2023年市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度.docx

2023年市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度（全文） 党员领导干部基层党建工作联系点制度 为贯彻落实全面从严治党要求，依据工委关于建立市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度的通知的这件精神，切实落实党建工作责任，形成齐抓共管的党建工作格局，进一步提升机关、基层党组织的组织力，全面建立我局党员领导干部基层党建工作联系点制度，有关事项如下： 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，仔细贯彻落实新时代党的建立总要求，通过建立基层党建工作联系点制度，进一步强化基层党建工作责任意识、主业意识，着力推动基层党组织标准化建立，着力解决基层党组织建立弱化虚化边缘化问题，不断提高党建工作水平，为实现市委“XX”总体部署和“五大进展行动”供应强有力的组织保证。 二、联系对象 我局每名党员领导干部结合分管工作，确定2-4个基层支部作为自已的党建工作联系点。联系点包括本级及所属党委、总支和支部。 三、工作任务 1.调查讨论。深入实际、深入基层、深入群众开展谈心活动，了解社情民意，了解群众所思所想所盼，把握联系点党建工作动态，分析讨论问题，为指导加强党建工作供应依据。 2.宣传教育。积极发挥自身优势，准时、精确地做好党的路线、方针、政策和市委市政府重大决策部署的宣传教育，为基层党员群众解疑释惑，帮忙基层党组织不断加强思想政治建立。每年要到联系点上1-2次党课或专题报告。进入网站（）下载更多范文 3.工作指导。常常深入联系点指导工作，针对存在的问题，帮忙联系点找差距、理思路，帮忙联系点为建立“双强型”党支部制定完善进展规划和详细实施方法。 4.解决困难。把为群众、为基层办实事作为联系基层党建工作的动身点，积极为联系点办实事、办好事，破解热点难点问题。每年切实帮忙联系点解决1-2个实际问题。 5.催促检查。联系人对联系点的工作负有催促检查责任，对比工作任务目标,定期与不定期检查，确保联系点党建工作领导到位、责任到位、落实到位。对存在的问题，提出整改意见和建议，并催促落实见效。每半年对联系点党建工作进展一次检查总结 6.创先争优。联系人要在指导帮忙联系点实现党建工作标准化达标的根底上，总结阅历，制定创先争优的实施规划，努力把联系点建成党建工作示范点。 四、工作要求 1.定期联系。原则上每月到联系点1次、每年到联系点专项调研指导工作不少于4次，遇有突发状况、重要活动、重大大事要准时到联系点开展工作，因事不能准时到联系点要通过电话、网络等方式保持联系和指导。 2.注意结合。建立联系点制度要与实施党支部建立提升行动相结合、与“三走进三效劳”“脱贫攻坚决战决胜行动”“文明创立先锋行动”“党建品牌”创立工作相结合、准时总结、不断完善。 附件：市XX局党员领导干部基层党建工作联系点安排表 附件 市XX局党员领导干部基层党建工作联系点安排表 序号 姓 名 职务 党建工作联系点 1 X X 局党组书记、局长 机关一党支部、XX党支部 2 X X 局党组成员、副局长 机关二党支部、XX党支部 3 X X 局党组成员、副局长 XX党支部、XX党支部 4 X X 局党组成员、副局长 XX党支部、XX党支部 5 X X 局党组成员、副局长 XX党支部、XX党支部 进入网站（）下载更多范文