2023年基层党建工作述职报告三篇.docx

2023年基层党建工作述职报告三篇 根据市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。 一、主要工作状况 1、抓好责任落实。年初，依据市直机关工委要求，讨论制定了机关党建年度工作要点和工作规划，先后2次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。仔细执行学习教育规划，全年共安排学习内容达72学时，其中：组织党员集中学习党的xx大等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示教育片1次，邀请市党校专家授课1次，召开专题争论会5次、座谈会10次。 2、开展效劳活动。 一是积极开展“党组织效劳日”活动。组织党员干部深入企业开展“百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治”等一系列效劳活动，帮忙企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。 二是积极开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到，认领了文明建立宣读员、绿色家园志愿者、冲突纠纷调解员等社区效劳岗位10个、参与效劳活动30人次。 三是积极开展“党组织联系社区”活动。主动与光明社区进展对接，帮忙解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村供应根底设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老党员，送去生活必需品价值1200余元。 3、加强党员治理。注意强化党员的教育和治理，坚持党组织生活制度，仔细落实“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想沟通汇报会，制定党建工作述职制度等6项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性熬炼。 二、存在的主要问题及缘由 一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建立是软任务，基层党的建立摆不到重要议事日程。 二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。 三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思索党建工作的新思路、新方法。 产生以上问题的主要缘由有三个方面： 一是对基层党建工作熟悉缺乏，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。 二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。 监视和考评考核作用发挥不够充分，鼓励问责机制不够完善，嘉奖主要停留在精神层面。三是对党建学问学习不够，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。 三、下步工作思路和主要措施 1、落实党建工作责任制。坚固树立“抓党建是政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，催促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。 2、强化制度落实。进一步完善党员领导干部联系点制度、党员践诺制度等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。仔细落实“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等详细活动，严格标准组织生活，确保各项制度落到实处。 3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、效劳型”党组织建立，开展党课评比活动，提升学习再提高的力量;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增加党的分散力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动，提升效劳力量。 2023年基层党建工作述职报告二篇 各位领导，同志们： 依据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作状况汇报如下，不妥之处，敬请批判指正。 一、抓好班子建立，打造高素养干部队伍 树立起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了党组中心组学习规划，通过“中心组学习”来推动班子建立，解决工作中消失的冲突和问题，增加班子的分散力和战斗力。 同时，实行有效措施提高干部队伍素养：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展“先进党支部”等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书”活动，不断增加党员干部政治思想、文化素养。