2023年工作计划模板10篇.docx

2023年工作计划模板10篇 精华工作计划模板10篇 时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作进展，该好好计划一下接下来的工作了！拟起计划来就毫无头绪？下面是我为大家收集的工作计下面是我为大家整理的2023年工作计划模板10篇,供大家参考。 精华工作计划模板10篇 时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作进展，该好好计划一下接下来的工作了！拟起计划来就毫无头绪？下面是我为大家收集的工作计划10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 工作计划 篇1 1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品准时报药械科处理。 2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避开积压。建立珍贵药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。 四、物品的管理，应以开源节流，把握成本为前提。 1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及平安检查，准时发现问题准时维修，保持仪器设备都处于完好状态。 2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不浪费，如输液器、胶布、棉签等都应根据每日的输液人次适量打算，防止一次性医疗用品的流失。 3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操及使用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。 五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量，督促护理人员专心执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观察，每个月进行护理技术考核、评比；急救药品的熟悉及急救技术演练，使每一位护理人员都能娴熟把握急救药品及器材的使用。 工作计划 篇2 一、指导思想 以教育技术中心的工作精神为指导，以教育信息化为主线，紧紧抓住我市教育信息化大进展的契机，坚持以进展为主题，以创新精神，创新机制为动力，坚持"以教育科研为先导，以现代化教学媒体为手段，以服务质量求生存，求进展"的工作思路，努力完成本学期现代教育技术工作计划。 二、工作目标 （一）抓好老师培训，提高老师素养。 1、组织老师利用业务学习时间进行电教理论知识，操作技巧讲座。 2、组织青年老师进行有关网页制作的培训，激励老师制作个人或班级，学科的主页，并尽量向外发布个人网页。 3、乐观组织电教骨干老师参加市组织的各类培训，进一步规范管理我校的多媒体网络，使我校的网络教学水*迈上新台阶。 4、抓住信息学奥林匹克竞赛活动，组织学生培训，参赛。 （二）留意常规管理，提高教学效益。 1、做好传统电教媒体（三机一幕）和多媒体电脑的配套使用，在课堂上一定要充分发挥好每种电教设备，讲究实效，真正显示各种电教媒体的优势，并规范操作，准时做好有关使用记载。 2、专心执行多媒体教室，网络教室，老师办公室等计算机使用制度及物品借还制度。 3、逐步实施办公现代化，教学管理网络化，办公备课电脑化。 4、专心做好学生计算机的教学工作及学生网上学习的辅导工作，着力提高学生计算机的操作水*。 （1）按计划对学生开放网络教室，各电教老师专心做到按计划进行教学，准时对学生做好检测和调控，不任意变换更改教学计划，把教学工作落到实处。 （2）计算机教学人员要按班级备好课，上好课，做好上机操作的辅导工作。 5、乐观做好电教教材的征订和发放工作，激励，指导老师下载教学软件，自制教学软件，乐观创建好学校资源库，实现资源共享。 6、电教组专心做好电教设备的检修，维护，确保设备完好率达95%以上。 7、加强专用室和专用设备管理。微机室，电教室，办公室的计算机等电教设备责任到人，确保电教设备工作正常，对相关人员作好考核。 8、学校的校园网主页做到专人维护，定期更新，使之成为学校宣传的虚拟窗口，学校管理的有效帮手和师生学习资源的园地。 9、电教软件实施电脑管理，有助于老师快捷，便利地查找素材，更好地提高电教软件的使用率。 10、做好"浙大管理软件"管理，应用*台的数据录入工作，并尝试应用。 11、发挥好学校"笋芽儿电视台"的功能，有计划地开展好各类活动。 （三）加强教育科研，深化学科整合。 