2023年工作总结报告公文格式2023年度总结报告范文大全(12篇).docx

2023年工作总结报告公文格式2023年度总结报告范文大全(12篇)2023年工作总结报告公文格式 2023年度总结报告范文大全篇一 一、企业改制稳步推动。今年企业改制得到了区委、区政府的高度重视，相关街道办事处积极参加，区直部门积极协作，抓住了工程建立的机遇，克难攻坚，一企一策，企业改制工作取得了较好的成绩。担当市级14家改制企业的目标，已经完成8家，正在进展的有6家，年底前可全部完成目标。 二、企业节能减排有序开展。根据全面部署，突出重点的思路，实施重点跟踪和监管，建立了5家企业节能指标统计与市级直报制度，加大了全区工业企业年度节能总量和节能进度检查落实力度。一是分解目标落实责任，实行节能减排工作责任制。二是建立节能准入机制，大力推广节能技术。三是组织开展节能宣传周活动，促进依法用能和经济社会的可持续进展。向市经信委节能办申报有机实业和水务集团两家企业参与2022年工业节能专项工程评比。四是重点能耗企业节能减排工作取得成效。截止11月，武汉远大制药集团、武汉水务集团、有机实业、无机盐化、方圆钛白粉等企业2022年实现工业万元产值综合能耗标准煤，同比下降幅度均到达目标要求。 三、1135片工程强力推动。一是一期土地挂牌的前期工作有序进展。已完成一期供地范围(洲际、啤酒厂片)的勘界及面积测算，确定为403.64亩;古田化工区的土壤环境抽查工作，各项数据及背景专题资料已整理拍摄完毕，拟申报国家环保专项资金用于古田化工区的土壤治理修复;工程招商工作态势良好，中粮投资、联想融科、上海宝龙、上海绿地、新加坡仁恒置地几家投资商与专班取得了联系，正亲密关注1135片工程的进展状况。二是非化工企业收储工作正紧锣密鼓推动。皇经堂蔬菜批发市场、其次电线电缆厂同意政府收储方案，红星村集体土地收储，标三、标四企业改制、收储和军通标准件厂、军威仪表厂的搬迁工作已有了详细的日程。三是社会拆迁工作进入攻坚阶段。2112户社会拆迁，现已签署协议同意搬迁1600余户，还剩500余户正在抓紧签约和搬迁之中。截止目前，没有消失大的群体性问题。四是老工业基地焕发生气。以硚口经济开发区为载体，先进制造业和生产性效劳业方兴未艾，已形成133家重点纳税企业和机械电子、电线电缆、包装印刷3大优势产业群，充分利用武汉城市圈的宽阔腹地，加快了产业双向转移，产业构造调整已初见成效。 四、安全生产无重大责任事故。从建立“平安企业”、构建“和谐硚口”的大局动身，切实加强了对19家归口企业安全生产工作的组织领导，实现了安全生产无事故的目标。一是进一步落实安全生产责任制。与企业签订了安全生产责任状，各企业又逐级签状至车间、班组，实行领导安全生产事故责任追究制，建立健全了安全生产责任体系。二是领导带队重点检查。组织了8批90人次安全检查，查处安全隐患36处，整改33处。三是大力开展安全生产的宣传教育活动。组织开展了“安全生产年”、“安全生产月”等系列活动，做到有组织、有方案、有措施、有效果。新康化学集团被市安监局评为市安全生产先进单位，胡建立被评为市安全生产先进个人。 五、电力建立、议题案工作同步推动。一是电力设施等各项工作进展有序。协调了宗关变电站等电力纠纷3起，帮助宜家变电站工程建立及江城壹号、都市工业园电力建立前期申报系列工作。今年来，处理电力设施破坏大事19次。二是积极保障职工合法权益。开展了“春暖行动”和中小企业劳动合同专项检查，完成未参保五.七工集体企业退休职工435人参保工作;三是按期完成议提案办理工作。根据市、区有关部门的要求，较高质量按时完成了15件市、区人大、政协议提案办理工作。其中，主办区政府办交办的市人大1件议案、市政协1件建议案。 六、党建、信访稳定落实到位。局党委始终把创立学习型党组织活动贯穿于“执行力建立年”、“环境建立年”、“治庸问责，改善投资进展环境”、“效劳企业”、“全民创业”、“三万活动”和“创先争优”等活动之中，广阔党员干部的学习力量、理论素养、工作本事、效劳基层和指导实践的力量得到提升，党组织的创新力、分散力、战斗力得到增加。结合实际，提出了“创先争优促进展、员工受益得实惠”作为非公企业创先争优活动的主题;局机关围绕“内强素养、外树形象”这个主题，加 强机关作风全面建立，叫响以敬业之心爱岗，以敬责之心履职,立足岗位创先争优。