2023年实习三个月工作总结(三篇).docx

2023年实习三个月工作总结(三篇)2023年实习三个月工作总结一 回想这一年，有许多值得回味和深思的东西。从最初进海月分理处实习的懵懂无知，到涌口支行第一天正式上柜时候的慎重当心依葫芦画瓢，再到如今在能娴熟操作。一路走来，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的员工的标准严格要求自己。 立足本职工作，仔细学习业务技能，盼望自己能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况，在近一年的时间里，我在师傅的教育下，主管的带着下，在厚街支行各位领导的关怀和全体同事们的帮忙下，在实践中学习，不断提高工作力量。一步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素养等方面都能够胜任这个岗位。现将这一年的学习和工作状况总结如下： (一)养成良好的品德素养和职业道德是重中之重 作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务学问和工作力量方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积存阅历，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事。 (二)要仔细学习专业技能学问，在工作上争创佳绩 要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走 出大学校门参与工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、娴熟把握专业学问，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务学问，积存阅历，经过自己的努力，具备了肯定的工作力量，能够沉着的接待客户，应对柜面上面的一般业务。在业务技能、组织治理、综合分析力量、协调办事力量、文字语言表达力量等方面，都有了很大的提高。 由于我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的效劳。在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于效劳行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我经常提示自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍旧坚持做好“微笑效劳”，急躁细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包涵和理解他，最终也得到了客户的理解和敬重。我始终以“客户满足、业务进展”为目标，搞好效劳，树立热忱效劳的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都快乐而来满足而归。 (三)要扬长避短，不断完善自己 作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的阅历缺乏，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的特长。喜爱自己的本职工作，正确，仔细的去对待每一项工作任务，在工作中能够实行积极主动，能够积极参与单位组织的各项业务培训。 我印象最深刻的是我支行第四季度以来开展的代理保险业务，我一名新人，敢于一马领先，积极营销，在个人取得不错的成绩的同时，也带动了涌口支行其他员工的士气，最终涌口支行在第四季度和第一季度中，保险业务取的不错的成绩。同时我自己在营销过程中学习了很多的学问，也熬炼了自己。因此，经过近一年的不懈努力，我的工作水平有了长足的进步，我信任我能为厚街支行做出更多的奉献。 (四)工作中存在的缺乏及今后的准备 虽然近一年来感觉自己有了不小的进步，但缺乏之处仍旧存在，在一些细节的处理和操作上存在肯定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导主管和同事的指导帮忙中提高自己，发扬特长，弥补缺乏。