2023年度派出所所长教育整顿个人对照检查材料.docx

2023年度派出所所长教育整顿个人对照检查材料 马上降临的一天，比过去的一年更为悠长。下面是小编为您推举2023派出所所长教育整顿个人对比检查材料。   （一）坚决贯彻新进展理念方面。 一是存在安于现状、进取意识不强的倾向。工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺乏制造性地推动系统效劳工作举措。如:平常效劳全局意识不强，不能很好地站在全局角度谋划思索自身工作，也没有立足自身实际来有效效劳全局； 还存在惯性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实依据实际状况开展工作。二是缺乏主动担当的意识。作为一所领导担当意识不强，该拍板的不拍板，该推动的不推动，怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破。 （二）贯彻执行中心八项规定精神方面。 能够仔细贯彻中心八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵抗“围猎”腐蚀等各种不正之风。但是严格执行党的纪律和法规还不够坚决自觉。一是法规意识还有待提升。有的事情不能严格根据党的原则和法规办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求有时却不严谨。如消失过曾经共事过的同事、朋友间或邀请吃饭叙旧，虽有推辞，但不够坚决，有时也就去了。 （三）关于集中整治形式主义、官僚主义方面、形式主义方面。 一是政治学习不够深入。突出表现为思想上重视缺乏，制度上没有很好的落实，联系思想工作实际深入学习不够。有些集中学习流于形式、浮在面上，实际质量不高； 理论与实际相脱节，学习领悟仅停留在熟悉层面，没有真正转化为推开工作的详细措施。二是落实制度不力。有些工作事先严格布置、细致要求，但事中事后监视流于形式，对没有按时完成或按要求完成的人员没有提出严格批判；工作中缺乏效率观念，紧一阵松一阵，比拟拖拉，比方在各种节点或敏感期间能严格要求下属，但是过了这段时间以后就比拟松懈。还有些制度停留在纸上，跟踪落实不到位，没有到达预期效果。 官僚主义方面:作为基层派出所负责人，不同程度沾染了一些“机关病”。如安排工作指令性多，与民警协商不够，有时布置工作任务太主观，没有充分体谅民警任务重、工作量大的难处，今日安排的事情明天就要结果，没有充分考虑到实际状况。 通过仔细对比检查，我认为:问题是表象，根子在思想。为此我深入分析了问题产生的根源。主要有以下三点: （一）针对前面查找的问题，归根究竟还是抱负信念没有在心底牢牢生根。 作为派出所所长，总觉得只要以实干为本，只要扑下身子埋头苦干，按时保质保量完成上级部门交办的任务，年底考核取得好成绩，就会得到大家的认可。其实更主要的是理论学习不到位，没有把学习作为增加本事提升素养的主要途径，没有把学习摆在首位，学习效果不明显、不扎实，学习许多时候停留在学过的层面上，导致自己对党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本要求不能活学活用。开拓进取精神缺乏，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和士气。 （二）工作标准不够严格，有时放松对工作的要求和标准，特殊是遇到时间紧、任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难难的举措不够。 工作中缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，上级部门和领导安排什么就干什么，不能主动出击，不能创新工作。 （一）深入学习党的理论学问和总书记系列重要讲话通过不断加强学习领悟，把抱负信念印在思想深处，切实增加政治鉴别力和敏锐性，时刻保持正确的政治方向。 （二）不断锤炼党性意识，增加党性修养。时刻牢记、常常反思，对比先进榜样人物，查找思想上的差距和缺乏。 （三）强化自我约束，始终做到清正廉洁。 作为派出所所长要带头遵守中心八项规定和廉洁自律的有关纪律，学习讨论好准则和条例，坚持勤俭节省； 始终把严守党的政治纪律和政治法规摆在首位，顶得住人情、管得住小节，不该说的不说，不该做的坚决不做，真正做到正人先正已；进一步净化生活圈、社交圈和消遣圈，管好配偶、子女和所内全体民警，为他们树立榜样典范。