2023年支部书记党课讲稿党建引领高质量发展集合简短(四篇).docx

2023年支部书记党课讲稿——党建引领高质量发展集合简短(四篇) 一年来，坚持把学习放在首位，仔细学习党的十七届五中全会会议精神，还依据新时期农村工作的需要，并坚持学习了党在农村的各项方针、政策及法律学问、经济学问、基层党建、农村工作指导、新农村建立和行政治理等方面学问，不断丰富自己的学问构造。通过加强学习，在以下几个方面有了新的提高和熟悉： 一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学进展观的精神实质和丰富内涵，对经济、行政治理等各种理论有了比拟系统地把握。 二是提高了政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的力量有新的提高。在政治上、思想上和行动上与上级党委保持高度全都，在事关方向、原则问题上立场坚决、观点明朗、态度坚决。三是统揽全局、协调各方的力量有新的提高。通过学习，本人把握了肯定的工作方法，在工作中能够驾驭农村工作，站在农村的角度抓方向，抓重点，抓主要冲突，带动村两委全面开展工作。能够把村两委干部、党员、群众拧成一股绳，充分调动他们的积极性和主动性。 在村两委班子建立上。主要做到了以下几点： 一是促团结。我非常注意与班子成员的团结，遇事与大家多沟通、多协商，召开支委会、代表大会，在讨论争论后才作出打算。现在，村两委班子是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有分散力和战斗力的班子。 二是抓学教。充分利用党内“三”、培训、远程教育等方式方法，在提高村两委干部理论水平上下功夫，在增加村两委干部工作力量上下功夫，在转变村两委干部工作作风上下功夫，要求村两委干部做到进村入户常走访、广纳群言查缺乏，切合实际定措施，真心实意抓整改，从而真正培育、熬炼一支适应农村工作形势、整体素养较高的干部队伍。 三是强根底。村组织建立不仅是根底，而且是薄弱环节，村干部的自身素养和工作水平是落实农村各项工作的关键。 四是搞建立。以“三级联创”为载体，深入开展“五好”村支部创立活动及“双比双学双提高”活动，抓好“党员中心户”工作，加强组织阵地标准化建立。积极探究基层党建工作的新机制、新方法，为新农村建立供应顽强的组织保证。加强人才队伍建立，突出抓好农村有用技术人才资源开发，提高人才效劳水平，为全村经济社会进展供应顽强的人才保证和广泛的智力支持。 一是推动精神文明建立，通过多种形式对农夫教育，丰富农夫生活，大力开展科技入户活动。发动科学有用技术培训500多人次，通过下发资料、张贴标语等形式对村民进展宣传教育。二是积极开展打非拆建工作。 三是坚持不懈地抓好规划生育，提高了计生工作整体水平。一年以来，本人与村两委一班人高度重视规划生育工作，实行分片负责制，每月要召开一次会议进展讨论，每季度开展一次活动，每年进展一次奖惩;积极宣传党的计生政策，协作村两委和计生专干，抓好规划生育各项制度落实。对当年生育、节育、怀孕、服药用具的 个育龄妇女进展随访，随访率到达了100%。对 人进展了独生子女嘉奖政策兑现。同时，做好计生重点户的教育和转化工作，促进了规划生育工作安康、稳固进展。 四是推动农村社区化建立。建立了标准化民调室，建立健全各项规章制度，成立了民事调解委员会，组建民调信访网络，充分发挥“治安中心户”的作用。一年来，接待民事纠纷11起，治安案件4起，妥当调解处理4起，调处率达100%。民调室的积极工作，有效地防止了冲突激化，把纠纷矛头消退在萌芽状态，切实保障了群众最关怀最直接的利益，解决了群众生活中面临的困难和问题，维护了社会稳定。 五是环境整治工作。我村成立了环境综合整治工作领导小组，由村支部书记任组长，村两委会班子为成员。负责制定农村环境综合整治工作方案，综合协调整治过程中的主要冲突，审定重大工程实施方案，检查催促重大工程实施的进度。 为了使相关整治工作能有章可寻，各类工作人员能各尽其责，村制定了环境卫生整治工作长效治理考核暂行方法、保洁员工作职责、保洁员百分制考核方法、垃圾处理责任书。 为让更多村民支持农村环境整治工作，我村在日常工作中坚持宣传教育先行，积极营造“爱护环境，人人有责”的社会气氛。一是进展自上而下的发动，利用村干部工作会议、村党员会议、村民代表会议、村民小组会议，强调环境整治的重要性和这项工作带给每个群众的好处。二是利用播送、黑板报、宣传橱窗、张贴标语广泛宣传。同时，发放了致全村居民的一封信，号召全村居民积极行动起来，自觉爱护环境设施，珍惜环境卫生。三是组织党员、干部、学生等开展“你扔我捡、共建家园”义务活动，确保环境卫生整治工作人人参加。 我村建立了一支由 名保洁员组成的保洁队伍，实行“户集、组收、村运、村处理”的治理模式，做到了整个村保洁全掩盖，确保了条条道路有人扫、到处垃圾有人清。