2023年派驻局纪检监察组工作总结及工作计划派驻纪检组2023年上半年工作总结(七篇).docx

2023年派驻局纪检监察组工作总结及工作计划派驻纪检组2023年上半年工作总结(七篇)2023年派驻局纪检监察组工作总结及工作规划 派驻纪检组2023年上半年工作总结篇一 一、始终把加强理论武装、提高干部职工思想政治素养作为廉政建立的首要任务。仔细学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及中纪委三次全会精神和省市县纪委全会精神，自觉学习新党章、稳固监察法、中心“八项规定”和中国共产党纪律检查机关监视执纪工作规章等，深入思索，把握精神实质，明确任务要求，不断提高的政治敏锐性和把握大局的力量。通过学习，正确的熟悉到要以党的政治建立为统领，不忘初心，牢记使命，以永不懈怠的精神状态和以永久在路上的韧劲和执着，一往无前、奋勉有为，不断推动全面从严治党向纵深进展。 二、为贯彻落实中心八项规定精神转化为自觉行动，我组在工作日仔细组织对所监视的九个单位的作风建立大排查、大整顿，严厉查处一批干部作风方面的典型问题，重点查处党员干部不思进取、不敢担当、不愿作为，推一推动一动、不推就少干不干的问题，加强对监视单位的“三重一大”监视和“三公”经费的使用问题，加强对严峻违纪问题的立案审查工作，开展了对互联网+监视工作专项检查，催促各单位按时按要求落实到位。一年来,我组对监视单位以明察暗访的方式共开展作风巡查3次。 三、准时处理信访件和交办案件核查工作，把查处扶贫领域腐败和“扫黑除恶”作为监视执纪的重点工作来抓。2月份，协作县委组织部对脱贫攻坚工作专项督查，对10个村（居）关于脱贫攻坚方面的相关问题提出了整改意见；3月份开头，我组积极协作县委组织部参加群村“扫黑除恶”和脆弱松散党组织整顿，对涉嫌违纪的镇干部立案2人；5月份，我组与县纪委四室联合办理了市委脱贫攻坚专项巡察组交办的关于就业技能培训违规发放补助的问题的信访交办件，并对县人社局违规的相关工作人员立案7人；10月份，我组办理原桥林业站罗某关于编制问题的信访件，并指导县委组织部干部监视组办理了群众举报胡某、李某、黄某相关问题的信访案件。今年3月份开头，我组工作人员被抽调到县纪委监委专案组，帮助办理了县纪委监委1.20专案、6.13专案、8.16专案。 （一）落实责任，不断提高反腐廉政工作水平 加强理论学习，注意实践熬炼，增加党性修养，不断提高政治素养和业务力量，为派驻纪检组履职尽责供应强有力的工作保证。 （二）强化监视治理，保持常态长效 紧紧围绕强化监视职能为重点，切实加强对驻在部门党政领导干部特殊是主要领导干部的监视，切实加强对所监视的9个单位作风巡察，切实加强对权力的监视制约。要积极探究履行监视职责的方式方法，对领导干部多提示、多帮忙，突出监视重点，把握和运用好“四种形态”开展监视，使纪检监察工作保持常态长效。 （三）强化案件查办，保持严惩腐败势头 坚持有案必查，有腐必惩，要把纪律挺在前面，伸长耳朵，瞪大眼睛，发觉苗头准时提示，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，严厉查办违纪违规案件。 2023年派驻局纪检监察组工作总结及工作规划 派驻纪检组2023年上半年工作总结篇二 今年来，派驻组织部纪检监察组围绕落实十九届中心纪委三次全会、省十一届纪委四次全会和县十二届纪委四次全会部署要求，在县纪委监委的正确领导和指导下，全面落实县纪委监委工作部署，突出主责主业，廉洁自律，严格监视执纪问责，现将一年来的工作总结汇报如下： 一、始终把加强理论武装、提高干部职工思想政治素养作为廉政建立的首要任务。仔细学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及中纪委三次全会精神和省市县纪委全会精神，自觉学习新党章、稳固监察法、中心“八项规定”和中国共产党纪律检查机关监视执纪工作规章等，深入思索，把握精神实质，明确任务要求，不断提高的政治敏锐性和把握大局的力量。通过学习，正确的熟悉到要以党的政治建立为统领，不忘初心，牢记使命，以永不懈怠的精神状态和以永久在路上的韧劲和执着，一往无前、奋勉有为，不断推动全面从严治党向纵深进展。 