2023年幼儿园书记述责述廉报告2023年幼儿园园长述职述廉述德报告(4篇).docx

2023年幼儿园书记述责述廉报告2023年幼儿园园长述职述廉述德报告(4篇)2023年幼儿园书记述责述廉报告 2023年幼儿园园长述职述廉述德报告篇一 2023年度，在区委、区政府的顽强领导下，在全局干部职工的帮忙支持下，区*党组深入开展“三严三实”专题教育学习，仔细贯彻落实“八项规定”，坚决“订正四风”，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的状况汇报如下： 根据区委关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的实施意见（试行）文件要求，区*领导班子对党风廉政建立工作进一步细化梳理，厘清党委主体责任和纪委监视责任，确保党风廉政建立主体责任履职到位。一是加强组织领导，明确责任。成立了以党组书记、主任为组长，其余班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建立领导小组。根据“谁主管、谁负责”原则，坚持一把手对党风廉政建立和反腐败工作负总责，分管领导对分管科室和工作职责范围内的党风廉政建立和反腐败工作负直接领导责任的责任体系。二是分解目标任务，强化落实。制订了*2023年度党风廉政建立主题责任清单，将八大项 26个详细任务逐一分解到分管领导和科室，主要领导和分管领导、分管领导和科室负责人层层签订了责任书，将党风廉政建立和反腐败工作落实到每个详细责任人。三是加强宣传教育，抓党风廉政文化建立。党组仔细落实党风廉政建立相关工作，积极开展警示教育，组织学习了中纪委领导干部违纪违法典型案例警示录、区纪委党风廉政建立教育系列读本，观看了幸福防线、忏悔等警示教育片，要求工作人员在工程工作中要保持警觉，严防腐败思想侵蚀；制作了党风廉政宣传栏，在醒目位置进展张贴和悬挂，内容包含各级纪委相关文件、中心省市反腐动态等，并做到准时更新。将党风廉政理论纳入党委中心组重点学习内容，定期安排专题学习，并列入干部教育培训规划。截至11月，共组织召开了12次特地会议专题讨论解决职责范围内党风廉政建立重大问题，并在每季度末定期检查工作任务推动状况。同时，根据区纪委要求，仔细落实党组书记讲廉政党课制度，截至11月，主要领导为全局党员干部讲廉政党课两次。 根据区委、区纪委关于党风廉政建立和反腐败工作的总体要求，区*制订了系统的工作规划和制度，力求通过完善的制度和有效的落实，构建拒腐防变长效教育机制、源头治腐预防机制、权力运行监视机制、纠风治乱长效机制，确保党风廉政建立和反腐败工作取得实效。一是制订了党风廉 政建立工作总体实施方案。根据区委关于加强党风廉政建立和反腐败工作的总体要求，我局制订了区*2023年党风廉政建立实施方案，对*推动党风廉政建立和反腐败工作的组织保障、制度保障、宣传教育、详细内容进展了安排和部署。二是预防腐败工作目的明确、措施到位。制订了*关于解决发生在群众身边的四风和腐败问题工作方案，从旧城及棚户区改造方面、“四风”方面、违反“八项规定”方面、“小官巨腐”方面等四大类11项详细问题全面解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，着力构建全方位、全掩盖的监视机制，让“四风”和腐败问题无处遁形。 依据区委相关要求，结合我局实际，制订了区*2023年惩治和预防腐败体系暨廉洁青羊建立实施细则，从总体要求、狠抓党的作风建立、坚决有力惩治腐败、科学有效预防腐败、加强组织领导等五大版块对惩治和预防腐败工作进展了周密部署。四是进一步强化履职尽责。每季度定期不定期组织开展党风廉政学习、作风建立、廉洁从政教育，并于每季度末通过党风廉政监管平台将班子及班子成员党风廉政工作履职状况向区纪委汇报，确保了党风廉政建立工作的稳步推动。 区*领导班子能够严格遵守党的政治纪律和政治法规，在日常工作中不听谣信谣、不妄议党的路线方针政策。 坚决落实中心、省委、市委、区委重大决策部署，确保各项政令畅通。一是坚决贯彻执行党的路线方针政策和党中心、省委、市委、区委的重大决策部署。今年，区*党组根据区委全面加强棚户区改造民生工程工作力度的工作要求，积极行动，仔细落实，制订了特地的工作规划和方案，扎实推动由区*负责的通锦桥、万和路-灯笼街棚户区改造工程。截至目前，通锦桥工程正在加快推动新增标段相关工作，万和路-灯笼街工程私产局部签约工作已全面完成， 大大超出了区委要求的工作进度，棚改工作有力推动，圆满完成了区委下达的民生工程工作任务。二是深入贯彻民主集中制。