2023年后勤工作的总结2023年后勤工作的总结报告(13篇).docx

2023年后勤工作的总结2023年后勤工作的总结报告(13篇)2023年后勤工作的总结 2023年后勤工作的总结报告篇一 一、根据区委的统一布置，组织开展教育活动 在分析评议阶段，我中心党支部全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到分析评议的各项工作之中，完成了规定的程序和内容，主要进展了以下方面的工作： 一是搞好转段发动，对分析评议阶段进展发动部署，明确工作要求; 二是广泛征求意见，找准突出问题，通过召开座谈会，发放征求意见表，个别访谈等形式，广泛征求意见，共征求到意见和建议35条; 三是深入开展谈心活动，党员之间相互沟通、提示和帮忙,化解了冲突、增进了团结，找准了问题; 四是严密结合个人实际进展自我剖析，广阔党员对比党员义务，对比“六个坚持”、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，对比党员先进性的详细要求，结合征求到的意见，仔细进展自我分析，撰写个人的党性分析材料，剖析思想根源，明确努力方向; 五是仔细开好专题组织生活会和民主生活会，组织党员切实开展好批判与自我批判; 六是党组织根据规定对党员个人提出实事求是、客观公正的书面评议意见，确定成绩、指出问题、提出整改方案; 七是按要求在肯定范围内通报民主生活会的状况，并得到群众认可; 八是坚持边议边改，对查出的突出问题落实整改措施和责任人，进展着手整改。通过分析评议，广阔党员发觉并深刻剖析了自身存在的问题，明确了整改方向，为做好下一阶段工作奠定了根底。同时，我们还留意做好其次阶段的查缺补漏和总结工作。 在整改提高阶段，我中心党支部仔细结合本单位的实际状况，围绕如何“依法行政”提高机关后勤治理、保障及效劳水平绽开了争论，依据各股室的实践状况开展了边学习边整改。同时，围绕“三为”效劳开展了一系列的思想教育工作，切实为领导、干部职工解决实际问题，促进了干部职工工作作风的转变，坚固树立了全心全意为人民效劳的思想，开创机关后勤效劳各项工作的新局面。特殊是整改提高发动大会召开后，支部将整改措施、方案与实际工作结合起来，围绕效劳是宗旨，治理是根本，创新是动力，狠抓问题整改的落实。在整改正程中，紧扣机关后勤效劳的宗旨，努力提高“三为效劳”的水平，进一步提高机关后勤效劳的质量。为了使整改取得真正的实效，各股室就结合自己的实际状况，存在的问题逐一开展整改，特殊是针对水电、安全保卫、会务接待等方面存在的问题进展整改。对工作中的意见和问题，具备整改条件的，要立刻解决;对于干部职工反映剧烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改;对应当解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，也向群众说明状况，实行措施逐步解决，明确整改时限;对状况简单、涉及面大，单靠本单位难以解决的问题，通过多方协调，实行综合治理措施加以解决。通过整改，我中心的各方面的工作得到了进一步的进展，效劳水平得到了提高。 二、_年度各股室的工作状况 (一)、办公室和财务治理工作方面 (1)在_区机关后勤效劳中心实行年度目标责任治理.为了加强干部、职工队伍建立，调动全中心干部职工工作的积极性，加强党风廉正建立，标准、推动机关后勤效劳、治理、保障工作，全面完成20_6年的各项工作任务。经过中心全体干部职工充分争论并经请示区政府分管领导同意,中心打算在全中心干部职工中实行年度目标责任治理，中心主要领导与各股(室)股长签订责任书;各股(室)股长(主任)与个人签订责任状，对股(室)领导、干部职工实行风险抵押。把落实岗位责任制状况与年度考核、年终奖挂钩。 (2)办公室仔细做好日常工作，对来电来文，仔细登记，准时做好上传下达工作，真正发挥了枢纽的作用。同时，当好领导的参谋助手，按时、按质、按量完成领导交给的各项任务。 (3)财务负责治理区委、区政府及10多个单位的财务工作，工作量大，任务重，但他们从无怨言，严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，严格把好各种开支。充分发挥资金的经济效益和社会效益，确保收支平衡，屡次得到领导干部的好评。今年以来，对历年欠交的各单位、各住户水电费进展全面清理。