“三万”活动圆满完成。结对共建工作受到检查组的好评。1-11月份共接待上访110批次，1200人次。分别办理上访信件11封、公共平台投诉42件、治庸问责投诉15件、行政投诉中心投诉4件，回告率100%，实现了无进京上访、赴省上访的目标。 七、存在的问题 20_局工作取得了较好成绩，同时还存在着不行无视的问题：一是当前的紧缩政策，增加了中小企业融资难度。二是区1135片工程专班的社会拆迁补偿超出预算，导致补偿费用等问题有待于-。三是企业改制中，历史遗留问题较多，信访稳定压力大。四是归口企业安全生产监管工作难度大。企业跨区监管难的问题比拟突出，解决职工宿舍危房的路径和方法特别困难。 八、20_点工作 贯彻落实科学进展观，以“保增长、调构造、储后劲”为目标，以加快生产性效劳业进展和工业经济构造调整为主要内容，实施现代工业与现代效劳业的互动共进战略。 1、坚持把产业构造调整作为主攻方向，创新进展现代都市工业。抓住全区“三件大事”、拓展转型进展、跨更加展的空间的契机，加快工业构造调整步伐，大力推动古田地区化工企业搬迁和改造。 2、加大对企业的效劳力度，着力推动全民创业。进一步提升政务效劳水平，完善健全效劳体系，严格落实政务公开，不断完善企业直通车效劳。开展一批特色主题活动，积极为企业进展和创业供应效劳，把企业投诉，化解冲突作为确保平稳推动硚口经济进展的头等大事，营造“重商、亲商、扶商”的良好气氛。落实国家、省、市、区政府对中小企业的扶持政策，组织申报企业各类专项资金工程，大力宣传推介我区优秀企业及企业家，鼓励企业开拓进取安康进展，促进政企对接、企企合作，大力进展总部经济，为企业打造一流品牌总部。 3、加强经济运行调度，推动“两化融合”建立。加强工业经济预警猜测分析，特殊是加强对规模以上工业企业的运行调度，着力培育工业经济新的快速增长点，用信息技术改造传统产业，发挥试点企业的引领作用，以新华印务两化融合建立为示范，促进信息化与工业化融合进展。 4、落实节能减排工作责任制，着力抓好重点企业节能减排。围绕高耗能行业和重点用能企业，抓好落后产能淘汰、产品能耗限额标准执行、节能降耗技术改造等工作，进一步细化量化全区工业企业节能指标，确保节能减排目标落实到用能单位，在企业中大力推广节能技术，建立节能准入机制，力争工业企业污染源稳定达标排放，确保主要污染物排放总量削减10%。 5、加快企业改革改制步伐，强化安全生产检查和信访稳定。实行多种方式推动企业改革改制工作，积极协调相关职能部门共同做好企业改革改制的效劳工作。加强对19家党组织关系归口企业进展安全生产大检查，建立安全生产档案杜绝安全事故;要做好信访工作，对上访的问题准时劝阻疏导，努力将冲突化解在基层。 2023年工作总结报告公文格式 2023年度总结报告范文大全篇二 2022年，我院护理工作在院领导的关怀、领导下，在全院护士的共同努力下，圆满完成年初下达的护理工作规划，逐条逐项抓好各项工作，促进我院护理治理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结如下; 一、护理质量稳步提高 依据护理质量治理标准的要求，仔细履行护理职责，严格执行各项规章制度，提高护理水平，确保医疗安全。护理人员在工作中留意了自己，是否仔细执行了各项制度，使环节质量有了提高。全年无严峻过失事故的发生。 二、提高了护理人员的素养 完成了医院下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参与院内的业务学习的同时，仔细地进展科内业务学习，进展护理理论提问及操作考试，合格率为_%。 三、加强了护理人员医德医风建立 做好护理人员的职业道德教育工作，留意充分调动护理人员的积极性，端正护理人员的工作和效劳态度，增加护理人员工作的信念与骄傲感。 四、较精彩地完成了护理任务 坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人供应优质效劳。仔细地完成了上级下达的各种任务。 五、存在的问题 (1)护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论学问学习。 (2)护理质量仍需进一步提高。 (3)个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 虽然一年来，因院领导的重视、支持和帮忙下，护理工作取得了肯定成绩，但也存在缺乏之处。新的一年马上降临，我们决心连续在卫生局及医院的领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，把医院护理工作推上更高的一个台阶。 2023年工作总结报告公文格式 2023年度总结报告范文大全篇三 在我们总经理的带着下，本人在这一年里，完成了全部规定的工作。但是，我知道，这其中确定会有许多的不完善之处，有许多的缺点，也有许多需要改良的地方。因此，在这新的一年里，我打算一如既往地跟随领导的步伐，在总结过去一年的工作的根底上，本着公司的主要思想，多和全部人沟通，积极开展我的工作。现总结我的工作如下： 一、工作目标 工作重点：进一步整合业务流程，建立健全内部掌握制度。为此我部将树立“以人为本”的理念，增加员工的创新意识，结合企业与员工双方面的需要，实现以下目标： 1、根植“敬重人、理解人、培育人”的思想理念，增加对员工职业生涯进展和岗位成长的指导作用，提高员工自发学习的主观能动性。 2、加强有针对性的指导和员工培训工作规划，提高员工实际工作的力量和效率，促进个人业绩的提升，从而为公司整体绩效的实现和提高搭建高效率的信息效劳平台。 3、分层次，抓重点。针对不同的年龄阶段、岗位分工、技术特长等特点，围绕经营治理、专业技术和技能操作三个方面，形成力量全面的、综合素养高的企业团队。 4、深入推动各层级的岗位职责和绩效考评制度，重点着眼于专业、创新、协作的团队精神的创立，形成部门文化理念，为应对各类突发大事供应人力资源保障。 二、工作策略 在公司“有势者强，有德者昌”的文化气氛下，提出“为有势者搭建舞台，为有德者制造将来”的思想，为每一个员工供应展现自己的时机。依据各个岗位及年龄段的特点，实行不同的方式提升治理层和员工对工作的满足度，提高员工的沟通力量、表达力量，带开工作力量的提高，促进员工职业技能、职业学问、职业态度的全面提升。 三、工程规划 (一)、基层治理人员(主管)。 提高基层治理人员经营治理水平和力量，以适应业务进展对机构功能调整的要求。 1、建立“周会”的沟通形式。把每周的数据统计结果以争论的形式进展分析、整理，从数字的角度对公司一周的运营进展总结，提出具有可操作性的调整建议。 2、鼓舞自主学习。在自主选择、妥当处理学习与工作关系的根底上，支持治理人员参与社会学习，激发和调动利用业余时间参与各类培训的热忱和积极性。 3、进一步推行绩效考评制度，加强各项财务制度的执行力度，在理解的根底上深化熟悉，提高对各环节的掌握力、执行力。 (二)、专业技术人员。 专业技术人才是重要的支持保障力气，进一步提高该类人员的业务技术水准，增加风险防范力量、培育内部治理水平，加强综合素养的培育。 1、深化细致的完善岗位职责，落实到每一个岗位和个人，普及内部治理策略，提高内部治理水平，提升其专业素养。 2、鼓舞自主学习。在自主选择、妥当处理学习与工作关系的根底上，支持治理人员参与社会学习，激发和调动利用业余时间参与各类培训的热忱和积极性。 (三)年纪较青的人员。 这是公司涉及面最广的人群，在指导和培训上应着重于适应性和专业技能提高两个方面。 1、创立学习班，组织员工学习各类根底业务学问、进展业务技能培训，以提高这类人员的从业力量。 2、鼓舞员工利用业余时间参与资格证书考试和攻读学历学位，多渠道培育各类高素养的专业人才。 3、轮岗熬炼。选拔_名有进展潜力的人才进展轮岗，建立定期和不定期轮岗制度，准时全面把握轮岗人员的工作和学习状况，并作为日后任用的依据，便于各序列的专业人才快速成长。其次 4、推行职位准入培训及定期考核制度。在部门内形成员工主动承受培训的压力和动力，增加业务力量，实现人岗匹配。 5、对于新员工以职业道德教育、规章制度学习、业务根底学问培训为根底，增加新人团队意识、沟通的时机，严格治理，为提升部门综合素养打下根底。 四、本月详细工作内容 1、完善岗位职责，细化到每一个个人，重点关注职业道德和专业技能两个方面。 2、完善各项财务制度，细化到每一个岗位，为业绩效考核的建立依据。 