2023年政务公开考核工作总结政务公开.docx

2023年政务公开考核工作总结_工作计划政务公开政务公开考核工作总结为进一步推动全县政务公开工作的安康进展，提升政策询问水平，依据xx省政务公开工作规定（xx省人民政府第270号令）和关于印发xx满族自治县政务公开工作考核方法（试行）的通知（新政发20xx2号）文件规定，政务公开办汇同绩效办组成考核组，于10月16日开头对15个乡镇42个部门进展考核，考核组历时15个工作日圆满完成了此次考核任务，现将这次考核工作总结如下： 一、根本状况 考核组在听取各单位自检自查汇报的根底上，实行了查阅政务公开档案资料，到局部站、办、所实地查看公开栏、制度表、办事流程图等对被检查单位的政务公开工作进展了全面考核。通过检查被考核单位开展政务公开的状况，从组织领导、政务公开、政府信息公开、公开方式、根底保障五方面进展量化打分，总体来看各单位主要有以下做法：（一）加强组织领导，健全工作机制 被考核的单位都成立了以乡（镇）长，部门负责人为组长的领导小组，各级领导机构的建立使推行政务公开工作在组织上得到落实，真正形成了 “党委领导、政府主抓”的工作格局。 （二）结合实际，不断完善工作措施 被考核单位能结合各自的实际状况，不断完善工作措施，制定相应的实施方案，促使政务公开工作逐步走上了标准化和制度化的轨道。 （三）突出工作重点，抓住关键环节 一是突出重点部门的公开。多数被考核的单位，在政务公开上将与群众利益亲密相关的部门或重点村定为政务公开示范点，制定出较完善的政务公开方案，仔细落实组织领导，深入组织实施。 二是突出重点内容的公开。多数被考核的单位，在涉及群众切身利益直接相关的事项、社会普遍关注的热点问题上如工程审批、政府选购、工程招投标、办证审批、税费政策、收费罚款等向群众公开，做到事前公开状况信息，事中公开方法规定，事后公开结果，保证了机关工作的阳光透亮。 三是突出重点环节的公开。多数被考核的单位，都建立了公开栏、导示图或办事指南，简化了程序，提高了办事效率。 （四）统一要求，标准运作 一是标准公开内容。多数被考核的乡镇，将规划生育、救灾款物资发放、卫生医疗收费、工程工程发包、大额资金使用等作为政务公开的主要内容；县直单位重点对政府选购、领导干部选拔任用、重大工程工程招投标以及群众反映的热点问题处理状况进展公开。 二是标准公开场地。多数被考核单位，在群众来往频繁、人员相对集中的地方设置公开专栏和意见箱。不便在公开栏公开的内容，都以播送、电视、召开会议、公告等形式公开。 二、工作亮点各单位在政务公开工作中能够与时俱进、创新思路，为政务公开工作进一步进展起到了榜样带头作用，其中具有代表性的单位是：1.xx镇、南杂木镇、木奇镇、北四平乡、红庙子乡等乡镇建成便民效劳大厅并投入使用，为百姓供应一站式效劳，大厅内各种办事制度、流程图上墙公示，简洁明白，极大地提高了百姓的办事效率。2.永陵镇和红升乡通过努力领先成为全市政务公开工作示范乡镇，是我县政务公开工作的领头人。3.公安局建立了门户网站准时更新工作动态，便利群众把握政策法规，并开通民心网和四个微博，为百姓搭建了便捷有效的诉求平台4.卫生局印发并为百姓免费发放了xx满族自治县新型农村合作医疗宣传手册，为患 政务公开考核工作总结第2页者就医、转诊、报销等供应了有力保障。5.司法局在日常普法宣传之外，在各乡镇利用农夫赶集等活动，组织工作人员为群众发放普法宣传单，有效提高了群众的法律意识。6.广电中心在新闻频道、图文频道公开新闻热线、报修热线和监视电话等，便利群众供应新闻线索、曝光不法行为，百姓也能享受到快捷的有线电视修理效劳。7.粮食局为农户发放科学储粮仓8500个，为粮食增产不减量、增产又增收奠定了根底。8.地税局今年创刊满乡税苑，不但为机关干部供应了文学沟通的平台，更拉近了与纳税人间的关系。9.工商局严密围绕“三深入两效劳”工作重点，以深入企业、深入社区、深入村屯为途径，效劳政府进展重点，效劳群众关注热点，共发放各类宣传单和相关法律条例1500余份。三、总体评价 多数被考核单位，自开展政务公开工作以来，根据相关文件要求成立了政务公开工作领导小组，制定了工作实施方案，并依据自身条件设立了政务公开栏，对机构职能、工作职责、办事程序、收费依据等不同程度地进展了公开，多数单位都能根据要求按期整理并准时上榜公布，增加了权力运行的透亮度，便利了办事群众。