保洁员详细工作由村委会安排，严格根据“五个一”(即一辆板车、一把扫帚、一把铁锹、一只袖标、一件红马甲)标准标准化保洁;同时，要求“两扫两保一巡查”，即上午、下午各扫一遍，各保一次，下班前巡查一次。 2023年支部书记党课讲稿党建引领高质量进展集合简短二 各位领导、同志们： 一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承“做好xx人、办好事”的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全、进展、活力、和谐”的事业中去。 一年来，在集团公司党委的顽强领导下，xx煤矿党委一班人紧紧围绕“争当xx公司科学进展排头兵，创立全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。今年“七一”前后，矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创立“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被xx公司党委评为“四好”领导班子。前不久，我们创立“省级安全文化示范企业”还顺当通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺当通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%，轻伤较去年同期下降了10%，全年发生重伤事故2人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。8月份，采煤二队生产原煤50286吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。11月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在刷新xx煤矿综掘纪录的同时，也刷新了xx公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作状况向同志们进展汇报，敬请大家批判指正。 第一部份 主要成绩 一、 创新人事治理激发干部队伍活力 今年以来，矿党委积极践行公司“人尽其才，才尽其用”的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增加了整个干部队伍的活力，激发了广阔干部干事创业的热忱，有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。 一是加大了干部的沟通力度。今年111月，矿内治理岗位沟通达74人次;同时，全力听从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级领导干部，5名副矿级领导干部，1名副总工程师，9名科级干部，4名治理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部3人，副总工程师1人。 二是加大了年青干部的培育力度。1-11月，全矿新提拔副科级及以上治理人员15名，其中，副总工程师4人，科级干部6人，副科级干部9人。 三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织2次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参与公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富治理阅历的班组长分别担当了采煤一队、掘进一队、运输队和加工修理队的副队长。 四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自11月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分别单位主要负责人进展了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导批阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展现，承受职工群众的监视考评。 五是加大干部年度考评力度。近来，矿还仔细开展了年度干部考评工作，实行矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿治理人员以中层干部、机关及划转分别单位非中层治理人员、基层队队长和党支部书记、副队级治理人员四类进展了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在90分以上治理人员进展嘉奖，并从中遴选出优秀中干、优秀治理人员赐予表彰，对综合考核得分6070分及以下人员进展诫勉谈话，批判教育，并赐予黄牌警告和肯定经济惩罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，赐予降职、开除或调离治理岗位。 