2023年毕业实习报告范文3000字[001].docx

2023年毕业实习报告范文3000字_毕业实习报告3000字范文 以下是小编为大家整理的关于20xx毕业实习报告范文3000字，盼望大家能够喜爱！ 实习类别：毕业实习 院(系)： 专业班级： 学生姓名： 学号： 实习单位： 实习时间： 20xx 年11 月5 日 20xx年4月25 日 校内指导教师姓名： 实习报告评分： 1 前言 1.1 实习目的 通过在技术开发部门的学习了解公司主要开展的业务状况，了解工作流程。毕业实习是教学过程中一个重要的实践性教学环节，是一次综合性实习。通过实习加深对专业理论学问的理解，培育和提高实践操作问题、分析问题、解决问题的力量，使综合运用所学理论学问与编程实践严密结合，为毕业后从事计算机工作打下良好的根底。实习要到达以下目标： 在实习过程中了解自己的主要工作职责和任务，学会以各种方式学习，提高岗位的适应力量和综合素养。 将在校所学的学问运用到实践岗位中，提高观看问题、发觉问题、分析问题、解决问题的力量，提高计算机专业水平。 在标准有序的实际工作中培育吃苦耐劳、努力钻研的精神。 实习要求： 1、要求学生在实习过程中仔细学习技术学问，积极与指导教师和同学协作; 2、在前期，按时到勤，仔细学习。积极做好实习日志，能够理解当天的内容。对技术的理论学问要准时实践;在后期，积极与同学沟通，仔细完成工程要求的内容。在这个过程中要与教师同学多做沟通，通过探讨工程的解决方案以及进展。 实习时间: 20xx年11月5日到20xx年4月25日。 1.2 实习环境 实习单位名称：xxx网络科技有限公司 实习地址: xxxx 实习基地概况：xxx网络科技有限公司成立于20xx年4月，于20xx年02月因业务进展需要乔迁到广州,公司注册资本为人民币100万元。以网络嬉戏产品的开发及运营为主营业务，现已胜利开发两款大型自主学问产权的网页嬉戏，是由一群资深的业内人士创立而成。 2 实习过程 2.1 实习时间 实习的过程大致可分为这几个阶段： 1、20xx年11月5日 -11月12：从java转as3，完成全部学习任务 2、20xx年11月13日 - 20xx年1月1日：完成该网页嬉戏的内测版 3、20xx年1月2日 - 20xx年4月25日：完成该网页嬉戏的公测版 2.2 实习内容 刚开头实习，由于我在学校学的是java语言，而嬉戏开发的客户端所需语言是AS3。因此，开头的第一个星期是刻苦地自学AS3语言根底，并逐个逐个地完成主管所安排的学习任务。由于在校期间，我仔细学习，打好了良好的软件工程专业学问根底和面对对象语言编程根底，于是3天时间就把握了这门新语言，并开头通过一些小功能来实践，同时也渐渐地为团队分担当务和压力。 经过了半个月的自学、请教和摸索，充分上手了嬉戏客户端开发。开头接手一些完整的功能，比方“好友祝愿”、“门派任务”等，遇到问题，首先是自己思索和查找资料，由于过了学习期，不能再像以前那样常常请教前辈，前辈也许多任务和工作，要学会独立完胜利能。尽管刚开头助力挺大，但凭借我过人的毅力坚持过去后，开头独立实现功能，团队开头认同我这个实习生。 实习三个月后，安排给我的功能和任务越来越多和浩大，我这个小小的实习生开头与正式工“平起平坐”，有些功能也和几个前辈合作，他们也开头和我公平地争论沟通解决方案，有时候我的方案比他们的要好，最终打算采纳我的。开头被主管和团队认同和欣赏。 实习四个月后，有其他的新人进来实习，我开头做小导师，指导新人如何上手嬉戏的开发。学会了把一些学问点整理总结成一句或一段话，或者通过一个生动形象的例子来说明一个问题，自己也提升了不少。 2.3 主要成果 这半年来，我始终积极学习，刻苦敬业，与团队合作沟通，使我们工程组如 期地完成了网页嬉戏xxx的内测版、公测版。 3 实习总结 态度打算一切，当有一份新的任务给你时要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度。态度对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的把握。态度不好，就算自己有学问根底也不会把工作做好，实习工程刚开头时，根本不清晰该做些什么，并且这和我在学校所学的java语言没有必定的联系，刚开头我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做，最终在短短几天里对工作有了一个较系统的熟悉，渐渐的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。 在这次实习过程中，我遇到许多问题，有的是我懂得的，也有许多是我不懂的，不懂的东西我要虚心向教师同学请教，当别人教我们学问的时候，我也应当虚心的承受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。 回首整个实习过程，我每天都有许多新的体会，想说的许多，我总结下来主要有以下几点： 1、团队意识是完成工程的必要保证 在这个网页嬉戏开发的过程中，我充分体会到了团队合作的重要性。特殊是在自己虽然是实习生，但负担的是工作量甚至超过了许多正式员工，很难想象假如我进度拖慢或者是大家不团结全都的结果。期间通过大家的团队合作，工程组高效且快速的完成的工程，固然最重要的是我得到了许多实战的时机。 2、娴熟的专业技能 供应的解决方案是我们努力的方向。网页嬉戏的开发思想就是实现玩家的嬉戏消遣需求，我们在梳理了嬉戏的各项功能之后，需要做的是供应一个的解决方案，来帮忙企业实现更加有效的治理，我们要熟识网页嬉戏玩家的需求，把握行业专业学问，更要能融入最相宜的嬉戏理念，这对实习生而言，无非是一个很高的要求，需要我们不断地学习，不断的在一个个工程中去积存阅历，但这也正是我们为之奋斗的目标。 3、加强信念，坚持下去 虽然感觉自己学的还可以，但真的工作起来却感觉力不从心。有时候遇到事情总会焦急，惊慌。寻常信念缺乏，总感觉自己做不好。或许还需要一段时间的磨练吧。只有自己的学问和力量都在提升，信任自己总有一天会很英勇的表现自己。 总之、在整个实习过程中，我有很多的收获和欢快，但也有苦涩和教训，这些胜利的阅历将鼓励我在以后的人生路上取得更大的成绩，失败的经受将使我努力去转变需要转变的地方，可以是我更快的成长，让自己以后的日子做的更好。