2023年派驻局纪检监察组工作总结及2023年工作计划.docx

2023年派驻局纪检监察组工作总结及2023工作计划 更新时间：2023-11-06 来源：工作规划 投诉建议 学校教学工作规划 学校教学工作规划 2023-02-06 学校环境办工作规划1000字 2023-02-06 2023毕业生工作规划 2023-02-06 2023活动筹划工作规划2023字 2023-02-06 2023年纪检工作规划 2023-02-06 【-工作规划】 纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。互信今日为大家细心预备了2023年派驻局纪检监察组工作总结及2023工作规划，盼望对大家有所帮忙!2023年派驻局纪检监察组工作总结及2023工作规划 今年以来，驻市财政局纪检监察组在市纪委监委的顽强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届中心纪委四次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十一届五次全会精神，聚拢监视首要职责，紧盯全年工作重点，以强化政治监视为统领，贯穿日常监视、专项监视，发挥派驻监管“派”的权威和“驻”优势，立足职能职责，根据工程化推动、清单化治理的思路做实做细精准监视，扎实推动全年派驻监视工作取得实效。 一、2023年工作完成状况 （一）提高政治站位，聚焦政治监视，始终坚持派驻监视工作正确政治方向 一是加强政治理论学习。纪检监察组全体干部坚持开展常态化政治理论学习，全年组织政治学习XX次，先后传达中心、省、市委相关文件精神XX余份，不断提高政治站位，提升工作质量。 二是聚焦政治监视。聚焦综合监视单位政治功能，前移监视关口，持续深入XX家综合监视单位监视党委（党组）履行全面从严治党主体责任，党组书记履行“第一责任人”，班子成员落实“一岗双责”。如，在查办案件过程中，发觉市XX党委班子不健全，班子成员仅XX人，无法召开党委会议，还存在基层党支部隶属关系不对等问题。我组催促市国资委党委发挥党建主体责任，经市国资委党委向市委组织部汇报后，现已配齐班子成员，基层党支部隶属市XX党委治理。全面监视综合监视单位党委（党组）讨论“三重一大”决策事项；指导综合监视单位党委（党组）讨论部署党风廉政建立、反腐败和政治生态分析工作。截止目前，累计参与被监视单位党委（党组）会议、讨论“三重一大”事项会议XX场次。深入综合监视单位、市属国有企业，开展侵害群众利益、复工复产企业新冠肺炎疫情防控措施督导检查XX次，发觉问题线索XX个，并要求立行立改。 （二）夯实主体责任，加强日常监视，努力把派驻监视工作抓细抓实抓到位 一是强化运用“第一种形态”。实行“常态监视+精准监视”催促综合监视单位履行主体责任，扎实推动运用监视执纪“第一种形态”工作贯彻落实，切实将监视关口前移。截止目前，综合监视单位、市属国有企业运用监视执纪“第一种形态”处置问题线索XX条，对相关负责人进展约谈提示、批判教育、诫勉谈话XX人次，帮忙其熟悉错误、订正错误。 二是健全监视联动机制。定期召开联席会议、联络员会议，总结上季度工作，通报日常监视过程中发觉的问题，提出堵塞漏洞、完善工作机制建议。截至目前，分别召开联席会议、联络员会议各XX场次，提出整改措施XX项，各单位均已整改完毕，并完善相关机制。 三是关口前移早提示。针对综合监视单位党风廉政工作推动缓慢、公车监管不到位、公房自查自纠敷衍走过场等问题，对XX家综合监视单位主要负责人进展集体提示谈话，XX家单位主要负责人进展主动约谈，直指痛处，到达红脸出汗目的。 四是严把人才选用关。催促指导综合监视单位、市属国有企业为新提任科级、职级晋升干部建立廉政档案XX份。在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，累计出具新提拔任命科级及职级晋升干部廉政函复XX人次，开展廉政测试、廉政谈话、观看警示教育片XX人次，坚决防止“带病提拔”、“带伤评优”状况消失。 五是深化作风专项监视。坚持常态化开展干部作风、公务接待、公务用车、办公用房、廉政提示谈话等监视检查，监视综合监视单位严格遵守中心八项规定精神。截止目前，开展督导检查XX次，检查公务车辆XX辆次，办公室XX间、资料室XX间、资料发觉问题线索XX个。