2023年基层党建工作述职报告范例.docx

2023基层党建工作述职报告范例 一、主要履职状况 一是以上率下，逐级传导压力。把落实基层党建和党风廉政建立主体责任作为分内之责，主持召开区委常委会，讨论部署村(社区)干部选聘分别、重大事项集体决策规章、行政效能问责方法等重点工作，集中听取区委和区政府班子成员履行“一岗双责”和廉洁自律状况汇报、听取镇街和部门党组织书记抓党建工作状况汇报。细心组织、强力推动群众路线教育实践活动，带头深入查摆“四风”突出问题，屡次牵头督办“10+4”专项整治，深入联系点随机走访农户62户，传导压力，增加动力。 二是工程推动，做实效劳力量。围绕基层效劳型党组织建立，着力打通联系效劳群众“最终一公里”。开展清事项、清牌子、清制度、清考评专项行动，削减村(社区)负担40%以上。全区镇(街道)公共效劳中心、村(社区)便民效劳中心标准化建立率分别到达91%、90%。群工系统社情民意及信访事项办结率达96.6%。多措并举解决后进基层党组织突出问题546个。突出行业党建，打造“建馨家园”“永川车大夫”“爱心少儿驿站”等效劳品牌。探究党员日常治理量化考评，得到新华社、人x日报等媒体的推介宣传，中心政治局委员、中组部部长赵乐际同志批示“重庆永川区的做法很好”。稳固区委权力公开透亮运行试点成果，全面编制权力清单，更新权力公开名目。推动“永川党建信息平台”建立，全市组织工作信息化建立现场会在永川召开。 三是固本强基，提升队伍战斗力。探究推行村(社区)干部“选聘分别”，畅通进出机制，拓宽来源渠道。在区委党校分岗位全员轮训村(社区)专职工，集中培训基层一线区党代表。村(社区)办公经费及工作人员误工补贴分别提高近20%、30%。评比表彰“十佳村(社区)党组织书记”和“百名优秀基层干部”，涌现出“群众贴心人”申希泉、“社区好书记”文绍英、“修路新愚公”李世学等一批基层好干部。 四是从严治党，强化制度执行力。专题讨论部署落实党风廉政建立“党委主体责任、纪委监视责任”实施意见，建立了“定责明责、述责评责、督责考责”三项机制。靠前指挥查办大要案件7件，督办重点单位制度建立4次。加强和改良巡察工作，制定本届区委巡察工作规划，组建巡察组组长、副组长备选库，实行常规巡察与专项巡察相结合，确保巡察监视全掩盖。坚决支持纪检机关“三转一聚焦”，完成区纪委机构改革和职能转变。托付区纪委班子成员带队，与各镇街和部门就落实“两个责任”开展约谈。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是抓基层党建和党风廉政建立精力投入缺乏。在经济社会进展方面投入的精力多于抓基层党建和党风廉政建立，“两兼顾”、“两促进”做得不实。深入基层开展调查讨论较少，直接听取基层干部群众的意见不充分，对基层党建面临的新状况、新问题发觉不准时、解决不彻底。 二是解决基层党建老大难问题成效不明显。各系统、各行业、各领域之间党建统筹乏力，不平衡问题较为突出。全区261个村(社区)中，多数村(社区)的集体资产比拟薄弱，造血功能不强。现任村(社区)干部中，少局部人员年龄较大，文化不高，守摊思想较重;少数村(社区)干部作风和形象较差，效劳群众力量不强。 三是对思想建党和制度建党抓得不紧。对加强和改良党内组织生活制度建立创新方法不多，一些基层党组织党内活动和组织生活开展不常常，内容缺乏针对性，方法比拟简洁，党员带头作用发挥不充分。少局部基层党员思想境地不高、标准不高，给党员队伍带来了不良影响。 四是基层建立经费投入增幅不大。由于各类民生事项投入较大，用于基层党建的投入与实际需求有差距，永川村(社区)办公经费、活动经费没有得到充分保障，局部村(社区)效劳群众的载体和平台缺乏。 反思上述问题，主要责任在我：一是思想熟悉有待进一步深化。对党委书记抓党建“主业”的政治要求领悟不深、抓得不紧，没有摆正显绩与潜绩、当前与长远的关系。二是工作落实有待进一步发力。尽管区委对基层党建工作和党风廉政建立作了安排部署，但在详细执行中过问不多、催促不够，片面认为部署了就尽责了、安排了就落实了。三是履行责任有待进一步加强。与区委班子成员开展廉政谈话不多，“八小时以外”监视不够。对基层党委落实基层党建工作责任制和党风廉政建立主体责任指导督导不多。 三、下步工作思路和主要措施 一是落实责任不掉链。进一步强化主业主责主抓意识，严格落实抓基层党建工作的“五项职责”。完善“三重一大”事项集体决策制度，让各级书记从繁琐详细的事务中解脱出来，集中精力抓党建谋进展。连续推行党建工作“联述联评联考”制度，对落实不力的严格问责，对问题严峻的准时处理。 二是纵深推动不松劲。