2023年村党支部组织生活会对照检查材料三篇.docx

2023年村党支部组织生活会对照检查材料三篇 根据院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建立”为主题，以仔细贯彻中心八项规定精神，坚决反对“四风”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不常常，不仔细，不严厉，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律松散，以及作风漂移、不干事、不担责等问题，坚持严厉仔细、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员坚固树立宗旨意识和群众观念，改良工作作风，提高效劳群众本事，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中心和省委保持高度全都。通过学习、沟通，将本人对比检查材料汇报如下： 一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律状况 多年来本人始终把严守党的纪律作为思想和行动的根本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中心和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不模糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚决，旗帜鲜亮，自觉的同党中心在思想上、政治上、行动上保持全都，讲政治，守纪律，始终坚持党的根本理论，根本路线，根本纲领，根本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中心、省委、院党委的决议、打算，做到令行制止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注意发扬民主，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，遵守党章和党纪国法，仔细落实党风廉政建立责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。 二、贯彻落实中心八项规定，转变工作作风方面的根本状况。 中心八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中心的打算，各部门都在积极响应，我科也对职工进展了宣传、教育，保卫科对外接待已根本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关怀院内治安安全状况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。 三、坚决反对“四风”，履职尽责方面的状况 对比有关规定和要求，坚决反对“四风”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。 1.工作中处于被动应付的局面比拟多，因此安排工作时，流于形式的状况仍旧存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有常常性建立;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发觉问题，并处理在萌芽状态。 2.存在畏难心情，在解决问题动脑筋想方法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有准时阻挡，没有思索到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。 3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。 4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常治理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的治理，但外表上是做了，但实质上治理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，准时发觉问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。 5.对队伍建立抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特别性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，当然不知纪律松散会给队伍带来严峻后果。 6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境地的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有准时遏制，应负领导尽职不力的责任。 四、产生问题的缘由分析 1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在抱负信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上消失了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观熟悉缺乏。 