2023年医院年终工作总结1500字9篇.docx

2023年医院年终工作总结1500字合集9篇_医院年终工作总结 过去的一年，我院在县委、县政府及卫生局的正确领导下，以党的重要思想为指导，坚固树立以病人为中心的效劳理念，紧紧围绕“坚持以人为本、提高效劳质量，标准医疗行为、保证医疗安全，优化诊疗环境、加快建立进展，加强科学治理、提高两个效益，为群众供应安全、有效、便利、廉洁的医疗效劳”的总体工作方针，深入开展了学习实践活动、“医疗质量万里行”活动、医院平安建立先进单位创立活动、构建和谐医患关系活动、护理学问竞赛和业务技术操作比武活动、医疗质量评比活动、整顿医疗秩序等活动。科学治理、强化措施、狠抓落实、注意实效，促进了医院的各项工作，推动了医院工作的全面建立和进展。 （一）深入开展学习实践活动，强化思想教育，提高整体素养，务求工作实效 1、团结带着全院党员干部和职工熟悉开展深入学习实践教育活动，细心组织安排，仔细组织学习，广泛征求意见，深入开展谈心活动，仔细撰写分析检查报告，坚持边学边改，努力做到了组织学习严密、查找问题充分、分析缘由到位、整改措施得力、活动效果明显，努力完成了深入学习实践科学进展观活动的各项工作。 2、仔细贯彻落实民主评议行风工作的要求，准时成立了以院长为组长的医院民主评议行风工作领导小组，设立了办公室，并制定实施方案。自觉廉洁行医，坚持诚信效劳，严格以法执业，实现了全年医疗零事故的目标。 3、仔细开展医德医风教育，引导全院医务人员，努力发扬人道主义精神和“严谨、求精、务实、奉献”的精神，大力弘扬白求恩精神、抗击非典精神和“病人至上、创优效劳、分散力气、共建和谐”的精神。在医疗效劳过程中真正表达“以人为本”的思想，从而做到敬重病人、关爱病人、便利病人、效劳病人。 4、在医院范围内深入开展整顿医疗秩序为主线、贯穿医院整体工作的行风整顿工作，开展自查自纠，对存在的问题追查责任、限期整改，因个人问题依照有关规定赐予惩罚。同时，设置意见箱，公开举报电话，加强了院内纪检、监察和审计工作的力度，扎实有效地开展了行风评议工作。 5、加强医院文化建立，增加广阔职工的爱院意识。 组织参与了县里举办的文化广场演出活动、获优秀组织奖；积极参与县里举办的红歌大赛，并代表县里参与全市人事系统举办的红歌大赛、荣获特等奖；利用节假日、纪念日、重大节日，举办宣传活动、演讲竞赛、技术比武、义诊活动、演出活动、职工联欢晚会等活动，营造了心齐气顺、风正劲足的良好局面。 6、坚持“积极、稳妥、严谨、求实的原则，实行分级治理、逐级考核、层层落实、责任到人的方法和措施，实行本钱核算和绩效考核、并将考核结果与工资挂钩的治理模式，从而加强了医院的科学治理，使医疗、护理水平、效劳质量得到全面提高。 7、遇事严格照章办事，遇有重大事情，经班子成员集体争论论证、主管领导实地考察、报请上级领导批准、由政府选购办统一招标等程序来完成。我们坚持财务会审会签制度和来客接待派餐制度，严格治理，掌握跑、冒、滴、漏，堵塞漏洞，既到达廉洁自律的效果、又有效地掌握铺张和不良现象的发生。 （二）深入开展“医疗质量万里行”活动，提高治理水平和效劳力量 仔细学习贯彻落实xx省“医疗质量万里行”督导检查标准，严格根据标准要求，成立活动领导小组，制定医院“医疗质量万里行”活开工作实施方案，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，大力开展卫生法律法规和医疗安全宣传教育，不断强化“三基三严”培训和考核工作，努力提高医务人员的理论水平和业务素养，增加医务人员法律、责任、质量意识和安全意识，全面提升医院质量安全治理力量。 通过深入开展“医疗质量万里行”活动，我院的治理水平、医疗效劳质量、医疗技术水平同步得到提高，使治理更加贴近实际，效劳更加贴近百姓，技术更加贴近需求，在解决老百姓“看病难、看病贵”的实际问题方面，取得了明显的成效。 由于全院干部职工的共同努力，在全市组织的“医疗质量万里行”活动督导检查中，又一次站在了全市医院机构的先进展列。 （三）加强质量治理、保障医疗安全 1、标准医务人员的医疗行为，严格做好依法执业。 