2023年度在全市乡镇领导班子换届工作会议上发言材料.docx

2023年度在全市乡镇领导班子换届工作会议上发言材料【范文】 在全市乡镇领导班子换届工作会议上的发言材料 谁在装束和发型上用完心思，谁就没有精力用于学习。下面是小编为您推举在全市乡镇领导班子换届工作会议上的发言材料。   同志们： 根据中心和省市委的统一部署，今年我市市、乡两级领导班子将间续换届，这是全市人民政治生活中的一件大事。今日，市委召开这次会议的主要任务是，深入贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神，全面落实省、xx市县乡领导班子换届工作会议要求，安排部署我市乡镇领导班子换届工作。下面，我讲三点意见。 一、提高站位，深化熟悉，切实增加做好换届工作的政治责任感和历史使命感 今年是我们党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是开启全面建立社会主义现代化xx新征程的关键之年，做好这次换届工作，责任重大、意义深远。 第一，做好换届工作，是落实中心决策部署的重要举措。党中心对这次换届高度重视，提出了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”的目标要求。习近平总书记屡次作出重要指示，强调各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正； 领导干部要以身作则，带头遵守换届纪律；要教育引导广阔党员、干部严格遵守政治纪律和政治法规，严格遵守组织人事纪律；要深入细致做好领导干部思想教育，教育引导领导干部正确处理个人和组织的关系，自觉承受和听从组织安排。这些，为我们做好换届工作指明白方向、供应了根本遵循。我们要站在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的高度，切实提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣抓好贯彻落实。 其次，做好换届工作，是加快全面振兴进展的重要保证。这次换届产生的新一届领导班子，任期与“十四五”高度契合，担负着推动落实“十四五”规划、向着实现其次个百年奋斗目标奋进的时代重任。当前和今后一个时期，立足新进展阶段、贯彻新进展理念、融入新进展格局，市委提出了xx的进展定位，明确了xx思路举措，奋力打造xxx。能否实现这一目标，关键靠干部、核心在班子。我们肯定要抓住这次换届的有利时机，在选好干部、配强班子上下功夫，确保“十四五”时期各项进展目标顺当实现。 第三，做好换届工作，是加强领导班子建立的重要契机。乡镇领导班子是我们党执政和我国社会主义国家政权的根底。选好干部、配强班子是稳固党的执政之基、提高党的执政力量的需要，也是检验换届工作成效的重要标准。近年来，我们始终坚持事业为上、选贤任能，领导班子和干部队伍建立取得明显成效。但通过调研和日常把握状况看，仍旧存在班子构造不优、整体功能不强、干部队伍年龄老化、专业化程度不高、年轻干部培育缺乏等突出问题和薄弱环节。我们要坚持问题导向，搞好综合分析研判，有针对性地作出人事调整安排。通过这次换届工作，使乡镇领导班子在构造功能、政治素养、专业素养等方面得到全面加强，有一个整体性的改善提升，收到平常调整难以收到的成效。 第四，做好换届工作，是落实全面从严治党的重要实践。党的十八大以来，根据中心和省市委的部署，我们坚决不移惩治腐败，持之以恒纠治“四风”，党风政风明显好转，政治生态持续净化。这样的好局面、好态势，既为换届供应了良好条件，也对换届提出了更高的要求。实践说明，换届的时候，干部的进退留转比拟集中，往往也是个人想法多、思想波动比拟大的时候，尤其是对个别为官不正、守纪不严的人来说，很简单消失跑官要官、拉票贿选、封官许愿、搞小圈子等问题，这必需引起我们的留意。在换届中，我们肯定要绷紧从严管党治党这根弦，未雨绸缪、防微杜渐，切实把严的纪律、严的措施立起来，把全面从严治党落实到换届工作全过程，尤其要严明政治纪律和政治法规，整治歪风邪气，祛除沉疴痼疾，持续稳固来之不易的政治生态建立成果。 二、明确重点，把握关键，高标准高质量严要求抓好换届各项工作 依据中心通知和省委、xx市委意见精神，市委讨论制定了乡镇领导班子换届选举工作方案，对这次换届作出了详细安排部署。