2023年度镇年上半年党风廉政建设工作总结.docx

2023年度X镇X年上半年党风廉政建设工作总结 今年以来，寺头镇党委在县委、县政府的顽强领导下，全面履行党风廉政建立主体责任，依据X县X年度党风廉政建立责任书要求，明确责任、狠抓落实、正风肃纪，扎实推动党风廉政建立和反腐败工作，取得了明显成效。现将上半年工作状况汇报如下： 一、X年上半年党风廉政建立工作开展状况 （一）严格履行组织领导之责，深入推动党风廉政建立。连续将党风廉政建立责任制的落实列入镇党委的重要议事日程，催促党政领导班子成员根据分工切实履行好职责范围内的“一岗双责”。同时，镇党委与各社区、站所、中心村签订X年党风廉政建立责任书，并将党风廉政建立纳入镇村干部年度岗位目标考核。加强调度，上半年镇党委共听取纪检工作汇报2次，部署调度有关工作3项。 （二）严格履行宣传教育之责，切实推动党员领导干部思想政治建立。抓好党员领导干部的廉政学习，增加廉洁自律意识。镇纪委制定了具体的学习规划，利用支部生活日组织党员领导干部学习贯彻中心纪委、省纪委、市纪委有关会议精神及上级廉政建立文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党员领导干部要深入剖析，对比检查，准时整改，自觉承受党员、干部和群众监视。 （三）严格履行领导支持之责，加大违纪违法案件查处力度。仔细履行党风廉政主体责任，全力支持镇纪委独立办案，保障镇纪委“三转”工作落到实处。同时支持村纪检委员、村务监视委员会发挥监视作用，严格按规定进展村级财务审计，从源头上预防违规违纪问题发生。围绕党委政府中心工作，加大纪律审查力度，把组织处理措施与纪律处分有机结合，催促党员干部增加纪律意识，主动订正错误，全面履职尽责。今年上半年，寺头镇镇纪委正确把握运用监视执纪“四种形态”，批判教育20人，提示谈话10人，书面检查3人，办理行政惩罚案件1件，处分党员1人。 （四）严格履行选人用人之责，订正工作不正之风。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和相关人事制度规定，严格根据组织人事部门规定的标准和程序选拔任用干部。今年新选用片长6人，均依规、依程序进展，没有选人用人上的不正之风与腐败问题。 （五）严格履行源头预防之责，强化权利运行制约和监视机制。结合“作风建立年”活动和“两学一做”学习教育常态化制度化活动开展，加强每周学习制度，组织收看廉政警示教育片，催促党员干部引以为戒，警钟长鸣。同时，根据规定开展机关中层以上干部、农村“两委”成员半年书面述职述廉和民主评议等活动。制定开展“作风建立年”活动实施方案，深入开展党员大培训活动，今年上半年，组织新任职村“两委”干部55人培训2天，组织三期“党员进党校”培训党员350人。今年以来，镇纪委受理县纪委转办信访案件9件，其中办结8件，1件正在调查办理中。 （六）严格履行正风肃纪之责，切实维护广阔群众利益。领导带头执行中心八项规定精神，坚持聚焦“四风”问题，做好镇村党员干部的教育工作，限期整改存在的问题，严格正风肃纪。同时，加强党员干部作风建立，提高为民效劳水平，切实维护广阔群众利益。今年上半年，镇纪委自办案件2起，赐予党纪政纪处分2人。 二、存在的主要问题 一是对党员领导干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有许多工作要做。 二是党风廉政建立主体责任落实方面不够深入，缺乏“打破砂锅纹究竟”精神，有的没有准时跟上督查，对落实不到位的现象没能准时发觉，缺乏一抓究竟的力度。 三是党风廉政建立“一岗双责”落实不力，重制度轻执行。党风廉政建立责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂移，流于形式； 签订了党风廉政建立责任书，重制度轻执行，执行不严，落实不实。 三、下步准备 在今后的工作中，寺头镇党委将紧紧围绕县委、县纪委的任务部署，结合乡村振兴、新旧动能转换、“四个城市”“作风建立年”“大工程建立突破年”等活动，对党风廉政建立工作坚持常抓不懈。主要做好以下三个方面工作： 一是强化履行“一岗双责”，落实党委主体责任。思想上坚固树立“不抓党风廉政建立就是失职”的理念，连续狠抓党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任这一工作关键，始终把党风廉政建立放在心上、扛在肩上、抓在手上，严格执行中心八项规定精神，坚决做到廉政勤政，严格落实好“一岗双责”。 二是加强作风建立，维护群众利益。结合全市“作风建立年”活动的开展和“两学一做”学习教育常态化制度化教育，教育镇村党员干部牢记宗旨观念，严格正风肃纪，不断改良工作作风，倾情为民效劳，切实维护广阔群众利益。 三是积极探究党风廉政建立和反腐败工作长效机制。坚持抓源头、抓根本，在制度建立上下功夫，健全和完善治理制度，通过制度约束，把转变作风、强化效劳变成党员领导干部常常的、自觉的行为，形成党风廉政建立和反腐败工作的长效机制。