严格落实公务接待严禁饮酒和婚丧喜庆事宜相关规定，XX家单位根据要求对公务接待进展报备，经抽查，未发觉违规问题。催促市财政局对各区扶贫资金使用状况进展监视检查，针对发觉的XX个问题，要求责任单位马上整改，坚决遏制腐败问题发生。 六是加强廉政风险点防控。催促综合监视单位对本单位风险岗位进展评估，有针对性的实行有效防控措施，重点防范关键环节、关键岗位，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。XX家综合监视单位共梳理风险点XX个，制定防控措施XX条。 七是催促做好巡察整改工作。累计参与综合监视单位巡察反应会XX次，催促指导综合监视单位准时上报巡察整改方案、核实相关整改台账，实行有效措施仔细开展整改，确保巡察整改工作落到实处。市工信局、市审计局存在的XX个问题均已整改。 八是加强政治生态分析研判。催促指导XX家综合监视单位、XX家市属国有企业开展全年XX次政治生态分析工作，对分析问题不突出、不客观、不充分的单位要求屡次修改，力求“画像”精准。同时，对XX家单位报送状况进展再分析、再归纳、再总结，形成综合政治生态分析报告，上报相关部门为领导决策供应参考。 （三）坚持惩治震慑，加大查处力度，确保派驻监视高质量进展 一是加强对案件线索处置和调查工作，严格根据工作流程和职责权限，依据问题线索的可查性分类处置。截止目前，处置问题线索XX件；受理信访室转办XX件，其中，函询XX件、初核XX件、调查XX件；诫勉谈话XX件；立案XX件，党纪处理XX人；企业案件审理XX件；处置问题线索XX件；一般性谈话XX人次。二是依据住房公积金治理中心XX违纪案件的处理结果，积极与公安部门协调沟通，将暂扣XX万元予以退回。三是协作第一监视检查室做好审查调查XX件。四是做好查办案件“后半篇文章”，通过“听意见+当面谈”的方式，对XX名2023年受处分人员进展回访，让其感受到纪律的硬度和组织的温度。如，针对市XX违纪问题，要求其单位党委举一反三，对单位全员学历进展重新复核，召开警示大会，运用监视执纪“第一种形态”对人力资源部相关责任人进展履职约谈。 （四）强化业务学习，加强队伍建立，不断提升纪检干部综合业务力量 一是强化业务学习。组织组内干部仔细学习党政纪法法规，通过理论学习全面提升综合业务素养。二是“考+赛+练”提力量。通过参与“一周一考”、“半年一赛”、纪检监察干部业务培训以及抽调专人参加省、市纪委监委办理专案，通过“以案代练”等方式，不断提升纪检监察业务力量。三是“以案代训”强本事。组织市属国有企业纪检干部到组内进展跟班学习，实行“以案代训”的方式，让跟班学习人员在线索处置、调查谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到有效指导，提升办案力量。开展市属国有企业纪检干部纪检监察业务培训工作，切实提升国有企业纪检监察干部政治力量、业务素养、履职力量。 （五）聚焦警示提示，加强廉洁教育，不断筑牢党员干部廉洁思想防线 一是通过给综合监视单位讲廉政党课、协调召开党风廉政建立工作会议、组织开展廉政警示教育活动、开展重点岗位人员廉政谈话等形式，积极开展学习宣传教育，筑牢廉政防线。截止目前，讲廉政党课XX场次，教育党员干部XX余名。二是坚持用身边事教育警示身边人，常态化开展廉政教育课堂和“以案说纪”活动。截止目前，开展廉政教育XX场，教育党员干部XX余名。三是紧盯重要时间节点，常态化开展廉政提示，通过召开干部大会、发送短信等方式，重申节日期间纪律要求，要求严格遵守中心八项规定精神，确保节日期间风清气正。截至目前，发送廉政提示通知XX份、廉政短信XX条。四是催促被监视单位加强中国共产党章程中国共产党纪律处分条例监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等法律法规的学习，教育引导广阔党员干部懂法、守法、守纪。 （六）其他工作。下发市纪委监委驻市财政局纪检监察组2023工作思路，解决综合监视单位党风廉政工作思路不清、工作重点不明等问题。对XX工程建立提出纪律要求，并深入工程施工现场开展跟进督导，监视工程各成员单位履职尽责、严格治理。加强对外宣传工作，在“XX清风”网上稿XX篇。将国有企业纳入“天网行动”报送范围，填补市属国有企业数据空白。整理报送XX家市属国有企业XX名纪检干部工作履历状况。撰写关于深化运用监视执纪“第一种形态”的调研报告报宣传部。