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2023年在镇村干部集体廉政谈话会上的讲话 同志们： 今日上午的党委会议,争论确定了长白山管委会第一批处级领导干部。管委会所辖三个区、内设的十几个机构以及直属事业单位的主要负责同志，已经明确，这标志着我们长白山管委会的工作，将步入新的历史阶段。 今日与会的同志，都走上了新的领导岗位，这既表达了管委会党委对大家前一阶段工作的确定，也包含了党委对同志们今后工作的信任和期盼。盼望同志们走上领导岗位以后，能够充分发挥才能才智，真正担当起各自肩负的职责和任务，与管委会班子一道，为长白山的创业和进展，为全省旅游经济的振兴，做出应有的奉献。 由于这次干部调整涉及的面比拟宽，管委会党委经过几个月的考察、了解和调查讨论，在通盘考虑，征求各个方面意见的根底上，严格根据中心党政领导干部选拔任用工作条例有关规定，确定了拟任干部人选。 这次任职的干部大体上有四个局部：第一局部，是原爱护局和两个开发区，一共有九位副处级领导干部，这次经过民主推举和严格考核，都任用到正处的领导岗位上。其次局部，是管委会筹建期间，就参加工作的四位同志，管委会党委认为，这些同志懂专业、会治理、勤奋敬业，是我们管委会将来进展迫切需要的骨干力气。第三局部，是省委组织部为了加强管委会的工作，下派的三十几位同志。这些同志，在管委会近五个月的筹建工作中，付出了心血和汗水，克制了重重困难，为长白山的起步和进展，奠定了根底，所以这一次，我们绝大多数都放在了比拟重要的岗位上。第四局部，就是我们聘任的五位同志。这五位同志，都是在水利、交通、建立、冰雪体育以及融资方面的优秀人才，是我们目前急需的专业人才。 这次干部任用，给大家供应了一个展现和熬炼自己才能的宽阔舞台，同时对大家也是考验。公示确认以后，各位同志就要走向新的工作岗位，就要面对一个区域、一个单位、一个部门的工作。现在是管委会的创业时期，各项工作任务都特别繁重，责任和任务也特别艰难。为了更好地做好今后的工作，我想和同志们谈三个方面的意见，供大家参考。 一、要以高度的责任感和良好的心态，投身于长白山开发建立事业。 这次管委会共争论任用了四十五名同志，其中，原正处级的同志只有三位(不含聘任的主任助理)，其余的同志都是由副处级岗位进入到正处级岗位。这样大规模的任用干部，在全省都是不多见的。 首先，这次干部任用，不是嘉官晋爵。对在座的同志们来说，得到提拔和重用，固然是人生的一种经受，但是我想提示大家，内心不要存有嘉官晋爵的状态和感觉，而是要熟悉到，这是管委会给予我们的一种责任和使命，是给担子、给压力，给个人展现才能才智的一种机遇。长白山管委会是一个新组建的机构，刚刚开头工作运行。同志们对我们这个机构的熟悉和了解，特殊是对我们面临的繁重任务，都要有一个糊涂的熟悉和理解。否则，只把它做为一个阶梯、做为一种荣誉、做为一个标明自己身价的标签，那就错了。在长白山管委会工作，特殊是做为第一任的创业者们，不是来做官、做文章的，更不是来混日子、混资格的，我们必需要有一种当牛做马、兢兢业业的勤奋精神，一种艰难卓绝、任劳任怨的创业精神，才能干好工作。所以，我们任用干部也不是嘉官进爵，是给担子、给压力、给责任的一个过程。长白山管委会是一个集部门与地域治理职能于一身的一级治理组织，她不同于我们原来的单位，也不同于原来的两个开发区，她是根据省委、省政府的决策，在宏观上讨论长白山的将来进展，在微观上又要操作、实施、开拓、创业的一种工作性质，不是一个简洁的地域概念。盼望我们大家都有这样一份责任感和使命感，无论是老同志还是年轻同志，无论是挂职同志还是原本地的干部，大家都要把思想统一到我们是一级组织的高度上来，不要把我们混淆于一个一般的职能部门。我们是一种社会治理，我们面对的不是哪个人、不是哪个厅局，我们面对的是省委、省政府，面对的是全省人民。那么我们的素养、力量、工作水平，就必需要到达适应这种目标的、更高的要求。 其次，要立足自身素养的提高，追求长高，不要长粗。要寻求在专业上发挥自己的特长和优势，也就是提高自身素养。过去，爱护局和两个开发区究竟是基层单位，而我们今后面对的是一级组织。长白山创业的要求和长白山将来进展的目标，需要我们每一位领导同志，都能成为行业的优秀治理者，或者是专业的优秀人才。平常，当我们谈论某个话题的时候，大家都有话可说、都能谈笑风生，但是这些都是横向的东西。我们要长高不要长粗，要向纵深进展，就是说要认仔细真的根据我们的治理职能，深入学习本专业方面的学问，进展科学细致的分工，切实讨论解决当前存在的关键问题，而不是浮在上面，仅仅把工作局限于表层状态。