2023年医院财务上半年工作总结范文大全.docx

2023年医院财务上半年工作总结范文大全2023年医院财务上半年工作总结范文大全一 1.今年财务规划完成状况及缘由分析：(略) 今年1-6月份实现产品销售收入 2.为尽快能够启用新的财务软件，我们克制了种种困难，要求用友软件公司结合本公司的实际状况，开发一套适合公司的财务帐套体系，体系根据新企业会计准则和最新五部委下发的企业内部掌握标准的要求进展设置。为今后的税务、审计等部门进展帐务检查供应了快捷效劳。 3.目前财务软件已全面运行，完全可以按部门、供给商、产品品种随时查阅，并且与赣州营销中心财务部进展了联网，实现了数据共享。我部门人员也能娴熟把握财务软件的操作，使财务工作上了一个新的台阶。 4、因组织构造的变更，财务部人员的工作安排重新进展了调整。公司与赣州营销中心的连接工作存在较多问题。为使赣州营销中心尽快进入正常状态，我部门人员常常加班加点帮助其完成工作任务。 5、今年以来，财务部利用仓存治理软件、地磅软件系统的资源优势，为公司的供给、生产、仓库治理、财务等供应了精确的数据，杜绝了过磅时少收漏收资金的现象。 6.为提高业务技能水平，本部门人员屡次参与了税务部门组织的“增值税与所得税学问”的培训。 7.为使闲置的资金能够制造更多利润，我们随时对各银行的利率进展跟踪与比拟，并准时做好理财产品工作。 1. 公司软件系统的治理相当薄弱，急需专业的软件信息治理人员进展维护。 2. 税收筹划方面比拟欠缺，未能为公司税收筹划找到更好的思路和方法，与税收等部门的沟通有待加强。 3.财务制度不完善，漏洞较多，造成部门之间的沟通较难到位。 4.财务人员的综合素养与业务水平参差不齐;公司与赣州营销中心的连接工作存在一些问题。 5.现行财务工作处于大量的核算阶段，没有做好更多的分析与治理工作。 6. 随着公司的进展壮大，金蝶财务软件工资系统不能满意财务核算的需求，给核算工作带来很多不便。 7.工作方式和效率需要改善与提高。 1.加强与财政、税务、银行等部门的沟通，为企业争取更多的优待政策;接待好各级各部门对公司开展财务的检查，确保检查工作不出过失。 2.做好常规性财务工作，严格执行财务核算治理制度，做好资金支付、费用报销、记账、票据审核等根底工作，准时为各经济活动供应有力的支持和协作，满意各部门对财务部的工作要求。 3.进一步完善财务软件系统，围绕年度工作目标，加强财务治理，对工作进展自查自纠，查缺补漏，逐步完善公司的财务治理。 4.做好财务学问在企业的宣传与贯彻工作，提高各部门人员既当家又理的财务意识。 5.进一步办理企业历史遗留的财务事项，完成领导交办的其他工作。 2023年医院财务上半年工作总结范文大全二 20xx年是省公司和市公司全面实施“三型二化一强”，“一保二创三提高”进展战略的第一年，财务科全体成员明确目标、兴奋精神、扎实工作，以提高经济效益、改善财务状况为主线，以清产核资、实行企业会计制度、利用审计成果为支撑，全面提升财务治理水平，为公司改革进展效劳。时间过去了一半，我们在资产经营目标、加强本钱治理、标准财务行为等方面做了大量工作，详细状况如下： 16月主要经济指标完成状况。 根据省公司统一部署，公司系统清产核资工作于去年年底全面绽开，经过全科人员加班加点、任劳任怨的努力，上报、审核阶段也已告一段落。我们在清产核资的根底上，针对清产核资工作中暴露出来的企业治理方面存在的问题，仔细分析，总结阅历，提出相关的整改措施。 根据省公司要求，做好农网工程回头看工作，对农网工程资金进展清算，为这项德政工程画上圆满问号。准时向上级单位申请下拨县城网工程资金，保证县城网建立的资金需要。 在全公司范围内开展收支两条线财务治理工作，取消站所主业在当地的银行存款帐户，由公司财务科直接到当地银行开设电费收入存款专用帐户，坚决不允许有任何理由坐支、垫支现象消失，电费实行专户存储，任何单位和个人不得挪用，对严峻违规违纪的单位和个人通报批判，不断提高广阔干部和财务人员法制观念，标准财务根底工作。另外今年七月份，远光网络版财务程序正式投入运行，使我公司财务工作得到了稳定、安康、有序进展。 在全社会经济下滑状况下，我们加大了本钱掌握、增供扩销力度，采纳多途径、多手段地搞好电费回收工作。使我局电费回收、资金上交工作连续保持双结零。 