组织医务人员仔细学习省卫生厅印发的医院治理问题警示录，结合“医疗质量万里行”活动的详细要求和我院实际，针对工作中存在的问题开展自查自纠，并制订切实可行的整改措施加以整改，促进了医院治理工作制度化、标准化、科学化。 2、强化“三基三严”训练，仔细落实核心制度，并制定了我院急危重病人的治理规定，有规划、有目的的开展对医护人员进展“三基三严”训练和考核，组织业务学习，传输新的学问，训练业务技能。 紧紧围绕加强“三基三严”训练、落实核心制度等重点工作，开展理论学问学习与考试、业务技术训练与比武工作，在全院营造了重学习、重安全、重质量、重技术、重效劳、重实效的良好气氛。 3、加强医院感染掌握工作。 积极开展感控学问培训，实行分散与集中、理论与实际、共性与共性相结合的方法举办各类培训班，提高全院职工对院内感染掌握的意识，有效预防了院内感染。 4、坚持药师查房，保证合理用药。 定期召开专题会议对临床用药状况进展分析、评价、指导、监视、检查，每月对抗菌药物用量前十位的人员实行排名并监控准时预警及公布，促使临床用药安全、有效、合理。 5、加强医技科室治理、提高工作质量。 严格贯彻落实有关规定和制度，医技科室制定了质量治理方案，建立了质量治理小组，完善了相关制度和操作规程，为临床供应了牢靠的诊断依据，以安全、精确、快捷和负责的原则为临床效劳。坚持做到了治理严格、操作标准、检查结果精确、报告时间准时，满意了临床业务工作需要。 （四）加强对手足口病、甲型H1N1流感的医疗救治工作，维护社会大局稳定 为了做好手足口病的医疗救治工作，提高手足口病的防治水平和应对力量，我院准时成立了手足口病防控工作领导小组，专家救治小组，设置询问台、印发宣传单，成立专家门诊和病区，添置儿童呼吸机、X线机，治疗手足口病人362例、转诊29例，有效提高了救治力量、降低了病人死亡率，为全县的经济进展和社会稳定做出了积极的奉献。 为了做好甲型HINI流感的预防和医疗救治工作，依据国家甲型HINI流感诊疗方案、河南省甲型HINI流感应急预案的要求，建立完善了预检分诊制和发热门诊，并添置设备100万元，建立了独立的PICU。同时，加强对医务人员进展诊断治疗、消毒隔离和个人防护等相关学问的培训，提高医务人员的防范意识，提升了甲型流感的防治综合力量。 （五）努力完成“白内障患者复明”工作 积极开展“白内障无障碍县”的创立工作。本着“一切为了病人”的效劳宗旨，热忱接待好、效劳好每一名患者。领导小组做到了对创立工作的领导、组织协调、检查指导等工作；专家组努力做好筛查和手术前的预备工作，把握手术质量关，严格执行有关规定，确保白内障复明手术做到了“效劳优、技术精、效果好”。 全年完成手术病例1160例，在承受国家卫生部组织的“百万白内障患者复明工程”工程督导检查工作中，受到卫生部领导和专家们的全都好评，为我省、市、县争了光，超额完成了工作目标和任务。 （六）标准学科建立，提高医疗质量 积极贯彻落实重症医学科建立与治理指南和急诊急救的相关规定，标准学科建立，整合人才、设备资源，投资300余万元建立了重症医学科和新生儿科。 为新科室配置了专业护理和抢救的设备、设施，选配了优秀技术人员派往省内、外“三甲”医院重症医学科和新生儿科进修学习和培训，保证了两个新科室的工作标准运转。 重症医学科和新生儿科的建立，大大提高了根本医疗效劳水平和危重急重症病人的抢救力量。 为了标准科室的治理，实行按病种收治病人，努力订正科室超范围执业的现象，依据实际工作状况，新分设了妇科、产科、产房，新增设了内四科、骨二科，有效解决了局部科室工作量大、专业划分不清、医务人员超负荷工作的困难和问题，即引入了竞争机制，又提高了医疗效劳质量和专业技术水平。 （七）加快医院建立、提高效劳功能 我们努力根据县级医院标准化建立标准，已新建了影像楼，扩建了病房楼，改建了手术室、消毒供给室、产房等重点科室。 为改善就医条件和环境，抢抓机遇加快医院建立步伐，20xx年我院争取到国家投资建立工程资金，正在建立高标准的门诊综合楼；同时，通过筹资、融资、投资667万元购置添置电子胃镜、眼科手术显微镜、全自动生化分析仪、呼吸机、血凝仪、C型臂、五分类血球计数仪、高频乳腺X线机等医疗设备，利用外国政府贷款1500万元装备的核磁、16排CT、DR等大型医疗设备已招标完毕，近期逐步到位。 以上工程的实施必将对我院全面贯彻落实“以病人为中心、持续改良质量、确保医疗安全”起到重要的作用。 