2023年最美职工发布仪式观后感（通用12篇）.docx

2022年最美职工发布仪式观后感（通用12篇）最美职工公布仪式观后感 篇1 一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人，一座高楼，同样要有支柱，假如地基打不好，一样难以拔地而起，而我们人，是具有社会属性的，我们是社会的一份子，由各个岗位组成社会这个大家庭，面对我们的工作和事业，我认为我们首先应当是喜爱自己的工作的，先由喜爱再去喜爱这一行，干一行、爱一行。 爱岗其实就是喜爱自己的工作岗位，喜爱本职工作，以正确的态度对待各种职业劳动，每一个岗位都担当着肯定的社会职能，也存在着一种职业风险，你是否能干好，胜任一种职位，其中最多的缘由也是看你是否喜爱，是否全身心的投入，是否秉着一种勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责的敬业态度，所以说“态度打算一切、态度打算高度”。我是一个年轻人，满怀着热忱投身到我们的大路事业中，作为一名筑路人。一名建立者，我倍感傲慢和骄傲，现在的我既然选择了这一行业，就算再苦再累，也会坚持着干下去，我会摆正自己、端正态度。我们筑路人在祖国进展的道路上，充当着重要的一环，在经济高速进展的今日，假如交通不便将会给我们带来不行估量的损失。“大路是经济的枢纽”、“要致富，先修路”都充分的说明白这点，所以，我们筑路人在经济进展中起着至关重要的作用，假如我们不端正自己的态度，不遵守职业操守，那将会消失多少路桥垮塌大事，将有多少人命丧黄泉。所以，请端正自己的态度，喜爱自己的工作，坚守自己的岗位吧! “假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地，假如你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗，假如你是一颗螺丝钉，你是否永久坚守你的岗位”，这是雷锋日记里的一段话，他告知我们：无论在什么样的岗位，都要发挥最大的潜能，做出最大的奉献。 最美职工公布仪式观后感 篇2 我从开头参与工作，到现在无论我做什么工作始终抱着一种扎扎实实、认仔细真的态度来对待，并渐渐在工作中发觉了乐趣，体验了一种人生的价值。虽然，我所做的工作都是很普遍、很平凡，在工作中，也经受了一些挫折和失败，经受了一些迷茫和失落，但我把最平凡的工作当成一生的事业，并努力坚持着这种职业操守。 感谢单位培育了我、熬炼了我，给了我一个可以实现自身价值的事业平台。没有单位的栽培，我就不会懂得化工生产中有这么多危急因素，不会在工作中排查隐患，也不会电脑应用和办公室自动化，也就没有今日的我。我会用自己的努力工作来赢得尊严和价值。 我们从事了这份工作，就要爱岗敬业，就要履行好自己的职责，就要发挥自己的力量，就要克制困难完成工作。只有这样，才能不断提高工作效率，才能为单位提高效益，才能把自己的光和热尽其全部的献给化工事业，才能为企业进展供应动力。 让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己的工作力量，让我们找准位置，发扬忠于事业、忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神。勇于担当责任，想尽方法高效率、高质量的完成每一项任务。既然投身这份事业，就应当不负时代的重托，不负单位的期望。若干年后，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的化工企业、终身追求爱岗敬业的奉献精神感到无比骄傲和傲慢! 最美职工公布仪式观后感 篇3 从“最美逆行”者到“最美职工”，平舆县万金店镇宋刘村的刘海龙最近很“火”，他由于援建火神山入选驻马店“最美职工”，随后又由于事迹突出被推举为河南“最美职工”。 他“火”的塬因来源于自己的一个选择，在大家纷纷逃离武汉的时刻，他却逆行调头奔赴火神山建立工地;他火的塬因还由于自己的坚守，武汉解禁了，大批人归心似箭奔赴自己的家乡，他却回到了熟识的厂区，开头了自己的电焊工生涯。