当前管委会急需许多方面的专业人才，这次交通局长的位置空缺，就说明我们还没有找到适宜的人选。另外，各部门在行政治理方面的力量也亟待加强，省里对长白山实行的是“九加一”治理体制，我们的工作是向省委、省政府负责，有时提交一个汇报材料都比拟吃力，如何面对“九加一”格局，如何让省委、省政府以及各省直部门连续关爱和信任我们。今后，在座的各位同志都要依据自己职责职能，深入讨论自己管辖领域的工作，深入学习专业方面的学问，少扯皮、多看书，少谈论、多学习。总之就是我们要长高，不要长粗、长胖，素养方面，就是这样一个要求。 第三，要以长白山管委会整体为重，树立形成“长白山人”的新风貌。今后，我们的思想作风、工作作风，都要有一个新的方向。我们大家来自五湖四海，都有各自不同的经受、特长和特点，但是我们都有一个共同的目标，就是开发长白山，建立长白山，就是进展和提高。我们是长白山创业的同路人，共同的目标要求我们必需要树立起积极向上、奋勉昂扬的精神风貌，要融为一个集体，要相互学习、取长补短，而不要产生隔膜、猜疑和戒备。要多干事，少谈论，更不要无事生非，这是我在管委会第一次干部大会上讲过的，小平同志就提倡不搞争辩，要潜下心来干事。对长白山进展的问题，全哲洙同志也在这个位置上讲过，现在不是说干不干的问题，而是怎么干好的问题，是怎么形成共识，共同往前走的问题，他还要求省直部门为长白山的事情要多开绿灯、不开红灯，顶多开个探照灯，就是要鼓舞探究、鼓舞干事。现在对于管委会来说，一切都在改革和进展当中，我们是个新生事物，打个比方说，管委会是个“四不象”的机构，她既不是地区行署，不是完全担当行业职能的省直部门，也不是旅游专业部门，又不是林业爱护部门。面对这样一个现实，有大量的工作需要我们去探究、实践，就像小平同志提倡的“三个有利于”思想，只要是有利于进展的，只要是有利于长白山资源得到合理利用和开发的，只要是有利于提高人民群众生活水平的，我们就去实践、就去探究，把主要的精力投入到开拓性的工作中去。 在廉政建立方面，更要以高标准要求自己。长白山的开发建立涉及方方面面，与社会各个层面的交往也很严密，加强廉政建立是管委会今后的一项重要工作。无论是那位同志，无论是负责什么工作，都要以民为本、为民效劳，不要为个人的利益效劳，更不允许贪赃枉法、行贿受贿、吃拿卡要。在这个问题上，我要严肃的提示全部同志，不能出任何问题，谁出了问题，谁自己负责，管委会将从严惩办、决不留情。我们当前面临的是一种特别简单的环境，我们的机制和体制有的还没完全建立起来，有的还不很完善，加强修养、自我约束和廉洁自律，从源头上遏制腐败，在这个时期就显得尤其重要，这一点我们肯定要牢记。 以上是我对大家在个人素养和修养方面提出的几点要求，有些话可能说的重了一点，目的是为了大家更好地做好本职工作，促进长白山事业的进展。 二、从实际动身，明确重点，细心组织实施好当前工作。 经过半年来的艰难努力，长白山的各项主要规划已经根本成形，今年的主要任务也根本明确，要把我们确定的目标变成现实，还需要付出大量的心血和汗水。现在看，最主要的就是抓好三件事： 第一件是初步构建起管委会的运行机制，确保稳健高效运转。主要负责同志确认以后，下一步我们就是选配副职、选配人员、做好三定方案，这是我们今日在座同志到任后要首先思索的问题，要抓紧和主管领导汇报沟通，在一周内提出方案。然后着手选拔任用人才，在用人上我们大体实行三种方式：一是内部选拔一批，二是公开竞争上岗一批，三是通过组织上在周边地区(如通化、白山、延边、森工企业等)推举一批。我们盼望广泛的吸纳人才，也盼望我们全部的同志广泛的推举人才。在这个问题上，我想指出，管委会用干部肯定要因人因才使用，绝不会因情、因故、因利使用干部。我在班子会上说过，最近一段的说情风很厉害，这很不好，你是什么素养就适合什么位置，说情风就不要再刮了，在用干部的问题上，我们必需要形成一个良好的风气。三定方案落实以后，各部门还要抓紧建立起自己的规章制度、实施细则等，这个方面最近周波副主任牵头搞出了几个方案，各部门也要尽快出台，然后在工作中逐步完善。这是保障我们工作正常运转的根本条件。 其次件是围绕今年创新性、突破性的进展要求，确立自己的工作目标和职责。这次管委会班子会上确定了今年的重点工作，任务很繁重、也比拟艰难，需要我们管委会全部的同志共同努力去完成。长白山管委会的工作，是开创性、建立性、进展性的工作，全部工作都要从根底做起，而且要实现创新、实现突破，这是对我们的根本要求。因此我们必需要明确本地区、本部门今年究竟要完成哪几件事情、从哪里查找资金、从哪里争取工程、通过什么渠道解决问题、最终到达什么效果，这是衡量我们工作的一个刚性标准。 