20xx年，通过全院广阔干部职工的共同努力，在20xx年的工作中，我院荣获全市“医疗质量万里行”活动先进单位、全县“平安建立工作先进单位”、全县“诚信先进单位”、全县“三八红旗集体”、全县卫生工作“综合奖”等荣誉称号。 二、目前医院存在的问题和缺乏 我院通过开展各项活动、扎扎实实的工作，进一步标准了我院的治理和医疗效劳行为，保证了医疗安全，医疗技术水平和效劳质量得到明显提升，医疗环境和条件得到明显改善，使医院的工作得到了广阔人民群众的认可，患者的满足度得到不断的提高。 但是，在看到成绩的同时，根据医院治理工作评价标准和上级领导的要求端详我们的工作，我们糊涂的看到医院目前还存在着很多问题和缺乏，主要有以下几下几个方面： 1、病区少、病房少、床位少、病人多，不能更好的满意住院病人的需求。 2、人才引进滞后，技术力气断层，开展新业务、新技术、新工程较少。 3、院内和科室卫生有死角，顶峰期间车辆拥堵，环境秩序有待进一步改良。 4、医疗纠纷增多，赔付金额较大，存在安全隐患。 5、个别医务人员在医疗效劳活动中还存在着生、冷、硬现象，缺乏沟通技巧和沟通艺术，语言表达不精确，解释病情不清晰，引起患者和家属的误会和不满，医院的形象不同层度的受到影响。 真对上述问题，我们全院党员、干部和职工肯定要精诚团结，齐心协力，克制困难，逐步解决存在的问题和缺乏。 我信任，有全院职工的共同努力，有上级领导的关怀和支持我们将在为期不远的时间内，建立一个让社会满足、政府满足、群众满足、我们自己满足的人民医院。 2023年医院年终工作总结(篇2) 总务科工作存在量大面广的问题。为了加强对基建修理、物资选购、水电治理、资产治理、院区绿化、食品卫生安全等方面的工作，我们依据总务繁杂细琐、临时性强、突发状况多的特点，全面提高效劳质量和效劳水平，努力增加效劳意识，力求使后勤效劳落到实处。 1、发挥能打“硬战”精神，精彩地完成基建、修理等工程工程。依据市卫生局的卫生进展规划和我院的五年进展规划，在程院长及陈付院长的领导下，我科的基建工作又取得了飞速的进展。 、在经过9个多月时间的不懈努力，完成了医院门诊附属楼工程的建立工作。该工程总投资60万元，2层框架构造，建筑面积390平方米，于9月份完工并投入了使用。 、在克制了重重困难后，规划投资3300万元，地下一层，地上6层框架构造，建筑面积9172平方米的病房综合楼工程，也于9月份正式进入开工阶段，其后工程进展顺当，并将于20xx年下旬结顶进入彻墙阶段。 、在院行政楼完成搬迁工作后，我科根据院领导的指示和要求，投入了30余万元资金，顺当完成了对门诊3楼、四楼的装修工程，并于10月份之前完成了胃、肠镜室，心电图室，动态心电图室，理疗科，体检中心，b超室，病理科，生化室，门诊化验室，门诊放射科等科室的搬迁工作，根本上腾空了已被评为危房的医技楼，进一步完善了科室布局，为医院下一步建立工程的顺当实施打下了良好的基矗 、热忱效劳，做好日常修理工作。我科本着勤俭办院的原则，在保证修理质量的前提下，力争节约开支。面对平常常常遇到的繁杂的种种修理工程，总务科都能准时保证质量，按时完工。对重点部位，组织人员每月检查和巡察，发觉问题准时处理，为医院的临床工作解除后顾之忧。 2、加强水电治理，做好水电使用和修理工作。 落实治理岗位责任制，实行每日巡查、记录，发觉问题准时解决，接报必修，年来共修理水电办公设备150余件，保证了医院使用水电的需要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生。并对20xx年-20xx年水电用量状况进展了仔细的分析，形成报告上报院办，得到院领导好评。 3、顺当完成爱国卫生的检查工作。 在院领导的重视和领导下，在各个科室的大力帮助下，本年度，总务科屡次组织清洁公司对全院的卫生进展彻底的清扫，由专业的公司进展药水喷洒消毒，统一投放了老鼠药和蟑螂药，去除卫生死角，消退蚊蝇、蟑螂孳生场所;并在食堂、药库等地方增设防鼠防蝇等装置;还重点加强了垃圾堆放场所、太平间等地方的消毒处理，保证了全院环境卫生的干净、舒适、光明。 4、整治环境污染，为职工和病人制造一个更为干净的生活环境。 