他“火”的塬因还源于1月28日武汉火神山医院建立工地采访时的一段短视频。作为自愿支援医院建立的农夫工，他用熟识的河南口音、淳朴的笑脸、接地气的话语制服了很多网友。他支援火神山建立的新闻在网上点赞量超过700万次，被网民称为“最美逆行者”。其实，灾难袭来时，我们的身边没有什幺超级英雄，不过是一帮一般人在做着最宏大的事! 一个人的选择、一个人的坚守，他的身上呈现着天中人的大爱与大义。42岁的刘海龙至今还在武汉打工，他说：“这座城市刚经受了大难，需要我们这些干活的。我也帮不上大忙，有多大力就出多大力吧!” 关键时刻的爱与选择 新冠肺炎疫情发生时，刘海龙还在武汉打工。他原来已经买好回家过年的车票，但是得知武汉因新冠肺炎疫情封城，火神山医院急需建筑工人时，他做出了一生中一个重要的选择：留下，援建火神山医院。 他在手机上搜寻火神山的位置，此时的武汉公交停运、地铁停运、轮渡停运，58.1公里的距离成了横亘在他面前的一座大山。大年初一，他整理好自己的行李离开了厂里的宿舍，从来不舍得坐出租车的他潇洒地拦下一辆出租车，一下子花费了173元，来到了默念了很多遍的火神山建立工地。 “我有电焊手艺，我情愿给火神山建立出一点力。有没有工资都无所谓。”工地负责人一听他恳切的要求，马上拍板把他留下。 刘海龙并不是钢铁铸成的汉子，前些年他由于一次意外车祸留下后遗症，无法从事重体力劳动.他家中上有76岁的老母亲，下有19岁未成家的儿子。他很要强，平常利用自己的电焊工手艺在武汉打工，靠自己的劳动养活自己和家人。2023年，万金店镇依据其家庭状况将他动态调整为贫困户。 谈及为什幺想到做志愿者，他恳切地说：“建立确定需要人，这时候许多人都不敢去。但是我想做点自己该做的，感谢党和政府对我们的关怀。” 刘海龙的无畏与怕 武汉是疫情核心区，走出家门就会有感染风险，刘海龙不怕;工地条件艰难，没有上班下班时刻，刘海龙不怕;一个个望而生畏的施工难题，一项项“不行能完成”的挑战威逼着工程进度，刘海龙也不怕。 但是他怕与在老家跟着哥哥生活的老母亲视频，怕看到亲人担忧的目光，怕自己有了什幺意外的话，儿子失去母爱之后又失去可以依靠的父亲但是一干起来活儿，他什幺都忘了。在火神山医院建立现场，刘海龙在寒风中看护着工地的定位旗。当别人问他“辛不辛苦”时，他忠厚地笑了：“不辛苦。白衣天使在与病魔搏斗，我们与时间赛跑。盼望疫情赶快过去，全部人都好起来。” 2023年2月2日上午，武汉火神山医院正式交付。正是刘海龙们，完成了10天交付一座现代化医院的壮举。火神山的哪有什幺奇迹，有的只是，这帮不要命的中国工人。 “刘海龙就是抗疫一线的先进典型，他为家乡争了光，我们为有这样老乡感到傲慢!”万金店镇负责人这样说。 “我只是做了力所能及的事，没想到却有这幺多人为我点赞，老家也给了我这幺高的荣誉。”说起自己留在武汉做志愿者的事情，刘海龙显得特别羞怯，朴实的话语下有着一颗滚烫赤忱的爱国心。 农夫工的情与担当 原来想着报名当志愿者，义务建立火神山，奉献自己的一份绵薄之力。工程完毕后，刘海龙按期拿到了自己的工资。他第一个念头就是想为家乡也做一点事。 此时，仍旧身在武汉的刘海龙托付平舆县融媒体中心的熟人向万金店镇奋斗在一线的防疫工作人员捐赠了40箱便利面。东西不多，但是情深意重，表达一个在外务工人员对家乡的支持。 捐赠现场，万金店镇负责人与刘海龙进展了视频连线，向刘海龙表示感谢，感谢他的大义善举，并叮嘱他在武汉好好工作的同时保重好身体。平舆县娃哈哈代理商被刘海龙的的行为感动，同时向万金店镇捐赠八宝粥40件，矿泉水20件。 如今的大武汉火神已发威、雷神已报到，春天已经来到。刘海龙安心呆在这座与他一起共同经受挑战的城市，在自己打工的中铁重工有限公司叁分厂连续平凡的电焊工工作。他隔一段时间就要和牵挂自己的老母亲和远在广东打工的儿子视频，告知他们自己在武汉很好、很平安。 如今，以刘海龙事迹创作的诗朗读你怎幺那幺好看以及叙事诗有一种奋不顾身叫河南人在驻马店综合播送播出后，又在河南文学刊物奔流、全国总工会期刊中国工人刊发。刘海龙的故事感动着很多的人。我们的身边，很多个像刘海龙一样的一般人，在国家和人民最需要的时候，做出了无怨无悔的选择，把最美的身影永久留在了2023年的战疫史上。