2023年在调研活动汇报会上讲话.docx

2023年在调研活动汇报会上讲话【范文】 .b1white-space-collapsing:preserve;.b2margin: 1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;.p1text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.p2text-indent:0.33333334in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.p3text-indent:0.33472222in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.s1font-weight:bold; 习近平总书记强调，调查讨论是做好工作的根本功。×××党委结合工作实际、队伍现状，打算开展为期一个月的调研活动，从刚刚政治处汇报的调研状况报告，以及各位同志围绕调研报告、结合自身调研状况的发言来看，此次调研活动开展的特别务实、成效特别明显，我觉得主要有以下3个方面的特点：一是党委重视。开展调研月活动，是×××党委固化和运用党史学习教育和队伍教育整顿成果的一个重要形式。集中力气拿出一个月的时间来开展调研，表达了×××党委高度重视民情民意、群众诉求。我们特地制定了工作方案，明确了责任分工，始终坚持问题导向、目标导向、效果导向，对调研的主题、调研方法都进展了明确详细的安排，为顺当开展调研活动打下了坚实的根底。二是领导带头。×××党委委员行动快速、作风务实，眼睛向下看、脚步向下迈，听真话、察真情，真讨论问题、讨论真问题，了解和把握真实状况，并提交了专题个人调研报告； 机关各处室支部负责人严密结合本处室职能职责，深入一线、深入群众，仔细查找工作中的短板弱项，在调研过程中起到了很好的示范作用。三是整改准时。对调研中发觉的问题，各级高度重视，能够第一时间梳理汇总、第一时间反应回应；对群众提出的意见建议，各级仔细讨论分析，对科学合理的，能够准时汲取或者作为决策的参考依据。 总之，此次调研月活动起到了一个思想大排查、问题大检查、漏洞大修补的作用，为统一思想、提高我们的工作水准、改良我们的工作作风，提振信念再起航、再动身奠定了坚实的根底。但是在开展调研的过程中，也存在一些缺乏，主要表达在有的单位发动的不够到位，群众参加的不够积极； 有的领导工作的作风还不够务实，存在“走过场”的现象；有的处室对调研中发觉的问题整改的不够准时，举措、时限、态度还不够到位，存在“推一推、动一动”的应付现象。盼望各位仔细做好总结分析，在以后的工作中要克制缺乏、订正缺点、提高实效。下面，就运用调研成果，推动问题整改，我提五点要求： 一要强化政治意识。政治意识是“四个意识”之首。强化政治意识就必需旗帜鲜亮讲政治,对党忠诚狡猾，始终敬畏组织、信任组织，对组织的决议打算、决策部署，始终不折不扣地传达下去、落实下去。调研中发觉的一些问题，与个别同志政治意识不强有很大关系，对×××党委的工作意图、工作部署、工作成效不能够原汁原味传达下去，存在“过滤”、“剪裁”、“包装”，或变换说法的现象，导致了上、下工作断链、情感脱节。因此，各级领导干部，特殊是各单位的主官、机关处室负责人要不断强化政治意识，站稳政治立场，坚持群众路线，深入基层、分散共识、会聚力气，架好×××党委与师生沟通的“连心桥”。 二要强化危机意识。在危机中育先机、于变局中开新局。当前，×××的进展机遇与挑战并存，但从调研的状况来看，群众的精神状态并未处于迎接挑战、战胜危机的最正确状态，我们一些同志仍旧存在着“等、靠”的思想，对加快自身转型、提高自身力量素养、练就过硬本事、打造特色品牌的紧迫感、责任感还不够剧烈、不够自觉。各级党组织要加强思想引领、教育引导，把群众的心神和精力统一到党委决策部署上来，会聚起推动把教职工心神和精力统一到这个进展定位上来，会聚起推动校区转型进展的强大动力。转型进展的强大动力。 三要强化担当意识。什么是“担当”？习近平总书记指出：“面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”这就是对“担当意识”科学而全面的阐释。解决调研中群众关注关怀的问题，推动×××高质量的进展，就需要党员干部不断锤炼党性修养，强化担当意识。各级的整改措施要务实、可操作、有时限，答复要准时、有温度、有依据，不能大而化之，不接地气，满是“外交辞令”，让群众厌烦、反感。要创新工作方法，紧紧围绕群众关注的热点、焦点，擅长运用新媒介，对工作工程的意义、目的、效果，第一时间做好宣传讲解，第一时间让群众了解支持。 四要强化效劳意识。领导就是效劳。为群众搞好效劳，是各级领导干部的本分、职责。不效劳是失职，效劳不好是渎职。愿不愿效劳、会不会效劳，反映了领导干部的宗旨意和力量素养强不强。各级领导、机关处室对效劳师生，不能嘴上重视、行动轻视，要竭尽全力为群众多办暖心事，当好师生的贴心人； 各级要紧紧围绕群众的需求，以真心对真心、用真情换真情，准时高效拿出真招、按需解难、精准效劳，切实把嘴上说的、纸上写的、会上定的，坚决一件件干究竟，真正把实事干实、好事办好，不断增加获得感。 五要强化落实意识。领导干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。从调研的状况来看，很多工作仍旧存在抓而不紧、抓而不实的现象。要瞄准“不实”抓整改，杜绝搞外表落实，仅满意于会开了、精神传达了、文件转发了，把说了等同于做了，就是不真正解决问题。对调研中群众反映的问题，要一项一项地分解，一件一件落实，用细化促实化，以详细求实在。拖拉磨蹭式的“执行”会渐渐磨损热忱、磨平意志，损害党委和机关的形象。对工作措施肯定要再分解、再细化，明确到人、定时完成。