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2023年医生聘用协议书(8篇)医生聘用协议书篇一 乙方(被聘用者) 依据大学短期劳动(劳务)用工治理规定(西石大人_48号)的有关规定，甲乙双方在自愿公平的根底上签订本协议。 一，本协议自年月日起至年月日止。 二，甲方安排乙方在工程中担当的任务。 三，甲方每月从工程经费中为乙方支付酬劳元。 四，聘用期内，乙方应听从甲方的治理，遵守学校规章制度，仔细履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危急性内容，可能造成损害的科研工程，甲乙双方商定通过购置社会保险方式维护受聘人的利益，详细险种等内容在本协议双方需商定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排解甲方的劳动保险责任;非因工作缘由导致的乙方疾病或其它人身损害，后果由乙方自己或第三方担当。 五，本协议期满或甲乙双方商定的终止条件消失时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。 六，本协议在以下条件下可以解除。 1，甲乙双方协商全都。 2，乙方有以下状况之一的甲方可以解除本协议。 (1)被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反甲方的规章制度的; (3)严峻失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)应当解除聘用协议的其他情形。 4，乙方如有正值理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在以下状况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。 (1)甲方以暴力，威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (2)甲方未根据本协议商定支付酬劳或供应劳动条件的。 七，双方需商定的事项。 1，劳动安全商定： 2，保密商定： 3，其它： 八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应担当违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。 甲方(签字) 乙方(签字) 年月日 医生聘用协议书篇二 聘用单位：(以下简称甲方) 法定代表人： 受聘人员：(以下简称乙方) 身份证号： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校教师，经友好协商，达成如下内容： 一、聘用期限 本合同期限年，自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期个月，自年月日。 二、聘用酬劳 1、元/每月; 2、根据课时计算，每节课时元，每月课时不少元; 3、周六日补课元; 三、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 (1)甲方供应给乙方稳定的工作环境、教育设施等，保障乙方相关合法权益; (2)甲方依据本单位的实际状况，调动乙方的工作岗位及上课时间安排; (3)甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作酬劳; (4)甲方有权根据学校规章制度，为保障教学质量不定期对乙方进展教学质量方面的考核; (5)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，根据有关规定执行。 (6)在合同期限内，因乙方有意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿; 2、乙方的权利义务 (1)乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策等，不得利用甲方供应的教学资源从事违法犯罪活动; (2)乙方需遵循甲方内部规章制度、教师职业道德等，如有违反制度规定或职业道德等，甲方可按规定予以惩罚(包括但不限于处分、辞退、扣发酬劳等); (3)乙方必需保质保量的按时完成甲方根据教学规划安排的教学任务，如为根据规定完成甲方可根据规章制度进展惩罚; (4)乙方承受甲方根据教学规章制度进展的考核，乙方必需到达合格以上的标准。 (5)乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。 四、聘用合同的变更、解除、终止 1、双方均可以解除合同的情形： (1)因不行抗力等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同; (2)假如甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方; 2、以下情形，甲方可以解除、终止本合同： (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的; (3)严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的; (4)违反法律规定并被依法追究刑事责任的; (5)连续两年考核不合格，又不听从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的; (6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3、以下情形，乙方可以解除、终止本合同： 甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳或者供应相关工作条件的; 五、违约责任 甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 六、争议解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁; 七、合同期满，本合同终止，甲方若连续聘用或乙方仍连续受聘应重新签订聘用合同; 八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议; 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律爱护。 甲方： 乙方： 年月日 医生聘用协议书篇三 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和地方有关法规，经甲、乙双方公平协商全都，自愿签订本协议，并共同遵照执行。 第一条聘用期限 本协议期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为前天。 其次条工作内容 1、乙方的工作内容为;工作地点为。 2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完本钱职工作。 3、甲方可依据乙方的工作力量及表现、身体安康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。 