2023年度乡卫生院自查报告范文五篇.docx

2023年度乡卫生院自查报告范文五篇 更新时间：2023-09-22 来源：整改措施 点击： 2023对比党章党规找差距的不忘初心牢记使命最新心得范文 2023年关于安全施工自查报告推举优秀合集范文五篇 2023-01-13 2023关于安全生产自检自查报告范文优秀五篇 2023-01-13 2023年关于幼儿园开学自查报告及整改措施参考五篇 2023-11-10 2023对比党章党规找差距的不忘初心牢记使命最新心得范文 2023-11-05 2023年度经典学校师德师风自查报告总结五篇 2023-10-06 【-整改措施】 医院严格执行医疗卫生法律、法规及规章，那乡卫生院自查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的乡卫生院自查报告的全部内容了，仅供参考，欢送阅读参考!盼望能够帮忙到您。 乡卫生院自查报告(一) 一、根底治理 自从确定我院为定点医院后，医院成立了以朱永院长为组长，张传盈副院长为副组长，各科室主任为组员的医疗保险治理领导小组。完善了各项治理制度。组织全院医务人员仔细学习医保政策并且组织了考核工作。将考核成绩与个人利益安排挂钩。 二、医疗文书 对于医保病人，我们象对待其他病人一样，客观、真实、精确、准时、完整的书写各项医护文书。严格根据规定用药，对于带药严格限量，杜绝应用医保处方开自费药物。严格根据规定进展检查，使得大型医疗设备检查工程阳性率到达70%以上。坚决杜绝一人医保，全家用药的现象。 三、规章制度 我院完善一系列规章制度，对于医保病人要求出示医保证及身份证，仔细查对，严防冒名顶替。严格根据标准收治住院病人。对于需要转诊的病人，有科室主任出具转诊证明，然后由分管院长签字前方可转诊。在治疗过程中，严格执行首诊负责制和医师查房制。手术病人严格手术审批制度，充分表达病人/家属的知情权，最大限度的保证医疗安全。 四、根本医疗药品名目 对于就诊或住院病人的检查、治疗，严格根据药品名目规定执行。在诊断明确、治疗充分的前提下，尽力应用小型(规定之内)的检查，尽力应用甲类药物。药库药品备货到达名目规定的90%以上。 五、医疗效劳质量 我院狠抓效劳质量，严防医疗过失，依法执业，文明行医。各种单病重质量掌握到达市、区标准。在刚刚完毕的全区医疗质量大检查中，我院再次取得全区其次的好成绩。 六、医疗费用掌握 我院严格根据省、市、区物价、卫生、财政等部门联合制定的收费标准进展收费。合理应用抗生素等药物。狠抓内涵建立，提高效劳质量，缩短病人平均住院日。医保病人住院费用平均低于1000元，其中药品费用低于50%。 七、医保费用结算 对于医保病人出院时全部供应具体的费用清单。住院期间病人或者家属根据有关规定，随时可以查阅治疗信息及费用状况。病人出院后，随时将有关信息传送至医保处。 乡卫生院自查报告(二) 3月26日在卫生局召开了院长会议，会后院领导对我院的财务治理状况特别重视。结合卫生局对乡镇卫生院财务专向治理的工作要求，对我院财务状况进展了自查，现将我院自查状况报告如下: 1、财务治理状况执行收支两条线制度。防保站、一体化收入纳入卫生院总账，不存在账外账资金或小金库。关于坐收、坐支我院存在此现象。 2、我院不存在挪用卫生室建立款、农村孕产妇补助款、卫生室农合款及县外转诊报销款。公共卫生经费用于对公共卫生效劳人员工资及公共卫生设备及办公用品购置。 3、备用金使用:由于我院建立公共卫生用房，建筑用款没有入账，故备用金没有日清月结。 4、药品的购进治理做到往来账目清晰，定期盘存药品，药品账目相符。 