通过下发通知、上门收缴、电话联系、重点欠费户整顿等多种方式工作。 目前水电费收支差额局部的缘由： 1、水管老化滴、漏水严峻。 2、大院内绿化、公厕、办公使用水。 3、区政府配电间两台变压器及线路损耗大。 4、大院内庭院灯和公用路灯用电。 5、各单位办公用电，不自觉准时交费。 6、区四家班子办公使用水电，会堂、区委会议室使用水电，财政没有按时划拨办公、会务水电费专款。 7、局部住户不自觉按时交纳水电费。对今年的水电费，我中心已屡次下达通知并上门代收，但效果不太好，许多住户习惯于每半年或一年交一次水电费。 (二)、水电治理方面。 加强对水电线路和水电表的治理，对大院周边用户和大院内的各住户、各单位的水电表进展全面的检测、检修，并进展了封表，杜绝漏水跑电现象。对没有安装电表的杂物房线路进展撤除，避开私人用电公家出钱的现象。投资多元安装一个总水表和总水阀，掌握大院内的全部用水，避开原来抄登12个水表凌乱现象。 目前政府大院水电治理存在的主要问题是: 办公区、会务区、生活区和公共场所的总电表没有划分，支付难以分清。 大院内的水管安装简单，地下水管是否完好难以弄清，一些水管使用时间长，老化腐蚀，目前又缺乏资金更换检修。 由于大院内供电线路和电表的陈旧，加上各单位、各住户增加安装空调、电脑、复印机等电器的用电量增大，特殊是夏季用电顶峰季节很简单消失电路故障，给正常的办公、生活带来了肯定的影响。 (四)治安保卫工作方面： 政府大院和各生活区的治安工作，严格执行持证上岗制度，保安员24小时值班制度，来访人员登记制度等整改措施。今年以来重点对大院管辖区内的乱停乱放车辆进展整治，明确划清停车道，使车辆摆放井然有序。对二区的乱搭乱盖、乱停乱放进展全面整治，为干部职工制造洁净、干净的生活环境。 (五)、会务接待工作方面： 做好会务接待工作。今年以来，在积极做好各类会议会务接待工作上，着重做好一年一次_市、_区两级人大会、政协会的会务接待工作及有关部门工作会议的接待工作。 (六)、大院环境治理方面。 聘请两名清洁工对大院全部卫生责任区坚持每天清扫两次，周一、周五由大院内的单位干部职工清扫，保持全天候保洁。 2022年既将过去，回忆一年的工作，有很多感慨，各方面取得了骄人的业绩，真是可圈可点，可歌可泣可数可贺，医院在院长的英明领导下，充分利用各方政策潜能优势，重视人材、吸引资源增加设备，扩大内需、增加病房、提高入住量，上下齐动、全院一心，超长圆满的完成了预期目标，制造了历史，书写了历史、改写了历史，将今日的辉煌载入医院史册。 市政管局医疗保险的顺当运行给医院带来了不行小视的效益，便利了患者的同时，医院的经济效益社会效益都是与日惧增，全年收治医保患者近千人，参加医保与未参加医保今昨比照完全是两重天。市政管局医保顺当运作、可谓一步一层楼。 职工队伍的不断进展壮大，人材输出输入交替上升，现有职工以达60多人，可谓人尽其材，物尽其用，个个百里挑一，英姿飒爽，风流惕傥、英俊萧洒、英姿勃发。是一支攻无不克，战无不胜的团队。询问部的成立为医患之间的勾通起到了至关重要的作用。可谓“询问部比拟忙，接打电话巧如簧，有的患者费口舌，急躁细致当讲解”。目的是为他将病来解脱。功能科室的成立，功能设备的使用重用，医院功能更强。使医院如虎添翼，锦上添花。后勤工作也上了一个新台节，后勤人员总数也到达了100%的增加，安保人员增加700%充分重视安全第一。 在行政工作方面，管我们的婆婆比拟多，20多家管我们、“有检查有指导、有监视有报表，有关部门常把问题找”，我们必需应对。“有请示有报告疏通关系也重要”。各项年检、检查，工商，税务，卫生，监视，残联、城管。环保，统计、民政、科委。物价、物业、热力、给水。技术监视，计量监测、财政、电业。申请申报、管局医保、市政医保，农合和社保等等等全部外事一样不行无视不能少，“消防科药监队发生究纷医学会。任何一方协调不好都有可能罚款问个罪，都要奇妙来应对”。与医院利益名誉相关的事，我们都主动去做，不让领导操劳，从不推诿，更不会推卸责任，事事专心去做，都取得了较好的效果，对外办事力争少花钱多办事，不花钱也办事，竭尽全力把事情办到最正确效果，由于我们是仆人。 在药事方面有比拟有鉴别，进药保质价实。特别状况特殊药品、只要医院需要，不管怎样费力，想方设法开动脑筋，其中有的药品连系电话就打有十几个，或几十个电话，井里无水四下掏、为了不能不影响医疗，有的品种多方商恰，力争把价格降到最低、利润空间括到最大。此类事甚多不胜枚举，不必多说。