二、为贯彻落实中心八项规定精神转化为自觉行动，我组在工作日仔细组织对所监视的九个单位的作风建立大排查、大整顿，严厉查处一批干部作风方面的典型问题，重点查处党员干部不思进取、不敢担当、不愿作为，推一推动一动、不推就少干不干的问题，加强对监视单位的“三重一大”监视和“三公”经费的使用问题，加强对严峻违纪问题的立案审查工作，开展了对互联网+监视工作专项检查，催促各单位按时按要求落实到位。一年来，我组对监视单位以明察暗访的方式共开展作风巡查3次。 三、准时处理信访件和交办案件核查工作，把查处扶贫领域腐败和“扫黑除恶”作为监视执纪的重点工作来抓。2月份，协作县委组织部对脱贫攻坚工作专项督查，对10个村(居)关于脱贫攻坚方面的相关问题提出了整改意见;3月份开头，我组积极协作县委组织部参加群村“扫黑除恶”和脆弱松散党组织整顿，对涉嫌违纪的镇干部立案2人;5月份，我组与县纪委四室联合办理了市委脱贫攻坚专项巡察组交办的关于就业技能培训违规发放补助的问题的信访交办件，并对县人社局违规的相关工作人员立案7人;10月份，我组办理原桥林业站罗某关于编制问题的信访件，并指导县委组织部干部监视组办理了群众举报胡某、李某、黄某相关问题的信访案件。今年3月份开头，我组工作人员被抽调到县纪委监委专案组，帮助办理了县纪委监委1.20专案、6.13专案、8.16专案。 (一)落实责任，不断提高反腐廉政工作水平 加强理论学习，注意实践熬炼，增加党性修养，不断提高政治素养和业务力量，为派驻纪检组履职尽责供应强有力的工作保证。 (二)强化监视治理，保持常态长效 紧紧围绕强化监视职能为重点，切实加强对驻在部门党政领导干部特殊是主要领导干部的监视，切实加强对所监视的9个单位作风巡察，切实加强对权力的监视制约。要积极探究履行监视职责的方式方法，对领导干部多提示、多帮忙，突出监视重点，把握和运用好“四种形态”开展监视，使纪检监察工作保持常态长效。 (三)强化案件查办，保持严惩腐败势头 坚持有案必查，有腐必惩，要把纪律挺在前面，伸长耳朵，瞪大眼睛，发觉苗头准时提示，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，严厉查办违纪违规案件。 2023年派驻局纪检监察组工作总结及工作规划 派驻纪检组2023年上半年工作总结篇三 今年以来，在省纪委省监委的正确领导下，驻xx纪检监察组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻落实十九届四中全会、省纪委x届x次全会精神，聚焦高质量进展，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监视工作稳步提升。 一突出政治监视，催促落实“两个维护”。突出派驻监视政治属性，把催促落实“两个维护”作为监视的首要任务。 1、强化政治理论学习导向。联合省xx机关党委对各党支部政治理论学习状况进展检查，催促持之以恒抓好新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻。 2、严厉党内政治生活。参与省xx、省xx党组民主生活会，对局部党支部组织生活会进展全程督导检查。对综合监视单位开展了年度政治生态分析调研，指出在理论学习、践行“两个维护”、落实主体责任、机关党建、纪律建立等x个方面的问题，并提出整改建议，为精准开展监视执纪打牢根底。 3、围绕全省xx工作大局开展专项监视。聚焦党中心xx大政方针和省委关于xx工作的决策部署，把强化xx系统组织建立、统筹全省xx人才队伍建立等作为监视检查重要事项，通过列席党组会、xx办公会，参与重点工作专题辩论会，开展实地调研，跟进把握落实状况，把严明政治纪律和政治法规贯穿始终，从政治高度盯紧执行过程中的形式主义、官僚主义表现，催促有关承办部门着力解治位不高、谋划不周、措施不细等问题，助推全省xx工作高质量进展。 二把准专责监视，压实党组管党治党主体责任。坚守监视主责主业，通过健全机制，主动沟通，加强调度，催促党组增加履行主体责任的政治担当。 1、健全压实主体责任的联系机制。调整完善了与综合监视单位党组书记定期会商、重要状况通报等5项协调机制，为有效履行监视专责，压实党组主体责任供应制度遵循。 2、持续传达全面从严治党压力。准时会同省xx、省xx党组传达学习中心纪委、省纪委全会精神，共同专题讨论党风廉政建立工作，催促制定年度党风廉政建立工作要点。中心纪委领导同志讲话文件、省纪委的重要会议精神及工作部署均在第一时间向两家单位党组书记汇报，催促进一步提高政治站位，增加主体责任意识。 