为了进一步加强基层站所财务治理和电费核算工作，全面推动收支两条线的贯彻执行，防范经营财务风险，真实反映用户欠费，省公司要求电费核算直接纳入财务科，依据实际工作量，财务科急需再配备12名财务人员，才能把省公司的工作要求落到实处。另外，自从农网改造工程启动后，财务科由于人员紧急，仅仅只能应付日常工作，对基层财务工作没有时间和精力进展全面检查，目前基层站所的财务状况毕竟如何，我们自已心里也没有底。 1、按省公司两个文件精神要求，标准农村低压电网维护费使用和基层站所财务与电费核算工作已迫在眉捷。依据实际工作需要，须尽快落实人员。 2、连续做好农网改造工程回头看整改工作，为迎接外部审计工作奠定良好根底。 3、搞好县城网改造工程的材料和根底资料的收集、汇总、核对、清算工作，为决算和结算打好根底。 4、做好物价检查的接待工作。 5、正确使用资金安排，做好本钱掌握、核算和分析工作，为20xx年决算做预备。（决算前科技开发费10万、保险公司理偿xx万、大修非标117万必需用完，而治理费用截止9月已超全年预算58万。） 6、为了做好电费回收和资金上交工作，需在各专业银行开设收入账户。 7、搞好各项往来帐户的清理工作，做到准时清理。 2023年医院财务上半年工作总结范文大全三 xxxx年上半年来，在场领导的正确领导下，在上级业务部门的关怀指导下，财务科仔细落实各项规章制度及工作，较好地完成了各工程标和任务。现将xxxx年上半年工作总结如下： 1、财务制度执行状况：根据场领导分工负责及经营治理方案总则要求，财务科严格执行财务手续，做到非财务主管领导批准、手续不全的，出纳不准付款，会计不准做帐。按时、按月、按季年做好财务帐册等档案治理工作，不经主管领导同意不准任凭借用、查阅财务档案资料给他人或单位需用。 2、坚持依法理财，仔细落实财经法规，为确保各项经费能够得到有效合理使用，防止经济违法的行为发生，财务科本着实事求是的原则在详细问题上抓落实，在经费开支上仔细落实经费先批后支制度，对开支经费要有分管领导、经办人、证明人三者联签，财务科才予以报销。严格掌握经费开支范围和开支内容，对不合理开支财务部门能严格掌握。 3、坚持预防为主，重视资金安全和内掌握度。财务科始终将资金安全治理放在各项工作的首位来抓，能严格按财务有关规定，定期核对有关帐目，业务资金往来做到日清月结，准时把握资金动态和资金使用状况。严格财务内局部工，印鉴分管制度的落实到位。涉及经费开支，财务部门能准时主动参加有效掌握经费的使用，严格票据治理和登记使用制度。 4、坚持学习制度，加强业务学习，提高工作水平。一年来，财务科人员能仔细学习上级有关文件，在学习中能相互沟通，相互探讨，在工作中能互学互助，相互提示，增加了工作责任心，提高了工作效率和财务治理水平。 1、上级拔入专项资金190。69万元，其中：农场税费改革补助资金20.8万元，一事一议奖补资金4万元，土地增减挂资金47.62万元，森林抚育补助资金19.17万元，防护林补助资金14.4万元，封山育林补助资金5万元，公墓建立资金4万元，经费补助资金75.7万元。 2、各项资金支付状况：其中支付治理人员工资156万元，支付治理费用36万元，支付农村整治建立资金60万元，支付营造林工资51。45万元，支付新农村建立资金61万元，支付苗木资金41.76万元。 1、财务监视力度不够，办理详细事务财务部门参加不够准时。 2、财务科的工作不够主动，往往是被动承受工作，工作不够细化。 针对以上状况在以后以后工作努力克制缺乏，削减现金使用量，统筹规划现金使用状况，加大财务监视力度。 为全面做好xxxx年财务治理工作，我们规划重点抓好以下几个方面的工作： 1、依据场领导指导意见和经营治理方案的规定，进一步做好财务治理工作，加强财务内部稽查制度，定期或不定期抽查库存现金和银行存款，杜绝内部风险。 2、积极协作领导向上级争取更多工程资金，对已到帐的专项资金按有关规定做好帐务处理，仔细做好上级部门的各项检查工作。 3、节支增效，严格掌握各项非生产性费用，进一步完善各科室经费包干使用，杜绝铺张铺张，实行超支自负，节省有奖的制度，力争各项经费比上年的有所降低。 4、进一步发挥统计治理工作的作用，履行各种请假外出办事手续，仔细做好本科室各项工作。 