乐观开展网络环境下的课堂教学，乐观探究和把握网络环境下的教学规律。 20xk，完全免费 （1）结合各学科开展电教研讨活动，一学期中各学科至少要开设1节多媒体课，探究信息技术与课程整合的规律和方法。 （2）利用网络教学开设2节研讨课，探究网络教学的新模式。 （3）探究各班级学生的计算机教学。 （4）激励老师乐观编写教学案例或教学论文，并参加区电教论文评比。 （5）留意与综合实践活动的整合，利用电教设备将活动过程，活动资料进行归档 工作计划 篇3 时间荏苒，XXXX年已经结束，新的一年已经到来。回首过去的一年，感慨万千，很感谢xx餐饮管理公司再次给我一个布满自我挑战和魅力前景的合作机会，这对我来说是一个很好的工作*台，能带出一批高技术、高素养的厨师队伍是我工作能力地体现，只有努力的工作，拿出好的效益，才能回报公司领导对我的信任。十月份再次来到公司，到现在三个多月过去了，在这段时间内，我对菜品做了一次全面的调整，在公司的大力管理培训和大家的共同努力下，营运部的支持下，完成了公司下达的在年前完成现有菜品的规范化，统一化的任务！为此感谢门店各位同事的协作。下面就把我对明年即将开展的工作思路和安排分两部分做一个扼要的概述： 一、关于门店和公司 1、协作公司的全年计划，为明年迎接我们的旺季，在XX年2月底做好xx上市全部的打算工作，培训好厨师团队。 2、对每家门店的厨房菜品操作进行有效监督与指导，严格按公司规定的标准提高执行力。 3、通过专业化培训与管理，对我们的厨师技术力气进行合理储备，合理推出适合季节的新奇菜品，菜品的设计开发，是我们厨师及公司适应市场需求，保持旺盛竞争力的本钱，菜品创新是餐饮业永恒的主题，做到真正的“会聚随心”，不时开发新品去适应市场的需求，为企业制造更大的进展空间和利润。 4、每月对各门店和中央厨房的菜品质量检查不低于12次，并每周向公司领导汇报检查工作情况 5、主动收集各门店基层了解到对菜品的意见和信息，做出准时相应的调整 6、xx下市前打算好XX年保留下来的特色菜品的上市工作，并根据XX年的流行趋势增加相应的新品种。 二、关于xx店 xx店在暂停营业半年后于XX年三月十八日将以全新的面貌重新开业，鉴于xx路的特殊情况，根据公司领导决定，这家店所经营产品将有别于其他几家分店，我们将以xxxxxxxxx三大块为主，辅以其他门店销量较好的原有菜品，以原有菜品吸引新顾客，以新增菜品留住我们的老顾客，一部分店午市生意都很淡，但长寿路由于地理位置特殊，我们将协作营运部把午市做好，如：推出简洁快捷丰富的套餐和送餐为楼上公司员工服务。厨房作为整家餐厅的核心部门，现将整个计划做下安排 1、通过对一些和xxx路店地理位置，周边主要消费群体，经营模式大概全都的店的考察，根据营运部领导给出的大致方针，结合我们的实际情况，在一月中旬将完成整个菜单的组成，包括午市套餐的搭配，到时候上报公司领导审核！ 2、在XX年2月底进行厨房人员组建，本着节约人员成本的角度，厨房人员将由外聘主要岗位和其他门店抽调优秀厨房人员组成！外聘人员工资尽量做到和公司现有厨房a级员工全都。 3、菜单确定后，完成菜单全部菜品的标准化和规范化，并对厨房人员和前厅服务人员分别做全面系统的菜品知识培训！ 4、了解原材料，调料的市场价格，根据对菜品毛利的要求核算，做出单个菜品的市场售价 5、针对xxx店，每月进行菜品试做，最终选择三道左右的成功菜品进行更换。再更换前期做好菜品标准化资料，并做好培训工作。 6、在11月初做好龙虾下市前的打算工作新的"一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力打开一个工作新局面。 工作计划 篇4 本学期学生将步入高二学习，这是很关键的一年。学生这一学年的学习对高三的学习有着重要的影响，包括学习习惯、学习心理、学习的信心与动力、学习的品质等等方面，因而这学年的班主任工作尤其要抓紧、抓好，要做到目标明确、计划严谨、落实有效，出成果、出成果。 本学期初步拟定从以下方面入手： 一、确定目标，树立规范，统一思想，激发动力 1、开学初便要在班训、班风的基础上，结合学生的实际以及本学期学习的特点，确定本学期班级的奋斗总目标及阶段性目标，学生据此再确定个人的奋斗目标及实施计划，统一思想，激发同学们为实现目标而奋力拼搏。 2、确立学习、生活、纪律、卫生等方面的规范，在班干部会上审议完善，再通过班会课组织同学们讨论并进一步完善，以使各种规范更符合学生学习生活的实际。同时也以这种方式组织同学们专心学习各种规范要求，深入体会这些要求，为今后紧张有序的学习生活奠定基础。 二、选拔并进一步培育好班干部队伍，抓好班干部队伍建设，加强学生自治。 1、一周之后，由全班同学选出新的班委、组建新的团支部，调整原有的班委和团支部，让一部分热心班级服务的同学汲取进班委和团支部，以让更多的同学有机会在班干部队伍中得到训练。 