针对省xx作风纪律方面存在的问题，催促省xx党组召开作风与纪律建立警示教育大会，让受到纪律处分的同志公开做自我检讨，教育引导党员干部仔细吸取教训，时刻严守纪律和法规。 3、催促党组贯彻落实上级全面从严治党部署要求。先后催促x家单位深入开展整治形式主义官僚主义等工作，并就有关工作方案提出指导性意见。对x家单位落实鼓励干部担当作为、实施容错纠错以及构建亲清爽型政商关系的状况进展了专题调度，把握贯彻过程中的困难和问题，提出详细指导意见。协作省xx纪律教育安排，纪检监察组负责同志为全体党员干部做新公布的中国共产党纪律处分条例专题辅导，教育引导全体同志知敬畏、存戒惧、守底线。 三做实日常监视，提高监视针对性和精准度。坚持挺纪在前、抓早抓小，突出监视重点，擦亮日常监视“探头”。 1、盯紧重点对象。把综合监视单位处级及以上干部作为监视重点。年初组织处级干部向纪检监察组书面述廉述责，结合年度考核，对处级干部开展了廉洁履职测评，进一步催促“关键少数”强化“一岗双责”和廉洁意识。6月上旬，结合主题教育，启动对综合监视单位全体处级干部廉政谈话工作，目前已开展谈话x人次。 2、嵌入关键领域。围绕领导班子贯彻执行民主集中制状况，通过参与或列席党组会、xx办公会，加强对“三重一大”事项及其他重要议题决策过程的现场监视，催促省xx修订完善了党组会议事规章、主任办公会议事规章。 严把干部选拔任用政治关、廉洁关，先后为综合监视单位x名干部职级晋升、x名干部因公出访出具廉政意见。赴xx开展党风廉政调研，发觉面上问题x个，对其主要负责人进展廉政提示谈话，确保监视无盲区、全掩盖。 3、守好重要节点。春节前夕，通过向党员干部手机推送“廉洁过大年”系列廉政信息xx条，提示节日期间严守纪律不松懈。春节后连续三天，与x机关纪委对机关干部工作纪律状况开展联合执纪检查，对存在“慵懒散漫”问题的个别干部，约谈所在部门主要负责人，压实“一岗双责”，教育提示大家快速调整状态投入工作。年后重要节日前夕，通过微信群发送廉政过节提示，催促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防“四风”问题反弹回潮。 四强化执纪审查，不断提高深入发觉问题的力量。坚持问题导向，主动作为，深挖细查，不断拓宽问题线索来源。 1、从信访件中发觉问题。上半年受理省纪委xx转办件x件，虽然反映内容不属于纪检监察组业务受理范围，但考虑到此诉求系驻在部门历史遗留问题，敏感性较强，因此并未一转了之，而是结合可能存在的廉政风险和不稳定因素，先后x次约谈有关部门负责人，提示要从政治高度端详该信访问题，依规依法妥当处理。 2、借助审计挖掘线索。依据社会第三方对省xx财务执行状况的审计报告，对财务治理、公车使用等x个面上问题线索进展深挖细查，依规依纪查清事实，赐予x名处级干部批判教育，催促及相比时修订完善了省xx公务车辆使用治理规定，标准财务报销制度。 五加强自身建立，着力提升履职力量。根据“三个带头”的要求，从严从实锤炼队伍，打造纪检监察铁军。 1、以政治建立为引领。把一以贯之学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九的精神作为首要任务，坚持每周一次政治学习，催促支部党员用好学好“学习强国”平台，夯实根本政治理论素养。加强党性熬炼，参与了省xx组织的x次xx党性教育活动，赴x监狱承受现场警示教育。结合文明机关建立，组织支部党员参与志愿活动x次。 2、对比纪检监察系统专项检查扎实开展自查自纠。依据查摆的问题，初步完善组内工作规章制度x余项，涵盖综合内勤、执纪监视、队伍建立等三大板块，为依规依纪依法履责供应制度遵循。在省纪委xx指导下对档案进展了标准化整理。着眼专业化素养，加强党纪法规业务学习，先后参与省纪委组织的各类专题培训班x人次。 3、从严治理干部。仔细履行“一岗双责”，从严加强组内干部日常教育治理监视，召开支部会议，开展有针对性地评教育，用实的举措严防“灯下黑”。 工作中遇到的新状况新问题主要表现为一是从外部环境看，受党政机构改革及派驻机构改革的双重影响，监视的体量有所削减，综合监视单位由xx家减为xx家，监察对象缺乏xx人，加之部门特点和历史沿革，问题线索量较少，短期内实现执纪审查特殊是立案突破难度较大。二是从自身建立方面讲，纪检监察干部对法律法规专业学问把握得还不是很全面，深入综合监视单位重要岗位、重点环节开展监视的方式比拟单一，影响了精准发觉问题的力量。 