2023年医院财务上半年工作总结范文大全四 上半年工作总结15篇 总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回忆和分析，得出教训和一些规律性熟悉的一种书面材料，它可以促使我们思索，我想我们需要写一份总结了吧。你所见过的总结应当是什么样的？以下是小编帮大家整理的上半年工作总结，欢送阅读与保藏。 上半年工作总结1 今年以来，*区局在区委区政府的正确领导下，深入学习实践科学进展观，积极践行群众路线，以保障群众饮食安全为宗旨，理清思路，夯实根底，完善机制，创新模式，强化餐饮食品安全稽查，积极履行餐饮效劳监管新职能，切实加强食品安全专项整治，依法从政、廉洁文明，为保障人民群众的饮食安全打下了坚实的根底。 随着食品药品监管体制改革的推动，食品药品稽查队伍正式建立并在食品化装品稽查的根底上得到进一步壮大。为形成监管合力，提升队伍素养，开创工作新局面，我局大力加强干部队伍建立。 仔细学习领悟十八大、十八届三中全会精神，根据区委、区政府的部署要求，严密联系食品药品稽查工作实际，全面抓好年度工作任务的落实，努力建立一支“政治坚决、作风清正、业务精良、纪律严明、本事过硬”的食品药品安全稽查队伍。 局党组与各科长层层签订党风廉政建立目标责任书，做到党风廉政建立与业务工作一起部署，一起考核，一起落实。开展了廉政谈话活动，教育引导广阔党员干部始终绷紧廉洁勤政这根弦。积极参与“政风行风热线”直播节目，实行征求意见函、召开座谈会等形式，广泛征求干部群众对餐饮食品监管工作的意见和建议。大力推行党务公开，设置党务公开专栏2块，有关制度8块，做到了党务公开制度化、标准化。通过教育活动的开展，全局上下凝心聚力，思想和行动都统一到干事创业谋进展上来。 今年是全面履行食品药品安全稽查职能的第一年，我局以“标准监管执法，创新监管机制，落实主体责任，有效掌握风险”为统领，依据基层站所还未建立、执法人员少、监视掩盖面广、稽查办案任务重、日常工作繁杂等实际状况，把日常监视检查、稽查办案与专项整治相结合，从快从严查办各类案件，严峻打击无证经营等违法行为，扎实推动食品药品稽查各项工作。 1、仔细开展食品生产环节专项整治。质监部门(5月底职能人员划转到位)先后组织开展了 “魔爽烟”类食品、食用明胶、肉制品、白酒专项检查活动。抽检肉制品产品*个、可能使用明胶产品*个。 2、开展了食品流通环节专项整治。严格监视食品经营者履行食品进货查验、索证索票等义务，对假冒伪劣食品追根溯源;加大对“食品流淌送货车”的登记备案治理制度;坚决依法取缔无照经营食品的违法行为，共出动执法人员191人，检查食品经营户921户;对乳制品、粮、油、肉、蔬菜、饮料、酒等重点食品开展了抽样检测，共抽检29个批次，其中合格27个，下架食品226公斤。 4、开展了餐饮效劳食品环节专项整治。以全区学校食堂和幼儿园小饭桌为重点,对68家学校食堂进展了检查;对环山路、长城路、迎宾大道进展了环境综合整治，对露天烧烤、乱搭乱建、占道经营进展了治理整顿，对全部小餐饮均下发了食品安全明白纸;开展了旅游景区餐饮效劳单位专项检查，标准食品加工制作及餐饮用具清洗消毒和餐厨废弃物处理。今年以来，共出动执法人员120人次，检查餐饮单位60家，立案查处12起，罚款1.8万元。 根据市局制定的餐饮食品抽检规划，加大对餐饮效劳环节高风险食品、食品原料和餐饮器具的监视抽检力度，积极完成监视抽检任务，共抽检10个品种39批次样品。采样中严格根据市局要求照价购置样品，采样时严格根据操作规程进展操作，仔细填写采样信息，所抽取的样品准时交送。在市局的统一安排指导下顺当完成抽检任务。 1、开展药品生产流通领域专项整治。严峻查处药品违法违规行为，对违法广告药品实行了暂行销售措施，共出动执法人员110人次，检查单位35家，抽验药品18批次，立案查处8起，罚没款4.8万元。 2、扎实开展医疗器械“五整治”专项行动。召开了*区医疗器械“五整治”专项行动发动会议，以体外诊断试剂、定制式义齿、口腔牙科诊所、装饰性隐型眼镜和护理液等为重点整治对象，已检查医疗器械经营企业16家，医疗器械使用单位8家。 3、开展了保健食品专项整治。连续深化“打四非”专项行动，不断加大对保健食品的监管力度。 我局不断理顺标准执法与文明效劳关系，坚持首问负责制、限时办结制、一次性告知制等便民效劳措施，标准执法行为，文明效劳，增加了稽查工作执行力。 