在转正后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，学习新业务，把握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不断提高自己的履岗力量，把自己培育成业务全面的新型人才。 现在，试用期已完毕，所以我提出转正申请：恳请领导赐予我成为正式员工的珍贵时机，我也将珍惜这来之不易的连续工作，也将态度虚心、热忱饱满地把工作做的更好。 岁月如梭，自己从一名大学生成为职场人已经将近三个月了，在这三个月里我从一名不谙世事的学生开头成长为一名能言善道的职场人，在这三个月里我实现了学生到职场人的转变，在这三个月里我渐渐经自己的心态转变让自己更多更大的投入到工作中，也是在这三个月里的磨练中。今日，我成为了公司的一名正式员工。 经过这段时间的经受以及磨练，我成长了很多也对一些事物有了新的看法和新的理解。我找的工作和我的大学专业有着很大的差异甚至于可以说是根本不挂钩，但由于个人的意愿问题，我毅然决然的选择了这个行业销售。是的，销售两字在很多人眼里是一个困难甚至于是一个很难搞的工作，也有人说他是一个可以实现瞬间暴富的工作。 在没有来到公司前我也是这么认为的，在我还没有步入社会时，我的家人就和我说过作为女孩子就应当从事像教师或者是坐办公室这种类型的工作，不要从事风吹雨晒的工作特殊是销售这一行业。可能是从小被灌输封建思想的导致于自己也会很正常的认为销售是我不应当从事的工作。但是谁也不会想到毕业后我从是的工作会是这个，我的领导用实际行动告知了我，销售不是许多人外表看上去这样，它不是一两个词语就能概括起来的，也正式由于我的领导对我的栽培和教导才能让我在这件事情上开窍。让我有了士气开头尝试着以前都不敢做的事情。在这段时间里，我学会了如何和生疏人们沟通，学会了如何处理一些紧急大事，学会了如何调整好自己的心态正确的面对眼前的困难。作为一名销售，你每天跑业务也许每天见三百号人，那么其中就会有至少一半的人会对你冷眼相待，四分之一的人会敬重你的工作仔细听完你的讲解然后礼貌的说一句不好意思我不需要转身而走，四分之一的人会对你的产品产生兴趣留下联系方式。可是在我工作的这三个月里假如有一天是这样的状况那都是极好的了。所以我就会被迫调整自己的心态再来迎接下面的工作。 通过自己这三个月来的努力以及拼搏，学习到了很多在大学期间没有接触过的事物。很荣幸能正式成为公司的一份子，在接下来的工作中我将连续保持这份初心以饱满的心情来对待接下的工作，为公司的进展尽自己的努力! 2023年实习三个月工作总结二 依据市委统一部署，2023 年1月25日至3月31日，市委第六巡察组对市政府进展讨论中心党组进展了巡察。5月9日，市委巡察组向市政府进展讨论中心党组反应了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改状况汇报如下： 巡察整改反应会后，中心党组马上召开专题会议讨论，分门别类逐一讨论落实整改措施，印发了市政府进展讨论中心党组关于巡察反应意见整改落实工作方案，制定了详细整改措施，明确了责任领导、责任处室和整改时限要求。党组书记带头深刻反思反应的问题，深挖产生问题的根源，对比问题主动担责，仔细查摆坚决整改，抓好党建，转变作风，带好队伍，推动政策讨论工作再上新台阶。班子成员根据分工、仔细落实整改工作。针对反应的5大类、18个方面问题制订了66项整改措施，其中，制定制度8项、修订制度7项，制定工作规划方案6项。 (一)统一思想、提高站位 中心党组屡次召开会议讨论部署巡察整改工作，通过仔细学习中国共产党巡察工作条例关于市区党委建立巡察制度的实施意见以及王伟中书记关于巡察工作的重要指示，反复对比巡察反应意见，大家全都认为，市委巡察是对中心加强党风廉政建立、落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、严厉党规党纪的一次“党性会诊”“廉政把脉”和“政治体检”。市委第六巡察组的反应意见，对中心加强党的建立、提升班子建立水平、进一步改良作风具有非常重要的指导意义。 