在下一步的工作中，将连续坚持稳中求进工作总基调，一以贯之地把纪律和法规挺在前面，立足“监视的再监视”，以严的要求、实的举措做深日常监视这篇大文章。正确对待派驻机构改革给纪检监察组带来的客观现实，注意发挥主观能动性，增加问题线索意识，围绕执纪审查调查，强化法律法规业务学习，综合运用好信访、巡察、审计等成果，深挖问题线索，标准审查调查程序，确保依规依纪依法文明安全办案，力争在正风肃纪方面取得新的突破。 2023年派驻局纪检监察组工作总结及工作规划 派驻纪检组2023年上半年工作总结篇四 一年来，在县纪委监委的顽强领导下，驻政府办纪检监察组围绕县纪委全会工作部署，结合党风廉政建立的特点，找准职责定位、聚焦主业主责、克制人手少、任务重的实际困难，坚持边组建、边学习、边工作、边立制，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结、存在的缺乏和2023年工作规划汇报如下： (一)严厉党内政治生活，强化党内监视。着重加强对政治纪律和政治法规执行状况的监视检查，通过参与列席机关办公会、民主生活会等重要会议，监视检查机关党组织和各驻在单位党员领导干部贯彻落实中心和省市县委重大决策部署和要求等状况。 (二)严格贯彻落实党风廉政建立责任制。在制定“两个责任”实施方法的根底上，完善机关党风廉政建立体系，对各驻单位单位党风廉建立状况进展监视检查。帮助召开机关党风廉政建立大会和专项民主生活会，传达纪委会议精神，签订党风廉政建立责任书，层层落实责任，传导压力。做好领导干部选拔任用监视，把好党风廉政建立意见回复，今年来派驻纪检监察组共参与监视单位三重一大会议15次，出具干部廉政鉴定8人次。 (三)驰而不息订正“四风”。抓好重要节点教育提示，发送廉洁过节通知，召开工作部署会，严明纪律要求。强化以案警示举措，用身边事教育身边人，把案件资源转化为教育资源，纪检监察组在节假日时间节点，协作纪委下发典型案例通报及观看警示教育片，催促各被监视单位仔细学习、自查自纠、举一反三、落实整改，通过以案释法，深入剖析典型案例，不断提高基层公职人员廉洁从政意识，同时，对各驻在单位公务用车、食堂用餐等“四风”常见问题进展实地检查，并要求各驻在单位对单位财务、公务接待、内部食堂等部门负责人进展约谈，催促仔细履行监管职责、层层把好关口;按县纪委监委要求，驻政府办纪监组准时催促各驻在单位科级以上领导人员完成领导干部违规插手干预工程建立和矿产开发突出问题专项整治自查报告和承诺书，并召开领导干部违规插手干预工程建立和矿产开发突出问题专项整治警示教育会，同时，监视各驻在单位在醒目位置张贴了关于领导干部违规插手干预工程建立和矿产开发突出问题专项整治举报方式的公告。 (四)聚焦主责主业，强化监视执纪问责。为引导党员干部依法依规、逐级有序进展信访举报，驻政府办纪检监察组联合县纪委监委信访室在行政审批局开展了“进机关”信访举报工作宣传活动。集中宣传纪检监察信访举报受理范围、公开举报途径、提倡实名检举控告政策等学问，进一步向干部宣传了纪检监察信访举报相关学问和政策法规，引导党员干部和群众正确行使监视权利。同时，标准信访处理的工作流程和工作机制，建立来信、来访、来电、转办信件等台账，急躁细致做好群众来访，加大对有关问题线索的调查;为扎实推动脱贫攻坚“三排查三清零”工作。驻政府办纪检监察就帮扶单位“三排查三清零”工作落实状况、脱贫攻坚责任制落实状况、驻村工作队工作开展状况进展为期一月的专项监视检查，为脱贫攻坚工作上紧纪律“发条”。强化“三重一大”事项监视。依据县纪委关于进一步发挥派驻机构作用强化派驻监视职能的通知要求，我组积极催促各监视单位修订完善各部门党组(党委)会议议事规章以及集体讨论“三重一大”事项制度，严格执行重大事项集体讨论制度。积极跟进各单位对人事调配、重大工程、重大资金、重大决策执行状况的监视检查，预防在前、防微杜渐。上半年派驻纪检监察组共参与监视单位三重一大会议15次。 一是在日常监视中发觉，监视联系单位还存在主体责任压力传导逐级递减、抓党风廉政建立工作不深不细、落实主体责任方法途径较为单一等问题。二是监察对象数量多、监视工作任务量大，派驻组工作人员常常被抽调参加其他工作，在日常监视和审查调查工作中往往会顾此失彼,导致问题线索较少。 一是在抓“关键少数”上下功夫。建立工作联系机制，与联系监视单位“一把手”勤沟通、多沟通，对在日常监视检查中发觉的制度缺失或履职不力等问题准时提出意见及建议，催促落实全面从严治党主体责任第一责任人的责任。