2023年基层乡镇党建专项述职报告.docx

2023年基层乡镇党建专项述职报告_党建专项述职报告 20xx基层党建工作专项述职报告怎么写?以下是小编为大家收集整理的20xx基层党建工作专项述职报告的全部内容了，仅供参考，欢送阅读参考!盼望能够帮忙到您。 20xx基层党建工作专项述职报告(一) 一年来，依据上级党委关于开展基层组织建立的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广阔党员的共同努力下，立足乡情，仔细落实基层党组织建立工作各项措施，不断改良党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。党的自身建立得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导力量得到提高，全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下: 一、健全制度，增加党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为第一责任人， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛承受监视。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查讨论，帮忙各村理清工作思路，制定党建工作规划，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参加村级组织建立，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。 二、围绕目标，夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以提高素养，增加党性为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。 (一)加强党委班子建立，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建立作为党建工作的首要任务来抓。 一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创立学习型党组织为载体，运用庄氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党政会议争论讨论工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作打算，在民主集中的根底上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，坚持开展批判与自我批判，做到准时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作 一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上敬重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动分散人心，推开工作。村干部有威信、有阅历、有方法、有根底，下派的驻村干部有学问、有门路、有资源、有思路、有热忱，优势互补，形成了绝好的伙伴，增加了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了熬炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:一是建立流淌党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到六个把握，即把握党员的根本状况、流入(出)时间、所从事的工作、详细住址、联系方法和党费缴纳状况，实行动态登记治理。二是实行流淌党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流淌党员回家过年等契机，实行上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，准时发放流淌党员活动联系卡，对一局部未能返乡的流淌党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等牢靠途径，将流淌党员联系卡发放到流淌党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担当了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素养好、理论水平高、表达力量强的优势，坚持把解决农夫的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的力量。