二、党员主题教育与实践活动成效明显 今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探究。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展，在基层队领导班子中进行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、分散力、制造力的重要标尺，要求各党支部根据新时期党员的标准严格教育党员、治理党员、鼓励党员、塑造党员。各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“叙述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创xx公司“综合机械化采煤标杆队”的目标，在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、比奉献”的“四比”活动。机电队党支部积极组织全队20多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为共建美妙家园出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责，岗位奉献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场“手指口述”竞赛活动，极大地带动了广阔职工自觉参加“手指口述”的热忱，有力地促进了安全生产。供给党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节省”活动。四是11月中旬，我们还开展了“争做四优共产党员”主题教育培训班。 三、宣传思想政治工作扎实推动 一是狠抓新闻宣传工作。截止12月上旬，全矿共播送播送稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放新闻45期315条。矿工报用稿126篇，电视新闻用稿89条，网页用稿203篇，x煤网页用稿 130篇，全矿有104篇新闻在达州日报四川工人日报中国矿业报中国煤炭报中国安全生产报等媒体刊用。其中，国家级报纸工人日报有3篇。二是这些年来，我们始终坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的阅历性调研论文还被国家级专业学会收编录入党的建立与思想政治工作等大型文献丛书出版，同时，我们连续开展了20xx年政研论文征集活动，目前，共收到论文26篇，马上开展评比及上报工作。 四、安全文化建立迈上新台阶 一是加大了硬件投入。在10个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在观赏音乐的同时，定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、治理方法。 二是强化学习，着力抓好“三会”，即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中，职工安全学习会主要从备齐学习材料，标准学习内容，固定学习时间，标准学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。与此同时，我们坚持召开周一安全分析会，推行“安全治理周循环法”，将安全治理细分为“一周”治理，分析和汇总上周安全生产治理动态，了解一周安全制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐患排查治理等状况，安排部署下周的安全生产治理重点难点，指出一周安全生产治理的薄弱环节。此项治理法既使治理层准时精确把握安全生产状况，又使各基层区队准时反映问题，为基层的安全生产治理提出指导性意见，从而以实现“一周”的短期安全治理保证矿井长期的安全生产。此外，我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进展了标准，要求班前会不但要具体布置工作任务还要讲清当班安全留意事项，不但值班队干要讲，当班班长也要发言，参与班前会的职工必需在班前会记录上签字备查，同时规定当班职工必需在队会议室统一参与班前会，集中进展安全宣誓，每日值班领导必需参与并检查催促班前会，从而提高了班前会质量。 二是齐抓共管，强力推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、叙述违章行为、推行“手指口述”安全确认法。 