第三件是要积极和省直相关厅局连接沟通，下大气力争取省直相关部门在技术、工程、资金上的支持和帮忙。我们现在的财源根底很薄弱，要办的事情却许多，这个冲突一个时期内难以得到解决，因此我们肯定要树立过紧日子的思想，千方百计利用各种渠道争取上级对我们的支持和帮忙。目前，省直各个厅局都有肯定的专项资金额度和工程方面的优待措施，我们想方法多争取一些，我们的事业进展就会更快一些。我觉得只要我们大家共同努力，从不同渠道、通过不同方式脚踏实地、认仔细真地去做，就肯定会做到。我们确的确实是面临着艰难创业，积少成多，集腋成裘，能为这个地区多争取资金，就是为这个地区的根底设施改善、为这个地区的老百姓、为这个地区的公益事业，多做点事情，这既是我们不行推卸的责任，也是我们的荣耀使命。 三、更新进展观念，建立办事高效、运转协调的行政机制。 要确保今年的各项工作落到实处。工作目标确定了，我们就要讨论落实的渠道和方式，拿出解决问题行之有效的方法。在迎接挂职干部时我讲过，无论专业熟识与否，无论人事熟识与否，最终都要把自己负责的事情办成。长白山进展的事情，更多的不是我们在这里开会、讨论、争论能解决的，更多的是在长春、是在北京，跑来工程、跑来资金，在这方面，聪慧人有聪慧方法，笨人有笨方法，提倡八仙过海、各显其能。大家都坐在这里每天争论，闭上门你请我我请你说的天花乱坠，解决不了问题。没有完成任务，说什么都没用。 2023年在镇村干部集体廉政谈话会上的讲话 同志们： 依据市委对换届工作的统一部署，各区县领导班子成员和法检两长马上到位。在调整到位前，市委打算召开这次县级领导干部集体谈话会，主要是与大家沟通、沟通思想，提一些要求。区县在国家政权组织构造中，是最根本的构造单元，是国家政权的根底。搞好一个区县的工作，关键是要有一个顽强有力的县级领导班子。盼望大家以科学进展观为指导，仔细贯彻省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促进展”的总体要求，尽快进入工作状态，搞好区县工作，做出让组织和群众满足的实实在在的业绩，共同建立美妙新宜宾。下面，我代表市委向大家提几点盼望和要求。 一、以先进的执政理念武装自己 执政理念引领执政行为。大家务必坚固树立“以人为本，执政为民”的执政理念，在思想深处解决好“为谁执政”的问题，不断提高权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性，始终做到对人民负责、为人民效劳、受人民监视、让人民满足。 首先，要树立正确的权力观，真正做到权为民所用。我们的权力是人民给的，是用来为人民效劳的。假如一个领导干部遗忘了这一点，那就等于放弃了自己的责任和义务。我们必需筑牢“权由民授”的思想根基，坚持“万事民为先”，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、快乐不快乐、同意不同意作为用权尺度的根本标准，摆正权力行使者与权力全部者的关系，把权力看作是为人民效劳的责任和义务，把职位看作是为人民效劳的岗位和平台，真正为人民掌好权、执好政。 其次，要树立正确的群众观，真正做到情为民所系。人民群众是政权最重要的根底。大家肯定要把最广阔人民群众的根本利益作为根本价值取向，以群众的呼声为第一信号，以群众的需求为第一选择，以群众的利益为第一考虑，以群众的满足为第一标准，把抱负的起点、信念的支点定位于全心全意为人民效劳上，把献身党和人民的事业作为自己的最大职责和崇高使命，把为民造福作为人生的最高追求，始终保持对人民群众的深厚感情，甘当人民的公仆，做到心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众。 第三，要树立正确的利益观，真正做到利为民所谋。真心诚意为人民谋利益，是共产党人的根本宗旨和高尚情怀。假如为官一任，山河照旧，老百姓贫困照旧，那就愧对群众厚望，愧对组织信任。要坚持以人为本，坚持人民的利益高于一切、重于一切、先于一切，以实现人的全面进展为最终目标，从人民群众的根本利益动身谋进展、抓进展、促进展，坚决订正重经济指标、轻社会进步，重物质成果、轻人的价值，重眼前利益、轻长远利益的错误倾向，不求急功近利，不搞形象工程、政绩工程，不搞数字嬉戏，从一件件详细的事情做起，切实做好让大多数人受益的事、群众迫切需要解决的事、管长远起作用的事，以科学民主的态度、求真务实的作风、真抓实干的行动，让群众成为真正的受益者，共享改革进展成果。 