不管医生护士不分科室岗位，只要找到我、只要是医院的事都事事去管，不管是停水断电，煎药蒸饭、大水壶、ct、_线都第一时间去办，大到商恰谈判、小到管水管电、只要单位需要就是我志愿，根本是雷厉风行，没有脱泥事带水之时，力求做到最正确，由于医院的事就是我的事。 为表达我院医护人员注册数量，能注册的不漏一人，而把其它科室，包括外单位的医护人员也注册了一些人，为的是检查不丢面子、不掉链子、不漏馅子，方方面面的维护医院的名誉。为医护人员全身心投入工作，医生护士执业报考、执业注册，执业变更、职称晋升、到处想在前，努力为他们排忧解难，当好公仆。同时在治理方面抓迟道管早退，员工有事请假不难为，加强治理不落伍，并为想再就业人员放行开拓道路。 群众是真正的英雄，后勤工作是最根底的环节，兵马未动粮草先行，马不吃草不能跑，人不吃饭工作无法干，为保证大局他们不知疲乏。工作无声无息悄悄的去干。一年来同志们做了许多，后勤工作也有了很大的变化。餐饮、护理保洁相继增加人员根本50%100%、护理方面由上年的二人增加到现在四人，患者的被褥、床单被罩枕巾枕套、根本保持清洁洁净，坚持一周一更换，并仔细的抓了效劳质量和效劳态度、文明用语，礼貌待人，热忱微笑效劳方面也跟随医院同步提高，准时热忱周到的为患者供应良好的效劳，一日三餐订送到床前，让患者吃上可口的饭菜感觉向家一样温馨，受到了患者的好评。同时护理员也参加了特别护理工作、轮岗换天从不掉班。得到了特别朋友的认可。她们是：“煎药送餐又铺床，烫熨清洗比拟忙”。 今年餐饮工作人员递增50%，在餐饮工作常常同相关人员讨论饭菜价格，品种把戏，力争让患者员工满足，只员工用餐人数就增加到60来人、今年职工与患者就餐实行了自备餐具，职工实行了分餐制，这也是一项改革近步，在保证个人卫生，有利安康方面取得了初步成效，餐饮工作是一个特别性的工作，工作性质所在，工作时间偏长，而且是众口难调，一个月有一二天饭菜不对口，它可能就忘了那29天的好吃，二位师付在本院以工作十年有余，对于职工患者用餐把握的比拟有度，不管法定休息，还是月休，这些年来他们休息很少，而且起早贪晚加班加点、是常事，从无怨言，到处精打细算，到处不忘节省，利行节省的传统使终没有丢，他们老当益壮、老冀扶厉，工作一心一意，真值得学习。今年订餐量经过食堂护理员的共同怒力定餐量也在不断上升。食堂新人的增加，使他们增加了力气，新老拾配干活不累。盼望新教师付亲密合作，取长补短相互促进共同提高、把最好的美味佳肴，承现给职工患者，让医院的餐饮美食美名，医患相传。“多动脑、勤专心、美味佳肴常更新”。受累了。 卫生部门的工作是一个细致的工作、医院1-6层20_多平方面积又加二部800多平方米，现在是4人还好一些。“曾有段时间很紧急、面积大人手少。干起活来带小跑、一天忙的不得了。春秋二季檫玻璃，外人看了很焦急，他们楼上楼下很有续”。在她们的努力下我院的环境卫生，可谓窗明几净、始终保持着清爽，从病房到卫生间到处无死角无隐患，常常保持清爽，患者对病房卫生很满足，常常留言赐予表杨记。你们是医院的保洁工，干净环境的使者，医院的兴盛，环境的光明，有你们付出的汗水在流淌，“勤劳朴实很能干，前楼后楼擦个便，服装亮丽又艳丽，也是医院一道风景线”。感谢你们。 保安队伍以扩大到一个班，最近又把老同志填。是我院有生气，有战斗力的一支新老合力的队伍，为我院昼夜管家护院起到了守护神的作用。医院的安全保卫责任就落在了他们肩上。他们的工作是神胜的，责任是重大的、肩负着医院的安静与安全，保卫与建立医院也是你们义不容辞的责任，盼望不辱使命。你们是医院的安全保卫者，为医院的安静安全保驾护航，军功章上也有你们的奉献。你们是又扫雪，又抬人，随叫随到是仆人，也是一帮闲不住的人，搞选购接通勤，也是比拟忙禄人。 过去的是历史，我们面临着新的光荣照人的前景，明天机遇与挑战并存，一年之既在于春。一天之既在于晨，继往开来，推陈出新。一浪更比一浪强。愿行政后勤工作大家能同心同德、团结一心、任劳任怨，发扬成绩克制缺乏连续努力。明天会更美妙。 2023年后勤工作的总结 2023年后勤工作的总结报告篇二 我校现有学生人308人。现有7个教学班，在编教师20人。结合学期工作规划和学校实际，在学校领导和全体教职工的支持及协作下尽心尽责、共同努力，有规划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺当开展。始终本着“全心全意地为教育教学效劳、为师生效劳”的宗旨，努力做好财务财产治理、后勤常规治理、安全卫生治理等方面的工作。 