党组书记带头从自我做起，并要求全体班子成员提高政治站位，真正把熟悉提上去、把自己摆进去、把责任担起来，要求大家把巡察整改当作一次优化政治生态的时机，一次加强党性熬炼的时机，一次改良工作作风的时机。用实际行动以上率下，进一步增加“三个自觉”，强化“四个意识”，切实把思想统一到市委的指示精神上来，统一到市委巡察反应意见的整改要求上来，切实把问题整改作为当前首要政治任务，不折不扣地完成各项整改。 (二)恳切承受，开展整改 成立了由党组书记任组长、其他党组成员任副组长、各处室(组)负责人为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，集中人员、集中时间、集中精力组织开展巡察整改工作。针对巡察组反应的问题，党组书记带头进展自我剖析，主动认领了全部问题的主要责任，各班子成员也根据分工开展自查，认领问题。中心党组依据整改良展状况，准时召开会议进展讨论部署，两个月开了7次党组会议，讨论解决整改正程中遇到的困难和问题。中心上下形成了态度端正、行动有力的整改气氛。 (三)细化措施，分类整改 遵循“问题导向、分类整改、突出重点、务求实效”的原则，制定了市政府进展讨论中心党组关于巡察反应意见整改落实工作方案和党组、党建、人事、财务、课题等5个方面的系列整改措施。对能够立行立改的问题，马上整改到位;对涉及面广、比拟简单、需要肯定时间整改的问题，强化措施，强力推动，尽早整改到位。建立整改台账，实行对账销号制度，解决一个、销号一个、稳固一个，确保件件有落实、事事有回音。对重点问题进展跟踪督办，定期在会上通报进展状况。整改中，单位始终坚持把整改工作与党的十九大精神学习宣传贯彻活动结合起来，促进十九大精神在中心落地生根;与“大学习、深调研、真落实”活动结合起来，促进中心、省、市各项决策部署在中心有效贯彻;与班子建立结合起来，促进领导干部综合素养的提高;与强化内部治理结合起来，促进中心“廉洁、高效、务实”形象的树立;与加强政策讨论、决策询问结合起来，促进对深圳市经济社会进展的智力支撑水平提升。通过“五结合，五促进”，有效推动整改工作顺当开展。 (四)务实整改，推开工作 积极发挥中心为全市经济社会进展供应智力支撑的作用，中心党组结合工作职责，找准切入点，真抓实干，攻坚克难，完成好今年重大课题讨论、重要政策起草、国际智库论坛举办等各项任务。健全民主决策机制，不折不扣贯彻落实民主集中制，严格执行“一把手”末位表态制度，切实提高科学民主决策力量和水平。选人用人坚持五湖四海、任人唯贤等原则，重在职能所需，选拔高水平高层次人才，打造与新时代相适应的讨论团队，提升参谋辅政水平。结合本单位讨论力气实际，合理确定年度讨论课题。进一步加强课题治理，严格执行审核制度，保障课题讨论质量，节省使用财政资金。进一步加强财务治理，建立完善财务治理内掌握度，提升财务人员素养，确保财务治理标准严谨。 (五)建章立制，务求长效 针对反应意见涉及的问题，在立行立改的同时，逐一建立制度，建立长效机制。整改期间，修订完善了公务接待制度、财务治理制度、课题选购制度等，将各项工作置于制度监视之下，进一步健全制度体系，堵塞制度漏洞，扎紧制度篱笆，标准权力运行。为进一步稳固巡察整改成果，7月17日，党组书记主持召开了市委巡察整改民主生活会，再次介绍了市委第六巡察组对党组巡察状况的反应意见的重点内容，仔细传达了张子兴书记6月27日的谈话提示精神，带头认领巡察中发觉的全部问题，主动担当主要责任，深刻反思，举一反三，进展批判和自我批判，各班子成员也分别就分管范围内的问题深刻剖析、对比检查，把巡察反应的问题说清晰、谈透彻，开展批判和自我批判。 (一)对党组工作存在问题的整改状况 1.党组主动担当意识欠缺方面的整改措施及成效。 增加党组主动担当意识，针对存在的缺编较多、业务骨干流失问题，主动讨论，提出详细解决措施。一是7月2日党组会议讨论打算，启动公务员选调工作，中心已向市委组织部报批，面对全国各级党政机关公开选调正科级及以下公务员，用好用足编制，补足补强人手。二是制定市政府进展讨论中心干部工作绩效考核治理方法，树立选贤任能的鲜亮用人导向，关怀干部生活和成长，努力营造鼓励干事创业的气氛。 2.班子决策科学民主不够方面的整改措施及成效。