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第九章安全生产教育培训主讲：高级工程师高级工程师高级工程师高级工程师 省安全生产培训教员省安全生产培训教员省安全生产培训教员省安全生产培训教员 省安全标准评审专家省安全标准评审专家省安全标准评审专家省安全标准评审专家 ：1 1882580892988258089292023/4/181主要内容主要内容1 安全生产教育培训的目的和作用安全生产教育培训的目的和作用2 安全生产教育培训的类别安全生产教育培训的类别3 教育的形式教育的形式4 教育的方法教育的方法5 按需施教按需施教2023/4/182概述概述安全生产培训工作安全生产培训工作是生产经营单位安全生产管理的重要局部是生产经营单位安全生产管理的重要局部是提高生产经营单位从业人员安全生产素是提高生产经营单位从业人员安全生产素质的重要途径质的重要途径是预防事故和职业病、保护劳动者在生产是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施过程中的安全与健康的重要措施是生产经营单位完成生产管理的一项基础是生产经营单位完成生产管理的一项基础工作工作2023/4/1831 安全生产教育培训的目的和作用安全生产教育培训的目的和作用安全生产培训管理方法安全生产培训管理方法指出，安全培指出，安全培训的目的是：为加强和标准生产经营单位训的目的是：为加强和标准生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。防范伤亡事故，减轻职业危害。2023/4/1841 安全生产教育培训的目的和安全生产教育培训的目的和作用作用1.1 提高安全生产的思想素质提高安全生产的思想素质“我要安全的观念我要安全的观念法制观念法制观念1.2 提高安全生产的技术素质提高安全生产的技术素质危险识别能力危险识别能力安全操作能力安全操作能力应急处理能力应急处理能力安全管理能力安全管理能力2023/4/1852 安全生产教育的培训的类别安全生产教育的培训的类别2.1 安全生产思想意识教育安全生产思想意识教育以提高思想素质为目标以提高思想素质为目标主要讲解安全生产方针；从业人员的权利主要讲解安全生产方针；从业人员的权利和义务；分析错误思想的危害等和义务；分析错误思想的危害等使用从业人员端正安全态度，树立使用从业人员端正安全态度，树立“我要我要安全的观念安全的观念2023/4/1862 安全生产教育的培训的类别安全生产教育的培训的类别2.2 安全生产知识教育培训安全生产知识教育培训以提高技术素质为目标，讲授：以提高技术素质为目标，讲授：安全生产技术知识安全生产技术知识安全生产管理知识安全生产管理知识有关法规和标准有关法规和标准单位安全生产规章制度单位安全生产规章制度以及其他的安全相关要求以及其他的安全相关要求2023/4/1872 安全生产教育的培训的类别安全生产教育的培训的类别2.3 安全生产操作技能教育培训安全生产操作技能教育培训以掌握、提高安全操作技术水平为目标以掌握、提高安全操作技术水平为目标操作技术、方法和实际的操作训练操作技术、方法和实际的操作训练2023/4/1882 安全生产教育的培训的类别安全生产教育的培训的类别2.4 典型事故教育的特殊作用典型事故教育的特殊作用典型事故案例是教育培训的特殊教材，但典型事故案例是教育培训的特殊教材，但却是最具体、最形象、最生动和最有说服却是最具体、最形象、最生动和最有说服力的，能给人留下深刻的印象。力的，能给人留下深刻的印象。2023/4/1893 教育的形式教育的形式3.1 管理人员教育管理人员教育“管理生产必须管安全管理生产必须管安全“谁主管谁负责谁主管谁负责2023/4/18103 教育的形式教育的形式3.2 三级教育三级教育厂级教育厂级教育车间级教育车间级教育班组级教育班组级教育一般企业的三级安全教育的教育培训时间不得少一般企业的三级安全教育的教育培训时间不得少于于24学时，危险性较大的行业，不得少于学时，危险性较大的行业，不得少于48学时学时2023/4/18113.2 三级教育三级教育1.厂级教育厂级教育安全生产方针安全生产方针安全生产法规安全生产法规规章制度、劳动纪律规章制度、劳动纪律从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务企业基本情况、特点和要求企业基本情况、特点和要求危险场所及重点部位危险场所及重点部位安全基本知识安全基本知识2023/4/18123.2 三级教育三级教育2.车间级教育车间级教育本车间安全生产状况、特点、要求和规章制度本车间安全生产状况、特点、要求和规章制度本车间危险场所、危险部位及重点防护部位本车间危险场所、危险部位及重点防护部位存在的危险因素及其可能造成的后果存在的危险因素及其可能造成的后果防范措施及事故应急措施防范措施及事故应急措施事故案例事故案例2023/4/18133.2 三级教育三级教育3.