这些珍贵的人生经受鼓励我在以后的人生道路上勇于实践，敢于创新，为人生的辉煌奠定坚实的根底，成为我受益终身的珍贵财宝。 4、良好的沟通协调力量 在培训的一开头，我被要求在一个星期内熟识as3语言，幸好我在学校学习java语言打好了良好的面对对象编程根底，结果3天时间就完成了全部的学习任务熟识把握了as3语言。于是开头通过做一些小功能来实战。由于以前在校实战的都是软件系统工程，现在开发嬉戏，感觉很生疏。期间与同事积极沟通沟通，了解了嬉戏开发的框架、常见问题等，然后自己找资料独立实现自己的功能。有时候进入一个新的领域，许多阅历心得是书上很难学到的，要多与前辈老手沟通，因而在这期间良好的沟通协调力量也是必不行少的。 这6个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了许多同事和朋友，公司的气氛是特别轻松开心的。感谢6个月来谢主管的关怀，感谢部门前辈的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮忙，感谢能给我供应这次难得的实习时机，在这里，我走出了从学生到职场人生的第一步，是迈向社会的重要的一步。通过这次嬉戏开发实习，我学到了许多书本上学不到的东西，也有了从无知到认知，到深入了解公司和社会，从开头的磕磕碰遇到后来的工作还算顺当的转变。在这里要特殊感谢的是广州御剑网络科技有限公司，正是御剑给我供应了良好的实习环境，使我实习有了明显的效果，还有其各位教师对我们在专业技能的指导，使我的技术有了很大的提高。 除此之外，还要感谢我的工程团队成员，正是由于有大家的相互帮忙和学习，共同解决遇到的问题共同挑战困难我们的实习过程才能够顺当完成，我更加熟悉到了团队精神的珍贵，同时也收获了最真挚的友情。 2023毕业实习报告3000字范文 20xx毕业实习报告3000字 一、 实习目的：在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源治理工作奠定良好的工作根底。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源治理专业的六大板块方面的理论学问，只有通过实实在在的实习，才能发觉我们自身存在的缺乏，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的熟悉和总结，将专业学问与实际接轨，逐步熟悉体会，从而更好地将所学的理论学问运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下肯定的根底。二、实习时间20xx年x月x日至x月x日三、实习地点XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部四、实习报告内容(一)实习单位状况XxXxXx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术效劳为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能Xx发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和Xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。(二)实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这几个月我学到了许多，感悟了许多;特殊是在公司领导和同事的关怀和指导下，仔细完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，我学会了许多技能，增加了相关的阅历。现将这几个月的工作和学习状况总结如下：第一、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。其次、考勤治理，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进展薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在连续扩大，人员量的增加也加大了肯定的难度。第三、办公物资申请、发放、治理。办公物资的领用、发放、治理也是办公室治理的一项内容，要做到合理使用、标准使用，并且要准时满意各部门的需要。第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进展，并且要解除劳动合同协议。第五、办理员工社保。针对社会消失的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此公司要准时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要准时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要根据肯定的程序办理。工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一局部。工作力量的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有力量、有信念做的更好。(三)实习调查状况固然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专业学问结合浅薄的工作阅历对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数到达530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少安排人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的治理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，治理办公物品等.