健全班子科学民主决策机制，贯彻落实民主集中制，严格执行“一把手”末位表态制度，营造班子畅所欲言的民主气氛，切实提高民主决策力量和水平。7月中旬党组会议学习了民主集中制有关内容，要求班子成员严格落实民主集中制，实行“末位表态”，充分发扬民主，发表不同意见。 3.党组会议不标准不严厉方面的整改措施及成效。一是针对局部“三重一大”事项以主任办公会代替党组会进展决策的问题，制定市政府进展讨论中心党组“三重一大”事项民主决策规章，明确“三重一大”事项由党组会议进展决策。二是针对存在屡次党组会与主任办公会合并召开的问题，修订市政府进展讨论中心党组工作规章(试行)市政府进展讨论中心主任办公会议事规章(试行)，进一步厘清党组会议议定事项、主任办公会议定事项，严格实行中心党组会议、主任办公会分别召开，并将党组议事标准、主任办公会议事标准在会议室张贴。2023年6月至今，共召开党组会8次、主任办公会4次。三是针对局部党组会议题未按要求提前两个工作日告知，有时甚至临时增加会议议题的问题，中心严厉党组会议纪律，党组会均严格提前两个工作日发送会议和议题通知，无特别状况严禁临时增加会议议题，保证党组会议的严厉性。四是针对会议记录不标准的问题，制定市政府进展讨论中心党组会议记录标准，党组会议记录与主任办公会议记录严格分开，要求记录字迹工整、内容完整，反映争论过程，完整记录会议时间、参会人员、争论发言以及表决等状况。重新选任党组秘书，加强业务培训。 (二)对党建工作存在问题的整改状况 1.重业务轻党建方面的整改措施及成效。中心党组树立抓好党建就是最大政绩的理念，强化领导班子“一岗双责”，落实全面从严治党要求。7月份中心党组专题听取并讨论党建工作，制定市政府进展讨论中心党建工作责任制度市政府进展讨论中心2023年党建主体责任清单，进一步树立党建主业意识，建立党建工作责任制。修改完善市政府进展讨论中心2023年党风廉政建立和反腐败工作任务要点。 2.党建工作不严不实方面的整改措施及成效。一是针对学习政治理论和上级文件精神形式单一、结合实际不够的问题，中心严密联系实际，严格落实党代表进社区活动，抓好中心党支部到基层一线调研。仔细落实习近平总书记对深圳的重要指示，开展了关于加快高新技术产业进展更好发挥示范带动作用、关于加强营商环境改革等专题讨论。二是针对党组理论中心组学习不标准的问题，制定2023年市政府进展讨论中心党组理论中心组学习规划，标准党组理论中心组学习，提前确定学习专题，安排好重点发言和争论，做好学习记录。在每次党组会议学习习近平总书记“治国理政(其次卷)”内容，均安排领导班子成员重点发言和争论。三是针对2023年至2023年未组织开展反腐倡廉专题学习的问题，7月中旬中心党组召开会议专题讨论党风廉政建立工作，严格根据市党风廉政建立领导小组关于开展“为官不为”专项治理的通知要求，对“不能为”“不想为”“不敢为”等懒政庸政怠政问题进展自查自纠，每月统计报送市纪委党风廉政考评系统。党组定于第三季度召开“为官不为”专项治理专题会。四是针对思想政治工作不实，对干部关怀不够的问题，中心落实班子成员每季度与干部群众开展谈心谈话，了解干部群众在工作生活中的问题与困难。其次季度开展谈心谈话6人次。启动了工会换届选举，制定了工会换届选举方案，现已完成选举。落实干部调休制度，保障干部正常休假。组织机关干部参与市直机关乒乓球培训、市民中心公务员瑜伽训练等活动，丰富干部群众文体生活，增加了干部群众归属感。 3.基层党建虚化弱化方面的整改措施及成效。强化基层党建工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是针对党组抓党组织建立不到位、党支部换届不准时问题，中心党组立行立改，2023年6月中心党支部纪检委员提任市委政研室副主任，中心党支部于2023年7月份准时启动了支部委员补选工作，推选出了候选人人选。二是“三会一课”制度落实不到位的问题，制定了市政府进展讨论中心2023年“三会一课”学习规划市政府进展讨论中心2023年党支部活动规划，标准开展党支部活动，做好记录，确保开展活动有记录、有痕迹，资料真实。严格根据市直机关工委有关要求做好党支部党员民主评议活动。