能将医疗卫生、财政社保、民政优抚、征地补偿等群众关怀的热点问题公开，消退了群众心里的疑问，有效地改善了干群关系，群众普遍比拟满足。 四、存在的问题 在充分确定成绩的同时，我们也要看到缺乏和差距。主要表现为：一是工作力度不大。有的乡镇和部门抓一阵，停一阵，政务公开的力度不大，进展不快。二是公开内容不标准。少数乡镇和部门公开的内容不详细，重点不突出，对群众关怀的热点问题等应当公开的未能做到全部公开。三是公开方式较为单一。有的单位还只停留在通过公示栏、召开会议等传统形式进展公开，没有充分利用网络、媒体等主流方式进展公开。这些问题都需要在今后的工作中仔细讨论，切实解决，不断把政务公开工作推向深入。五、下步工作建议1.加强领导，提高熟悉。要从思想上增加各单位对政务公开工作重要性和必要性的熟悉。2.注意宣传，丰富公开形式。各单位要广泛宣传政务公开工作，做到人人皆知，确保信息畅通；要拓宽公开渠道，充分利用新闻媒体、网络、led显示屏等现代化的方式进展公开。3.加大投入，健全制度。各单位要加大对政务公开工作人力、物力、财力的投入力度，同时进一步完善工作制度，形成长效的工作机制，确保政务公开工作顺当开展。4.标准公开内容，完善档案资料。各单位要对公开的文件、重大工程建立、政府选购、群众关怀的热点问题等事项做到准时公开，并有专人记录、存档，保证政务公开工作有据可查。5.准时报送信息，提高信息质量。各单位要有专人负责报送政务公开动态信息，保证信息报送的质量和数量。20xx年度政务公开工作绩效考核已经完毕，盼望各单位能够学习先进、总结阅历，为进一步全面推动政务公开工作夯实根底，同时，让我们以焦裕禄式的工作精神全身心投入工作当中，用诚意当好人民群众的志愿者，用虚心做好敏而好学的求知者，用匠心作为社会进展的开拓者，从而为xx经济社会稳定进展，为全县30万满乡人民谋福祉做出新的奉献。2023年政务公开考核工作总结 XX年政务公开考核工作总结 为进一步推动全区政务公开工作的安康进展，依据中共x委办公室关于印发xXX年度党风廉政建立责任制考核工作方案的通知（x办发XXx号）要求，考核组于x月x日至x月x日对x乡、x镇、x局.进展了政务公开考核，现将这次考核工作总结如下： 一、根本状况 考核组在听取各单位自检自查汇报的根底上，实行了查阅政务公开档案资料，到局部村、站、所实地查看公开栏，找领导干部和群众座谈等方法，对被检查单位的政务公开工作进展了全面考核。通过检查被考核单位开展政务公开的状况，从组织领导、公开状况、监视检查三方面进展量化打分，考核评分结果为： 1、x，x分 。处理不准时发生群体性大事一起扣分，未按要求上报统计报表扣2分。 2、x，x分。针对问题未制定整改方案或措施扣2分，处理不准时发生群体性大事一起扣2分，未按要求上报统计报表扣2分，文书档案不标准扣1分，纪委对辖区内政务公开的检查无资料可查扣2分。 3、x，x分 。针对问题未制定整改方案或措施扣2分，处理不准时发生群体性大事一起扣2分，文书档案不标准扣1分，评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分。 4、x，x分。领导小组及其办公室开会次数缺乏（规定不少于6次只召开了2次）扣4分，未按时上交半年工作总结扣2分。 5、x，x分。未按要求上报统计报表扣2分，未按时上交半年工作总结扣2分，文书档案不太标准扣1分。 6、x，x分。无半年开展政务公开自查状况报告扣2分，未按要求上报统计报表扣2分，文书档案不太标准扣1分，评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分。 7、x，x分。领导小组及其办公室开会次数缺乏（规定不少于6次只召开了3次）扣3分，文书档案不太标准扣1分。 8、x，分。领导小组及其办公室开会次数缺乏（规定不少于6次只召开了2次）扣4分，文书档案不太标准扣1分，评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分，纪委对辖区内政务公开的检查次数缺乏（规定不少于4次/年只检查了2次）扣2分。 . 二、总体评价 多数被考核的单位，自开展政务公文写作公开以来，就根据要求成立了相应的领导机构和监视评议小组，制定了工作实施方案，并依据自身条件设立了政务公开栏，对机构职能、工作职责、办事程序、收费、罚款依据不同程度地进展了公开，多数单位都能根据要求按期整理并准时上榜公布，增加了权力运行的透亮度，便利了办事群众。能将事权、财权、人权及民政救济发放、宅基地审批、规划生育指标以及村委会财务等群众关怀的热点问题公开，消退了群众心里的疑问，有效地改善了干群关系，群众普遍比拟满足。 （一）加强组织领导，健全工作机制 被考核的单位都相应成立了以乡（镇）长，单位负责人为组长的领导小组，成立了以人大、纪检为组长的监视评议小组。各级领导机构和评议小组的建立使推行政务公开工作在组织上得到落实，监视措施上得到保证，真正形成了 “党委领导、政府主抓、人大监视、纪委监察组织协调”的工作格局。 （二）结合实际，不断完善工作措施 被考核单位能结合各自的实际状况，不断完善工作措施，制定相应的实施方案，这些工作措施的制定和实施使政务公开工作逐步走上了标准化和制度化的轨道。 （三）突出工作重点，抓住关键环节 一是突出重点部门的公开。多数被考核的单位，在政务公开上将与群众利益亲密相关的部门定为政务公开的重点单位，制定出较完善的政务公开方案，仔细落实组织领导，深入组织实施。 二是突出重点内容的公开。多数被考核的单位，在涉及群众切身利益直接相关的事项、社会普遍关注的热点问题上如工程审批、资源配置、政府选购、工程招投标、资质审查、办证审批、税费政策、执收执罚等，都向群众公开，做到事先公开状况信息，事中公开方法规定，事后公开结果。 三是突出重点环节的公开。多数被考核的单位，都建立了公开栏、导示图或办事指南，建立“效劳承诺制度”、“首问负责制”，简化程序，提高办事效率。 （四）统一要求，标准运作 一是标准公开内容。多数被考核的乡镇，将规划生育指标、土地审批状况、救灾款物资发放、中小学收费、卫生医疗收费、工程工程发包、大额资金使用等作为政务公开的主要内容；区直单位重点对政府选购、领导干部选拔任用、干部招考录用、重大工程工程招投标以及群众反映的热点问题的处理状况进展公开。 二是标准公开场地。多数被考核的单位，在群众来往频繁、人员相对集中的地方设置公开专栏和监视意见箱。不便在公开栏公开的内容，都以播送、电视、报纸、召开会议、公告等形式公开。 三是标准公开时间。多数被考核的单位，将公开内容分为长期公开、季度公开、月公开和临时公开等4种，做到全年性必办的事项年初公开，常常性工作定期公开，阶段性工作准时公开。 三、取得的成绩 1、推行政务公开进一步亲密了党群干群关系。过去由于党政机关工作透亮度不高，群众对一些政务持疑心态度，有对立心情，干群思想不统一、相互不信任，这给基层工作的顺当开展带来很大难度。通过推行政务公开制度，将行政事务置于群众监视之下，提高了依法行政的透亮度，增加了群众的信任感，化解了各种冲突，促进了工作的正常开展。 2、政务公开促进了机关干部思想作风、工作作风的的根本转变。由于政务公开将各部门、各单位的工作职责、权限、程序、办事期限、效劳承诺等向社会公开，从而增加了群众的监视力度，使群众监视起来有据可依、有规可循，这就从根本上防止了一些干部思想松懈、行动懒散、工作拖沓，甚至滥用权力的不良行为。因此，推行政务公开以来，整个干部队伍的工作作风、思想作风从根本上有了良好的转变，无论是工作质量还是工作效率也都有了较大的提高。 3、促进了民主法制建立，标准了权力运行。政务公开有效的防止了权力的滥用，避开了官僚主义作风，通过政务公开，把知情权还给群众，监视权给予群众，使群众更关怀本地区的各项社会事务和各项建立事业，尤其是避开重大决策“一言堂”的官僚作风，促进了干部依法行政的自觉性，形成了重大决策科学化、民主化，领导干部和广阔群众心往一处想，劲往一处使的良好局面。 4、促进了党风廉政建立，带动了社会风气的好转。推行政务公开，强化民主监视，使政务公开工作变事后监视为事前、事中监视，把依靠少数人监视变成多数人参加监视，增加了公务运行和行政行为的透亮度，有效地遏制了贪污、挪用、拖欠公款和乱收费、乱罚款、乱摊派等违纪违规行为，有力的推动了党风廉政建立。 