三是健全制度，着力抓好“两考”，即治理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建立月度考核，并将考核结果与治理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上治理人员的安全生产责任制履职考核状况进展公示。 五、党务根底工作有条不紊开展 一年来，矿党委连续非常重视党务根底治理工作。一是依据人员调整后的实际状况，实行自学与相互学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟识和把握相关办文办会业务流程。二是准时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息38期，学习资料8期，创先争优活动简报7期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密工作，准时调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的60名治理人员开展了保密法考试。 六、纪检监察工作稳步推动 一是注意制度建立，制定了xx煤矿关于加强作风建立的若干规定，修订完善了xx煤矿“双廉”责任制考核细则xx煤矿安全生产责任制考核方法xx煤矿经营治理方法xx煤矿合同治理方法等制度、方法。同时，催促有关部门修订完善了xx煤矿业务款待费治理方法xx煤矿物资比价选购治理方法xx煤矿废旧物资治理方法xx煤矿经济合同治理方法等规定，对价格委员成员进展了调整。有效标准了各级治理人员的工作程序和行为。 二是仔细落实 了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计，1-11月，矿纪委共对拟任科、队级干部进展廉洁鉴定19人.次，对新提拔干部任前廉洁谈话19人.次，同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进展一次廉洁谈话。 三是切实推动廉洁风险防范治理工作。矿纪委依据xx公司党委、行政关于印发深化廉洁风险防范治理的实施细则的通知要求，仔细根据xx煤矿关于开展廉洁风险防范治理的实施意见进展廉洁风险防范治理工作。全矿各部门、各治理岗位和关键操作岗位，对比部门和岗位的工作职责，仔细查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风险防范治理工作正在全矿范围内绽开，逐步向纵深进展。 四是仔细签订党风廉洁建立责任书。20xx年，我们根据上级纪委以及xx公司党委、纪委关于党风廉洁建立的新规定和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准精确，责任追究规定具有可操作性，切实把“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求落到实处。 20xx年全矿共签订党风廉洁建立责任书31份。 五是仔细落实“双廉”责任制度。20xx年，我们严格按“双廉”责任书的要求，逐月进展考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年,对矿属31个单位5人.次违反“双廉”规定的行为进展了考核和责任追究，共处考核扣款450余元。 六是加强对治理人员的作风督查工作。20xx年，我们根据xx煤矿关于加强作风建立的若干规定的要求，通过设立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对治理人员工作作风进展了督查。20xx年，对违反下井治理规定的11人.次进展了批判教育，对违反劳动纪律等规定的18人.次进展罚款处理，共惩罚款4700元。通过督查，有力地促进了全矿各级治理人员工作作风的转变。 七、群团工作开展得有声有色 一是开展了职业技能竞赛。今年上半年，由矿工会牵头，在采煤司机，瓦检工、绞车司机、井下修理电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计200余人参与了竞赛，其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成国获得了xx公司第一名，被评为xx公司第三届十佳技能人才，综掘司机胡文建还代表xx公司参与了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。 二是开展小改小革及合理化建议活动。今年5月，矿工会与矿行政联合行文出台了关于开展小改小革和合理化建议活动的通知，每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参加小改小革和提合理化建议的积极性。