通过调研谈话、工作约谈、纪检监察建议等方式，加强对主体责任落实状况的监视检查，催促领导班子成员落实分管责任，履行好“一岗双责”，推动全面从严治党落到实处。 二是在突出监视重点上下功夫。把党的政治建立摆在首位，把“两个维护”作为监视检查的首要任务，加强对中心、省、市、县委决策部署贯彻落实状况的监视。催促联系监视单位党组建立“主体责任清单”，并强化责任落实。始终突出监视重点，围绕被监视单位“人、事、权”三个方面，盯住权力运行的“关节点”、内部治理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”开展监视，不断探究和创新监视机制和监视方式。 三是在强化执纪问责上下功夫。把握运用好监视执纪“四种形态”，把纪律和法规挺在前面，坚持抓早抓小、抓常抓长，更多地运用谈心谈话、教育提示、诫勉谈话、组织处理、党纪轻处分等方式方法开展监视执纪问责。加大问题线索核查处理力度，强化震慑作用。做好廉政风险防控工作，发挥纪律审查的治本作用。同时用好问责这个利器，对主体责任落实不到位、不作为、假作为等行为严厉问责。 四是在提升队伍履职力量上下功夫。始终践行“打铁必需自身硬”的理念，仔细抓好政策理论学习和业务学问培训，增加纪法思维特殊是程序意识，提升精准监视执纪本事，不断提高履职总体力量和水平。严格执行纪检监察工作的纪律法律及相关制度标准，压实日常治理和教育监视责任，始终做到秉公执纪、公正正派。 2023年派驻局纪检监察组工作总结及工作规划 派驻纪检组2023年上半年工作总结篇五 派驻*局纪检组主要负责*局、*局、*局、*公司、农行、农发行六家单位的监视工作。2023年以来，在*纪委监委的领导下，派驻*局纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦高质量进展，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监视工作稳步提升。下面对上半年工作进展总结汇报如下： 2023年初，面对疫情防控的严峻形式，派驻*局纪检组先后3次通过明察、暗访等形式对各监视单位所负责的防疫值守点进展监视检查，并对全*最新的疫情防控政策进展宣传，为打赢疫情防控阻击战供应顽强纪律保障。 突出派驻监视政治属性，把催促落实“两个维护”作为监视的首要任务。一是强化政治理论学习导向。对驻在部门政治理论学习状况进展检查，催促持之以恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻。二是严厉党内政治生活。参与驻在部门民主生活会，对局部单位组织生活会进展全程督导检查，对存在的问题提出整改建议，为精准开展监视执纪打牢根底。 坚守监视主责主业，通过健全机制，主动沟通，加强调度，催促各单位增加履行主体责任的政治担当。一是持续传达全面从严治党压力。准时传达学习各级纪委监委会议精神，催促各单位制定年度党风廉政建立工作要点。催促各单位党委负责人进一步提高政治站位，增加主体责任意识。二是进一步压实驻在单位党组履行全面从严治党主体责任，并通过调研座谈、实地查看、参与驻在单位党组织会议等形式，准时了解监视单位的根本状况、权利配置、运行和廉政风险分布状况。强化源头防范、制度标准，积极向驻在单位和监视单位提出工作建议。 派驻*局纪检组对*局及全*9个乡镇*所扶贫专项资金的整合、使用状况进展了转项监视检查，确保扶贫工程资金按需整合，安全运行。并对驻在单位和监视单位所包扶的6个村驻村第一书记及队员履职状况、扶贫政策实施状况以及包村单位主要负责人入村入户状况、村级监察联络员职能发挥状况等进展监视检查。从政治高度盯紧执行过程中的形式主义、官僚主义表现，催促有关承办部门着力解治位不高、谋划不周、措施不细等问题，助推全*扶贫工作高质量进展。 纪检监察工作是一项长期而简单的工作，面对新形势、新任务、新挑战要不断加强自身建立，深入学习和讨论新形势下纪检监察工作的规律和特点。一是加强理论学习，将学习作为一项常规化工作，并做好相应笔记，以便日后查缺补漏，稳固学习成果。二是加强驻在部门业务学习，深入了解驻在部门各项工作，才能做到精准监视，真正发挥派驻纪检组的监视职能。 2023年派驻局纪检监察组工作总结及工作规划 派驻纪检组2023年上半年工作总结篇六 2023年3月，依据机构改革要求，市纪委驻市卫健局纪检组正式到位履职，负责对卫健局、医保局、红十字会及其下属单位的综合监视，涉及到3个市级部门，5家公立医疗机构，6家社区卫生效劳中心，10家中心卫生院，36家卫生院，600多人的监视治理对象的监视治理。