我们要深入领悟文件精神，精确把握政策要求，确保换届工作落到实处、顺当完成。 一要坚持正确用人导向选干部。选人用人始终是关系党和事业进展的关键性、根本性问题。这次换届，要严格落实好干部标准（信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），树立正确选人用人导向，切实把忠诚洁净担当的优秀干部选上来。要仔细落实省、xx市委意见中“详细从七个方面把好关”的要求，以政治过硬、对党忠诚为准则，大力选拔抱负信念坚决、不折不扣贯彻落实党中心和省市委决策部署的干部，对政治不合格的一票拒绝，坚决不用党性不纯、抱负信念不坚决的干部； 以力量过硬、堪当重任为准则，大力选拔专业素养好、领导现代化建立力量强，擅长抓改革、促进展、保稳定的干部，坚决不用面对新形势新任务明显不适应、不胜任的干部；以责任过硬、敢于担当为准则，大力选拔知重负重、奋勉有为、敢抓善管、敢于斗争的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部；以作风过硬、为民务实为准则，大力选拔坚守人民情怀、真抓实干的干部，坚决不用华而不实、投机取巧的干部。要优先使用在重大斗争实践中表现突出的干部，深入了解干部在“三大攻坚战”、工程建立、疫情防控、抗洪抢险、信访维稳等急难险重工作中的业绩和表现，把那些扛过硬活、打过硬仗的干部选出来、用起来，真正让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。要仔细执行好中组部关于受处理处分干部使用问题的答复意见，严格落实“三个区分开来”的要求，正确对待受处理处分的干部。 二要突出优化构造功能配班子。乡镇领导班子是农村基层各项工作的“排头兵”，是党“联系效劳群众最终一公里”的中坚力气。要紧扣全面推动乡村振兴战略大局，统筹考虑改善构造、增加功能需要，进一步优化乡镇领导班子配备。要严格执行领导班子职数和提名年龄有关规定，这次乡镇换届，市委严格执行中心和省市委有关要求，在方案中对乡镇领导班子职数和年龄都作了明确规定：xxx。要着眼事业进展需要，大力选拔经受扎实历练、“七种力量”强和工作实绩突出的年轻干部，全市乡镇领导班子中35岁以下的一般要到达xx%，原则上每个乡镇领导班子要有x名xx岁以下的干部，党政正职中xx岁以下的一般要到达xx%。要选优配强班子正职，坚持好中选优、优中选强，留意合理搭配，做到阅历力量互补、性格气质相容，保持任期内的相对稳定。要注意选配熟识乡村振兴、新型城镇化、基层治理等工作的干部，并加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员力度。 三要聚焦提升代表质量强根底。产生好代表，是做好换届选举工作的根底环节。要严格把握资格条件，坚持把政治标准放在首位，代表人选必需树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上合格，对政治上有问题，严峻损害国家和人民利益、品德不端、道德败坏、有严峻违纪违法行为的，一律不得推举提名为代表人选。要严格落实比例要求，党代会要确保生产和工作一线代表比例，妇女代表比例一般不少于妇女党员比例； 依法增加人大代表名额，适当提高基层代表特殊是一线工人、农夫、专业技术人员代表比例。要严格进展审核把关，坚持依法依规办事，严把身份关、提名关、考察关，对提出的代表人选，要坚持标准条件，广泛听取意见，由党委集体讨论确定；建立人选资格联审机制，发挥纪检监察、组织、审计、信访等部门职能作用，避开消失身份失真失实。要细心组织大会选举，坚持把党的领导贯穿选举全过程，各乡镇党委要牢牢把握选举工作的领导权、主动权，准时讨论解决选举中的重大问题，严格执行党章党规党纪，擅长用法律程序实现党委主见，确保选举实现组织意图。 四要围绕严厉换届纪律正风气。换届风气好坏直接关系着换届工作成败。要把正风肃纪、换届纪律紧紧抓在手上，严格落实中纪委、中组部“十严禁”要求（严禁结党营私、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、个人说了算、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、弄虚作假、干扰换届），以坚决的态度、坚决的措施狠刹歪风邪气。