一、财务财产治理方面 财务工作在学校领导、教办领导的带着下，严格按规定的财务、会计制度实施治理，依法照章做好财务治理工作，治理好教育经费的收支。在资金使用上，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，并向全体教师公示，详细工作如下： 1、做好学校经费的收支治理及严格执行养分餐的经费使用，不违规不违法。仔细做好预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金治理，合理安排资金，好本学期的修购经费及房修费规划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺当完成。 2、加强校产治理、提高使用效率。在财产治理上，按规定的治理制度执行，做好财产记账和报损工作。做好教学的物资供给，为教学供应的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育效劳。 二、后勤常规治理方面 要树立一所学校的形象，反映全校师生的精神面貌，必需营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤治理的优劣亲密相关。因此，尽力做好后勤效劳工作，显得尤为重要，做好后勤效劳工作，实际是对学校“以德立校，依法治校，质量强校”，的无形支持。为此，做了以下工作： 1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。 2、做好后勤保障工作。学校开展的各种活动、期终考试全力以赴，做好优质效劳，保证各类活动正常有序进展。 3、做好教师各类效劳工作。 4、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情每天都在发生，都力量所能及地加以好，本着节省的原则，动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。 三、安全治理方面 学校安全工作做得如何，将直接关系师生身心安康乃至生命安全的大事，关系到教育教学工作的正常开展。为此，坚固树立“学校安全重于泰山”的思想，增加政治意识、大局意识，从打造“平安学校”的高度，把维护学校安全和稳定放到的全体教职工共同努力，为学校教育教学工作的正常开展供应有力的保证。 四、工作反思 1、在财产治理上，还存在缺乏的地方，下发的各类教学设备及用具不能如数上缴，设备保管、使用责任制没有落实，有必要在下学期加强治理。 2、在环境治理上，保洁工作虽然总体上有了提高，但还存在缺乏的地方。在安全治理上，还需加强工作。 3、后勤工作事务繁杂，人手少，因此工作中还有地方没能做得令人满足，有待于今后的努力。坚信，只要本着一颗全心全意为师生效劳的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，会把工作做得更好。 2023年后勤工作的总结 2023年后勤工作的总结报告篇三 本学期后勤工作根据学校工作规划，围绕教育教学工作而绽开。本着为教学效劳，为师生服好务为目的，以创环境育人，美化、绿化、净化校园为重点，做了如下工作： 一、仔细做好了开学前一切预备工作 1、修理好了学校的水路，保证了开学做大扫除和平常水的供给; 2、修理好了学校的电路，保证了开学每班的照明; 3、安排好了各班的桌、凳和教师办公室，保证开学能正常上课; 二、仔细做好了学校的校产治理 1、治理好、清理好学校的设备及教学仪器，丧失了的要添置，坏了的要进展了修理，让教学仪器更好地提高使用率，发挥教仪的功能，为教师提高教学质量出了一份力气; 2、治理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室进展一次校产登记，责任落实到人头，期末进展复查，并让学生、班主任、组长签字，建立各种借还制度、赔偿制度，要求师生爱惜自己的学校，爱惜学校的一切公共财物，特殊是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。 三、进一步完善值日制度 值日带班人员在当值期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。 