂房装修、集控用房主体建设、罗家坪捞渣机建设、茅草岭技术改造工程，完成桃树坪、三界洞天输配电工程，整改架设各类台区10余个、完成线路整改10余处。本年来在工程管理上能坚守原则，注重进度、保证质量、保障安全，全年管辖工地未发生任何安全事故、社会治安事件，工程整体进度在要求之内，基本完成了工程管理工作目标。三、抓好廉洁自律，落实廉政要求1.加强领导，明确分工，确保责任制落实。结合村党委党风廉政建设工作文件要求，支部制定了党风廉政工作计划，明确了工作重点，确定党风廉政建设工作思路，全面分解落实了村党委的各项要求。通过签订党风廉政责任书、工程承包责任书，并进行公示，全年多次就党风廉政工作按照党建制度的相关要求开展了专题部署。进一步明确了纪检委员的工作职责，充分协助纪检委员工作。通过制度落实与支部工作、行政工作紧密结合的推动，促进了我部门党风廉政建设工作的良好开展。2.创新形式，强化学习，开展反腐倡廉教育。我支部始终把党风廉政建设教育摆在党建的重要位置，持续积极开展“党风廉政月”、“党史教育”、“不忘初心、牢记使命”主题教育。每月组织支部党员干部进行一次集体学习，组织了党建及廉政考试，检验党员干部对党内知识的掌握程度。依靠主题党日活动，组织学习党内制度，自觉遵守党的纪律，执行廉洁自律的各项规定，加强党性修养，做到令行禁止。经常性的学习我县关于违反党风廉政建设的案例，观看反腐倡廉教育片，使所有党员干部始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐败的侵蚀。3.严格监督，狠抓整改，根治廉政不良苗头。抓好党员干部廉洁自律，严格考核监督，确保党风廉政建设良性发展。通过抓好民主生活会制度的落实，倾听民主评议意见，结合自身问题及考核落实，以公司考核的形式，按照治病救人，教育为主的原则，促进党员干部素质的提升。全年来在党建强化监督的效力下，严格围绕中心任务，大力抓发展、抓党建，杜绝了党员干部懒政不作为的现象。严格抓廉洁自律，重点监管业务接待、工程建设、生产经费等方面的情况，全年接待无一例违反程序，全年无一起党员违规，全年费用指标考核未出现超标，全年对村党委、集团公司重要决策部署无一起未落实，各项工作开展有序。四、存在的问题和改进措施一年来，我虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望还有差距，还存在一些不足，一是学习抓的不紧，缺乏主动学习，带领职工走出去学做的还不多的问题；二是在水电企业的管理中，融合成效还有待继续加强，个人精力的合理分配上存在一些做得不到位的地方；三是支部纪检监管力度还有待加强。我决心在今后的工作中不断总结、改进和提高，抓好主动学习、培养创新意识、积极思考水电企业融合发展、优化提升思路办法，统筹安排工作、确保安全万无一失、履行好支部职责，努力用更好的工作成绩回报村党委及领导的信任，完成职工的期许。