2023年度民主生活会个人发言提纲(“两学一做”专题组织生活会对照检查材料)党员剖析材料组织生活会对照检查材料2023年发言提纲.docx

2023年度民主生活会个人发言提纲(“两学一做”专题组织生活会对照检查材料)党员剖析材料组织生活会对照检查材料2023年发言提纲 个人文档原创声明 敬重的文库审核同志、各位百度同仁： 大家好！很庆幸能通过百度文库这个平台与大家共享文档，共同提高。您看到的这篇文档是我加班加点、早起晚睡起草的，肯定个人原创，无任何侵权嫌疑；内容上既不违规违法，也不违反文库规定。恳请文库审核人员能够明察明鉴，看在辛苦创作的份上，赐予审核通过，真正对负责，对百度用户负责，对文库负责。究竟您的鼠标轻轻一点，我的辛勤劳动成果可能就付诸东流了，拜托了。 同时也欢送各位同仁下载共享，您的点击才是对我的最好支持。假如本文有欠缺之处，盼望大家多包涵、多指正，本人肯定不断改良，为大家供应更加优质的原创文档，感谢大家。 致礼！ ：牛泰 2023年1月23日 - 1 - 民主生活会个人发言提纲 （2023年1月18日) 依据市纪委、市委组织部关于仔细开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知要求，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神和“两学一做”学习教育的主题，根据“学习精神、调查讨论、边学边改、做好预备”的原则，我仔细学习了习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读了关于新形势下党内政治生活的若干准则党内监视条例等党内法规，扎实开展了谈心谈话活动，广泛征求各方面对自己的意见和建议。现结合征求到的意见和建议，结合思想和工作实际，作对比检查如下： 一、党性分析 在政治合格方面，能够时刻与以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，自觉维护中心权威。大局观念和全局意识强，仔细执行中心和省、市、区委的决策部署，确保政令畅通，自觉在工作中贯彻党中心的指导精神。能够了解职工的思想政治状况，加强党员遵守政治纪律的教育，确保全体干部职工政治上合格。在大是大非问题上立场坚决，坚决与背离党性原则的言行作斗争。 在执行纪律合格方面，始终强化自我法规意识和底线思维，常怀敬畏之心、常有自省之念，用党的纪律严格约束自己，同时也要求单位全体人员严格遵守党的政治纪律和政治法规，切勿触碰“红线”，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序 - 2 - 不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”，永葆党员干部政治本色。 在品德合格方面，能够做到明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。每年都组织弘扬劳模精神、向劳模学习的报告会和宣讲会，利用播送电视报纸宣传劳模事迹，传播社会主义正能量。每逢五一劳动节前夕，都会对全区的先进榜样人物进展评比，授予五一劳动奖章荣誉称号。 在发挥作用合格方面，深刻熟悉到工会是党和人民群众之间的桥梁，积极发挥工会群团作用，春送岗位、夏送凉爽、秋送助学、冬送暖和，让人民群众时刻感受到党的关心。近几年开展的工资集体协商工作，使工资涨幅比例、休息休假、加班工资等等关乎职工切身利益的事项都成为跃然纸上的协议条款，成为深化收入安排制度改革的重要手段。每年都开展全区性的职工文体活动，极大的丰富职工的业余生活。 二、对比准则条例存在的突出问题 1、在抱负信念方面，从总体上来讲，能够高扬共产主义抱负的风帆，坚决社会主义信念，并能够努力为之不懈奋斗。但由于所处的社会环境、肩负的历史任务发生了转变，社会经济生活中消失了很多新状况新问题，导致抱负信念有所弱化。详细表现在宗旨意识有所淡化，深入群众、深入基层不够，为群众解决实际问题不够。 - 3 - 2、在政治纪律和政治法规方面，自参与工作以来，尤其是在成为一名党的领导干部以来，遵守党的政治纪律和政治法规是严格的，执行党的路线、方针、政策是坚决的，能够做到听党话、跟党走。在政治原则、政治立场、政治观点，和执行党的路线、方针、政策上特殊是在一些重大的事项和时刻，都能同党中心保持高度全都，也存在一些问题，一是政治敏锐性、鉴别力不强。例如：一开头对党的十八大精神理解不到位，没有能够深刻理解到是新一轮深层次的改革，特殊是对反腐倡廉工作的理解不是很到位。认为时间长不了，又会放松了，又会是走过场。尤其对干部体制的改革、政治体制的改革、教育、卫生、户籍制度改革等存有疑虑，认为社会秩序很乱，难以治理，从而存在对中心的精神、对十八大精神贯彻执行中的敏锐性和鉴别力不强的问题。二是在上级决策部署贯彻执行上和大局意识上，存在差距。例如：对中心八项规定、省市20条意见，主观是坚决拥护的，认为特别好、特别有必要和准时，但在熟悉上不到位，反正大家都这样，有时为自己找理由，搞开拓。又如：在办公用房调整上不理解，认为是新的铺张，是搞形式。因而在执行中有折扣。 3、在作风方面，力求深入实效，从不搞形式主义，也要求同志们不搞形式。缺乏：一是存在监视不够强的现象，表现在对有些问题得过且过。重视各基层工会主席提出的意见和建议，但督办落实力度缺乏。二是工作不够细，表现在对本单位工作制度的修订不够完善。三是联系群众不够严密。习惯于坐在办公室听汇 - 4 - 报，等基层工会主席或是企业职工、机关工作人员来反映问题，主动到基层找职工群众了解状况比拟少。 4、担当作为方面，责任意识、危机意识、进取意识有所弱化。一是在工作上，挑简单出成绩的、难度不大的工作，对难度大、冲突集中、不出成绩的工作不感兴趣。二是思想有退坡，有享清福的思想。感到自己有几十年的工作经受，已经为党作出了许多奉献，到工会后应当放松一些。 5、组织生活方面，缺乏监视，落实不够。相对业务工作，党建工作难以用标准细化的指标来衡量，这在肯定程度上也造成了组织生活的弱化。尽管也根据规定开展正常的组织生活，但由于缺乏持续的监视，致使党内组织生活质量不高，对党组织的分散力、战斗力有所影响。 6、落实全面从严治党责任方面，严格落实从严治党责任，当好第一责任人，团结和带着机关干部职工，持之以恒正风肃纪，坚决防止“四风”反弹回潮，始终保持整风反腐高压态势。但有时认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对业务工作思索多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。还有就是存在压力层层递减的现象。习惯于“上传下达”，满意于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依靠上级部门的布置和推动。 三、产生问题的缘由分析 - 5 -