四、加大校园文化建立 加强对教室的文化宣传建立，布置好了名言警句以及宣传画，营造了活泼、和谐具有教育意义的良好的育人气氛。 五、抓好了综合治理，为学校的进展做好后勤保障。 后勤工作必需效劳于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我校后勤工作人员都能从学校整体工作动身，听取每条合理化建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进展。在校产治理上，做到工作细心，兢兢业业。 总之，后勤工作头绪多，还有许多是估量不到的，依据学校的需要，应准时处理，争取把此项工作做好，为学校教育教学，为全体师生服好务。 2023年后勤工作的总结 2023年后勤工作的总结报告篇四 时间飞逝，斗转星移，一学期的工作在不知不觉中即逝。后勤工作千头万绪，但本学期我们后勤人员在园领导的重视、关怀和支持下，连续本着全身心效劳幼儿、效劳一线教师的思想，以大局为重，仔细工作，努力进取，保障了幼儿园各方面工作的顺当进展，我园后勤工作着重从财务治理、食品治理、安全治理，根底建立等方面抓好后勤工作，取得了良好成效，现总结如下： 一、以质量求进展 质量是幼儿园进展的生命线，增加后勤人员素养是提高后勤工作质量的关键，幼儿园严抓后勤队伍的治理，园领导组织后勤人员加强学习，提高熟悉。通过对财务工作制度，财会制度、选购员制度，安全工作制度、食品卫生法等法律法规，增加后勤人员的法律意识及处理问题力量，促进后勤人员依法办事的自觉性，准时帮忙后勤人员更新观念，并放手让后勤人员担重任，鼓励他们勇于探究有特色的工作思路，逐步培育出一支有较强工作性和互补性，具有较强工作力量的后勤队伍，在后勤人员共同辛勤努力下，我园创下令人喜悦的成绩，幼儿园园舍绿化治理、净化工作、食品卫生等受到检查团的好评，幼儿园无一例食物中毒事故发生。 二、团结协作，抓实工作 1、在防治工作中，注意消防器材，电线、燃气用具的定期检测和更换，杜绝火灾的发生，准时制定安全预查，严格根据上级要求把隐患准时整改。由于防护工作做的细致，再加上教师们有高度的责任心，保证了的安全。在根底建立方面，我园围绕为师生创设美丽舒适的教育生活环境这一目标，幼儿园添置了电脑、教学设备。改造厨房，煤油灶改为电灶，安装了变压器一台，改造电线。定期更换各种争奇斗艳的花卉、盆景美化园荣，确保了幼儿园形成一枝独秀的文化景观。在创星级学校评估反应中，环境星、安全星受到了专家组的全都好评。 2、门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，常常检查门卫的来客登记盘问制度的落实状况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。 3、保教并重，加强一日活动的治理。晨检是一日活动的开端，因此，我们每天做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危急物品和传染病带到幼儿园。晨检中对发觉问题的幼儿准时与家长联系，妥当处理，对服药的幼儿要问清缘由，杜绝服错药物。教师在组织活动时，不管是集体活动、分散嬉戏，还是午餐、午睡都能做到眼明、嘴灵、手快、脚勤，随时发觉担心全因素，准时加以引导，以防事故发生。有使用剪刀时、玩大型玩具时、午睡上床时、收取玩具时、搬椅子时等时消失的安全问题，教师眼观六路，耳听八方，准时发觉并实行了必要的引导措施，杜绝了许多损害事故的发生。孩子离园是一天中安全事故多发环节，为了孩子的安全，放学时，教师能依据本班的实际状况，仔细检查接送卡，核对把关，特别状况必需由家长事前说明并供应足信凭证。 4、坚持实行领导值班制，负责催促检查幼儿园的日常教学秩序、治理秩序和午餐、午睡、安全等。 这一年以来后勤人员为幼儿园的进展付出了辛勤的汗水，也盼望我园能够越办越好! 后勤个人工作总结3 本学年紧急而繁忙的后勤工作很快完毕了。在校领导的大力支持下，我校后勤积极努力，不断提高办事效益。学校后勤真正做到了为教育教学第一线，为师生服好务的宗旨。现把本学年我校后勤工作总结如下： 一、仔细做好了开学前一切预备工作 修理好了学校的水路，保证了开学做大扫除和平常水的供给;修理好了学校的电路，保证了开学每班的照明;安排好了各班的桌、凳和教师办公室，保证开学能正常上课;按时运回教师用书及学生教材，分发到各班及教师手中，保证了开学能正常行课;安排好了时间到街上选购办公用品及学生用品，分发到各班及各办公室，保证了开学能正常行课;仔细做好了开学收费工作：严格了收费公示，制止了一切乱收费的现象发生，本学期学校按规定只收取了学生作业本费15元。 