员工停薪留职协议书.pdf

停薪留职协议书停薪留职协议书甲 方：乙 方：身份证：手机号：乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守协议所列条款。第一条 停薪留职期限从年月日起到年月日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前 15 天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。第二条 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。第三条 第三条 停薪留职期间，乙方可以从事各种经营活动。第四条 第四条 停薪留职期间，乙方停止对甲方付出实际劳动，乙方一律不享受工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。第五条 第五条 停薪留职期间，甲方可为乙方以协商基数（不高于在岗工资）代缴社会保险，乙方自负社会保险费用，包括公司缴纳部分及个人缴纳部分。费用由乙方提前缴纳到公司。第六条 第六条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同。第七条第七条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第八条 特别约定1、停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。2、停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担任何责任（但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会保险、意外保险报销手续）。3、停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤的，视为乙方自动离职（辞职），不作任何赔偿终止劳动合同。第九条 甲方通过上述电话联系方式，就本合同之履行向乙方发出相关通知等，均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或拒收、无人接听等），视为代表乙方之意思表示。第十条此协议仅此一份，由甲方保管，乙方可要求查阅。甲 方：_乙 方：_ 201_ 年_ 月_ 日 201_ 年_ 月_ 日停薪留职申请表停薪留职申请表姓名所在部门及岗位入职日期原因停薪留职期限自年月日起至年月日止（或）止人力资源部意申请人所在部门意见总经理意见年月日签字：年月日见签字：年 月日签字：年月日备注停薪留职期限最长不超过一年。