半年来，在市纪委的顽强领导下，纪检组的同志根据纪检监察体制改革后的工作要求，加强与监视单位沟通、连接，催促监视单位主动适应改革新形势、新变化。为监视单位科学进展、跨更加展供应了顽强有力的纪法保障。 （一）强根底，进一步夯实“两个责任” 纪检监察体制改革以来，派驻纪检组聚焦中心任务，不断克制对监视单位状况不熟识、改革后的纪检监察业务生疏、治理对象浩大等诸多困难，实行上级培训、委室上挂、业务自学、自办信访案件等方式不断提升纪检组的力量素养，夯实履行执纪铁军的根底。 为尽快摸清家底，派驻纪检组到任履职后，对全部监视对象建立了一份廉政档案（内容包括监视对象的根本状况、工作简历、家庭状况、持有出入境证件等，涉及市管干部的只统计根本状况），实行动态调整；催促各个单位修订完善内控机制，着力从制度上标准治理，并将完善后的规章制度报派驻纪检组备案；根据层级治理原则，建立党风廉政建立责任制和党组织根本状况名单，找准监视的着力点；实行明查暗访、电话抽查等方式方法催促各单位抓好改革后的党风廉政建立社会评价工作；催促各个单位按“三三三”工作机制建立党风廉政建立台账（即：设定三级防控等级、压实三级治理责任、构建三级监视体系），要求紧盯重点部位和关键环节查找单位、股室、岗位廉政风险点，进一步压实驻在单位党组织履行全面从严治党主体责任。并通过调研座谈、实地查看、参与驻在单位党组织会议等形式，准时了解监视单位的根本状况、权力配置、运行和廉政风险分布状况。强化源头防范、制度标准，积极向驻在单位和监视单位提出工作建议。  半年来，向监视单位班子成员发放落实党风廉政建立“两个责任”提示单6人次。分别与市卫健局、医保局、红十字会的班子成员进展了面对面沟通，要求他们根据一岗双责工作要求，主动履行两个责任；单独约谈了7名机关科室负责人，分析风险点，要求他们在工作中履职尽责，严守纪律底线、不碰红线。 （二）重监视，进一步落实“三转”要求 派驻纪检组履职以来，紧紧围绕监视第一职责定位，仔细落实“转职能、转方式、转作风”的要求，充分发挥探头和前哨的作用，紧盯“关键少数”，把握重点人和事，深化运用监视执纪“四种形态”，把监视抓在日常，严在常常，防微杜渐、抓早抓小，推动监视单位纪律和作风建立更好进展。 全面摸排重点领域和关键环节与党风廉政亲密相关的风险点，突出日常监视检查，并把监视落实中心八项规定精神、党风廉政建立社会评价、扫黑除恶、民营医疗机构不正之风专项整治等作为工作重点。运用微信公众号、微信群、群等媒介，将纪律作风要求、节假日廉政留意事项等方面对监视单位进展提示，同时，结合医疗卫生行业的实际状况，不定期抽查乡镇（中心）卫生院、社区卫生效劳中心的值班状况。准时在监视单位醒目位置张贴了监视举报公示牌，注明白举报电话、举报邮箱。进一步追究“四风”、整治不作为、慢作为、乱作为等突出问题。主动关注、积极跟进各单位对人事调配、重大工程、重大资金、重大决策执行状况的监视检查，预防在前、防微杜渐。 半年来，纪检组对党风廉政建立社会评价排名靠后的两家单位进展了集中约谈，催促其落实责任、细化措施，早打翻身仗。对涉及独生子女奖扶、规划生育家庭奖扶、规划生育特扶和卫生扶贫基金惠农惠民政策“一卡通”落实状况进展了监视检查。严厉查处了等案件。 （三）抓教育，进一步严守纪律底线 “党纪严于国法，必需让纪律成为管党治党的尺子、不行逾越的底线”、“把纪律建立摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，用纪律管住全体党员”，这是中纪委六次全会工作报告中作出的科学论断。派驻纪检组始终坚守底线思维，抓住纪律这条“红线”，层层传导压力，催促监视单位党组织和党员干部树立纪律意识、法规意识，推动干部作风进一步转变。 结合行业特点，催促监视单位开展常态化、制度化的政治理论、党风廉政、法纪学问等的学习；实行将监视单位中层以上的干部请出去到党风廉政建立教育基地开展警示教育，邀请专家讲廉政党课；结合下发的警示教育专题片中典型案例的学习，深入开展谈心谈话，让党员干部以案为镜，强化了党员干部“遵章守纪、廉洁从政”的法规意识和底线意识。通过上廉政党课，教育引导党员干部做到学思用贯穿、知信行统一。