开展党代表进社区活动，党支局部别于5月份、7月份结合党代表进社区活动，到南联社区开展党支部到基层调研活动，传达中心、省委、市委精神，了解基层实际，帮助解决基层难题。三是针对党费缴纳不标准问题，准时按工资收入比例核定党费标准，党员每月主动交党费。 4.党风廉政建立主体责任落实不到位的整改措施及成效。一是针对2023年至2023年均未开展干部任前谈话的问题，制定了市政府进展讨论中心干部任前谈话制度，严格落实干部任前谈话制度，并做好谈话记录。二是针对班子存在“好人主义”现象，民主生活会批判与自我批判缺乏“辣味”的问题，中心党组仔细组织“中心巡察整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响”专题民主生活会，要求会前充分预备，做到批判与自我批判有“辣味”，到达“红红脸、出出汗”，确保会议有成效。三是针对执行中心八项规定精神不严格，“四风”问题依旧存在，近3年来出国境次数过多的问题，中心党组要求进一步学习落实中心八项规定精神，严抓“四风”，在出国出境方面，严格根据市外办批准的出国规划安排出国出境，确保每次出国都有详细任务，取得预期成效。四是针对公车私用现象仍有发生的问题，严格根据机关事业单位公务用车改革工作要求，强化用车治理，严禁公车私用。依据关于进一步标准公务用车使用的通知的精神要求，制定了市政府进展讨论中心机要用车治理规定，进一步加强对司机和车辆使用的治理，明确相关责任，厉行节省，堵塞漏洞，确保公务用车的经济和安全。五是针对公务接待存在超员伴随的问题，修订完善市政府进展讨论中心接待工作规章，进一步细化接待工作流程。公务接待一律要求供应接待公函，制定接待规划，具体列明接待时间、地点、详细事项、接待对象单位和人员名单、伴随人员名单、接待标准等。加强接待费报销审核，对无公函、未定点、超标准、超范围、报销手续不全的经费不予报销。 (三)对选人用人存在问题的整改状况 1.调入同一地域人员较多，简单形成“老乡圈”方面的整改措施及成效。一是坚持五湖四海的选人导向。7月16日中心党组会讨论打算，今后选调公务员，重点关注考察候选人籍贯，注意区域平衡。二是下一步对干部进展轮岗沟通，实现各处室人员地域分布均衡。三是在中心干部治理中明确要求，逐步将局部干部沟通出本单位。四是将同一地域人员较多问题的整改措施专题向分管市领导汇报。五是加强干部八小时外监视治理，通过自我约束、群众监视、组织监视等方式，严防形成“老乡圈”。 2.选人用人公信力缺乏方面的整改措施及成效。一是进一步标准选人用人工作，切实提高选人用人公信力。制定实施市政府进展讨论中心干部选拔任用工作流程，让单位同志了解流程，推动干部选拔任用标准化。严格落实处级干部提拔在酝酿动议阶段提出市政府进展讨论中心干部队伍状况综合分析研判的要求，酝酿动议阶段，班子充分争论，不达全都意见不启动干部提任工作。2023年6月，中心规划启动2名副处长的选拔任用工作，在酝酿动议阶段提出了市政府进展讨论中心干部队伍状况综合分析研判，提交中心党组讨论同意后，严格根据领导干部选拔任用规定标准推动。二是针对导向不明确的问题。制定市政府进展讨论中心干部入职、离职治理细则，加强对新入职干部的培育教育、组织关怀。开展常常性的谈心谈话，准时了解干部的思想动态。进一步拓宽干部成长渠道，充分调动各类干部的积极性，对于德才兼备、实绩突出、群众认可的干部予以重点培育;对于作风优良、长期悄悄奉献的老同志适当予以考虑。搭建年轻干部学习讨论平台，让年轻干部更多参加到中心重要工作中，为年轻干部供应多岗位历练时机，增加职业进展的信念和后劲，在实战中熬炼和发觉人才。通过树立良好选人用人导向，调动中心干部的工作积极性。三是针对公开选调随便性较大的问题。7月16日中心党组会讨论打算，今后选调全部通过公开选调，仔细做好选调方案，把方案做细做实，方案要明确考试程序、内容和录用规章等，按程序向市委组织部、市人社局报批后，严格遵照执行，确保选调工作公开、公正、公正，切实提高选人用人公信力。 3.局部干部选拔程序不合规方面的整改措施及成效。严格执行干部选拔任用程序及回避制度，严格根据酝酿动议、征求意见、民主推举、廉洁审查、组织考察、会议打算、任前公示、组织任免、任前谈话等程序选拔任用干部，确保干部提任合规。2023年6月，中心启动2名副处长和2名主任科员的选拔任用工作，整个选拔任用工作均严格根据干部选拔程序进展，考察过程中严格执行回避制度，被考察对象未参加考察工作。 (四)对课题讨论治理存在问题的整改状况 1.角色错位，由“讨论员”变成“选购商”方面的整改措施及成效。一是针对在人员编制缺乏状况下，未致力加强自身讨论力气，而是通过付费购置的方式大幅增加课题任务的问题，中心党组要求用足编制、补足人手，7月份已向市委组织部请示，拟面对全国公开选调公务员，充实中心讨论力气。二是针对通过付费购置的方式大幅增加课题任务的问题，中心党组严格掌握课题数量，今年截至8月份共开展合作课题45个(无特别状况2023年不再增加课题)，比2023年下降35%。7月9日，中心党组会议讨论打算，主动压减2023年部门财政预算的工程专项经费，幅度约15%。三是针对编委成员未参加讨论和编写工作，但在出版成果中署名的问题，中心规定，今后将严格根据详细参加课题状况确定署名人员，杜绝挂虚名。四是针对角色错位，由“讨论员”变成“选购商”的问题，今年6月份市政府重大课题讨论工作启动以来，中心领导及其他工作人员全程深度参加合作课题讨论。中心工作人员通过“干中学、学中干”，在参加课题讨论中不断提升自身讨论力量。7月份，中心牵头起草的关于深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神 加快高新技术产业高质量进展更好发挥示范带动作用的打算已经市委全会通过并印发实施;依据市委市政府主要领导指示，中心牵头起草的深圳建立国际一流营商环境改革创新试验区行动方案已呈报市领导，并将在2023年8月中旬召开的广东省改革领导小组会议上讨论审议。 2.讨论课题对外选购廉政风险突出方面的整改措施及成效。一是针对将工程化整为零躲避招标和承接单位过于集中且互有关联，存在变相利益输送风险等问题，今年6月份，对公开招标的重大讨论课题进展集中评审，组成多个评审小组，每个评审小组由7名内外部专家组成，严格执行“四随机”抽签确定课题申报人辩论分组、辩论挨次，评审组长分组、评审专家分组，评审小组现场听取课题申报人汇报，现场打分，去掉一个最高分和最低分，取平均分作为最终得分提交中心党组作为决策的重要依据，用制度杜绝说情。二是关于定向托付和直接托付工程决策过程不标准，直接指定详细承接单位，没有根据自行选购的规定货比三家的问题，中心准时修订了深圳市政府进展讨论中心直接托付课题治理方法(试行)，规定直接托付遵循货比三家、集体决策、简明高效、成果导向的原则，选择最优合作单位。今年5月份以来，直接托付的课题均严格根据货比三家的要求确定合作讨论单位。准时修订了深圳市政府进展讨论中心定向托付课题治理方法(试行)，规定定向托付课题须遵循治理标准、集体决策、简明高效、成果导向的原则，从制度上标准遴选定向托付课题合作讨论单位，即使是中心级权威智库，也要优中选优，同时必需避开过于集中，以便广纳多方良策。三是针对2023年至2023年定向托付、直接托付课题使用经费金额巨大的问题，要求掌握直接托付、定向托付课题数量，其中，直接托付课题数量掌握在总课题数量的15%以内，定向托付课题课题数量在20%以内。四是针对局部课题实施时间早于合同签订时间的问题，中心党组标准课题经费支付，课题合作讨论过程中，严格根据开题、中期、结题三个过程执行，严格执行市财政委员会的课题经费标准，经费分三期支付。对全部课题讨论均实行全过程治理，包括题目确定、课题立项、签订合同、组织实施、监视检查、结题评审、成果应用等环节。每年年底，开展合作讨论课题的绩效评估。 3.经费使用不标准方面的整改措施及成效。一是针对将预付的51万出版费另作他用的问题，要求每个合作讨论课题附上经费预算支出明细表，并严格执行。在财务治理方法中规定，经费须专款专用，不得挪作他用。二是针对存在年底突击花钱现象的问题，制定经费预算支出具体规划，合理安排经费支出进度，安排专人开展月度、季度提示、督查，避开年底突击花钱。三是针对课题托付经费使用随便的问题，中心发函要求课题合作讨论单位加强课题讨论治理和课题经费的标准使用，并规定违反商定的责任。 4.讨论课题综合效益不高方面的整改措施及成效。一是针对课题中止造成经费铺张的问题，我们加强课题讨论的预评估治理，对全部拟开展的课题要提出可行性报告，并由处室、分管领导先提出意见，再上会讨论是否开展此课题，确保课题选定的科学性和严厉性，削减财政资金铺张。