二、仔细做好了学校的校产治理 1、治理好、清理好学校的设备及教学仪器，丧失了的要添置，坏了的要进展了修理，让教学仪器更好地提高使用率，发挥教仪的功能，为教师提高教学质量出了一份力气。 2、治理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室进展一次校产登记，责任落实到人头，期末进展复查，并让学生、班主任、室长签，建立各种借还制度、赔偿制度，要求师生爱惜自己的学校，爱惜学校的一切公共财物，特殊是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不能让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。 三、仔细做好了资金治理 学校经费的开支做到了合理、合法，坚持勤俭节省的原则，量入为出，并且要把钱用到刀刃上，不该用的坚决不用;购物发票做到有经手人、验收人、审核人三人签定前方有效，购物不符实者，一律不予报销;做到每月办公费、代收费、效劳性收费开支的状况向学校、上级主管部门汇报;期末按时结算代收费，做好了清退工作。 四、进一步完善值班护校制度 值班护校人员在护校期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。 五、加大校园文化建立 加强对教室的文化宣传建立，布置好了名言警句以及宣传画，创办了校刊和班刊。营造了活泼、和谐具有教育意义的良好的育人气氛。 六、加大了硬件设施投入及校舍修理 把黑板油漆翻新，同时完成教室的学习园地。添置一些教学设备，电脑1台、档案柜1个，打印机1台、教学用体育器材若干。完成了校园的绿化，同时完成了乒乓台地面的硬化工作。 七、抓好综合治理，为学校进展做好后勤保障 后勤工作必需效劳于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我校后勤工作人员都能从学校整体工作动身，听取每条合理化建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合治理的好坏，反映在学校财务工作，校产治理、食堂、校车安全治理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进展。 经费治理方面，严把经费关，从学校大局动身，千方百计增收节资，避开铺张。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品做到了货比三家，为学校节省每一分钱。在校产治理上，做到工作细心，兢兢业业。 总之，后勤工作头绪多，还有许多是估量不到的，依据学校的需要，应准时处理，争取把此项工作做好，为学校教育教学，为全体师生服好务。 2023年后勤工作的总结 2023年后勤工作的总结报告篇五 一、公司安保方面。 5月份，公司和南阳市保安公司正式鉴定了用人协议，之后，安保公司选派6人担当公司的安保工作。 为了让6名安保人员更好的效劳于公司，我制定了食品安全外部防护规划及安保人员培训规划。 二、做好住宿入住和治理 宿舍治理主要包括人员安排入住，门窗床空调修理、卫生、物品配备、安全等方面。每月统计入住人员及治理费用，严把宿舍用电安全及明火安全，每个星期对宿舍检查一次，查看有无使用大功率用电器。2022年查出2个热的快用电器。每次检查都对入住职工敲一次安全警钟。 有几次公司宿舍消失空调不制冷及漏水状况，都准时和空调售后人员联系，快速修好。女职工宿舍的门锁坏了，准时协调，请帮助车间人员帮忙修好。 一年来，职工宿舍得到了安全保障，没有消失安全事故。卫生也很有起色。为入住职工制造了舒适的生活环境。 三、加强后勤保洁治理，维护厂区环境卫生。 对后勤保洁人员制定规章制度、保洁标准、考核方法及标准，每天实行检查记录。发觉问题准时通知保洁员处理掉，同时记录下来，假如没有准时处理，要赐予保洁员扣除当月的考核分，考核分与当月的综合效益奖挂钩。这样以来极大的促进保洁人员的积极性，使得今年厂区的卫生及卫生间有所改良。通过组织几次卫生大清理，公司长期积累的废弃物得到了处理，使得厂区环境更加和谐。 门卫是公司脸面，卫生也很重要。为了搞好门卫卫生，每天也对门卫进展卫生检查，考核，发觉一次问题就要扣除当月的考核分，现在门卫卫生也有明显的改良。