凡涉及重大决策、重大工程、重要人事安排、大额资金使用等均通过党组会或主任办公会或党组会的形式民主决策，坚决反对“一言堂”，确保决策结果科学合理、客观可行。截至12月，共召开了34次主任办公会、24次党组会，涉及重大决策执行的有18次，干部任免1次，重大工程安排10次，大额资金使用8次。同时，根据区委巡察组的整改要求，区*党组结合工作实际，进一步修订、完善了*“三重一大”制度实施方法。三是深入落实财经纪律。进一步完善了区*财务制度，单位主要领导不直接分管财务工作，日常资金使用，账务报销均根据责任科室提出，分管领导审核，主要领导签批的流程治理。四是严格遵守工作纪律。班子成员精神状态良好，干事创业的激情高，能够坚守岗位职 责，执行力较强。五是生活纪律不放松。班子成员能够严格根据*党员干部行为标准要求自己，日常工作、生活中讲操守、重品德，生活情趣安康向上。 根据中心、省委、市委、区委关于“三严三实”、“正风肃纪”、“订正四风”等相关文件精神及工作部署，区*党组制订了中共成都市*党组“三严三实”专题教育实施方案，并根据时间节点逐步落实，深入贯彻落实从严治党要求；制订了区*关于解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作方案，从旧城及棚户区改造方面、“四风”方面、违反“八项规定”方面、“小官巨腐”方面等四大类11项详细问题全面解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题；制订了*“庸懒散浮拖问题”及“走读”问题专项整治工作实施方案，着力解决全局干部职工思想和作风方面的突出问题，深入推动正风肃纪工作；进一步修订完善了区*公车治理方法、公务接待治理方法、区*廉洁纪律、区*科级干部任前廉政谈话等制度规章，深入落实中心全面从严治党的工作要求。 今年，我局深入开展了党风廉政建立和反腐败工作，全局党员干部连续保持了警觉，提高了觉悟，区*党组成员年内无一起违规违纪行为发生。但我们还深刻熟悉到，党风 廉政建立和反腐败工作是一项长期、艰难而紧迫的任务，区*党组将严格根据各级党委要求，进一步健全、完善党风廉政建立和反腐败的相关制度，加大力度抓落实，确保在制度建立和实际执行方面取得更好的成效。 *党组 2023年12月14日 2023年幼儿园书记述责述廉报告 2023年幼儿园园长述职述廉述德报告篇二 2023年度领导班子述责述廉报告 2023年，局领导班子深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中心、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防，坚决不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监视职责,不断提高班子的思想素养和拒腐防变的力量，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现根据要求，将我局领导班子2023年度履行党风廉政建立职责状况述责述廉如下： 我局领导班子高度重视党风廉政建立和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建立工作的领导,强化党风廉政建立责任意识，明确领导班子成员党风廉政建立的工作职责和详细要求。年初特地召开局党组会，讨论部署党风廉政建立工作，把党风廉政建立工作列为年度的重要工作来抓。签订了党风廉政建立目标责任书；结合审计工作实际，制定了彭州市审计局关于印发2023年党风廉政建立和反腐败工作要点的通知，并催促全局干部落到实处。 定期召开局党组会专题讨论党风廉政建立相关工作，仔细落实成都市、彭州市党风廉政建立各项工作，切实将工作落到实处。 针对省、成都市巡察巡察、党风廉政社会评价、行风政风满足度调查、监视检查、信访举报等反映、反应的问题，局党组进展集中专题讨论争论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。 局领导班子成员加强学习，增加党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中心、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习党章、党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉承受抱负信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。 