深入开展“减轻基层负担”等各类专项整治，稳固教育实践活动成果。每年排查整顿后进基层党组织，逐步补齐基层工作短板。指导镇街党委(党工委)开展基层党员大规模集中轮训。强化基层干部教育治理监视，持续改良基层干部作风。全面推行“党员统一活动日”，深化党员日常治理量化考评，仔细做好在职党员回社区、进网格工作，进一步激发党员意识、责任意识、效劳意识。依托“才智城市”建立，以党建信息化促进效劳群众高效化。 三是根底保障不欠账。推开工作重心和资源向基层下沉，实行新建和置换等方式，全面解决社区效劳用房问题。标准和完善三级效劳中心建立，确保20xx年6月底前村(社区)便民效劳中心标准化率到达100%，做到建用并举。推动全区53个社区、208个村效劳群众工作专项经费纳入财政预算，确定每个社区每年5万元，每个村每年3万元，并严格治理，专款专用，发挥作用。 四是反腐倡廉不停步。把落实“两个责任”作为抓好党风廉政建立和反腐败工作的龙头，进一步强化各级党委抓落实的主体责任意识，强化对领导集体或个人失教、失察、失管的责任追究。进一步深化纪检体制改革，大力支持纪检机关履行职责。进一步提高重点领域和重要环节廉政风险防控水平，着力实现对权力运行全过程、全方位监视，加大问廉、问责、问效力度，推动“不作为”向“必需为”转变、“不敢腐”向“不能腐”转变。 市x基层党建工作述职报告2 20xx年以来，根据“党要管党，从严治党”的要求，我仔细履行党建第一责任人职责，抓班子带队伍，抓基层打根底，抓重点求突破，使得基层党建工作有了进一步提升。 一、所做的主要工作 一是履行主体责任，带头实抓严管。仔细落实“书记抓、抓书记”的要求，牢牢抓住党建责任这个总开关，靠实各级党组织和领导干部抓落实的责任。20xx年召开3次市委常委会和4次党建领导小组会，专题讨论部署党建工作。始终坚持党委书记抓基层党建述职评议制度，每年对县区党建工作进展专项抽查考核;在足额落实村级运行经费的根底上，催促市县区落实了4500多万元的乡村党建经费;针对城乡低保及扶贫资金监管不标准等问题，约谈了9名县区委书记，靠实了“一把手”的责任;建立了市县区领导干部党建联系点制度，常常深入自己的联系点开展调研、解决问题、传导压力，全市各级领导干部帮忙基层党组织解决详细问题2300多个。一年来，市委强化对基层干部的监视、执纪、问责，查处侵害群众利益行为的问题95起478人。 二是找准薄弱环节，解决突出问题。针对少数乡镇党委责任落实不到位的问题，主持制定了对乡镇党建实行目标治理考核的意见和考核细则，跟踪问效，鼓励问责。去年，市委对4名党建考核名次靠前、实绩突出的乡镇党委书记优先提拔使用，对履行党建职责不到位的2名乡镇党委书记责令县区予以开除，对7名乡镇党委书记暂缓提拔沟通。针对党员入口不严、出口不畅的问题，在全市369个党支部中开展了以“公推选优、教育净化、评议退出”为主要内容的试点工作，其中不合格党员处置工作被中组部列入全国试点。一年来，全市评定并限期改正不合格党员107名，已转化合格16名，出党1名。在总结试点阅历的根底上，制定下发了陇南市进展党员公推选优方法和陇南市不合格党员认定及处置方法。针对少数基层党组织脆弱松散的问题，坚持分类施治，从严整顿，共诫勉谈话194人、组织调整33人、选派第一书记134人、落实帮扶工程430个，完成了444个党组织的整顿任务，一批后进村变成了先进村，成县抛沙镇东罗村由后进变先进，成为全国的先进典型。 三是注意载体创新，增加党建活力。对建立党建长效机制进展了有益探究。通过教育实践活动，在全市推行了“3+5”效劳群众工作法，即在乡镇落实“民情直访、民意直通、民事直办”联系效劳群众制度，在村级推行“事前公告、定事合议、事定承诺、事中监视、事后评议”议事决策制度，拓宽了党组织效劳群众的渠道，加强了基层民主治理，被省委教育实践活动办公室在全省推广。将进展电子商务作为乡村党组织效劳群众的新载体，基层党组织主抓，大学生村官和农村党员致富能人发挥引领作用，全市开办网店5900多家，实现销售收入7.8亿多元，形成了“党建促电商、电商促进展”的陇南模式。推行网络问政，全市开通政务微博2900多个，建立政府微信平台370多个，通过网上问政解决实际问题，发挥了新媒体疏导心情、化解冲突的作用。把双联结对共建作为加强基层党建的有效载体，带头到所联系村开展共建活动，全市双联干部深入村社，努力完成六项任务，解决了一大批事关群众生产生活的详细问题，加快了脱贫致富步伐。特殊是发动2600多个双联单位组织3.5万名干部帮忙群众完成了485万株核桃树高接换优工作，推动了特色产业进展。 四是夯实基层根底，发挥先锋作用。