制订了“机关效能提升”活动实施方案和推行行政效劳标准化实施方案，进一步修订完善工作制度和办事程序，仔细开展行政效劳标准化工作，积极推行政务公开，做到科室职能、职责权限、审批事项、办理程序、文件依据、全力打造阳光政务，为治理相对人营造公正进展环境。 在全局组织开展了案卷互查互评、优秀执法案卷评比活动，积极回访受惩罚行政相对人和被检单位，征求意见和建议。同时，拓宽外部监视渠道，实行行政执法监视卡制度，公开举报投诉电话、行政惩罚程序，不断标准执法行为，提升依法行政水平。按规定准时妥当处理食品药品投诉举报案件26起，其中食品19起、药品7起并准时将处理结果告知署名投诉举报人。 开展“文明窗口”创立、城乡双联双增工程;建立职工图书室、乒乓球室;室内外环境美化、绿化等丰富多采的精神文明创立活动，形成了独具特色的药监文化。 积极推行效劳承诺制，主动为企业进展热忱效劳，帮扶到位，一大批大型食品药品企业，如*￥*等企业在我区安家落户，成为经济新的增长点。 今年以来，*区分局坚固树立“宣传也是稽查，培训就是效劳”的理念，全面绽开对餐饮效劳单位的培训，进一步提升了食品从业人员和公众安全意识，充分利用各种媒体进展宣传，增加稽查工作的影响力 1、集中培训，提升食品从业人员守法经营意识。先后组织召开了全区餐饮效劳单位负责人、学校食堂负责人、药品经营企业负责人、食品生产企业负责人、医疗器械经营企业负责人、药品使用企业负责人等大型培训会，对监管单位进展了食品药品法律法规、根底学问等学问培训;通过大型集中学习培训，提升了企业的第一责任人意识，从业人员守法经营，办证经营的意识逐步加强。 2、广泛宣传，强化食品药品企业标准治理意识。我局结合工作实际，利用“宣传大篷车”开展送查体、送培训双下乡活动，开展手把手帮扶，利用“食品安全宣传周”和“法律五进”活动，深入村镇、社区、学校、企业、机关进展食品安全教育。 3、转变理念，提升了新闻宣传工作水平。今年以来，我局深入总结各项工作成效，挖掘亮点，表达特色，积极撰写信息宣传*，不仅采纳文字材料为主的宣传方式，更侧重于向电视台、电台、网络为主的群众宣传;把宣传阵地网络化，常常化，群体化，引导安康的主流宣传方向;把效劳餐饮食品安全作为动身点，定期公布食品安全消费警示、温馨提示，把食品要监管状况和群众的期盼相结合，提升宣传和效劳水平。今年以来，在*新闻、新闻零距离等电视台播出新闻5条，在群众日报、*日报、晨刊等报刊发表*4篇，在各级网站发表信息40篇，向治理相对人和群众发出信息万余条。 我区将以这次会议的召开为契机，全面落实好这次会议精神，领导再重视，措施再强化，确保食品药品专项整治取得满足效果。 加大对食品药品监管机构的投入力度，确保新机构有足够的力量履行职责。进一步加大食品安全责任体系建立，形成机制顺畅，责任明确、考核奖惩完备的工作格局。 通过召开现场会、工作调度会等方式，加大督导力度，推动食品药品专项整治工作的安康开展。 进一步落实联席会议制度、信息共享机制等，加大各部门的工作协作力度，形成专项整治工作的合力，确保专项整治取得实实在在的效果，保障全区群众饮食用药安全。 (*年6月11日) 上半年工作总结2 润澳花园大酒店二期工程位于江苏省金坛市东环二路1088号润澳花园大酒店二期地块，由治理集团综合办公楼子项、总统部长楼子项、润心书院子项、商务酒店高层公寓子项4个单体组成，其中治理集团综合办公楼总建筑面积5819.4平方米，建筑高度23.85米；总统部长楼总建筑面积3391.76平方米，建筑高度16.85米；润心书院总建筑面积2339.2平方米，建筑高度16.45米。其中商务酒店现因业主开发的调整临时未开工。工程于20xx年2月21日开工，于20xx年9月30日竣工 工程目前在施施工队伍主要有：水电安装队、甲指分包及自行的专业分包队伍。 总统部长楼和润心书院二次构造局部除一层和四层因甲方缘由未砌筑外，其它全部完成，包括外墙抹灰屋面盖瓦，外架撤除，塔吊撤除等等。预备移交甲方。综合办公楼外墙抹灰已经完毕，除一层外2至7层均可以进展精装。 1、工程质量完成状况 润澳花园大酒店二期工程的施工质量得到公司重视，大家也意识到质量是企业的立足之本，但是与同行业的施工质量相比，还有待提高，在一些分部、分项工程中质量通病仍有发生。