坚守、付出，把最肤浅的爱藏在心底，用行动表达着炽热的担当与承诺，演绎着泱泱大国生生不息的英雄精神! 最美职工公布仪式观后感 篇4 他们当中有我国月球和深空探测航天器设计领域专家和学术带头人，在人类飞“月背”、奔“火星”的征途中呈现着中国人的才智和汗水他们当中有载人航天工程总装战线上的大国工匠，以精益求精的态度和技术缔造了完善的“太空之吻”他们当中还有奋斗在脱贫攻坚战线上的“领头羊”，矢志不移带着群众奔小康有疫情期间保电抢险的电力职工，也有悄悄守护留守老人儿童的乡村邮递员日前，中共中心宣传部、中华全国总工会联合向全社会公开公布了2023年“最美职工”榜单。值得一提的是，这10位“最美职工”全部为新中选的全国劳动榜样和全国先进工。 这10位2023年“最美职工”分别是：北京空间飞行器总体设计部型号总设计师孙泽洲，辽源市水务集团公司排水维护队队长白玉晶，大庆油田有限责任公司其次採油厂第六作业区採油48队採油工班长刘丽，上海航天设备制造总厂有限公司对接机构组班组长王曙群，国家税务总局亳州市税务局副科长刘双燕，国网湖北省电力有限公司检修公司输电检修中心带电作业二班班长胡洪炜，中国邮政集团公司武汉市江夏区分公司舒安支局投递员熊桂林，金川集团铜业有限公司贵金属冶炼分厂提纯班班长潘从明，叁江源国家公园治理局长江源园区管委会可可西裡治理处索南达杰爱护站站长赵新录，广东东莞绿洲鞋业有限公司鞋面布针车10组小组长帕夏古丽·克热木。 “我盼望在通向星辰大海的征途中留下更多中国人的脚印”“我想一生做努力奔驰的追梦人，多为祖国献石油”“有些事情总要有人去做，我情愿为老百姓效劳一辈子”公布仪式在中心播送电视总台进行，现场播放了“最美职工”先进事迹的视频短片，从不同侧面呈现了他们的工作经歷和人生感悟。 公布仪式现场，中宣部、全总有关负责同志为10位“最美职工”颁发証书。 自2023年以来，中宣部、全总已联合公布七届“最美职工”，推出71名先进个人和集体。 最美职工公布仪式观后感 篇5 “十四五”和二零三五年远景目标的提出，让全部国人都欢欣鼓舞，倍加兴奋。向其次个百年奋斗目标进军的第一个五年是一个良好的开端。同时2023年是公司三年规划雄伟蓝图实施中的收官一年。这一年在前面的根底建立上取得长足的、突破性进展。 “十四五”规划在如火如荼的开展，车间各项工作乘着“十四五”的东风也在静静然的如细雨润物全面绽开。车间进展，安全为天。从源头抓起，向安全要效益的理念转变是一场艰难、困难的转变之战。车间职能人员和班长每天要对合成油装置、中间罐区粗苯储罐等重大危急源区域进展自查自纠，三定到人，落实整改时间，最终通过6S制度进展隐患整改状况的奖惩，将每天现场检查的隐患整理成表格形式张贴在车间的公示栏，做到有据可查，有人负责，彻底消退。 我是一个80后，改革开放的春风伴随着我的成长，“苟利国家生死以，岂因福祸避趋之”的思想从小就耳濡目染。有人说，创业进展过程中，最难走的时间也是最美的时间，从钴基费托合成系统的开车、到现如今的稳定、高效、达产的生产。可以说历经困难困苦到最终的胜利就是最美的欢乐时间，这段学习经受，使我受益颇深，促使我要渐渐养成了不断学习，仔细负责的工作习惯，努力做一名合格的化工人。 最美职工公布仪式观后感 篇6 最近，我学习了10位特等劳模的事迹，他们工作和生活中的点点滴滴，让我感动，催我奋进。他们虽然都是一般人，但却制造了不平凡的业绩，他们是我们学习的楷模和典范，是前进途中指路的明灯。 记得小时候教师常殷殷吩咐：参与工作后要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为，爱岗敬业就是要为了工作加班加点牺牲休息时间，为了工作无视亲情和友情，为了工作视带病的身体于不顾忘我投入。可在经受了多年的工作，并学习了劳模的事迹后，我才知道什么是真正的爱岗敬业。 敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨，敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。就拿营业厅的工作来说吧，每天都在重复同样的工作，机械的运动，可工作并不都是枯燥乏味的，我们要学会在工作中查找乐趣。