2022年共举办培训班11期,培训1170人(次)，胜利打造了一支“学习型、效劳型、廉洁型”的税务干部队伍。 二、强化制度建立，健全体制机制 为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯净性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了党组抓基层党建工作责任制(试行)，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他领导协作抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣“围绕中心，效劳大局，建立队伍”的职能任务，制定出台了30多个“创先争优”长效制度，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了详细的规定，形成求真务实、一抓究竟的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。 三、深化联线共建，探究党建新方法 为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动供应了坚实的经费保障。 我局在党建工作中，不断探究新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与沟通，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大争论，畅开言路，共谋进展;三是举办党务学问讲座、业务学问培训，提高政治素养与履职力量;四是扩大党建工作掩盖面，抓好非公经济党组织建立;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮忙谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮忙解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮忙老街桥百姓修建通行过道。 四、抓好党风廉政，确保队伍纯净 一是坚持党风廉政建立与税收中心工作的高度统一，增加党风廉政建立的自觉性;二是坚持党风廉政建立与履行职责的互融共进，把党风廉政建立作为履行职责的根本保证和重要根底;三是坚持党风廉政建立与工作实绩的关联性，标准“两权”运行。 组织制定了廉政文化建立方案，将廉政文化建立与党风廉政、税收征管、纳税效劳等工作严密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满意党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建立成为国税文化建立的主旋律。 五、强化税收征管优化纳税效劳 税收征管和纳税效劳是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进展调查，精确把握税源实际状况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进展了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进展分析、猜测，时刻关注税收收入状况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。2022年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。 在优化纳税效劳方面，同时打造“内、外”效劳环境，实现“内、外”双提升。 对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税效劳礼仪等活动，培育税务干部以安康、积极的心态为纳税人效劳，把我局建立成一支“政治过硬、业务娴熟、作风优良”的效劳团队。 对“外”，连续拓展效劳途径范围，强化对纳税人培训力度。2022年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮忙协调解决企业生产进展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过平台共解答纳税人提出的问题二百多条，公布税收法律法规20多期。 一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些缺乏和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推开工作的自觉性、主动性有待增加等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。 2023年基层党建工作述职报告三篇 敬重的各位领导、同志们： 一年来，在全体教师的支持和协作下，支部各项工作得以顺当开展。在工作中，我始终牢记党的宗旨，执行党的打算，做到廉洁自律;在学校治理中，专心参加学校重大问题决策，支持校长依法行使职权。