2、定期开班委和团支部会议，总结提升，改进工作，提高效率。 3、抓好契机，准时找班干部谈心，激励先进，调准方向，改正不足。 4、制造机会，让班干部真正得到熬炼。 1、班委设置 班长(1名) 副班长(2名)学习委员(1名)体育委员(1名)劳动委员(1名)纪律委员(兼)科技委员(1名) XXXX年高二上学期班主任工作计划XXXX年高二上学期班主任工作计划2、团支部设置 支部*(1名) 宣传委员(2名)生活委员(1名)文艺委员(1名) 附录2 班委会时间： 单周日晚新闻时间 团支部会议时间：双周五晚新闻时间。 XXXX年高二上学期班主任工作计划 这个学期，承蒙学校领导的信任，我继续担任2班班主任，这是我担任班主任以来的第三个学期，此时此刻既感受到了巨大的压力，同时也布满信心，希望通过自己的努力能帮助2班在这个学期有优异的表现。 围围着现在的实际情况，对这一学期的班主任工作做一些必要的计划。 第一，围绕上学期的实际情况对教室座位、宿舍进行调整。 第二，启动常规工作。领教材、收学费、住宿费和保险费以及书费等等。班级学生名单、作业检查表格、小组成员名单等的修订。 第二，做好开学过渡工作。刚开学，由假期转为学期。在很多方面都会出现很多不适应的地方。第一周，加强纪律方面的教育，加强课间、第三节晚自习、周末自习、宿舍的巡查。通过加强巡查，帮助学生尽早进入学习的状态。 第三，继续加强班级制度建设。在上学期取得的一些制度建设方面的阅历基础上，修改2班班级管理规定使之更好地为班级的健康进展服务。对其中关于迟到、宿舍扣分、卫生、请假等处理措施进行修改，使其操作性更强，促使学生健康成长的效果更好。 第四，调整班级管理方式。在班级管理中，前面的工作似乎有些过严缺乏对全部学生的一种普遍关怀。在这个学期，要调整原来的管理方式，“严而有爱”是我的追求。但是要真正做到还是有不小难度的，有时候不很不好把握尺度。不论你的成果如何，不论你*时是否调皮捣蛋等等，总之全班各组成部分的学生都能够感受到班主任对大家的一种关心。 第五，重视学生平安管理。上学期和这学期刚开头时同一个学生断绝和班主任及其家人的联系长达一周时间，这给我带来了很大的触动，要加强对学生实际情况的把握，留意帮助学生调适心理，做好各项平安防范工作。 第六，帮助培育学生健全人格。我觉得对于一个高中生来说，他已经有了一定的是非观，对于校规校纪他知道应该怎样正确看待。常规管理应该去做，而不应该为了使常规管理有进步就无休止的反复强调，而应该在常规管理工作中，注入更多的对于个体的关爱，对他的教育应该是对他有实际帮助的，否则没有必要进行。健全人格的培育对于高中生的重要性甚至与亚于学习。 第七，加强班级凝聚力。由于受各种各样客观因素的限制，作为班主任实在没有多少时间可以支配，用来做活动，帮助学生增进了解，促使班级凝聚力上升。但是，再困难这样的局面也应该有所改善，通过*时与学生相处的机会，不论是谁，都向他们强调作为一个集体的重要性，作为一个班级存在的最大意义是什么。加强对他们的引导。 工作计划 篇5 在指南的指导下，结合郫县教育局学前教育管理中心教研组的教研重点，制定我园本学期的教研计划。 1、专心学习贯彻指南精神，*思想，大胆实践，勇于创新。 2、以抓实教育教学活动研讨为核心，优化教学活动的组织，合理安排一日作息，优化区域游戏活动的开展。 3、完善老师自培、互培模式，作好新老师带教培育工作，开展多层次、多形式的带教、评比、沟通、研讨等活动，促进老师专业化水*的提高。 4、激励老师参加学历进修，加强幼儿老师队伍的建设，建立一支稳固的高素养队伍。 5、开展扎实有效的常规教研活动，促进幼儿园保教质量的提高。 6、“立足本园，创特色”，营造特色竞争和共同进展的教育教学氛围。 (一)强化教育教学常规管理，重视家园联系。 幼儿的学习与进展，仅靠幼儿园单方面的努力是不够的，必须得到家庭、社会的支持、理解与协作。本学期，我们将把家长工作和服务工作作为一项重要工作来抓，开展丰富多彩的活动，全面提升我园的保教质量。 (二)以人为本，促进老师专业化进展 老师是指南与幼儿进展之间的桥梁与纽带，建设高质量的老师队伍，是全面推动素养教育的基本保证，也是提高教育质量的关键。本学期我们将从老师进展需要动身，推行多样化的师资培育模式，把教科研与教学讨论、继续教育等有机结合起来，切实提高老师的科研能力与业务水*，努力促进老师队伍的专业化成长。 (三)继续以教后反思为纽带，营造良好的科研氛围 反思是老师的一种自我提高的有效形式，因此我们将继续乐观激励老师大胆创新，不断反思，把教育中看到的听到的想到的记录下来。教无止境，我们要求老师运用指南专心组织幼儿深入观察幼儿一日生活中的行为和反应，大家相互切磋，共同商讨，激励老师乐观参加各级各类论文、案例评比，这将有效地提高老师的教学水*和教研能力! (四)继续加强队伍建设，不断提高师资素养。 