面对客户不理解的时候，要想想他们满足后的笑脸。假如人在干事情的时候没有激情，那么明显就会缺乏自信，工作也是不行能干好的。因此，“创先争优”客观上要求我们每个员工都必需要有“不怕吃苦”的良好心态。 劳模的荣誉并不是凭空得来的，而是要通过自身的不断努力来制造的。只有在实际工作中真正付出了辛苦和汗水，才能对得起劳模的称号。怕苦怕累当不了劳模，面对困难时畏缩不前也同样当不了劳模。那么究竟要怎么样才能成为工作中的榜样呢?答案很简洁，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认仔细真地想问题，踏踏实实地干事情。而且，“创先争优”靠的肯定不是哪一个人的力气，而是要大家一起团结协作，表达团体力气和价值才能够制造出榜样和业绩。 作为我们基层的员工来说，我认为应当要坚持以下几点： 要真正喜爱本职岗位，熟识本职业务，融会贯穿，增加业务力量。工作的任务越来越重，新的形势对工作的要求越来越高，现有的工作力量和水平还存在很多不相适应的地方，所以我们要坚持学习不断的进步才能顺应时代的进展，更好地效劳于本职工作，真正做到干一行、爱一行，做一行、精一行。 要主动亲切工作和效劳对象，不要由于别人对自身工作高看一眼而自我感觉良好，把自己封闭和孤立起来，而要多上一线效劳群众，真心实意地帮忙群众解难题、办实事、做好事，把自身工作的良好气氛造浓一些。 要提升境地，提倡奉献情怀。“海纳百川，有容乃大”要胸襟宽广，甘为人梯，时时到处以企业进展为重，以他人的成长和进步为荣，努力在爱岗敬业、无私奉献中表达自己的人生价值。 要有吃苦精神，甘舍小家为大家，发扬不怕辛苦、连续作战、追求完善的优良传统，保质保量的完成上级领导交给的各项工作。 我信任，只要以劳模精神为指路的明灯，在平凡的岗位上真正做到踏踏实实、勤学肯干，就肯定能赢得他人敬重，实现自我价值。 最美职工公布仪式观后感 篇7 通过学习劳模精神，使我们充分熟悉到劳模“爱岗敬业、为国为民的仆人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰难奋斗、困难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改良的开拓精神，淡泊名利、悄悄耕耘的老黄牛精神，甘于奉献、乐于效劳的忘我精神，严密协作、相互关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的简单社会环境下不断突破、前进的精神保障。 作为一名利通自然气有限公司的员工，我们就是要学习劳模精神，充分树立起爱岗敬业的仆人翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克制一切困难，为社会的不断进步奉献自己的力气。第一、学习劳模那种坚决抱负信念的精神。劳动榜样之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是由于他们始终有着为人民、为公司干好事业的坚决抱负信念。我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步作出积极奉献; 其次、学习劳模那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作阅历的根底上，大胆寻求革新，创新工作方法; 第三、学习劳模那种艰难奋斗、困难创业的拼搏精神。劳动榜样的先进事迹充分说明白事业是实干出来的，任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不行能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的最好行动; 第四、学习劳模那种淡泊名利、悄悄耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于效劳的.忘我精神; 第五、学习劳模那种严密协作、相互关爱的团队精神。团结就是力气。 劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要坚固树立“老狡猾实做人、踏踏实实做事”的人生态度，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，为社会的美妙明天而奋斗! 最美职工公布仪式观后感 篇8 孙等红是北京京港地铁有限公司工程部的修理员，也是地铁14号线综合修理队的工长。入职以来，他兢兢业业钻研业务，努力实现幻想。他屡次被评为优秀员工，屡获嘉奖，是北京交通系统先进工。 许多人可能不了解，乘客每天乘坐的地铁列车之所以能平稳运行，靠的就是很多像孙等红一样悄悄无闻的人勤勤恳恳完成自己的工作。4月，14号线高架段一个螺栓断裂，孙等红对任务进展了安排，综修队不仅没有耽搁本职工作，还加班加点对高架段T型螺栓逐一进展了拆解检查、更换，准时消退了安全隐患，保证了安全运营。 检控人员在检查中发觉有个道岔消失了水平裂纹，已到重伤程度。接到通知后，孙等红第一反响是尽快处理，尽快消退行车隐患。他马上与主管工程师、应急、供电、信号等专业单位联系。在他的组织安排下，最终在凌晨3点完成抢修。 孙等红是个喜爱与时间赛跑的人，8小时工作时间内，他就是个不停旋转的陀螺，轨道线路上随时可以看到他的身影。而8小时之外，他遵守着当日事当日毕的准则，当天能做完的事儿决不推到次日。因此，加班就成为家常便饭。有人问他加班费是多少?孙等红说：“怎么动不动就是钱?真没劲!” 每天的班前会，孙等红都会对每名员工“察言观色”，如发觉哪位员工心情有变化，他都准时谈心。他说：“我们的工作关系着成百上千人的生命安全，决不能将个人心情带到工作中。” 孙等红以精彩的工作表现赢得了公司的充分确定和高度评价。但面对荣誉，他不骄不躁，依旧严格要求自己，依旧热心帮忙同事，依旧严格治理团队。他的心里，满载着对地铁事业的喜爱和执着。 最美职工公布仪式观后感 篇9 “人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!目前，市场经济飞速进展，行业竞争日益加剧，企业要想在剧烈的竞争中得以快速进展，个人要在企业中得以生存进展，我认为，员工“忠诚企业、爱岗敬业”就显得尤为重要。 我们都是现代大家庭的一员，都要到处维护这个“大家庭”的利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业表达个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的表达。我们每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的胜利，自我价值的表达便成为镜中花、水中月。同时，员工实现自我价值也是推动企业进展的根本动力，它们二者相互依存、相互拉动，其实，员工对企业的忠诚的受益者便是我们自己。一种职业责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信任、可以被委以重任的人。同时，只有每一名员工忠诚度提高，自觉遵守企业道德标准和行为准则，才能渐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的表达，把个人追求与企业追求联系在一起，聚合成团队的整体力气，让企业全体人员形成共识，增加企业分散力、战斗力，根据企业的整体进展目标不断进步。 工作中，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高所在岗位的岗位技能和业务素养。一要树立“终身学习、终身教育”的理念。将来的竞争，不是看你过去拥有多少学问，而是看谁学习的好，学问更新的速度快。不仅要把握工作必需的根本学问和技能，更要增加自我进展和自主创新的力量。二要树立“团队学习、共同进步”的理念。要相互学习教育、沟通阅历、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、制造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必需在学习中去寻求答案。