二是针对个别课题讨论成果相近甚至雷同的问题，确定讨论课题前，严格批阅课题讨论内容的具体提纲，明确预期的成果，课题结题评审前，对课题成果进展查重审定，杜绝消失课题讨论成果相近甚至雷同。三是针对成果采纳率不高的问题，中心进一步加强与课题合作讨论单位的沟通互动，强化问题导向，确保政策建议更具可行性、可操作性，并力争在中心、省部级内刊上多发表，引起高层关注、做出批示，力争直接采纳率到达70%以上。四是为进一步提升课题经费使用的综合效益，主动缩减了2023年合作讨论课题总数量，比2023年下降了约35%，课题经费相应缩减。 (五)对财务治理存在问题的整改状况 1.财务治理不合规方面的整改措施及成效。一是针对2023年4月至2023年6月“一把手”直接分管财务的问题，中心进一步标准财务治理，准时调整财务治理制度中与现行要求不相符的做法，修订完善市政府进展讨论中心财务治理方法，严格执行“一把手”不直接分管财务等规定，保证财务治理的标准运行。二是针对财务治理人员不够专业、财务人员无证上岗的问题，中心7月份将原财务人员调离财务岗位，安排1名有会计资格证和财务治理工作阅历工作人员到财务治理岗位，并安排一名公务员监视做好财务工作。7月11日至15日，安排财务人员到浙江大学参与财务人员专业技能高级研修班。三是针对临聘人员负责非课题类选购业务的问题，中心安排2名正式在编人员负责选购工作。严格依照政府选购治理规定，要求选购工作必需由2名正式在编人员负责。 2.预算执行不标准方面的整改措施及成效。一是针对执行年度预算不严厉的问题，中心科学编制2023年专项资金预算，切实解决工程细化问题。在财务治理规定中明确要求：科学编制单位财政预算，严格预算治理，做到专款专用。二是针对存在随便增加课题、经费调剂使用状况的问题，严格预算治理，在财务治理规定中明确：严格根据支出分类使用工程经费，未经批准，严禁调剂使用。三是针对存在超支资金规模大的问题，制定了市政府进展讨论中心“三重一大”事项民主决策规章，明确重大资金工程支出按规定上党组会决策。 3.专项资金不专用方面的整改措施及成效。一是针对将专项经费用于支付临聘人员劳务费的问题，由于无法落实某临聘人员新的经费来源，为彻底解决问题，7月2日党组会讨论打算，提前一个月通知该临聘人员，于2023年8月底依法解除与该临聘人员的聘用合同。二是针对从“重大战略与规划讨论”或“重大行政决策专家询问论证”等专项资金中列支实习生补助的问题，中心已在党组会上审议通过的2023年财政预算的“收集经济和社会进展信息工程”中，安排实习生信息收集生活补助专项经费。三是针对将博士后基地建立经费用于购置课题的问题，在2023年财政预算中优化了博士后治理经费，将有关课题讨论经费调出。 4.财务掌握不严格方面的整改措施及成效。一是针对内掌握度不健全的问题，要求财务报账必需严格根据财务治理规定执行，单位工作人员出差必需严格履行事前审批，差旅费报销必需附上审批单。全部课题经费支出必需附相关会议纪要、合同等材料，全部票据支出报账必需有主管财务领导审批签名。二是针对报账票据不标准的问题，中心7月份对财务人员进展了岗位调整，安排有财务资格证书的工作人员到财务治理岗位。并要求财务人员严格报账票据、标准治理，杜绝报销单据涂改，严核报销票据数字金额与大写金额是否全都，票据是否有报销人、收款人签名，严禁使用一般收款收据充当发票进展报销。 下一步，中心党组将根据市委巡察工作领导小组的要求，持续抓好巡察整改工作，特殊是对还未整改到位的工作要做好跟踪督办，确保整改全面到位。同时，将落实巡察整改与仔细学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和市委市政府的部署要求严密结合起来，不断增加党建主业意识和党风廉政建立“两个责任”，不断强化全体干部的责任意识和担当精神，切实提升参谋效劳水平，为深圳经济社会进展作出应有的奉献。 