四、存在的问题 1、少数单位对政务公开工作熟悉不到位，领导重视不够，工作流于形式，开专题会次数少，催促检查力度不够。 2、少数单位政务公开栏陈旧，政务公开频率低，监视台内容设置不尽完善。 3、政务公开制度建立不健全，少数单位没有形成长期有效的规章制度，存在推一下动一下的现象。 4、政务公开文书档案不齐全、不标准，公开的内容没有按期归档，有的甚至不归档，到检查时，七拼八凑，应付检查。 5、少数单位的监视评议小组未履行职责，不开展评议活动。 6、未能按要求准时上报总结、报表等材料。 五、下一步的工作建议 1、加强领导，提高熟悉。要从思想上增加各级各部门对推行政务公开工作重要性和必要性的熟悉。 2、建立健全政务公开制度，形成一套长期有效的工作制度，从根本上保证政务公开工作的顺当开展。 3、建立政务公开工作的考核奖惩制度，实施考评责任追究制，制定详细的政务公开考核方法。 4、完善政务公开档案痕迹治理，在政务公开工作中，要将相关会议记录、文件通知、公开内容、督查记录及总结等资料准时整理归入档案。 XX年政务公开考核组 XX年政务公开考核工作总结 XXX年政务公开 考核工作总结 为进一步推动全区政务公开工作的安康进展，依据中共X委办公室关于印发XXX年度党风廉政建立责任制考核工作方案的通知（X办发XXX号）要求，考核组于X月X日至X月X日对X乡、X镇、X局.进展了政务公开考核，现将这次考核工作总结如下： 一、根本状况 考核组在听取各单位自检自查汇报的根底上，实行了查阅政务公开档案资料，到局部村、站、所实地查看公开栏，找领导干部和群众座谈等方法，对被检查单位的政务公开工作进展了全面考核。通过检查被考核单位开展政务公开的状况，从组织领导、公开状况、监视检查三方面进展量化打分，考核评分结果为： 1、X，X分 。处理不准时发生群体性大事一起扣分，未按要求上报统计报表扣2分。 2、X，X分。针对问题未制定整改方案或措施扣2分，处理不准时发生群体性大事一起扣2分，未按要求上报统计报表扣2分，文书档案不标准扣1分，纪委对辖区内政务公开的检查无资料可查扣2分。 3、X，X分 。针对问题未制定整改方案或措施扣2分，处理不准时发生群体性大事一起扣2分，文书档案不标准扣1分，评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分。 4、X，X分。领导小组及其办公室开会次数缺乏（规定不少于6次只召开了2次）扣4分，未按时上交半年工作总结扣2分。 5、X，X分。未按要求上报统计报表扣2分，未按时上交半年工作总结扣2分，文书档案不太标准扣1分。 6、X，X分。无半年开展政务公开自查状况报告扣2分，未按要求上报统计报表扣2分，文书档案不太标准扣1分，评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分。 7、X，X分。领导小组及其办公室开会次数缺乏（规定不少于6次只召开了3次）扣3分，文书档案不太标准扣1分。 8、X，分。领导小组及其办公室开会次数缺乏（规定不少于6次只召开了2次）扣4分，文书档案不太标准扣1分，评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分，纪委对辖区内政务公开的检查次数缺乏（规定不少于4次/年只检查了2次）扣2分。 . 二、总体评价 多数被考核的单位，自开展政务公文写作公开以来，就根据要求成立了相应的领导机构和监视评议小组，制定了工作实施方案，并依据自身条件设立了政务公开栏，对机构职能、工作职责、办事程序、收费、罚款依据不同程度地进展了公开，多数单位都能根据要求按期整理并准时上榜公布，增加了权力运行的透亮度，便利了办事群众。能将事权、财权、人权及民政救济发放、宅基地审批、规划生育指标以及村委会财务等群众关怀的热点问题公开，消退了群众心里的疑问，有效地改善了干群关系，群众普遍比拟满足。 （一）加强组织领导，健全工作机制 被考核的单位都相应成立了以乡（镇）长，单位负责人为组长的领导小组，成立了以人大、纪检为组长的监视评议小组。