2023年康复科护理工作计划模板.docx

2023年康复科护理工作计划模板_康复科护理培训计划 20xx年我科将依据医院的要求，护理部的统一部署，围绕医院提质创立为主题。以病人为中心、以质量为核心，连续推动优质护理效劳示范工程活动，不断加强护理道德建立及专科建立，全面强化护理质量与安全治理，不断加强专科学问与技能培训，不断提高护士综合素养，不断提升护理质量与技术水平， 制订规划如下： 一、加强护理道德建立1.组织学习医德医风建立，标准护士语言行为，护士礼仪，学习护理相关法律法规，如护士条例等。树立良好的护士职业形象。2.定期不定期期的对病人进展满足度的调查，准时猎取病人要求，准时反应信息把病人满足度作为衡量护理工作的一个标准。3.定期召开病人工休座谈会，准时征求意见，不断的改良工作。4.加强与安康治理中心联系，随时发觉问题，解决问题。 5.号召向拒收红包，拒收贿赂的先进人物学习，科室开展无红包，无贿赂的活动。 二、加强专科学问与技能培训1.组织全体护士学习中西医康复科的专科学问，进一步稳固理论学问，其中 中医学习每季度不少于4个学时，全年不少于15个学时，理论考试合格率90%， 院感学问培训不少于6小时。2.组织中西医护理病历书写标准的培训与学习，标准书写要求,护理文书合格率为95%。3.加强专科技能操作培训，如：口腔护理、生命体征的监测、静脉输液、拔火罐、艾条灸、穴位注射、穴位按摩、耳穴压豆等，技能操作考试合格率为95%。4.加强专科常见病的中西医护理常规及安康教育的培训与学习，定期组织学习，利用晨会提问，召开护士会等进展抽考，做到人人把握，并娴熟运用于临床。三、加强中医特色护理，不断提升中医护理水平1.积极开展中医相宜护理技术，护理技术合格率90%。科室开展工程如：穴位注射、中药硬膏敷贴、艾箱灸等每项每月不少于10次。2.完善并落实专科中医护理常规，为病人供应有中医特色的康复及安康指导。 3.加强中医护理文书书写，落实辩证施护。 四、加强病历质量与安全治理1.每月按规划对病历进展质量检查，找出存在的问题，并召开科室质量安全的分析会，提出防范措施，杜绝一切过失事故的发生。 2.严格执行各项护理核心制度，标准护理操作规程。 3.不断强化护士责任与安全意识.落实堵错漏登记。五、 深入开展优质护理效劳示范工程活动1、 进展排班模式转变，探讨一套切实可行的排班模式，对病人进展全程无缝隙的护理。2、 落实责任护士分管床位制。3、 加强根底护理与生活护理，病人家属真正做到陪而不护。4、 加强陪人外出检查，转科等治理，做到有人伴随。5、 加强安康宣教。六、加强治理1、 每周定期检查急救药品、物品等，使之合格率达100%，处于良好备用状态。2、 加强跟班督查，准时调查并完善跟班职责。3、 定期进展晨会提问，准时了解护士对学问把握程度，准时催促护士学习。4、 加强环控查房，准时发觉问题并解决问题5、 加强病历环控与终末质量掌握。6、加强实习带教工作，做好实习护士的带教与出科考试考核等各项工作。 康复科护理工作规划怎么写 2022年康复科是夯实根底的一年，2022年则是康复科全面进展的关键之年。为了康复科的和诣进展、增加可持续竞争力，特拟定2022年主要工作规划。 一、工作重点及工作思路 2022年工作重点是连续抓好门诊康复科运动作业疗法室建立;做好横向联合，拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练;稳定痛苦性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作;着力建立康复科病房、标准进展康复科病房治理;切实抓好社区康复效劳工作;全面启动中医治未病、天灸、亚安康效劳等工作;积极开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和效劳网络，广泛联系各科专家传播康复信息，普及康复学问;加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。 二、工作任务及措施 1.定期到其他科室查房，了解病人康复状况，指导相关科室医师开需要的康复治疗工程，指导本科人员制定康复规划及实施。本科医师娴熟把握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。 2.有规划对本科医师进展全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。 3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有规划地开展慢阻肺、心脑血管疾病等内科病的康复介入。 4.在院内外宣传康复工程特点，治疗效果，提高社会各界康复意识。通过病人准时反应的意见与建议，准时改正我们工作当中的缺乏，以提高工作质量与效劳。 5.对疑难病人进展科内争论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。 6.劳务酬金实行二级安排，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满足度综合考虑。 7.