今年上半年，全矿共征集小改小革成果6项，经过评审，由采煤二队边际荣等人主研的311采区运输上山皮带运输机改装及应用获得一等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年，在井下修理电工、井下修理钳工等岗位领先建立了技师评聘制度，享受300元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格，享受500元/月的技师津贴。 三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞赛活动”，吸引了广阔职工积极响应和参加。今年，职工借阅图书人数达20xx余人次，阅读报刊人数达1000余人次。6月和10月，矿工会分两批次购置新图书3000余册，极大地丰富了矿图书室的藏书，同时，还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施，各基层队以及各居委会设立了小书柜，极大地便利了矿区广阔职工家属读书的需要。目前，省总工会已将我矿“职工书屋”推举为“全国工会优秀职工书屋示范点”。 四是我们将采煤二队将职工小家建立纳入重要议事日程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局，为建立安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力，并取得显著成效，今年5月，该队分工会被中华全国总工会命名为“全国榜样职工小家”称号。 五是佐小云工作室享誉x煤。今年10月份的x煤简报第18期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关状况，包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进展了具体的介绍，号召x煤系统结合实际仔细学习，进一步提升了我矿佐小云工作室的知名度。今年以来，该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改良、地面调度站载波机电源改良、411架空人车急停拉线改良等多项小改小革成果，带动了我矿技术人才学技术、钻业务的积极性，该工作室成员在今年xx公司举办的“十佳技能型人才打擂比武”活动中，唐成国、叶云建、张建贵、罗小兵都有所斩获，四人分别获得电工第一名，钳工其次名，电工第三名，钳工第四名的优异成绩，包揽了前四名。 八、存在的主要缺乏 一是党建思想政治工作的根底有待进一步加强，专职党务政工干部后续接替力气需要进一步充实;二是职工思想比拟活泼，维护稳定工作面临肯定的压力，党建思想政治工作的手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创立工作还需进一步提升，创立省级安全文化建立示范企业成果的稳固、提升面临进一步的压力。 其次部份 自身建立 铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行。我以此为准绳，在工作中坚持了如下原则：一是坚持仔细执行民主集中制。特殊是重大决策、重大工程、重要人事任免和大额度资金使用等“三重一大”上，严格根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，完善议事规章和决策程序，做到了集体决策。二是坚持从严治党，从严治干，严格执行党的纪律。今年以来，矿党委通过7月开展党风廉洁宣传教育活动月等形式，组织广阔党员干部仔细学习了关于企业领导干部廉洁从业的若干规定等一系列规章，并在带头执行各项制度的同时，还严格管好身边的同志，要求他们清白做人，廉洁干事。今年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿治理人员没有发生一例违法乱纪现象，在全矿职工群众中树立了良好的形象。 各位领导、同志们，假如说党委工作能够初步取得这样的效果, 这既是上级领导和各处室同仁倾力关怀、大力支持的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果，更是基层各党支部和全体共产党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人的提倡、组织、协调和平衡作用。假如说我本人能取得一些进步，既是班子成员倾力关怀、支持的结果，更是全矿干部职工大力支持的结果。为此，我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持!我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持!真诚地感谢我的伙伴矿长邓对我工作的理解和支持!在此，我给大家深深地鞠上一躬。 