例如，墙面抹灰裂缝的防治；阳角滴水线作法还需改良，室内隔断墙体开裂的防治等诸多方面，我们还需要仔细总结阅历，加强治理，不断提高我们的施工水平和企业的施工信誉。2、工程生产及进度掌握状况 工程由于春季农忙加之业主方面对图纸有不同程度的修改，致使施工工期拖延一个月左右，经上层领导打算，对现有劳务队进展了切块处理，并争取在6月下旬前完成目前施工作业面。目前工程主要处在收尾及屋面工程施工阶段，全部的专业分包全部进场，工作面全部翻开，交接面施工比拟多，穿插施工繁琐；分包的穿插施工是生产治理的重点，现正在梳理各分包穿插施工程序。3、安全及设备治理状况 工程部始终如一地坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，同时严格贯彻落实我公司安全治理体系、环境职业安康体系以及中建ci企业文化形象标识的各项要求，尽量为企业员工及施工队伍制造更好的施工环境。 工程针对大型设备塔吊定期进展检查，使设备安全运行处在受控状态，针对现场状况，临时用电比拟多，工程派一名专业电工分区分段对各区域临时用电每天进展检查、修理，保证工程安全用电。 安全施工治理工作始终是我工程日常工作中的一件大事，此项治理在工程治理中均有肯定的一票拒绝权。工程这方面工作的突出特点就是积极将施工队负责人、班组长纳入安委会中，尽量落实定期组织现场检查、定期召开安全文明施工会议，至今无一起重大安全伤亡事故，无一起重大机械损害事故发生，无一起食物中毒及职业病发生。 5、材料降本和人工、机械的治理 在现场材料治理上，依据前期技术估算指标，编制施工材料需用规划来掌握现场材料使用。同时针对本工程租赁材料数量较大的实际状况，组织各施工队制定材料使用规划和返还规划，并签订责任协议。材料使用中，辅材和小型机具均由各施工队自己担当，工程供给的材料坚持限额领料制度，定期统计各施工队的施工内容和数量，准时与规划量进展比照分析，掌握各个分项工程的材料使用。周转材料由各施工队领用并保管，退料时数量缺乏则由该队负责赔偿。在零星材料选购中以预算单价和信息单价为指导，通过货比三家，多方询价掌握材料的选购单价；整体对工程的材料使用本钱进展掌握。工程工程部负责现场人工的协调使用和工程计量，尽量确保不发生经甲方确认除外的点工。 工程机械费用掌握主要由工程部牵头，各部门协作，工程设专人进展机械的治理和机械本钱的掌握。通过多部门确认，再使用机械，保证机械有效使用；通过人工费用与机械费用比照，实行相互替代，掌握机械台班的发生。 工程施工治理作为现场治理的核心，更应为一线治理人员视为重中之重： （1）由于大的社会环境，农夫工地位的提升，给现场治理和分包治理带来很大难度，直线削减了工程的执行力，同时也严峻影响工程的总体工期；工程部将加大劳务队班组的治理，尽量使用听从工程治理的劳务队伍。 （2）作为总包治理，甲指分包均为业主关系户，在他们的思想里需要一个清楚的工作界面，由于现场施工必定存在施工协作难点，他们极大的不协作工程协调治理，甚至不听从业主现场人员的治理，严峻制约工程的施工进度；工程将理清施工操作程序，加大工序交接力度，做好记录，加强与分包负责人沟通。 （3）对农忙等劳动力组织资源估量缺乏，也造成工期的相对滞后；工程将在下一步提前预备相关劳动力资源。 （4）材料供给不准时；工程首先加强与供给商的沟通，了解供给状况，增加备选供给商，其次加强内部治理，让材料有规划、有目标的供给和使用。 由于业主前期预备的不充分，造成施工图纸和变更深化不够，不能满意现场施工的需要；工程需要要提前准时的对图纸及变更进展深化，并编制具体的施工方案，准时的效劳现场施工。 （1）由于对金坛当地质量验收及资料治理不熟识，加之其特别性和繁琐性，给工程质量验收及资料整理增加了很大困难。工程将增加质量人员，加强与当地质监站的沟通，尽快将验收及资料整理工作随工程同步。 （2）施工班组质量意识淡薄，工程质检人员构造配置不够，造成质量通病较多，致使工程质量工作有待提高；工程将增加质检人员，落实监视检查程序，加强和增加技术交底培训工作。 由于本工程施工的特别性，面广点多，安全治理存在众多盲点；工程将完善安全治理制度，监视落实，加大巡检面，多召开安全教育会，提高全部人员的安全意识。 