5、国定资产账目相符，购置设备先申请后入账，再入固定资产账。 6、负责状况:由于拉动内需我院需配套资金，存在自行贷款现象。关于集资和合作经营近两年内不存在此现象。 7、不存在隐形负债状况。 8、工资发放:201X年工资全部兑现。 9、支出状况:有的月份存在超支状况。 整改措施:对于以上状况我院要做的 1、 杜绝坐收、坐支行为，不从收款室支出任何单据， 对于支出的单据财务人员拒收。 2、准时把建房支出入账，冲减备用金做到日清月结。 3、自行贷款要申报，并说明理由，如局党组不批，不自行贷款。 4、尽一切努力先发放职工工资，不拖欠工资。 乡卫生院自查报告(三) 优秀的医师不但要遵守医疗技术标准，还要遵守法律法规。要形成正确的世界观与价值取向，要站在更高的高度，用长远的眼光，对待人类与自然的关系，处理好人与人之间的关系，同时要在搞好医疗业务技术工作的同时，为人民群众防病保健做出奉献。 要做一名优秀的医生，首先我要深刻剖析自己，找准自身存在的缺乏。我从事结石病医生工作这10多年来，虽然取得了肯定的成绩，连续读了医学中专、大专、本科，虽然后来经过努力又考取了执业医师资格证、业务技能得到了相当大的提升，但是我信为我的学习还不够系统、全面和深入;理论学习和详细实践还不能很好的融汇贯穿;病人多的时候自己有时会显得急躁，病人少的时候自己间或又会显得急躁。针对自身存在的缺乏，通过反复查找缘由，我想从如下几方面来进展整改和提高。 一、要有高尚的医德医风 德为群育之首，是为人处世的根本品德，是区分正误的标准。医德应作为临床医师从业的行为标准和自律操守。医德要求医生有仁者之心。仁者爱人，帮医生必需要以真诚仁爱的态度为患者效劳。要以仁心施仁术，才能得到病人的尊敬和依靠，同病人建立深厚的友情，也必定会增加治疗效果。在当今商品经济的浪潮中，少数医师错以金钱为万能，把崇高的医疗事业视为买卖关系，与病人缺乏感情沟通，一旦治疗效果不抱负或消失意外状况，经常因误会而引发医疗纠纷。有良好的医德的医生则能正确处理医患关系，从而避开辽些事情的发生，大大削减了医疗纠纷的发生率。 最重要的是应有高度的责任心，高度的责任心、急躁和一丝不苟的工作态度，也是特别重要的。虚心慎重、不骄不躁的工作态度也是必需要有的，尊师重道是我们年青医师必需具备的美德，我作为一名年青医师，在业务、教学、科研等各项工作中要敬重高年资的医师，以得到他们的爱惜和教育，对全部有关的学科同仁均应虚心，向他们学习对业务开展有益的东西。 二、要有扎实的理论和精湛的技术 医术是为病人效劳的本事，要能很好地为病人效劳，必需技术要过硬要精湛，丰富的临床阅历和训练的操作力量，只有通过长期的临床实践而获得，实践才能出真知!实践应从根本开头，各项操作应训练把握，操作过程娴熟标准，只有训练把握根本功之后，在各项操作中才能得心应手。在学习过程中应理论与实践相结合，偏重哪一方面均得不到提高，把握些讨论的根本方法，如论文书写的格式和资料的收集方法等等，亲自参加科学试验讨论也是有必要的，这对自身的提高及最终成为一名合格医生都能起到很好的作用。 三、要有勤于思索，擅长总结和对临床各种活动中突发大事敏锐的反响力量 在临床医疗各活动中，应有冷静的头脑和心理上的预备，又要有物质上的预备，推断精确和治疗得当，不耽搁珍贵的治疗时机。而对于事后的分析和阅历更应赐予足够的重视，这些都是指导临床工作难得的财宝，甚至是难以在书本上见到的病材。对每一例突发大事，均应反复结合理论认真探讨， 四、要有爱岗敬业和良好的人际关系 想要作为一名称职的医生，必需熟悉到自己岗位的重要性。