指南的实施对老师的素养提出了前所未有的要求与挑战，能否对幼儿实施高素养的教育，促进幼儿全面进展关键在老师的素养，为此，本学期我们在加强队伍建设，提高老师素养方面主要抓以下几项工作。 1、抓师德学习。这是提高师资素养，促进儿童全面、乐观、健康成长的根本保障。抓师德学习要与教育实践紧密结合，联系实际来分析老师的行为，不断提出师德要求，使师德建设真正落实到教育实践中去。 2、抓讨论性学习。首先要随时学习新的教育理念，了解新的教改信息，我们应该激励广阔老师充分利用现代化信息技术开展学习。其次，我们可以对老师的教育行为在老师对儿童行为的观察和分析中进行讨论性学习。 3、继续抓学历的达标与提高。从目前我园的师资情况来看，学历水*提高显著，但高学历高素养的要求还有一段距离，因此，继续教育工作，也是我园目前的重点。 4、抓队伍建设目标管理。在队伍建设中，加强优秀老师培育，是不行忽视的一块，我们将继续作好青年骨干老师的培育规划，通过青年老师评优，不断发现新人，并提供更多的机会展现我园的教育教学成果。 (五)优化管理，促进保教质量的提高。 1、进一步规范计划、记录、教育评价制度，有效地引导老师讨论，反思教学行为，提高教学效率，优化幼儿园的一日活动管理。 2、加强幼儿园教育环境的创设，努力使老师树立正确的环境教育观念，引导老师从静态、动态环境和老师指导影响及幼儿的行为等方面去乐观创设良好的环境，留意创设开放的环境条件，设立多种活动角，进一步丰富活动内容，为幼儿提供自主活动和表现能力的机会。 3、围绕主题教学背景，开展幼儿园主题教育活动系列研讨。 4、“立足本园，创特色”，开展丰富多彩的活动，努力营造特色竟争和共同进展的教育教学氛围。 (六)进一步深化课题讨论，以科研促教改 幼儿园老师开展教育科研是老师自身素养提高的需要，是幼儿园生存和进展的需要，因此，我们要乐观引导老师将课题讨论与教育实践相结合，切实解决老师中的实际问题，乐观推广已经取得的科研成果，以深化幼儿园教育改革，促进幼儿园教育特色的形成。 (七)重视家园共育，解决家长的后顾之忧。 (1)有计划的组织幼儿参加各类活动，让每个孩子都有机会展现自己的才能。老师保留好每次活动时的幼儿作品，在“家长开放日”活动中真实地展现幼儿的成果。 工作计划 篇6 人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分正确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了乐观贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.我们在总结了上一阶段工作的阅历以后，特制订了以下的工作计划。 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、强化相关知识的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 (二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 二:加强护理管理，提高护士长管理水* (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. (二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水*。 三、加强护理质量过程把握，确保护理工作平安、有效 (一)、继续执行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参加质量管理的意识，提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)、加强护理过程中的平安管理： 1、继续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，*时加强对性能及平安性的检查，准时发现问题准时维修，保持设备的完好。 四、深化亲情服务，提高服务质量 (一)、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 (二)、留意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，准时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作乐观性。 以上就是我们对于下一阶段工作的计划。我们信任，只要努力执行以上工作,就一定能取得好的成果。 