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记详细抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建立工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会进展和业务工作考核一并进展，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建立作为一项根底工作来抓，努力健全布满活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、标准化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监视小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农夫群众行使民主决策、民主治理和民主监视的权利，而且使村级工程、财务治理等日趋标准，遏制了村级不良负债的进展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等兴旺地区学习参观，以拓宽他们的视野。 (四)指导基层党组织做好进展党员工作，加强党员的教育治理，充分发挥党员的先锋榜样作用 一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养，首先是制定了切实可行的党员干部培训规划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特殊是将xx届五中全会精神等传到达全乡党员干部中去。通过教育培训，广阔党员干部对党的方针、政策的执行力量更加顽强，广阔党员干部引导群众致富的力量不断提升，干事创业的信念更加坚决。 其次是坚持原则严把党员关。确保进展党员工作上的标准性、合理性、严厉性、民主性，今年新进展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。 再次是仔细开展创先争优活动。真正把党组织和党员干部的积极性和制造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监视治理，党员先锋榜样作用进一步显现。不管在工程推动中，还是在产业进展上，都活泼着广阔党员的身影，他们成为了效劳帮忙群众、带动群众脱贫致富的最顽强力气。在这期间，我乡涌现出一大批先锋榜样，例如大丘田村支部书记高关仁带着村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带着大家开发茶叶基地200亩。 (五)以网格化治理、组团式效劳为平台，全面推动农村135工程 因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化治理、组团式效劳活动，并以此项为平台，推动农村135工程建立。通过一年的努力，中心村根底设施建立进一步改善，环境优化提升，产业逐步进展，生态文化深厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建立有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。 (六)以进展壮大村集体经济为突破口，促进农夫增收 针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了进展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，到达了规模化、标准化、标准化的要求，为当地农夫增收致富开拓了新产业。土地流转让农夫得到了实惠，村两委干部得到了村民的确定，村级集体经济进展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。 (七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处 为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探究，建立健全效劳、帮扶、治理三位一体的党员关爱机制。 健全效劳机制，构建情感关爱。通过成立党员效劳中心、流淌党员信息库、流淌党员联络员等，指定流淌党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流淌党员的心理、生活、工作状况，从实际动身，实行相应措施帮忙他们解决困难免除他们的后顾之忧。 健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七一困难党员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想心情或有意见建议时必访，党员无故不参与组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员查找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。 健全治理机制，构建鼓励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主治理公约，着力标准村级民主治理工作。