2023年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会领导班子检视剖析材料.docx

2023年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会领导班子检视剖析材料（文档） “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会领导班子检视剖析材料 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，依据中共中心纪委机关中共中心组织部中心“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知精神，根据公司党委的统一部署安排，围绕“三个不忘”守初心，共享进展担使命的主题教育载体，以正视问题的自觉和刀刃向内的士气，解决党内存在的违反初心和使命的各种问题； 把开好专题民主生活会，作为全省守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检；充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率的目标，根据习近平总书记关于“四个对比”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。X月X日，总部召开了专题民主生活会，为各省级分公司作出了表率。X分公司领导班子各位同志，大家全都认为，要以总部专题民主生活会为样板，仔细开好X分公司民主生活会。 一、开展主题教育的收获与体会 自X月X日，公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育发动部署会议，全面启动主题教育，X分公司通过多种形式，以饱满的的政治热忱、剧烈的政治担当、坚决的政治信念，如火如荼扎实开展主题教育活动，自学原著、专题研学、参观教育、深入调研、共同研讨、沟通心得等等。近三个月来，围绕主题教育的“12个字”总要求，“5个”详细目标，以“三个不忘”守初心，共享进展担使命为教育载体，X分公司领导班子成员和各级党员干部通过主题教育，让熟悉高一层、学习深一步、实践先一招、检视实一筹，完成了一场坚决抱负信念，勇于担当作为的思想“大洗礼”。 （一）一次正值其时的大教育 在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记强调：“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是鼓励一代代中国共产党人前赴后继、勇敢奋斗的根本动力。”不忘初衷，方得始终。今年是新中国成立70周年，建党98年，回忆光芒历程，全国各族人民在党的顽强领导下，披荆斩棘，取得了如今举世瞩目的成就，共产党人正是由于不忘初心、牢记使命，才推动了国家和民族的面貌发生了翻天覆地的变化。 X分公司也走过了X年的成长之路，五年来我们从无到有，走过了极不平凡的进展之路，但当前X分公司面临着地方经济逆境、行业进展瓶颈、三家X收入下滑的严峻形势，X的进展也无法独善其身，中心号召在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，正值其时，为X公司转思路破难题，打了一剂强心针，我们熟悉到必需始终不忘利益客户守初心、不忘成就员工守初心、不忘艰难奋斗守初心。牢记中国X担负着深化国企改革的使命、制造价值的使命、做强做优的使命，勇于任事担当，积极主动作为，勇当贯彻新进展理念、推动共享经济进展的先行者，特殊是要在践行习总书记提出的网络强国、数字中国战略方面，发挥好信息根底设施建立“国家队”和“主力军”作用，深入理解并践行党和X公司的初心和使命，把初心和使命融入到进展的全过程，贯穿到各个环节，掩盖到各个方面，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，在应对新形势、迎接新挑战、实现新进展的征程中，充分发挥党的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋榜样作用，自觉担当新时代党的历史使命，为做强做优X事业奉献力气。 （二）一次党性能量的大补给 翻开新中国的荣耀奋斗历史，每一次全党上下开展重大学习活动都会推动新中国进展实现新的跨越，为了实现中华民族宏大复兴的历史使命，中国共产党人都初心不改、矢志不渝，无论枪林弹雨总是视死如归，无论困难险阻都会排解万难，无论曲折困苦始终不会消沉，面对每一次机遇和挑战，共产党人都会挺得直、站得出、战得胜，一代代共产党人的接力奋斗，铸就了中华民族的宏大复兴。 