派驻纪检组成立以来，准时对开展的工作状况形成信息材料上报市纪委宣传部，借助媒体力气把党员干部的言行举止、思想动态晾晒在媒体、网络的有效监视之内，进一步深化党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的信念和决心。 2023年派驻局纪检监察组工作总结及工作规划 派驻纪检组2023年上半年工作总结篇七  2023年，在县纪委常委会和监委会的顽强领导下，县纪委监派驻第*纪检监察组仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神，全面做好对本组*个驻在部门党风廉政建立工作的监视检查工作，较好地完成了常委会监委会安排部署的工作任务，现将2023年工作开展状况、存在的主要问题及2023年工作规划报告如下。 （一）开展“五查五看”，助推党委主体责任压实。一查第一责任人履责状况，看部署、协调、过问、督办是否到位。今年以来，在召开驻在部门联席会听取驻在部门党风廉政建立状况的根底上，先后*次与驻在部门党政“一把手”进展面对面的沟通督办，指出存在的问题*项，提出意见建议*条，有力强化了“第一责任人”意识。二查“一岗双责”，看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位。在日常监视的根底上，由组长带队到驻在部门与领导班子成员就所分管工作中存在的廉政风险状况和如何履行“一岗双责”状况进展座谈沟通，并提出意见建议，对每位班子成员进展责任和压力传导。三查工作落实台帐，看领导班子讨论部署、检查总结是否到位。进一步细化党风廉政建立日常监视台账，实行季调度研判，半年检查的方式对驻在部门党风廉政建立开展状况进展评估，对每个驻在部门逐一列出问题清单，限期整改报备。四查廉政风险排查防范，看权力运行制约监视是否到位。重点查看“三重一大”事项全程跟踪监视制度、重点岗位人员日常廉政谈话制度的落实状况和正反典型教育状况，从源头上防范风险。五查接信处访和问题查处状况，看有责必问、有错必纠是否到位。通过驻在部门信访月报台账，准时了解驻在部门接访状况，对处理状况进展跟踪了解，从而有力的促进了驻在部门主体责任的落实。 （二）围绕“四个紧盯”，充分发挥派驻监视“探头”作用。一是紧盯日常工作，监视“关键少数”不放松。充分了解和把握驻在部门的业务工作性质和特点,定期分析驻在部门的廉政风险点，监视执行财务、人事、物资选购和工程建立等方面有关规定的落实状况。2023年，先后分析整理廉政风险点*大类*余项，现完成整改*余项。二是紧盯干部队伍，监视作风建立不放松。针对驻在部门领导班子成员、关键岗位负责人等重点对象，围绕监视落实中心八项规定精神以及省、县相关要求，紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等大操大办的现象以及公车私用、违规用权等方面的问题，实行不定期抽查、随机走访的方式进展监视检查。今年以来，开展监视检查*余次，发觉问题*项。三是紧盯机制完善，监视权力运行不放松。强化“三重一大”、党务政务公开、重大事项向派驻纪检监察组报备等重要制度监视落实。健全廉政预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制，形成一整套行之有效的廉政监视防控体系，确保权力在阳光下运行。充分运用部门领导经济责任审计结果，强化对财务“收支管”三项工作的事前、事中、事后监视，形成监视合力，做到关口前移，从源头上预防不廉洁行为的发生。四是紧盯问题线索，执纪问责不放松。坚持从详细问题抓起，狠抓整改落实，针对违纪问题严厉问责。一方面紧盯端午、国庆、中秋等重要节假日，加强对干部“生活圈”、“社交圈”、“消遣圈”的监视治理； 另一方面严格落实六大纪律，紧盯问题线索和责任人，正确运用四种形态切实开展问责工作。今年以来共运用“四种形态”处理党员干部*人。 （三）抓住“三个环节”,加强“三重一大”事项监视。一是关口前移，强化事前监视。督导驻在部门严格落实县纪委“三重一大”事项报告备案制度，制定完善“三重一大”事项决策实施细则，细化工作制度，层层落实责任。要求驻在部门报告“三重一大”事项时一并提报讨论“三重一大”事项相关方案、文件、法律法规和政策依据等资料，依据提报材料，准时了解讨论事项有关状况，通过查阅资料、会议分析研判等方式了解把握涉及行业学问及相关政策规定，查找可能存在的风险点，预判可能发生的问题，形成初步监视建议、风险防范措施，提前分析讨论监视意见，做到决策监视胸有成竹。