2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼，但我在实际工作中，存在以平常工作任务来代替党性熬炼，致使工作不够深入，只满意于完成上级交办的任务，满意于院内不出安全大问题，而无视了工作的积极性，主动性和制造性。 3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比拟简洁，缺少敏捷性和严厉性，对问题深层次思索不够，以至于工作中有时打不开局面。 五、今后努力方向和整改措施 1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素养，使自己的学问构造随着社会实践的进展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的学问理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会进展要求的学问指导自己的工作。 2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品德修养，通过党性修养提升党员干部的人生境地，除“四风”培育好的作风，做合格党员，必需时刻加强党性修养，坚决抱负和信念，要有事业心，去发觉自己工作的意义和价值，要注意培育自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持寻常心，心胸宽敞，光明磊落，要努力培育虚心慎重、戒骄戒躁的品质。 3.立足本职，营造良好的工作气氛。首先要以身作则，领先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要熟悉到自己工作的重要性，建立良好的工作运行治理机制，效劳于单位，效劳于群众，真正制造良好的安全环境。 最新2023年村党支部组织生活会对比检查材料二篇 党的实践活动开展以来，山东营村党支部仔细组织学习，入户走访，征求意见，由包村工作队组织先后3次召开村“三委”班子会议和党员大会，村支部组织2次支部委员的思想沟通会和党员谈心沟通会，召开了3次三委班子谈心谈话会议，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，与群众面对面的沟通，与党员心贴心地谈话，仔细查摆问题，剖析思想根源，并有针对性地提出整改措施，形成对比检查材料如下： 一、存在的突出问题 （一）党性意识方面 1、组织纪律松弛。镇党委政府组织的会议和学习不能根据要求准时参与，有时应当书记参与的会议安排会计等人代替，会议精神也是谁参与会议谁领悟了，会后也很少组织学习传达。对无故不参与村里会议和学习的党员没有实行相应的惩处措施，支部的分散力、向心力没有得到充分发挥。对社会上流传的一些错误思想和言论言行不做正面解释，不敢正面斗争，明知不对却假装看不见，有的还随波助流、参加其中，忘了一名基层党员干部应有的政治责任。 2、抱负信念不坚决。无视对党员的抱负信念教育，认为抱负信念、方针政策只是讲大道理，不有用，认为共产主义离现实太遥远。比方，对全村28名党员没有组织过一次特地的学习，党员对党的熟悉缺乏，有的党员对这次学习教育活动不甚了解，有的党员只要权力不尽义务，一年几元钱的党费还不能准时缴纳。 3、执行八项规定不严格。村里每年只有3万多元的转移支付是收入，用于款待费、办公费都不够，但有时为了联络感情，为了混个脸熟好办事，常常以工作的名义请吃请喝，一年的款待费有时就近1万元。办公费用掌握的不严格，缺少节省过紧日子的思想，有时图省事把材料直接送到打字复印社，有数的钱没能尽最大可能的利用到当处。干部有意见，群众有想法。 （二）引领进展方面 1、引领进展力量不强。不能很好地引领村民充分利用资源优势，调整产业构造，促进农夫增收。比方：全村耕地7890亩，其中水浇地2135亩，用来搞设施农业、特色种植的耕地缺乏600亩，大局部还在种植玉米等收入不高的农作物，致使人均收入偏低。 2、依靠思想严峻。工作缺乏自力更生、自主创业的精神，要做一件事情，首先想到的就是争取工程，而不自己想方法。例如：在2023年膜下滴灌稳固工程上，由于上级没有支持资金，需要群众自筹资金进展稳固，感觉特别麻烦，不情愿费力张罗，更没有和群众共同讨论解决方法，致使一些膜下滴灌工程没有得到稳固。说究竟，是我们对工作不负责。 3、存在畏难心情。例如：禁牧这一问题，上级一再说“圈养舍饲“，保持生态环境，可养羊户始终乱撒乱放，村民意见很大，组长向村里反映，我们口口声声地答复肯定要抓一抓，但说过去就拉倒，看到羊倌在山上放牧，怕得罪人，睁只眼，闭只眼，装做没观察。这个问题始终没有解决，这是我们村干部工作不务实的表现。 4、工作落实形式化。工作中重安排，轻落实，例如：2023年，党员一对一帮扶贫困户工作，我们虽然开了会，做了安排，落实到“三委”班子的人头，但没有详细行动，没有真正去帮他们，没有让贫困户真正脱贫，没有使贫困户感受到党的暖和。这是工作流于形式的重要表达。 （三）效劳群众方面 1、深入群众了解民情不多。2023年，对低保户、贫困户评定工作，单纯交给各组去落实，有的人由于家族势力小，或是人缘不好，即使符合条件也根本评不上，村里不深入讨论，不走访入户，只听各组的汇报，就做了打算，有些群众找到跟前，也不听他们的解释。例如村民徐伦来找低保，村里根本没进展入户核实，认为低保都是村民代表评比的，没评上就说明不符合条件，后来到村民家中了解状况，才知道这家的确很贫困，最终通过低保边缘户才解决了这个问题，这其实是不深入实际、不深入群众的表现。 