第三局部 工作缺乏及需要加强的地方 (一)学习上有肯定差距，还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平，同时针对煤矿的特别性和安全生产的重要性，还应进一步加强对采掘等专业学问的学习，以便更好地为矿山安全生产效劳。 (二)安全文化建立有待进一步增加合力，职工群众对安全文化建立的积极性和主动性还有待进一步调动，安全文化建立更需要进一步植根于生产治理的全过程。 (三)精细化治理不够，安全文化建立的重要内容之一就是要搞好精细化治理。实事求是的讲，这方面差距较大，主要表现在：熟悉不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。 (四)作为老矿，历史遗留问题多，伤病残职工、困难家庭多，要求组织照顾、帮忙的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时，在政策允许范围内，切实解决实际问题，让他们享受改革进展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮忙他们树立自强不息、克制困难的信念和士气的有关工作都还需进一步加强。 第四局部 工作准备 在新的一年里，我将发扬成绩，克制缺乏，加倍努力，充实自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建立这个中心，坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的 “三个底线”，强化基层、根底、根本功的“三基”建立，详细抓好以下几个方面的工作： (一)进一步抓好党建工作的信息化、制度化、标准化和精细化。一是充分利用办公信息化平台等多种方式，准时精确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司“规划”宣讲到矿属每一个部门、基层队，并细心组织广阔干部、职工学习、融汇和贯穿;二是进一步建章立制、查漏补缺，切实抓好制度建立，以精、严、细、实的治理方式推动党建工作制度化、标准化和精细化，做到“日事日毕，日清日结，日结日高”。三是抓好党建思想政治工作的日常考核，进一步细化考核工程、明确考核部门，加大考核责任追究力度，促进考核规划化、制度化、实效化。 (二)坚持以精细化为抓手，全面推动企业安全文化建立。古人云：“细节打算成败”。要确保安全就必需走精细化之路。采纳“六s治理法”“名目治理法”、“清单梳理法”和“安全检查表法”等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相互间的协调和协作。九层之台，起于垒土。要落实规章，必需有细节的支持，我们只有通过精益求精，注意精细化治理，从现在做起，从每一个细节做起，从每一个操作步骤做起，以精益求精的工作态度，一丝不苟的科学精神，挑战“零缺陷”、实现“零误差”，把小事做细，把细事做透，实现安全治理向标准化转变、向科学型转变、精细化治理转变，全力推动精细化治理落实与创新。 (三)大力提升企业文明创立水平，努力创立最正确省级文明单位。20xx年，我们紧紧围绕创立最正确省级文明单位的奋斗目标，加大“四个文明”建立的工作力度，在“内强素养，外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导，加大创立文明单位工作力度。二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体素养。三是关怀职工生活，努力为职工办实事解难题。四是改善工作环境，丰富企业职工业余文化生活。五是加强根底建立，开展主题实践活动。六是深入长久地开展矿区环境综合治理工作。通过创立“最正确省级文明单位”，努力推动矿区“四个文明”建立协调进展，促进企业安全进展、科学进展、和谐进展!我的述职完毕，感谢大家! 在春节马上到来之际，真诚祝福各位领导、各位同仁、各位朋友，身体安康、工作顺当、家庭安康!也祝福我们xx煤矿在集团公司的顽强领导下，明天变得更加美妙! 感谢大家! 2023年支部书记党课讲稿党建引领高质量进展集合简短三 一、明确思路，科学谋划，履行党建工作有新目标 坚固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促进展”的责任意识。以“围绕一个目标，实现两个创新，建立三大民生工程，抓好四大产业”的“一二三四”进展思路（即以维护民族团结和谐、加快经济社会进展为目标，实现经济进展模式创新和社会治理创新，建立通村屯水泥路、水利建立和人饮工程、加强教育培育人才工程，抓好林产、茶叶、文化进展、特色种养殖四大产业），深入推动基层党建工作，充分发挥党员的先锋榜样和党组织的战斗堡垒作用，为全乡经济社会进展供应强有力的组织保证。 二、抓好班子，带好队伍，党员干部素养有新提高 一是加强领导班子建立。组织班子学习中心、自治区、市、县各种会议精神，带头勤政廉政，强化班子成员的思想教育和党性熬炼。