根据党风廉政建立责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建立和反腐败牵头及协办工作进展了分解，制定了彭州市审计局关于分解下达2023年党风廉政建立和反腐败工作任务的通知，将党风廉政建立和反腐败工作任务分解下到达各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建立的领导责任，同时依据分工，详细落实，各负其责。 局领导班子成员仔细落实领导干部报告个人有关事项制度， 主动报告了遵守廉洁自律规定状况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。2023年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，留意加强对全局干部职工的清正廉洁教育， 局机关无违法违纪的状况发生。 我局领导班子成员始终把作风建立和责任意识严密相连，不断强化责任，转变作风，培育班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建立和思想政治建立，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格根据“三重一大”规定执行，提交局党组会争论，打算后才付诸实施。对机关作风建立，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，仔细查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。 加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和根底。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。 开展了“群众路线怎么走？改良作风怎么办？五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看？对标先进怎么办？五个结合怎么干”的专题争论， 2.深化“廉政教育大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面熟悉党的群众路线，积极投身教育实践活动”的廉政党课和“深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作力量和素养”的专题报告。 以先进人物为镜，查找缺乏，缩短自己与先进的差距。 通过职工大会、网络学习、oa办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广阔干部职工将反腐倡廉宣传延长到家庭、社会，努力营造全社会关怀廉政建立、积极支持参加反腐败工作的社会气氛。 深入推动廉政文化建立，提倡廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展现廉政文化图片、标语、格言等，提倡机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化气氛。 2023年，局领导班子仔细贯彻落实中心、省、成都市和我市关于改良工作作风的要求，切实订正“四风”，仔细开展正风肃纪工作，真正实现作风建立常态化、长效化。切实解决“四风”突出问题，重点整治“文山会海”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、公款吃喝、浪费铺张、超标使用办公室等。通过削减文件、简报数量，削减办公经费开支；通过严格执行国家公务接待规定、彭州市审计局公务接待治理制度，标准接待程序，降低公务接待费用；通过严格执行彭州市审计局车辆治理规定，加强车辆治理，降低公车经费开支，坚决杜绝公车私用；制定了关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知，标准上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建立工作落到实处，不走形式。 党的其次批群众路线教育实践活动开展以来，根据中心、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题， 仔细完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批判和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。 