食堂卫生在今年实行了卫生考核方法，也有明显的提高，每次检查食堂的卫生都是很好的。食堂的饭菜在全体食堂后勤人员的努力下，今年以来职工门对食堂都很确定。 四、加强后勤保卫治理，确保公司财产安全。 公司后勤保卫人员现有6人，门卫保卫人员4人，车棚保卫人员2人，为了保证公司白天安全，公司门卫实行了来客登记、来车检查制度，严禁杜绝闲杂人员进入厂区。夜间严格要求门卫值班人员要保证一个人处于警觉状态，不能睡觉同时夜间也要对生产区和办公区进展检查，并形成记录。 通过检查发觉门卫夜间值班2人都有睡觉现象，随即，对门卫进展夜间抽查，于2022年10月21日夜抽查发觉当班值班人员都处于睡觉状态，随后赐予扣除当月的考核分及当月的综合效益奖。通过这样的考核方法，公司的后勤保卫工作取得了肯定的成绩。加强了对车棚的治理，为车棚值班人员制定了治理方法及考核标准，今年以来对车棚进展了2次修理，同时进展了清理、清扫，为职工再次将车辆放入制造了舒适的环境，安排排电便利职工为电动车充电。划线和制作停放车牌又为职工的停车和车辆安全供应了保障。 五、做好公司来宾的接待工作，以及综合会议的会务工作。 在来宾的接待工作中，做到有节有礼，安排周到。提前安排好公司的大小会议的会务工作，保证会议前的会标、茶水、音响、灯光、视频等一切完好就绪。 六、把好公司办公用品的选购工作和宣传工作。 为保证职工能准时用上所需日常办公用品，每次我都主动查看公司办公用品库存，准时快速的购置，同时比拟办公用品的质量和价格，打算选取在那里选购。平常我们杨总要求的也比拟严，要多方比拟，保证质量最好价格最低。这样我实行了几个办公用品店报价的方法，同时在几个店选购一样品牌、一样质量、一样型号的产品比照，然后打算在那里选购，为公司节省本钱。固然广告宣传也是这样，在保证效率的根底上，我们选择了效劳好价格廉价的广告公司。 七、工作中消失的问题及解决方法 一年来，我敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在以下几点 1.卫生方面卫生治理没有做到位，力度不够;卫生治理培训不到位;检查不到位。许多时候由于别的事忽视了对卫生责任区的监视检查，导致有时后消失卫生死角的状况和保洁工作跟不上。 首先 在组织人员日常卫生检查的过程中没有真正做到让每一个后勤保洁人员时刻将卫生标准牢记于心;其次：在检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最终：在检查后发觉问题没有准时总结经学习，避开类似的问题再次的消失。为此，我打算在今后的工作中加强卫生方面的重要性培训的力度并强化卫生保洁员的责任感，使每位保洁员都熟悉到搞好外部卫生和办公区的重要性。 从而形成一个和谐的卫生良好气氛。 2.后勤治理方面后勤工作是干出来出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面后勤治理，要根据目标要求仔细抓好每一个环节。同时检查也非常重要，特殊是在平常的治理过程中，变被动为主动。虽然公司领导都重视公司后勤治理工作，但在实际操作过程中还是存在很多问题，尤其是后勤人员之间的协作，例如在发觉门卫值班人员形象问题、发觉保洁人员保洁不到位问题，既然提出来，既然处理掉，但在后来的工作中依旧存在类似的问题。要解决这些问题不是某一个人的问题，是后勤人员要有一股分散力，要有团队意思，我认为要想做好这些工作，必需把握“严、细、实”的原则，要严格治理，仔细细致，狠抓落实。 虽然在过去的一年中后勤班组的治理水平有了肯定的提高但还是存在一些问题，如：后勤人员的素养修养有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的治理，就没有高素养的员工。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素养的问题，充分利用业余时间，多安排一些后勤的培训，争取在下一年中让员工的综合素养有较大的提升。 八、2022年工作规划 1、加强学习，提升自己。 2、利用业余时间，加强后勤人员培训，提高后勤人员的综合素养、工作热忱、团队意思。 3、在后勤卫生方面上，把握“严、细、实”的原则，严格治理，仔细细致，狠抓落实。使公司卫生环境有新的突破。 4、重点抓门卫的保卫安全工作，同时标准门卫形象素养。 