施工劳务队伍抢工意识淡薄，不协作工程，致使工期延长，增加了周转材料和机械租赁费发生，现场治理人员本钱掌握意识较差，没有准时对进展专项培训；工程将在保证质量、安全的前提下，狠抓工期，确保工期提前完成，加大现场的材料和机械治理力度，定期对治理人员进展培训，加强本钱掌握意识。 完善工程治理，提高自身技术治理水平，加大工程治理人员执行力，增大工程治理力度，增加与分包、业主、政府部门沟通，做好总包治理工作。 进度治理目标：于20xx年6月30日完成全部工程；质量治理目标：符合质量标准要求，避开质量通病的发生。 下半年工程进入装饰阶段，此局部甲指分包较多，假如治理不好将严峻制约工期，消失大量尾项及质量缺陷，所以在工程治理上甲指分包治理是重点。 工程暂估计加强与分包负责人的沟通，取得分包的理解，协作工程工作，并争取业主的支持。 上半年工作总结3 上半年已悄然过去，回首这半年的紧急劳碌工作，伴随着xxx集团各新建工程的破土，xxx公司的顺当创产，我本人也通过实际工作中的熬炼，和在各位领导的帮忙下，取得了肯定程度业务水平的提高，但同时更暴露出许多新的缺乏。 20xx年受国际原油价格上涨、煤炭资源紧缺、电力供给缺乏等多方因素影响，化工市场发生了较大变化，随着奥运接近，国家环保部门加强了各地监管力度，局部不达标企业因多种缘由处于停产或限产阶段，造成多种根底化工供给紧缺、价格消失较大涨幅，面对供给市场环境突变。 选购中心在经理的带着下，积极应对提前预备、提前预防，落实奥运期间各类生产物资保障预案，选购中心生产四组截至x月份已将硝 酸、珍宝岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资落实到位，保证生产原料供给。 上半年共签订选购合同x份、确认书xx份、开发新供给商x家、淘汰供给商x家，共计选购金额xx元，收到选购任务单xx份、选购工程xx项，除局部选购工程取消或自采外，x%完成上半年选购任务。 选购中心组织部门全员不断加强对企业文化、集团的各项文件的学习，会后每名选购员都要结合实际工作仔细总结，谈谈思想体会相互提高，紧随集团的领导方针，“主动接球、热忱为各业主公司效劳”。 积极参与集团组织的各项学习，通过对企业文化和公司兴亡我的责任一书的学习，让我的思想观念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的熟悉，增加了企业与员工之间的纽带，加强责任意识提高执行力，是一名优秀的员工必备的条件。 通过集团人才中心组织的业务学习，直接在业务力量提高方面赐予我很大帮忙，也是我获得了业务力量提高的又一个途径。 通过选购物资轮换，让我有时机接触更多的选购品种，在市场考察时与不同的供给厂家的洽谈中学到了许多谈判技巧，丰富了选购专业学问，提高了综合业务水平，也让我有时机重新熟悉了自己的缺乏，有效的业务沟通、良好的语言表达力量、坚决的审事夺度、自信念的欠缺等等许多的缺乏还有待我连续提高。 我的收获是让我懂得了如何才能提高，性格并不是工作力量的打算性因素，工作方法、沟通力量、思维方式的转变，才是提高业务力量的根本动身点，“学问是学来的，力量是练出来的，品德是修出来的”。 我信任只要立足全心全意为大成集团效劳，摆正是在为自己力量提高而工作的态度，奉行大成集团“争先实干奉献为民”企业精神，肯定可以克制困难，从一般到优秀，最终成为一名卓越的选购员，为大成集团的进展添一份力。 上半年工作总结4 上半年，我科遵循医院所提倡的以病人为中心，以提升医疗效劳质量主题的效劳宗旨，认真执行本本本本年度护理工作规划，按xx省（市）（市）（市）医院护理效劳质量评价水准的根本要求及水准考核细则，完善每一个护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，强化护理质量掌握，持护理质量持续改良。现在把xxxx年上半年我科工作总结如下： 一、落实护理人才培育规划，提升护理人员业务素养 1、对各级护理人员进展三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每周晨间提问两次，内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问。 3、组织全科护士学习了护理紧急风险预案并进展了考核。 