二、以明确的执政目标鼓励自己 建立美妙新宜宾是我们现阶段的奋斗目标。作为区县领导班子中的一员，都要紧紧围绕和盯住这个目标，团结组织群众，扎实推动经济社会建立，奋力实现强县富民。 首先，要在进展县域经济上取得新突破。县域经济薄弱始终是宜宾的一条“短腿”，县域经济能否进展，关系着宜宾能否跨越。十个区县的资源禀赋有差异、区位条件有差异、进展根底有强弱，但加快进展的目标是全都的。大家肯定要紧紧抓住进展这个第一要务，把心思和精力放在加快进展上来，从自己分管的工作着手，选准着力点，找准突破口，为本区县的经济社会进展作出应有的奉献。要抓住国家西部大开发战略向纵深推动的机遇，大力进展特色产业和特色经济，扎实推动新农村建立，加快推动“工业强县(区)”战略，充分发挥旅游业的带动作用，积极进展民营经济，打牢强县富民的产业支撑。县域经济不是封闭的“行政区经济”，不能划地为牢，必需坚持双向开放观，加大市场化配置资源力度，大力实施开放带动战略，着力优化进展环境，不断提高招商引资的质量和水平，在借梯登高、借船出海、借力进展中，为县域经济进展注入强大活力。 其次，要在构建和谐社会上取得新进展。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。大家肯定要抓好六中全会精神的宣传贯彻落实，特殊是要在“五个坚持，五个构建”上下功夫，大力进展公共事业，千方百计增加城乡居民收入，加强交通、通信等根底设施建立，统筹推动城乡进展，让广阔群众享受最便利的看病、最充分的就业、最有效的教育、最人性的养老，不断改善群众的生产生活条件。同时，要着力解决下岗职工、农村贫困人口和城市贫困居民等困难群众的实际问题，提高群众的满足度。要切实落实安全生产责任制，保障人民群众的生命财产安全。 第三，要在培育优秀人才上取得新成果。人才是经济社会进展的第一资源，是党和人民事业兴盛兴旺的根底。有一支高素养的人才队伍，建立美妙新宜宾才有顽强的人才支撑和智力支持。要高度重视人才队伍建立工作，充分敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造，努力培育一大批想干事、能干事、能干成事、能洁净干事的党政复合型人才、企业经营治理人才和专业技术人才。要有求才之心、识才之慧、待才之举、容才之量、用才之道，不要怕别人比我们强，对于那些有真知灼见的人才，不但要用，而且要重用，形成正确的用人导向。要关怀爱惜人才，真诚帮忙他们解决工作、生活中的一些详细困难，解除他们的后顾之忧，激发广阔人才的积极性。 三、以善政的执政力量提升自己 领导力量是做好领导工作的根本保障。这次区县领导班子换届，市委进一步加大了干部沟通力度，许多干部调整到了新岗位，也提拔了一批年轻干部。盼望大家务必要加强学习，在学习中提高，在实践中创新，在总结中升华，结合区县实际，着力提高把握形势、推动进展、解决冲突的力量。 首先，要提高把握形势的力量。把握形势是每一个领导干部理清进展思路、制定正确决策、制造性开展工作的先决条件。在百舸争流、竞相进展的大势面前，谁能把握形势、抓住机遇，谁就争取了时间，就赢得了进展的主动权。比方，大家要辩证地熟悉国家的宏观调控政策，全面把握国家、省、市有关政策的实质与取向，不要片面地对待“压”的一面，而要敏锐地捕获“保”所蕴含的机遇，做到势为我用，制造性地抓好工作、推动进展。 其次，要提高领导进展的力量。进展最能分散人心，最能树立形象。要精确分析和推断本地经济社会进展的趋势和要求，切实把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策，提高总揽全局、统筹协调的力量。要转变过去一味依靠行政手段的简洁做法，学会用市场的眼光对待机遇，用市场的理念谋划进展，用市场的手段治理经济，不断提高驾驭市场经济的力量和领导经济工作的水平。要创新进展模式，坚固树立清洁进展、节省进展、安全进展、安康进展的理念，正确处理好市级经济进展和县域经济进展、三次产业之间、经济进展和环境爱护、改革进展与稳定、经济建立和社会进展的关系，共同建立经济兴盛、政治清明、文化富强、社会和谐的美妙新宜宾。 第三，要提高解决冲突的力量。进展的机遇期，改革的攻坚期，往往也是冲突的凸显期。区县领导干部居于冲突集中的焦点，处在冲突调处的风口浪尖，时时到处面临着各种冲突的考验。面对错综简单的冲突，我们要擅长运用“两点论”和“重点论”，留意抓主要冲突和冲突的主要方面，把握冲突运动变化的规律，综合运用经济、行政、法律手段和协商、疏导、调解的方法，多管齐下，针对不同问题、不同成因，分门别类地提出解决冲突、问题的思路和方法，不断提高应对冲突的力量。