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没贵贱之分，但对于工作的态度却有凹凸之别。实际上，工作中将平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。假如我们公司每一个员工都能尽心尽责，在平凡岗位上仔细负责、一丝不苟、善始善终，永久保持主动积极的精神，满怀热忱地做好本职工作，定能提高工作效率，提升工作标准，实现我们现代跨越式和谐可持续的进展。 企业和爱岗敬业是相互依存、密不行分的。忠诚企业是爱岗敬业的前提和根底，爱岗敬业是忠诚企业的详细表达。一个不忠诚于自己企业的职工，不行能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业?忠诚企业要从思想上去正确熟悉，要在工作学习中不断反省。只有从思想上有了正确熟悉，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的才智;岗位能熬炼我们的意志，进展我们的才能;与同事的合作能培育我们的人格，不断地去充实完善自己，踏实完成工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行爱一行专一行。 当前我们企业正处在一个快速进展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎关键的阶段，可以说进展与挑战并存。市场竞争日益猛烈，要赢得市场获得更大的利益，就需要我们广阔员工发扬爱岗敬业的精神，来面对工程机械行业巨大的竞争，发挥我们企业的整体优势，在不断的市场竞争中得以快速进展壮大。同时我们的员工也会获得物质和精神上的胜利和收获，实现我们的人生价值。作为现代一名一般员工，将一如既往的喜爱本职岗位，扎实工作，不断提高自己的思想和业务素养，以饱满的热忱，尽职敬业，为公司持续进展而作出自己应有的努力。我信任：在现代企业领导的正确带着下，只要我们遵守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，连续坚持“勤勉、检朴、亲爱”的经营理念，和衷共济，我们“现代人”肯定会拥有更加光芒绚烂的明天! 最美职工公布仪式观后感 篇10 目前，全司上下正掀起一股弘扬劳模精神，争当优秀员工的热潮。这是与我们这个时代敬重劳动、敬重劳动者、鼓舞创新这个大势与时俱进的。 张金安之所以能戴上劳模的桂冠，决不是凭嘴巴喊出来的。他勤奋工作、忠于职守、责任心强这正是一个劳模必备的素养，也是一个一般劳动者由平凡到优秀再到卓越的必备条件。学习张金安就是要超越自我、告辞平凡、制造优秀、追求卓越! 说到勤奋，大多数人眼中的劳模就是不分白天黑夜，挥汗如雨，勉力工作，起得比鸡早、干得比牛多、跑得比马快、吃得比鸟少的工作狂人。其实，我认为，除了特别状况下，由于工作性质要加班加点，一般状况是没有必要这样做的。我以为，勤奋需要苦干，但更要巧干;勤奋需要劳力，但更要劳心。在我们的八小时里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我们真正追求的东西。而我们也欣喜地看到，张金安同志正是以追求高效率、制造高效益做为自己工作的指南。这样的勤奋才是真正的勤奋，这样的劳模才是真实的劳模! 再说忠诚。张金安同志说过，不管是在国企还是在民企，都要忠于企业。我认为这话说得很好，这也是做人的根本底线。不管你在哪里工作，你都要忠于自己的企业，不做有损于企业的事，这是立身之本。忠于企业，为企业做事，是尽力而为还是全心而为?这就有区分了。对于大多数人来说，可能是尽力而为。由于企业不是我的，我能尽力而为就不错了，对得起自己的工资了。但我认为张金安是全心而为的。他起早贪黑，以企业为家，是全心全意扑在工作上，把自己做为企业的仆人。我想，这也是优秀员工与劳动榜样的区分吧!有个故事说，一对夫妇晚上进行婚礼，洞房花烛夜。客人散去后，媳妇坐在床边，观察几只老鼠偷吃稻谷，她指着老鼠对丈夫说：“快看，老鼠偷你家稻谷了!”丈夫寻声追打老鼠。不久，夫妻入睡。