二是加强村“两委”干部队伍建立。深入开展“正风气、守清廉、树形象”活动，不断推动农村党风廉政建立。积极做好“贫困村第一书记”和新农村建立指导员的培育和教育。三是加强干部教育治理。今年举办各类干部培训班6期，培训干部180多人次；1名村主任、1名村官分别考录了公务员。四是抓工作作风建立。以开展党的群众路线主题实践活动、“双联双解双促”以及履职尽责“回头看”等活动为契机，从严治理党员干部，扎实开展思想纪律作风整顿。 三、探究创新，夯实根底，基层党建工作有新成效 （一）基层党组织建立得到了稳固进展。依托“乡土人才之家”和“x乡文化党支部”，不断把我乡的特色党建推上了一个新台阶。通过整合瑶族资源民族元素，以x乡文化进展党支部为堡垒，把“乡土人才”中的文艺宣传型人才汲取到党支部来，增加组织活力，做好“调马”、彩调等民间艺术的传承与发扬，实现文化、经济与党建搭台。 （二）依托基层党组织，创新社会治理机制。开展以基层党建领头“基层党建、农村党廉、综治维稳、安全生产、诚信计生、民主法治、清洁环境”示范村屯创立活动。依据实际状况，在基层组织根底较好的马威屯、伏龙屯建立了“七项工作”示范点，成立村民理事会，仔细抓好各项工作的落实，构建和谐文明新农村。 （三）开展党员“手牵手”，实现创新共进展。开展“党员手牵手、创新谋进展”活动。通过党员“手牵手”，“一对一”、“一对多”的结对帮扶，先进带后进，创新促进展。把鹿鸣村作为本次活动的试点村，经过多级努力，鹿鸣村从贫困落后的后进村争当“七项工作”齐进展的先进村。 四、围绕中心，效劳大局，经济社会进展上新台阶 今年以来，我在党建工作中坚持“以党建促经济，以党建促进展”为主线，加强党委班子分散力、战斗力强建立。一是全乡经济指标开创新局面。今年1-11月份，全乡完成财税收入100万元，固定资产完成1.6亿元，招商引资已完成1.56亿元。二是党员带动进展特色种养殖。发挥仙回资源优势，由各村支部党员带头示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色种养。三是狠抓产业进展，加大招商引资力度，打造仙回支柱产业及龙头企业。今年下半年胜利引进林业公司落户，进展油茶种植基地和油茶加工业，同时由公司牵头，带动食用菌、木耳等种植业进展。 五、存在问题及下一步措施 今年以来，我仔细履行职责，较好的完成了各项工作任务。但与上级要求相比，仍旧存在许多的缺乏。一是党建工作根底还比拟薄弱，少数党支部和党员创新力、执行力不强；二是“党建带动经济”成效不明显，全乡没有上规模、高创税的企业，经济进展缺乏有力支撑。 下一步，我将着力做好五个方面的工作：一是连续深入开展“党员手牵手、创新谋进展”活动。二是以党建为引领，不断扩大产业进展。三是连续深入开展“双联双解双促”、“清洁城镇乡村，建立漂亮”、机关干部履职尽责“回头看”、党的群众路线教育实践等活动，切实加强领导与党员干部沟通、沟通，努力营造想干事，敢干事，能干事，干成事的深厚气氛。四是打造好古盘村村级组织活动场所标准化工程建立。五是切实加强党风廉政建立。 2023年支部书记党课讲稿党建引领高质量进展集合简短四 各位领导： 我是_中学党支部书记，自担当党支部书记以来，立足于学校的党政组织建立，扎根于学校教育这片沃土，积极为学校工作献计献策，带头学习党的文件精神，执行党的方针、政策，带着全校党员响应党的号召，全身心投入到学校的教育教学中，工作中任劳任怨，顾全大局，在党支部和学校全体教职工的共同努力下实现了山区农村中学教育教学质量的新突破。根据上级领导的要求，我从三个方面进展述职，请大家批判指正。 一、强化组织建立，提升党组织的分散力和战斗力。 仔细落实我党始终坚持的“党要管党，党要管干部”的根本原则，充分发挥党支部的政治核心作用，加强对全体党员干部的培育教育，提高党员干部自觉效劳于群众的自觉性和拒腐防变的力量。 (一)抓班子建立，强根固本。 学校党政形成了一个团结协作、务实开拓的顽强战斗集体和领导核心。学校班子成员注意自身政治素养和业务素养的提高，领先学习党和国家的有关文件，理解和体会精神实质，撰写学习体会，进展沟通，以便提高政治觉悟，把握工作的主动性。积极发挥党支部的战斗堡垒作用，开展了“党员示范岗”活动，发挥全体党员的先进性作用，使党员在学校进展的全过程中发挥榜样带头作用，特殊是在学校进展的各个关键时期，党员发挥了稳定作用，用实际行动实践“执政为校、质量立校、特色兴校”办学宗旨。 (二)抓制度建立，标准有序。 从制度建立入手，抓好党支部自身标准化建立。重新整理、修订了我校的党建工作治理制度、教育教学治理制度。建立健全了支部党员目标治理、党员活动等制度，严格执行民主评议党员制度和党员议事制度。按时按标准收缴党费，准时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常治理;扎实开展党团队活动，严格党内生活，促进党支部标准化建立。