此外，还在全乡党员范围内开展五好支部等创立活动，引导和鼓励广阔党员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建立经济、生态、和谐做出积极奉献。 (九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的根底 围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。 为顺当完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进展一次全面的届末考察考核，进一步了解把握全乡各村两委班子及干部政治素养和履行职责状况。此次考核主要实行学、听、评、谈的方法进展，一是考核小组带着组织大家爱学习中华人民共和国村民委员会组织法、XX年全县村级组织换届工作方案、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和缺乏，同时提出今后的准备;三是围绕班子团结状况、工作目标完成状况、为群众办实事办好事状况、带着群众致富状况、自身建立状况等对两委干部进展测评并推举产生初步候选人名单;四是抽取局部两委干部、党员代表和村民代表进展谈话，全面彻底了解状况，广泛听取意见和建议。通过此次考核根本摸清了解了各村工作开展状况和两委干部的动态。考核完毕后，各考核小组将考核过程中获得的信息进展综合分析，准时将考核结果进展多种形式的反应，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。 目前，我乡村级换届选举工作正在有序推动当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进展联审。 三、存在的问题和缺乏 回忆今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广阔党员干部职工共同努力的结果，是广阔人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和缺乏，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素养和工作作风与加快进展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作进展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务非常繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和缺乏。 XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建立的关键之年，也是十二五规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将连续完善自己，努力弥补自己的缺乏，在此根底上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改良方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员常常性教育和监视治理，积极探究党员效劳群众长效工作机制，大力推动党的基层组织先进性建立工程，切实增加党的基层组织效劳社会主义新农村建立的力量，为全面推动农村改革，提升经济进展水平，努力构建和谐作出自己应有的奉献! 20xx基层党建工作专项述职报告(二) 今年我作为大悟县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层效劳型党组织建立为重点，切实履行管党责任，创新效劳群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层效劳型党组织建立有声有色，一线一点党建示范长廊建立可圈可点，创新工程重点工作特色鲜亮。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。 一、抓机制，切实履行管党责任 一是强化党委管党建、书记抓党建的责任落实机制。作为县委书记，年初我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了年度大悟县基层党建工作目标责任书，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持书记抓、抓书记，把软任务变成硬指标，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了县年度组织工作要点，县委组织部印发了七个基层组织建立长效机制配套文件，提高了全县基层党建工作标准化、科学化水平;县委讨论制定了20xx-20xx年大悟县党的基层组织建立工作规划，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，屡次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推动会、座谈会，讨论部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制状况述职，现场点评指出缺乏，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进展全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 二是实行重点治理、示范创立的示范引领机制。