2023年幼儿园督导评估及年检报告范文.docx

2023幼儿园督导评估及年检报告范文 2023幼儿园督导评估及年检报告范文   为加强全区学前教育机构的治理，提高保育和教育质量，促进我区学前教育事业安康进展，依据我区关于对学前教育机构进展2023年度督导评估及年检的通知和区幼儿园督导评估考核标准要求，区教育体育局、政府教育督导室于2023年元月联合组成4个评估组，对区内45所公办、民办幼儿园进展督导评估及年检工作。通过幼儿园自查、上报资料，评估组进展材料会审、现场考察、综合评审等程序，对各园的保教队伍、办园条件、安全卫生、保教水平、治理绩效等赐予综合评价。共评出优秀园21个，良好园17个，合格园6个，不合格园1个。现将评估状况报告如下： 一、主要成绩 1、依法办学意识显著增加。各园能够贯彻执行省学前教育条例和幼儿园教育指导纲要，加强科学治理，逐步完善各项规章制度;教育观、儿童观进一步增加，幼儿在体、智、德、美诸方面得到和谐安康地进展。各园均能自觉承受教育部门的治理，能依据实际制订幼儿园年度工作规划和进展规划。 2、保教队伍素养明显提高。各幼儿园均做到与每位教职工签订聘任合同。各幼儿园园长积极组织教师参与各级各类培训，通过学习、听课，教研活动，提高了教师的业务素养。大局部保教人员能做到保教结合，根据要求执行保育常规。局部幼儿园注意园本教研，教师有较强的教科研意识。 3、硬件设施育人环境明显改善。各幼儿园能够逐步加大投入，打造美丽干净的园环境，卫生间、幼儿活动室等布局比拟合理，日照充分，较以前有较大改善，相宜幼儿生活学习。能够配备肯定数量的教具、玩具及幼儿读物等教学设备，营造良好的育人和嬉戏环境。如：红黄蓝的外部环境创设特别精致。世纪城、绿地、福苑、楚岳等园能够依据季节、节日或主题活动随时更换环境布置和班级主题墙。五彩湖园环境的营造、区角嬉戏的投放都特别丰富。 4、办学行为常规治理逐步标准。大多数幼儿园能健全组织治理机构，教学、学生等一系列治理规章制度存档或上墙。能留意幼儿的养分搭配，增加幼儿户外体育活动时间。对幼儿的学籍治理做到专人专管，记录具体，幼儿园有家长学校，并做到每学期开展家长教育与辅导工作。例如，公园巷民富园分园获准市教育科学“十二五”规划课题立项。春之光艺术幼儿园开发了创意美术园本课程，荣获省教学成果二等奖。 5、安全工作不断加强。各幼儿园能够在完善安全工作各项制度的根底上，加大了对制度的落实、执行的检查力度。并将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范力量，幼儿园的安全责任意识明显增加。 二、存在问题 1、教师队伍建立有待进一步加强。一是教职工与幼儿的配备比例未达标。局部幼儿园教职工与幼儿的配备不符合标准，未到达“两教一保”的要求。二是局部幼儿园专任教师没有幼儿教师资格证，保健教师、会计、出纳等工作人员没有证件，大多是兼职，未到达任职资格。 2、局部幼儿园办园条件不达标。老城区局部幼儿园运动场地生均略小，幼儿活动室面积缺乏，无水池、沙池和阴雨天活动场地;不能完全满意教学的正常需求。少局部幼儿园教玩具、图书数量缺乏或陈旧过时，需要增加和更新。 3、超班额、“小学化”倾向依旧存在。局部幼儿园班额超标，尤其城区幼儿园班额过大现象较严峻。局部幼儿园未落实指南，以小学化教学方式教授小学内容，布置有书写要求的家庭作业等。局部幼儿园无课题，教科研意识不强，过程性资料缺乏。 三、整改建议 1、要连续加大办园投入。幼儿园坚持“硬件建立逐年改善，软件条件年年提高”的原则，连续加强玩教具、幼儿图书的配备数量，为幼儿创设丰富多彩的教育环境。对有力量提升而迟迟不落实改造的幼儿园，在今后的各项奖补中，区局将削减对幼儿园资金的支持力度，对其进展降级降类惩罚。 2、加强师资配备，落实待遇。各园要切实维护幼儿教师权益，要建立幼儿园教师工资增加机制，完善落实幼儿园教职工工资保障方法、坚持工资协商制度，足额购置“五险”，稳定幼儿教师队伍。鼓舞幼儿教师参与各级各类培训，将专业技术职称评定和工资待遇挂钩。 3、进一步加强和标准保教工作。各幼儿园要严格遵守班额治理的相关规定。要遵循幼儿成长和学前教育规律，面对全体幼儿，关注个体差异，坚持以嬉戏为根本活动，保教结合，寓教于乐，促进幼儿安康欢乐成长，防止和订正学前教育“小学化”倾向。坚持科学办园、科教兴园，制定嘉奖方法，鼓舞教师参加科研。