第三条工作纪律及规章制度 1、乙方应自觉遵守国家法律法规及道德标准，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。 2、聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 3、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进展治理。 第四条薪资酬劳、福利待遇 1、甲方于每月日前以现金或转账形式准时足额支付乙方工资。 2、乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行，乙方正常工作时间工资额为元/月;乙方正常工作时间试用期工资标准为。 3、甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的，甲方于当月未能安排乙方补休的，必需支付加班费，加班费分别按劳动法规定的1、5倍、2倍、3倍计发。 4、乙方享有病假、慰唁假，无薪事假及年终奖，详细操作参照公司规定执行。 第五条劳动爱护与劳动条件 1、依据国家规定甲方向乙方供应符合要求的工作环境和劳动爱护设施。 2、甲方对乙方进展岗前教育，乙方必需增加风险掌握意识，严格遵守甲方的风险治理和安全操作规程。 第六条协议的终止和解除 1、聘用期满，本协议自然终止。 2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以马上解除本协议： (1)患病或负伤，不能连续胜任工作的; (2)严峻违反甲方规章制度的; (3)乙方被查实在应聘时向甲方供应虚假的个人资料、相关证明的; (4)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的; 4、甲方有以下情形之一的，乙方可以马上解除本协议： (1)未根据本协议商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)未准时足额支付工作酬劳的; 第七条经济补偿、赔偿 1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。 2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应担当违约责任，并赔偿对方由此产生的直接经济损失。 第八条工伤、医疗 1、乙方发生工伤产生的医疗费用，甲方参照工伤保险条例、广东省工伤保险条例执行支付，但不享有误工费。 2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度，详见公司相关规定。 第九条其它 1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，按相关法规规定执行。 2、双方商定的其他事项：。 3、本协议未尽事宜，双方可协商解决并订立书面补充协议。 4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方的各项规章制度，乙方已阅读知晓并认可。 甲方(盖章)： 乙方： 法定代表人(受托付人)： 年月日 医生聘用协议书篇四 甲方：_县教育局 乙方： 根据县_年中小学教师聘请工作方案要求，通过择优选聘，乙方被聘用为我县公办教师，现安排在_ (学校)任教，甲乙双方达成如下协议： 一、乙方必需听从甲方的安排，自愿在_(学校)效劳(任教)_周年以上(特岗教师和“三支一扶”支教人员的效劳期从考录到农村学校任教时间算起)，五年内不得申请调入县城学校、调离我县教育系统、辞职、考研等，如乙方违约，须缴纳违约金人民币伍仟元。 二、甲方负责对乙方的日常治理，对乙方进展年度考核。甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续，并保证按时足额发放乙方的工资。 三、在聘期内，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、师德师风等方面的问题，不宜连续任教的，甲方可以按有关规定解除本协议。 四、本协议一式三份(乙方任教学校和甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方签字盖章后生效，聘用期满本协议自动解除。 甲 方(盖章) 乙 方(签字) 法定代表(签字) 任教学校(盖章) 医生聘用协议书篇五 协议编号( ) 甲方： 有限公司 乙方： (身份证号： ) 依据国家和本地人事劳动治理规定和本公司员工聘用方法，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本聘用协议。 一、试用期及试用期盼遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除协议。 2、试用期内乙方劳动酬劳为每月 元。 二、聘用期限 试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三、岗位 本协议签订时，双方商定乙方在甲方的岗位为 ，估计为 年。 该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经受、专业学问包括相应证件) 四、薪金 试用期满后，甲方依据乙方岗位状况，支付与乙方岗位相配的薪金，详细标准为： 五、甲方的责、权、利。 1、为乙方供应国家规定的劳动安全和必需的工作条件; 2、依据按劳安排原则，支付乙方的劳动酬劳; 3、为乙方供应公司规定的福利待遇和劳动爱护; 4、为乙方供应提升业务力量的教育培训时机; 5、要求乙方遵守国家法律法规; 6、对于乙方工作不力严峻影响工程进度及质量及治理时，有权对乙方工作行为打算进展惩罚或解除聘用协议。 六、乙方的责、权、利 1、具有为甲方诚恳、敬业工作的义务; 2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度; 3、维护公司声誉及正值利益; 4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇; 5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。 6、公司规章制度的认可条款。 7、拥有甲方授予的职权，并担当自身工作所产生的全部责任。 8、仔细履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应准时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本协议签订后，乙方将有时机了解、熟识甲方公司整个治理规章体系。乙方除有异议保存外，将视作无条件认可治理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。 八、保证书条款。 乙方将在一份保证书签字，担当遵守规章和保守公司专有技术、隐秘的责任，由此造成的损失，由乙方担当法律责任。 