也就说都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些繁杂，从而降低了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，许多事情当一开头没有经过人事部，权力分散，职责相互推脱，到后来就很难处理。分析：公司治理构造安排尚不完善。企业治理可以划为几个分支：人力资源治理、财务治理、生产治理、选购治理、营销治理等。通常的公司会根据这些案例二：公司制定了严格的薪资治理制度，薪资构成为根本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评比是以奖金来发放的，这对员工来说是比拟合理的。但是，薪资的变动很小，即很多员工进公司一年多还是没有调薪，这在肯定程度上降低了员工的工作积极性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻治理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看，办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢，影响正常的生产进展，这对公司的损失是巨大的。分析：公司的薪资构造不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善，在公正性和鼓励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资治理机制经过不断的沟通与签合同过后，全部员工有期盼薪资治理渐渐步上正轨的心理，也就是逐步向外部公正性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反响后，员工渐渐对新的薪资治理机制失去信念。五、实习体会从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开头扛着责任，凡事得慎重当心，否则对不起关怀自己的人们。实践是检验真理的标准从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的确定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发觉没有人可以倾诉。而在学校，有同学教师的关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。在实习过程中发觉，理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的学问根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通!同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比拟坦诚，有些城府很深，有些资格很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着空杯的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不起，只有拿得出实实在在的业绩，才能说服别人!世界上没有随任凭便的胜利，只有努力付出了才会有回报!我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够取长补短，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，不管在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。2023年法院毕业实习报告范文3000字 以下是小编为大家整理的关于20xx年法院毕业实习报告范文3000字，盼望大家能够喜爱！ 首先，我想向全部为我的实习供应帮忙和指导的金明区人民法院的工作人员及我的教师致谢，感谢你们为我的顺当实习所作的帮忙和努力。 二00七年三月十二日到四月二十日间我在开封市金明区人民法院进展了为期一个多月的实习，短短一个多月时间，除去周六周日，实际呆在法院里的时间只有三十多天，但这三十多天来却感受颇深。 根据学校教学规划的安排，我们大四快毕业这半年必需进展一个月的实习，我的实习时由河南大学法学院和金明人民法院共同安排的。第一次进法院的门，心里砰砰直跳，该去找哪个领导呢，在门口向值班的法警问了一下，应当去找法院的政治部。到了大楼门口，政治部的领导已经在门口等候我们，我们小组长递上学校开的介绍信，政治部的韩主任热忱的接待了我们，在了解了我们的来意后对我们来实习表示欢送，并给我们讲了些法院的一些工作纪律，主要是关于保密方面的。 我被分在了执行局，这对我是有点难度，在学校的时候我们偏重于学习法学理论学问，平常我的兴趣和爱好都偏重于法学理论，考研考的方向也是刑法，可执行局侧重于程序操作方面，不仅在学校学习的少，而且更是缺乏相关的实践阅历，看来这法学这一块，我还是得重新学起了。 这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开头扛着当事人的权益，办案执行得慎重当心，否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果，再也不是一句对不起和一纸赔礼书所能解决。 “天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。” 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成上司，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯官官之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到上司的确定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，上司的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学教师的关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。