2023年工会工作计划范本.docx

2023年工会工作计划范本_人事年工作计划 一、进一步深化劳动竞赛，为公司进展增加动力。 劳动竞赛是职工在企业现代化建立中发挥积极性和制造性的一项重要活动，是经济建立中一种有效的组织形式和方法，是工会严密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素养和治理水平，增加职工的仆人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动榜样、金牌工人、技术能手结合起来，引导分散广阔职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做奉献，把广阔职工的才智和力气分散到推动企业创新进展上来，并转化为实实在在的行动和效果。二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛，限度地把职工的积极性、主动性、制造性调动起来，既有利于增加企业竞争力量，提高企业效益，增加职工收入，到达企业与职工互利双赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动分散广阔职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为相互支持、互利双赢的合作伙伴。三是与提升职工队伍整体素养相结合。明年我们要限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时连续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支学问型、技术型、创新型的职工队伍。四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成局部，立足企业进展愿景和职工职业生涯规划，用进展的思路，文化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动。让参加者在劳动竞赛中得到熬炼和提升，培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神。五是与弘扬工人阶级宏大品行和崇高的劳模精神相结合。我们要充分发挥劳动榜样示范带动作用，用劳模的先进事迹和宏大品行感召职工群众、引领社会风气，激发广阔职工的责任感和劳动热忱，在全社会进一步营造人人学习先进、争领先进、赶超先进的生动局面。六是与加强班组建立相结合。深入总结推广典型示范班组阅历，推动企业班组建立朝着学习型、技能型、创新型、节省型、安全型、和谐型方向进展，不断提升班组建立水平。二、进一步加强班组建立，提升企业核心竞争力。班组，是企业的根底组织，是产品制造和效劳供应的根本环节，是企业生产经营治理的基层单元。提升班组的治理水平，是增加企业活力的源泉，是提高企业竞争力的牢靠保证。明年在班组建立方面我们将着力从以下几个方面努力：一是以提高职工职业道德素养和职业技能为目标，以加强班组治理为重点，深化班组建立和职工队伍建立的措施，着力培育学习型、技能型、创新性、复合型人才。二是在班组建立方面高度重视，把班组建立和职工队伍建立纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班组治理的有效方法，强化班组职能，确立科学的班组建立模式，有序推动。三是加强班组长的治理力量。班组长是班组建立的重要环节，班组长的治理力量打算了一个班组的进展方向，因此好的班组长是建立一个好班组的关键因素之一。四是进一步深化六型班组建立，不断充实班组建立的内涵。五是选树典型发挥以点带面的作用。通过在公司内选树一批优秀班组长及优秀班组，在全公司范围内大力宣传，发挥典型示范作用，进一步促进班组建立。六是建立完善考核机制，实现企业职工双赢。我们要进一步建立考核嘉奖机制对表现突出进步明显的班组及班组长赐予肯定的嘉奖，鼓励职工工作的热忱，为公司制造更高的效益，从而实现企业职工的双赢。三、做好职工素养提升工作，为企业打造一批技术过硬，综合素养高的人才队伍。在市场剧烈竞争的今日，企业要生存，要进展壮大，必需提高市场竞争力量。员工素养的凹凸直接影响到企业的进展，员工素养跟不上企业进展和市场竞争的需要，目前已成为制约企业做强做大的“瓶颈”，提高员工队伍的整体素养，是增加企业竞争力、促进企业进展的重要途径，更是广阔员工根本利益之所在。201x年，职工素养提升工作仍是我们工会工作的一大重点，主要从以下几个方面做起：一是连续以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能竞赛及人力资源培训为主要手段，通过活动大力提升职工专业技术素养。二是要找准落脚点，因材施教。目前公司员工可大致分为两大块，一块是工作时间长，技术成熟的老员工。一块是近几年因公司扩建新进公司的年轻员工。针对这两大类人群我们要找准着力点，才能事半功倍。老员工技术成熟但由于工作时间长，且长时间处于同一岗位工作失去积极性，和竞争意识，因此我们要建立机制，鼓励这局部员工调动他们的积极性。队形员工来说最缺乏的是呈现自我的平台，因此我们要搭建平台，让他们有更多展现自我的平台，同时也可以从中挖掘一批人才。三是供应多种渠道，鼓舞支持员工进展自我提升。四是建立完善公司人才库。四、健全完善职代会制度，深化合理化建议活动，促进企业和谐稳定进展。xx年我们将进一步加强职工代表大会制度建立，不断完善厂务公开、民主治理工作制度，依法落实好职代会的各项职权，深化以职代会为根本形式的企业民主治理制度，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主治理、民主监视，落实员工的知情权、参加权、表达权、监视权。通过职代会积极参加企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参加爱护好员工群众的合法权益。通过职代会积极参加企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参加爱护好员工群众的合法权益。根据“效率优先、兼顾公正”的原则，做好新一轮的工资集体协商签定工作，努力构建和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系，同时我们要连续通过合理化建议及职工代表提案活动，加强企业民主治理，以调发动工的积极性，引导员工将自身进展与企业进展亲密相连，激发职工的仆人翁精神，增加责任感、使命感和危机感。激发职工的制造力，充分发挥其聪慧才智，使其在企业进展中实现自我价值。今年，我们将视生产经营实际状况适时开展专题合理化建议征集活动，鼓舞员工参政议政，为企业的中心工作献计献策。