原先的医疗废物堆放处因众多的工程造成影响，使医院的医疗环境受到极大的影响，很简单造成二次污染，形成极大的院感隐患。因此，在院领导的重视和总务科及医院感染科的共同努力下，在适宜的地方新建了一处比拟标准的垃圾房和医疗废弃物仓库，从而根本解决了这个院感的地雷。 5、加强职工的安全学问培训，提高安全防范意识。 为了提高职工在有紧急状况下的逃命技能和应变力量，总务科、综治办还组织职工并特地聘请了消防人员就消防安全根本学问:如火灾的种类、灭火器的使用、遇火灾等紧急状况应实行的应变措施等方面结合实例进展现场讲解，提高了职工的安全防范意识! 20xx年是简洁而不平凡的一年，物业效劳行业面临许多严峻的挑战，经济效益也不如往年景气，市场竞争也比拟剧烈，因此工程修理也有了更高的要求。为了适应市场要求，我们在今年不断提高工程修理技能，“医管家”整体工作绩效，专业技能，效劳态度，制度规章等方面有了逐步明显提升。今年180医院物业办对医管家工程部效劳的眼科楼、医技楼、新病房大楼，各病区护士站进展了修理效劳满足度调查，平均得分94.7分。也充分确定了对医管家工程部修理效劳的工作力量赐予了认可。为了总结阅历，查找差距，规划前景，促成20xx年工作再上一个新的台阶，现将20xx年工作总结如下: 2023年医院年终工作总结(篇3) *年满载着累累硕果马上过去，在这一年里，在深入实践科学进展观下，医院创立“平安医院”，带动科室标准有序进展下，仔细落实工作任务，强化和提升医疗质量，紧紧围绕科室的中心工作，开拓创新、团结协作、奋力拼搏，全面完成了今年的工作任务。 一、解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新 在过去的一年里，仔细学习中共十七大会议精神，深刻领悟“三个代表”的思想精华，深入实践科学进展观，围绕创立“平安医院”，发扬“万众一心，众志成城，不畏艰险，百折不挠，以人为本，敬重科学”的抗震救灾精神，并向参与抗震救灾的医务工学习，医学教，育网|搜集整理提高思想觉悟，改良工作作风，积存阅历。通过不断的学习，我的工作热忱和仆人翁责任感进一步增加，思想政治觉悟和理论水平也有了明显提高，这对我的工作实践也供应了有益的指导和帮忙。 二、恪尽职守，仔细做好本职工作 工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极协作领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的效劳思想，急病人之所急，得到病人的好评。严格遵守危险值报告制度，能准时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。在完成临床检验工作的同时，还担当一局部本科室实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用，得到学生的好评。 三、严于律已，努力提高业务水平 在作风上，严于律已，遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，始终保持严谨仔细的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。端正态度，积极参与本学科的各种学习讲座、网上连续教育等，学习最新学问、新进展。医学教，育网|搜集整理团结群众，团结同事，共同学习讨论本学科疑难问题，并取得很大进步。 四、工作中存在的主要问题 只留意仔细做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮忙缺乏。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。 在新的一年里，我肯定以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。 2023年医院年终工作总结(篇4) 20xx年我院在县委、县政府和卫生行政部门的正确领导和指导下，仔细学习贯彻党的十八届五中全会精神，以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，深入开展中医院治理年、安全生产年、积极推动“干部作风建立”和创先争优活动，坚持以病人为中心、以质量为核心，加强治理、改善效劳、取得了良好社会效益和经济效益。