2023年实习三个月工作总结三 通过深入学习党的十九大精神、学习践行“六个聚焦”、学习党章党规，以案为戒、以案促改，深刻剖析根源联系和对比自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经仔细查摆、进展深刻的自我剖析和自我批判，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下： 本人在工作生活中根本能以党章党规党纪作为行动指南，根本能根据党支部要求贯彻落实党中心决策部署和习近平总书记重要指示，严守政治纪律和政治法规、在工作中廉洁自律、尽职尽责、标准治理，没有欺上瞒下、弄虚作假、利益输送等违规违纪行为。但是在理论学习和详细、细节工作中还存在诸多实际问题，详细如下。 学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习近平总书记系列重要讲话原文，积极参与日常政治学习，始终与习近平总书记保持高度全都，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，制止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些缺乏：对比学而新，学而用，学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还缺乏，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比拟了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够严密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时候存在学用脱节的现象；在领悟精神实质上下功夫还不够，往往满意于参与学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透、指导实践、推开工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素养、转化为实践力量。 工作作风不够扎实，在日常工作和生活中有时把自己混淆于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满意于过得去、差不多，对时时到处持续共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。对待工作有时抱有应付了事的态度，有时明哲保身，除了自己必需完成的以外，其他的工作建议很少提。工作作风还不够扎实，对问题不做深层次的分析，思索不深刻。没能时刻谨记入党誓词中的承诺，工作间或有所懈怠。 焦裕禄同志是人民的好公仆，是全党的典范，更是我的典范。自身领先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情、勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只要求过得去、不求过得硬，遇到一些麻烦问题，还存在畏难心情，攻坚克难的士气不大，领导干部“头雁效应”发挥的不够明显。 针对上述问题，本人将在今后的工作学习中切实加以整改，并严肃向党组织作出如下承诺： 一是更加注意深化理论武装。始终把理论学习作为坚决抱负信念、提升政治力量的根本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，准时澄清身边的各种模糊熟悉，坚决维护总书记权威。根据一名合格的党员标准严格要求自己。 二是提高律己标准。在工作和生活中要严格根据入党誓词中的标准严格要求自己，严格遵守党的各项规章制度，积极参与单位组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克制工作中急躁心情，进一步增加工作专心性，从我做起，少说空话，多办实事，树立良好的党员形象。 三是更加注意增加工作实效。结合自己分管的工作，扎实搞好调查讨论和跟踪指导，多到工作一线转一转，看一看，准时了解新状况，新问题，不断增加工作的针对性，主动性和实效性。增加工作执行力，对矿党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓究竟。常常学习先进典型事迹，经常看、经常思、经常反求己身。 以上承诺，请组织考察，请群众监视。