五、仔细落实工会维权观，做好扶贫帮困工作，促进企业和谐稳定进展。一是一如既往关注弱势群体，做好在职困难员工及退休困难家庭的动态治理，准时健立、更新、完善困难员工档案，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮忙。二是坚持以人为本。亲密联系群众，关怀员工的生活，听取员工的意见和要求，帮忙员工解决困难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。三是做好享受低保、抚恤金人员，残疾群体和医疗期人员的治理及伤亡员工善后工作，按时足额发放所需津贴。四是做好中秋、春节等传统节日的送暖和工作。积极帮助上级领导部门和公司党、政，把暖和送到公司困难员工家属手中，让他们过一个稳定祥和的节日。六、“巾帼建工展风姿”，进一步发挥女职工的半边天作用一是通过创立“巾帼文明示范岗”活动、“和谐家庭”评比活动及加强女职工岗位技能、理论学问学习培训，提高广阔女职工素养的同时，紧扣生产经营为中心充分发挥半边天作用。二是以推动女员工岗位成才、岗位建功为重点，开展岗位练兵和劳动竞赛为载体，连续深入开展巾帼建功、和谐家庭创立，积极发挥女员工在企业文明建立中的半边天作用。三是以人为本，仔细落实女职工特别爱护专项集体合同、妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定，维护女职工的合法权益和特别权益。四是搭建平台，为广阔女职工供应展现才时机，让“欢乐工作，欢乐生活“的理念深入人心。五是开展丰富多彩文艺体育工程，增加女职工的分散力，活泼气氛，让广阔女职工在工作之余愉悦身心。七、做好群众性安全劳动爱护监视检查工作劳动爱护监视检查活动，是工会组织履行维权职责，参加生产治理的一种有效途径。xx我们连续坚持积极帮助公司安全生产部门加强对安全生产及员工劳动爱护的监视检查工作，充分发挥工会劳动爱护监视检查三级网络和“一法三卡”的作用，根据要求仔细开展“安康杯”竞赛活动，同时进一步推开工会参加企业新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施“三同时”的监视验收及员工因工损害、职业危害事故的调查、分析处理工作，努力维护员工的安全安康利益。八、开展符合公司进展愿景的企业文化建立活动。优秀的企业文化是企业进展的助推力，是一个企业进展壮大的土壤。xx年我们再在往年的根底上，推陈出新，大力开展符合时代潮流，符合公司进展的企业文化。一是坚持常规活动根底地位，并积极与上级工会及其他组织的组织的活动。xx年，我们将连续以春节晚会、春节游园会、“三八”妇女节趣味运动会及“小康杯”足球赛为依托开展文化活动。二是要适时成立新的新会，满意职工日益增长的文化需要。三是积极开呈现有协会活动，催促各协会每月一次小活动，一个季度一次大活动，真正发挥协会的作用，把活动办好办实。四是通过开展活动，培育一批、挖掘一批优秀文艺骨干人才，为企业文艺队伍的进展增加新的活力。五是通过开展企业需要、员工欢送、富有创意、丰富多彩的群众性活动，积极推动企业文化建立，丰富员工的业余文化生活，不断满意员工多层次的精神文化需求。2023年工会工作规划范本格式 XX年，工会将以科学进展观为统领，以解放思想为先导，以进展和谐劳动关系为主线，连续推动工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建立和谐有序、公正正义的社会作出奉献。 以下是XX年度本工会工作规划： (一) 夯实根底，强化工会组织建立。 一是以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全掩盖”。二是抓好工会标准化建立,力争再创十家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。连续开展现范工会创立活动，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部力量建立。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。 (二)机制创新，强化职工维权工作成效。 一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权效劳站，准时把握、调查、分析劳资冲突。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好公平协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律救济模式。三是推动民主治理和企务公开的标准化建立。仔细抓好非公企业企务公开民主治理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主 “月对话”活动，讨论制定“月约谈”制度和“月对话”制度。 (三)围绕中心，强化工会在经济社会进展作为。 一是大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;连续争取嘉奖资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓舞企业职工积极开展技术革新。二是连续开展“劳务工大讲堂”活动, 提升职工技能和素养。着力推动以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升规划。催促企业开展员工培训，做到有规划、有记录、有成效。 (四)关爱职工，强化工会深厚人文关心气氛的营造。 一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用治理方法;推广职工互助保障规划，努力把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力气的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。 (五)深入宣传，强化企业文化。 一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建立。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五”活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲竞赛。)二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络维权，便利基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建立。 