一个多月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。 通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作阅历，稳固并检验了自己几年来本科学习的学问水平。实习期间，我了解了大量庭审案件从立案到结案的全过程，在一些案件的立案过程中我还担当了详细的案卷整理工作，并且对局部参加案件提出了自己的想法。在此期间，我进一步学习了相关法律学问，对立案的程序有了更深的理解。同时留意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习完毕时，我的工作得到了实习单位充分的确定和较高的评价。现将实习状况总结如下： 一、执行局的职责 (一)、贯彻党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规，落实上级法院和本院制定的工作制度。 (二)、执行以下生效法律文书： 1、人民法院民事和行政判决、裁定、调解书;民事制裁打算、支付令;刑事附带民事判决、裁定、调解书; 2、依法应由人民法院执行的非诉行政案件; 3、我国仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书;人民法院依据中华人民共和国仲裁法有关规定作出的财产保全和证据保全裁定; 4、公证机关依法给予强制执行效力的关于追偿债款、物品的债权文书; 5、经人民法院裁定成认其效力的外国法院作出的判决、裁定及国外仲裁机构作出的仲裁裁决; 6、法律规定由人民法院执行的其他法律文书。 (三)、负责起草本院向同级人大报告执行工作状况的材料。 (四)、开展执行调研，总结执行工作阅历，探究执行工作新方法，做好执行信息工作。 (五)、完成院领导交办的其他工作任务。 二、实习过程状况简介 (一)、礼貌待人 和人接触首先要有礼貌，不管是对师长还是同事。只有对人有礼貌，才能被人所承受。试想，假如一个人对自己没有礼貌，态度蛮横或者冷酷，自己是确定不想和他打交道的。我在执行局实习，那里的法官都很喜爱我，由于我很有礼貌，见到人都点头问好，给教师们留下了好印象。就是在审判庭或者法警队，我也会礼貌地向法官和法警们打招呼问好，所以大家都熟悉我。固然，也有碰上不理睬我的，但是我没有觉得丢人或者觉得自己自作多情，由于文明礼貌是一个人的素养最根本的内容，我做到了，我就是胜利的，是文明的。法院毕业实习报告范文3000字由精品学习网供应! (二)、自学力量 “在大学里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”。经过实习之后才能深刻体会这句话的含义。我在实习期间一般是从事书记员的工作，平常在工作只是打打裁定书、公告，填写一些协查表、托付书等，都是按部就班，依葫芦画瓢，外表上看几乎没用上自己所学的专业学问。但是实际上，这些都藏着许多学问，就看你能不能发觉和学习了。比方说打一份裁定书，就会涉及到一个案件的实体和程序问题：为什么要打裁定书?这是一份什么裁定?在什么时候什么状况下要打这个裁定?这些都是自己要思索的，而不是教师要打一份裁定书，根据教师说的打完就完了。在执行局，执行的都是生效的法律文书，执行的时候并不审查审判的过程，那是否意味着全部的判决都是对的呢?这就要自己自觉、主动地去翻阅案卷，看看审判的实体局部，了解案件的内容。所以，在执行局实习的同时，也可以自学审判的方法。自学还包括工作的敏捷性。教师教过的办案程序，要牢记，并能在下次同样的工作中不用教师叮嘱，就把该做的工作完成。 (三)、工作辛苦 由于学校宿舍离法院较远，所以每天7点不到就得起床然后骑自行车去上班，就算刮风下雨的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候法院案件多，晚上得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必需抑制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。 每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。像我就是每天大多是坐着对着电脑打打字，或者和教师去跑银行、房产局、车管所，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，你一个小小的错误可能会给案件带来巨大的麻烦或给当事人的利益带来损失，所以还是得仔细完成。教师不在的时候要接电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些当事人不友好的语气或者重复的询问。有时候执行局接到一些非讼案件，不如规划生育，要凌晨一两点钟动身，到乡下去收社会抚养费，道路坎坷，眼睛犯困，蚊子叮咬 执行法官这个工作真的很辛苦。 (四)、同事相处 踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们许多时候无法适应。比方在我到法院实习的其次天，新来了一位聘任的书记员，试用期三个月。她平常工作很低调，每天干的活比别的书记员多，但是在两个月后，还是有人在主管院长面前说她不勤快，平常嚣张等坏话，幸好我的实习指导教师是一位明事理的人，在院长那里保下了这位女书记员的工作。但是环境往往会影响一个人的工作态度。假如在一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的时机他们确定毫不迟疑的跳槽。他们心情低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而间或的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作快乐，有利于单位的业绩。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲谈”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。 (五)、总结 我是学法学的，在书本上学过许多法学理论，好像通俗易懂，但从未付诸实践过，或许等到真正办理一个案件时，才会体会到难度有多大;我们在教师那里或书本上看到过许多精彩的案例，好像轻而易举，或许亲临其境或亲自上阵才能意识到案件的简单性和自己力量的欠缺和学问的匮乏。实习这一个多个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是盼望自己在工作中积存各方面的阅历，为将来自己的工作之路做预备。 三、对执行工作的心得体会 执行工作是人民法院工作的重要组成局部，是实现人民法院审判职能作用的重要环节，也是当事人合法权益得以爱护的最终表达。执行效果如何，直接关系到人民法院能否全面履行宪法给予的审判职责和当事人权利的真正实现，关系到能否维护国家的尊严和法制的统一。然而人民法院的判决书、裁定书、调解书及其他法律文书发生法律效力，在进入执行程序，实行执行措施后，有相当一局部因部当事人局部或全部不能履行而难以执行，即“执行难“的非常突出，人们把这种执行不能的裁判文书称为“法律白条”。它不仅严峻的困扰着人民法院的执法活动，而且严峻地损害了法律的尊严和人民法院的威信;更为严峻的是，“执行难”的问题长期得不到解决，必定市场的培育和社秩序的稳定。因此，仔细、探究和解决“执行难”的现状，全面正确地履行宪法和法律给予人民法院的职责，强化执行体制和方式改革，改善执行工作，是实现公正和正义的前提和保障。 通过这次实习，我觉想完善执行工作必需从以下几个方面入手： (一)、应当加大执行力度，积极清理执行积案 首先在执行工作中应当确定工作目标，层层落实责任和工作任务，确定工作重点，重点地区和重点类型案件。开展“集中清理执行积案”活动，力求压低积案数，提高执结率，实现执行工作良性循环的工作目标。依据这个工作思路，在工作中，一是建立健全执行工作制度，对未结执行案件登记造册，分类排队，逐案分析未结缘由，并实行严格的责任制，明确责任，相互帮助，制定切实可行的执行预案，做到心中有数，有的放矢，克制工作盲目蛮干。其次是打破正常德工作时间，实行敏捷多样的执行方式，使案件循环速度加快。第三是在执行局设立了执行举报热线电话，准时与申请执行人沟通信息，把握被执行人的根本状况。对有执行线索的准时出警，对不怜悯况实行相应措施，促其自觉履行义务。 (二)、强化执行案件监视指导，推动执行工作的良性循环 首先是建立分包负责对口指导的目标责任制，对口指导、监视、效劳，每庭每人都确定相应的目标、任务，责任到人，常年与其他法院保持亲密联系，把握他们的信息、动态、工作进度、主要问题、根本状况等，做到心中有数，有的放矢地监视、指导和帮忙支持。其次是加强对个案的督办、催办。对党委、人大及上级法院、本院领导交办、督办、基层法院请示帮忙的案件，准时赐予督办、催办，对上级要结果的案件，都做到了件件有结果、有报告。第三是指定执行、穿插执行、提级执行并举，对当事人反映基层法院执行不力或行政干预严峻的案件，依据不怜悯况，准时实行穿插执行或提级执行。最终是准时通报讲评。对法院执行局内存在的问题都实事求是地进展通报讲评，使本院执行工作纳入有序的进展轨道，阻挡以往存在的执行乱、乱执行的状况。 (三)、强化人性化执行，维护良好经济进展环境 以营造良好经济进展环境为己任，组织实施了有关强制执行和诉讼保全的人性化工作措施，在执行案件时，应切实留意依据不怜悯况，实行相应措施。对于临时困难但是有良好进展前景的企业为被执行人的，实行“蓄水养鱼”的方式，催促其采纳分期分批履行的方法，尽可能通过被执行企业的经营进展归还债务。对于国有困难企业为被执行人的，考虑经济转轨过程中形成的历史遗留问题，依据案件详细状况，实行以物抵债，债权转股权，无形资产抵债，执行和解，分期执行等多种方式，尽量不影响企业正常经营，维护社会稳定和进展。对于知名企业、骨干企业为被执行人的，在执行时充分考虑企业形象，慎用警车、制止在其生产、销售场所乱鸣警笛。在查封、冻结企业财产时，实行活“查封”，尤其是企业正在使用的生产资料、机器设备、运输工具等财产，通过查封权利证书等方式，商同有关部门帮助执行，以限制其转移、转让、出租财产，在查封期内允许企业出于生产需要连续使用被查封财产，尽量企业因诉讼造成的不必要损失。以上措施实施以来，干警的执行理念上去了，案件执结率提高了，取得了良好的社会效果。 (四)解决执行难的对策分析 1、进一步加大执行工作力度，着力解决“执行难”的问题。 2、加大执行改革力度，实行敏捷多样的执行方式。 3、坚持学习与培训相结合，进一步提高执行队伍整体素养。 4、进一步加大法律宣传普及力度，提高全民法律意识。 2023毕业实习报告3000字 20xx毕业实习报告3000字 一、 实习目的：在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源治理工作奠定良好的工作根底。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源治理专业的六大板块方面的理论学问，只有通过实实在在的实习，才能发觉我们自身存在的缺乏，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的熟悉和总结，将专业学问与实际接轨，逐步熟悉体会，从而更好地将所学的理论学问运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下肯定的根底。二、实习时间20xx年x月x日至x月x日三、实习地点XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部四、实习报告内容(一)实习单位状况XxXxXx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术效劳为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能Xx发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和Xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。