根据市委组织部要求，选取11个各级各类基层党组织实行重点治理。重点治理对象通过一年的整改提高，已经跻身先进基层党组织行列。实行点、线、面结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的方法，发挥辐射带动作用，整体推动全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个，乡局级领导干部建立党建工作联系点68个，建立其他各类党建工作示范点50个，实行动态治理。通过重点治理、示范带动、典型引路，在全县形成工作标准、特色鲜亮、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。 三是完善逐级负责、包保落实的督办落实机制。在全县提倡快、激情、事业分散人心的工作理念，分散了推动基层党建工作的正能量。坚持县四大家是一家、前台后台都是舞台、一线二线都是火线的工作模式，县四大家党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推动。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的四层督办机制，确保基层党建工作各项任务的落实。对一线一点黄土线党建示范长廊的10个示范村建立实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。 二、抓重点，创新效劳群众工作载体 (一)以学促创激活力，学创活动取得新成效。县委高度重视学创活动，把学创活动作为推动各项工作的总抓手，专题讨论部署、专题调研督导，促进了全县经济社会进展。利用红色教育基地、大悟论坛、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等形式，学习贯彻十八大及十八届三中会会精神。党员干部深入村组自然湾，开展送政策、送技术、送效劳下乡等活动，让党员干部在学习中亲密血肉联系。狠抓干部作风大整改，在全县开展比作风、比奉献、比进展、比标准、比效劳活动，发动全县党员干部积极参加重点工作、重点工程建立，锤炼党员干部效劳中心、效劳进展的力量。严查专治庸、懒、散、软，重点抓干部履职监视，着力解决四风和脱离群众的问题，强化整改，使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达阅历、高铁奇迹，激发了加快大悟进展的正能量，得到了省市委主要领导充分确定。 (二)整合资源聚合力，党建示范长廊和新社区建立呈现新气象 一是抓好三个对接，全力推动新社区建立。县委、县政府高度重视新社区建立，制定了关于加强全县城乡三类新社区和三个1+X效劳体系建立的意见，全面推动城乡一体化建立。注意强化各部门职责，搞好熟悉对接、理念对接、思路对接，整合各方资金工程，加大投入力度，强力推动新社区建立。今年，规划建立的6个新社区全部完成，总投资额1.07亿元，建筑总面积17.63万平方米，6个综合效劳中心功能全面提升。完善了以党组织为核心的1+X组织网络体系，强化了以村两委干部、党员为主题的1+X工队伍，建强效劳新社区居民的队伍。便民效劳网点进驻社区，为居民供应全方位、多角度、立体化的一站式效劳。我县的碧水华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全，效劳到位，得到市委主要领导充分确定。 二是着力四个领先，打造百里党建示范长廊。县委结合新农村建立，加强党建示范长廊建立。县委办公室印发了关于在全县城乡一体化和新农村示范线、示范村(社区)建立中推动基层党建工作示范长廊建立的通知，以党建工作科学化水平领先、农村主导产业进展领先、构建和谐社会领先、各项工作标准领先四个领先为目标，以建立一批基层党建工作示范带、示范区，建成一批党建工作示范村(社区)，选配一批一好双强村(社区)党组织书记，培育一批党员创业致富示范带头人，建立一批党员双建双带示范基地，打造一批十星级文明卫生村(社区)六个一批为重点，突出抓好37个重点示范村建立和大界限、黄土线、芳新线、宋应线和城关镇、新城镇、大新镇四线三区建立，通过基层党建示范长廊建立，培育党员创业致富示范带头人1056名，新增党员双建双带示范基地220个，形成一村一品、一村一特主导产业90多个，全面评比十星级文明户，逐步实现人口、产业、要素聚拢，取得了明显成效。湖北日报、孝感党建报道了我县作法，上级主要领导也赐予了高度确定。 三是围绕3个1+X，加强基层综合效劳体系建立。突出效劳平台建立。结合一点一线建立、党建示范长廊建立、城乡三类新社区建立，实行县直部门包保帮建等措施，进一步整合各类资金资源建平台，全面推动党员群众效劳中心标准化建立，20xx年共新建党员群众效劳中心48个，改扩建48个，进一步提升了综合效劳功能。围绕农村两公里生活圈和社区十五分钟生活圈， 把各种公共效劳、市场效劳、中介效劳纳入平台，为群众供应一站式效劳。