在重大自然灾难灾后重建和新农村建立中，先后投入4亿多元新建、改建村级组织活动场所，配套建立了文化广场、医疗卫生室和便民效劳网点，使村级组织活动场所成为效劳群众的主阵地。依托乡村党组织和党员建立了以村级党组织为主、党员预警到户的灾难预警联防网络，在应对各类自然灾难时，各级基层党组织和广阔党员充分发挥共产党人的本色，冲锋在前，吃苦在前，有效发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋榜样作用。先后有19个基层党组织、40名党员在应对重大自然灾难中表现突出，受到省部级表彰。 二、存在的主要问题及缘由 在总结成绩的同时，反思党建工作中存在的缺乏，主要有四个方面的问题： 一是抓基层党建投入的时间还不够多。平常，自己下基层调研更多的是了解经济进展、改善民生和维护稳定等方面的状况，对党建工作还没有投入足够的时间去谋划，虽然讨论制定了乡镇党建目标治理考核的意见和方法，但对县区党委书记履行基层党建职责的考核评价、鼓励约束还不够系统全面，党建专项经费保障不够。 二是传导党建工作压力还不到位。在详细工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少;指出问题少，严峻批判少，要求标准还不高。抓详细问题、抓跟踪落实不够，有时存在“一手硬、一手软”的现象。 三是对党建工作的难点问题讨论还不深。对基层党建工作中深层次的问题讨论仍旧停留在浅层次、外表化，一些党建制度在基层执行不严，特殊是对少数基层干部优亲厚友、吃拿卡要，乡镇干部住宿困难等问题，没有进展专题调研并提出切实有效的解决措施。 四是对党建中消失的新状况把握还不准时。深入不同类型基层党组织指导工作少，对新形势下基层党建发生的新变化、产生的新状况了解把握不准时，指导工作的针对性不够强，对机关、社区、企业党建工作还缺少深入讨论，推动工作的措施方法较少。 消失这些问题的缘由，一是对党建理论学习抓得不够紧。特殊是对“聚精会神抓党建”的要求理解不够到位，学习党建理论学问不够系统，对基层党建规律思索不够深，讨论不够透。二是思想熟悉上还没有把党建工作放在首位。主观上重视经济工作多，客观上抓经济建立多，对“抓好党建就是最大的政绩”在熟悉上还存在肯定的差距。三是跟踪抓落实有所欠缺。“钉钉子”精神坚持不够好，对布置的工作抓跟踪落实不够，面对各种冲突和困难，一抓究竟的韧劲和力度不够，一些基层党建顽疾没有很好解决。 三、下一步工作思路和主要措施 新的一年，我将仔细贯彻落实国家总书记系列重要讲话精神和这次会议精神，切实履行第一责任人职责，进一步强化措施，健全机制，不断提高基层党建工作水平。 一是从严传导压力，强化责任落实。学习传达好省委王书记的重要讲话精神;组织好全市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核工作;完善基层党建考核评价机制，讨论制定县区委书记和市直单位党委(党组)书记抓基层党建工作目标治理考核方法，严格落实目标治理、定期约谈、责任追究等制度;加大基层党建工作考核在党委班子及党委书记政绩考核中的权重，连续把考核结果作为领导干部选拔任用、嘉奖惩戒的重要依据。 二是整改薄弱环节，夯实工作根底。在足额落实省级补助的根底上，市级按每村每年1000元、县区按每村每年1万元的标准将基层党建专项经费列入财政预算;加强全市基层党建工作力气，配强专职工作人员，确保市、县组织部门至少有一半力气特地从事基层党建工作;连续实施基层党组织书记力量提升工程，每年将乡、村党组织书记轮训一遍，支持100名优秀村干部承受大专学历教育;深入推行“3+5”效劳群众工作法，标准村级组织议事决策程序;每年改造100个村级组织活动场所，发挥综合效劳作用。 三是健全完善机制，稳固活动成果。全面推广“公推选优”、“评议退出”等党员教育治理长效机制试点成果，加强党员队伍治理。讨论制定贯彻落实省委关于加强乡镇干部队伍建立的实施意见的意见，强化乡镇干部队伍治理;制定关于对基层党组织实行分类治理晋位升级的意见，每年按5%的比例确定一批相对后进的基层党组织进展集中整顿，建立常常性的整顿整改机制。 四是创新工作载体，增加效劳实效。把省委“1236”扶贫攻坚行动与加强村级组织先锋引领力量建立严密结合，实施“产业富民留人”示范村创立活动，选择50个村，通过落实党建责任，促进特色产业进展，提前到达小康村的目标要求;创新党组织设置，连续推行“支部+协会”、支部建在产业链上等有效做法，延长党组织的效劳范围;在机关持续开展“效能风暴”,探究基层党组织效劳改革进展的长效机制。