2023年度派出所支部书记抓党建工作述职报告.docx

2023年度派出所支部书记抓党建工作述职报告 2023年度派出所支部书记抓党建工作述职报告 派出所党支部在公安局党委的正确领导下，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用，确保了辖区治安和谐稳定，激发队伍干事创业热忱与活力，队伍分散力和战斗力不断加强。以坚决抱负信念为宗旨，不断深化“两学一做”学习教育常态化制度化成果，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。将全体党员民警统一纳入学习教育范畴，每月至少组织一次集中学习研讨，引导党员干部树立“终身学习”意识，从“要我学”转变为“我要学”，营造深厚的学习气氛。现将一年来支部工作述职如下： 一、履职状况和工作亮点 （一）基层党建工作方面 十九大报告提到:“实践没有止境，理论创新也没有止境”。派出所党支部在公安局党委的顽强领导下，不断创新党建工作，运用新思路、新方法、新媒体进展党务宣传，不断提高民警的文化素养和表达力量，形成“既会做事，也会宣传”的良好气氛。用实际行动推动县公安局着力打造的“文化育警”，“法治、诚信、魅力”三个公安等先进理念的落地生根。 首先，派出所党支部建立了“党支部党员学习群”，充 分利用该微信群组织党员民警学习不忘初心跟党走：公安系统十九大代表访谈“坚持党对一切工作的领导”、十九大报告（全文）等文章，要求民警把学习心得体会张贴上墙进展展现，通过学习沟通，相互促进，共同提高。 二是建立了党务宣传走廊。派出所党支局部别在党员活动室、楼梯两侧的墙上等场所制作了党务宣传走廊，把先进的思想理念和开展的各项党建活动以图文等形式直观地呈现出来，让民警入脑入心，时刻提示自己要忠诚于党，效劳于民。 三是以抓党委、支部建立为重点,突出领导干部的党建意识和工作责任一是从自身做起,带头进展理论学习和开展民主评议,在强化班子成员表率作用同时,提高自身修养,营造局党委班子团结、民主、高效的工作气氛。迄今为止,加区公安党委进展了理论学习6次,撰写了调研文章2篇。 四是把党建工作纳入了重要议事日程,我为第一责任人,公安局党委副书记、政委韩毅为直接责任人,其他党委成员根据分工包片的原则抓好职责范围内的党建工作,对各个支部根据一岗双责的原则明确支部领导在党建工作和队伍建立中的领导责任。 五是主动倾听民警心声,搭建平台说“真话”。通过开展民警思想问卷调查、搭建单位与民警的亲情桥等方式,千方百计为民警搭建说实话、吐真言的平台。 六是加强沟通良性引导,查摆准时纠“小错”。通过出台党委成员带头谈、单位领导层层谈、反应状况重点谈的党员民警谈心谈话制度,要求领导干部每个月要和党员民警进展一次见面交心谈心。 七是强化鼓励促进活力,营造气氛鼓“干劲”。通过建立精细考评体系、营造群体创优气氛、积极开展帮扶活动来调动党员民警积极性、制造性,建立健全有效的鼓励培育机制,科学考核奖惩,鼓舞争优创先,力求每一位民警立足岗位履好职责,确保每一位民警“鼓劲干事业”。 八是明确职责强化执行,刚性制度严“问责”。通过健全各项规章制度、实行工作执行力问责、严格日常警务督导,进一步明确领导干部的工作责任,加强民警队伍治理,大力提升队伍的执行力和战斗力。七是关爱分散警心,做实举措送“真情”。通过开展实事暖警,让民警“舒心”、帮困助警,让民警“放心”、维权护警,让民警“安心”的一系列人性化、人本化的举措来表达党员民警的关爱制度积极营造和谐警营,切实提高队伍的分散力。 (二)以抓好党员队伍建立为根本,全面提高加区公安局党员民警的整体素养和宗旨意识,为开展创先争优活动打下根底一是在公安局党委的领导下,我和其他党委成员一道,结合公安部、省厅、区政法委、地局三项“重点工作”的要求,以完善冲突纠纷“大调解”工作机制,深入推动“平安加 区”建立,以提高人民群众对公安机关的满足度为目的,在广阔党员民警中广泛开展和谐警民关系的各种主题活动,倾听人民群众的意见和建议,解决人民群众的实际困难。 