全省党员干部贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，做到学思用贯穿、知信行统一，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往事里走。从马克思主义中学习思想和工作方法，从习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神吸取推动公司转型升级的才智，从习近平总书记系列重要讲话中猎取破解进展冲突，解决困难问题的力气，是X分公司全体党员干部最强有力的一次政治理论收获，一次思想信念稳固、一次党性能量补给。 （三）一次使命担当的大锤炼 坚持围绕中心、效劳大局，把开展主题教育和完成改革进展稳定各项任务结合起来，使党员干部焕发出来的热忱转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，实现自身问题大体检、素养力量大提升、使命担当大锤炼。 一要把主题教育的成效表达在分散力气、提升士气上来。坚决抱负信念，牢记初心使命，我们的奋斗才有更高的思想起点，干事创业的激情才不会减退。全省党员干部以更加饱满昂扬的政治热忱、更加担当有为的工作作风，强化组织领导，发挥头雁效应，切实引导广阔党员干部把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，焕发澎湃激情，会聚奋进力气，齐心协力推动企业实现高质量进展。 二要把主题教育的成效表达在促进经营、推动进展上来。工作看实效，业绩论英雄。要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动改革进展的实际行动，拿出愚公移山的劲头、水滴石穿的韧劲儿，拿出雷厉风行的态度、紧抓快办的作风，拿出“硬碰硬”的士气、“实打实”的招法，咬定青山不放松，一张蓝图干究竟，走出一条质量更高、效益更好、构造更优、优势充分释放的转型进展之路。 三要把主题教育的成效表达在以学促改、以改促行上来。把学习教育、调查讨论、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。全省上下严密结合经营进展实际，对标检视、调查讨论、深挖细剖、补齐短板、抓住要害、精准发力，积极应对X进展的严峻形势、查找经营治理的差距和缺乏，以刀刃向内的自我革命精神，拿出针对性措施，切实把问题整改到位，推动公司转型升级进展，建立“X企业”驶入快车道。 二、存在的主要问题 公司党委根据习近平总书记关于“四个对比”、“四个找一找”的要求，通过广泛征求意见、谈心谈话等方式，盘点收获、检视问题、深刻剖析，详细如下： （一）在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署上存在差距 一是在学习融会贯穿、把握精神要义上存在差距，深入贯彻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想还存在缺乏，贯彻落实中心和总部的决策部署上还存在时差、温差，融会贯穿、把握精华，从习近平总书记重要讲话中吸取解决公司进展突出问题的方法力量缺乏，推动学习往深里走、心里走、实里走方面距离中心和上级党委要求，还存在肯定差距。 二是贯彻落实总部战略要求还有差距，落实“X”战略、打造X企业的成效在全国处于落后位置。建立模式转型上有差距，建立方案、本钱管控缺乏； 共享进展水平不高，和先进省份相比，站址资源共享率依旧偏低。 三是面临X大规模建立，公司的力量储藏和技术储藏缺乏，综合解决方案的制定力量、疑难站址解决的力量还有待提升，对X建立维护工作讨论得不够系统，距离100%满意X建立需求还有很大差距。 （二）在加强企业党的建立、发挥党建优势上存在差距 一是层层压实党建责任还不够，局部党组织推动党建与生产经营深度融合、聚合力促进展的力度缺乏，党建和经营进展不同程度存在“两层皮”的问题。个别X分公司“三基建立”仍旧比拟薄弱，党内政治生活不严厉、“三会一课”没有长期坚持，流于形式，在攻坚克难时，支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用发挥不够突出。 二是在选人用人上存在缺乏，X年度选人用人满足度比X年度降幅较大，从全国X名下降至X名，反映出公司党委班子在选人用人把握上还有缺乏之处，个别新选任的干部在力量担当、价值表达、作用发挥等方面还存在肯定差距。 （三）在树牢宗旨意识、践行以人民为中心进展理念上还存在差距 一是在为客户降本增效，加强协同进展上还有差距。