各级领导机构和评议小组的建立使推行政务公开工作在组织上得到落实，监视措施上得到保证，真正形成了 “党委领导、政府主抓、人大监视、纪委监察组织协调”的工作格局。 （二）结合实际，不断完善工作措施 被考核单位能结合各自的实际状况，不断完善工作措施，制定相应的实施方案，这些工作措施的制定和实施使政务公开工作逐步走上了标准化和制度化的轨道。 （三）突出工作重点，抓住关键环节 一是突出重点部门的公开。多数被考核的单位，在政务公开上将与群众利益亲密相关的部门定为政务公开的重点单位，制定出较完善的政务公开方案，仔细落实组织领导，深入组织实施。 二是突出重点内容的公开。多数被考核的单位，在涉及群众切身利益直接相关的事项、社会普遍关注的热点问题上如工程审批、资源配置、政府选购、工程招投标、资质审查、办证审批、税费政策、执收执罚等，都向群众公开，做到事先公开状况信息，事中公开方法规定，事后公开结果。 三是突出重点环节的公开。多数被考核的单位，都建立了公开栏、导示图或办事指南，建立“效劳承诺制度”、“首问负责制”，简化程序，提高办事效率。 （四）统一要求，标准运作 一是标准公开内容。多数被考核的乡镇，将规划生育指标、土地审批状况、救灾款物资发放、中小学收费、卫生医疗收费、工程工程发包、大额资金使用等作为政务公开的主要内容；区直单位重点对政府选购、领导干部选拔任用、干部招考录用、重大工程工程招投标以及群众反映的热点问题的处理状况进展公开。 二是标准公开场地。多数被考核的单位，在群众来往频繁、人员相对集中的地方设置公开专栏和监视意见箱。不便在公开栏公开的内容，都以播送、电视、报纸、召开会议、公告等形式公开。 三是标准公开时间。多数被考核的单位，将公开内容分为长期公开、季度公开、月公开和临时公开等4种，做到全年性必办的事项年初公开，常常性工作定期公开，阶段性工作准时公开。 三、取得的成绩 1、推行政务公开进一步亲密了党群干群关系。过去由于党政机关工作透亮度不高，群众对一些政务持疑心态度，有对立心情，干群思想不统一、相互不信任，这给基层工作的顺当开展带来很大难度。通过推行政务公开制度，将行政事务置于群众监视之下，提高了依法行政的透亮度，增加了群众的信任感，化解了各种冲突，促进了工作的正常开展。 2、政务公开促进了机关干部思想作风、工作作风的的根本转变。由于政务公开将各部门、各单位的工作职责、权限、程序、办事期限、效劳承诺等向社会公开，从而增加了群众的监视力度，使群众监视起来有据可依、有规可循，这就从根本上防止了一些干部思想松懈、行动懒散、工作拖沓，甚至滥用权力的不良行为。因此，推行政务公开以来，整个干部队伍的工作作风、思想作风从根本上有了良好的转变，无论是工作质量还是工作效率也都有了较大的提高。 3、促进了民主法制建立，标准了权力运行。政务公开有效的防止了权力的滥用，避开了官僚主义作风，通过政务公开，把知情权还给群众，监视权给予群众，使群众更关怀本地区的各项社会事务和各项建立事业，尤其是避开重大决策“一言堂”的官僚作风，促进了干部依法行政的自觉性，形成了重大决策科学化、民主化，领导干部和广阔群众心往一处想，劲往一处使的良好局面。 4、促进了党风廉政建立，带动了社会风气的好转。推行政务公开，强化民主监视，使政务公开工作变事后监视为事前、事中监视，把依靠少数人监视变成多数人参加监视，增加了公务运行和行政行为的透亮度，有效地遏制了贪污、挪用、拖欠公款和乱收费、乱罚款、乱摊派等违纪违规行为，有力的推动了党风廉政建立。 四、存在的问题 1、少数单位对政务公开工作熟悉不到位，领导重视不够，工作流于形式，开专题会次数少，催促检查力度不够。 2、少数单位政务公开栏陈旧，政务公开频率低，监视台内容设置不尽完善。 3、政务公开制度建立不健全，少数单位没有形成长期有效的规章制度，存在推一下动一下的现象。 4、政务公开文书档案不齐全、不标准，公开的内容没有按期归档，有的甚至不归档，到检查时，七拼八凑，应付检查。 5、少数单位的监视评议小组未履行职责，不开展评议活动。 6、未能按要求准时上报总结、报表等材料。 五、下一步的工作建议 1、加强领导，提高熟悉。要从思想上增加各级各部门对推行政务公开工作重要性和必要性的熟悉。 