二是各支部根据局党委的总体部署,依据支部的工作性质,开展了一系列突出公安主责,效劳群众的活动,有效地化解了群众冲突,还将可能引发的群体性大事掌握在萌芽状态让调解纠纷不出社区成为现实,对群众实行上门办证和接送办证的方法开展便民、利民活动等等,通过开展这些活动,公安机关和人民警察的形象在人民群众心目中得到了显著提高。 三是以标准考核制度,做好评议工作,突出正面典型,评出后进人员,准时处置不合格党员,并在民警中广泛开展争论的方法来加强党员民警的事业心和危机感。四是开展民警上党课,听报告、观看教育片等形式,提高民警的党性意识和理论水平。五是建立固定培训基地和党员活动点,完善民警教育培训的长效机制,对民警进展日常性的系统培训,来增加民警的个人素养和业务力量。 (三)以抓好日常党务工作为根底,壮大党员队伍,按时完成区委组织部下达的各工程标任务 一是我和局党委其他成员在争论党员进展和党员转正时,在严格程序的根底上,以其工作任务的完成状况作为重要依据,保证党员队伍的质量。 二是进一步落实组织、党务日常工作制度,实行定岗、定 人、定责的原则。 三是加强对支部的督导、检查,执行党务公开制度,进一步梳理和标准了个别支部在支部记录、材料入档、党费收缴等方面存在的薄弱环节。四是加强对入党积极分子、团员和非党民警的治理,连续落实好老干部的两个待遇,发挥离退休支部的作用,加强对离退休老党员的关怀。 (四)创新工程的落实状况加区公安党委在年初制定了以坚持从群众根本利益动身,最大限度削减社会不和谐因素为目的的“创新工作方法、推动大调解”创新工程。在实施过程中以充分发挥信访接待室、派出所值班室、社区警务室三级调解平台作用,要求广阔党员民警扎根社区、着眼实际,积极创新,方法如下: 一是建立起“领导包片包案制”,实行按片承包、一包究竟来稳固调解成果,防止冲突复发。二是建立“冲突纠纷分类处理制”进一步分清冲突的层次、突出重点。使冲突缘由找得准,对症施策快。三是建立“民警为主,民间力气为辅的互动调解机制”,使冲突纠纷在轻松的环境中得以解决。通过广阔党员民警的努力和阅历,总结出了“摸底调查法、正气静心法、个别交谈法、结果分析法”的工作方法,以此稳步推动“大调解”工作,收到良好的社会效果。 二、取得的成效 一是增加了公安局党委班子的分散力和战斗力,班子成员的个人素养和领导水平得到了提升。二是强化了各支部 的组织建立,增加了支部班子的整体功能和务实作风。三是党员民警的整体素养和业务力量有了明显进步,工作热忱和敬业精神有了进一步的提高。通过局党委和8个支部以及全体党员民警的努力,今年以来,加区公安局破案446起,同比上升10.2%,立案474起,同比下降3.8% ,刑拘47人、逮捕35人、起诉71人、拘留97人、罚款127人,教养2人,打掉恶势力团伙1个,涌现出了一批办案能手和标兵。截至6月,加区公安局共有1个集体荣获地局以上表彰,有10人荣立三等功、15人获得地局以上嘉奖。切实把党建工作的成果转化到业务工作中去,受到了上级组织部门的确定和广阔党员民警的认可,特殊是人民群众对公安机关的满足度得到了进一步的提高。 三、存在的主要问题: 一是个别支部班子成员,尤其是一些部门领导理论学习的主动性不强,对党建工作还存在熟悉不够,内容不熟识的状况。 二是在对党员民警的党务学问,党性教育上的力度还有待进一步提高。 四、下一步工作准备: 一是预备通过大力开展创先争优活动,评出一批优秀党员、优秀所长、优秀教育员、优秀副所长以及四好班子,进一步宣传好典型,鼓舞士气。 二是加强对全体党员的理论教育和业务培训,尤其是对“一把手”和教育员的党务培训,丰富党建工作内容。三是连续大力开展好突出主责、效劳群众的各项活动,增加人民群众的安全感和对公安机关的信任感,为构建和谐首府,维护好加区的社会秩序和经济建立做出新的奉献。