二是紧盯程序，强化事中监视。依据驻在部门讨论“三重一大”事项的时间安排，派员参与“三重一大”会议。参加决策监视时，敢较真、敢担当，结合事前分析研判形成的初步监视意见，既对决策程序性和合法合规性进展监视，又对决策政治性和社会性开展监视。发觉违反决策程序的坚决叫“停”，发觉决策有违规违纪倾向的坚决说“不”。参与驻在部门“三重一大”会议共计*次，监视决策事项*项，对不符合规定的事项和决策提出整改要求和意见建议*条，否认决策事项*项。 三是跟踪检查，强化事后监视。对驻在部门“三重一大”事项做出决策后，常常调度过问决策执行状况，跟踪决策执行效果，防止消失议而不决，决而不行的状况。实行常规检查、随机抽查和专项督查等方式，对驻在部门“三重一大”事项决策事项执行关键环节、推动时间进度、执行效果等方面状况进展跟踪检查和催促落实，准时发觉问题并催促整改，对未按打算执行的“三重一大”事项准时叫停，有效防止决策执行变形走样问题发生。今年以来共对*项“三重一大”事项进展跟踪问效，确保“三重一大”集体决策事项执行到位。 （四）开展“四个谈话”，注意抓早抓少。一是定期开展谈话提示。每半年对驻在部门开展一次集中谈话，谈话状况记录在案，作为年度党风廉政建立责任制考核的重要参考，让咬耳扯袖成为常态。今年以来，先后开展提示谈话*人次。二是抓住重要时间节点开展谈话提示。充分发挥廉政约谈的警示教育作用，瞄准“重要关口”消退问题萌芽，对驻在部门干部坚持“四必谈”：重要岗位变动时必谈、发觉干部消失“苗头性”问题以及群众有意见反映时必谈、发生婚嫁丧娶事宜时必谈、考核测评满足率较低时必谈。今年以来，先后开展廉政约谈*人次。三是开展重要岗位开展谈话提示。紧盯驻在部门职责特点，抓住班子成员、科室负责人、中层干部等“关键少数”，实行“一对一”“面对面”双向互动模式，从小处着手，从小事小节管起，强化纪律教育和警示提示。四是分类型开展谈话提示。敏捷运用廉政谈话、诫勉谈话、提示谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式，没有问题常提示、发觉问题早订正，强化不敢、知止的气氛。 （五）开展“四个抽查“，变“坐门等客”为“主动出击”。一是加强对落实中心八项规定精神状况的抽查。重点对遵守中心关于厉行节省、公务接待、公车使用、公款旅游等规定执行状况进展抽查，对发觉的问题用“四种形态”准时处理，今年以来运用第一种形态处理*人，赐予纪律处分*人。二是加强对违反政治纪律和组织纪律行为的抽查。重点抽查贯彻执行党的路线方针政策和决议、不按规定请示报告和不照实向组织报告个人事项、说明问题、填报个人档案资料等事项，今年以来运用第一种形态处理*人。三是加强对违反廉洁纪律行为的抽查。重点抽查违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼职取酬、占用公物和其他违反廉洁纪律等行为，今年以来运用第一种形态处理*人，赐予纪律处分*人。四是加强对违反工作纪律行为的抽查。重点抽查迟到早退和工作时间在办公室炒股、玩嬉戏、网购等从事与工作无关的行为，今年先后开展抽查*人次，发觉问题*个次，赐予组织处理*人。 存在的主要问题：一是工作思路需进一步跟进。日常监视仍旧停留在“三重一大”权力运行上，没有真正理解把握派驻监视是政治监视的深刻内涵，对新的党纪法规学习把握不够，没有从党的六项纪律入手，确立工作思路和监视重点，政治站位还需要进一步提高。二是日常监视浅表化。主要表现在监视的主动性不强，精准性不够，有效性不突出。三是运用“四种形态”不到位。对日常监视、专项检查、座谈调研中发觉的问题，不能正确运用第一种、其次种形态进展约谈提示，追责问责，导致执纪审查宽松软。四是自身建立还需加强。 （一）全面履行监视首责，在“三个监视“上实现新突破。在主动监视上，要聚焦“六项纪律”，针对驻在部门实际和特点讨论制定题目，确立监视检查重点； 建立工作抽查、文件调阅制度，通过核查核实，对发觉的问题实施跟踪问效； 要有选择地列席驻在部门会议或参与重大活动，由以往“等通知式”被动监视转变为选择性主动监视，腾出更多时间精力搞好实质性的监视检查。在精准监视上，要严密结合驻在部门特点，聚焦突出问题确立切入点，瞪大眼睛、拉长耳朵，小切口大纵深，精准发力，提高监视成效。在有效监视上，要防止浅表化、做无用功，坚持问题导向，注意在监视中发觉问题，实现全程记录，全程留痕。同时，对发觉的