突出组织网络建立。以党组织为核心，完善配套组织，健全群团组织，组建新农村建立促进会、五老理事会、志趣专业协会、专业合作社和志愿者效劳队等社会组织，充分发挥群众自治功能。推行乡镇统筹、村村统筹、村社统筹等模式，努力构建经营型、治理型、兴趣型、效劳型组织竞相进展的良好态势，深化区域内组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商的区域化党建工作格局。突出效劳队伍建立。强化以村干部、党员为主体的1+X工队伍建立，大力实施头雁培育工程和党员队伍活力提升工程，开展争当五个书记活动，深化农村人才四个培育工程，开展党员承诺、设岗定责、党员先锋岗、党员责任区、志愿效劳等一系列活动，全方位开展效劳基层活动。20xx年以来，聘请远教治理员414名，建立各类志愿者队伍1086个，招录网格治理员62名，形成了全社会共同参加社会治理和社会效劳的工作格局。 (三)突出效劳创特色，基层党建重点工作取得新成效 一是突出四联四创，建强基层效劳型党组织。开展领导联点，创立党建工作示范点;支部联建，创立五好基层党支部;部门联帮，创立示范新农村;党员联对，创致富带头人的四联四创活动，推动领导力气和组织资源下基层，全县共建立各类党建工作联系点145个，县直140多个部门的党支部与356个村党支部实现联建全掩盖，97个县直部门分别挂点356个村实现全掩盖。全县1700余名党员与困难党员结对全掩盖，结对帮扶进展工程1190余个，涌现出一批党员创业致富带头人，基层党建效劳工作实现标准化。省委政研室撰写的调研报告农村基层效劳型党组织建立现状、问题与对策-以京山、大悟县为例，充分确定了大悟县加强基层效劳型党组织建立的做法，省委书记李鸿忠同志批示:建议此件作为实践活动的参阅件。 二是创新三项载体，村湾党员明灯工程有特色。根据推举申报、组织审核、公示确定、命名挂牌的程序，实施农村村湾党员明灯工程，设置政策信息灯、文明和谐灯、致富领航灯，开展百姓说百事、乡里乡亲话乡情、爱心门铃等活动，搭建党员明灯户效劳群众新平台，架起创新社会治理的大网络，打造了社会治理创新的大品牌。全县共设置党员明灯户3943户，联系群众20230余户。全县近2023爱心门铃机主户连线4560名空巢老人和2731名留守儿童。这一做法得到市委领导的充分确定，中国组织人事报、湖北日报、孝感日报分别介绍了阅历。光明日报副主编李可认为，百姓说百事、乡里乡亲话乡情等基层效劳型党组织建立路径的探究，让群众参加到治理中来，契合了十八届三中全会提出的推动国家治理体系和治理力量现代化的精神。 三是开展创五星党组织、争当五星书记活动。制定印发了关于在基层党组织书记中开展强化两项职能、争当五星书记活动的实施细则，在全县范围内开展五星书记评比活动，涌现出五星书记朱明武、贴心书记柳秀斌、励志书记贺全等一批先进典型，形成学习五星书记、争创五星党组织的良好气氛。对全县995个基层党组织进展了评星定级，其中，五星级党组织389个，四星级353个，三星级183个，二星级55个，一星级15个。对四星、五星级党组织进展稳固提升，对一星、二星、三星级党组织制订了转化工作方案，向二、三类村党组织选派第一书记100名，分类指导，有序推动，逐步整改转化提高，确保每个基层党组织定级有依据、整改有内容、晋级有目标，到达了基层党组织普遍晋星升级的目标。 四是推行八个一举措，抓实三在工作机制。根据乡镇(街道)干部岗位在村、重在效劳、责在连心的要求，围绕明确职责、干部到岗、解决问题、责任到位、激发动力、责任到心的目标，推行一份驻村目标责任书、一份驻村承诺书、一个民情记录本、一本民情台账、一个效劳群众联系卡、一个考评细则、一本驻村守则、一份治理方法的八个一举措，以乡镇干部岗位、效劳、评价三位一体模式，推动乡镇干部转变作风，提升效劳力量和水平。 五是围绕双强六好，非公企业党组织建立全掩盖。在党组织组建上，实行单建、联建、挂靠等党组织设置方式，不断提高党的组织和工作掩盖面。积极开展党员先锋岗、党员责任区、党员技能竞赛、一个党员一面旗等活动，形成党员带头干，员工跟着干的良好气氛。全县共有非公有制企业29家，已建立单独党组织的企业8家，选派党建工作指导员29人。非公企业出资人担当县级以上两代表一委员2人，县级以上领导干部建立非公有制企业联系点6家。 三、抓保障，确保基层党建工作保障有力 县委坚持权力下放、资源下沉、重心下移，真心实意重视基层，真金白银投入基层，精兵强将充实基层，加大财政投入力度，落实基层干部酬劳待遇，加强活动场所建立，保证基层党建工作有力气、办事有经费、活动有阵地，为基层党建工作供应了有力保障。 一是强化队伍保障。县委高度重视基层党建工作队伍建立，配备精干力气抓基层党建工作。设立了基层党建工作办公室和党代表工作办公室，对每项党建工作都成立工作专班，配备专职工作人员主抓。把一批年富力强、年轻有为的干部调整充实到乡镇组织委员岗位上来，精兵强将充实基层。向农村党支部选派第一书记，向二、三类村选派双强工程指导组，指导加强农村党建工作。深化农村人才四个培育工程，实施党员双育规划，开展争当五星书记活动，加强领头雁队伍建立和村级后备干部队伍建立，建立全县村级后备干部信息库，推行能人治村模式，为加强基层党建工作打下了坚实根底。 二是强化经费保障。将基层党建经费纳入各级财政预算，推动经费保障制度化。