班组级教育班组级教育本岗位相关的安全生产知识本岗位相关的安全生产知识操作规程和安全操作方法操作规程和安全操作方法防范措施防范措施个人防护用品的使用方法个人防护用品的使用方法事故隐患或不安全因素报告方法事故隐患或不安全因素报告方法应急措施应急措施实际操作训练等实际操作训练等2023/4/18143 教育的形式教育的形式3.3 换岗教育换岗教育调整工作岗位的从业人员，上岗前应进行换岗调整工作岗位的从业人员，上岗前应进行换岗教育教育同一车间变换工种同一车间变换工种班组级教育班组级教育不同车间变换工种不同车间变换工种车间级和班组级教育车间级和班组级教育2023/4/18153 教育的形式教育的形式3.4 复工教育复工教育离岗时间较长，进行复工前教育离岗时间较长，进行复工前教育内容：车间级教育和班组级教育内容：车间级教育和班组级教育2023/4/18163 教育的形式教育的形式3.5 事故责任者教育事故责任者教育目的不是处分目的不是处分而是从根本上端正事故责任者的思想认识，增而是从根本上端正事故责任者的思想认识，增强法制观念，提高遵章守纪的自觉性，吸取教强法制观念，提高遵章守纪的自觉性，吸取教训，落实措施，防止再次发生同类型事故训，落实措施，防止再次发生同类型事故2023/4/18173 教育的形式教育的形式3.6 事故案例教育事故案例教育从业人员吸取事故教训从业人员吸取事故教训从事故责任者受处分中受到教育从事故责任者受处分中受到教育增强安全意识和法制观念增强安全意识和法制观念提高遵章守纪的自觉性和自律性提高遵章守纪的自觉性和自律性清楚事故原因和防范措施清楚事故原因和防范措施掌握安全技能，防止重复发生事故掌握安全技能，防止重复发生事故2023/4/18183 教育的形式教育的形式3.7 事故责任复工前教育事故责任复工前教育有时事故责任人也是受伤害者，事故之后容易有时事故责任人也是受伤害者，事故之后容易产生消极、抵触、挫折或恐惧心理，对他们应产生消极、抵触、挫折或恐惧心理，对他们应进行复工前的教育。进行复工前的教育。清楚事故的原因，以及防范措施。掌握安全操清楚事故的原因，以及防范措施。掌握安全操作技能作技能2023/4/18193 教育的形式教育的形式3.8 四新教育四新教育四新：新工艺、新技术、新材料、新设备四新：新工艺、新技术、新材料、新设备新的生产条件可能导致作业场所存在新的危险新的生产条件可能导致作业场所存在新的危险因素或因素或 危险因素发生变化，因此应让从业人员危险因素发生变化，因此应让从业人员了解这些变化产生的不安全因素，以及相关的了解这些变化产生的不安全因素，以及相关的安全知识，掌握相关的安全技能和防范措施安全知识，掌握相关的安全技能和防范措施2023/4/18203 教育的形式教育的形式3.9 经常性教育经常性教育只有经常性的进行教育，才能不断地增长知识只有经常性的进行教育，才能不断地增长知识并牢固掌握，经常性反复的训练，才能训练掌并牢固掌握，经常性反复的训练，才能训练掌握操作技能握操作技能2023/4/18213 教育的形式教育的形式3.10 危险作业人员教育危险作业人员教育危险作业是指作业过程存在较的危险有害因素，危险作业是指作业过程存在较的危险有害因素，容易造成严重人身伤害或财产损失的作业容易造成严重人身伤害或财产损失的作业重点在于强化安全意识和安全生产责任感，提重点在于强化安全意识和安全生产责任感，提高安全操作技能，增强事故预防和应急处理能高安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力力2023/4/18224 教育的方法教育的方法4.1 营造安全生产气氛营造安全生产气氛运用各种宣传手段，营造浓郁的安全生产运用各种宣传手段，营造浓郁的安全生产气氛，起到警示、感染、熏陶和潜移默化气氛，起到警示、感染、熏陶和潜移默化的作用。的作用。播送、墙报、报刊、录像、展览播送、墙报、报刊、录像、展览2023/4/18234 教育的方法教育的方法4.2 组织安全活动组织安全活动竞赛性的竞赛性的知识性的知识性的娱乐性的娱乐性的知识竞赛、技能比赛、文艺晚会、漫画、摄影知识竞赛、技能比赛、文艺晚会、漫画、摄影展览等展览等2023/4/18244 教育的方法教育的方法4.3 安全生产培训安全生产培训1.课堂讲授课堂讲授2.现场示范现场示范3.操作训练操作训练4.经验分享经验分享2023/4/18254.4 建立良好的企业安全文化建立良好的企业安全文化安全文化强调人的价观念在安全生产中的安全文化强调人的价观念在安全生产中的地位，强调启发内因，调动主观能动性在地位，强调启发内因，调动主观能动性在安全生产中的成效，强调行为准则对安全安全生产中的成效，强调行为准则对安全生产的影响。生产的影响。其主要作用：其主要作用：1.凝聚性；凝聚性；2.导向性；导向性；3.标准性；标准性；4.