5、协作公司草坪绿化，治理好公司的花草树木。 6、做好公司的广告宣传及办公用品的选购工作。 7、全力协作公司各部门工作，高效率供应后勤效劳工作。 8、完成公司领导交给的其他任务。 2023年后勤工作的总结 2023年后勤工作的总结报告篇六 自某年某月到某工程负责工程后勤工作以来在工程领导的关怀 和支持下，在各位同事的帮忙下各项工作完成的还行。回忆我们这一 年来的工作，看到了成绩也发觉了缺乏，我仔细总结今年的工作，以 便于使我明年做得更好。在 20_ 年马上完毕之时，依据工作要求， 现对自己今年来的工作总结如下 一、做好内部效劳，履行后勤保障职能，为员工制造良好的工作环 境。 后勤部根据公司提倡员工员工之间及部门之间效劳的理念， 努力 做好对内的效劳，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作制造良 好的工作环境。 (一)员工饭堂质量关，提高员工满足度。 搞好员工饭堂始终是后勤工作中的难点之一， 如何让大多数员工 在公司就餐放心满足是后勤部反复讨论的课题。20_ 年，员工饭堂 进一步在菜品把戏上下功夫，每天菜式更换，员工根本满足，确保员 工可吃到相对喜爱的菜肴;同时，20_ 年，员工饭堂还多渠道收集 员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品出品， 尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。 (二)员工宿舍的治理，为员工供应安全洁净的住宿空间。 员工宿舍每天都有十几人在此休息就寝，安全、卫生问题是员工 宿舍治理面临的难题， 鉴于以往工程员工宿舍不时消失物品失窃的事 件。为此，20_ 年后勤部门组织开会讨论员工宿舍治理问题，对员工宿舍治理工作提出新的标准：一是理顺员工宿舍入住的流程，加强 安全治理;二是实行员工住宿按部门相对集中制，既便利员工又便于 治理;三是加强对临时进出员工宿舍的外来人员的治理，通过以上措 施，使员工宿舍的安全问题得到了掌握，20_ 年根本未发生员工宿 舍安全事故。在员工宿舍卫生方面，实行宿舍内个人值日制，公共区 域专职保洁包干制，做到准时清扫，每天检查，保证员工宿舍始终保 持卫生洁净的状态。 (三)为生产部门效劳，满意员工的效劳要求。 为保证员工良好的工作环境， 后勤部定期协调水电部对员工宿舍 进展不定期巡察，准时了解员工住宿环境设施设备运转的状况，在供 电、供水及空调方面，后勤部安排专人到现场检查，准时进展检查， 处理消失的问题。在其他部门员工有后勤效劳需求的状况下，后勤部 积极安排好工作，第一时间解决问题;同时，后勤部员工通过各种渠 道，主要向生产部门征求效劳需求，主动做好效劳工作，有力地帮忙 其他部门员工解决了生活之忧。 二、加强办公耗材选购治理工作，树立本钱掌握观念，节能降耗工作 再上升台阶。 后勤部是公司运行费用使用较多的部门，加强费用掌握，履行节 能降耗是后勤工作的重点之一，20_ 年，后勤部重点在以下几方面 做好费用掌握，降低本钱的工作。 (一)闲置资产治理，提高资产利用率。 经过一年多的经营，本工程积存了肯定数量的资产。为了更好地做好资产治理工作，20_ 年，后勤部组织了工程资产盘点工作，对现有 资产进展分类、评估，并对局部资产进展修理维护;同时，对可利用 资产进展了重点登记，以便利资产的调拨。在选购需求执行前，实行 资产治理先行审核制度， 确认是否有可替代现有资产后再确定是否执 行选购，最大限度利用现有资产。如今年新人参加工程宿舍需选购单 人床的过程中，后勤部从现有资产中调拨出来，满意了宿舍的需求， 节省选购资金几百元。 (二)执行选购程序，加强选购监视。 在选购价格监视方面， 后勤部将员工饭堂常用物资的价格进展全 面摸底，对于市场价格波动大的产品(如蔬菜、大米、鱼、肉等)实 行定期走访市场询价，开车去市场超市直接批量选购等方法，确保采 购价格的合理性，以保证以就低价格选购，加强监视。 (三)能源运行掌握，节能降耗效果显著。 节能降耗工作是后勤部特别关注的重点工作之一， 部门制定了节 能降耗的详细措施和规划。后勤部主要实行了以下的节能降耗措施 一是对办公室、宿舍进展普查，掌握空调运行时间;二是对员工就餐 后洗碗用水、洗浴用水、洗衣用水实行治理，催促其节省用水，避开 不必要的消耗;三是提高全员的节省意识，准时发觉和制止能源铺张 的问题。 (四)费用使用分析，准时调整费用掌握方法。 后