3、完善各个岗位绩效考评制度，满意公司整体治理规划的要求。 2023年工作总结报告公文格式 2023年度总结报告范文大全篇四 贯彻落实xx大精神，与时俱进，解放思想，开拓创新的一年，也是我思想、工作、学习取得长足进步的一年。在十六字精神的鼓舞下，我励精图治，各项工作都有了新进展。 一、坚持以“三个代表”重要思想为行动指南，政治思想取得新突破 积极参与各种形式的政治理论教育，擅长提练和总结。*年5月至7月借调解放思想大争论办公室期间，负责思想政治宣传工作，参加各阶段活动实施和总结，无论思想或是政治理论水平都有飞速进步；之后，在学习贯彻“三个代表”重要思想再掀新高潮活动中，能够仔细学习领悟，再创新成绩，撰写的总结在组工快讯第39期发表；积极参与以公正正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，完成各阶段总结和整改，政治素养得以提升；还于今年10月参与了入党积极分子入党前理论培训班，取得了优异的成绩，并于今年年底被进展成为预备党员。 二、在区委、区政府的正确领导下，各项工作开创新局面 针对分管工作的特点，我合理安排时间，坚决听从领导安排，同时积极发挥自己的主观能动性，勤于思索，力争有新意、有突破，在自己所负责的工作中均有突出表现。所负责的党校工作较繁杂，在人员仅配备一名的状况下，我能独挡一面，做到年初有规划，年终有总结，竭力办好各类培训班。全年共举办培训班21期，完成调研文章2篇，参与研讨学习会1次，其中调研文章试论全面建立小康社会的内涵、要点及思路学习xx大报告的体会在市xx大精神理论研讨会上获三等奖；积极协作全区远程教育网络站点的建立工作，在城区共建立三个站点，开展和组织收看活动6次，观看人数达上千人；仔细负责各站点的维护和播放工作，遇事冷静，能够切实地解决问题，还发扬互助协作精神，屡次通过电话或上门为兄弟县区答疑解决实际问题，并被市组指派为全市站点维护技术员。在负责的党组织建立工作中，能快速熟识党内统计数据库的操作和治理，在短时间内把握了肯定的党建学问，动态地、持续地做好统计工作，多了解基层状况，把握好工作的尺度和力度，高效率、高标准地完成了工作。在档案治理工作中，井然有序地分类排列档案，建立了便于查询的名目，并对零散档案进展登记和准时归档，防止了档案的遗失，对档案分放了如指掌，随时随地都能快速地查找档案，还预备利用数据库软件完善档案治理，简化工作程序，此项工作正在筹划进展中。全年共整理档案2套，送往市组接收验收合格，收集零散档案439份，查阅档案66人次。在负责的部内计算机及办公设备的治理维护上，能够做到有条不紊，有问题准时解决或送修，保证了工作的顺当进展。工作中我从不计较个人得失，工作分工不分家，敬重领导，团结同事，乐于助人，时刻以一名党员的标准严格要求自己，工作表现是有目共睹的，得到了上级领导及同事的认可和好评。 三、参与各类业务学习培训，业务水平迈上新台阶。 年初，参与了为期4天的档案员培训，课上我仔细做笔记，课后提问消化，不但顺当完成了培训任务，还帮忙和辅导别的学员完成了实践课程，并取得了结业证书。随着全市远程教育网络站点间续建成，我参与了历时3天的站点技术人员培训，因把握培训内容较好，还被委任为唯一的一位教师助教，帮助教师并教育其它学员较好地完成了培训任务。之后，还参与了*市城区通讯员培训班，在对信息与新闻有肯定了解的同时，也全新熟悉了通讯的重要性和几种根本形式，信息报送工作有了较大进步，下半年共报送信息4次。年末还参与了党内统计干部的学习培训，培训历时7天，培训中我能充分利用专业学问，在学习中融会贯穿，并在电脑共享被制止的状况下，利用映射为学员们开通资源，较好地帮助教师完成了教学。 四、存在问题及明年工作规划 辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己阅历缺乏及学问面薄弱等问题，我对明年工作也提出了初步设想。一是连续加强理论学习，坚固树立“学习是第一位任务”的观念，仔细学习阅读今年未读完的6本书，做好读书笔记和撰写读书心得体会；二是连续加强业务学习，积极争取参与各类培训班，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶；三是亲密联系群众，多下基层，以便了解状况，发觉问题准时汇报，更好地开展工作。 