组织全局干部参与学习沟通达542人次，开展领导干部讲党课5次；开展了“如何履职尽责，践行好党的群众路线”等专题争论4次；观看先进典型、警示教育等纪录片15次；撰写心得体会25篇；联系走访群众211人次；向干部职工发放学习资料190余份；制做了党的群众路线教育实践活动宣传展板一期；书写宣传标语2条;开展了群众路线教育实践活动学问测试。实行多种形式，广泛征求意见72条。 在党组班子的带着下，党员干部通过“群众提、相互找、自己查”的方式，对比“四风”的22种表现形式，充分联系实际、仔细分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题17个，列出问题表现形式41种；班子成员查找问题63个，列出问题表现形式142种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进展相互批判，做到了“红红脸，出出汗”。 针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，着重从作风建立、业务治理、干部治理等方面，对局内的各项规章制度进展了仔细梳理，对不适用的制度进展了废止，不相宜的制度进展了修改，该新建的进展了新建。废止制度4项，修订制度8项，新建制度3项，促进了领导班子在标准机关内部治理的团结协作，提升了班子的整体合力。 通过“挂包帮”、“支部手拉手”、“双报到”等活动形式，局领导干部走访联系基层组织57人次，一般干部走访基层154人次，走访慰问困难群众41户，发放慰问金14600元；支持“双报到”天彭镇滨河社区、“挂包帮”丽春镇花草村、“支部手拉手”升平镇积泉村、青光村等共计9万元用于根底设施建立；为花草村争取扶贫工程资金10万元用于修建村道2公里；支持天彭镇西大街居委会对口联系大院整治资金 1.2万元；开展“背街小巷”整治，为延秀社区桂花街整治投入资金2.37万元。组织全局在职党员干部开展志愿效劳活动3次，清理垃圾约3吨，清理河道和农渠约1000米；为丽春镇花草村困难群众张玉华修缮漏水房屋，张玉华为我局送来了一面“走基层解难题 情为民所系，办实事 惠民生 树审计楷模”锦旗。 建立健全规章制度，用制度标准干部职工的行为，是搞好党风廉政建立的有效措施。2023年，我局制定了彭州市审计局会议纪律制度、彭州市审计局上下班工作纪律制度、关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知、彭州市审计局车辆治理规定、彭州市审计局失职责任追究制、彭州市审计局行政执法错案责任追究暂行方法、彭州市审计局行政执法“十不准”规定等相关制度、规定。真正做到按制度治理，按规定办事，形成“用制度管人”的长效治理机制，为抓好廉政建立供应有力的保证。 局领导班子把干部教育培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教育培训工作作为建立高素养干部队伍的重要手段，加强干部教育培育。创新干部教育方式，增加全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变力量。始终坚持保障干部教育培训经费，全年共组织干部职工参与各级培训 180人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。 严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、关于加强干部选拔任用工作监视的意见、彭州市委组织部关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见等规定，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则，防止消失选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。2023年，根据组织考察、征求党风廉政建立意见、集体讨论、任前谈话等程序，对4名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔使用工作的“公正、公正、透亮”，有效预防了干部任用工作中的不正之风。 局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我标准和自我约束的力量； 建立选拔任用干部任前审查和任后报备；把对选拔任用干部日常监视检查作为常常性工作来抓，使监视检查成为选拔任用干部任后治理的重要手段。 局领导班子始终坚持“视群众为亲人，问需于民”、“视群众为教师，问计于民”、“视群众为裁判，问效于民”的“三视三问”群众工作法。