但是这一切的前提首先是爱岗敬业，良好的人际关系，也是治疗疾病不行无视的组成局部。 五、要有树立正确的学风和医风 树立终身学习的风气 定期阅读期刊，须持之以恒，擅长运用现代科学技术，如互联网上有大量的医学资源，能敏捷运用电脑，则能用较短的时间查出自己需要的资料，并可增加学习的针对性，以提高学习效率。 医德高尚为病人 拒收红包暖人心。作为一名医务工，只有加强医德修养，弘扬高尚医德，继承和发扬“医者仁心”的职业操守，才能转变患者对医院收受红包“潜规章”的错误熟悉，引导医患关系向安康、和谐的方向进展。在此，我们都要向曾屡次拒收患者红包的蒋礼主任、xx、xx、xxx等众多医生学习。医院有了他们这样一批批医德高尚的医生带来的好风气，才变得如此和谐。他们都是我学习的参照。 六、要进一步提高临床医疗水平 应在技术上精益求精。医学学问不断更新和进展，人类的疾病也在不断的变化，医学上永久有未知的领域，我们都应当用开放的大脑、积极进取的精神讨论医学，在治疗疾病问题上，要以病人为中心，而不是以个人喜好和习惯，提倡“循证医学”。“循证医学”又称实证医学，也是我现在在重庆医科大学本科班学习的一门课程，其含义为有目的、正确地运用现有最好的科学依据来指导对每位病人的治疗。这就要求我们必需在大量扎扎实实的临床、科研实践的同时肯于读书、擅长读书，才有可能成为新世纪的合格临床医生。 同时，作为xx医院的一员，我特别喜爱xx医院，我真诚的盼望xx医院能快速稳健地进展成为xx市的王牌医院。 乡卫生院自查报告(四) 县卫计局计财股: 我院收到卫计局关于上半年财务工作检查状况的通报后，院领导高度重视。快速组织院委会及相关人员召开了专题会议，仔细吸取通报总结的各兄弟单位好的阅历，好的做法，以半年工作检查作为一面镜子仔细查找我院在财务治理中存在的问题和漏洞，总结阅历找差距，并对检查通报中存在的问题统一进展准时整改。 一、加强专项资金治理，准时补发所拨村室专项资金，全部拨发村室专项资金已全部发放到位，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。 二、加强制度治理，准时制订了院财务治理制度，“三公经费”治理制度。建立了以*为组长，*为副组长，*、*、*、*等同志组成的“三公经费”治理领导小组，明确责任，详细分工，各负其责，坚决贯彻执行卫生计生局下发的关于严格掌握“三公经费”的治理制度，特殊是对业务款待费的掌握。今年上半年业务款待费比去年同期下降了34%。坚决掌握“三公经费”下降比例。 三、严厉财经纪律，标准财经手续，每张发票支出必需由经手人，证明人签字后再由分管财经院长签字前方能报销，每张支动身票必需仔细填写清晰五要素，即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名多的发票必需附有明细清单作为附件。 四、严格执行物价政策，成立物价治理领导小组，基药严格实行零利润销售。中草药严格执行物价政策规定的收费标准的规定，按进价顺加20%，将原来的库存中草药都已下调零售价格，统统调为在进价的根底上顺加20%利润。 五、加强固定资产治理。已组织专班对各科室财产、器械进展仔细的清点盘存，进展逐笔登记，各科负责保管财产的负责人签字负责保管。以便以后财产进展核对，丧失损坏科室照价赔偿。将盘存财产在电脑上进展分科、分类登记，并建立财产台账，做到帐实相符。并准时登记增加，削减变动状况。 