2023年工作总结报告公文格式 2023年度总结报告范文大全篇五 一个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为青岛新东公司的一份子而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关心和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报： 通过理论学习和日常工作积存我对营业技巧和营业工作流程方面的熟悉 首先，写一下对营业工作流程的熟悉。营业的拉线主要是车辆上用于力传递的机构。因此，它必需满意车辆相关的国家和行业标准和法规、车辆整车和部件的功能要求。在这些标准、法规和功能要求下考虑拉线经济本钱，对钢丝绳接头、钢丝绳、软管、软管接头和拉线上的各种辅件等零件进展外形、材料、制造、技术处理、装配方式等的设计。 (1)部件外形不同特性的要求，例如：钢丝绳和软管的不同编法对拉脱力的要求和对抗弯曲疲惫都有所不同; (2)材料种类和特性，例如pa、pc、pom、pbt、ppo等塑料材料在典型零件上的应用; (3)它们之间机械、热塑、化学等性能的特性和差异; (4)制造方式; (5)技术处理的不同和它们之间各自到达的效果， (6)装配方式的差异，等等。有了整体的思路和了解。 其次，写一下对技术治理的熟悉 (1)技术文件的治理。我们公司是总公司的制造分公司，公司技术文件治理上主要有两个平台，一个是网络文件治理公司“knowledgetree”;一个是在公共效劳器“pre-productiondrawing”。这两个平台我主要是使用。“knowledgetree”的使用是通过文件名在平台上搜寻，文件格式都是pdf的，文件名编号都是用的内部图号。“pre-productiondrawing”平台是我们公司的一个公共效劳器，我这边也只有查看的权利，它里面的文件治理分类是按工程不同分开的;里面是图纸文件包含有catia的2d和3d数据。这两个平台上的图纸文件根本上都是已经量产的零件和拉线。因此，我们这边大量的设计过程图纸都需要治理，我们公司设计的过程图纸是由我这边治理的。工作中我始终都深有体会，设计简单治理难，所以在刚接手这份工作时，首先是对公司治理制度学习，再把握技术文件治理，最终进展设计工作的学习。现在我这边过程图纸主要是继承以前的治理方法，再进展优化细致的。我们这边文件主要是分零件图和拉线总成图;零件图的治理包括图号和存放，它主要是依据零件类型和材料的不同进展分类;总成图的治理也包括图号和存放位置，它们主要是依据工程的类型和拉线在整车上的属于哪类进展区分的。现在优化和细致的方面主要是2d和3d的文件链接消失了不少问题，需要完善，还有一局部图纸存放错误，得调整修改。 (2)技术流程的治理。我们公司产品实现的治理是依照ts16949的要求采纳prp的工程治理模式进展的，它分为四个阶段：规划阶段;样品阶段;生产预备就绪阶段;投产阶段。每个阶段都有十多个关键任务。工程治理方面工程的启动，工作组的建立，prp的制定，bom表编制，fmea的分析，openissues的评审通过等阶段和任务与我以前设计公司的流程和文件内容都类似。现在我们公司中有更多关于： 模具，工装试验设备、dvpr设计验证的任务和阶段; 供给商选择，评估，承受的任务等流程; 生产规划、掌握，工艺流程、员工培训，gp-12和产品包装等的任务和阶段，等等，这些流程、任务都是新接触和熟悉的。并且我们公司各部门围绕工程进展工作，而制定的文件也很完整，并且可以表达到企业的文化上去，让我感受最深的是我们公司的质量这一边。我们公司质量体系推行iso/ts16949：20-标准，依据它导出的五大工具为根底，制定满意汽车行业，整车厂和产品的特别要求的一整个质量治理体系，它把企业文化中质量方针做到了每一项详细检验表格中了。特殊虽它其中的一些处理方法例如，削减特异变异的自我治理模式5m+e;问题解决的8d方法这些方法对我平常处理和解决工作和生活上的问题都有很好的帮忙。 