2、建立健全政务公开制度，形成一套长期有效的工作制度，从根本上保证政务公开工作的顺当开展。 3、建立政务公开工作的考核奖惩制度，实施考评责任追究制，制定详细的政务公开考核方法。 4、完善政务公开档案痕迹治理，在政务公开工作中，要将相关会议记录、文件通知、公开内容、督查记录及总结等资料准时整理归入档案。 XX年政务公开考核组 XX年12月30日 政务公开工作总结 政务公开工作总结 为仔细贯彻落实中共中心办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开工作的意见的精神，提高依法行政水平和行政透亮度，加强对行政权力的监视。*区在市委、市政府的正确领导下，连续加大政务公开范围，深化公开内容，标准公开程序、时间和形式，加强对政务公开的领导和催促检查力度，政务公开工作取得了良好的成效。 一、根本状况 *区把政务公开工作作为一项重要任务来抓狠抓落实，辖区绝大多数机关企事业单位的政务公开工作都实现了公开内容标准化、公开形式多样化、公开时间常常化，受到广阔群众的普遍欢送，主要表达在：一是政务公开、村务公开规模不断扩大；二是企事业单位办事公开工作全面铺开；三是政务公开的内容不断丰富；四是政务公开形式不断多样化；五是政务公开制度不断完善。*区 多个区直机关事业单位、 个乡（镇）、 个农场、 个行政村（社区）、 个卫生院、 所中小学校全部都按规定的内容、程序、时间和形式实行了政务公开，公开率达100%。重点抓好以下内容的公开： （一）抓事权公开。一是公开政府的重要决策事项。将政府的经济和社会进展目标、规划及工程建立等重大问题通过新闻媒体、政府网站、公开栏等进展公开。二是成立办证大厅，全面公开行政审批内容和权限。将67个行政审批工程，全部公开审批条件、程序、时限和标准，使行政审批行为公开透亮。三是准时将与群众利益亲密相关的事项，准时、主动、有效地向社会公开。如根底设施建立、生态能源建立、扶贫开发、“两免一补”工作状况等重大事项，准时通过召开座谈会、公示、公开栏等多种形式向社会公开。 （二）抓财权公开。重点公开与群众利益亲密相关的财务收支等内容。一是公开财政预决算状况。坚持财政预决算向人大报告，建立工程向社会公开招投标，行政事业性收费工程和标准对外公布，执收执罚实行“两分别”，款待费实行报告制度等。二是公开政府选购。*区严格根据规定实行政府选购，完成政府选购 万元，节省率达 。三是公开财务。区、乡镇和村级财务全部实行了公开。 （三）抓人事权公开。*区不断加大干部人事制度改革力度，通过公开招录公务员、全面实行干部任前公示等措施，大力推动干部选拔任用的公开化。*区今年通过公开招考方式，聘请了 名教师，公开招考 名公务员和 名卫生系统工作人员正在进展当中。同时，在涉及机构人员编制、考核奖惩、转业退伍军人安置以及其他有关“人事权”方面的事项，也都实行了公开。 （四）抓热点、难点问题公开。*区人民群众对教育乱收费、医疗行业不正之风等热点、难点问题，加大对事业单位办事公开力度。今年， 所中小学校都按要求将教育收费标准、收费依据准时公开，并按收费标准收费，没有消失乱收费现象； 所卫生院全部将药品价格、医疗效劳工程收费标准和收费依据等公布上墙，并实行了“住院费用一日清单”制度。 二、主要措施 （一）切实加强领导，仔细落实责任。政务公开工作政策性强，影响大，涉及的部门多，公开的内容广。为加强对政务公开工作的领导，*区成立了以区长为组长，区委副书记、纪委书记、副区长等为副组长和有关职能部门领导为成员的政务公开工作领导小组，各乡镇、各部门和各企事业单位及行政村（社区）也相应成立了领导小组，以加强对政务公开工作的领导。同时，*区坚持把这项工作当为重要工作来抓，实行主要领导亲自抓、分管领导详细抓制度，切实抓好这一工作。 （二）加强制度建立，确保政务公开工作有章可循。完善政务公开制度，是政务公开工作标准化开展的重要保证。为此，*区进一步健全了政务公开实施方案，制定了政务公开工作责任制、政务公开审议制度、政务公开监视制度、政务公开反应制度、政务公开备案制度等一系列规章制度，使政务公开工作真正做到有章可循。 （三）搞好组织协调，加强部门之间的协作。