门诊工作量达 人次，收治住院病人 人次，分别较去年同期增长 %和 %，业务流水收入到达 万元，较去年同期增长 %，医疗效劳满足率达 %，无医疗事故发生。 一、加强医院科学治理，两个效益再上新台阶。 (一)仔细对比“ 医院治理评价指南细则”开展自查和考评，抓好14项核心制度和科室工作的持续性改良措施的落实，进一步强化院、科质量治理体系。坚持由院领导带队，职能科室及技术骨干参加的环节质量与终末质量周检查、月考评制度及院科两级质控工作，每月公布质控信息通报，严格奖惩。先后制定出台了住院病案质量治理制度、手术安全核查制度以提高病案甲级率和手术医疗安全。代表河北省承受国家中医药治理局医院治理年的检查评估。检查评估组对我院发挥中医药特色优势的措施、人员配备、临床科室建立、重点专科建立、中药药事治理、中医药文化建立等6项重点内容进展了实地检查并赐予较高评价。 (二)连续抓好卫技人员“三基”培训和骨干培育。组织开展了专题业务讲座 场次，先后派出 余名卫技人员外出参与专题学术(会议)讲座学习，选送妇科、病理、麻醉、X光等 名卫技人赴省二院进修深造。 (三)加强科室建立、更新医疗设备、促进工程开展。今年以来，自筹资金120余万元，为检验科购置了全自动血凝仪、全自动5分类血细胞分析仪;为病理科购置了自动染色机;为放射科更新了CR以及遥控胃肠数字化系统;为CT室更换了激光像机;为放疗室更换新钴源;为功能科购置肺功能检测仪，为针灸理疗科购置了光电治疗仪、经络导平仪、磁振热治疗仪等设备，为五官科购置五官检查和弱视治疗设备，为临床科室购置了胰岛素泵、经皮黄疸仪、婴儿培育箱等设备提高了医技检查质量，增加了工程开展。创伤科开展椎体成型术治疗压缩性骨折，妇产科开展了宫颈癌根治术，口腔科依托专家支持开展微创拔牙技术和口外手术，心内科胜利抢救一例心源性猝死病人，进一步提高了诊疗水平和两个效益，诊断符合率到达98.5%，床位使用率到达82%，各科工作量均较去年明显增加，流水收入突破20xx万元 二、强化中医内涵建立，努力突出中医特色。 (一)今年以来，医院先后组织相关专业人员赴广西柳州市中医院参观学习脾胃病专科建立阅历，赴山东荣成中医院参观学习腰腿痛专科建立阅历，赴邯郸涉县中医院参观学习全国中医先进县创立阅历、开阔视野、增加专科建立的信念。 (二)制定出台了发挥中医药特色优势的若干意见，编辑印发了国家中医药治理局的11个文件，仔细组织学习，每个临床科室确定1-2个专科(专病)工程并确定一名学科带头人，今年皮肤病专科、颈肩腰腿痛专科被市局确定为市级重点中医专科，新建了睡眠障碍专科。将中药饮片使用率首度列入科室质控内容，不达标者赐予通报惩罚，同时将其列入对中医药人员的年度考核内容，凡达不到医院考核标准60%者，不予晋升上一级专业技术职务并在年终考核时要赐予惩罚。饮片使用率较上年同期增长了0.5%。 (三)召开了院内中医专科(专病)研讨会，就如何开展好专科建立进展了沟通与研讨，相互借鉴专科建立阅历与做法。此外，今年以来，各临床科室配备常用中医治疗器具，建立专用登记本，积极开展非药物中医治疗常见病、多发病。中风专科开展中药足浴熏洗，穴位埋线;脾胃病专科开展药物敷贴、艾灸;痛苦科开展小针刀;理疗科开展膏药敷贴;皮肤科开展中药面膜、中药香囊、中医治疗率有了肯定的提高。 (四)仔细抓好中医药硬件设施建立，根据上级相关要求，今年以来，扩建中药调剂室80平方米，扩大中药煎药室20平方米，完成中药、西药、中成药三库分设，更换了新型贮存设备，完善各项工作制度。中医诊疗设备数量根本到达上级的要求。 (五)局部专科(专病)建立工程取得较好的成效。颈肩腰腿专科采纳药物、介入、手术等综合疗法接诊县内外病人7000余人次，创收60余万元，皮肤病专科采纳中西结合治疗各类皮肤病人8000余人次，创收达70余万元，在县内形状成了肯定的影响力，专科工程初具规模。糖尿病专科依托专家开展每月一次糖尿病日以及安康宣教，治理病人 80余人，睡眠障碍专科建立4个多月来，诊治病人400余人次，取得较好的社会经济效益。 三、加强医德医风建立，不断改良效劳工作。 (一)医院设立专职导医，为行动不便病人免费供应轮椅、担架车以及饮水、导诊效劳，内2科、妇产科义务开展糖尿病、孕妇安康教育课堂，免费查血糖、免费开展孕检，普及疾病防治和孕期保健学问，深受病人和孕妇欢送。医院先后组织技术骨干160人次，下乡村敬老院为群众开展义诊效劳，连续9年义务为离休干部开展安康体检，定期召开公休座谈会和监视员座谈会征求意见和建议。 (二)努力降低患者医疗费用，仔细执行邢台市药品集中招标选购，先后对10个招标品种下浮选购。临床上坚持能用一般药，不用珍贵药，严格抗菌药物的合理应用，严格执行上级规定的加成率，局部医技检查工程低于标准收费，对局部农村患者及贫困患者赐予床位费、手术费、治疗费、医技检查费减免照看。全年累计减免患者医疗费用26万元。 (三)制定了民主评议行风活动实施方案，以及深入推动干部作风建立的实施方案，并先后召开了发动会，进展了安排部署，仔细落实向住院病人每日发放一日清单制度，定期公布双十类药品和开方医生，与药商签定廉洁供药及药品质量保证承诺书，财务科每月抽查审计出院病人费用，严查违规收费，加强单位自律，增加医疗工作透亮度。 四、抓好医院文化和环境配套设施建立。 (一)仔细搞好中医药文化宣传工程的实施，利用展板橱窗、院报、电视等形式积极搞好中医药文化宣传。为局部病室安装了闭路电视。通过电视媒体传播中医药学问和中医养生保健学问。同时在院报中开拓中医药专版，建立中医文化墙、中草药植物园，制作橱窗10块、展版80块，出版院报5期、录制中医药宣传专题片6部。 (二)组织职工开展丰富多彩文体活动。为纪念5.12国际护士节，组织医护人员外出参观巡游，组织举办了弘扬医德、爱岗敬业演讲竞赛，参与了市委宣传部组织的红歌颂太行歌咏竞赛，并获大赛三等奖。此外，我院还积极参与了县委组织部举办的创先争优演讲竞赛并获优秀奖。 (三)积极贯彻落实上级关于医疗卫生系统全面禁烟的打算，制订了本院禁烟工作实施方案，并付诸行动，院内及医疗办公场所到达内部职工无烟标准，此外，今年我们还投资5万余元，铺草坪1000平方米绿化院前空地，建立地下垃圾池，进一步改善了医院环境面貌。 五、深入开展创先争优活动。 结合医院实际制定了创先争优活动实施方案，对全院党员干部进展发动部署，建立学习园地、积极撰写心得体会，结合医院实际提出要在4个方面开展创先争优：即在科学治理上创先争优、在进展特色上创先争优、在效劳理念上创先争优、在平凡岗位上创先争优，我院先后走出去参观学习活动较好的先进单位，更新党员干部的思想观念，克制小富即安，满意现状，沾沾自喜的错误思想在医院中开展比先进、找差距、我为医院做奉献活动，领导领先垂范，党员带动群众，以事争一流的工作姿势，促进创先争优活动深入开展。 六、落实廉政建立要求，圆满完成上级交给的各项任务。 (一)班子成员仔细贯彻县委、县政府的各项决议指示，自觉遵守廉政工作制度规定，5万元以上的设备购置均按“三重一大”制度规定执行，邀请纪工委及有关部门招标选购，集体决策，仔细落实党风廉政建立责任制，班子成员根据各自分工，积极完成各项工作目标。 (二)根据卫生行政部门的要求，仔细开展了手足口病、甲型H1 N1流感、肠道传染病的培训、物资储藏、疾病防控工作。 (三)仔细落实社会治安综合治理、规划生育、爱国卫生、安全生产等项工作，圆满完成征兵体检、高考学生、离退休老干部、局部行政、厂矿、企事业单位等5000余名人员安康体检。 七、存在问题与缺乏： (一)中医特色不够突出，中医治疗率、饮片使用率偏低。 (二)专科建立规模还不大，特色不够突出。 (三)科室质量治理工作较薄弱，病历书写、效劳质量有待进一步改良和提高。 2023年医院年终工作总结(篇5) XX年医院护士的年度工作总结范文： XX年是全国卫生系统连续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理规划90%以上，现将工作状况总结 仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 2023年医院年终工作总结(篇6) 在县委、县人民政府及州、县卫生局的正确领导下，遵照卫生部印发的二级综合医院评审标准结合 “三好一满足”活动，坚持以病人为中心以提高医疗质量为主题，进一步完善医院治理体系，提高医院效劳质量，在全院职工的大力支持和努力下，顺当完成了等级医院评审工作任务及上级卫生行政部门下达的综合目标治理指标。