根据建制村不低于2万元、社区不低于6万元的党建工作经费纳入财政预算，农村党员、村干部教育培训经费纳入财政预算。落实村(社区)干部肯定三有政策，提高村干部待遇酬劳，实行村干部岗位目标治理考核制度，推行固定工资和绩效工资相结合的计酬方式，确保农村(社区)干部工资待遇到达省定标准。村(社区)主职干部、大学生村官全员参与养老保险和医疗保险，组织全县在职村干部1900多人免费安康体检，关爱基层干部身体安康。多方整合筹措资金，加强党员群众效劳中心建立，县财政列支资金200万元，用于党员群众效劳中心和三类新社区综合效劳中心建立奖补。 三是强化阵地保障。加大县乡财政投入力度，整合部门工程资金，支持农村(社区)党员群众效劳中心提档升级，不断提升效劳功能，构建开放式、社会化效劳平台，基层党建工作阵地建立进一步加强。以群众需求为导向，推动资源下沉，效劳前置，将各种效劳功能整合到效劳中心，形成农村两公里生活圈和城市社区一刻钟生活圈。通过新建和改扩建推动标准化建立，全县村村都有标准的活动阵地，村村都有为民效劳的公共设施，推动了基层党组织活动的制度化、标准化、常常化。 今年以来，尽管我县基层党建工作科学化水平得到了较大提高，但对比十八届三中全会精神，在加强效劳型党组织建立、推动治理体系和治理力量现代化上仍须再加力度，努力克制党建工作不平衡、创新力度不够、工作难题有待进一步破解的问题。今后，我将进一步深入贯彻十八届三中全会精神，以全面履行基层党建工作责任制为抓手，全面实施基层党建工作五年规划，不断推动基层党建改革创新，争创全省基层党建工作示范县，为推动全县经济社会科学进展、和谐进展、跨更加展供应顽强的组织保证。 20xx基层党建工作专项述职报告(三) 我自20xx年3月任接待办党支部书记以来，始终坚持把抓好党建工作作为效劳中心、效劳大局的重要保证，仔细履行党建工作第一责任人职责，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋榜样作用，严密结合当前形势，实行切实有效措施，扎实推动机关党建工作，推动了全办各项工作的协调开展，现将工作状况汇报如下： 一、抓好班子建立，不断提高党组织的战斗力和分散力 实践证明，顽强的领导班子是做好一切工作的根本保证。多年来，无论是在乡镇党委，还是在机关支部，不管是大单位，还是小单位，我都坚持把班子建立作为党建工作的首要任务来抓，强化龙头带动作用，不断提高党组织的战斗力和分散力。一是强化自身责任意识。始终以来，我始终牢记职务即是责任，不断强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总。在思想上，坚决不移地贯彻执行县委的重大决策部署，与县委合拍同步。在工作中，拿出时间集中精力特地讨论党建工作，把党建工作作为全年工作目标进展分解抓落实，并阶段性分析党建工作落实状况，抓好督导检查，讨论解决存在的问题，努力把第一责任人的责任履行好。二是强化机关党建标准化建立。接待办机关编制少，领导班子人员少，年龄不同、阅历有别，人员全部到位后，我们准时成立了党支部，并结合班子成员特点和优势，对支委工作进展了合理分工;同时建立健全了党风廉政制度、三会一课制度、议事和决策程序标准、党务公开制度、党务目标治理考评制度等10余项规章制度，班子成员带头遵守各项规章制度，形成了用制度理事、用制度管人的良好气氛。三是贯彻执行民主集中制原则。我始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题必需集体讨论争论，实行集体议事时，不抢先发言定调子、不强制拍板作打算，做到有主见不主观，善断不武断，从而充分调动了班子成员的主动性和积极性， 确保了议事、决策的科学化、民主化，形成合心、合力的良好局面。四是加强机关廉政建立。接待工作接触资金频度较高、数额较大，在许多人看来是一种资源，更是一种权利。为此，接待办党支部高度重视党风廉政建立，最大限度预防不廉洁行为的滋生。作为支部书记，首先从自身做起，严格自律，不搞特权，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。同时以筑防线、保清廉、树形象的思路不断加强机关廉政建立。第一，加强廉政教育，让党员干部树立正确的权力观。一方面系统组织学习党员领导干部廉洁从政若干准则、党内监视条例等党政纪条规，并学习勤政廉政的典型。另一方面，以违纪案件为例开展警示教育。其次，以制度做保障，防微杜渐。凡涉及到接待任务领受、接待礼品的赠送，一律实行县委、县政府分管领导事前审签制;涉及到大额经费结算业务，实行班子集体讨论打算。为节省经费开支，实行标准化接待、定点接待、定点选购土特产制度及签单复核制，严格掌握款待费，以节省资金办大事的理念统筹治理和使用好接待经费。 二、强学提素，努力打造一支博学、敬业、忠诚、实干的党员干部队伍 接待人员是来宾熟悉的第一张面孔，感受的第一环境，也是一个地方的形象大使，因此提升接待水平，抓好接待人员整体素养的提高是关键。我们通过狠抓学习、实践熬炼、参观沟通等多种形式，力求锻造一支大局意识强、工作作风硬、综合素养高、业务技能精、奉献精神强的党员干部队伍。一是创新形式抓学习，提升综合素养。年初制定了支部学习规划安排，把学习状况纳入到机关干部年度考评之中，并坚持周五学习制度。