4、组织全科护士学习医院护理核心制度，并进展了考核。 5、有x名护士参与了护理自学考试。 6、每个护士都能试练把握心肺复苏急救技术，并进展了考核，合格率xxx%。 7、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、技术操作考试，参与率xxx%，并取得优异的成绩。 实行了首迎负责制，标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人供应各种生活上的便利，对出院病人半月内制动询问病人的康复情形并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，渐渐提升效劳质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的效劳质量调查满足率xxx%，科内发放护理效劳质量调查表xx份，病人满足率xxx%，提名表扬效劳态度最好的护士xx人次。 每周护士会进展安全意识教育，查找工作中担心全因素提出整改措施，消退过失事故隐患，认真落实每一个护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查每一个护理制度的执行情形，护理过失事故发生率为零。 病房每日定时通风，保持室内宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理水准护理病人，落实安康教育，强化根底护理及为重病人的个案护理，满意病人及家属的合理需求，上半年护理住院病人、各级别护理病人合格率xxx%，无护理并发症。 工作中还存在许多缺乏： 1、根底护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不适时，卧位不舒适。 2、病房治理有待提升，病人自带物品较多。 3、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不适时。 4、学习风气不够浓郁，无学术论文。 5、护理文书书写有少项、少记、内容缺乏连续性等缺陷。 6、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 心得体会是一种产生感想之后写下的文字，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文字。读书心得与学习礼记相近；实践体会同阅历总结相类。在心得体会当中我们能够记录自己的感想以及在各方面的感悟，对于个人的觉悟和思想提升有着很大的帮忙。 上半年工作总结5 今年上半年，我公司在马总裁和董事长的正确领导下，以董事长在五峰米业20xx年度治理干部会议的讲话为指针，“以上市、业绩、治理、安全”为核心，求真务实、干事创业、团结拼搏、锐意进取，发扬五峰精神，我们成凤粮食购销有限公司各项工作持续稳步安康进展。现将上半年工作状况总结如下： 20xx年粮食收购前，王显禄总经理着眼企业进展，以更好的完成集团交给的任务，广纳英才，聘请精通粮食财务治理的张文华为公司主管会计、具有原粮储存丰富阅历的郑春涛主管公司的仓储业务，在此根底上，集团总部委派了孙立付担当公司副总经理，使公司的治理团队得到进一步加强。同时，着力完善公司各项财务制度，健全财务手续，确保资金安全，以适应上市公司进展要求。 本粮食年度烘干整理完成后共计入库水稻22，384吨。 我公司在粮食收购期间，在人员缺乏的状况下，不外雇人员，公司员工一人多职，一职多能，不怕苦，不怕累，起早贪黑，顺当地完成了粮食收购任务，就此一项为公司节省开支3万元以上。 按粮食仓位落实工作责任人。严格遵守粮油贮存技术标准的各项规章制度，标准性的开展仓储工作：1是做好仓储根底工作。定期或不定期清扫库区卫生，去除杂物，确保库区洁净卫生；2、是严格遵守粮油贮存技术标准，每年3月到9月进展粮食品质鉴定，对储粮一年的品质有了总体把握。每月进仓查虫，每一仓布置6-10个抽测点，分表层、上、中、下四层检测，并对重点部位重点检测，发觉问题准时向主管领导回报，并积极处理，确保把坏粮苗头扼杀在萌芽状态。3是每周一进展粮情检查，分析本周储粮变化状况，做到了储粮状况明。