模糊中听见异响，几个老鼠又出来偷吃稻谷，媳妇跃身而起，捡起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你还敢偷我们家稻谷!”这就是仆人意识的增加。 说究竟，学习张金安就是要学他“老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄”的忘我工作精神;学习他以企业为家的仆人翁意识;学习他超越自我，追求卓越的优秀品质。唯其如此，我们的企业才能一年一个台阶，由平凡走向辉煌! 最美职工公布仪式观后感 篇11 爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的根底保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和进展的需要。所以，爱岗敬业不仅仅是个人生存和进展的需要，也是社会存在和进展的需要。爱岗就是喜爱自我的工作岗位，喜爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。喜爱本职，就是职业工以正确的态度对待各种职业劳动，努力培育喜爱自我所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自我的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严厉的态度对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人仅有首先敬重自我的职业，才能唤起他人对其职业的敬重，才能使其从事的行业焕发光荣。 不管在哪个时代、哪个年月，“爱岗敬业”作为一个词语都有他不行替代的光线以及深厚的内涵意义，在具备务实精神的此刻社会，尤为重要 我认为，爱岗敬业的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们信息化办的日常工作中，看似每一天都在做着一些微缺乏道的小事，可是我们每个人都会觉得自我肩头的担子并不轻。由于这些工作虽然琐碎，可是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。 举个例子：错一段代码，看起来不是什么大事，可是就是这一点小错就可能让页面都打不开，而我们的工作中很重要的一项就是在网上搭建常德市对外沟通的平台，是让世界熟悉常德的窗口，是我们常德人的面子，个人的面子不重要，可是这关系着整个常德市人民政府的脸面，关系到常德六百多万人口的面子，这个时候，你还能说，这是小事么?周总理曾说过：“外交无小事，其实各行各业都是这个道理，没有日常点点滴滴的努力工作积存，就不会有完善的将来。 爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生态度，它打算了你是不是一名值得信任、能够勇担职责的人;做一名信息化办的员工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、仔细负责地做好每一项工作任务，能够进取担当起岗位给予我们的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避;我们就能够成为一名对信息化办真正有用的人;我们个人也所以会拥有更加宽广的进展空间。我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩，我们自身的本领，也才会有所突破! 爱岗要敬业、敬业要精业。这句话怎样讲呢?假如敬业是一个态度问题，那么精业应当算是什么问题?精业应当算是本领问题。 其实说到这一点呢，我很惭愧，由于我自我在工作许多方面都存在一些缺乏。所以我虽然也做了一些工作，可是总的来讲，自我能够做的也还很有限。今日在这个地方，也就借这个时机给自我一点压力，今后我会进取加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自我最大努力在工作本领上有所突破! 