(二)实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这几个月我学到了许多，感悟了许多;特殊是在公司领导和同事的关怀和指导下，仔细完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，我学会了许多技能，增加了相关的阅历。现将这几个月的工作和学习状况总结如下：第一、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。其次、考勤治理，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进展薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在连续扩大，人员量的增加也加大了肯定的难度。第三、办公物资申请、发放、治理。办公物资的领用、发放、治理也是办公室治理的一项内容，要做到合理使用、标准使用，并且要准时满意各部门的需要。第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进展，并且要解除劳动合同协议。第五、办理员工社保。针对社会消失的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此公司要准时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要准时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要根据肯定的程序办理。工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一局部。工作力量的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有力量、有信念做的更好。(三)实习调查状况固然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专业学问结合浅薄的工作阅历对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数到达530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少安排人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的治理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，治理办公物品等.也就说都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些繁杂，从而降低了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，许多事情当一开头没有经过人事部，权力分散，职责相互推脱，到后来就很难处理。分析：公司治理构造安排尚不完善。企业治理可以划为几个分支：人力资源治理、财务治理、生产治理、选购治理、营销治理等。通常的公司会根据这些案例二：公司制定了严格的薪资治理制度，薪资构成为根本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评比是以奖金来发放的，这对员工来说是比拟合理的。但是，薪资的变动很小，即很多员工进公司一年多还是没有调薪，这在肯定程度上降低了员工的工作积极性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻治理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看，办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢，影响正常的生产进展，这对公司的损失是巨大的。分析：公司的薪资构造不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善，在公正性和鼓励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资治理机制经过不断的沟通与签合同过后，全部员工有期盼薪资治理渐渐步上正轨的心理，也就是逐步向外部公正性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反响后，员工渐渐对新的薪资治理机制失去信念。五、实习体会从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开头扛着责任，凡事得慎重当心，否则对不起关怀自己的人们。实践是检验真理的标准从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的确定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发觉没有人可以倾诉。而在学校，有同学教师的关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。在实习过程中发觉，理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的学问根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通!同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比拟坦诚，有些城府很深，有些资格很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着空杯的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不起，只有拿得出实实在在的业绩，才能说服别人!世界上没有随任凭便的胜利，只有努力付出了才会有回报!我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着