要坚持挺纪在前，加强党性教育、纪律教育，组织深入学习换届政策法规、纪律规定，广泛开展警示教育和谈心谈话，促使广阔党员干部吸取教训、自觉遵规守纪。组织部门要抵抗各种干扰，顶住各方面的压力，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通； 广阔党员干部要严格遵守党章党规党纪和换届工作纪律，不听谣、不信谣、不传谣，不发起、不怂恿、不参加任何有碍换届选举的活动，自觉抵抗不正之风，擦亮自己的眼睛，守好自己的“底线”。要强化监视检查，加强分析研判，对换届风气问题进展风险排查，明确监视的重点部位、关键环节和薄弱地方，做到有的放矢、精准监视，组织部门要会同纪检监察机关聚焦问题、全程监视。要开展巡回督查和会风会纪现场监视，畅通群众举报渠道，用好信访和12380举报平台，对发觉的问题抓早抓小、准时处理。要严厉执纪问责，从严从快查处违纪行为，对违反换届纪律规定的，特殊是对有意编造谣言、传播谣言等行为造成恶劣影响和扰乱、破坏换届选举的，依规依纪依法严厉处理，典型案件予以通报曝光。要严格落实换届风气监视责任制，对因履职不力导致换届风气不正、纪律松弛松散、消失非组织活动的，要追究相关党组织和领导干部责任。三、加强领导，统筹推动，努力向党和人民交上一份满足的换届答卷 根据上级要求，这次乡镇领导班子换届要于今年三季度完成，时间紧、任务重。各乡镇党委、各相关部门要提高政治站位，周密部署、细心组织，确保高质量完成换届工作，实现“五个好”的目标。 一要坚持党的领导。各乡镇党委要严格落实换届工作主体责任，成立换届领导机构和工作机构，抓好组织实施。党委书记要履行好第一责任人责任，靠前指挥、亲自把关、统筹推动，确保换届要求落到实处。需要重点强调的是，各乡镇党委要充分发挥党组织领导和把关作用，在树立正确用人导向上把好关，在动议、民主推举、考察、争论打算等各环节把好关，坚决防止上下勾连、以人划线、封官许愿、搞小圈子，特殊是不能简洁以票取人，无论是谈话推举还是会议推举，票数只是重要参考，而不是唯一依据，人选要综合考虑事业需要、班子构造和干部德才条件等，集体讨论确定，真正通过换届到达分散人心、增进团结、兴奋精神、推动工作的目标。 二要强化思想引导。各乡镇党委、组织部门要深入细致做好思想政治工作，结合正在开展的党史学习教育，广泛开展谈心谈话，教育引导干部讲政治、顾大局、守法规，确保干部“下的平稳、留的快乐、转的舒适”。对从领导岗位退下来或从主要领导岗位转到其他岗位的同志，要多些关怀和爱惜，引导他们积极支持和协作换届工作； 对新上任的同志、特殊是年轻干部，要鼓励他们珍惜时机、奋勉进取，以一流业绩回报组织和人民的信任。换届涉及到的领导干部也要正确对待“进退留转”，把党和人民事业看得更重一些，多讲大局少讲个人，多看长远少看眼前，自觉听从组织安排，决不能打“小算盘”、玩“小动作”、搞“小圈子”，以自己的人格魅力赢得信服和敬重。要牢牢把握正确舆论导向，切实加强正面引导，通过积极宣传经济社会进展成就、党的建立成效和先进典型，宣传换届工作的重大意义、有关政策和阅历做法，分散社会共识和力气。要亲密关注舆情动态，制定应急预案，做好舆情应对，防止负面炒作，为换届工作营造良好环境。 三要注意工作统筹。今年下半年是冲刺“十四五”良好开局、强势开局的关键时期，经济社会进展任务非常繁重。全市各乡镇各部门必需坚持进展是第一要务不动摇，坚持紧紧抓住经济建立这个中心不动摇，坚持以改革进展稳定为大局不动摇。要通过换届工作，进一步激发干部干事创业的激情，进一步强化干部的职责，进一步严格组织人事纪律，为做好下半年的各项工作供应政治和组织保障，使换届工作与经济社会进展相互促进，努力做到进展与换届两不误、双丰收。各级党员领导干部在换届期间都要做到不等待、不观望、不松懈、不分心、不折腾，把更多精力放到干事创业上来，以实际行动经受换届这一特别的政治考验和组织考验。 同志们，做好乡镇领导班子换届工作，责任重大，使命荣耀。我们要严格根据中心和省市委的要求，以严的标准、实的举措换出新班子、新作为、新气象，圆满实现换届目标，切实加强乡镇领导班子建立，为加快打造xx、全面建立社会主义现代化xx作出新的更大奉献。