加强住院部病人治理，实行有康复特色的病房治理模式。由科主任、护士长全面组织实施治理方案，科内人员分为病房治理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组。 详细方案如下： 病房治理组：周丽医生、区淑环医生负责治理详细病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。 现代康复组：由病房治理组分担一局部、郑家欣负责进展物理治疗和作业疗法、言语矫治;由区淑环负责物理因子治疗。 传统康复组：周丽负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷 等。 康复护理组：护士发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。 8.加强门诊治理，门诊为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联系住院，交由科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。 9.加大科室人员培训力度，争取领导支持，协调科内人员到康复医学相关科室如神经内科、神经外科、骨外科轮转，学习相关处理学问，加强科间联系。每年选派12名医师到上级医院进修学习。 10.积极引进高素养的康复人才，尤其是康复治疗师，按摩师，以利更好开展业务。 11.营造科研气氛，力争每有1篇以上论文发表。 康复科护理工作规划表格 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 3.加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神. 4、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 6，加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。 ,7、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及安康教育。 2、加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念。 3、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括安康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患儿者家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。 3、护士长定期与不定期进展质量检查，缺乏之处进展缘由分析并准时整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识。 工作不行能一下子早到位、做到大家都满足，但是，假如能仔细总结，擅长听取别人的评价，承受别人的建议，或许工作效果会更上一层楼。康复科护理的工作规划 导语：由于工作竞争剧烈，为了满意社会的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种规划。就是工作规划。下面是康复科护理的工作规划，欢送阅读参考！ 篇一：康复科护理工作规划 在新的一年里，面对深化医疗改革新形势，我们应当坚持：以病人为中心，将人文护理理念融入实际更多的工作细节中，在我科促进中医护理技术较全面推广应用，进一步提高护理质量，病人安全保障充分实施到位，特拟定2022年护理工作规划。 一护理治理工作目标 1.中医护理技术操作考核合格率100%。 由护士实施的传统中医护理技术：艾条灸、穴位贴敷、拔火罐、梅花针、中药塌渍、耳穴压丸，每季不少于2项全面考核，促进护士临床工作中强化操作流程标准。并依据科室业务进展动态组织护士把握新增及常用中医传统技术。 2.落实3个病种的中医护理方案，科室护士根据3个小组划分，逐步形成专科特色及实施小组包干责任制整体护理，提升护士中医辨证施护的力量，护理病历文件书写标准化，安康教育常态化。 3.实施中医特色安康教育 每周一次运动养生课堂，以八段锦、腰腿痛保健操、颈椎病保健操等培训病区病人及陪人，传播中医文化， ，增加医院回馈社会公益力气，创最正确和谐医患关系。对科内骨干护士积极参加并有成效者实施嘉奖措施。 4.质控小组活动 更新观念，强化安全防范，尝试“零缺陷”治理理念的应用，改进质检方法，加大环节质控力度。全体护士自觉参加质量自查自纠，能主动填报护理不良大事，杜绝瞒报漏报现象。合理分组按时完成各项质控及反应工作。 二、连续医学教育规划 1.加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。增加防范意识，促进护患沟通，加强“三基”训练, 提高护士的评判力量和观看力量, 增加医嘱处理的准时性和精确性，是护理监视治理的职责,而且能够在医嘱处理的进程中,与病人的实际状况相联系,进展思索分析与推断，面对医嘱及执行医嘱的时候更不能机械的进展。 2.