2、工作方法简洁粗暴。有事电话联系的多，亲自上门效劳的少，有的人找村班子主要负责人反映状况，态度还不好，说话有时也欠考虑，例如：在贫困户评定时，有的老百姓问问是咋评的，为啥自己没有，村里也不做解释，说就这样了，都报政府了，哪找哪找吧，实际上就是工作方法简洁、粗暴，缺乏公仆意识，降低了村支部在群众中的威信。 3、联系效劳群众不到位。为民效劳、为民解忧，说的多做的少，有前劲没后劲，这一点在膜下滴灌工程上表现的尤为突出，争取工程时为群众承诺，肯定要把旱地变水浇地，实际只种一年，其次年由于群众对膜下滴灌工程熟悉不够，投入大，增收不明显，群众就都放弃了。而我们干部也不给群众讲种植膜下滴灌详细抵挡自然灾难、促进增收等好处，只是怕麻烦不情愿组织种植，致使我村1000亩膜下滴灌没有利用。今年大旱，正是种植膜下滴灌显示其效果的时候，而我们村却没种，这即铺张了资源，又没能让群众增加收益，许多群众对这项工作不满足，提出了许多置疑和意见，我们也深感自责，有负群众的期望。 4、责任意识不强。比方村容村貌和街巷环境卫生整治工作，上级有要求不说，现在各组的街道是特别糟糕，各家各户是乱堆柴草，乱设粪坑，整的是街不象街，巷不象巷，既不美观，也存在着安全隐患，旗里镇里一再要求村里对街道进展治理，可我们总认为这事关千家万户的事，没法解决，也没下去做工作，只是哼哈同意着，到现在也没整治，严峻影响了村里的形象。对这个严峻影响村里进展的老大难问题，村民屡次前来反映，“三委”班子对此无动于衷，其实静下心来想想，不是一点方法没有，主要还是责任心缺失。 （四）分散人心方面 1、组织生活会开展的少。农闲时组织生活会正常开展，农忙时根本不开展，甚至有时一年不开一次党员大会，特殊是今年，组织党员开会的时间更是少，导致村级党组织不能充分发挥战斗堡垒作用，党员没有起到先锋榜样作用，甚至有的班子成员把自己混通于一般老百姓，任凭乱说乱讲，损坏党员形象，群众对村支部失去信念，时常消失上访大事，党群干群关系比拟紧急，缺乏和谐的民主环境。 2、党员老化现象严峻。全村共有党员28名，60以上的就有12多名，党员平均年龄在56岁以上，党员队伍年龄构造有断层。这是在进展党员时没有注意年龄构造造成的。 3、党员示范作用发挥不突出。年龄大的老党员占了近一半，他们照看自己都成问题，已经没有力量发挥带动作用，有的党员自己富起来了，却没有带动其他党员和群众共同致富，造成群众对党员的熟悉有偏差，认为党员和群众没什么区分。 （五）自我要求方面 1、制度执行不严。在开展群众路线教育实践活动之前，“三委”班子在开展民生工作过程中，习惯于传统模式，凡事总想捂着、掖着，刻意无视群众的知情权、监视权，即使阳光村务出台后，依旧不公开、不透亮，出名无实。对低保、煤补的评比没有公开、公正、透亮的进展，怕群众相互攀比、提出异意，结果群众反响很大。例如：2023年，煤补发放的过程中，没有在各村民组进展公布，致使一些没有得到煤补的村民不知道煤补都发给了谁，意见很大，个别村民找到镇里。回想起此事，这是“三委”班子执行制度不严的结果造成的。 2、工作安于现状。经过近些年来的努力，村里各项工作在镇里都比拟靠前，群众生活在全镇也相对富有，因此有些沾沾自喜，满意于过去的成绩，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。例如：在设施农业方面，总觉得群众工作不好做，一旦效益不好，还会落埋怨，干好了也没有人说好，致使全村自2023年建成的42个日光温室产业没有做大做强，甚至个别棚在荒废着，现在想想，这是对山东营子村经济进展不负责任的表现。 二、努力方向和整改措施 消失以上问题，主要是我们村“三委”班子党性修养弱化、责任意识欠缺、是效劳意识不强、宗旨意识淡化所致。针对以上缺点和问题，村党支部有针对性的明确了详细的整改落实措施和努力方向。 （一）强化党性教育，厉行勤俭节省。坚持“三会一课”制度，定期召开组织生活会，至少每个季度组织开一次组织生活会。不断加强党员思想政治素养教育，提高党的思想政治觉悟，不断提高党员队伍的分散力和战斗力。自觉遵守中心“八项规定”，发扬艰难奋斗，求真务实的工作作风，增加勤俭节省的意识，不铺张，不铺张，带头落实中心八项规定精神，不搞超标准接待，带头刹住吃喝风，带头抵抗玩乐风。 （二）引领产业进展，为民增收致富。立足实际编制进展规划。到2023年末，详细做好3件事：1、打配机电井5眼，扩大水浇地面积2023亩。2、全村进展膜下滴灌5000亩，种植露地蔬菜1000亩，进展设施农业200亩。3、利用当地饲草料的资源，进展养羊大户3户、养猪大户2户、养鸡大户2户。使全村村民人均收入9200元。 （三）完善根底设施，改善人居环境。依据翁牛特旗“十个全掩盖”工作安排意见，结合本村实际，详细做好以下几件事：1、完成修山东营至三家村级大路7公里，使人们的出行和生产生活更便捷、更顺畅；2、实施安全饮水工程，解决全村170户、835口人吃水难的问题；3、建立文化活动室一处、草原书屋一个、文化消遣广场1处，购置健身器材，使村民学有书室、娱有场所。4、积极筹集资金，改善村庄“脏、乱、差”的格局。 （四）转变工作作风，联系效劳群众。实行村“三委”班子成员包片、包户制度，党支部成员每人包70户，其他成员每人包30户，负责收集社情民意，每半月立一次会，讨论解决问题。同时，“三委”班子成员每季度至少写民情日记一篇，反映民情和自己的思想状况，切实做好为民效劳工作。每年定期开展孝顺儿媳、好人好事、致富能手、“星级文明户”等评比表彰和学问竞答、篮球赛、乒乓球赛等文体活动，通过这些载体来净化社会风气，分散向上进展的力气。 （五）完善工作制度，全力推动实施。1、健全学习制度，每周保证5个小时的学习时间，重点学习党的理论、方针、政策和进展产业的种养技术；2、健全进展党员制度，每年至少进展1名有文化、有力量的、30周岁以下的党员，为党组织注入新奇血液的同时，逐步缓解党员队伍老化问题。3、健全党员培树制度，抓好党员示范带头人队伍建立。年内培树党员产业示范带头人3名以上，充分发挥党员的领富力量，带动群众共同致富。4、严格执行村级重大事项“四议三公开两报告”制度，大力实施“阳光行动”工程，特殊是粮补、煤补、扶贫款、救灾款发放等群众关怀的问题，充分听取大家的意见，群策群力把事情办好、全面张榜公布，随时承受群众监视。 （六）大力化解冲突纠纷，维护社会稳定。充分发挥人民调解员的作用，积极实施好冲突纠纷初始段化解工作，切实维护社会稳定。 最新2023年村党支部组织生活会对比检查材料三篇 自开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动以来，党支部严格根据上级党组织的有关要求，组织党员干部仔细对比“讲忠诚、严纪律、立政德”及“六聚焦六整肃”的要求，通过个别谈话和书面方式广泛征求了党员群众的意见建议，在此根底，党支部仔细反思，深入查找了班子存在的问题及缺乏，深刻剖析了问题产生缘由，深挖了症结根源，明确了今后的努力方向，提出了整改落实的思路和措施，现将对比检查状况汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批判指正。 一、存在的主要问题 (一)聚焦肯定忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题方面。本支部查摆到存在的问题:抓党建、治党风没有放在首要位置上，党内政治生活不够严厉，偏重于完成固定动作。“批判和自我批判”开展的力度不夠。班子成员履行职责还不到位。 (二)聚焦初心使命，从严整肃抱负动摇信念滑坡问题方面。班子成员从严自律还不够，思想熟悉不够全面，担当职务与履行职责不全都，还不能真正起到“领头雁”的作用。 (三)聚焦纪律法规，从严整肃践踏法纪行为失范问题方面。本支部存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，还没有完全改革行政统领的模式，一岗双责落实不到位。 (四)聚焦作风建立，从严整肃形式主义官僚主义问题方面。基层党建工作停留在完成上级布置工作上，没有能很好的做到主动作为，完成任务没有完全做到深入细致。 (五)聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题方面。本支部班子留意团结，但不搞“拉帮结伙”、“小圈子”。以后还要进一步自律，严格要求。 (六)聚焦政德操守，从严整肃品德不端德不配位问题方面。本支部查摆到存在的问题:班子理论学习的自觉性不强、对学习的重要性熟悉缺乏，学习不够系统，思索问题少，对自己党员干部的身份和职责熟悉不到位，践行抱负信念的主动性缺乏。对上级有关规定理解不到位，执行力不够，跟踪落实机制缺乏力度。 二、今后努力方向和改良措施 1、增加责任意识。切实落实党要管党、从严治党的责任，引导本支部党员干部坚固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增加主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建立作为最大政绩来抓。 2、进一步加强班子的理论学习力度，加强党员干部的党性修养。切实引导党员干部把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素养和加强理论素养的必修课，使党员干部把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，做到通过学习解决工作问题，在工作中运用学习成果。催促党员干部时刻牢记自己的党员干部身份，用党员干部的标准严格要求自己，带好头，真正起到榜样作用。 3、进一步提升党员干部遵规守纪的意识。坚持以党章为准绳，强化党规党纪和正反典型案例的学习，不断增加党员干部的纪律意识和法规意识，强化行为标准，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵抗歪风邪气，管得住小节，守得住本分。开好组织生活会，通过严厉仔细的批判与自我批判，准时去除党员体内各种政治灰尘和政治微生物，保持党组织先进性和纯净性，切实落实“一岗双责”，严厉问责。 4、进一步加强作风建立，培育严细实精工作作风。作风就是形象，只有培育严细实精工作作风才能促进各项工作落实，下一步要紧扣“六个聚焦”这个中心，确立党的核心领导地位，转变过去行政统领的框架，加大班子建立力度，突出党建引领业务工作，要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿势，真抓实千、砥砺前行，努力呈现新形象、实现新作为，全面提升学校进展质量。 5、进一步提升“全心全意为人民效劳”的宗旨意识。催促党员干部常常深入到职工群众中去，仔细倾听群众声音，充分了解并着力解决职工较为关注的问题，彻底摒弃“只完成规定动作”的现象，坚决做到“订正四风，反对形式主义、官僚主义”。 6、进一“步加强“政德”教育。充分利用鲁炜案、徽商集团窝案等案件和近年来我省发生的腐败案件警示作用，进一步强化班子成员的自我修养，树立良好道德风气，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。