撰写实行多种有效措施，强化对纪检干部权利的监视和制约工作落实状况报干部监视室。疫情期间，积极参加集中医学观看酒店驻点监视和疫情防控督导工作。 二、工作特色创新做法 今年以来，纪检监察组坚持以工作通报为手段，强化政治监视，压实综合监视单位切实履行主体责任。一方面，实行定期和不定期通报的方式，催促被通报单位深入剖析问题根源，针对暴露出的问题，举一反三、查漏补缺，改良工作，整改问题。另一方面，通过开展“回头看”评查，对问题整改状况进展随机抽查，通过完善工作“闭环”最大限度发挥通报的综合效应。 三、存在问题 一是对综合监视单位的压力传导还不到位。党委（党组）运用“第一种形态”的主动性还不够，对党员干部的“四风”、“四气”问题的查处多是停留在批判教育层面，追究问责力度不够，很少使用通报、责令检查、诫勉谈话等组织处理方式。 二是“驻点”监视的优势未得到有效发挥。因工作人员缺少，每月安排纪检监察组干部对综合监视单位进展实地驻点监视工作尚未开展，靠前监视、驻点监视的优势未得到有效发挥。 四、2023年工作规划 一是加强政治监视。将综合监视单位党委（党组）履行全面从严治党主体责任和班子成员落实“一岗双责”作为日常监视抓手，扎实推动综合监视单位执行党组议事规章和民主集中制、政治生态建立、作风建立、“三重一大”事项、巡察审计整改、谈心谈话等工作落实状况，提高监视的针对性和实效性。 二是开展“常驻”监视。发挥“常驻”监视的特点，通过深入综合监视单位驻点调研、深度访谈、座谈沟通、参与会议、查阅资料等方式，开展靠前监视，实现调研与察访结合，督导与检查贯穿。 三是开展专项监视。根据工作部署，开展专项监视检查，严厉查处侵害群众利益、扶贫资金使用治理问题，对专项治理、专项整治工作进展跟踪督办。 四是做好案件查办工作。做好问题线索处置工作，信访举报线索受理及查处工作，注意在监视过程中发觉问题线索。开展受处分人员“暖心回访”工作，做好受处分人员“后半篇文章。 五是严把人才选用关。在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，坚决防止“带病提拔”、“带伤评优”状况消失。持续建立和更新科级干部廉政档案，进一步加强对干部的教育、监视、治理和考核，切实提高领导干部廉洁自律意识。 六是加强自身建立。“打铁必需自身硬”，在作风上求实，增加全组成员政治担当意识，保持干事激情，敢于动真碰硬。加强政治思想教育，提高斗争本事，根据“大练兵”的要求，学习政治理论和纪检监察业务学问，提升实战本事，以实际行动践行“两个维护”。 2023年派驻局纪检监察组工作总结及2023工作规划 _年我镇以党的精神为指导，深入贯彻十八届三中、四中全会和一系列重要讲话精神，全面落实十八届中心纪委三次全会和省、市、县纪委会议精神，连续深入实施涡阳县党风廉政与反腐倡廉建立，坚持党要管党、从严治党，强化镇党委党风廉政建立的主体责任，以改革的精神推动反腐败体制机制创新和制度保障;严明党的各项纪律，坚决克制组织松散、纪律松弛问题;坚持不懈抓好中心八项规定精神落实，强化执纪监视，持之以恒订正“四风”加大对违纪违法党员干部审查力度，保持惩治腐败高压态势;加大预防腐败工作力度，加强对领导干部的监视、治理和教育;加强纪检监察干部队伍建立，提高履行职责力量，不断开创全镇党风廉政建立和反腐败斗争的新局面，为建立幸福漂亮_供应强有力保证。 一、深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，协作做好纪检监察体制改革。 进一步强化“两个责任”。明确镇党委要切实担负全面领导党风廉政建立和反腐败工作的主体责任，加强统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制。纪检监察机关要担当监视责任，仔细履行帮助镇党委抓党风廉政建立和反腐败工作的职责。进一步明确“两个为主”。仔细贯彻中心、省、市、县关于党的纪律检查工作双重领导机制详细化、程序化、制度化的意见，讨论制定落实详细的细则和方法。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级镇党委报告的同时必需向上级纪委报告。 二、严明党的政治纪律，加强对各项重大决策部署执行状况的监视检查。 