工作计划 篇7 我从事银行工作多年，服务过成百上千的客户，工作中不断地提醒自己要工作专心，态度谦和，客户就是上帝的原则。因此，我的工作成果显著，得到了客户的认可和拥护。根据我行20xx年一年来会计结算工作的实际情况，20xx年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素养，现就针对这三个方面制定出20xx年银行个人工作计划： 一、 20xx年工作计划中的重点仍以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉 1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。 2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。 3、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算方法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。 4、主动加强与个人业务的联系，参加个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但由于各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。 5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。 二、 强内把握度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求 1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根据综合业务系统的要求执行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。 2、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。 3、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以准时发现隐患，削减差错杜绝结算事故。 三、切实履行对分理处的业务指导与检查。 1、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。 2、制定出财务人员工作计划，进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。 四、做好会计核算质量的定期考核工作。 五、以人为本提高员工的全面素养。员工的素养如何是银行能否进展的根本，在目前人员流淌频繁的情况下我营业部急需要有一支高素养的队伍 1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实布满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素养和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的乐观性。 2、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水*。 3、勤做员工的思想工作，关心激励员工，强化员工的心理素养。 4、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，打算对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。 工作计划 篇8 一、指导思想 贯彻落实xx省教育厅关于深化义务教育课程改革的指导意见以及xx市教育局、永嘉县教育局关于全面提高教育教学质量的指导思想，紧紧围绕新课程改革，优化课堂教学，提高课堂效益，面对全体学生。开展教学的实践与讨论，努力提高教学质量。 二、工作重点 1.推行新常规，促进课堂有效学习。 本学期初中将推出新常规，组织老师专心学习新常规，开展全员培训，规范初中数学老师的备课、上课、作业布置与批改、学业评价等行为。将落实新常规成为促进教学质量提升的重要途径之一。贯彻执行上级会议精神开展必要的展现和评比活动。 贯彻xx市小学教学常规管理指导意见有关精神，加强教学常规管理，专心参加“新常规·新评价”专题培训及教学设计评比。，参加学科内容常规系列活动（新备课、新学情、新课堂、新评价）等专题讨论和培训，切实提高教学质量。 2.加强骨干老师培育，加强老师队伍建设。 专心做好青年老师培育工作，激励青年老师参加教学研修班活动和命题培训工作，促进青年老师专业成长。