乡卫生院自查报告(五) 县目标办： xxxx年，我院在县委、县政府的领导下，卫生主管部门的详细指导下，紧紧围绕县委、县府中心工作，突出 “以病人为中心，以提高医疗护理质量为核心，构建和谐医患关系”的工作目标，深入开展“医院治理年”活动，切实加强医院治理，狠抓内涵建立，注意医疗环节，安全意识得到增加，医疗护理质量进一步提高，医疗费用得到有效掌握，医德医风进一步好转，病员满足度进一步提高，医疗业务大幅度上升，社会效益和经济效益成效显著。现将xxxx年目标任务完成状况自查状况汇报如下： 一、事业进展： (一)、经济效益： 1、年度经济目标完成状况 xxxx年，我院各项收入(含卫校)合计xxxx万元，较去年同期增长15.6%，完成年度目标任务的120%;工程资金争取11万元，完成年度目标任务的5.5%;设备投入500余万元，完成年度目标任务的100%。 2、加大招商引资力度,积极争取工程资金 我院各项事业的飞速进展得到了省卫生厅的高度重视，为我院配置 “国家农村巡回医疗车”一辆.其中，随车配置的医疗设备价值高达70余万元。同时，我院开展与省内高等医药院校的横向联系，得到了xx医院的大力支持，该院为我院捐赠了价值101万元的医疗设备;xx卫生职业学校争取到省卫生厅培训工程资金11万元，为院校的进展壮大和本地区卫生事业的进展做出了有益的奉献。 3.完善投入，促进进展 为了满意人民群众日益增长的安康需求，今年，我院加强了设备投入，其中，包括由省招标局招标完成的价值348万元的C臂和DR已经安装完成，投入了使用。全年，共投资约500余万元，购进设备计30台件，有力的满意了临床的需要，使老百姓不用到xx就能够做到一些大型检查。 (二)、社会效益： 今年，我院门诊住院病员的社会满足度自查为95.6%，较上年又有提高，进一步树立医院的良好公众形象。 医保农合工作持续开展，全年共为750人次出院社保病员报销医药费用172.5411万元，全年共为6989人次出院农保病员报销医药费用624.9422万元，医院积极宣传新农合政策，同时对农村参合病员的用药状况规定了肯定比例，全力维护患者利益。新农合参合农夫住院费用报付比例为31.26%，较上年度大幅度提高，使每一个病人都感受到党的惠民政策暖人心。 我院还积极派人参与科技四下乡、计生三结合和向林强同志学习活动，由院长亲自带队，组织医务人员下乡义诊五次，到xxxxxx为当地老百姓免费诊治、询问，向困难群众赠送药品及钱物，受到社会好评。 (三)、班子建立 1、加强班子建立，争创“四好”班子。一年来，医院领导班子根据中省市县关于加强党风廉政建立的要求，在实施党风廉政建立责任制过程中，做到领导重视、目标明确、重在落实，严格实行一岗三责，进一步推动了我院党风廉政建立工作朝着“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参加”的方向安康进展。医院党政都交换了新奇血液，三名年富力强，思想、业务素养过硬的同志被选入领导班子。医院党政工坚持每周联席会议制度。至少每月一次中心组学习,中心组学习扩大到全院中层以上干部,严格实行一岗三责。医院积极整改，于9月上旬复评“市级最正确文明单位”胜利。 2、严格执行民主集中制原则，实行院务公开。对干部选拔任用，重大工程专项建立，大额度资金使用等重大事项根据议事规章进展集体争论打算。在干部选拔任用、技术职称晋级，进展新党员等方面，都做到了事前公示制，广泛征求群众意见，承受群众监视。 同时，按规定召开民主生活会，常常性地开展批判与自我批判。积极做好信访调查工作，抓好投诉处理，准时查办违纪大事。向就诊病人发放“行风问卷调查表”，广泛征求病人对医院医德医风建立的意见和建议，以准时发觉问题，解决问题。 