2023年社区工会工作规划范本 一、指导思想： 以*理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细学习和贯彻党的十六届五中全会和市总、区总和街道工会有关会议精神，紧紧联系社区实际，以效劳基层工会会员，切实维护会员权益为动身点，根据“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和发动广阔社区工会会员为社区三个文明建立发挥积极作用。二、工作方向：坚持*理论，深入开展“三个代表”的教育活动，仔细贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推动民主制度建立，加强教工思想政治工作，加强工会组织的自身建立，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，为创立“先进教工之家”努力奋斗。三、主要工作内容1、加强工会自身建立。增加新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建立，提高理论水平，要把学习宣传贯彻工会法(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教严密结合起来，使会员进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。充分发挥基层工会的民主治理和民主监视制度。仔细依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或打算权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的治理，增加仆人翁责任感。3月中旬推选一名代表参与嘉定镇街道总工会第一届代表大会。深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关工程要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特殊是涉及居委会资金使用的工程，肯定要分项列清单。对居民举报的各类事项要准时地进展了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年承受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建立的民主化决策、法制化建立和科学化治理。2、切实履行维权职能，积极送暖和行动。仔细学习宣传贯彻工会法，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送暖和，连续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要连续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想心情波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，准时为会员送上暖和。3、做好宣传发动，扩大工会会员队伍社区要积极发动广阔失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的分散力和战斗力，年内估计增加会员10名。4、积极开展各项有益活动，增加工会分散力。坚持积极开展常常性的文娱体育活动，活泼会员文化生活，增加他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次，及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友情。更好建立会员活动室，增加活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满意会员的精神文化生活需求，增加工会的活力和分散力。5、协力并进，创立区级“职工之家”社区工会将在年内开展区级“职工之家”的创立工作，要进一步建立健全各项工作制度，做到年初有规划、有部署，年终有总结。并做好年终的终结归档工作，迎接有关部门的验收。我们李园一村社区工会委员会要在党总支的统一部署下，围绕社区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、制造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。2023工会工作规划结尾范本 2022年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和进展这个中心，进一步健全和完善工会的参加监视机制，切实履行职能，积极推动局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和制造性，不断增加局机关的分散力和活力，为全区各项事业的进展作出奉献。 一、用科学进展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。1积极协作局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，协作和参与局机关的改革进展，增加竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。2充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主治理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。3紧紧围绕局机关的改革和进展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，切实提高干部职工队伍素养，发挥工会的积极作用。二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送暖和活动，为干部职工办实事、办好事。1关怀干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，准时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中消失的新状况、新问题，加强调查讨论，帮助局党组努力制造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广阔干部职工的生活水平和生活质量。2连续为机关工作和改革制造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与进展。3关怀干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。