加强党的纪律建立，坚决克制组织松散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全镇各级党组织在思想上政治上行动上，催促党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚决订正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。严格执行请示报告制度，敢于同一切违反党纪的行为作斗争。 加强监视检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的十八届三中、四中全会、中心纪委十八届二次、三次全会各项决策部署落实状况的监视检查，重点开展对经济构造调整、保障和改善民生等重大决策执行状况，以及对节能减排和环境爱护、水资源爱护和水利改革进展、耕地爱护和节省集约用地、食品药品安全、生产安全等政策落实状况的监视检查，严厉查处各种违法违规行为，决不允许在贯彻执行各项重大决策上打折扣、作选择、搞变通。决不允许搞“形象工程”和“政绩工程”。 三、持之以恒订正“四风”，加强和改良机关干部作风建立。落实中心八项规定，订正“四风”，重在坚持，贵在深化。要在稳固前阶段治理成果根底上，根据“问题引领、开门整改、领导带头、即知即改、标本兼治、制度完善、终端见效、群众满足”的思路，由浅入深、由易到难、循序渐进，进一步在反对“四风”、整治“机关六病”上下功夫。 四、加大查办违纪违法案件工作力度，以零容忍态度惩治腐败。 加强对反腐败工作的领导，把坚决惩治腐败作为重要任务，进一步明确反腐败协调小组的职责，建立健全查办案件组织协调机制，建立标准有序的工作模式。要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪，涉嫌违法的行为，加强同司法、审计等机关协调协作，形成反腐败合力。 突出办案重点。严厉查办贪污贿赂、买官卖官、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件，查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件，查办发生在群众身边的腐败问题，以查办案件的实际成效取信于民。 抓早抓小，治病救人。留意把握党员干部的思想、工作、生活状况，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早订正、早处理，对苗头性问题实行约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作，准时批判教育，防止小问题变成大问题。健全重大典型案件剖析制度，查找并堵塞制度漏洞，发挥查办案件治本功能。 依纪依法安全文明办案。坚固树立法纪观念，坚决订正跑风漏气、违纪违规办案行为。仔细落实办案安全工作责任制，全面排查安全隐患，坚决杜绝安全事故。强化办案安全事故责任追究，既要追究相关人员的直接责任，也要追究镇党委和纪委有关领导的责任。 五、注意源头治理，加强对领导干部的监视、治理和教育。仔细贯彻落实中心、省、亳州市、涡阳县建立健全惩治和预防腐败体系_-2023年工作规划，制定出台详细的实施方法，抓好责任分解和检查考核，建立健全督查、考核结果运用机制，推动反腐倡廉各项任务的落实，不断把具有柳城特点的惩治和预防腐败体系建立引向深入。深化反腐倡廉教育和廉政文化建立。充分运用主题教育、示范教育和警示教育等方式，深入开展抱负信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育。 六、坚决不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风。 进一步增加责任感和使命感，坚持用进展的思路、改革的方法、创新的举措，坚决不移加快“三转”步伐，不断以党风廉政建立和反腐败工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。 切实转职能转方式转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建立和反腐败斗争主业上来，强化执纪监视，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂移、口大气粗等问题。要带头改良文风会风，深入调查讨论，把握实际状况，做到状况明、数字准、责任清、工作实、作风正。 