还没有完全做到换位思索、设身处地理解认知X的难处，降本增效的路径还不多，对电费、场租等传导费用的管控上还不够得力，对高电费、高场租压降上下的力度还有很大空间，从第三方挖潜的意识和力度还不够； 对客户重点关注的大工程建立的推动还不够快； 二是在关爱员工、成就员工上还有差距。县区办事处治理模式存在着职责定位不清、考核过繁、机制不顺、廉洁风险等问题，区域经理工作量大，负担过重。还未有效建立起员工新的鼓励体系，为员工职业生涯规划，进展体系设计还不完善。倾听员工心声、关怀关爱职工机制还不健全，践行成就员工理念上还有差距。 三是安全生产治理还不够到位。近年来消失的火灾等安全事故，也给社会民众造成肯定安全隐患，涉及高空作业、吊装作业、带电作业，涉及合作伙伴治理安全风险点多，很多站址位于人口密集区，站址的建立和日常维护，极端天气下的安全保障，都攸关站址周边人民群众的生命和财产安全，需要进一步增加安全责任意识和治理手段。 （四）在践行新使命、呈现新担当、彰显新作为上还存在差距 一是创业激情衰退、攻坚克难士气缺乏，近一两年来，因经营成效不佳，导致局部干部员工与创业初期相比，斗志和激情有所减退、干劲和闯劲缺乏，局部党员干部担当作为的使命感和责任感下降，主动作为的积极性不高，X公司领导班子在激发引领全省干部员工重拾信念，二次创业上做努力和下的功夫得不够。 二是党委“把方向、管大局、保落实”的作用发挥得不够充分，落实总部转型升级、“X企业”建立和“X”战略布局还不到位，一些关键性考核指标在全国排名靠后； 面对X近几年来因地域因素、经济因素导致的进展困局，在经营进展的方向把握和理念引领尚有差距，制定解决问题的策略、方法、措施、路径上不清楚、不明确、不准时，没能有效地为X分公司指明方向。 三是X公司为基层单位制造进展环境、供应有力的效劳支撑上还存在缺乏，为基层干部员工排忧减压不够，在基层单位面对回款上的困惑，思想上的压力等问题，X公司强化与客户省级分公司层面的协调沟通、担当责任上还不到位、力度还不够大、作用还不明显。 （五）在推动各级单位加强纪律和作风建立上还存在差距 X分公司根据公司纪委的统一要求和部署，围绕纪律建立、作风建立讨论制订了各项规章制度，公司班子成员都能坚固树立廉洁自律意识，带头严格执行中心八项规定精神、反对“四风”，落实党风廉政建立责任制，五年来未消失违纪违规、违反中心八项规定的案件，通过“四风”回头看把苗头性问题及早进展了整治整改。但对标这次主题教育更高要求，X分公司在专项整治形式主义、官僚主义上做的工作还略显薄弱，形式主义、官僚主义呈现隐性化趋势，作风问题偶有发生，如局部党员干部还在充当“二传手”，没有对上级要求和精神进展领悟，没有结合实际有效细化方案，没有对下级员工急躁解答指导，简洁的上传下达。基层单位还反响本部机关个别部门存在着报表多、重复、多头要求基层单位报材料、报数据，增加了基层负担。 三、产生问题的缘由剖析 针对查摆出的问题，公司党委班子坚持从熟悉上看症结，在思想上查根源，力求缘由找得准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的缘由主要有以下五点： （一）在加强理论武装、思想建党理论强党上还不到位 今年是国企党建质量提升年，公司党委虽然注意思想政治教育，但教育还缺乏针对性，学习内容与生产经营结合的严密性还有待加强，长期坚持学习的耐力缺乏，对理论武装的重要性和紧迫性熟悉缺乏，参加教育学习的自觉性、主动性缺乏，教育的效果打了折扣，从而直接导致从习近平新时代中国特色社会主义思想中吸取转型进展的力气缺乏，在运用马克思主义的坚持实事求是、提高科学思维力量、坚持问题导向、发扬钉钉子精神等七种思想方法和工作方法，有效指导生产上还存在缺乏，经营指标改善缓慢。在坚持中国特色社会主义抱负信念方面，不能始终做到内化于心、外化于行，没有100%转化为攻坚克难、奋勉进取的激情和动力，在学习和工作中缺乏深入细致的讨论思索，致使工作推动不力、落实不好。 （二）推动党的政治建立格局不大、站位不高、自觉主动性还不到位 政治站位不够高，没有自觉主动把推动转型升级进展作为贯彻党中心和总部决策部署、践行“两个维护”的一项重要的政治任务，在引领公司上下进一步发挥国企担当，进一步发挥规模化建立、专业化运作、资源统筹共享等优势上还有缺乏，还没能快速降本增效为客户、为人民群众带来福祉。领导班子工作格局不够大，在压实党建责任、以党建促生产、主动将公司建立X企业目标的实现、价值的制造与党建质量提高有机结合等方面，思索和举措还不到位。 （三）宗旨意识不强、践行以人民为中心的进展思想还不到位 换位思索的还不够，坚持乙方思维还缺乏，没能自觉主动将为客户降本增效、与客户协同进展提升到践行以人民为中心进展理念、更好地满意广阔人民群众信息通信需要的高度去努力、去争取，考虑自身进展偏多，站在客户和人民的角度偏少。宗旨意识弱化，效劳基层、效劳一线的意识不强，关怀关爱员工、推发动工与公司同成长、共进展思索缺乏、力度缺乏。 （四）在加强统筹全局、强化责任担当意识上还不到位 随着公司进展五年过去，不知不觉放松了对自身的要求和约束，导致X公司基为层效劳的意识下降，敬业精神、责任意识、坚持创业的激情有所减弱，对工作中的难点问题、突出冲突思索解决不够。特殊是面对基层生产一线的迫切诉求，存在熟悉缺乏、行动不快、方法不多的现象。奋斗意志有所消减，拼搏精神有所衰退，凭个人阅历办事，导致有的工作落实质量和效果不佳。个别党员干部消失了怕问题、躲问题、回避问题、遇到问题推诿扯皮的不正确的思想和行为。 （五）在持续加强作风建立和纪律建立上还不到位 作风问题，说究竟是党性问题。对加强自身的党性修养、树立和弘扬优良作风重要性熟悉还缺乏。领导班子持续对形式主义、官僚主义的专项整治还不够深入，虽然加强了责任制考核、落实嵌入式廉洁风险防控、持续开展警示教育等一系列措施，但正风肃纪、防微杜渐的措施针对性、有效性还不强，重要的风险环节的监视和治理存在薄弱之处。 四、下一步的改良措施 针对查摆出来的问题，X分公司将聚焦问题，结合实际制定整改措施，逐项抓好整改落实，确保主题教育取得实效。 （一）主题教育专项整治工作落实状况 根据中国X股份有限公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案，X分公司坚持问题导向，以正视问题的自觉和刀刃向内的士气，真刀真枪抓好主题教育专项整治工作，针对七个大方面，结合前期征求的X个基层党组织共X条意见建议，检视问题X条建议，调研发觉的X条问题等，经过梳理汇总归类，最终检视形成突出问题X条，并依据存在的问题制定了专项整治工作方案和工作台账，明确了任务目标，责任领导、责任部门、整改时限，对应落实了X项详细举措。根据立查立改、即知即改的要求，X月底前已完成措施整改X项，占比X%，12月底可再完成X项，整改完成比例到达X%，整改完成状况将根据要求向员工进展公示，对其余X项如强化理论学习、加强党风廉政建立、提升党建质量等需持续改良的工作，公司党委班子将常抓不懈。 （二）提高政治思想素养，理论武装头脑，不断坚决抱负信念 领导班子要在日常工作学习中注意教育引导全体党员、干部切实把思想和行动统一到中心和总部重大决策部署上来，切实担当起推动“X”战略、建立“X企业”重要职责。 一是持续推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，持续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的系统性学习，各级党组织要深入开展大学习活动，在全面系统学习的根底上，通过领导带头学习、深入研讨学习、准时跟进学习、加强日常学习等，系统全面学、准时跟进学、联系实际学，做到学习人员、学习内容、学习方式“三个全掩盖”，增加学习的责任感与使命感。 二是动态调整3、4季度学习内容，增加针对性和时政性，理论中心组学习要做到“全年学习有规划、学习时间有保证、争论发言有记录、学习沟通有成果”。 三是将学习的内容贯穿于生产经营活动的全过程，融入到公司共享进展、建立转型、业务转型、治理转型、市场化、提质增效等重点任务中，在行动上敢担当敢作为，将“学与做”有效结合，实现学习教育常态化制度化，将理论学习成果转化为推动X转型升级进展的的动力和成绩。 （三）坚持党建统领，探究融合互促，为实现经营目标供应强大动力 要牢牢把握主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的12字总要求和目标任务，紧紧围绕X的主题教育载体，统筹推动主题教育和当前各项重点工作，做到两手抓、两促进，以实际行动、实际业绩检验主题教育成效。 一是要发挥“三大作用”，让各级党组织成为分散党员群众的“主心骨”，让党员干部成为促推经营进展的“领头羊”，让党建成为推动企业进展的“推动器”，真正把开展主题教育与着力做好业务进展、防控风险、效益改善和协同进展“四篇文章”结合起来，把党建活力转化为进展动力，把党建优势转化为进展优势，以高质量党建引领企业高质量进展。 二是要发扬“三大优良作风”，要理论联系实际，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动改革进展的实际行动，要擅长把治理科学、上级要求等与本地实际相结合，制造性开展工作； 要亲密联系群众，擅长做思想工作，统一熟悉，激发斗志，分散共识和力气；要勇于开展批判与自我批判，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把批判作为成长的助推器，不断端详工作中的问题,不断树立起党员领导干部的良好形象。 