程序员年终总结模板3篇.docx

程序员年终总结模板3篇 程序员年终总结模板3篇 程序员对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作。工作总结谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。你是否在找正打算撰写“程序员年终总结模板”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 程序员年终总结模板篇1 今年来，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我今年的工作情况做如下总结： 一、通过理论学习和日常工作积累阅历我的各方面有了很大的进步 刚到公司不久，我便开头负责。_方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开头的时候对我来说确实压力很大，由于各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我渐渐的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。 我到公司不久，第一个项目是_x公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和伴侣，还有借助网络一一解决了难题。之后，我将_广告招商平台进行了改版，开发了_x智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。 接下来，我又做了一个比较麻烦的项目_x在线询问系统。为什么说麻烦呢，由于我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了全部熟悉的伴侣，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜寻网络。功夫不负有心人，终于我找到一个谈天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的讨论，从一点也不懂到后来渐渐看懂，从对AJAX技术一无所知到基本娴熟运用。接下来我就开头自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完善，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我信任以后会把它开发的更强大，更完善。 二、明确岗位职能，熟悉个人技术能力不足 经过一年多的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。 三、提出自己努力计划 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中渐渐克服急躁情绪，乐观、热忱、细致地的对待每一项工作。 4、努力提高自己的日常交际能力。 时间流转间，我已到公司工作一年多了。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这一年多的工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。 程序员年终总结模板篇2 来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的批阅中完善自己。在这一年里自己也是在总结、批阅中脚踏实地地完成好本职工作，现将这一年的工作总结如下： 一、思想方面 严格根据一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，乐观主动专心的学习专业知识，工作态度端正，专心负责，听从公司的安排，乐观协作_完善ERP系统，任劳任怨。 二、工作方面 热爱自己的本职工作，能够正确专心的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，专心遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这一年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作： 协作_开发并完善SRM系统 独自开发_SAP日志维护系统 三、存在不足 一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简洁，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。 程序员年终总结模板篇3 新的一年即将到来,回首20_年3月,我很荣幸的进入了公司,加入了开发的团队,熟悉了热心和谐并且技术优秀的同事们,这是我的荣幸,这是有收获的一年,下面我对自己进入公司大半年的情况进行年终总结. 1收获和不足及改善 A 业务开发,技术能力 自从来到了咱们公司后,通过与同事领导的沟通,对业务的流程,规约,制造程序的方法步骤都有了一定的了解,期间做过从简洁到复杂的基本程序,从模拟到实际,收获很大,期限感到咱公司做的公安系统非常之庞大,能容丰富,功能模块多,业务流程复杂,但是复杂之中又有规律,在此我非常感激老白老好,和王智彬,刁爷,还有老员工们对我的细心指点,那段时间尝尝加班加点的帮助我尽快熟悉系统,对我的程序和代码提出建设性的意见,让我少走了许多弯路. 从内蒙的门户,职业犯罪研判的发帖回帖,超级档案,616门户,数据导入,还有许多功能性的小程序,也让我逐渐成长.也深深让我体会到,做软件是个团队合作的项目,不是一个人单枪匹马能做好的,特殊是我们现在做的这么庞大的一个系统,所以在工作态度上我能乐观协作大家组好工作,听从领导的安排,有问题准时反映,大家一起讨论讨论,工作要细心,耐心严谨.我也从总积累了阅历,提升了自己的开发和技术能力. b下面说一下我对工作中的体会和存在的问题,与工作的一些技巧总结: 在我的第一个上线的项目中,也就是内蒙门户,当时作为刚跨出校门的新员工,主要不足是在堆业务的梳理上,代码没有写活,后来在同事的帮助下,做了一些改造,代码质量明显提高,能做到增加功能调整需求,不进行大量代码改造,代码写活的好处就在于此.相互不依靠,相同的方法抽取出来,避开垃圾代码的书写.而且利用闲暇时间,回过头去树立以前的工作,以便更深的理解 提高素养,写好解释,在修改第一个项目初期之后,体会到假如自己写的代码很烂,就会让代码的可读性降低,也会让自己或者让下一个修改次程序,或看这个程序的同事很是头疼,所以一定要书写解释,尤其是在不容易理解方法上,或规律复杂的情况下,写解释,这样首先自己的调理清晰,思路明晰,也能让其他人看的明白. 通过这个项目之后,我体会到了一些能让工作效率提升的一些技巧 假如是单纯技术上的问题，假如可以google百度到的，我认为就可以自己消化掉!问的问题一定要先google，(谷歌的搜寻引擎搜出的东西比较准,百度差点)然后带着自己的想法，去问一些有阅历的人，收获会更大! 假如在程序中有了需要提出的问题,或不知如何解决的事情, 先把你要问的问题梳理好，最好可以有电子版或者打印版的整理，便利其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让回答的人感爱好，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延长，让你学到更多的知识。 对于如何让回答的人感爱好，就是仁者见仁，智者见智了!看个人发挥了!比如老好,有时候我问他一些问题,他会很耐心的给我解答,并且还会给我将一些这方面的知识,从而使我之后的代码能够规避掉一些我之前想不到的错误,而且对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应该把自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍! 主动汇报主动沟通,也是一件非常必要的事情,虽然有时候工作量会大一些,没有时间去回报,其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发现意见有所分歧，理解有差距。干脆只能重新来过。所以有情况，有成果，有可展现的东西就一定要准时的主动汇报这个事情的进度，做成果展现，在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和全部参加人员的意见全都再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。 工作并不是一成不变的,也许有时候要做其他项目,去其他岗位帮忙,所以同事之间的技术也要相互学习,也许有时候其他人问自己问题,或者需要自己帮忙. 自己写完的项目一定要自测,哪怕时间紧,也要对自己写过的功能整体测试一下,再提交,这样可以节省测试部门方面的时间,也可以先改掉一些简洁的错误,或容易发现的错误,而且写完一个模块就要测一下,这样能发现自己开发的代码,是不是都会存在类似的问题,也许这样写不行,早发现就能少犯更多的程序思路上的错,节省更多的时间.