班子成员深入深入基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。通过召开民主生活会和组织生活会，准时发觉存在的问题，协调解决问题。 严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制；开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项治理活动，仔细查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。通过改良干部作风，2023年，无一起群众上访反映我局干部作风问题大事。 2023年，我局以民生为导向，加强民生资金审计力度。 一是加强对公共卫生和养分餐资金的审计。紧紧围绕“病有所医”，加强社会公共卫生资金的审计监视。对彭州市卫生局、是其次人民医院、隆丰镇卫生院、小鱼洞卫生院等使用卫生专项资金状况进展了审计调查，确保与群众亲密相关的社会公共卫生资金合规合法的使用。对彭州市农村义务教育学生养分餐改善规划的实施状况进展了审计调查，深入到教育局、镇中小学校等单位，重点检查了彭州市财政养分餐资金的安排和拨付、教育部门的治理机制、学校的执行等状况，确保了惠民政策准时落实到人。 紧紧围绕绿色环保，解决群众对雾霾等环境问题的忧虑，对彭州市2023年2023年环境爱护专项资金的筹集、治理、使用等状况进展了延长审计调查，确保彭州市的环境监测与监察、污染防治、自然生态爱护、工业污染防治、污染减排和其他环境爱护资金的合规合法高效使用，确保环保工程的顺当实施，以促进全市环境质量持续改善，着力解决人民群众最关怀的环境问题。 紧紧围绕维护群众的知晓权、参加权、监视权，推动村民自治的进程，加强村公资金的审计监视。对红岩镇和红岩镇虎形村2023年涉农资金审计检查。确保将惠民资金有效使用；对红岩、磁峰、天彭、龙门山等镇的村公资金和濛阳、天彭、军乐、丹景山等镇的社区公务效劳资金的筹集、拨付及使用状况进展了审计。 2023年，我局仔细落实党政主要领导干部经济责任审计，完善领导干部经济责任审计制度。依据市委组织部和市国资办的托付，安排对4个镇、3个部门以及 1个国有平台公司8个单位、12位领导干部进展任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济进展责任履行状况、政策执行责任履行状况、重大经济决策履行状况、财政财务责任履行状况、治理监视责任履行状况、廉洁自律责任履行状况五个方面。通过经责审计促进领导干部守法守纪守规尽责。 2023年，我局克制人员少、审计工程多、审计面广、资金量大，工程较简单等困难，仔细履行审计监视职能，扎实推动政府投资工程审计，严格把关，坚决遏制政府性投资工程工程造价中的高估冒算、造价虚高的状况。同时强化跟踪审计，紧紧围绕“住有所居”，对总投资达16.63亿元的彭州市顾繁新居、铧炉街棚户区改造、技师学院安置点、牡丹新城体育公园、四川石化生态防护林、龙门山镇白水河社区地质灾难综合治理等工程进展了全程跟踪审计，以确保工程资金的合规使用和民生资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资工程结算审计工程252个，送审资金总额19.06亿元，审定金额16.88亿元，审减额2.18亿元,为政府挽回避开巨额资金损失。 仔细贯彻落实成都市深化纪检监察体制改革的打算，支持纪检监察机关落实“三转”。一是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小组，由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责廉政风险防范治理工作的决策、指挥、调度等。二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象，深入推动岗位防控、专项防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监视检查、实行动态治理四个方面，严格廉政风险防控程序。 我局仔细做好推动廉政文化“八进”活动，充分利用宣传展板、oa办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等，大力宣传我局抓党风廉政建立的举措、阅历、做法，增加宣传工作的实效性，切实推动廉政文化进机关、进家庭。 仔细贯彻落实市纪委民心通办公室的各项工作要求，一是选派人员参与“民心通”各种业务培训学习；二是仔细开展了“民心通”现场监视工作；三是帮助市纪委做好“民心通”工作，编写了“民心通”培训课件；仔细落实“民心通”工程其他各项工作。 