明确岗位职能，熟悉个人缺乏 依据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是 (1)拉线及各零件设计，制造、安装要求的设计; (2)catia软件和制图标准要求的标准; (3)设计过程图纸的治理与维护; (4)设计问题点的积存和反应; (5)工程治理流程和掌握文件表格的熟识; (6)英语水平的提高; (7)领导交办的其他工作。个人缺乏处也许多，目前主要是在： (1)拉线及各零件设计、制造和安装方面缺少积存和系统的整理归纳学习; (2)工程流程和掌握文件不够深入了解，特殊是生产和外协方面;还有工程过程中各部门相互协作和权责等不明白; (3)英语水平偏低。等等。为了让自己做一个更称职的人员，肯定努力学习并克制各种缺乏。 展望将来，提出自己努力规划 我们公司文化中有一条是“我们把公司看作一个大家庭，每一位员工都是重要的家庭成员。正是这种家庭式的工作环境，使得每一位员工都能够轻松开心的工作，这是我们历来的传统，也是我们胜利的基石”。这一条也将是我对公司奉献的使命源泉。对将来我布满期盼，将依据以上个人缺乏制定如下规划： (1)归纳整理已量产拉线的技术文件，依据整车厂和产品要求总结同类拉线及各零件设计，制造和安装等方面的设计学问。(2)积极参加正在进展的工程，通过详细的工作娴熟和明白工程流程、掌握和各部门权责等事务。 (3)工作时通过英文工作资料学习、加强、提高英语水平，假期通过培训班将英语水平提高至满意工作的听说读写力量。争取两年时间根本改善现在已存的个人的缺乏，可以做到对公司各方面能清清晰楚;为两年后可以在公司这个大家庭中提升更高的平台上发光发力而努力。 以上就是这三个月来的工作总结，最终对公司及部门提一点个人浅薄的建议： (1)问题描述及分析：产品设计员没有直接参加温莎总部的设计争论，长沙这边外协技术方面的沟通和生产一线技术问题点分析解决，这样使的整个公司的技术不能得到很好的积存和总结;也让产品设计员工作不连接，不符合岗位职能说明书要求。另外，可能由于工程经理在技术方面花费时间过多造成工程其它方面考虑不周全。 (2)问题解决建议：公司争论建立产品设计员参加整个工程技术方面工作的权责并编制相关文件写入公司制度。 (3)成果猜测：公司将培育一批特地技术骨干，技术将得到很好的积存，并有可能从现在制造公司渐渐转换成设计开发制造一体的公司。 最终，感谢领导给了我这次时机，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作规划，争取将各项工作做得更好。 2023年工作总结报告公文格式 2023年度总结报告范文大全篇六 依照工程进度和预算基准衡量，工程进展根本顺当，整个流程能根据时间掌握表进展，开支所超出的预算费用在应急费用范围之内。在晚会进展过程中，由于推迟20分钟开头，为削减与原定时间的偏差，小组成员打算临时删减一个嬉戏。但晚会气氛仍如预期一样热闹，确的确实拉近了同学之间的距离，直至晚会完毕之后，参加的同学仍在网上进展热闹的争论。 治理绩效 在此次工程中，为了敏捷应变，提高组织效率，工程小组成员实行各自行动的策略，每个部门都能够对变化准时产生反响。这样的策略虽然的确保证了整个工程小组的高效运作，但是也由于部门之间缺乏沟通联系而导致了局部工作重叠，而局部工作无人实施的问题。经过总结分析，小组成员全都认为，在保证敏捷运作的同时，每个部门就应准时向工程小组负职责人反应信息，由负责人进展统筹兼顾，以确保各部门之间更好地协调合作。 组织构造 我们工程小组实行的是职能型构造，以工程经理为中心，下设5个部门：筹划部，公关部，后勤部，财务部，宣传部。在这次工程中，各部门各施其职，分工合作，团队精神自始至终体此刻小组每个成员的工作中，这也是我们能取得胜利的根本保证。但是仍存在一些缺乏，譬如公关部跟宣传部局部工作存在重叠，局部职能孤立使得实现跨部门合作比拟困难。以后我们小组会努力改善的。 团队绩效 在此次工程活动中，通过开展小组会议，利用“头脑风暴法”进展小组争论，在最短的时间内确定了工程的愿景，人员的分工。在实施过程中，对于遇到的问题，能够很好地进展沟通，协调，确保了工程的顺当完成。 同时，工程活动中，也消失了一些问题，详细表现为：预备过程的时间安排不够细分，工程周期过长。 总体来说，此次工程能够在规定的时间内，利用有限的资源，充分发挥团队的作用，顺当完成! 