要仔细检查各项政策措施是否切合实际，是否符合人民群众的利益，避开因决策失误和方法不当引发冲突。 四、以科学的执政方式要求自己 改良和完善党的执政方式，坚持科学执政、民主执政、依法执政，是我们面临的一项重要任务。 首先，要坚持科学执政。科学执政是马克思主义政党执政胜利的前提条件。坚持科学执政，就是要全面贯彻落实以人为本，全面、协调、可持续的科学进展观，始终用科学进展观校正我们的执政方向，检验我们的执政行为，衡量我们的执政业绩。要整合执政资源，建立健全党政领导、专家、群众相结合的科学决策机制，特殊是对专业性技术性较强的重大事项，要仔细进展专家论证、技术询问和决策评估，避开因决策失误造成不必要的损失，不断提高执政效率和科学治理社会的力量。 其次，要坚持民主执政。民主执政是马克思政党执政的本质要求。要进一步建立健全民主制度、丰富民主形式、扩大公民有序的政治参加。要严格执行民主集中制，强化团结合作意识、全局意识、大局意识，自觉维护班子的整体形象和权威。我们一些在一个地方工作时间较长的同志，客观上形成了肯定的人缘圈子，养成了一些习惯模式，简单产生思维定式，不简单听进不同的意见，这是个人主义抬头的征兆，大家肯定要高度警觉和坚决克制。要进一步健全完善党委、政府与群众的沟通机制，坚持民主决策和群众公认原则，对涉及经济社会进展全局的重大事项，要广泛征求各方意见;对同群众利益亲密相关的重大事项，决策前要进展公示、进行听证，得到群众的认同。 第三，要坚持依法执政。执政本身就是一种法律行为，权力的取得、权力的运用、权力的监视都需要遵循肯定的程序和规章，在现行法律的框架内进展。当前，群众的法律意识越来越强，对我们依法行政的要求越来越高。大家要坚持依法治国根本方略，带头学法、带头守法、严格执法，不断提高依法执政、依法行政的力量，推动经济、政治、文化和社会生活的法制化、标准化。 五、以高尚的执政品德标准自己 做官先做人，一个优秀的领导干部，首先是一个品德高尚的人。我们作为领导干部，肯定要高度重视非权力因素影响力，立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，始终保持人民公仆的政治本色。 首先，要公正无私，不行偏听偏信。孔子说过，“政者正也。”但我们有的同志往往受困于亲情、友情，对自己了解的人就百般迁就，对自己不了解的人就横加指责;对自己熟识的人就大力支持，对自己不熟识的人就不予理睬。这样的事，大家千万做不得!假如你这样做，就会团结了少数，得罪了大多数。大家处在关键位置上，肯定要把握是非原则，绝不能限于蜚短流长，绝不能任人唯亲，绝不能偏信偏听，而要从绝大多数人的利益动身，站在公正的立场上作决策、做工作，守住原则的底线。 其次，要求真务实，不行作风漂移。求真务实是党的思想路线。省委学忠书记指出，“实干就是力量，落实就是水平。”能不能抓落实，表达的是干部的力量，反映的是干部的执政水平。大家身处基层，在许多事情上都需要直接面对群众，肯定要大力提倡重实际、说实话、办实事、求实效，带头抓落实，擅长抓落实，使狠劲抓落实，坚持重心下移，从细节做起，从小事做起，用行动表达求真务实的执政品德。在抓落实的过程中，要有勇站排头、争创一流的精神状态，遇到冲突不推诿、不回避，遇到困难不畏缩、不灰心。对县委、县政府集体作出的决策，要一抓究竟，干一件，成一件，件件抓落实、件件有成效。 第三，要清正廉洁，不行贪赃枉法。吏治腐败是最大的腐败。我们肯定要深刻吸取南溪“白鹅大事”和珙县“牟瑛大事”等反面典型的沉痛教训，切实根据省委学忠书记“关键在干部，要害是利益”和“没有干部队伍的纯净性，就没有关键时刻的坚决性”的正确推断，增加反腐倡廉的意识，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官，干洁净净做事。要正确处理公与私、义与利、法与情的关系，严格遵守和榜样执行党员领导干部廉洁自律各项规定和国家法律法规，仔细查摆和订正自身存在的问题，不断提高拒腐防变的力量。 六、以良好的执政形象塑造自己 作风往往和形象连在一起，有什么样的作风，就有什么样的形象。大家要从自身做起，从点滴做起，身体力行，领先垂范，树立良好的执政形象。 首先，要树立良好的公仆形象。党的干部是党的事业的骨干。我们要力戒骄满、力戒空谈、力戒急躁、力戒奢侈、力戒松散，躬身甘当“小学生”，主动到群众中去，从群众的生动实践中总结阅历，依靠广阔人民群众的力气推动各项工作，在团结群众、效劳群众中制造出经得起实践、群众和历史检验的政绩，永葆人民公仆的政治本色。 