鼓励性鼓励性2023/4/18264.4 建立良好的企业安全文化建立良好的企业安全文化1.凝聚性凝聚性使用全体员工在安全的价值观念、目标、行为使用全体员工在安全的价值观念、目标、行为准则方面保持一致，形成心理认同的整体力量，准则方面保持一致，形成心理认同的整体力量，愿意更多地承担责任，关心安全生产状况，自愿意更多地承担责任，关心安全生产状况，自觉使用自己的思想和行为准则符合客观要求觉使用自己的思想和行为准则符合客观要求2023/4/18274.4 建立良好的企业安全文化建立良好的企业安全文化2.导向性导向性不同的员工，可能对安全的价值观念、安全意不同的员工，可能对安全的价值观念、安全意识及其表现的行为有所差异。安全文化提出标识及其表现的行为有所差异。安全文化提出标准的要求，引导员工的安全价值观念、安全意准的要求，引导员工的安全价值观念、安全意识、行为趋向总体的安全需求，使员工在各种识、行为趋向总体的安全需求，使员工在各种情况下按照共同的基本方向行事情况下按照共同的基本方向行事2023/4/18284.4 建立良好的企业安全文化建立良好的企业安全文化3.标准性标准性安全文化通过文化的微妙渗透与暗示，使员工安全文化通过文化的微妙渗透与暗示，使员工对安全价值观念、目标、行为准则的认同，并对安全价值观念、目标、行为准则的认同，并实现自我控制，自我调节，形成有形的、无形实现自我控制，自我调节，形成有形的、无形的、强制的、非强制的标准作用的、强制的、非强制的标准作用2023/4/18294.4 建立良好的企业安全文化建立良好的企业安全文化4.鼓励性鼓励性在安全文化的气氛中，每位员工都自觉或不自在安全文化的气氛中，每位员工都自觉或不自觉地以相同的尺度来衡量自己以其他人的工作觉地以相同的尺度来衡量自己以其他人的工作态度、工作方法和奉献，并决定其在群体中的态度、工作方法和奉献，并决定其在群体中的作用，从而促使员工及时修正自己的价值观念作用，从而促使员工及时修正自己的价值观念和行为准则，发挥最大的积极性和创造性和行为准则，发挥最大的积极性和创造性2023/4/1830 下不为例下不为例 某某工工伤伤事事故故通通报报中中有有段段文文字字值值得得玩玩味味：死死者者上上月月就就因因不不戴戴安安全全帽帽，造造成成头头皮皮擦擦伤伤，按按章章应应作作下下岗岗处处理理，念念其其本本人人苦苦苦苦哀哀求求，保保证证下下不不为为例例，故故暂暂未未处处理理，谁谁知知他他又又违违反反规规定定，未未戴戴安安全全帽帽就就进进入入施施工工现现场场，终终于于酿酿成成惨惨痛痛后果死亡。后果死亡。从从字字面面上上看看，这这起起工工伤伤事事故故是是由由员员工工未未遵遵章章守守纪纪所所造造成成，但但从从字字里里行行间间仔仔细细推推敲敲分分析，感觉是析，感觉是“下不为例下不为例害了他。害了他。2023/4/1831 某某公公司司，以以从从不不轻轻率率除除名名员员工工而而著著称称，但但有有一一次却为了件次却为了件“小事小事而开除了一位优秀技师。而开除了一位优秀技师。某某天天，资资深深车车工工杰杰瑞瑞为为了了赶赶在在中中午午休休息息前前完完成成三三分分之之二二的的零零件件加加工工任任务务，在在切切割割台台上上工工作作了了一一会会儿儿后后，把把切切割割刀刀前前的的防防护护板板卸卸下下放放在在一一旁旁。少少了了阻阻碍碍，加加工零件更加方便快捷，果然效率大增。工零件更加方便快捷，果然效率大增。杰杰瑞瑞的的举举动动被被来来车车间间巡巡视视的的主主管管逮逮个个正正着着，他他大大发发雷雷霆霆，除除了了要要杰杰瑞瑞立立即即将将防防护护挡挡板板复复原原之之外外，还还站站在在那那里里大大声声地地训训斥斥了了半半天天，并并声声称称要要作作废废杰杰瑞瑞一一整整天的工作量。天的工作量。后来呢？现在请大家竟猜后面的处理方法与结果后来呢？现在请大家竟猜后面的处理方法与结果2023/4/1832杰杰瑞瑞以以为为这这样样处处理理事事情情就就算算结结束束了了，没没想想到到第第二二天天一一上上班班，他他就就被被叫叫去去见见老老板板。在在那那间间受受过过屡屡次次奖奖励励和和表表彰彰的的总总裁裁室室里里，杰杰瑞瑞听听到到自自己己被被辞辞退退的的处处分分决决定。定。总总裁裁说说，“身身为为老老员员工工，你你应应该该比比任任何何人人都都明明白白安安全全对对于于公公司司意意味味着着什什么么。你你今今天天少少完完成成几几个个零零件件，少少实实现现一一些些利利润润，公公司司可可以以换换个个人人或或换换个个时时间间把把它它补补加加来来，可可你你一一旦旦发发生生事事故故失失去去健健康康乃乃至至生生命命，那那是公司永远都补偿不起来的。是公司永远都补偿不起来的。离离开开公公司司那那天天，杰杰瑞瑞流流泪泪了了，工工作作了了几几年年时时间间，有有过过风风光光的的时时候候，也也有有不不尽尽人人意意的的地地方方，但但公公司司从从没没有人说他不行，可这一次就完全不同了。有人说他不行，可这一次就完全不同了。