医院的社会效益、经济效益及行风建立都取得了较好的成绩，现将一年来的工作状况汇报如下： 一、以人为本，抓住关键环节，着手细节，全面落实“患者安全”。 我院将“患者安全”十大目标作为各部门、各科室治理和质量的重中之中，完善、修订了相关的工作制度和程序，增加了病区安全防护设施，张贴各类“温馨提示”，一系列措施，紧抓关键环节，着手效劳细节，最大限度地保障患者安全。 二、结合实际，健全医院质量与安全治理组织，把等级医院评审条款融入我院质量与安全评价标准和考核细则，使质量与安全治理常态化，持续改良和提高医疗效劳质量。 1、健全七大委员会组织机构，组织职责明确，定期进展监管检查，并以现场查看、会议通报的形式，对存在问题准时分析反应，持续追踪整改成效。 2、各部门结合本院临床实际，修订了相关制度、诊疗指南和操作标准，全面地开展三基培训和考核，不断提高医务人员的专业理论和技能水平。 3、 对合理使用抗生素、医疗不良大事、患者及社会满足度等，建立信息数据库，职能部门通过数据，开展质量治理掌握和评价活动，有的放矢持续改良医疗效劳质量。 4、抗生药物治理组织健全，制度执行和临床使用监控体系运行良好，住院患者抗生素使用率、ddd在规定范围内，门诊处方抗生素使用率低于20%。 5、对临床路径、单病种治理，我院制定了相应的治理制度和工作流程，职能部门督导落实、监管检查，对存在问题，准时制定整改措施，持续改良本项工作。 6、医务科、护理部按要求对医护人员实行“分级治理”，完善工作制度和病案书写标准，通过抽查病历、现场查看、加大监管力度等措施，确保制度的落实，患者的安全。 7、从药品耗材、医学设备、专业技能和资质要求、医院感染治理等方面加强治理，标准执业，有效提高了重症患者抢救胜利率。 三、护理垂直治理体系，在人力资源和效劳质量上，保障了临床及特别护理单元各项工作的有序开展。 1、依据医院总体规划，护理部制定了护理工作中长期规划和年度工作规划，各护理单元也同步制定了工作规划，并定期总结，对存在问题准时整改，持续改良护理质量。 2、根据护士条例，对护士执业实行准入治理，对各级护士按岗位技术力量及要求，进展能级水平考核和认证。实行同工同酬，聘用护士享有一样的福利待遇和社会保险。多项制度并举，护理队伍根本稳定，护士每年离职率小于10%。 3、实行护理目标治理责任制，岗位职责明确，各项护理常规、操作规程健全，临床各护理单元实行责任制整体护理，开展“优质护理”。 2023年医院年终工作总结(篇7) 医院开展作风纪律教育整顿活动以来，我仔细倾听了方在教育发动会上的讲话，全程参与了医院和支部组织的集中学习，颇有感受，就爱岗敬业这一主题进展了深入思索，现与大家进展沟通，不妥之处，请批判指正。 首先，个人自问了三个看似简洁，但是却从来没有认仔细真去想的问题：我是为谁工作?为什么要爱岗敬业?怎样做才是爱岗敬业?经过这几天的学习和思索，我想我找到了答案。.f132.cOM 我们四周常常充满着一个很没道理的熟悉，都认为自己做事是为了别人。基于这一点，很多根本道理被颠倒了，比方，我们的孩子学习上遇到困难，与家长有冲突，嘴边的话就是：“不给你学了!”工作中大家经常会说：“某某领导和我关系不好，我就不给他好好干。”“我这么辛辛苦苦给某个领导干了好几年，什么好处也没有!”把与个人息息相关的东西，说得与自己毫不相干。说是不给别人好好干，其实受损害的正是自己，由于熟悉上的错误，导致人生方向扭曲，在成就事业方面走了很多不该走的弯路。那么工作对于我们究竟是什么? 我想首先是谋生的手段，是活着的必需，工作可以没有我们，我们不能没有工作，大家辛苦劳动，把劳动换成货币，再用货币换取生活日用品，我想这个直白的道理，谁也不能否认。其次工作给我们的人生带来安全感，有了工作，我们就有了一个集体，有了喜事，单位同事帮忙张罗，庆贺，有了病，单位同事来探望，出了意外，还有单位可以依靠等等，正由于这样，我们才能以平和的精神状态连续我们的生命。工作还给我们搭建起社交的平台，与许多人相识相知也是由于工作而形成的，一个社会交往圈子也是工作给我们的，他满意了我们精神上的愉悦。