回忆工作的点点滴滴，有付出，有收获，也还有许多要努力和提高的地方。 一、强党性优作风 教师们为学校、为学生辛勤付出，一件件感人的事演绎出了我们星洲教师“敬业奉献“的职业精神。作为支部书记，更加需要加强自我修炼，为大家作出表率。一年来，我能以共产党员的标准严格要求自己，一是重视学习提高，阅读各种专著简报，主动参与各种研讨学习活动，不断提升自己各方面的素养和修养。注意学以致用，结合学校实际和支部工作，丰富自己的教育思想，坚固树立为学生效劳，为教师效劳，为学校效劳的思想，二是严格自己的言行细节，努力做到严以律己，宽以待人，踏实做事，关怀他人。无论是星洲还是甲来路的工作，我必需都仔细完成，对自己负责，对教师负责，对学校负责。工作中始终要求自己廉洁自律，履行好党员干部”一岗双责“的义务，不求名利，不求得失，但求问心无愧，真诚、热忱、公正地对待每一个人、每一件事。我身边的老教师，对工作兢兢业业，年轻教师对工作热忱投入，班主任一个个仔细负责，任课教师全心全意，你们身上的人格魅力像是一面面镜子，催促我不断地诊断和修正自身的行为，提高自己的工作水平和自身修养。 二、担职责抓落实 职责带着压力、也连着动力，工作抓落实的关键是要落实“抓“。党建工作是学校进展的重要保证，作为支部负责人，我深知要认清形势，谋求进展，擅长结合，统筹安排。对上要把握上级党委的指示精神，要胸怀大局;对下，要了解学校的状况和民情，做到心中有数，再来细化工作，实行措施，保证各项工作的有序推动。如何让党建工作与学校工作、与上级要求、与规划内、规划外活动等有机、有效结合，不让教师重复劳动，也是我在开展工作中一向想努力协调统筹，重点思索的问题。 (一)思想先导，提振教师队伍精气神 思想是行动的先导，学校的进展需要一个心齐、劲足、气顺的良好气氛。 1.抓好三支队伍建立。有规划地组织好教职工政治学习，党员干部学习和党小组学习。制定中心学习组理论学习规划，并按规划实施;组织好中层干部理论学习，构成常态;做好教师政治思想工作，扎实开展谈心谈话制度，增进人文关心;结合区深入开展“师德师风稳固年“暨第五轮”弘扬西湖教师精神“大争论活动，组织好一年一度的暑期师德专项学习活动，进展教师职业道德行为自查，专题党课等活动，深化教师核心价值观，强化师德师风建立，提振教师”精气神“，把全校教职工的思想和行动统一到智力学校进展的目标上来。 2.落实“三会一课”制度。定期召开全体党员大会，支部委员会议，传达和学习上级有关文件和精神，布置党建工作，凝心聚力为支部进展出谋划策。一学年来，透过党员大会、党小组学习和党员自学等形式主要组织学习了党的精神、全面深化改革热问、依法治国热问等资料。自己带头上党课，今年6月，给全体教师和党员上了一堂“弘扬西湖教师精神，做四有教师”专题教育党课。 3.组织好隔周一次的教师政治学习。根据党建工作行事历，开展学习形式多样，资料丰富的政治学习。透过观看视频、听取讲座、微型党课、观点学习、读书沟通等各种形式组织教师学习，激发教师学习的专心性，取得了良好的效果。 4.稳固党的群众路线教育实践活动成果。连续抓好整改落实，确保教育实践活动有始有终。仔细实施教育系统“三学三转，三争三创”先锋教育活动，“六大专项行动“落实到位。对比时间表和任务书检查整改落实状况，并在全校公示，理解群众的评议。结合党建工作行事历，组织好每月党员固定活动日活动。 5.宣传引导，营造良好气氛。透过结合上级的评优评先活动、教师节表彰大会、校园网“全情沃桃李，最美求是人”专栏，党建精品专栏、党建电子杂志求是先锋、校报星苑等载体，挖掘、宣传、表彰在学校教学、治理、效劳等岗位上立足本职、敬业奉献的优秀教师，营造安康向上的舆论导向。 (二)求真务实，夯实党建根底工作 立足学校实际，强化党建组织建立、阵地建立和制度建立，切实加党建工作。在落实党建常规的根底上，制定好工作规划、理清拓展思路，全面推动党的基层组织建立和党员队伍建立，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋榜样作用。 1.换届选举，圆满完成。201X年10月，支部按期进展了换届选举，程序标准，选举产生了新一届的支部委员。 2.谈心谈话，分散人心。校级领导跟中层干部、中层和群众、党员和联系人、党员和职责区群众谈话几年来始终坚持。透过谈心谈话，我们发觉了教师中的感人小事，对个别教师尤其是新任干部和新进教师的思想困惑准时疏导，谈心谈话没有固定地点，也没有固定时间，每次谈话看似无意，却是有心。不仅仅树立了党员干部的良好形象，拉近了与教师之间的距离，更是弘扬了教师群体的正气。 3.公开承诺，明确职责。连续做好党员承诺、践诺活动，党员和中层以上干部人人公开承诺，明确职责和使命，理解群众监视。 4.师德师风，长抓不懈。结合区第五轮“弘扬西湖教师精神大争论”活动，进展师德行为自查，连续扎实抓好“礼貌年级组”评比，做好家长和学生问卷调查，排查师德问题;校园网留言板、校长信箱向家长和社区公开;教师人人进展教师职业道德行为自查; 5.课题引领，助推进展。结合实际，讨论教师中的热点和难点问题，透过课题讨论，探究党建工作的新思路、新举措，努力提高组织建立科学化水平。201X年一项党建课题获得西湖区教育讨论课题成果评比二等奖;2023年又有一课题在区规划课题立项。 6.干部培育，积聚力气。做好后备干部的推举、选拔、考察和培育工作。201X学年，提拔了三位中层干部、两位校长助理，鼓舞、输送年轻骨干教师参与教育局公开选拔校长助理岗位。 