2023/4/1833杰杰瑞瑞知知道道，他他这这次次触触犯犯了了公公司司最最“灵灵魂魂的的东西东西安全生产。安全生产。杰杰瑞瑞是是个个优优秀秀员员工工，曾曾为为企企业业创创造造出出大大量量的的利利润润，但但公公司司并并没没有有因因此此对对他他无无视视安安全全生生产产的行为的行为“下不为例下不为例，而是坚决地将他开除。，而是坚决地将他开除。这这个个故故事事告告诉诉我我们们，对对于于影影响响安安全全，会会给给他他人人或或自自己己以以后后的的行行为为带带来来不不良良暗暗示示的的“小小过过错错，“小小题题大大做做地地去去处处理理，以以防防止止“千千里里之之堤堤，溃溃于于蚁蚁穴穴，抓抓“第第一一个个违违章章人人、“第一件违章事，第一件违章事，就是明智的举措。就是明智的举措。2023/4/1834第五节安全教育按需施教安全理念教育，一把钥匙开一把锁。A、对老板的教育。B、对管理人员的教育：强调管理责任：生产管理、技术管理、安全管理等。C、对工人的教育，强调关于钱的作用。针对具体情况，采用不同的方法，争取得到更好的效果。基础教育：三级安全教育。安全理论知识教育应知专业的安全技术训练应会现场教育：通过现场实际管理实施。2023/4/1835对企业负责人的教育安全生产法第五条：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；安全生产的原则：抓生产必须抓安全；其他的负责人在自己的工作范围内对安全生产负责。安全生产法第二十条：“生产经营单位的主要负责人必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格前方可任职。考核不得收费。2023/4/1836对企业负责人的教育：安全生产法第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有以下职责：一建立、健全本单位安全生产责任制；二组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；三保证本单位安全生产投入的有效实施；四催促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；五组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；六及时、如实报告生产安全事故。2023/4/1837对企业负责人教育：企业应该搞好安全生产，有隐患必须整改。发生问题，局部公务人员是不会来保的。要保自己的饭碗机关有人曰：宁可企业死，不能自己死。事故单位的名声在外，新招工难；还要做广告。老员工的心情：后续动力缺乏为什么要办企业；要挣钱！经济损失巨大。2005年兴宁煤矿透水事故，老板当时就拿出年兴宁煤矿透水事故，老板当时就拿出2500万，造成万，造成121人死亡、人死亡、1人重伤致残，经济损失人重伤致残，经济损失4725万元万元；发生事故，还要承担经济责任，民事责任、甚至法律责任、刑事责任等。2023/4/1838对安全管理人员的教育：安全生产法：安全生产法：“第二十条生产经营单位的安全生产管理人员安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。要求安全管理人员：一执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策；二建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作方案和安全技术措施方案，并检查和催促落实；三制定生产事故应急预案并指导落实；四履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，催促聘用单位落实整改；五对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，催促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度；六为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。2023/4/1839对其他行政管理人员的教育：在各自的工作范围内对安全生产工作负责。财务、采购、生产、技术、行政、后勤、人事、教育、设备、质量、宣传、工会、调度、工程研发、仓库等管理部门的人员。2023/4/1840对员的工教育：A、强调安全生产与个人的关系，有了事故自己痛苦，家庭受累；B、与家庭的关系，发生严重事故，自己的责任；C、关于钱的作用，强调金钱不是万能的；D、一定要遵章守纪，保证安全生产。安全教育：一把钥匙开一把锁。态度要好，工人会感觉到是真心为他的。要耐心，耐心抓反复，要不厌其烦。对于不懂技术的人的教育,辅导提高技术水平,对于偶尔违章的人的教育,思想教育为主，行政手段为辅。