一是加快推动我市行政权力依法标准公开运行平台工作，根据省、成都市、彭州市相关要求，做好行政权力的录入工作，仔细梳理了行政执法依据、行政职权内容，录入行政职权名目，设置和动态治理行政权力事项的廉政风险防控点和监察点，进展行政职权名目中权力事项的全业务全流程网上办理。 加强政治理论学习，是提高纪检干部思想熟悉和政治素养的前提和根底。通过仔细学习中心“八项规定”、省委省政府十项规定以及彭州市委市政府实施方法、习近平总书记在党的群众路线教育活动中的系列讲话精神，提高纪检监察干部政治思想素养。通过开展自主学习、网络选学、在线专题学习、听讲座、看好影片、观看警示教育片、组织召开典型案例分析会、专题读本学习等多种学习形式，扎实开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，切实加强纪检监察队伍作风建立。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型，又要用违纪违法腐败的反面典型来教育人，弘扬正气，祛除邪气，努力营造廉洁勤政的良好气氛。 局党组安排一名工作力量强、综合素养高的同志任监察室负责人，充实了一名工作人员，确定了一位责任心强的党组成员分管纪检监察工作。坚持“干什么练什么，缺什么练什么”的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检监察干部自身学习，不断提高业务素养和理论修养，提高纪检监察政策理论和业务学问水平，提高自身实际工作力量，不断增加纪检监察干部的使命感和责任感。 二是加强纪检监察干部教育治理，切实做到转职能、转方式、转作风，做到不越位、不缺位、不错位。 回忆总结一年的工作，局领导班子加强思想素养教育， 以抓廉政管干部、抓廉政带队伍、抓廉政干工作、抓廉政促进展为重点，改良工作作风，提高效劳质量，扎实推动审计工作。 彭州市审计局 2023年12月10日 2023年幼儿园书记述责述廉报告 2023年幼儿园园长述职述廉述德报告篇三 领导班子述责述廉述职述法报告 市科技局 （2023年12月28日） 2023年是我市打造创新高原、攀登创新顶峰的突破年，也是深化科技体制改革、开启创新新征程的关键年。市科技局根据市委市政府“创新转型突破年”的总体要求，把握机遇，务实担当，奋力作为，着力以产业转型升级打造创新高原，以企业提质增效打造创新顶峰，创新型城市以及党的建立取得肯定成绩。现将一年来领导班子主要工作汇报如下： 围绕迎接和学习党的十九大精神，把抓好党建作为最大的政绩，不断强化“四个意识”，积极开展“双争”活动，深入实施党风廉政建立“强责”工程，党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员切实落实“一岗双责”。一是强化思想政治教育，筑牢抱负信念根基。抓住党的政治建立这个统领，不断增加旗帜鲜亮讲政治的思想自觉和行为自觉。推动“两学一做”常态化制度化建立，局党组仔细落实“三会一课”制度，严格学习纪律、创新学习方法，每月开展1次政治理论学习，先后召开6次党组会议和2次全体党员干部大会，学党章党规、新时代中国特色社会主义思想理论、党的方针政策以准时事政治等，领导干部带头进展党性分析，党员干部仔细撰写学习笔记，深入领悟新时代党的建立总要求的丰富内涵，切实提高领导干部队伍政治觉悟和理论水平。二是推动党风廉政建立，抓严抓实“一号工程”。定期召开专题会议，分析研判党风廉政建立形势，讨论制定规划，部署落实任务，搭 建反腐倡廉“责任网、制度网、监视网”，推动党风廉政建立和反腐败斗争向纵深进展。今年以来组织党风廉政专题党课2次，开展了“清风行动、观看警示教育片、红色教育在句容”等活动，并通过科技工作群、扬中科技微信群、“廉正能量”微信平台等不定期发送党风廉政、政策理论信息60余条，努力将学习廉政教育常态化，切实增加局领导班子和党员的纪律意识、法规意识和担当意识，真正做好敬法畏纪、遵规守矩。三是抓好巡察巡察整改，自觉承受执纪监视。领导班子带头执行中心“八项规定”和省市委“十项规定”，严格执行“三公”经费支出、外出考察、公务接待等标准，标准自身言行，做好表率。党组书记带头学习省委、市委有关巡察、巡察工作的指示，将市委巡察组反应的问题梳理为3个方面13项详细整改任务，全局上下逐条对比检查，深刻剖析问题产生的根源，坚持对比整改、边查边改、即知即改，集中整改期内的整改任务完成率为100%，并按要求高质量召开专题民主生活会。