提高临床护士的实际工作力量，加强专业组护理业务查房，每月标准书写一份查房记录，培训专科护理骨干。对典型、疑难病例实施科内外会诊、争论，加强中医理论学问的实践应用，表达中医特色。 3.加强护理专业技术操作培训。尤其中医护理技术，力争中医操 作合并症发生率为0. 4.鼓舞护士参与多种形式的学习培训，以提高综合业务素养，提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。 三、落实责任制整体护理工作 依据患者数量对护士弹性排班，优化岗位设置及各岗工资流程，做好责任护士全面工作职责的落实：入出院教育，疾病安康教育，中医特色康复熬炼指导，中西医治疗，医嘱查对，病情观看及护理记录，专科护理等。分层级治理及使用护士。 四、落实优质护理绩效考核措施 提高专业素养。 篇二：复科护理工作规划 2023年我们科在院领导和护理部的指挥下圆满完成了各项护理工作任务。2023年又将面临“二甲”医院复审，我们科室护理工作肯定依据护理部的工作规划和2023年的工作状况，紧紧围绕“以病人为中心”的效劳宗旨，在做好护理安全治理的前提下。以提高科室护理人员素养，夯实根底和护理质量的持续改良为目的。狠抓规划落实；作好质量掌握；积极创新改善效劳措施。提高科室护理效劳质量。树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们肯定完成各项工作，使患者及家属真正放心满足，同时也为医院的进展添砖 加瓦。 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2.加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 3、加强危重病人、疑难病人及年老体弱病人的治理，把这些患者做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执 行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 6、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及安康教育。 2、要求责任护士每天与患者或家属沟通，包括安康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患者及家属的知情权，解除患者及家属的顾虑。 4、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便及 时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 五、其他 1、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 2、协作各职能科室做好协调工作。 3、鼓舞大家撰写论文，实行各种渠道沟通学习。 在新的一年里我们全科室护理人员将在2022年工作的根底上摒弃缺乏开拓创新，坚持不懈的提高科室效劳质量，为医院和科室进展不断努力；为“二甲”复审胜利尽职尽责。 康复科工作规划 制定具体的工作规划有利于工作内容可以更加完善的绽开，通过工作规划可以对不同的工作内容进展安排，从而保证工作有效实施，那么对康复科来说如何制定工作规划呢，下面是由范文资讯网小编为大家整理的“康复科工作规划”，仅供参考，欢送大家阅读。 康复科工作规划(一) 我科全体人员以饱满热忱迎接新的20年，在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的进展特色，使医院工作顺当进展，医疗质量渐渐提高，特订如下规划： 一、政治思想方面 1、在医院党、政领导及内科支部的正确领导下，全科人员连续仔细学习党的各项方针政策，并仔细贯彻执行精神，积极参与院内外一切政治活动，坚持政治学习。 2、调动全科人员的积极性，以河东新区的投入使用为契机，以精神为指引，连续发扬以病人为中心的效劳宗旨，进一步提高医疗质量，削减医疗纠纷，防止过失事故的发生。 3、加强精神文明建立，以改善效劳态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰收。 二、业务、人才培育方面 1、拟创立市级重点专科。 2、连续开展吞咽、言语障碍治疗。 3、加强人才培育，拟进治疗师x名。讨论生x名。 4、成立大骨科早期康复治疗组。 5、争取召开遂宁市痛苦诊治新进展学术会。 6、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项x项。市级科研立项x项。 7、增设门诊x个。 8、穴位埋线治疗慢性病。 9、开展小针刀治疗慢性病。 三、综合治理方面 加强综合治安治理，按规定及标准贯彻落实各项政策，科内不得消失黄、赌、毒现象，严格执行奖惩制度，坚持门前三包，搞好室内、外卫生，做好科室防火、防盗工作，营造良好的就医环境，使医院的中心工作顺当进展。 康复科工作规划(二) 近年来，现代康复治疗工程逐步纳入根本医保，是为康复医学进展的绝佳时机，加之我院各级领导对康复医学科大力支持，康复病区成立，开张大吉，病房供不应求，对康复医学科的硬件装备，人员配备，治理、教学和医疗质量安全保障，均提出较高要求。