尺度要掌握好，有痛感，但是不伤到筋骨。一般地要事先警告，对屡次违章，一定要采用处分措施了。2023/4/1841 谢谢大家！2023/4/18429、静夜四无邻，荒居旧业贫。4月-234月-23Tuesday,April 18,202310、雨中黄叶树，灯下白头人。00:29:4000:29:4000:294/18/2023 12:29:40 AM11、以我独沈久，愧君相见频。4月-2300:29:4000:29Apr-2318-Apr-2312、故人江海别，几度隔山川。00:29:4000:29:4000:29Tuesday,April 18,202313、乍见翻疑梦，相悲各问年。4月-234月-2300:29:4000:29:40April 18,202314、他乡生白发，旧国见青山。18 四月 202312:29:40 上午00:29:404月-2315、比不了得就不比，得不到的就不要。四月 2312:29 上午4月-2300:29April 18,202316、行动出成果，工作出财富。2023/4/18 0:29:4000:29:4018 April 202317、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。12:29:40 上午12:29 上午00:29:404月-239、没有失败，只有暂时停止成功！。4月-234月-23Tuesday,April 18,202310、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。00:29:4000:29:4000:294/18/2023 12:29:40 AM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。4月-2300:29:4000:29Apr-2318-Apr-2312、世间成事，不求其绝对圆满，留一份缺乏，可得无限完美。00:29:4000:29:4000:29Tuesday,April 18,202313、不知香积寺，数里入云峰。4月-234月-2300:29:4000:29:40April 18,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18 四月 202312:29:40 上午00:29:404月-2315、楚塞三湘接，荆门九派通。四月 2312:29 上午4月-2300:29April 18,202316、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2023/4/18 0:29:4000:29:4018 April 202317、空山新雨后，天气晚来秋。12:29:40 上午12:29 上午00:29:404月-239、杨柳散和风，青山澹吾虑。4月-234月-23Tuesday,April 18,202310、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:29:4000:29:4000:294/18/2023 12:29:40 AM11、越是没有本领的就越加自命非凡。4月-2300:29:4000:29Apr-2318-Apr-2312、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:29:4000:29:4000:29Tuesday,April 18,202313、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。4月-234月-2300:29:4000:29:40April 18,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18 四月 202312:29:40 上午00:29:404月-2315、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。四月 2312:29 上午4月-2300:29April 18,202316、业余生活要有意义，不要越轨。2023/4/18 0:29:4000:29:4018 April 202317、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:29:40 上午12:29 上午00:29:414月-23MOMODA POWERPOINTLoremipsumdolorsitamet,consecteturadipiscingelit.Fusceidurnablandit,eleifendnullaac,fringillapurus.Nullaiaculistemporfelisutcursus.感感 谢谢 您您 的的 下下 载载 观观 看看专家告诉