*区的政务公开工作坚持在区政务公开工作领导小组的统一领导下进展，由领导小组办公室统一做好整体部署、综合协调、催促检查、组织考核等工作。同时，明确和强化各部门的职责，加强部门之间的协作，共同抓好政务公开工作的落实。 （四）加强监视和考核，确保工作落实到位。坚持把推行政务公开工作列入部门、单位和工作人员尤其是领导干部的廉政责任制和干部年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对不按政务公开制度办、“暗箱操作”或搞假公开，只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节，只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为，坚决追究责任。 三、主要效果 经过努力，*区形成了以公开栏、报纸为主，播送电视、互联网等为辅的多种形式的政务公开形式，使政务公开的内容、形式、治理和程序更加标准化，公开的时间更加常常化，到达了预期目标，取得了较好的成效。 （一）促进了招商引资和工程建立的进展。以行政许可法的实施为契机，仔细推行行政审批工程改革，使行政审批工程由原来的个削减到 个。同时，结合机关效能建立活动，大力转变机关作风，提高行政效率和效劳水平，使*区的投资软环境进一步得到优化。1 月，*区与外商签订工程 个，合同投资额 亿元；在建工程 个，完成投资 亿元。 （二）促进了*区三个文明建立的全面进展。据测算，111月*区完成国内生产总值 亿元，同比增长 %。其中，第一产业增加值 亿元，同比增长 %；其次产业增加值 亿元，同比增长 %；第三产业增加值 亿元，同比增长 %。完成固定资产投资 亿元，同比增长 %；规模以上工业实现利润 亿元，同比增长 %；社会消费品零售总额 亿元，同比增长 %；财政收入完成 亿元，同比增长 %；城镇人均可支配收入 元，同比增长 ;农夫人均现金收入 元，同比增长 。 （三）促进了农村基层民主的进展，推动了农村经济的新进展。随着村务公开的常常化和标准化，村民参加基层治理和民主建立积极性更高，民主程度大大提高。一是干部群众的民办法识得到明显增加。二是村里办事的透亮程度得到明显提高。三是村干部廉洁自律意识进一步增加。四是干群关系进一步亲密，农村社会更趋和谐。今年完成粮食播种面积 万亩，粮食总产量 万公斤；完成甘蔗种植 万亩，估计原料蔗产量将突破400万吨。111月，肉类生产总产量达 吨，同比增长 %；水产品总产量达 吨，同比增长 %。农夫人均纯收入 元，增长 %。 （四）促进了构建和谐社会力量的提高，社会稳定工作取得明显成效。至11月底，*区治安案件立案 起，同比下降 %。受理“三大纠纷”案件 起，调结 起，调结率 %，没有因民事纠纷转化成刑事案件。建立农村义务治安联防队 个，护村护林队 个，农户联防小组 个，劳教帮教、禁毒队 个，调解会 个，构建了浩大的群防群治治安防范网络，社会整体防范力量明显提高。实现了“大事不出，中事不出，小事少出”的目标，确保了社会稳定。 四、存在问题 （一）个别单位领导对政务公开工作的重要性、紧迫性熟悉缺乏，思想上没有引起足够重视，工作上没有真正摆正位置，缺乏主动性和积极性。 （二）有的单位监视落实不到位，如一些政务制度虽然公开了，但仍存在讲在嘴上，写在纸上，贴在墙上，还没有真正落到实处。 （三）有的单位重视对外公开而无视了对内公开，重视本部门的公开而无视了下属单位的公开，不能充分调动和发挥各方面的作用。 （四）有的单位公开的重点不突出，没有结合自己的工作实际进展公开，只是照搬照抄上级文件的条条框框，甚至没有公开详细内容。有的对重点局部、重点环节避重就轻，对群众反映剧烈的敏感问题和关键部位没有公开。 五、下一步工作准备 (一)进一步提高对政务公开工作的熟悉。切实提高各单位特殊是重点单位对做好政务公开工作的熟悉,把它作为加强廉政建立的一项重要措施、作为营造经济进展良好环境的大事来抓紧抓好。 (二)进一步结合实际,提高公开实效。进一步要求各单位紧紧围绕本单位行政职责实施政务公开,真正立足于效劳群众,立足于承受群众监视,立足于解决问题,在办实事、见实效上下功夫。 (三)提高政务公开面，拓宽政务公开宣传渠道。