为此，更鞭策我们在科室建立、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断进展，现制定20xx年度工作规划如下： 一、 着力建立康复科病房、标准进展康复科病房治理 康复病区已经成立，根据卫生部国家标准装潢，焕然一新，装潢留置康复训练治疗大厅，面积xx平方米左右，设置床位xx张，目前床位供不应求，选购器械最迟x月份到位。根据标准病区治理，加强核心制度学习和执行，完善三级查房，加强住院部病人治理，实行有康复特色的病房治理模式。 二、人才引进，培育 我科现有医师x人，其中理疗医师x名，门诊上班x名，病房x名医师，无法正常排班，严峻缺编，存在严峻医疗隐患，恳求院部至少安排x名医师，治疗师上岗，以维持病区正常运行。现有医师建议院部安排到上级医院康复科依次参观学习一个月，主要针对神经康复治疗、物理治疗学习。或者请上级医院医师过来传帮带。 三、医疗器械配备 现有选购规划院部已通过，估量争取安装测试使用完毕，临时以器械公司培训为主，全部医师必需熟知操作，完全把握适应症，禁忌症，专人保管，确保医疗安全。依据医疗需要，逐步添置被动训练器械。 四、关于医保 加强住院病人床位治理，严格实行病人离院请消假制度，避开医保查房，堵住医保漏洞。准时书写病历，病程记录，标准用药。 五、内部治理，横向联系 1、安排医生定期到其他科室查房，了解病人康复状况，指导相关科室医师开需要的康复治疗工程，指导本科人员制定康复规划及实施。本科医师娴熟把握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。 2、有规划对本科医师进展全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。 3、全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复。 4、在院内外宣传康复工程特点治疗效果提高社会各界康复意识。通过病人准时反应的意见与建议，准时改正我们工作当中的缺乏，以提高工作质量与效劳。 5、对疑难病人进展科内争论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。 6、劳务酬金实行二级安排，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满足度综合考虑 康复科工作规划(三) 在新的一年里，为了更进一步适应医疗卫生深化改革，树立和落实科学进展观，连续深入安全意识和效劳意识，开展“以人为本，以病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全科内的质量、安全、效劳、费用等项治理制度，不断提高整体素养和两个绩效，促进我科的专病专科可持续进展，力争取得更好成绩。 一、重点抓好三个门诊三个组工作 1、加强本科三个门诊工作制度与落实责任制。 2、充分利用三个门诊现有设备的使用率。 3、加强三个门诊三个专业组的宣传力度实行，自我宣传，自我推介，相互推介，人人动手撰写科普文章。 4、加大三伏天、三九天灸的宣传力度。 5、抓好门诊专业技术培训、指导、催促工作，面对全院效劳病人。 6、保证人员配置合理与操作标准化。 二、连续强化职业道德、思想建立 1、做到每月组织全科学习政治时事，重视医德标准，常常学习。 2、以郭春圆为典范，强化效劳宗旨，标准行为，强化安全意识和效劳意识，杜绝生硬、冷、顶、推、拖不良现象在科内滋生。 3、强化职业道德，礼貌行医，礼貌效劳，廉洁行医，严禁以医谋私利，以科之名在社会上私自行医，违者作损害名誉论处。 4、不断完善省青年文明号岗位工作，提高团队协作精神，开展树先进、赶先进，为民效劳先锋，送医送药下乡、扶贫。不断提高全科医护形象工程，推出形象天使，强化创新观念。 三、加强业务建立 1、抓好科内业务学习制度的落实。 2、树立科学进展观，增加科技创新意识。要求：业务学习月有新内容。 3、突出抓好四大经典著作为内容的学习，尤以伤寒杂病论，伤寒论的原文学习，每季度考核与沟通相结合。 4、强化十三项制度的落实，不断提高科内业务水平和治理水平，加强安全用药，合理使用抗生素意识教育。 5、连续抓好岗位成材的训练与培育，使科内技术梯队渐渐完善。 6、抓好星级护理队伍。为了完成这一目标，必需狠抓护理岗位技术练兵，使我们这支队伍逐步通过形象艺术、语言艺术、效劳艺术、审美艺术的细心培训，产生新的飞跃，强化护理队伍人员的人文关心意识，树立以人为本、关爱生命、呵护安康、奉献社会的效劳理念，为患者供应人性化护理、人文化关心的效劳。 7、确立颈椎病、腰椎间盘突出症为重点病种，做好(保守治疗)临床诊疗方案，完成各病种在运动处方、护理、心理治疗饮食治疗等方面的治疗方案。 8、明确临床诊疗常规，突出推拿手法治疗、中药、各种针灸、艾灸、火罐等传统治疗方法；微创介入治疗等在疾病中的应用。 欢送阅读2023年康复科护理工作规划模板内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:康复科护理培训规划