其次，要树立良好的团结形象。团结出权威，团结出才智，团结出分散力、战斗力。大家在一起共事是缘分，相互之间要多信任，少猜疑;多沟通，少提防;多关怀爱护，少冷漠对峙。要把原则作为团结的生命，在大是大非面前，决不作无原则的让步，只有这样，团结才能安康、长久。要以事业作为团结的粘合剂，假如大家都能想进展的事、尽稳定的责，就很简单想到一块、干到一块、团结到一块;假如心中无事业、胸中无大局，就会各唱各的调，各吹各的号。要通过搞好团结，建立“四好班子”，把“一班人”的心思和精力聚拢在一起，真正做到谋进展一股劲、干事业一条心、抓工作一盘棋。 第三，要树立良好的创新形象。我们要实现又快又好进展，必需坚持与时俱进，敢于打破常规，突破各种束缚，带头解放思想、更新观念，用超常规的思维谋事，用超常规的举措干事，使我们的各项工作表达时代性、把握规律性、富于制造性。创新不是标新立异，不是哗众取宠，而是要使我们的工作效率更高，成效更大。要正确处理好继承与创新的关系，坚决防止走入形式主义误区，为创新而创新。过去取得的成绩是我们今后工作的根底，以前的工作思路、工作举措，正确的要坚持下去，既不要急功近利，但也不能因循守旧，坐失良机，看准了的、形成了共识的，就要大胆地想、大胆地闯、大胆地做。 塑造良好的干部形象，打造过硬的干部队伍，需要广阔党员干部加强自身修养，努力锤炼，做到“三识四气”。三识，即：一要有丰富的学问。学问是做好工作的前提，要通过学习不断吸取学问，用现代学问武装头脑，提高素养。二要有宽阔的见识。见识就是视野、境地，见多才能识广。要擅长学习别人的先进阅历，不要只顾埋头拉车，还要抬头看路;不要只限于纵向比，还要横向比。三要有过人的胆识。胆识来源于见识和学问，艺高人胆大，大家要有勇于创新的胆识，擅长用进展的方法解决进展中的问题、用改革的举措化解改革中的冲突、用开放的思维破除开放中的束缚。四气，即：一要有不等不靠的志气。要自强不息，努力奋斗，立志做大事，为老百姓做事，在建立美妙新宜宾的过程中呈现才华，制造骄人的业绩，实现自己的人生价值。二要有蓬勃向上的朝气。要布满激情、布满朝气，始终保持昂扬向上的精神状态，主动去把握机遇，抓住机遇，努力做好工作。三要有一往无前的士气。困难是弹簧，你弱它就强，你强它就弱。遇事不要围着走，方法总比困难多，肯定要有一种不达目的绝不罢休的信念和决心，有一种必胜的信念，有一种勇挑重担、勇于负责、勇争一流的豪迈气概。四要有公正廉洁的正气。有正气先要有底气，我们只有首先做到讲原则，公正正派，守住底线，做人有品德，做官有官德，才能带出好的党风、政风，形成好的民风。 同志们，新的岗位就是新的征程。今年剩下的时间已经不多了，前一段，市委、市政府对当前和今后一段时间的工作作了安排部署。盼望我们新选任的干部既要在原岗位上站好最终一班岗，又要在走上新岗位后尽快熟识状况、进入角色，开展好工作。只要我们与市委、与全市人民目标同向、事业同心、工作同力;只要我们上下一心、真抓实干、锐意进取，我们的事业就肯定能够不断前进，建立美妙新宜宾的目标就肯定能够实现。 2023年在镇村干部集体廉政谈话会上的讲话 同志们： 经局党组讨论打算，今日对新提拔的干部进展一次集体廉政谈话。各位都是经过党组织多年培育，自身长期努力，在各方面表现优秀，被群众认可、党组信任的。我对大家表示诚心的庆贺！ 开展干部任职廉政谈话，是加强党内监视的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是局党组对大家政治上的一种关怀和爱惜。其目的是让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑糊涂，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，洁净干事不出事，不辜负组织和群众的信任与重托。 下面，跟大家谈四个方面的问题。既是要求也是期望，同时也是与大家沟通、共勉，盼望对大家有所帮忙。 一、加强职业道德修养，做到“三个始终保持” 一要始终保持思想纯净。对一名党员干部来说，思想纯净是立身之本、从政之基。思想不纯净，精神支柱就会坍塌，人生方向就会迷失，工作上、廉洁上就要出问题。当前，单位上有少数同志抱负信念不坚决，宗旨意识不强，群众观念冷淡。还有个别同志存在违纪问题。保持思想纯净，需要坚持不懈、持之以恒，需要每一个党员干部从自己做起，从自身的“纯净性”做起，在思想上不断改造自我、净化心灵、增加“免疫力”，在各种诱惑面前经得起考验。