二、医疗业务经营与持续治理 1、加强医疗质量与安全治理，建立持续改良的长效机制 为了强化医疗质量治理，我们建立健全了院、科两级质量治理组织，成立了医疗质量治理委员会、药事治理委员会、输血治理委员会和病案治理委员会，形成了院长、业务副院长、职能部门、大内外科、临床科室质量治理小组的医疗质量治理体系，各司其职，各行其责，齐抓共管。医院制定并贯彻落实了持续医疗质量评估、监视和整改的制度。实行了医疗质量治理责任追究制。在今年全省组织的“医院治理年活动”中复评合格。 2、严格执行实行药品网上选购，设备设施招投标选购制度。在设备选购、工程建立方面，无论是大到数百万元的大工程，还是只有几千元的小工程，均实行公开招标的方式进展，并邀请相关职能科室及纪检监察部门的同志参加，引进监视机制，使之一切都在众人的目光下进展“阳光”操作。此外，药品、器械均采纳这种方式进展招标购置，对引进新药品种还必需经过院药事治理委员会通过。通过这些方法，让利于患者700余万元。透亮度增加了，群众明白了，意见少了，各项工作得以顺当进展。 3、严格执行各项收费政策和财经纪律。我院坚持财务“统一领导，集中治理”的原则，一切财务收支纳入财务部门统一治理。进一步标准了经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，重大工程集体争论，交由职代会审查后按规定程序报批，分清层次，责任到人。加强了财务收支治理，杜绝了“小金库”，强化了统一治理，严格实行本钱核算，降低了治疗运行本钱。加强了药品、材料、设备等物质的治理，严格实行本钱核算制度，想方设法堵塞漏洞，努力降低医疗效劳本钱和药品材料消耗。完善以工作量计酬的安排方案，实行“按劳安排，打破平均、兼顾公正”的构造工资安排制度。 为确保病员利益，我们严格根据xx市医疗效劳价格(试行)进展收费，对收费工程及标准进展计算机网络治理，有效地杜绝了各种不合理收费现象。在医院的醒目位置公示了常见医疗收费工程及收费标准;为病员免费供应医疗费用查询效劳;实施住院费用一日清单制;主动承受社会和病员对医疗费用的监视，削减了医疗收费投诉。严格临床合理用药相关规定，标准用药行为，有效地缓解了群众“看病贵”的问题。 同时严格执行医疗收费标准，标准收费行为，定期开展拉网式自查，发觉问题准时整改。进一步完善价格公示、查询及住院病员费用一日清单制，主动承受社会和病员监视。据市卫生局半年状况通报，我院病员的人均住院费用和门诊费用居全市最低。 4、建立防范和处理医疗事故预案 为了加强医疗安全治理，建立了从院部到科室的安全治理组织体系。制定了医疗安全教育、监视和整改措施，如防范和处理医疗事故预案、医疗风险预警机制、医疗安全治理补充规定、医疗缺陷治理规定等。严格执行安全治理制度，定期总结医疗安全工作，在全院医疗工作会议上进展通报。发生医疗争议，准时与科室、当事人交换意见，制止事态扩大，并向主管部门报告，仔细调查处理。 5、完成了县委县府县卫生局下达的各项工作和应急任务。我院建立健全了各项急诊治理和抢救制度，完善了公共卫生突发大事的应急预案、工伤伤员的处置程序以及公共卫生突发大事的应急处理和对外援救程序，制定了非典、人感染猪链球菌病、禽流感的防治应急预案、中美明星滑水对抗赛医疗急救应急预案。除加强内部急救功能外，还积极协作政府及卫生主管部门，完成了各项公共卫生突发大事的应急处理，在今年的xx对抗赛、“703”大型车祸、xx片区学生传染病疫情防治中，我院干部职工不计个人得失与安危，无私奉献，无畏工作，既保障了人民群众的生命安康，又为党和政府分了忧、解了难，切实履行了人民安康卫士职责。显示了我院在急诊急救方面的力量，有力的协作了县委县府的工作。 