工程治理技术 在此次工程活动中，主要运用的技术有microsoftofficevisio，msproject，制作工作分解构造(工程流程)、时间掌握表(工程进度治理)、人员安排表、资源掌握表(包括工程的完全开发任务表、网络活动时差和资源需求、网络资源负载表)等。 对团队和群众的好处。 一方面，在合理安排工作和适时的进度调整下，该工程顺当开展，也达成了我们的预期目标甚至更好，参与人数超过之前估量，经费掌握不超支，晚会流程掌握顺当，晚会圆满落幕。另一方面，该次晚会在班群众的影响力极大，同学间的亲密程度加强，过后专心反响较剧烈，这对一个班群众而言无疑是分散力的提升。 2023年工作总结报告公文格式 2023年度总结报告范文大全篇七 在区委、区政府的正确领导下，经信局充分抓住庆祝建党九十周年和“治庸问责”的契机，以优化投资进展效劳环境为重点，以创新思维、效劳企业为举措，深入解决影响我区工业经济进展的实际问题，突出了工业经济构造调整、转变经济进展方式和效劳企业等工作，较好地完成了年度工作目标，并荣获武汉市“五五”普法依法治理工作、电力设施建立与爱护等先进单位，实现了“”规划良好开局。 一、绩效指标完成状况 1、规模以上工业增加值增幅目标7.8%。1-11月完成增幅12.9%，超目标值7.8%的5.1个百分点。 2、规模以上工业万元增加值能耗下降率4.5%。加强对五家重点能耗企业实施跟踪和监管，建立了节能指标统计与市级直报制度。1-11月实际下降5.18%，超目标值0.68个百分点。 3、新增市级全民创业示范基地1个。汇丰总部基地已通过市级全民创业示范基地申报，市政府已下文批复同意，该工程标全面完成。 4、重点建立工程： (1)化工企业搬迁改造(古田城市综合体)目标：一期土地挂牌，开工建立。目前化工企业搬迁改造、土地挂牌按目标要求推动。 (2)工农路南北片工程目标：形成规划建立方案。已请市规划设计中心完成了初步概念性规划。 5、全社会固定资产投资额18亿。因该项指标与1135片一期土地挂牌同步，到年底一并纳入统计(卓鑫车业技改投入800万元)。 6、引进资金总额6.4228亿元。1-11月共引进资金3亿元，完成年度目标的46.71%，因该项指标与1135片一期土地挂牌同步，到年底一并纳入统计。 7、新增就业人数150人。新增就业人数完成208人，完成年目标150人的138%，超目标58人。 8、创立全市文明城市工作目标完成率。今年开展了文明礼仪接待、热忱效劳、礼貌待人、效劳基层、效劳群众等系列活动，完成了该工程标规定的各项任务。 9、公共效劳平台案件办结率。1-11月共接收办件110件，按时办结率100%。 10、基层党组织“五个根本”、“七个体系”建立。今年迎接了省市组织部对我局的检查，受到检查组的高度好评，到达了省市区的建立标准。对口帮扶共建工作和“三万”活动圆满完成并承受市级检查。 11、特色指标 (1)企业改制5户。目前完成改制企业4家，完成目标的80%，年底前可确保该工程标的完成。 (2)企业直通车满足度测评组织工作完成率100%。今年进一步加强与辖区重点企业、重点工程对口联系制度的落实，形成了良好的效劳企业直通车的局面。此项12月份市效劳企业领导小组组织考核。 (3)宜家销品茂工程目标：已经落实了变电站建立资金，完成了变电站建立的前期预备工作。可以确保变电站建立与该工程建立同步建成。 二、主要工作做法及其成绩 1、工业经济进展保持了良好的进展势头。全区工业经济税收截止10月份同比增长20.5%，呈现较好增长势头。1-10月全区47户规模以上工业企业累计完成工业总产值89.82亿元，增长24.9%，为年目标挑战值99亿元的90.73%;完成工业增加值26.57亿元，增长12.9%，为年目标挑战值30亿元的88.57%，可以确保完成全年工作目标。1-10月全区完成工业投资11.41亿元，同比增长38.20%，为年目标挑战值9.8亿元的116.4%。今年新进年主营业务过20xx万元工业企业2户(武汉晨创化工机械制造有限公司、武汉机床厂)，长丰赛博思、三川印务、胜帝润滑油、启华药业、材保所、盛世包装等6户工业企业正在申报“进规”，全区规模以上工业企业到达47户，估计能确保全年规模以上工业企业户数基数。 2、效劳企业的效率和质量进一步提升。