所以，加强对党员干部的思想政治教育和党性党风党纪教育，加强日常的教育与提示，对消失的苗头性、倾向性问题早发觉、早提示、早订正，这是保持党员干部思想纯净的必要措施，盼望大家高度重视，仔细自觉地不断承受反腐倡廉教育。 二要始终保持崇高追求。就是要加强党性修养，常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人。详细就是要辩证地处理好三个关系：其一，自我与社会的关系。作为一名党员干部，要处理好与组织、与单位的关系，心中始终装着人民，装着党的事业，到达“小我”、“忘我”的境地。其二，人性与党性的关系。要用自己的党性修养，最大限度地抑制自己的私心，脱离低级趣味，培育高尚人格、美妙情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰难，抗得住诱惑，守得住节操。其三，做人与做事的关系。要想先做事，必需先做人。做人要低调虚心，公正正派、表里如一、豁达大度。做事要高调有信念，就是不管做什么事，都要把眼光放远一点、目标定高一点，并对做成事有足够的信念。低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。 三要始终保持公仆本色。“金杯银杯不如群众的口碑”。党员干部的政绩在于群众的利益，党员干部的前途在于群众的幸福。正像习近平同志强调的那样：我们的人民喜爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满足的收入、更牢靠的社会保障、更高水平的医疗卫生效劳、更舒适的居住条件、更美丽的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美妙生活的憧憬，就是我们的奋斗目标。从某种程度上说，维护好人民群众的利益，就是维护好自己的饭碗。 二、要保持头脑糊涂，做到“三个正确对待” 一要正确对待职位，有感恩之心。在座的各位，不能由于得到提拔就沾沾自喜、踌躇满志。今后也不能由于没有得到提拔重用或转到一个条件相对艰难的地方就怨天尤人、自暴自弃，这些都是政治不成熟的表现。对待职位，我们要少一点急躁，多一点糊涂。无论是进还是转，干事创业、实现人生价值的舞台都是组织给的，都要对组织怀有感恩之心。进，就要更加严格地要求自己，努力把工作做得更好。努力在新岗位上制造新业绩、争取新进步。 二要正确对待权力，有敬畏之心。权力是一把“双刃剑”。秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸患人民。掌权的同时就意味着风险。一个干部的成长需要很长的时间，付出了许多努力，特别不简单。所以，大家要珍惜自己的岗位和前途，在如何对待权力这个重要问题上想清晰、想正确，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用好权力，不能由于一念之差，一失足成千古恨。 三要正确对待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司马迁说：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”求利，乃人之常情。关键是留什么样的名，求什么样的利。人们常说，人生有两难，一是熟悉自己、塑造自己、找准自己人生坐标的位置难；二是摆脱名利的困扰难。对待名利，我们要想得开、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，这样我们在名利面前就不会失去平衡，就不会犯错误。固然，这里所说的知足，是职位权力、物质生活上的知足，而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满意。 三、要自觉承受监视，做到“三个积极主动” 一要主动承受监视。对干部进展监视，不是跟谁过不去，而是一种关爱、一种爱护。人非圣贤，孰能无过？一个人有过错并不行怕，可怕的是听不进批判和意见。作为一名新任职的党员干部，切不行自醉、自傲、自负而拒绝监视，更不行目空一切、盛气凌人地反对监视。要以“三种心态”正确对待监视、承受监视，即：承受上级的监视要真心，不能把上级的监视看作是对自己的不信任，怀有抵触心情；承受同级的监视要虚心，不能把同级的监视看成是犯难自己，怀有戒备心理；承受下级的监视要诚意，不能把下级的监视看成是不敬重自己，怀有反感心情。 二要严格自我监视。