三、加强机关工会自身建立，提高工会的整体水平，完成时代给予工会的历史重任。1以科学进展观为指导，仔细协作局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。2亲密联系广阔干部职工，坚持深入实际调查讨论，提高参加机关治理的力量，不断提高协调、效劳力量和水平，增加工会工作的活力和分散力。四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。1加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增加女职工的工作力量和水平。2做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。工会工作规划结尾范本2023 2022年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和进展这个中心，进一步健全和完善工会的参加监视机制，切实履行职能，积极推动局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和制造性，不断增加局机关的分散力和活力，为全区各项事业的进展作出奉献。 一、用科学进展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。 1积极协作局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，协作和参与局机关的改革进展，增加竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。 2充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主治理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。 3紧紧围绕局机关的改革和进展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，切实提高干部职工队伍素养，发挥工会的积极作用。 二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送暖和活动，为干部职工办实事、办好事。 1关怀干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，准时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中消失的新状况、新问题，加强调查讨论，帮助局党组努力制造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广阔干部职工的生活水平和生活质量。 2连续为机关工作和改革制造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与进展。 3关怀干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。 三、加强机关工会自身建立，提高工会的整体水平，完成时代给予工会的历史重任。 1以科学进展观为指导，仔细协作局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。 2亲密联系广阔干部职工，坚持深入实际调查讨论，提高参加机关治理的力量，不断提高协调、效劳力量和水平，增加工会工作的活力和分散力。 四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。 1加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增加女职工的工作力量和水平。 2做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。 学校2023工会工作规划范本 转瞬就到了xx年，又要开头新学年的学习工作，对于学校工会来讲，一份合理的工作规划是有利于新阶段工作开展的。因此，学校工会协商拟定了xx年学校工会工作规划，内容如下: 一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导开展学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参加、教育和建立四大职能，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学校校务监视、民主治理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和分散力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更精彩，为创立教育先导学校的建立和进展，构建和谐校园作出应有的奉献。二、主要工作1、加强学习，提高广阔教职工的政治思想素养，强化师德师风建立。组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和效劳意识。有针对性地学习工会法、中小学教师职业道德标准、教师法、教育法、未成年人爱护法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力量，提高人文素养和开拓创新力量。2、参加学校民主治理，推动教代会自身建立。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，仔细落实教代会的各项决议，催促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政力量。仔细执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。连续深入抓好校务公开监视工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。3、开展劳动竞赛和技能训练，加强教师队伍建立。协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，积极开展“创立学习型组织，争做学问型职工”活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家型职工，提高教师素养，树立教师形象，提升学校声誉。4、做好“献爱心、送暖和”工作，增加工会的分散力。连续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭状况，准时探望患病的教职工，为他们送去集体的暖和和大家的关爱。