7.组织进展，有序推动。加强对入党专心分子的动态治理，落实党员联系人工作，定期谈心谈话。严格按“十六”字方针，准时做好预备党员的培育、考察工作，召开了徐倩同志预备党员转正大会。 8.双争双评，评出实效。以加强学习，增加党性，落实行动，凸显党员先锋作用为重点，年初制定规划，年末进展总结，做好民主评议，落实好民主评议“双票”制。把“党员风采展现”活动、党员考核达标活动与“双争双评”结合起来，发挥“双争双评”对党员的教育作用。 9.精品建立，激发动力。维护好党建精品网站，透过党建精品工程的建立，引领和推动学校安康进展。同时，教师也成为学校进展的受益者。 10.指导和开展好工会工作。党支部会议专题讨论工会工作。开好工会委员例会，学习区基层工会经费使用治理方法(试行)。在新形势下，努力设法组织每月一次的全体教工活动。安康步行、趣味运动会、观看电影、节日庆祝等活动。努力透过各种形式丰富全体教职工的课外生活，在工作之余放松心情，安康生活。在大家共同努力下，在全体教师的专心参加下，201X年度，工会再一次被评为区系统先进工会。 11.指导和开展好团组织的相关活动。透过邀请专家定期来校指导、进行新教师拜师会、举办一年一度的青年教师素养大赛、团员送暖和活动、节日活动、召开青年教师座谈会等活动，进一步关注青年教师安康成长，增加他们对工作的职责感、对群众的归属感。选送六位教师参与市教改之星评比，五位获得金奖，一位获铜奖。 12.做好党建宣传工作。准时在校园网党建网站、教育局党建园地中上传支部党建活动信息。一年来，西教网党建信息报道20多篇，其中热点报道已经超出5篇。帮助集团做好做好党建电子杂志求是先锋的刊出。 (三)特色活动，深化党员形象工程 连续扎实开展好党员“亮身份树形象”工程活动。 1.党员志愿者效劳队活动常态化。全体党员人人参与志愿者效劳，在学校分发教材、清扫卫生死角、安全保卫等工作中担当义务劳动。 2.党员结对切实效劳学生。措施到位，成效明显。除了平常对学生帮扶外，六一前夕，党支部还组织了“点亮小留意愿，分散暖暖关爱”党员认领结对学生微心愿，与结对学生一齐趣味竞赛活动，并为结对学生送上了节日礼物，拉近了师生之间的距离。 3.立足本职岗位，展现党员风采。有一支思想过硬、业务精良的党员干部队伍，在学校各项工作中充分发挥先锋榜样作用。201X年度，党员在区级以上开课、论坛讲座45次，到达党员总人数的136%，人人都参加课题讨论，14个课题在区级以上立项，其中全国级1项;在区级及以上各类业务评比竞赛中有57人次获奖，占党员人数的172%。羊敏同志独立完成编写的校本教材水墨画已经正式刊出;戴月仙同志入选首届“最美西湖教师”二十强。 4.党员带头送教下乡。党员带头送教下乡互联共进，互促共享。一年来，共有十余名党员赴丽水、建德、缙云、开化、遂昌等地送教。 5.党小组协同职责区。党小组协同职责区工作在职责区与党小组组织架构上实现统整。 6.党员进社区切实效劳群众。201X学年主要开展的活动有新生招生询问、慰问等。组织进展了“党团队员手拉手，元宵送福福满心头“、“在职党员送爱心，星洲居民享祝愿”活动，送出新春对联100余幅，“福”字300余个，受到了社区居民的热闹欢送。社区还给学校党支部颁发了“201X年度星洲社区在职党员先进群众”荣誉证书。 三、践承诺守廉洁 作为一名党员，我严格遵守党员干部廉政从政若干准则，严守党员承诺。仔细学习上级有关党风廉政建立工作的会议、文件、指示精神，学习党纪、政纪有关制度及相关法律法规。专心参加各项廉政教育活动。在治理中，讲求民主，遇事能广泛听取群众的意见，专心发挥行政会的作用，听取行政人员对治理工作的想法。常常性与教师们交换思想，共享才智。作为一名党员干部，我仔细履行“一岗双责”，做到“两手抓，两手硬”。 1.仔细组织和参与学校的政治学习、行政会理论学习、理论中心组学习、师德专题培训，做好笔记，沟通学习体会。透过学习，更加明确了党风廉政建立的重要性。 2.进展廉政风险自查。依据局党委的要求，和班子成员一齐从自身思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险和外部环境风险等五个方面进展了个人风险排查，仔细制定自我防控的详细措施。填写廉政风险自查表。 3.组织召开学校党风廉政建立状况分析会。结合分管工作及岗位职责，对“一岗双责”落实状况及个人廉政风险点的防控落实状况作了剖析和汇报，虚心听取班子成员的意见和推举。并与班子成员就学校贯彻民主集中制、完善议事决策制度、深化校务公开、党务公开、推动民主治理、民主监视以及在重点工作领域加强廉政风险防控等工作进展了进一步的争论。 4.仔细执行领导干部重大事项报告制度，根据相关文件规定照实填写了本年度个人重大事项，自觉理解监视。 5.组织好校级领导民主生活会。针对自己一年来的工作、学习、生活、廉洁从教状况做了批判和自我批判。会后，仔细梳理大家的意见和推举，深刻反思，有则改之无则加勉。 6.按规定执行党务公开，自觉理解广阔党员和教师的监视。学校后备干部确实定都是经民主推举，行政会、校务会争论打算。对教职工实施奖惩、教师推优、评职、聘任及出国沟通等工作，能严格按学校各项制度标准操作。 7.做好教师的政治思想工作。除了组织开展好形式各异的政治学习活动，定期与中层干部、后备干部、群众谈心谈话，进展沟通和沟通，力所能及地帮助大家解决困难，做教师的知心人。