2023年派驻局纪检监察组工作总结及2023工作规划 一、加强政治监视，严明党的政治纪律和政治法规 1.坚决不移加强党的政治建立。要严明党的政治纪律和政治法规，严厉党内政治生活，坚决维护党中心权威，切实履行好监视职责，把加强对各单位党内政治生活状况、党的路线方针政策和民主集中制、请示报告制度等执行状况的监视检查作为重点。加强对监视单位党组（党委）贯彻落实党的方针政策、习近平总书记重要批示指示精神、中心、省委、州委重大决策部署的监视检查，帮助各单位党组（党委）加强政治生态建立，聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律。催促监视单位党组（党委）动态研判政治生态状况，坚决防止“七个有之”，找准问题精准施治，坚决订正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，还要让“两面人”“两面派”无土壤生根、无气候形成。严厉党内政治生活，加强对“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等落实状况的监视检查，催促党员领导干部进一步增加政治敏锐性和政治鉴别力，严明党的政治纪律和政治法规。 二、强化日常监视，催促管党治党“两个责任”落实 2.持之以恒催促落实主体责任。突出对“关键少数”特殊是班子成员的监视，突出对“三重一大”的监视，突出对重点岗位、重点人员的监视。催促指导监视单位党组（党委）制定印发2023年党风廉政建立和反腐败工作实施方案，明确责任清单，层层签订责任书，夯实“一岗双责”，年底组织监视单位内设机构和直属单位主要负责人述责述廉。每半年会同监视单位党组（党委）专题讨论1次党风廉政建立和反腐败工作，每半年开展1次党风廉政建立状况的监视检查。全年对监视单位班子成员、重点岗位人员至少开展1次谈心谈话。 3.积极沟通，建立工作联系机制。根据州纪委监委派驻机构工作会议要求，与监视单位党组沟通，建立工作联系机制，突出解决监视单位“三重一大”事项事前不提前沟通、事后不准时报告的问题。同时，催促各单位党组讨论制定“三重一大”事项详细清单，严格要求准时与派驻纪检组事前沟通交换意见。要加大对各单位机关纪检工作人员的业务指导和培训，标准和促进单位内部纪检工作的有效开展。要逐步探究建立组内成员分工联系机制，确保准时熟识和把握各被监视单位状况。 4.加强对干部选拔任用的监视。要把干部选拔任用作为派驻监视的一个重点，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，依据州纪委统一安排部署，逐步指导建立和完善各单位科级党员领导干部廉政档案制度，严格按规定回复党风廉政建立意见，适时动态更新治理监视单位干部廉政档案。仔细落实领导干部谈心谈话制度和领导干部任前廉政谈话制度。严格要求各单位在选拔任用干部各个环节必需严格根据组织人事工作程序实施，提前告知并征求派驻纪检组意见，把好干部个人党风廉政意见审核关，从不同层面织牢干部选拔任用的监视网，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。 5.把落实中心八项规定精神常态化长效化。一是把监视检查落实中心八项规定、省州十项规定精神、州委州政府十项规定实施细则、州委八条禁令的执行状况作为重点任务和常常性工作，坚持抓详细、抓常常、抓细小，管出习惯、化风成俗。二是紧盯元旦春节、中秋国庆、火把节彝族年等重大节庆假日，加强明查暗访及监视检查，发觉问题准时通报曝光，形成震慑；尤其对违规发放津补贴、公车私用或私车公养、大办婚丧喜庆事项等突出问题紧盯不放。三是坚决反对形式主义和官僚主义，对表态多调门高、行动少落实差的领导干部严厉批判教育乃至问责。要坚决反对特权思想和特权现象，教育引导党员领导干部增加群众感情，严格约束自己，严格家教家风。四是催促监视单位严格落实新冠肺炎疫情防控责任，全力做好遏制疫情扩散、复工复产等工作。开展交通扶贫领域腐败和作风问题专项治理，突出抓好“明目行动”，持续稳固深化“清卡行动”成果，紧盯脱贫攻坚领域不放松，根据中心、省、州纪委的安排部署，亲密协作州纪委开展扶贫领域作风问题专项整治，严厉查处截留挪用、贪污侵占、优亲厚友以及侵害贫困群众利益等违纪违法问题，也要严厉查处扶贫工作中作风不实、敷衍塞责，不作为、慢作为、假作为，搞形式主义、弄虚作假甚至失职渎职等突出问题。