积极支持纪检组织工作，市纪委派驻第七纪检组已参与工程评审6次，涉及权力节点和廉政建立的局办公会4次，有力监视指导了科技局各项工作。四是标准权力运行机制，健全完善配套措施。领导班子严格执行民主集中制、重大事项报告、民主生活会、述职述廉、经济责任审计、选人用人等制度，标准领导班子的从政行为。在权力运行过程中，凡属重大事项均由领导班子集体讨论打算。今年全市科技规划安排、工程下达、资金安排、各类工程向上推介、科室拆分、人员调整等均是通过集体讨论，不搞“一言堂”。在青年干部和中层干 部选拔上，坚持信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，完善干部选拔、培育、考评、鼓励机制。今年，选派1名同志到国家火炬中心历练，集体讨论推举优秀青年干部人才2人，扬中市劳模1人，下阶段将加大重点业务科室沟通、轮岗力度，为干部干事创业制造良好条件。出台了科技局公务员平常考核实施方法、关于办理镇江市级以上科技规划工程授权事项治理的相关规定，出台了扬中市学问产权强市规划专项资金治理实施细则等相关制度，强化学问产权领域的配套制度建立。五是加大责任传导力度，持续加强日常监视。领导班子成员以身作则承受监视，着力抓好第一种形态教育，即开展常态性地提示和批判教育，准时消退党组织和党员的“亚安康”状态。全年，对新上岗人员、岗位调整人员谈心谈话及廉政提示10余次，重大节假日和权力节点廉政风险教育8次，局党组组织专项监视检查3次，日常检查12次，建立领导干部实绩档案，动态化监测实干成效。同时，把党内监视与自我监视、群众监视、舆论监视有机融合，积极推动党务政务和信息公开，印发扬中市科技局征求意见表，征求全市领导、各部门及人大代表建议和意见。加强与检察、纪检监察、财政、审计等部门的联系和沟通，全年承受科技创新专项资金审计和专利专项资金绩效评价各1次，增加了局党组抓廉政建立、预防职务犯罪等工作的针对性和有效性。 坚持问题导向，聚焦重点产业、关键环节，不断提升当好科技创新筹划者、组织者的水平和力量，以创新思维、创新举措的新动 能，取得了实干兴业、特色进展的新业绩。一是创新政策鼓励引导效应更加彰显。年初，积极参加对科技创新嘉奖政策的修订，3月市委市政府统一出台关于聚力创新、加快转型，促进实体经济进展的意见（扬发202311号），涉及科技创新的嘉奖标准大幅提高，有力激发了创新创业动能，增加了区域创新水平。全年全市高新技术产业产值占规模以上工业产值比重达75%，全社会研发投入占gdp比重达2.9%，万人创造专利拥有量达27件，主要创新指标连续保持全省领先，创新型城市建立再上新台阶。二是企业科技创新主体地位更加突出。围绕产业链部署创新链，实施各级科技规划工程60余项，有3个工程获得江苏省科技成果转化专项资金工程，1个工程获得镇江市重大科技专项立项。获批企业省级以上研发机构10家，3家省级工程技术讨论中心在2023年度绩效评估中获评优秀，大中型工业企业及规上高新技术企业研发机构建有率到达90%。加强与上海、北京等科教资源密集地区的合作，先后胜利举办扬中-武汉地区高校、扬中-上海地区高校、扬中-西安地区高校大型政产学研活动6场，胜利签约合作工程60余项。新增贯彻创立、通过贯标企业各28家、11家，远超镇江其它辖市区。长江三星能源科技股份有限公司荣获第十九届中国专利优秀奖，大全集团有限公司获评2023年度国家学问产权优势企业。三是创新驱动支撑引领作用更加凸显。高新区各项建立指标迈入全省高新区第一方阵，积极争创国家级高新区。获批国家学问产权强县工程试点县，经开区省级学问产权试点园区通过验收，省高新区获批省学问产权试点园区，油坊镇探究全国首家光伏新能源学问产权小镇建立。智能 电气科技产业园被评为苏南国家 自主创新示范区优秀科技园区。科创中心在国家级科技企业孵化器年度绩效评审中是镇江9个国家级孵化器中唯一的“a类”，创成省级众创空间3家。华北电力大学扬中智能电气讨论中心实质性运作，成立了扬中-华东理工大学技术转移中心。 围绕“争当实干楷模、争创一流业绩”主题活动，围绕争做全面深化改革的实践者、推动者和促进者，全面提高创新供应力量，切实发挥科技创新在经济社会进展中的“挑大梁”作用。一是增加队伍战斗力，争当科技创新“明白人”。局党组召开高质量的民主生活会，深入开展批判与自我批判，广泛开展谈心谈话，以团结统一思想，以事业分散力气。领导班子及科室人员共计参与镇江市（清华大学）科技创新专题研修、科技招商研讨、储能国际峰会、国家学问产权强县工程试点县培训等大型研讨会、培训会8场。联合相关部门赴常熟、海安、浙江新昌等科技体制机制改革综合试点县参观学习胜利阅历，形成调研报告6篇，拟定了关于“深化科技体制改革聚力创新进展”的实施意见。