2023年基层党支部班子党史学习教育专题组织生活会五个方面对照检查材料柠檬文苑.docx

2023X基层党支部班子党史学习教育专题组织生活会&五个方面&对照检查材料-柠檬文苑 X基层党支部班子党史学习教育专题组织生活会“五个方面”对比检查材料 根据基层党组织开好党史学习教育专题组织生活会的要求，我支部组织支部委员再次集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察xx、参与xx代表团审议时的重要讲话精神，重温了习近平总书记在党史学习教育发动大会上的讲话等最新系列讲话精神，学习了党史、新中国史、改革开放史、社会主义进展史等，为开好专题组织生活会打牢了思想根底。同时，党支部委员之间、党支部委员和党员之间开展了谈心谈话，相互交换意见。党支部书记与新进展党员、困难党员、获颁“荣耀在党50年”纪念章老党员及党员代表进展了座谈，征求对党支部的意见建议。通过学习、谈心、沟通，收集了对支部班子的意见，为对比检查供应了依据。围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会的主题和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，支部对比“五个方面”仔细自查，剖析缘由，制定整改措施，明确了努力方向。现将对比检查状况汇报如下： 一、存在的问题 （一）在组织开展党史学习教育方面。一是“学思践悟”不深。党史学习教育是一项重大的政治任务，是党员干部的“必修课”。但，在“学党史、悟思想”上还不够聚焦用力，学的不深，悟的不透。对党的光芒历史、荣耀传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还缺乏。学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。二是“知行合一”不紧。“学”和“做”结合不紧，存在“两张皮”的现象。党史是一面镜子，也是一面旗帜，抚今追昔，鉴往知来。在实际工作中，没有很好地发挥“镜子”和“旗帜”的效应，没有把党史的精华转化自觉行动，没有把党史的精华融入到实践中。理论联系实际的学风不盛，学以致用、用以促学坚持不够，没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。三是“自选动作”不多。虽然学习有方案、有规划、有行动，但都是根据“规定动作”按部就班的进展，创新学、拓展学、延长学的“自选动作”欠缺。学习的方式方法缺乏新意，学习的自觉性和积极性不够，学习态度有待端正。有要求、有检查就“应付学”的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻”劲。学习方法局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，举办演讲、参观、沟通等活动，形式不够新奇生动。 （二）在严格党员教育治理方面。一是政治意识不够强。对党员的政治教育、宗旨教育抓的不够主动、不够严谨。平常只注意业务学习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严，在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦，政治推断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。与市委市政府保持高度全都，不折不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动拥护党的领导、维护党的核心、提升党的执政力量，在这些方面还存在缺乏。二是制度约束不到位。“三会一课”等党内生活制度落实的不够，有的同志在开展自我批判时自我剖析不深刻，老调重弹。党内生活制度仅限于“三会一课”，有的参与支部主题活动不积极主动。学习制度、纪律制度、廉政制度等执行不严、落实不力，有“变通”、“走调”的现象，“六项纪律”、“八项规定”的执行没有做到不折不扣，有的同志有触碰“红线”的状况，对自己要求不严，受到上级部门的通报和追责。三是表率作用不突出。有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分发挥，“拼、抢、严、实”的表率作用不突出。有的党员的先锋榜样作用没有表现在工作上，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、机关集体活动等坚持落实、积极参加的不抱负。 （三）在联系效劳群众方面。一是存在官僚主义倾向。习惯于坐办公室听汇报、看文件、谋规划、作决策，指挥多，实干少。工作沿用老方法、借用老阅历、老传统干工作，照抄照转上级要求，以文件落实文件，以通知落实通知，深入工作一线指导督办检查工作不常常，与一线干部职工和群众沟通不多。二是深入基层不够。呆在机关的时间多，下基层深入群众了解状况、征求意见、解决问题的时间相对较少。有的同志虽然深入到基层一线、深入企业和市场主体进展调研，但是对基层干部群众反映的一些详细问题的处理、详细困难的解决，转办的多，反映的多，亲自解决的少。三是宗旨意识不强。全心全意为人民效劳的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到详细工作中。重任务指标的完成，轻为民效劳的思想普遍存在，没有把业务工作与效劳工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的举措不多，效果不明显，有的职能工作没有让群众有更多的的获得感、幸福感、安全感。 （四）在改良工作作风方面。一是进取心有待加强。有的同志上进心有所弱化，存在“船到码头车到站”的思想，认为自己年纪大，政治前途渺茫，上升空间有限，工作热忱减退，工作干劲缺乏，工作标准不高，要求不严，任务完成打折扣，不能保质保量。工作效率低下，工作不求有功，但求无过，开拓创新精神缺失，工作亮点不多。二是担当精神有待强化。有的同志遇到困难和问题，有畏手畏脚的心情，回避冲突，不敢迎难而上。对自己分管的科室和工作人员不敢大胆治理，批判教育不严，怕得罪人。有的同志对分管工作拈轻怕重，有畏难心情，缺乏闯劲和冲劲。三是执行力有待提高。执行上级决策不够坚决坚决，有“多一事不如少一事”的思想，当“甩手”干部。对分管工作布置多，检查督办少，班子成员之间相互协作不够，对份外的工作不积极协作，工作协调程度不高。有些工作浮于外表，不能沉下身子一门心思抓落实，落实工作时讲客观、讲条件。 （五）在开创进展新局方面。一是创新理论学用不够。对党的创新理论研学不深，武装思想不实，指导工作不力。系统学习、静心思索不多，学习的广度深度不够，与做“学习型”干部的要求还有差距。学用结合、学以致用结合不紧，本职工作没有翻开新局面，原地踏步，没有做出新成绩、新奉献。二是新进展理念树的不牢。对十九届五中全会的精神实质没有学深研透，没有真正做到立足新进展阶段、树立新进展理念、效劳新进展格局。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出本职工作看大局，对效劳企业高质量进展、优化营商环境、“放管服”改革等深层次问题缺乏讨论，实际促进作用不明显。三是工作创新性缺乏。有的同志工作求稳思想严峻，在创新开拓方面用力缺乏，下的功夫不多。拓荒精神、创新精神发挥不够，遇到工作难题没有新方法、新点子，不能想方设法去解决、去攻坚克难。 二、产生问题的缘由剖析 （一）党性修养锤炼不实。对政治理论的学习不深、不精，学习热忱和动力缺乏，把强化理论武装当成了“空口号”，导致政治领悟力、推断力、执行力下降，政治站位不高，政治敏感度降低。自以为政治立场坚决，遵章守纪、廉洁自律，自省、自警、自励不够，在党性修养方面还存在瑕疵。平常用党性原则衡量自己较少，习惯于凭借阅历、惯例处理事情，对新进展理念没有完全挖深吃透，导致在观念和思维跟不上时代的步伐。 （二）宗旨意识树立不牢。对党的群众路线熟悉不深、把握不牢，践行有偏差，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。“江山就是人民，人民就是江山”、“人民至上”的理念还没有深耕在灵魂深处，“我为群众办实事”的要求落实力度不大。特殊是在详细工作上，为民服 阅读全文 (想阅读完全部图文内容，您需要先登陆！) 点击微信扫一扫登陆