做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以仅有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我们才会熟悉到以往工作的缺乏，提高熟悉，我们才能取得真绩实效! 信息化办的工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对轻闲的工作部门，可是这个看似轻闲的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。为了适应工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的时机，我不懂就问，对于每一项工作，我都以着高度的职责感，满腔的热忱，从最根本的做起，熟识自我的专业学问。 在信息化办一年的时间里，我和同志们一齐并肩战斗，不仅仅增进了解，沟通了感情，建立了友情，并且让我真实感受到，信息化办是一个团结的团体，身在其中，我感到无比傲慢和骄傲。我信任在以后的日子里，只要始终坚持求真务实的精神，认清自我肩负的担子，喜爱本职、注意团结，勇于改革、努力提高业务本事，一步一个脚印地做好正在做的事情，为信息化办的明天尽一份自我的光和热。 最美职工公布仪式观后感 篇12 中宣部、全国总工会昨天联合公布“最美职工”先进事迹，来自上海的航天人王曙群荣耀入选。 身为中国航天科技集团八院149厂特级技师、对接机构总装组组长，王曙群几乎一夜未眠嫦娥五号于昨天凌晨胜利放射，分散了全部航天人的心血。值得一提的是，嫦娥五号将利用轨道器上的对接与样品转移机构，把中国自己采集的月壤从上升器中转运到返回舱中。王曙群班组正是参加研制生产嫦娥五号对接与样品转移机构的团队之一。 此前，王曙群带着团队所供应的对接机构已是战功赫赫：从神舟八号到神舟十一号，从“天宫”到“天舟”，先后参加7次飞行试验考核，圆满保障完成13次交会对接试验任务。在大家心目中，他已是对接机构中国制造的“代言人”。 当我们一次次仰视火箭腾飞的壮美时，只有航天人自己知道走过了怎样的历程。11月3日，王曙群和团队在浩瀚宇宙书写了一个“中国传奇”：神舟八号飞船和天宫一号目标飞行器上演了一场完善的“太空之吻”。它标志着，继把握天地来回、出舱活动技术后，我国突破了载人航天三大根底性技术的最终一项空间交会对接。从承受研制任务到交会对接胜利，王曙群带着团队花了整整16年时间。 航天，从一开头就注定是世界上“最高”的事业舞台。回想起19岁的那个夏天，王曙群庆幸当时的选择，技校毕业后进了新中华机器厂（中国航天科技集团八院149厂前身），每天跟着师傅学习锯切、划线、錾削、锉削、钻削这些技能都是生产周密仪器设备必不行少的手艺活。1995年，他在全厂技能比武大赛中取得其次名的好成绩，精彩的表现让正在组建的对接机构产品研制团队向他放开了大门。王曙群身上表达了一种跨度从一名拧螺丝的小技术工，到“大国工匠”，最终还是源于喜爱。 随之而来的，是一个又一个荣誉：全国“五一”劳动奖章、中华技能大奖获得者、“全国技术能手”、载人航天工程突出奉献者、“十大工人创造家”、“上海工匠”这几年，王曙群有了自己的技能大师工作室，但在他看来，不能把大师工作室当成“荣誉机构”，而是应当作为一个创新平台，引领同事和徒弟们共同前进。 在我国启动“嫦娥工程”探月规划后，王曙群所在班组接到了新的指令迎接新的型号任务，开展月面巡察器的研制工作，也就是“玉兔”号月球车。月球车的对接任务之繁重，光靠王曙群一己之力明显不够，他便大胆选用三名90后作为主操作手。1月3日，团队交付的月面巡察器“玉兔二号”顺当抵达月球反面，实现了首次在月球反面软着陆。 如今再有新的型号任务，王曙群都会习惯性地把徒弟们往台前推，他自己则在背后悄悄地为他们教导迷津。在嫦娥五号相关产品研制任务中，149厂以“特级技师+青年技能人员”的模式合力参加总装研制，让新生代技师快速成长。这些年，王曙群推动成立“火箭总体装配工高技能人才实训基地”，三年累计培育42名高级工、17名技师，力争今年底实现班组高级技师比例突破50%。他告知大家，随着航天事业的飞速进展，航天人面临的挑战会越来越多，肯定要做到“提升永无止境，质量无懈可击”“以匠人之心，铸航天重器”。