在局机关派人到国家火炬中心挂职的同时，连续为高新区争取派人在科技部高新司挂职，为我市科技创新牵线搭桥，为国家高新区创立争取更多指导和支持。全年局党员干部参与各级各类培训40余人次，提升了全体科技工当好科技创新筹划者、领跑者和组织者的水平和力量。二是增加队伍行动力，争当作风建立“领跑者”。局党组以党务与业务相融互动的理念，用组织优势软实力夯实科技效劳硬根底。大力开展“五进六 送”活动，做好进村、进农户、进企业、进重点工程、进高校院所，送政策、送资金、送平台、送技术、送人才、送暖和。截至目前，在“进村入户暖企”和“定人挂钩三十强工业企业”活动中，全体党员干部共计走访永和社区村民285户，仔细梳理、分类上报困难20条，帮扶永和村解决实际困难2项。走访企业100余家，征集企业创新难题与需求236件，举办高新技术企业、学问产权培训10场，将各项科技创新政策送到了中小企业手中。三是增加队伍实干力，争当精准效劳“店小二”。通过实施“雏鹰规划”，帮忙57家中小微企业量身定制创新规划和实施路径，申报江苏省民营科技企业52家，认定国家科技型中小企业40家。先后为100余家中小微企业牵线搭桥，签订产学研合作协议60余项。连续做大做强“苏科贷”，丰富科技金融品种，2023年备案贷款企业33家，贷款金额1.5亿元，有效化解企业融资难问题。落实高企所得税减免和研发费用加计扣除政策，估计为企业减免税2亿元。联合各镇街区举办国际才智能源互联网论坛及与重点高校院所产学研对接，与人才办共同举办全国智能电气创新创业大赛，帮忙企业寻求更多更好的优质工程，吸引更多优秀人才来扬中创新创业。 坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动进展，将法治建立贯穿到科技创新的各个方面，营造良好的创新进展环境。一是学法守法宣法。积极落实党组集体学法等领导干部学法制度，组织班子成员和全体工作人员 仔细学习宪法、 公务员法等法律法规，中华人民共和国促进科技成果转化法 专利法等业务法律，将社会主义核心价值观融入法治建立实践，坚固树立法律权威至上、权力听从法律的观念，努力做到自觉崇尚、坚决保卫。调整局依法行政领导小组，成立“七五”普法领导小组，拟定扬中市科技局“七五”普法规划。仔细开展法治惠民镇村行活动，实施法治惠民实事工程。二是强化标准执法。依照专利法，加强与省、市学问产权执法部门的协作协作、信息沟通沟通，定期组织开展“双打、护航”行动。今年查处假冒专利75件，处理侵权纠纷30起，结案率达100%，有效维护了企业合法权益。三是自觉承受评议。在市人大依法行政工作专项评议中，全局上下统一思想，提高熟悉，做到边评边改，以评促改，对标先进，务实作为，实现了依法行政力量、工作质量、效劳效能“三提升”，评议结果为满足。迎接了市政协的专题调研。主办政协委员提案2件、协办1件，协办重要建议1件，办复率、见面率、满足率均为100%。 总结过去的工作，在看到成绩的同时我们也糊涂地熟悉到，在全面从严治党、党风廉政建立和反腐败工作等方面还需进一步加强长效机制建立，稳固整改成果；在提升区域创新力量建立上，还需大力培育高新技术企业和战略性新兴产业集群，提升产业创新的整体水平；在提升创新供应效劳力量上，还需加大财政科技投入，优化投入方式，同时充分发挥创新载体的功能，集聚和承载更多科技工程，推动产业升级。 2023年，我们将以党的十九大精神为指引，更加加强党的 建立，更加强化党风廉政建立和作风建立，积极响应市委市政府“创新突破提升年”的号召，贯彻新进展理念，找准创新进展定位、明确创新进展战略、确立创新进展目标、细化创新进展举措，努力锻造一支政治顽强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的科技工队伍，推动科技事业迈上新台阶，更好地效劳“”8 新扬中建立。 强富美高 2023年幼儿园书记述责述廉报告 2023年幼儿园园长述职述廉述德报告篇四 2023 年局领导班子年述责述职述廉报告范文 2023 年，市xx 局领导班子团结协作，紧紧围绕市委、市政府工作部署和要求，仔细学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义重要思想，切实加强领导班子和干部队伍建立，仔细落实党风廉政建立责任制，扎实推动“联村联户、为民富民” 行动和效能风暴行动，以全面加强和靠实xx 工作责任为总抓手，狠抓xx、xx、xx 和xx 等重点工作任务的有效落实，xx 工作形势连续保持了平稳向好的态势，较好地维护了社会大局的和谐稳定。 工作各工程标任务得到有效落实 围绕靠实各级各部门党政一把手做好xx 工作的责任，进一步强化 xx 工作目标责任考核，市 x 与x