仔细解决政务公开工作中的死角,真正做到全面、彻底的公开。运用计算机和网络技术，进一步完善区政府公众信息网和党政内部网的建立，不断拓宽政务公开宣传渠道。 (四)抓好各类信息公开的标准运作。一是抓好区政府决策信息公开的标准运作,完善社会各界监视渠道。二是对由政府部门治理的根底设施建立、技术改造工程、科技资源、人才资源等,事先要公开资源信息的内容,事中要公开安排使用的原则和方法,事后要公开最终结果,实现全过程的公开运作。三是抓好政府各部门承诺践诺公示的标准运作，发挥示范作用。同时,充分利用*区政府公众网站的公开渠道,把各部门的机构设置、工作职责、办事程序等内容全部上网公开,便利群众查询和监视。 (五)进一步标准各项公开制度。要下大力气建立健全各项公开制度,努力实现政务公开的标准运作。一是进一步完善政务公开工作的责任制度。进一步强化责任追究，层层落实责任。二是连续完善政务公开的审议制度。三是建立和完善社会评价体系。建立健全人大政协层面、企事业单位层面、社会团体层面、一般群众层面对政府、部门、派驻站所政务公开工作的监视组织；完善社会监视和评价制度。 (六)建立和完善运行机制。进一步建立和完善政务公开的运行机制,力争做到“六有”，即：有负责领导和工作机构,有重点部门和重点内容,有公开形式和公开载体,有公开承诺和监视方法,有考核指标和嘉奖标准,有追究方法和惩罚措施。 （七）进一步加大教育、卫生医疗、水、电等事业单位推行办事公开制度的力度，推动依法办事，切实维护人民群众的合法权益。 六、意见和建议 （一）进一步完善政务公开工作制度，真正做到以制度管人管事，使政务公开工作有章可循。 （二）在统一规定公开内容的同时，逐步扩大政务公开的内容，使政务公开的内容更加广泛。 （三）加大对政务公开工作的监视检查力度，使政务公开工作更加标准化、制度化和常常化。 市*区政务公开工作领导小组办公室 二五年十二月十六日 政务公开的工作总结 政务公开、公开的政务信息公开工作是我国加强廉政建立的工作，下面是小编搜集整理的政务公开工作总结，欢送阅读。更多资讯请连续关注工作总结栏目! 人社局政务公开工作总结一 在市委、市政府的正确领导下，在市电子政务办的大力支持下，我局积极推动系统电子政务建立,全力推行政府信息公开，优化办公系统，提高工作效率，加强数据安全治理，根底网络建立成效明显，现将有关工作状况汇报如下: 一、健全公开制度，标准公开行为。 我局以制度为抓手，不断拓宽公开范围，细化公开内容，使政务公开工作走上制度化、科学化、标准化。一是落实各项政务公开制度。在建立健全相关政务公开制度的根底上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，健全工作机制，确保政务公开工作严谨、准时、精确。连续对政务公开内容进展仔细梳理和统筹，进一步标准和细化政务公开的内容、形式和要求，对政策公开的操作流程、公开范围和渠道以及各科室的工作职责进展标准和明确。二是健全政务宣传工作制度。为形成高效畅通的信息公布渠道，确保本部门信息公布的精确准时。我局健全宣传工作制度、宣传和信息报送治理方法等制度，建立突发大事应急处理机制及舆情工作机制，用制度标准政务宣传工作。三是落实依申请公开工作制度。准时在市政府政务公开网公布相关政务信息，做好办结状况的公开工作，便利群众在网络上准时查询办理状况;做好依申请公开的政务信息公开工作，制定政府信息依申请公开工作规划，严格遵循有关规定，准时回复相关申请。 二、扩大公开范围，细化公开内容。 一是扩大公开范围。我局依据人社会事业进展的需要和广阔群众的诉求，围绕“便利群众办事、便利群众监视”的公开原则，不断扩大政务信息公开的范围，准时更新和充实政务公开内容，做到应公开尽公开。二是细化公开内容。对工作职责、行政审批事项、效劳工程、收费依据及标准、政策法规、效劳承诺等，细化公开内容，在政策调整后准时更换公开内容。对清理现有的行政权力、标准行政权力公开内容，明确行政惩罚自由裁量的范围和程序、制定相关配套制度，简化审批流程、逐步推动审批事项公开，做到导向群众化和内容有用化。对运用行政权力办理的与群众利益相关的事项，除有保密规定的以外，均在肯定范围向社会公开，增加工