九、协议解除 (一)因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本协议： 1、严峻违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章; 2、严峻失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的; 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， (二)因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本协议： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; 3、本协议订立所依据的客观状况发生重大变化，致使本公司无法履行。 此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严峻恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重新录用人员，乙方有优先权。 (三)因乙方有如下状况之一，甲方不得解除本协议; 1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的; 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定局部或全部丢失劳动力量的; 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的; 4、国家法律、法规、规章规定的其他状况。 (四)乙方在以下状况之一，可以提出解除或终止本协议： 1、甲方不履行本协议的; 2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的; 3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、安康的; 4、甲方未按规定支付酬劳; 5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的; 6、属正常工作调动的; 7、乙方有正值理由，确定不能连续在甲方工作的。 乙方解除或终止本协议，须提前30日向甲方作书面通知。 十、解除本协议的经济补偿。 1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法担当补偿和赔偿责任。 2、乙方不能胜任工作，由甲方解除本协议，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿，但最多不超过12个月; 3、甲方经营财务状况严峻恶化需裁员的，或协议订立所依据的客观状况发生重大变化，由甲方解除本协议，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金; 4、双方协商并由甲方解除本协议，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月; 5、乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或另行安排的工作解除本协议，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病另增加不低于医疗补助费的50%，患绝症另增加不低于医疗补助费的100%。 十一、其他商定事项。 1、乙方在协议期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。 2、甲方如供应给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有肯定的效劳年限，在此效劳年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方方法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿; 2、乙方在协议期内无正值理由，未经甲方许可，擅自违反劳动协议或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十三、协议的变更。 1、在执行协议有效期内，任何一方状况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 2、双方协商全都同意，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字生效。 3、双方协商不成的，本合连续有效。 医生聘用协议书篇六 x年x合作社建档立卡贫困户特色优势产业示范培训教师聘用协议书 甲方(聘用方): 乙方(受聘方) : 经甲方、乙双方方协商，同意聘用乙方为20年县建档立卡贫困户特色优势产业示范培训 授课教师，为了明确聘期内甲、乙双方的权利和义务，保障双方的合法 权益，甲、乙双方在公平自愿的根底上，达成以下协议: 一、甲方聘用乙方，聘期为 x年 月 日至 x月 x日。总计聘用 x天，聘期内担当x 培训班 x课教师。 二、甲方有权依据教学规划、课程教学大纲及学校的教学规章制度对乙方的工作实施考核评价、检查和监视。 三、甲方准时向乙方供应开展实践指导工作的根本条件，如教材、实践指导大纲、程表、教案、授课(实践)规划、教学用具和学员花名册等。 四、乙方按要求完成授课及实践指导工作任务，甲方则根据x 元/学时标准支付给乙方实践指导工作酬金，共x 学时，合计 元，在培训完毕后结算。此酬劳含交通费、讲课费、电话费等。 五、乙方承受聘任后，一般不得中途提出辞聘，如因特别缘由提出辞聘的，需提前向甲方申请，经甲方同意后，方可解除聘约，其酬金按实际完成实践指导量结算。 六、本协议商定的聘任期满后，协议自行终止。 七、在聘期内，甲、乙双方如因特别缘由，要求解除聘约，需提前30日通知对方。 八、本协议一式三份，经甲、乙双方签章后生效，甲、乙双方各执一份，交一份农业农村局备案。 甲 方(公章): 乙方(签字): 代表人签字: 医生聘用协议书篇七 甲方(聘用单位)：武汉市人民医院 乙方(受聘人)： 为进展我市医疗卫生事业，发挥我院退休专家的余热，为广阔患者供应较好的医疗效劳。甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务，经甲乙双方充分协商，同意建立聘用关系，签订聘用协议，并达成以下条款，以资共同遵守。 第一条：协议期限 聘用期限为壹年，自x年xx月起至x年xx月止。 其次条：工作岗位及职责要求 1、乙方受聘为xx科专家。 2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责，遵守医院返聘退休专家工作治理暂行方法，参加甲方安排的会诊及疑难病案争论。 第三条： 工作酬劳：税后 乙方的酬劳为甲方发放的根本保障工资加挂号费收入。 1、甲方发放的根本保障工资，依据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。 专家每周上门诊天(其中包括每月工资xx元。 2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。 3、乙方因特别缘由未能按上述协议规定的时间完成工作日，则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。 