以“治庸问责”优化投资进展环境工作为契机，调整充实了硚口区效劳企业协调工作领导小组，制发了20xx年硚口区效劳企业工作方案，进一步明确了相关单位、部门的效劳企业责任，取得了明显的成效。一是深入企业排忧解难。以走访企业、对话会、座谈会等形式，收集企业各类困难和问题146件，准时解决143件。市政府转发和报道了我区为汇丰企业总部二期建立工程、园区企业电力设施配套建立的工作阅历2篇。与市效劳企业办等职能部门协调，解决了盛世包装公司房产证办理难的历史遗留问题。组织3场优化投资进展环境企业座谈会，帮忙企业解决一批难题。二是积极为企业进展供应资金扶持。今年以来，为武汉远大制药厂、南国电器集团、卓鑫车业、武汉嘉盟塑料制品有限公司、亚格兰服饰、吉美粮油机械、航天电工等企业申报各类专项资金14项。为方圆钛白粉、京东方、自然气等13家企业申报和输了贷款贴息补助，联系农业银行、交通银行、农村商业银行、民生银行等金融机构和担保公司为中小企业业融资1.57亿元。三是为企业积极拓展国内市场。今年6月、11月，先后组织江花调味、亚格南服饰、圣斯莱服饰、贝思特纸业等7家辖区企业分别在济南、南宁参与了“武汉名优特新产品全国行”活动，当日现场销售参展产品合计24.63万元、现场签订850万元的产品销售协议。组织江华调味、贝斯特、鹤都酒业等企业参与在广州举办的中博会、在桂林的展销会、在沈阳举办酒类产品全国展销会，帮忙辖区企业“走出去”拓展国内其他市场。四是全民创业保持了良好的进展态势。全民创业工作各项指标均超进度完成。汇丰·企业总部市级全民创业示范基地验收合格，完成武汉新材料科技企业孵化器的市级全民创业示范基地复评工作。 2023年工作总结报告公文格式 2023年度总结报告范文大全篇八 自从走出学校这座象牙塔，如同温室里的花朵般的我便在双选会上义无反顾的选中了现下我所在的公司：_珠宝国际玉器城。从7月份报道参加这个行业到现在，不知不觉中半年光景一晃而过。原来是被看好做茶叶销售的我，在我的坚持下最终被安排到珠宝销售部门并开头了人生当中全新的完全与专业无关的“历程”。 仔细回忆这六个月的时间，从一无所知到现在的游刃有余，无不载满了我的酸甜苦辣，不过，深深感谢正是由于这一切的历练才指引着我一步步渐渐走向成熟和稳重。 我之所以会选择该新兴企业，得益于在实习开头之前去探访贵公司基地时老总和员工们那热忱的接待和答复问话时真诚的态度，都给我留下了极深刻的印象。作为康辉旗下的子公司，贵公司的企业精神和企业文化都不容置疑。由于我从中看到，这里随时随地标榜的是团队合作精神这样一种分散的力气，同时也不乏残酷的竞争意识。所以无论身处何方优胜劣汰是个永恒的主题，更何况我是个坚信自己定能经受得住考验的人。 从试用期到正式上岗这一路走来，无论是我的销售技巧还是专业学问虽然说没有质地的飞跃却在日臻成熟和进步。我生性宠爱沟通和谈话，所以不存在面生或不爱说话的难题。却在如何看客和物色“好”客人方面却时常栽了跟斗，也因此吃过不少苦头、走了不少弯路。都说人心最难测，做这行的最能够体会到这点。而且每天来自于业绩方面的压力真的好大。同样的顾客量同样的时机假如自己销售的业绩比其他人低了会很难过不已。究竟拿提成吃饭的人能不视业绩如命么?现下还正处在旅游淡季之际，混这口饭吃的我们更是愁云惨淡之极。时间在飞逝生命要连续，我们每天也还是连续舍命的制造自己的价值。 话说回来，真的不得不好好感谢一番三位老总平日里对我们悉心的指导与支持。感谢他们仨培训专业学问时的仔细;感谢他们仨在我们销售工作过程中遭受困难时的解围;更感谢他们仨在我们出错之余时的理解与包涵。总之，在这个企业似一个大家庭般的暖和总会围绕着暖和着彼此。更重要的是在许多层面上也相应反映出三位老总处理事务时常以以人为本作为动身点，让大家感受到了人性化的关心。 虽然在我还没有完全的融入角色之前却经受了公司两次大的工资制度的改革，然而事前负责聘请的管事人也不曾给我们打过此类的预防针，所以狡猾说当时还觉得贵公司没什么信誉，只会不停的出尔反尔，什么两千的工资都只是说来糊弄像我们这样不谙时世的学生罢了。对于处涉社会的我这事儿算是个不小的打击，我为此还偷偷抹过好几回眼泪呢。左思右虑之下最终还是坚持了我最初的选择坚持直到现在，尽管现在的我还是那么的渺小，那么的悄悄无闻，可是我就是越挫越勇。我知道抱负与现实