对发觉的问题线索既要仔细查处，更要深入剖析和研判，找准存在问题的深层次缘由，为各单位开展脱贫攻坚工作提出合理化建议。催促检查巡察整改状况，做好迎接巡察“回头看”相关预备工作。加强对落实中心八项规定精神和“八条禁令”的监视检查，发觉问题准时催促整改。深化整治形式主义、官僚主义，催促党员领导干部全面查摆、整改自身存在的形式主义、官僚主义问题。 三、精准执纪问责，坚决查处违纪违法案件 6.抓好纪律审查和监察调查，用好“问责”利器。一方面，要严格执行州纪委监察委关于问题线索处置治理、谈话函询、执纪审查和监察调查等相关方面工作的规定和派驻纪检组关于“信访举报问题线索集中治理”的要求，通过与州纪委第三纪检监察室加强案件审查工作对接、人员学习等方式促进组内人员案件审查业务素养的提高。另一方面，要敢于担当、敢于亮剑、敢于问责，对在监视过程中发觉的“党的领导弱化、党的建立缺失、从严治党责任落实不到位，选人用人问题突出、领导干部不作为乱作为”等问题倾向经提示制止后也不整改订正的，绝不包庇纵容，准时向州纪委监委报告请示，充分发挥“发动千遍、不如问责一次”的警示作用。 7.用活用好监视执纪“四种形态”，坚持反腐败斗争“零容忍”。聚焦党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映剧烈的干部，着力解决脱贫攻坚、选人用人、审批监管、工程招投标、公共财政支出等重点领域和关键环节存在的腐败问题。畅通信访举报平台，公开办公地点、举报电话等，在发挥信访主渠道作用的根底上，在专项整治中找线索、监视检查中查线索、舆情舆论中筛线索、案件查办中挖线索。精准有效运用监视执纪“四种形态”，特殊是注意运用第一种形态，做到红脸出汗，早发觉、早提示，促使党员干部自觉防止和订正违纪行为。严厉查办案件，重点查处十八大以后不收敛、不收手、群众反映剧烈、违反中心八项规定精神的问题线索。严格审查调查安全治理，强化办案人员安全教育，积极协调落实谈话室，做到安全办案、文明办案。要加强对信访举报线索的整理分析，提出预防和监视执纪工作的意见建议，为领导决策和纪律审查效劳。 四、加强宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线 8.敏捷有效的开展各类警示教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加大对各被监视单位警示教育力度。一是要准时向各单位传达学习中心纪委和省、州纪委关于党风廉政建立和反腐败斗争工作的最新安排部署；准时通报有关违反中心八项规定精神问题、扶贫领域腐败和作风问题等方面的典型案例；纪检监察组长每年讲授党课2次以上，努力实现派驻纪检组长讲廉政党课的时间常态化、内容新奇化、效果明显化；二是要帮助各单位组织科级以上干部特殊是新提拔干部到州法纪中心、凉山监狱等有关廉政教育基地进展现场警示教育，组织观看警示教育片，充分发挥反面典型的警示作用；三是逐步探究推行在各单位组织实施重大事项和重要活动中进展廉洁承诺制度，切实将监视关口前移，从源头上有效防范廉政风险。深化党性、党风、党纪教育，多渠道、多方式组织开展有影响力的警示教育活动，用身边事身边人教育广阔党员干部。催促指导监视单位开展形式多样的廉政文化活动，促使党员干部筑牢拒腐防变思想防线。仔细总结梳理工作成效和问题缺乏，积极协作做好全州纪检监察系统联动宣传、约稿采访等工作。 五、加强自身建立，提升综合素养力量 9.锤炼作风，提升素养。一要主动适应派驻监视改革的新形势，严格落实打铁必需自身硬的要求，加强作风锤炼，坚持身体力行，以忠诚洁净担当的纪检干部形象在各单位起到示范引领作用。二要努力争取各单位对派驻纪检组工作条件、后勤保障等方面的大力支持。三要严格干部监视治理，照实报告个人有关事项、严格遵守出国（境）治理有关规定。四要全力关怀组内干部的思想动态和学习成长，解决干部后顾之忧，切实做到既严管又厚爱。五要积极落实纪法连接、执纪执法贯穿的新要求，寻求和整合一切有效资源，加强对组内干部纪检监察业务技能、法律学问、行业专业学问的培训教育，切实提高监视执纪综合力量。六要坚持突出政治标准，加强学习调研培训，保质保量完成上级调训任务，积极开展“以案代训”，强化实战练兵，提升政治素养、业务力量，打造一支忠诚洁净担当的派驻机构干部队伍。 【2023年派驻局纪检监察组工作总结及2023工作规划】