三是结合X党建促生产主题实践活动，加强党建引领，通过党员攻坚竞赛等活动，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋榜样带头作用，重点围绕生产经营重点难点工作，比作风、比业绩、比奉献，实现党建与业务深度融合，推动2023全年生产经营任务全面完成。 四是党委班子严把“选人用人关”，坚持正确选人用人导向，逐步开展全省干部优化调整，在干部选用上更重业绩导向，方式方法将更加多样化，对不适应公司转型升级进展的干部准时进展调整。 （四）提高宗旨效劳意识，改良工作作风，坚决不移走好群众路线 一是强化指导引领，公司领导班子要擅长通过党课报告、经营分析会、调研讲话、年中工作座谈会等方式，为全省干部员工分析进展形势，做好适应和挑战“新常态”的心理预备和力量储藏。 二是强化效劳基层、效劳一线的宗旨意识，发挥X公司机关统筹推动、协调各方的力量，转变“等、靠、要、考”的简洁治理手段； 优化治理形式，切实为基层减负，协调推动OA系统优化简化，削减报表过多、过杂和内容重复；明确区域治理的原则要求、思路措施和鼓励方法，打造X模式，不断提高解决基层一线诉求力量和效率；建立新的员工鼓励政策，逐步完善员工职业生涯规划，健全培训体系，真正将成就员工的理念落到实处。 三是强化谈心谈话，进一步加强领导班子之间、领导班子与干部员工的常态化沟通，通过坚持谈心谈话制度等各种途径主动关怀干部员工的工作、生活、感情，关怀员工成长。 四是强化文化气氛建立，充分利用工作间隙和节假日，组织干部员工开展寓教于乐、丰富多彩、积极安康的文体活动，在下半年组织全省乒乓球赛、迎国庆大合唱、庆X周年文艺联欢等活动，在全省营造和谐、轻松、团结友好的工作气氛，以文化建立为引领，增加公司的团队精神，提高各级党组织的分散力、战斗力。 （五）做好经营进展“四篇文章”，比担当比作为，推动公司迈上转型升级新台阶 一是明晰经营进展思路和策略，做好经营进展“四篇文章”。稳定一体，加快两翼，提振“业务进展”信念； 扭住重点，限期攻坚，坚决“风险防控”的决心；增加意识，精细运营，坚持“改善效益”的恒心；降本增效，制造价值，保持“协同进展”的急躁；明晰下阶段思路措施，明确全省加速两翼业务、加快起租/削减退租、提升共享、两费常态回款、新建本钱优化等12个经营进展效益点，在全省树立经营理念，加强指标引导，指导X分公司聚焦效益改善，省市联动提升X经营业绩。 二是加强为X分公司进展环境的营造。成为X分公司强有力的“顽强后盾”，在面对X协同进展上要供应有力的效劳支撑，X公司为X分公司解决实际问题，供应有力支撑，为基层干部员工排忧减压。重点解决两方面实际问题：对基层单位面对回款上的苦恼和压力进展答疑解惑，供应思想指引； 加强与X省级分公司重大方案谈判工作，为X减压，发挥协调各方的力气。 三是加强对X分公司的统一支撑。特殊是在当前一体业务增长缓慢，要为X分公司在建立本钱管控、系统支撑保障等方面出台更多的有力举措和高效指引，协同X分公司共渡难关。 （六）强化党风廉政建立，加强日常监视，为公司转型升级保驾护航 一要强化党风廉政建立，强化日常监视。落实好党委主体责任，根据总部纪委要求既要当好“总指挥”也要当好“施工队长”，切实做到“四个亲自”。坚决落实“一岗双责”，切实把党建、党风廉政建立与分管领域的业务工作同部署、同安排、同过问、同检查。对X大区审计发觉问题要准时整改落实，防止同类问题重复发生，各级党组织要根据关于加强监视工作的意见落实日常监视职责，业务部门要把好审核第一道关，对审计发觉的问题要持续整改，将监视工作管在寻常。 二要连续扎实开展“四风”问题整治状况“回头看”工作。依据总部常态化开展“四风”问题整治状况“回头看”工作统一部署，实行专项工作的方式，对发觉的“四风”问题整治状况及日常工作中存在的“四风”问题进展“回头看”，重点针对X年全X共梳理汇总X条问题进展“回头看”，稳固“四风”问题整治成果，防止“四风”问题反弹回潮。 三要坚固树立底线思维、红线意识。深入落实中心八项规定精神，集中整治形式主义、官僚主义工作，加大党风廉政建立和反腐败工作力度； 坚持构建和完善公司的大监视体系，重点推动业务监视、审计监视和纪律监视三道防线的落实执行，确保监视作用有效发挥；扎实推动“嵌入式”廉洁风险防控，强化学习教育，筑牢“不想腐”的思想防线，加大执纪的力度，努力打造风清气正的廉洁从业环境。 初心如磐，使命在肩。X分公司党委将以这次“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会为契机，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深化问题整改，不断增加领导班子的战斗力，努力推动形成团结协作、积极向上、干事创业、风清气正的企业进展生态，奋力完成全年经营进展目标，以更加优异的成绩向新中国成立70周年献礼！