在民主评议中，教职工对党支部和党员的整体工作评价为满足。 (三)抓纳新进展，壮大队伍。 加强政治学习的组织，广泛深入宣传党的政治主见、开展培训、座谈，提高群众对党的熟悉，按程序确定积极分子，加紧培育。支部对党员进展高标准、严要求、按程序，坚持公开、公正。对申请入党的同志积极培育，使群众对进展的新党员心服、口服，起到正面的引导作用。今年进展了2名新党员，考察了2名重点培育对象，壮大了学校党员队伍的影响力和先进性作用。 (四)抓行风建立，廉洁从教。 仔细组织开展教育行风建立工作，修订、完善了各项教育教学、治理、决策制度。每位党员、教职工分别和支部签订了党风廉政建立责任书，并通过党课、党员学习、教职工学习等形式，努力提高广阔党员、干部、教师的思想政治素养和业务素养，提高他们廉洁从教的自觉性。 通过家长会、家长委员会等形式，加强与学生家长的沟通，将学校教育教学及学生治理、行风建立等状况准时通报给家长，以便使我校办学得到家长及社会的广泛支持和监视，进一步提高了我校办学标准化和行风建立制度化。 (五)抓标准建立，严格执教。 过去一年，党组织把广阔教工的利益实施好、维护好、进展好作为工作的动身点和落脚点。我们坚持以人为本的思想，积极开展“制度标准人、目标鼓励人、事业进展人、生活关怀人、情感分散人”的分散力工程建立，支持协作学校开展工作。 围绕学校重大工作，广泛征求群众的意见，凡事从教师利益动身，保障教师的知情权，成为学校“快乐、放心”活动和分散力建立的重要组成局部。 在这过程中，我们留意充分发挥工会作为党联系群众的纽带作用和民主治理职能，开展了教代会表决、为困难群众送暖和等活动，学校党支部一班人，根据分工，中层领导参加“拉网式”听评课外，还进展了随机深入班级推门听课，查班级是否按课程表上课，看班级教学过程治理，对教师进展备课、作业的随机检查，深入学生，访教学实际状况，倾听师生对学校、班级教育教学工作的意见和建议，深入教研组参与教研教改活动，促进教研工作的开展。学校领导人人有听课记录，有教研记录，有值班记录，保证每位领导坚持代好一门课，包好一个学科，蹲好一个班级，真正把握指挥教学的主动权。有力地促进了学校教育教学工作的蓬勃开展。 (六)抓进展机遇，严格服教。 我校是1984年建校的，由于地域面积受限，教学场地缺乏，影响班级设置和活动开展。今年，我抓住“校舍改造”的有利契机，寻求多方支持，扩建体育用地，规划新学期开学，得以正常运转，这些得到了领导和社会各界的好评。 二、强化效劳意识，提升党组织的制造力和实践力。 我们通过“重温入党誓词”、“党员领导干部讲党课”、“我是一名共产党员”、“我与学校共进展”等有效做法，不断加强抱负信念、革命传统、形势任务、党员权利义务等方面的教育，党支部引导全体党员边学习、边思索、边对比，加强学习与实践的结合，党支部通过集体才智提炼出了学校党员干部和共产党员先进性的详细要求，并努力转化为实实在在的行动，不断增加党员的角色意识、身份意识、形象意识和行为意识。强化党组织的效劳意识，积极围绕教育教学开展活动岗位练兵、师徒结对、课堂教学竞赛、主题班会、团员活动，调动全体师生的积极性。 (一)以理论学习为先导，促进政治思想建立。 学校党支部一贯坚持正确的舆论导一直教育党员和全体教师。以党员学习、党员组织生活、教师政治学习、团支部和入党积极分子的学习为主要阵地，有规划地开展广泛的教育活动。我们注意理论与实践相结合，以专题教育为抓手，通过各种载体加强党性熬炼和师德教育。 党支部先后组织全体党员对“三个代表”重要思想、党章、科学进展观、义务教育法、社会主义荣辱观等文件进展通读、精读和研读，组织争论，开展沟通。通过教职工理论学习、党课等形式，组织教师们连续深入学习新教育理论和国家教育改革进展中长期规划，通过学习，提高了我校教师的政治素养和业务水平，教育教学成绩突出。 (二)以进展为动力，促进师资队伍建立。 教师队伍的建立是学校教育进展的永恒主题。党支部将党建工作融入学校教与学的各项工作中，着力建立具有人格魅力和学术魅力的教师队伍。详细表现在：重视党员队伍建立。为党员教师供应各种展现的平台，要求党员教师积极参加传、帮、带活动。参加各级各类“教学能手”的评比、教育科研，以及教研组备课组等学校各项活动中，提升党员教师的教育教学力量，开展自主进展和学校供应平台的专业进展活动，通过事业进展分散青年教师。我们坚持走出去引进来：_学等全国名校为师，定期沟通研讨，和我市四周的学校结成对子，互派教师传道解惑，共同提高。 (三)以夯实根底工作为重点，促进制度建立。 依法治校是教育进展向学校提出的新要求。党组织积极参加了办学过程中一系列重大问题的决策活动，积极贯彻构建和谐社会的要求，不断深化学校民主治理工作，校务公开做到了内容明确、形式多样，学校成立了校务公开领导小组、校务公开监视小组，依据校务公开内容，根据“教代会”、“公示制”、“建议制”的校务公开形式，理顺了校务公开的操作程序，做到“先党内后党外，先行政后群众、先