大家要常常反思抱负信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监视的状况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好，“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪慧的人把别人的错误给自己当教训”，盼望大家真的能往心里去，时时刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够，是否正在接近这个最大危急，切勿重蹈“前车之覆”。 三要积极开展监视。现在的监视制度越来越标准、形式越来越多样。要仔细贯彻党风廉政建立责任制的规定，仔细执行市财政局的行政治理制度、个人重大事项报告、婚丧喜亲事宜报告等制度。要以对同志高度负责的态度，发觉苗头性、倾向性问题准时提示、准时指出，在错误未然前“亮红灯”，铸成大错前“踩刹车”，防止无所遮拦、越滑越远。有的年轻同志经受考验不多，除自身要增加廉政意识外，老同志也要常常敲警钟，帮忙年轻同志安康成长。 四、要时刻廉洁自律，做到“三个自觉管住” 一要慎始，自觉管住欲望。人生贵在善始。在各种腐蚀诱惑面前，假如我们的第一道防线被冲垮了，欲望的洪水就会一泻千里。欲望是行动的驱动器，纵欲迷智，慎欲遵规，无欲则刚。现实生活中，一些别有专心者拉拢腐蚀，往往从兴趣爱好翻开缺口，只要你一动心，就会陷进去，以致一步步走向深渊。人都有七情六欲，但要正确区分，克制非分的欲望，否则，就会自焚。我们肯定要自觉管住自己的头，不该想的不要想；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的脚，不该去的地方不要去，爱之有度、好之有道，慎加选择、留意克制，特殊是要管住自己的“头一次”。 二要慎微，自觉管住小节。古人讲：不虑于微，始贻大患；不防于小，终累大德。大量事例说明，许多领导干部蜕化堕落，一步步陷入违法乱纪的泥潭，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的，开头只是吃一点、喝一点、拿一点，后来渐渐被蚕食，量变到质变，最终被糖衣裹着的炮弹所击中，阵前落马，断送前程。小节不保，大节动摇；小洞不补，大洞难堵。对我们每一个人来讲，都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句，正确熟悉“微”，高度警觉“小”，慎独慎微，防微杜渐，把牢生活圈、社交圈、消遣圈，把握好八小时以外的时间，防止微恙成大疾，避开小问题演化成大问题。 三要慎友，自觉管住亲友。亲情和友情，说究竟是人之常情。但对领导干部来说，不徇私情，秉公办事，应当是最根本的要求。假如只讲感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就会导致亲情失重、友情变味，甚至酿成“家庭腐败”、“亲情腐败”。“欲治国者，必先齐家。”不仅自己要清正廉明，还要看好自家门，管住自家人，跟家人讲清晰什么能做，什么不能做。同时，要慎重交友。现在有些人交友有一种倾向，即交所谓“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些权力，一些别有专心的人正是看中了这一点，才会千方百计与你“交朋友”，说得明白些，就是要腐蚀拉拢你。大家肯定要心明眼亮，择善而交，多交益友，特殊是对那些别有专心的“感情投资者”要拒而远之，否则，早晚会付出惨痛的代价。 各位对本单位的党风廉政建立都负有重要职责。要根据党风廉政建立责任制的要求，切实履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建立。详细要做到“三抓”：一要坚持自觉性，做到想抓。要有责任意识，对部属和下级切实负起责任，增加抓廉政建立工作的自觉性。二要坚持原则性，做到敢抓。对单位职工中消失的不廉洁行为，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度执行力上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，管好自己的下属。三要坚持科学性，做到会抓。要搞好组织协调，层层落实责任制。 总之，盼望大家在新的岗位上，始终牢记神圣使命，严格遵守党纪国法，以良好的人品官德、纯净的党性修养、优异的工作业绩回报组织的重托和期望，为完成全年的财政工作任务作出更大的奉献！ 感谢大家！