引领骨干老师在专题与实践方面深入钻研学科教学，积累具有永嘉特色的研训课程内容，服务于全体老师。 3.关注数学核心素养，引领学科讨论方向。 依据数学课程标准，定期开展数学核心概念与核心能力的专题讨论活动，引导老师把握学科和学生讨论的方向，指导正确把握教学的深度和广度，把学科核心能力要求落实到日常教学中。继续开展学科命题讨论，强化质量意识。 三、主要工作 1.加强数学教学的常规工作 1.1.备课。在备课前，老师应先对某一单元的教材、教法等进行研讨，以便老师正确把握教材，执行适当教法，融合集体才智；然后每位老师结合自身实际，结合班级学生实际，进行备课。各老师再根据自己执教情况记下自己的教学反思。 1.2.上课。各数学老师在课前应熟悉教案，上课中留意动态生成，准时调整教学策略，努力提高课堂教学效率。严格执行课堂常规。 1.3.作业。数学作业布置要有针对性，份量、难易要适中，作业布置应有明确要求，批改准时规范，激发学生学习的自信心。作业批改中尤其要加强对学生订正后的反馈，且留意批改的格式，同时对学生强调作业书写的格式。 1.4.辅导。老师应针对学生的不同程度，因人制宜地进行辅导。课外辅导要有计划，辅导形式要多样化，要通过各种途径和方式，了解学生在家的自学情况，争取家长、社会亲密协作。要做好 “培优补差”工作，各老师可以利用早上、中午等课余时间，努力使培优补差工作落到实处，全面提高学科教学质量。 1.5.考试。专心进行质量分析，总结教学阅历与教训，讨论有效的改进措施 2. 专心开展数学教研活动，进一步发挥教研组功能 2.1.根据学校教育处要求，以“三定”（定时间、定地点、定人员）方式，确保数学教研活动有序、有效地开展，进一步提升老师的新课改理念及业务能力。力求做到讨论专题化、活动制度化、学习理论与开展教学实践相结合。建立正常的以听课、说课、评课为主要形式的常规教研活动，加强评课环节，提高教研水*。 2.2.坚持我校教研的一贯要求，落实听课、上课、学习心得、教学论文等环节。本学期教研组将开展多种形式的公开教学活动。 工作计划 篇9 XXX年，是我公司业务进展承前启后的关键年，也是进一步开拓市场、聚集客户的奠基之年，更是提升服务量，树立企业形象，创立自身品牌的重要一年，做好今年的各项工作，意义十分重大，全公司上下要团结全都，开拓进取，优化服务，强化监管，为实现公司稳健拓展，更好地服务于地方经济社会进展打牢基础。 一、指导思想 XXX年度，公司进展要在省、市金融办的领导下，在行业主管部门的指导下，在全体员工的共同努力下，切实以XXX办公厅关于扩大小额公司试点工作的通知要求和XXX省小额公司暂行方法规定为切入点，规范管理，加强监督。要以公司各制度规范为标准，专心履职，按章操作，专心做好贷前调查、审批、贷后管理、资金监管、风险防范等各环节工作，并严格按员工职业道德规范要求，强化员工服务水*和业务技能的提升，努力实现公司稳步、健康和可持续进展。XXX年度，公司拟向中小企业、微小企业、个体工商户、城镇居民及“三农”行业等累计发放 笔， 万元,年末余额达到 万元，全力确保全年在资产量分类上均处于正常水*，且年内不发生差错及案件事故。 二、详细工作 (一)做细工作，促进信贷业务健康进展 一是各信贷业务人员要进一步收集整理国家、省、市信贷政策、制度、方法及行业指导意见，进一步加强信贷人员业务培训，切实结合公司进展实际拟定年度信贷业务进展规划，真正做到目标明确，责任到人。二是要专心做好业务进展市场调查，切实结合公司业务开展，进一步开拓和细分信贷市场，逐渐培育公司优客户群，不断提升公司核心竞争力。三是做好信贷资金的经营管理和分配调剂，随时把握公司投向和投量，以此提高优占比，并准时催收到期、逾期本息，从而促进量的进一步提升。四是严格根据公司信贷管理制度要求，做好调查、发放、贷后管理、回收等工作，为努力完成年度目标任务，做细做实工作。五是切实按要求建立好贷后管理台帐，做好信息统计，以此建立及客户资料分类管理制度，实现业务档案管理规范化。六是专心做好客户信用等级评定和授权额度的资料收集、整理和上报工作，并进一步加强与风控、财务等部门的亲密协作，做好不良和应收未收利息的清收工作，为防范风险制造条件，以不断提高经济效益和社会效益。 (二)强化监管，努力降低风险 一是要以强化监管为目标，不断细化风险管理方法、风险评价标准、风险评估等制度和细则，全力做好风险评审和贷审会日常工作。二是要以降低风险为根本，结合工作实际制定公司发放的调查、审查、风险猜测、风险分类认定、风险评价、防止风险的措施、贷后监管、代偿管理、公司资产量的检测、不良压缩目标等考核方法，真正做到项目细化，指标量化，考核有依据。三是要以跟踪检查为重点，适时监督检查贷后业务管理工作执行情况，并根据监督检查情况撰写检查报告，随时向公司报告风险管理情况，以准时完善工作中的漏洞，并适时提出整改措施。