三、人才培育 我院长期坚持对卫生技术人员进展根底理论、根本学问和根本技能训练。坚持培训和“三基”、“三严”考试。每名执业助理医师和无执业资格人员，均与本院执业医师签订了指导协议书。医院选定了一批名老专家与德才兼备的中青年执业医师签定了导师指导合同，对低年资住院医生或无执业资格人员进展业务指导，旨在培育和造就一批中青年骨干和后备人才。圆满完成了年度培育任务，今年，我院完成在职本科学历培育11人,确定了10名学科学术带头人。我院有二十余人参与由国家卫生部组织的医师执业资格考试。同时，我院还选送了15名医护人员到川医、省医、重医等省级医院半年以上的进修培训。医院还对近百名低年资医生进展了为期一个多月的业务轮训，考试考核通过率达96%以上。为加强职工的连续教育学习，医院还定期开通远程教学，对299名实习生进展了考试、考核和实习鉴定。为提高护理水平，组织护士参与全县护士操作比武，3名选手分别荣获技术操作标兵及能手的称号，评比和表彰了一批优秀护士。推广应用省市医学科技成果4项。近年来，骨科进展保持了良好势头，相继开展了骨诱导成骨材料的应用、颈椎单开门治疗颈椎管狭窄、特发性脊柱侧弯畸形的矫形治疗、新奇死胎骨治疗肿瘤骨缺损和游离自体神经移植治疗四周神经缺损等新技术和临床科研工程。心血管内科展了24小时动态心电图监测、心脏电击除颤人工心脏起搏及食道心房调搏心脏电生理检查等新技术工程。 四、改革创新 我院深化用人制度改革，积极探究医院用人机制，实行了全员聘用制;在11月中旬，组织全院职工代表，高称人员100多人对全院全部中层干部进展了评议，对考核不称职和考评列最终的两名同志予以解聘;11月底，完成了新的一届中层干部的聘任;医院还安排人员参与了由县人事局、卫生局组织的局部高校双选会，选了九名优秀本科毕业生;同时我院对今年由县人事局、卫生局考核竟聘的人员全部实行了考试考核录用。真正做到了公正、公正、公开。 五、构建和谐医患关系 1、以人为本，构建和谐医患关系 为解决群众“看病难、看病贵”问题，我院结合干部作风整顿工作，从增加效劳意识，转变效劳作风着手，制定了敬重患者权益的效劳标准;改善效劳态度，标准效劳用语;建立和完善医患沟通制度、病人投诉及病人回访制度;进一步增加便民措施，优化就医流程，标准医院各种标识;改善就诊环境，便利病人就医。如：医院实行挂号收费合一，全院门诊挂号通号制，一号可以在任一医生处就诊，仔细解决患者挂号收费、划价取药排长队问题;为抽饿血的病人预备了牛奶面包，医院为此项支出约4万元;设立了专家门诊，实行预约挂号、预约检查，极大地便利了病员就诊，缓解了“看病难”的问题。今年，我院共医治无主病人30余人次，医疗费用全部由我院担当，而且我院出资请人为其护理，此项支出十余万元。我们积极协作县残联开展“白内障复明行动”，共手术360例病人，为此项支出30余万元。我们还同民政局和卫生局亲密协作，对五保、低保病员实现了零费用住院，病员出院后的全部费用，由民政局和卫生局农合办及我院分担，受到社会的好评。我院对2023年中心补助儿童先天性视力残疾和唇腭裂工程进展了仔细实施，该工程的开展，共筛查眼病患者621例，其中手术6例，先天性白内障1例，内斜及上睑下垂各2例，对低视力进展矫治、配镜96例，共开支费用约6万元。 2、积极有效地开展医德医风教育活动 今年开头，我院严密结合全省卫生系统县级以上医院开展的创立“群众满足医院”活动，大张旗鼓地进展广泛宣传发动，并针对一些热点问题特殊是关系群众切身利益以及简单消失问题的部门及事项，我们均实行集体争论通过的方式，实行院务公开。