第四条：工作条件和劳动爱护 1、甲方为乙方供应所必需的工作条件和工作场所，保障乙方工作时间依法享有的诊疗权以及名誉和人身安全。 2、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险，返聘期间乙方伤、病，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。 第五条：工作纪律 1、乙方应当严格遵守医疗卫生治理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作标准的规定，确保安全行医，杜绝医疗事故，听从甲方的日常治理。 2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷，参照武汉市人民医院医疗纠纷处理方法担当责任。 3、返聘人员应承受返聘科室的工作安排及业务、考勤治理。 4、参加医院综合质量考核，考核结果挂号费收入挂钩。 第六条：聘用关系的连续和终止 1、返聘期满，医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进展考核，考核结果作为下年度续聘参考。 2、本协议履行期限届满后自行终止。 六、聘用期内有以下状况之一者，医院可终止聘用或下年度不再续聘： 1、未经医院同意，在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。 2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术等消失违犯医院规定的有关事宜。 3、有病人投诉，发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。 4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。 5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。 6、因身体缘由，不能胜任本职工作的。 第七条：协议的变更和终止 1、本协议签订后，甲、乙双方须全面履行协议商定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时，在双方协商全都的根底上，可变更或解除本协议。 2、乙方在有以下状况之一时，甲方可以解除聘用协议; (1)、乙方违反本协议其次条规定的第2款时; (2)、乙方违反本协议第五条规定时; (3)、乙方因由不行抗拒因素不能正常工作时。 3、甲方不能按聘用协议支付相应工作酬劳和待遇，乙方有权要求解除聘用协议。 第八条：附则 1、本协议一式三份，甲方人事科、医教科及乙方各持一份; 2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。 甲方：(公章) 乙方：(签字) 法定代表人：(签字) x年xx月xx日 医生聘用协议书篇八 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 本着“公正公正，诚恳信用”的原则，甲、乙双方友好协商，就乙方将其中级工程师证书注册于甲方之事宜达成如下协议： 一、甲方的责任和义务： 1、甲方出具乙方认可的协议书作为引进乙方的凭证(聘用期限为年,自供应证书之日起顺延个月，自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日止)。 2、在收到乙方供应的中级工程师证书后应尽快办理注册登记手续，并要求乙方予以积极协作。如属于变更注册的甲方有权要求乙方在一周内办好原单位的转出手续。 3、甲方担当乙方中级工程师注册登记手续的相关费用及聘期内乙方参与中级工程师连续教育培训报名费。 4、履约期间甲方每年赐予乙方岗位津贴为：人民币x元，支付方法：提交中级工程师证给甲方时付定金，待甲方办理胜利后付清余款。 5、履约期内，甲方妥当保管乙方的中级工程师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责准时为乙方办理补证手续及担当乙方由于中级工程师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。 6、履行期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的中级工程师资格证书注册到其他的企业，不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方缘由给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方担当。 二、乙方的责任和义务： (一)乙方必需符合以下条件： 1、具备国家建立部、人事部认可的中级工程师资格(供应中级工程师证书原件)。 2、积极协作甲方办理注册登记手续。 (二)乙方必需供应注册所需的全部材料及相关证件。 (三)相关责任义务： 1、履约期内，乙方必需将中级工程师注册证书原件交由甲方保管，履约期内未经甲方同意，不得转注册。履约期内，乙方如需要使用证书原件，应具体说明使用事由，且在不损害甲方利益的前提下，甲方应协作。 2、甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质升级或资质年检使用，可投标使用但不挂工地，若甲方违规使用造成的一切后果由甲方担当并赔偿乙方相应的损失。 三、在签订协议时，乙方向甲方供应近期1寸彩色照片5张、中级工程师证书原件、身份证复印件,毕业证书复印件各1份。(甲方不得利用乙方有效证件从事不正值交易)。 四、在履约期间如按国家政策有关规定乙方需连续进展有关学习培训，甲方须和乙方协商确定详细的培训时间，乙方应积极参加，甲方负责报名费报销。如因乙方自身缘由而引起的不良后果由乙方自行负责。 五、甲乙双方应自觉履行本合同的各项条款，双方均不得将本协议转签于第三人，假如一方盼望提前解除协议，需提前一个月通知另一方，并帮助办理变更注册手续。乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的利益，甲方应予以同意，并根据规定赐予办理解聘手续，乙方须退还甲方已支付的一年期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返还已支付的证书挂靠费用。如没有通知对方做自动续约处理。 六、合同期满时，原则上，应提前30天通知对方是否续约。假如不能续约，甲方不得拘留乙方的中级工程师证书原件及其他资料，并在合同到期后15天内办理完解聘证明及办理建筑师变更注册所需的全部调离手续，乙方必需供应转入单位的调入手续，否则产生的后果甲方不担当责任。 七、本协议履行过程中，乙方不必到现场办理相关事宜。中级工程师注册手续及今后变更注册调离手续由甲方办理，乙方不必到场。如确需乙方亲自到场的，甲方应提前三个工作日通知乙方，全部差旅费用由甲方支付，并协商赐予适当的补助费。 八、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥当保管，如因协议丧失而引起的纠纷、费用由丧失方自行解决。 九、本协议其他未尽事宜，由双方协商解决。 十、本协议自签订之日起生效。 甲方(签字、盖章)：乙方或代理人(签字或盖章)： 签订时间：年月日签订时间：年月日