今年连续组织教师参与医疗保险，连续维护女教职工的特别利益，关怀女教职工的工作、学习和生活。5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建立。规划在三月份组织校职工参与城区职工趣味运动会，六月份开展教职工棋牌赛，十月份举办教职工乒乓球赛，通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互沟通与融合。三、主要活动安排一二月份:召开职工代表大会，农历新年慰问退休教职工。三月份:庆祝“三八”节，趣味运动会四月份:扫墓、春游活动五月份:参与学校运动会六月份:举办教职工棋牌赛、参与“六一”联欢七八月份:在职教工、退休教工送凉爽活动。九月份:庆祝教师节文艺联欢十月份:举办教职工乒乓球赛十一月份:冬季熬炼活动十二月份:迎新年联欢活动2023年公司工会工作规划结尾范本 新的一年20xx年马上到来，为了更好的开展新的一年的工作，今日我们特在此制定工作规划，下面极即为20xx年工作规划。 一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主治理形式聚拢加快进展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业治理，提高效劳质量，促进企业进展的重要措施。3、准时总结安全生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进展完善。4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。1）通过日常教育和班组学习提高政治素养2）今年将要在小修员中推广的使用pDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素养。二、把企业民主治理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主治理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建立，形成长效机制。2、对企务公开工作加强动态治理，把握和指导车间级工会开展民主治理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力1、要标准维护内容，把“维护”落在实处。2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱护神”。3、切实关怀职工生活。4、仔细组织好“一日捐”活动。5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进展。四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动；组织开展查找身边“得意的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身进展与企业进展亲密相连。3、抓好三大载体，努力加强和改良职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍；依据需要准时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用；连续发挥黑板报地作用。五、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建立的重要内容1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想熟悉统一到党的十六届四中全会精神上来。2工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。3、要加强“职工之家”创立活动。4、大力抓好两级工会的组织建立。5、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。7、连续开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。8、加强工会干部的培训工作，提高工作力量和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创立的书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。2023年小学工会工作规划范本 一、指导思想 深入学习贯彻党的十x届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学进展观。根据全总十四届三次执委会议的要求，发动全体教师为实现“xx五”规划建功立业。坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍的整体素养，进一步强化效劳意识，大力推动民主政治建立，积极为教职工营造和谐的学习工作生活气氛。全面履行工会各项职能，充分调动广阔教职工的积极性，切实加强工会自身建立，努力提高学校工会整体水平。二、加强组织会员学习争创师德群体先进。1、加强师德学习，连续帮助学校党支部和行政努力塑造一支师德高尚，敬业奉献的教师队伍。通过师德讲座，师德培训，让教师时刻留意到敬业爱生，为人师表就是实现三个代表的详细表达。连续深入开展“群体师德创优”为主要内容的师德教育。2、通过仔细学习学校的各项规章制度，使全校教职工确立科学的工作策略，树立科学的教育观，教学观学生观，人才观，质量观。3、为青年教师成长搭建成长平台。从工会自身的工作特点和优势，在工作上、学习上、生活上等各方面赐予关怀支持，力所能及帮他们解决苦难，诶他们制造更多的进展时机和相互学习的时机，促进他们的成长。三、发挥工会主动作用连续推动学校进展民主建立1、连续完善学校教代会制度，加强教代会自身建立，充分发挥教代会的作用，使教代会的建立详细化、标准化、程序化。以增加代表素养意识，提高代表素养为目的，进一步拓宽教代会内容，标准教代会的有关制度，使教代会的建立详细化、标准化、程序化。推动学校的民主治理和民主监视。2、完善各项措施、不断深化校务公开。校务公开必需紧紧围绕学校的中心工作进展、抓住广阔师生、人民群众和社会关注的重点，热点问题，学校重大进展问题，以及涉及到教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开，过程公开和结果公开。不断推动校务公开工作的标准化和制度化，发挥教代会在校务公开中的作用。建立和完善教代会审议校务公开工作方案和每年度的校务公开工作报告的制度、进一步深化校务公开工作。四、坚持工会履行自身工作职责，不断加大力度维护职工合法权益。