为增加学习效果，我们在常规集中与自学的根底上，确定了学、讲、研结合的学习形式，即依据接待工作需要，从领导到一般干部每月确定一个课题并作为主讲人为全体机关干部讲课，大家再进展集中研讨，进一步深化熟悉。常常化、制度化、敏捷化的学习形式使每一名接待干部把握了接待业务，准时了解了县委、县政府的重大决策部署及重要会议精神，娴熟把握了本县的历史文化、资源优势、产业特色、风景名胜、民风民俗、投资环境及经济社会进展取得的巨大成就等，为做好接待工作奠定了坚实根底。二是以创先争优活动为主线，开展系列活动增加工作动力。创先争优活动开展以来，我办根据县委统一部署，结合接待工作实际，确定了我为平泉树形象，效劳进展做先锋的活动主题，明确活动总体要求及主要内容，制定了活动流程，积极与社区党组织开展共驻共建活动、在职党员双重治理、公开承诺、亮牌示范 、对标先进等系列活动。七一期间组织机关全体党员到平房乡石洞子村革命老区开展感受革命传统红色教育。在三八、五四期间，与政府款待处职工联合开展了我为党旗添光荣演讲竞赛和红歌献给党红歌赛。在对标先进找差距，比学赶超促进展活动中，组织全体党员干部到赤峰、双滦、滦公平地进展实地考察，学到了阅历，开阔了视野。三是创立和谐机关，建立活力团队。提倡和谐理念，建立和谐机关，是我治理接待团队的主导思想。面对繁琐的接待环节、每月近20余批次的接待任务，每个人必需以良好的心态和精神状态去面对工作。为此我特殊注意领导班子内部团结和党员干部之间的团结，要求大家大事讲原则、小事讲风格，按原则办事、按法规办事，不搞亲疏，不搞小团体，不搞内耗，要树立团结才能出政绩、出干部、诞生产力的思想，强调大家相互敬重、相互补台不挑剔。同时，我们探究实施人文关心机制，准时关注干部的思想动态。实行一沟通、两必访，做到三必谈：即争取家属对接待工作的理解与支持时必进展沟通沟通;家中发生特别状况时必进展家访探望，涉及家属提职、调动必进展家访贺喜;取得成绩时必进展确定鼓舞谈话，消失心情波动时必进展关心引导谈话，重大工作部署前进展思想谈话。团结和谐的理念使全体党员每天都在一个融洽的环境和气氛中工作，不压抑共性，大家就提高和改良工作畅所欲言、积极建言献策，尽己所能，发挥专长，最大限度激发制造力和想象力，对内外展现出良好的精神风貌。 三、求创新抓精品，建立特色接待文化 小事成就大事，细节成就完善。接待工作千头万绪，必需注意精细化治理，注意精品化效劳。一是提炼特色接待理念。要求机关全体工作人员牢记一条接待工作定律(即1001=0，百次胜利、一次失误、印象为零)，树立两种接待工作理念(即接待也是生产力;以客人之需求为第一追求，以客人之满足为第一目标，用我之形象表达平泉形象，用我之效率表达平泉效率)，弘扬三种接待工作精神(即不辞辛苦、无私奉献的精神;周到热忱、一丝不苟的精神;办事高效、创先争优的精神)。二是细心讨论设计特色接待用品。对接待手册、宴会菜单、出席宴会人员名单、房间问候卡等进展改版设计，对席位卡加设硬塑外包，使之更加精致。同时，托付北京名风设计公司结合我县历史文化设计了独具平泉特色的接待礼品。三是推行六有特色接待模式。即客人到达，(县界或车站)有专人等候迎接;客人下车，有接待人员发放接待手册;客人进房，有致意卡和温馨提示卡;客人出行，有随车讲解;客人进餐，有席位卡、菜单和出席宴会人员名单;客人离开，有欢迎短信发出。这一接待模式在今年4月份全市接待工作阅历沟通会上得到市接待办领导的确定，并在全市推广。 四、围绕中心，履职尽责，效劳全县经济社会进展大局 当前，十二五雄伟蓝图已经绘就，全县上下正在围绕将平泉建立成全国一流特色中等城市，实现县域综合实力跨入全省40强而努力。接待工作围绕中心搞好效劳是第一要务。为此要求全体党员干部必需以为大局效劳的观念，为进展助力的理念来开展工作，树立四个围绕理念抓接待。一是围绕争取国家、省、市各级领导的关注和政策资金支持抓接待。高质量、全方位接待是争取各级领导重视、吸引有关部门关注与支持的重要前提。围绕这一目标，我们抓机制、强治理、重细节并收到肯定成效。20xx年以来来累计接待国家民政部、信访局、林业局、国务院扶贫办等10余个国家部委领导和副省长宋恩华、沈小公平省部级级领导及省委农工部、省扶贫办、省财政厅及杨汭、张古江、赵风楼、丁锦霞、郭群、郑晓东等20余位地厅级领导。二是围绕重点工程推动抓接待。当前县委、县政府正在举全县之力抓招商引资，抓工程落地。接待办在全力以赴抓好本部门招商引资任务的同时，围绕全县航空产业园工程、新能源工程、休闲产业工程、农业工程等，从工程前期考察、工程签约到工程的胜利落地，接待办做了大量工作，为河北席奥公司通用飞机制造工程落成、海南亚太通用航空公司飞机制造工程签约、高铁西北地块综合开发工程签约、北京二商集团与森源公司工程对接等奠定了坚实根底，促进了全县招商引资工作的顺当进展。三是围绕宣传展现平泉整体形象做好大型活动接待保障。现场会、论坛会、考察团等接待任务对外影响面大、涉及工作环节多。接待办克制人员少的实际，每次针对不同任务状况，细心制定接待方案，与各部门工作组亲密协作，圆满完成任务，确保活动的顺当进展。一年来，与有关部门共同完成天主教承德教区主教祝圣礼典、重点工程集中开工仪式、万泉花卉市场开业庆典等大型接待任务近20批次。有效提升了平泉形象，扩大了平泉对外影响力。四是围绕打造契丹祖源、圣地平