四是要以整体联动为要求，监督并协助信贷、财务等部门加大不良的清收力度，并详细拟定风险把握方案，定期报送风险监测报告，以规范业务操作规程，逐步健全风险评价体系，促进风险管理不断科学化，为实现公司资产保增保驾护航。 (三)加强监督，实现财务管理规范化 一是各财会人员要在财务总监的领导下专心履职尽责，严格执行财务管理、会计核算等相关职责。二是要进一步结合公司财务工作实际，探究建立更加科学合理、操作性强的财务管理实施细则，为做好公司财务计划、组织和把握工作，更好地协调处理对内对外经济活动制造条件。三是要根据公司年度进展规划，制定经营计划，编制财务预算，以期准时、正确、完整地反映公司资产状况和经营情况。四是要乐观主动地参加公司经营管理，切实加强资金管理，测评预警财务风险，优化资产配置，并严格执行国家财税政策和企业资产管理等制度，加强公司财务内部审计，促进财务管理规范化。五是严格程序和规程办理财务收支，依法缴纳国家税收，准时向有关部门报送财务报表，并协作信贷部门做好的收贷收息工作。 (四)加强管理，不断提高员工凝聚力和战斗力 一是要以公司办公室为监督主体，加强企业员工的日常管理，促进公司行政、人事及员工行为守则落到实处，切实做好公司后勤保障工作。二是要根据公司进展规划、各岗位工作实际等制定年度人力资源规划，合理配置人力资源，并制定员工绩效考核方法，凝聚员工合力，调动工作乐观性，为促进公司利益最大化，提供人力支持。三是加强对外宣传工作力度，并详细制定企业形象推广计划，定向推介公司产品及服务，提升企业在市场竞争中的认知度，为企业进展制造条件。四是严格按要求做好员工考勤、会议组织、公司财产登记、印章管理、信贷业务档案管理等工作。五是搞好对内对外连接和协调工作，促进公司运转准时高效。五是要搞好企业文化建设，逐步培育、完善具有自身特色的企业文化，进一步增强员工的凝聚力、向心力。 三、总体要求 一是各部门要以年度工作目标和计划统揽全局，进一步细化工作，分解任务，确定指标，落实责任。二是各部门要结合工作实际，加大培训力度，让本部门员工进一步加强学习，熟悉政策，不断增强和树立服务借款人的意识和本领。三是各部门员工要切实按公司制度规定在岗在位，规范言行，确保工作推动有力。四是对目标任务完成较好的部门或个人，公司将给予一定的嘉奖，对工作不力，完成任务滞后，影响工作大局的，将严格按制度规定逗硬惩处。 工作计划 篇10 一、指导思想 乐观贯彻党的教育方针，立足于我校教学实际，以“领雁工程”项目的实施为契机，以“小组建设”课堂教学改革为重点，结合我校两个区级课题讨论，乐观、稳妥、有效地深化课堂改革，全面提高老师教学技能，促进老师成长，扎扎实实提高课堂教学效率，提高教学质量。 二、工作要点 1、乐观探究“小组建设”课堂变革，促进学生自主学习，提高课堂教学效率，并留意收集整理过程资料迎接领雁工程验收组检查。 2、进一步深化我校区级课题-“数字校园环境下的教学模式与教学方法创新”和“学困生课堂转化策略”专题讨论，促进学校课题讨论上一个新台阶。 3、各教研组开展好教研月活动，乐观组织老师参加赛课活动，争取在片区复赛中取得好成果，进而参加万州区区级赛课。 4、抓好常规教研，开展好集体备课等迎接万州区校本教研基地学校复查。 5、抓好老师培训，使老师更新教育观念，适应时代进展；努力构建学习型老师队伍，让老师在学习中成长。 6、优化校本课程开发，编写出立足我校校情、符合我校师生特点、具有实际操作性的校本教材。 三、实施措施 1、加强教科研工作的组织与管理，通过多层次、结构合理的教科研网络保障教科研工作有效开展。 本学期，我们进一步健全“学校-教育处-教研组-老师”四级科研工作管理网络。组织并指导课题组的工作，促进点上的课题讨论，提高课题讨论的水*和质量；亲密教研活动与课题讨论的联系，使科研进一步贴近教学、融于教学，更好地为教育教学服务。 学校 我校教科研工作由向林校长主管，陈爱军校长分管，负责全面部署学校教科研工作，组织师资培训等。 教育处 教科研工作的详细规划、检查、督促、考核等由教育处负责。教育处晏兴国主任、张明星主任牵头，教务员吴中红老师乐观协作、协调做好各项工作，共同促进我校教科研水*稳步提高。 教研组 本校设立小学语文、小学数学、中学文科、中学理科、英语、艺体教研组。 小学语文组长：xxx 小学数学组长：xxx 中学文科组长：xxx 中学理科组长：xxx 英语组长：xxx 艺体组长：xxx 教研组长组织好本组老师参加每周一次的常规教研活动：学习先进教学理论，看优秀教学、讲座视频，课题讨论，就教学、小组建设课改中的问题组织研讨，集体备课等。 老师 专心参加学校业务学习和任教的主要学科所在教研组的各种教研活动，完成相关教研工作。 在课堂中乐观践行“小组建设”课堂教学改革，乐观反思教学成败得失，每月至少完成一篇教学反思。