工作还给了我们骄傲感，我们所从事的是在社会上艳羡的职业，在家中有较好的收入，家庭成员把你当宝，亲戚朋友投来敬重的目光，走在大街上穿着军装都会有人多看你两眼，这敬重满意了心理上的快感。 可见，工作岗位是我们自己生存的需要，是人生价值的表达，是我们个人精神生活的一个重要组成局部，与我们的人生是息息相关的，不全是为x、国家和人民，也不排解为了部队，为了医院，从个人完善自我，完善人生来说，工作首先是为了自己。为了自己，是不是过得去就行了，为什么要爱岗敬业呢?我认为我们的岗位危机四伏，随着部队编制体制调整的连续深化，干部治理越来越标准和严格，靠混日子混岗龄的可能性几乎没有了，再加上社会进展日新月异，当你还在原地踏步的时候，猛然抬头一切都变了! 新事物、新观点新词汇像泉水一样不断涌出，一旦被落下，就很难追上。工作岗位的危机感像浓雾一样充满在四周，今日工作不努力，明天努力找工作，应当不再是一句口号，不是领导恐吓大家的杀手锏，而是实实的摆在了眼前。可能有的人会想，大不了转业呗，是的，我们是还有一次选择的时机，好像是有退路，所以现在混一混没关系，可是，当我们走上退路的时候，假如一无是处，身无长物，也会被挤到路边，每年参与公务员考试的大军一波又一波，xx%以上都是高素养、高学历的人才，他们的不断参加，也提升了体制内的竞争程度，到了那个时候，我们还有退路吗?所以，与其说爱岗敬业是国家的需要，是部队的需要，不如说是我们生存的需要，是美妙人生的需要。 那我们究竟该怎么做呢，我认为应当用四个词来概括：感恩、珍惜、看重、忠诚。感恩是我们对岗位的根本态度，是工作岗位让我们丰衣足食，让我们精神世界饱满丰腴，不能麻木地认为岗位给我们的东西是份内的，更不能对四周的种.种帮忙麻木不仁，认为一切都是理所固然。有了岗位就应当珍惜，每个岗位都是一座珍贵的钻石矿，就看你有多大的力量去挖掘。有时候我们总在艳羡别人，眼睛总是盯着别人的岗位，总是有人在说，看人家部队、看人家银行、看人家谁谁，岂不知到，人家也在看我们。 所以不用艳羡别人，静下心来看重自己的岗位，学会从平凡的工作中发觉机遇是我们每个人都应加强的人生课题，尽管有的机遇带来的回报是有限的，甚至是微缺乏道的，但是我们不能把眼光只放到自己能得到什么，而应看到我们得到这个机遇本身的价值。 在专业化越来越强的社会，工作对每个人的学问和阅历不断提出更高、更深、更广的要求，假如做事摇摆不定，变来变去，只会让自己长期积存的阅历和资源舍去，所以，看重自己的岗位，千方百计做好一件事，本身就是最大的胜利。而忠诚于自己的岗位是爱岗敬业的基点，是一种工作方式而不是一句口号，他表达在责任和担当上，责任是一架天平，最能衡量一个人的工作，放弃了责任就等于放弃了自己更好的生存时机，没有了责任也就没有了约束，一切都无从谈起。勇于担当最重要的一点就是承受工作的一切，不能只承受工作的好处和欢乐，还要承受他的艰辛和苦难，学会忍耐。 xx年出过一本书，书名叫你在为谁工作，里面有段话很好，与大家共勉：在工作中不管做任何事，都应将心态归零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务视为一个新的开头，一段新的体验，一扇通往胜利的机遇之门，千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果心不甘、情不愿，于公于私都无裨益。 2023年医院年终工作总结(篇8) 转瞬间，2023年的工作已经完毕，在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作力量，使我的业务水平得到很大的提高，个人的思想政治素养和综合素养都有了较大提高。现将本年度个人工作状况总结汇报如下： 作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简洁的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要担当性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证精确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其