4是坚持“风、雨、雪三查”制度，以确保仓顶、门窗不漏雨，仓底不返潮，保证了储粮安全；5是在11月底-到来年2月的时候库房会进展通风，每个星期会去库房踩粮面，防止粮食结露。 下半年工作思路 上半年工作告一段落，下半年任务更多更繁重，面对新形势、新任务、新要求，我们要用科学的粮食进展观统领全年的工作，坚固确立进展意识、市场意识和大局意识，以饱满的精神状态和昂扬的精神风貌投入到下半年工作，确保圆满完成全年工作目标，为五峰上市、安康、快速进展做出贡 献。 继承和发扬上半年的良好的学习风气，连续仔细学习，把学习作为最好的教师，仔细学习经济理论学问和自身岗位必需把握和过硬的业务学问，做到武装头脑，指导工作，在我公司形成良好的学习气氛。 储粮安全既是我公司的工作重点，又是仓储部的工作要务，为了确保粮食安全，使粮仓到达了“四无”标准。我公司不定期清扫仓内外卫生，时刻保持清洁，按粮油贮存技术标准要求定期进展粮情检查，并加强对重点部位的检测，发觉问题，准时分析处理。保管员每天都要进仓观看和进展测温，准时把握粮食水分的变化，如遇大雾天或阴雨天，半夜都要起来准时关闭仓内窗户及通风口。 上半年工作总结6 依据国家卫生计生委办公厅关于印发20xx年深入落实进一步改善医疗效劳行动规划重点工作方案的通知（国卫办医函（20xx）362号）、关于转发国家卫生计生委20xx年深入落实进一步改善医疗效劳行动规划重点工作方案等文件的通知，现将我院20xx年上半年的相关工作总结如下： 为表达以“病人为中心”的效劳理念，有效缓解病人“就医难” 的问题，依据国家卫生计生委要求，我院自20xx年11月开头开展预约诊疗效劳，至今已全面开展电话预约、现场预约、网络预约、医师诊间预约、出院复诊预约和微信预约等效劳，并渐渐扩大预约挂号的范围和号源比例。同时已实现“分时段预约”效劳，合理安排患者就诊，尽量缩短患者在医院等候时间。 1、门诊部已普遍开展预约诊疗效劳，专人负责预约诊疗工作，有预约诊疗工作制度和标准，有可操作流程，实施多种形式的预约诊疗与分时段效劳。有逐年提高患者预约诊疗比例规划及患者满足度调查效果分析评价。 2、20xx年上半年预约诊疗率到达34%左右、复诊预约率40%。 3、无违反规定向患者收取或变相收取预约诊疗的任何费用。 4、已推行分时段预约，合理安排患者就诊，尽量缩短患者在医院等候时间。20xx年上半年门诊分时段预约就诊率55%。 5、进一步优化预约挂号效劳流程，利用微信平台实现智能导诊、预约挂号、微信支付、查询等，削减患者就诊排队次数，改善了患者的就医感受。 因信息系统无法满意预约号源在挂号系统内直接排队，故“分时段预约”的实行目前是由分诊护士协调处理，易造成护患之间的纠纷。 1、信息科目前正积极协作本部门，进一步改良预约挂号信息系统，使预约号源能在挂号系统内直接排队，更好地细化“分时段预约”效劳，合理安排预约患者就诊时间，在预约优先的根底上，精细测算患者就诊时间，不断提高预约就诊准确度，从而有效分流患者，提高患者满足度。力争至20xx年底，门诊患者分时段预约就诊率逐年提高，不低于预约就诊患者的50%。” 2、分诊护士加强对出诊医师进展培训及沟通，积极宣传复诊预约，力争至20xx年底，复诊预约率80%，口腔、产前检查复诊预约率90%。 3、利用医院oa系统，加强对预约诊疗工作的宣传，多渠道让医务人员了解预约挂号方式及流程，全心全意为患者供应高效便捷的医疗效劳。力争至20xx年底，预约诊疗率50%。 4、加强对微信平台预约挂号、缴费的宣传，帮助患者和家属使用微信挂号，解决患者排队挂号等候时间长的问题，使患者可以弹性安排自己就诊时间，提高预约诊疗比例。 根据*市医疗保险中心关于对局部定点医疗机构开展“日间手术”医保支付的试行方法，我院成为*市“日间手术”工作开展的试点医院。依据目前我院实际状况采纳分散收治分散治理的模式。日间手术患者的入院预约、入院评估、出院评估、出院随访由科室分散治理。开展日间手术的科室在各自病区划出固定1-2张床位作为用于收治日间手术患者，医技科室根据绿色通道要求完成检查及报告，术前和术后的护理在病房进展，手术在手术室进展，手术室对日间手术开通绿色通道优先安排手术，入院安康教育由病区负责，出院第一天随访由手术医生负责进展随访，专科护士和日间手术治理部负责对患者术后第3、7日进展随