为到达标本兼治，综合治理的目的，院领导与各业务科室负责人签订了责任状，实行院、科、个人三级承诺，院方与各药品、器械供货单位签订了责任状，从源头上遏制了收受“回扣”、药品促销费等腐败现象的发生，挤压出虚高药价中的水分，有效地维护了群众的切身利益。公开了举报电话，设立了举报箱，广泛承受群众监视。全院无职工收受红包，药品回扣的违纪违法大事发生。 3、综合治理、维稳工作 我院积极加强法制教育活动，持之以恒开展了“四五普法”工作，坚持每月学习12个法律法规，特殊是加强对新颁法律法规的学习贯彻。加强综治内保工作，进展安全检查20余次，整改担心全隐患5处。医院准时出台维护稳定预按、维护社会稳定工作五项机制、公共卫生大事的应急处理和对外救济程序等，成立了组织机构，确保事事有人管，件件有落实。职工的法制意识得以增加，守法意识得以提高，全年，医院无刑事治安案件发生,无职工群体性上访大事,无职工参与邪教组织活动。 六、加分工程 1、工作突出，屡次获得上级表彰嘉奖 今年，我院各项工作得以很大进展，获得了上级有关单位的确定。其中，以我院重症监护室工作人员为原型的爱心ICU诗伴舞节目，获得遂宁市卫生系统文艺节目调演特殊奖，并选送到省卫生厅参与全省卫生系统文艺节目调演，并获得三等奖。医院积极征订党报党刊，被县委表彰为 “先进集体”。医院工会组织参与了卫生系统男子篮球竞赛并荣获第一名。团委工作得到团县委通报表彰，一人被评为“优秀团干部”。医院关怀下一代工作受到县关工委表彰并受赠牌匾一个。医院新农合工作开展顺当，一位同志被县府办表彰嘉奖。 全院职工形成了爱学习，比业务的良好风气，全年，职工在国家级学术期刊上发表论文10余篇，在省级学术期刊上发表论文20余篇。有三项科技成果获得县科技成果奖，一项获市科技成果奖。 3、扎实开展“社会主义新农村建立帮扶”活动 4月中旬，在“社会主义新农村建立帮扶”活动组织协调会上，我院就作了发言，表示坚决支持县委、县政府提出的新农村建立实施意见。坚持每月到联系点催促，联系;深入熊家祠村进展调查讨论，了解村情，把握了第一手资料，为当地党委政府供应建立性意见，供应相关信息，决策依据，相互沟通沟通，商谈详细帮扶方案与措施;帮助镇村制定了新农村建立方案及农村经济进展规划;深入村社，规划好“四村一园”，取得明显效果;在资金上赐予了3万元的支持;积极为其查找致富工程，收到了肯定效果，帮忙示范点困难群众杨文脱贫致富; 帮助建成村通达路，解决村民出行难问题。目前，示范点内根底设施建立效果良好，其中：修建入社水泥路4条，共800米，通村水泥路1000米， 串户路1000米;户办工程根本完工，改水改厕，解决了群众安全饮水问题，到达了“亮化、美化、绿化”的标准，环境卫生得以改善; 搞好养殖业和民办企业的进展，新增个体工商户10户，每家均有1人以上外出打工致富。 4.“三城联创”工作 我院协作县委中心工作安排，大力开展“三城联创”工作，加强了组织领导，落实了机构人员，仔细完成各阶段工作任务，为争创省级文明城市、省级园林城市、国家级卫生城市等目标做奉献。在每次省市县将我院作为现场单位考核时，均做到了专人负责，领导满足，考核结果满足，有力的促进了创立工作的顺当开展。同时，连续保持了“省级卫生单位”的荣誉称号。 xxxx年，我院的改革与进展面临着严峻挑战，卫生政策尚不明朗，药品的大幅降价，工作量的大幅增长，业务收入相对下滑，广阔病员对医疗效劳的要求越来越高，医院现有根底设施不能满意病员的需要，医疗机构的竞争日趋剧烈，致使我院的运营本钱不断攀升。但我们信念百倍，团结全都，以剧烈的责任感和使命感去努力完成2023年的工作，确保医院各项工作的全面落实，促进医院安康、持续、稳步地向前进展。