1、维护教职工的合法权益是工会的根本职责，也是工会工作的第一要务。本年度要建立健全宏观参加和监视机制，积极参加涉及教职工切身利益和关系工会的政策的制定，充分反映教职工群众的要求和工会的主见。既要旗帜鲜亮的支持改革，又要更好的维护教职工的民主权利和经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益，充分发挥教代会在维护教职工权益中的主导作用，充分调动教职工群众的积极性和制造性。2、关注教职工的身心安康，提倡文明安康的生活方式。积极开展多种形式的教职工文体活动，营造全民健身的良好气氛。积极参加上报工会组织的各项活动，还要依据本校根底工会的实际，上半年和下半年开展好其次届体育活动和“金秋趣味”活动，通过活动，不断改和善好的人文环境，缓解教职工的身心压力，促进教职工身心安康进展。广泛开展“情系教工，效劳社会”活动，深入开展送暖和，献爱心，为教职工办实事活动，帮助党政解决教职工在制度改革中消失的问题、切实为教职工办实事、办好事。五、工会干部要做到务实创新、不断提高工会干部的工作水平1、加强学习与培训，提高工会干部的根本素养，使工会干部在学校各项改革中参得进，议得准，更好地发挥作用。工会干部平常要多学习及有关工会的报刊杂志。努力把握做好新形势下工会工作所必需的本事，提高自身素养和工作水平。本年度要安排四次以上工会干部会议，加强学习和争论工作。2、连续建立好“教工之家”活动，在建家过程中，工会干部要积极改良工作方法，不断提高，更好的发挥作用。3、进一步做好女工委工作，充分发挥女教职工在教育改革和进展中的作用。2023学校工会工作规划范本 转瞬就到了xx年，又要开头新学年的学习工作，对于学校工会来讲，一份合理的工作规划是有利于新阶段工作开展的。因此，学校工会协商拟定了xx年学校工会工作规划，内容如下: 一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导开展学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参加、教育和建立四大职能，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学校校务监视、民主治理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和分散力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更精彩，为创立教育先导学校的建立和进展，构建和谐校园作出应有的奉献。二、主要工作1、加强学习，提高广阔教职工的政治思想素养，强化师德师风建立。组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和效劳意识。有针对性地学习工会法、中小学教师职业道德标准、教师法、教育法、未成年人爱护法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力量，提高人文素养和开拓创新力量。2、参加学校民主治理，推动教代会自身建立。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，仔细落实教代会的各项决议，催促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政力量。仔细执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。连续深入抓好校务公开监视工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。3、开展劳动竞赛和技能训练，加强教师队伍建立。协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，积极开展“创立学习型组织，争做学问型职工”活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家型职工，提高教师素养，树立教师形象，提升学校声誉。4、做好“献爱心、送暖和”工作，增加工会的分散力。连续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭状况，准时探望患病的教职工，为他们送去集体的暖和和大家的关爱。今年连续组织教师参与医疗保险，连续维护女教职工的特别利益，关怀女教职工的工作、学习和生活。5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建立。规划在三月份组织校职工参与城区职工趣味运动会，六月份开展教职工棋牌赛，十月份举办教职工乒乓球赛，通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互沟通与融合。三、主要活动安排一二月份:召开职工代表大会，农历新年慰问退休教职工。三月份:庆祝“三八”节，趣味运动会四月份:扫墓、春游活动五月份:参与学校运动会六月份:举办教职工棋牌赛、参与“六一”联欢七八月份:在职教工、退休教工送凉爽活动。九月份:庆祝教师节文艺联欢十月份:举办教职工乒乓球赛十一月份:冬季熬炼活动十二月份:迎新年联欢活动 公司2023年工会工作规划书范本 一、 指导思想和工作重点 指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学进展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主治理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不断加强自身建立，增加活动动力，团结分散员工，努力促进企业全面完成生产任务。工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是依据公司实际，仔细组织开绽开展以“六赛”（即赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献。）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建立水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造和谐稳定的工作气氛与生产环境；四是仔细履行职能，不断加强自身建立，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进展抓工建；五是推动企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。二、“建家”状况概述（一）、组织建立1、现况解到公司现有员工 人（含临时用工），其